赣州七中班主任日常工作考评细则

　　赣州七中班主任日常工作考评细则（执行稿）

　　（20**年2月25日赣七中教代会通过，自20**年3月1日起行）

　　一、考核办法：

　　每月考核一次，采取值日领导、政教干事和值日学生检查考核相结合办法，对照考核标准逐项计分，与班主任津贴直接挂钩，每月考核分、调控分累加为学期考核分，做为评选先进班级、文明班级、优秀班主任的依据。

　　二、考核内容：

　　（一）集队*及两操（30分）

　　（1）早读、集队*、课间操班主任按时到，不扎堆聊天，全月内能做到次次按时到，得10分，每迟到1次减去0.5分,缺勤1次减去1分，

　　（2）班级学生能在5分钟内完成集队，并能保证人数足（留在教室或包干区保洁的学生不得超过4人）、队伍齐、人员静。全月内能次次达标，得10分，每出现一次超时或一次队伍不整齐或一次队伍不安静各减去0.5分。

　　（3）班级学生做操动作规范、队伍整齐、全月内能保证次次做到，得10分，每出现一次不合格，减去0.5分。

　　（二）卫生保洁（30）

　　（1）按时组织打扫教室、包干区卫生，坚持每日三小扫，每周一大扫制度（每日早读课后、下午第一节课后、下午第三节课后（教务处安排了第四节课的班级第四节课后）20分钟检查）。全月保洁好，得10分，每出现一次检查不合格减去0.5分。

　　（2）教室布置整洁美观、卫生用具、课桌椅凳摆放整齐，全月做得好，得10分，每出现一次检查不合格减去0.5分。

　　（3）没有乱倒、乱扔垃圾、乱吐痰等行为。全月能杜绝这些不良行为的出现，得10分，每有1人次出现减去0.5分。

　　（4）该考核项一周内无减分者获“卫生流动红旗班”奖励。

　　（三）遵章守纪（20分）

　　（1）关心爱护学生，积极帮助差生，做好家访和差生的转化工作，经常与家长保持联系，不与家长争吵、不乱收费和乱罚款。全月能坚持做到，得4分，每出现一次拒差生出教室或校园现象减去0.5分。

　　（2）不体罚或变相体罚学生，放学后不得大面积滞留学生，全月能做到，得4分，每发现1人次减去1分。

　　（3）认真登记学生考勤，有学生点名册记录，全月能做到，得4分，每有1次出现减去0.5分。

　　（4）班级无学生迟到、早退、旷课。全月能做到，得4分，每有1人次出现减去0.5分。

　　（5）无严重违法违纪学生出现。全月能做到，得4分。①每有1人次严重违纪行为出现（经值日领导查处或政教处处理且记录档案）减去1分；②每有1人次经校行政会讨论决定予以处分减去2分；③学校组织的考试中有舞弊行为的学生每人次减去1分；④总务处检查核实，每损坏一张桌或椅、凳减去1分。

　　（6）凡因违反师德要求或乱收费、乱罚款在学校、家长和社会中造成恶劣影响，减去当月班主任全部津贴，且不得参加优秀班主任评选。

　　（四）接受临时任务与参加各项活动（20分）

　　（1）坚持每周一次班会制度，且有班会课教案或记录。全月每节班会都能做到，得4分；每检查发现1次未上班会课或无班会课记录、教案减去1分。

　　（2）按时出好主题月黑板报。评为一等奖得4分，二等奖得3分，三等奖得1分；未出，减去1分。

　　（3）按时上交有关材料。全月能做到，得4分，每出现超时一次减去1分；未交减去2分。

　　（4）乐意接受学校指派的临时任务。全月每次能服从分配且完成得好，得4分，每检查一次受到批评，减去1分，拒绝接受临时分配任务，减去2分。

　　（5）积极组织班级学生参加学校、年级文体活动。每次活动都能积极组织与参加，得4分；每出现一次组织不利，减去1分；每次文、体训练出现一人次迟到、早退减去0.5分，缺勤减去1分。

