人民医院职工外出进修规定

　　人民医院职工外出进修的规定

　　1．科室根据业务发展需求，提出派员进修申请，经科教科或护理部等相关职能部门同意，分管院长批准，由相关职能部门统筹安排，制订具体进修目标，填写进修表格。

　　2．进修申请表送接受单位，接受单位同意后，进修人员与相关职能部门就进修的要求与任务等签订有关协议，明确双方的权利与义务。

　　3．进修人员必须遵守接受单位的各项规章制度，原则上不得请假，如有特殊情况须请示院相关职能部门，再由院职能部门与接受单位协商解决。

　　4．按时按目标要求完成进修计划。

　　5．进修结束后，由科教科或护理部等相关职能部门根据进修目标进行考核；并通过业务学习形式传达有关进修信息。在新技术、新项目或科研等方面有突出成绩的，可申请进修奖励。

　　6．如进修接受单位无法提供住宿的，每人补贴300元/月。如接受进修生单位提供住宿，则按照实际发生费用由医院支付。

　　7．外出进修超过半年的，进修期间可按医院有关标准报销往返交通费两次；未达半年的，报销往返交通费一次。中途因公回院的，由医院予以报销。

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篇2：医院外出参加进修学术活动管理规定2

　　医院外出参加进修、学术活动管理规定2

　　结合我院实际情况，为加强继续教育学习，又要保证正常医疗工作，发挥有效费用的最大效益，经研究对“外出进修、培训学习、参加学术会议”特作如下规定：

　　（一）外出进修学习（6个月以上）：

　　（1）凡毕业后工作三年以上的医、药、护、技师，要求到省级以上进修基地进修（含省级和出国培训）6个月以上者（含6个月），须在每年12月底之前个人申请报告，经科室签署意见后交科教科（护理系列由护理部），由科教科组织相关科室进行考核，根据考核成绩，经科教科、分管院长同意后，交院长办公会研究，通过后方可列入年度人才培训计划，派出进修。

　　（2）外出进修一年者按规定视为完成每年的25学分。

　　（二）外出短期培训学习（6个月以下）：

　　（1）凡毕业后工作三年以上的医、药、护、技师，因工作需要，进行专科、专项技术培训学习6个月以下者（不含6个月），须在每年12月底之前个人申请报告，经科室签署意见（护理系列由护理部）后交科教科，由科教科组织相关科室进行考核，根据考核成绩，经科教科、分管院长同意，交院长办公会研究，通过后方可列入年度人才培训计划，派出学习。

　　（2）根据省医会继〔20**〕第073号文件规定：“将培训考核工作与继续教育相结合，对专业技术人员进行岗位资格的任定，包括大型医用设备使用人员上岗证以及其它岗位资格的培训和考核，由个人申请，科室签署意见，经科教科、分管院长批准后进行。

　　（3）外出进修6个月以下至3个月者，按进修基地规定分别授予Ⅰ类学分和Ⅱ类学分，3个月以下者不授予学分。

　　（三）参加学术会议：

　　（1）高级职称卫技人员参加省内外Ⅰ类学分的学术会议，限一年一次；中级职称限省内（含上海市），一年一次；初级职称限市内，一年一次。

　　（2）外出参加学术会议须服从科室工作需要，在科教科领取审批表，分别由科室（护理系列由护理部）、科教科签署意见后，报分管院长批准，出省的由院长办公会通过后方能外出，外出前均需在科教科登记后方可离院。

　　（3）学术年会一般由学科带头人参加，参加学术年会的当年一般不再参加其他学术活动。

　　（4）卫技人员除按规定区域参加学术活动外，费用报销实行包干制，每年标准为：正高级1500元，副高级1200元，中级800元，初级300元，职称按医院聘用时间为准。

　　（5）卫技人员报销费用标准为每年每人最高限额，包括学术会务费、资料费、交通费、住宿费及住勤补助费等全部费用，超过部分自理。当年未外出者，节约费用可转下年合并使用，最多不超过二年。但下年费用不得提前使用。重点学科、专科及重点人才、重点人才培养对象超出部分的20%，可以在“135资助经费”和科技立项经费中报销。

　　（6）报销程序：所有卫技人员外出进修、培训学习、参加学术活动者，均需出具批准手续，在财务科审差旅费、住宿费及住勤补助费后，在科教科领取“外出进修、培训学习、参加学术会议费用报批表”，经科教科按规定标准审签后报分管院长批准报销，一律不得超出规定。

　　（7）凡参加自学考试、成人高考、夜大学习的卫技人员均不得影响工作，毕业后持毕业证书及票据，经科教科审签后报分管院长批准报销500元。