　　（五）全月班级考核分达95分（含95分）以上且在学生会检查月评比中列于年级前四名班级获“先进红旗班”奖励；

　　全月班级考核分达95分（含95分）以上的班主任享受100%津贴；全月班级考核分在95分以下（不含95分）者，班主任津贴按实际得分获取。

　　（六）学期调控分

　　（加分最高不得超过10分）

　　A、每有一人次入选校文艺队、体育队加0.1分。

　　B、学生代表学校参加各类活动（不包括学科）比赛，单项每人次获省级奖按4、3、2分，市级按3、2、1分，区级按2、1、0.5计分。

　　C、每出现一次重大好人好事奖励1分。（由学校行政会或政教处讨论决定）

　　D、学期未班级总成绩保持原有年级名次奖励1分，每前进一个各次奖励2分（以教务处成绩考核量化分析为准）

　　E、每成功地转化一名“学困生”奖励2分，由学校行政会或政教处讨论决定。

　　F、每评为一次“卫生流动红旗班”奖励0.5分。每评为一次“先进红旗班”奖励1分。

　　赣州市第七中学

　　20**年2月28日

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篇2：某职校班主任工作量化考评办法

　　职校班主任工作量化考评办法

　　为了全面贯彻党的教育方针，提高学校德育工作水平，提升学生综合素质，增强学校德育工作的针对性和班主任工作的实效性，根据班主任工作职责及学校管理有关规定，制定本办法。

　　一、考评细则

　　1、班级学额巩固情况。分值为100分，由教务处依据下一学期开学(毕业班依据本学期末)学生数考评，每流失一人扣10分，扣完为止。

　　2、班级早晚自习出勤及纪律情况。分值为100分，由教务处依据每日公布的值日记录考评，出勤率低于90%每次扣10分，纪律差每次扣5分，扣完为止。

　　3、班级教学成绩情况。分值为100分，对口升学班由教务处依据文化课学期末测试班级总平均分的年级名次赋分，就业班由教务处依据教学综合测评赋分，赋分应适当拉开差距。

　　4、班主任按时完成学校布置的教育管理工作任务情况。分值为100分，由政保处和相关处室考评，不按时完成每次扣5分，不完成每次扣10分，扣完为止。

　　5、班主任出席并组织班会、晨(校)会，参加班主任会议情况。分值为100分，由政保处依据检查记录和会议记录考评，每缺席一次扣10分，扣完为止。其它集体活动(如两操、大扫除等)的班主任出勤情况由活动组织者考评，扣分同前，政保处汇总。

　　6、班主任夜间下寝室情况。分值为50分，每周不得少于二次(同一天去不同宿舍楼视为一次)，由政保处依据签到记录考评，每少一次扣2分，扣完为止。

　　7、《班主任工作手册》填写情况。分值为100分，由政保处在学期末组织检查评分，要求内容完备，记载详细。

　　8、学生缴费情况。分值为50分，由总务处依据学期末学生缴费完成人数比率评分，即总分值乘以学生缴费完成人数比率。

　　9、校产保护情况。分值为100分，由总务处依据学期末检查并测算损失情况评分。

　　10、教、寝室，卫生区打扫及完成其它劳动任务情况。分值为100分，由总务处依据检查打分并统计评分。

　　11、教室布置情况。分值为50分，由团委组织检查评分，要求教室内三表齐全，有激励人向上的字画，并保持良好。

　　12、黑板报情况。分值为50分，每学期不少于八期，要求重大节日有板报，并有一定质量，由团委组织检查考评，每少一期扣10分，并酌情扣质量分，扣完为止。

　　13、班主任开拓创新情况。分值为100分，下列情况由政保处依据相关材料考评：

　　(1)班级积极组织开展社会实践活动(必须经学校批准)，每组织一次加20分，须提交活动方案、活动过程记录和活动总结;

　　(2)班主任积极组织召开班级课任教师会议，有计划，有主题，记录翔实，每次酌情加2-5分，须提交有参加人签名的会议记录;

　　(3)班主任积极组织召开家长会，且有60%以上学生家长参加，每组织一次加10分，须提交有参加人签名的会议记录;

　　(4)班主任工作论文获奖或发表，每篇酌情加10-30分，须提交相关证书;

　　(5)班主任接管后进班，经过一学期努力工作，被政保处和校领导公认班风明显好转，考评酌情加10-30分。

　　以上加分累计超过100分时以100分计。

　　14、班级竞赛评比获奖情况。分值为100分，校级竞赛必须是初中部或高中部所有班级都有机会参加(弃权的除外)，由政保处依据获奖证书或文件考评加分，分值评定如下：

　　(1)校级个人一、二、三等奖分别加5分、3分、1分，校级集体翻一倍;

　　(2)县级个人一、二、三等奖分别加10分、8分、5分，县级集体翻一倍;

　　(3)市级个人一、二、三等奖分别加20分、15分、10分，市级集体翻一倍;

　　(4)省级个人一、二、三等奖分别加40分、30分、20分，省级集体翻一倍;

　　(5)国家级个人一、二、三等奖分别加80分、60分、40分，国家级集体翻一倍。

　　学生发表文章比照同级别一等奖加分。以上加分累计超过100分时以100分计。

　　15、班级学生违纪事故扣分情况。下列情形由政保处依据《学生违纪处分规定》和工作记录考评扣分：

　　(1)轻微违纪，未构成违纪处分的班级学生违纪事件，交由政保处处理的，每次酌情扣5-10分：

　　(2)一般违纪，构成警告和严重警告处分的班级学生违纪事故，每次酌情扣10-30分;

　　(3)重大违纪，构成记过(含)以上处分的班级学生违纪事故，每次酌情扣20-60分。

　　16、班主任由于疏于管理或工作失误，造成安全责任事故，每次酌情扣50-100分;造成重大安全责任事故，后果严重、影响恶劣的，由校长会议依据相关制度处理。

　　二、考评方法

　　1、班主任工作量化考评由政保处主持，每学期考评一次，根据考评积分给予奖励，设一、二、三等奖若干名，分别奖励300元、200元、100元;考评结果作为评选先进班级和优秀班主任的主要依据。

　　2、凡班级发生重大安全责任事故的班主任，不得享受此奖励。

　　三、本考评修订办法从20**年秋季开始执行。

篇3：实小（学校）班主任工作考评办法

　　实验小学(学校)班主任工作考评办法

　　为切实加强学校的"三风"建设、切实提高学校办学品位，根据学校德育工作的需要，制订了《zz县**实验小学加强学生养成教育方案》并与此方案相配套制订了《zz县**实验小学文明班级评比细则》《zz县**实验小学班主任月工作考核奖惩方案》《zz县**实验小学教师值日职责及奖惩规定》。随着班主任工作考核评价方案的变化，与此相对应《zz县**实验小学教师工作量化评价制度》中的关于A5班主任工作量化评价的考核方案也需作出调整变化。为此，现今，就《zz县**实验小学教师工作量化评价制度》中的关于A5班主任工作量化评价的考核方案作出如下说明：

　　一、班主任工作量化总分为15分。

　　二、班主任工作量化得分的构成：

　　(一)养成教育过程性督查的考核得分占10分。一学期来，班主任月工作考核得分累计相加的总和按照10分制折算本项得分，限最高10分。

　　说明：班主任月工作考核已经覆盖了文明班级评比、主题班队会开展、主题黑板报评比、每月一次大扫除评比、公益劳动、班级竞赛获奖、家校联系、班级声誉、上交材料九项内容的考核评价。

　　(二)班主任成效建设的考核得分占5分。

　　1、班级集体外出活动的组织工作得分占1分。学校将视每学期班级在学校组织的秋游、春游、观看电影等班级集体外出活动中，班主任能否组织措施得力，班级组织纪律好;能否确保活动安全有序，活动效果显著;能否积极展现学校形象，展示班级风采的班级分别给予班主任1分、0.5分的量化得分。

　　2、收费及班级财产管理1分。学校布置的注册收费、寄宿午膳生活费等正规收好并按时上交总务处，安全妥当管好用好班级负责的财产，得1分。本项由总务处核实，经费未按要求收缴每次扣0.5分，财产管理不善扣0.5-1分。

　　3、安全管理占1分。无发生安全事故(如严重骨折、颅外受伤、五官出血、内脏受伤、体表伤口较大须动手术，轻微脑震荡、晕厥等)得1分。如班级一学期里发生一起安全事故，扣1分，扣分不封顶，扣完为止。

　　4、学额管理占1分。一学期，班级无学生流失得1分。由教导处核实，流失1名学生扣1分，扣分不封顶，扣完为止。(说明：流失是指学生离校后无完备的转学手续。能提供完备的转学手续，不算流失。)

　　5、积极开展心理健康教育，切实转化问题学生工作占1分。班主任能积极扎实有效开展问题学生心理咨询，如实认真详细做好心理咨询记录，问题学生转化效果显著得1分。少队部通过核实心理咨询记录发现有事实与记录不符情节，每项扣1分，扣分不封顶，扣完为止;少队部根据班主任上交材料的质量酌情给予扣分。

　　三、能积极配合班主任做好班级工作且未兼任学校其他行政、业务管理工作的科任教师按相应班主任的70%得分。担任多个班教学的科任教师，得多个班班主任得分平均分的70%。

　　四、惩罚措施：

　　一学期里，凡班集体不服从学校或相关部门的工作安排，影响学校全局工作;出现重大安全事故;体罚学生;乱收费;处置学生矛盾纠纷不当等事件遭家长投诉造成不良影响 ，损及学校声誉的班级班主任由学校行政会讨论决定相关责任人在本学期不予享受校级以上先进或优秀等相关奖励的资格。

　　zz县**实验小学班主任月工作考核量化说明

　　1、文明班级评比70%

　　(1)每月将每周文明班级评比总分累计相加÷月评比天数= 一月来每日班级评比得分。

　　(2)一月来每日班级评比得分×0.7=月量化得分。

　　(3)名次追加得分指在月量化得分(满分70分)的基础分之上，一月内每获得一次流动红旗加3分。

　　2、板报专刊5%

　　以年段为单位，由少队进行每月一次的板报专刊评比，年段一、二、三、四等奖得5、3、2、1分。

　　3、大扫除(每月一次)5%

　　以年段为单位，进行每月一次大扫除评比，年段一、二、三、四等奖得5、3、2、1分。

　　4、安全5%

　　班级在一月内发生如下情况本月安全项目不予得分：

　　(1)群殴群伤事件。

　　(2)在校期间，班级出现因活动、玩耍等外因造成的骨折、脑震荡、外观流血、烫伤等情况给学校声誉带来不良影响、干扰学校稳定。

　　(3)班级教室电器、桌椅、讲台、玻璃、橱柜、黑板存在遗失、损坏或遗失损坏学校其他财产的情况，除照价赔偿、安装完好外，不予得分。

　　5、竞赛5%

　　在各级各类竞赛中，不论集体、学生个人获奖，当月一等奖得5分;二等奖得3分;三等奖得1分。没获奖不得分。

　　6、班主任工作手册2%

　　每月30日上交少队。少队依据栏目填写的完整性、对栏目内容进行学生调查访问真实性进行酌情评分。在少队进行的班队课抽查中，凡发现班主任将班队课完全挪作他用的，一节扣2分，扣完为止。

　　7、上交材料3%

　　每月少队布置的材料上交，迟交一次扣1分。应付了事(如上交材料属下载内容中竟然连校名、班名、人名没改动;或子虚乌有)上交的材料不予得分。没上交者该项不得分。

　　8、广播稿5%

　　(1) 3-6年级每班每星期上交3篇，迟交或不交每篇扣1分，扣完为止。(1-2级不参与此项考核。)

　　(2)广播稿追加得分就是每播出或采纳一篇加1分，加分不封顶。

　　9、代班主任的补贴按当月请假班主任的月班主任补贴总额÷当月天数×所代天数=金额。