公司行政人事部人事助理岗位工作职责

　　标题行政人事部 人事助理岗位职责编号

　　页码共1页

　　修改 第1次

　　1、协助制定人才招聘计划。

　　2、协助制定人才储备库规划，制定规范的人才培养、考查选拔工作程序。

　　3、协助组织年度考核工作及奖惩工作。

　　4、负责员工招聘、入职、转正、晋升、调入、辞退、辞职、调出、停薪留职，协助各部门员工内部调配。

　　5、负责协助财务对工资的计算和发放。

　　6、负责依照合同给员工购买医疗、社会保险。

　　7、协助宣传和解释公司人事管理制度，并处理人事管理方面的质疑。

　　8、配合有关部门做好事故调查、分析处理和上报工作。

　　9、负责组织人事合同的签定、管理。

　　10、负责建立人才储备信息库，负责公司人才信息分析。

　　11、负责编写公司年、季、月度人事综合情况统计报告。

　　12、参与员工作为不作为、员工人事事故调查处理，提出处理意见。

　　13、负责组织公司员工月、季、年度考核。

　　14、组织公司各项评奖、评优活动。

　　15、定期或不定期抽查公司工作纪律执行情况，及时考核。

　　16、参与作为不作为的监察工作，负责对考评结果给予公示。

　　17、完成上级交办的其它工作。

　　编制/日期20**.12审核/日期20**.12批准/日期

　　修改人集体修改处数全文修改/日期20**.03.06

采编：www.pmceo.cOm

篇2：公司行政人事部行政助理职责

　　标题行政人事部行政助理岗位职责编 号

　　页 码共 1 页

　　修 改 第 1 次

　　1、转接总机电话，专接和传达专号电话信息。

　　2、收发传真、信件和报刊。

　　3、协助"资质管理专员"网上收集政府对监理、招标、造价的有关资质、业务的信息和政策。

　　4、负责网上收集对公司发展有利的信息，并整理、分类、登记、上报。

　　5、负责电子传真和公司邮箱、电话业务信息的日常整理、分类、登记、上报。

　　6、接待来访客人，并通报相关部门。

　　7、打印、复印文件和管理各种表格文件。

　　8、负责标书的出售，文件费收取。

　　9、协助招标部的项目报名登记。

　　10、承办员工考勤和外出登记。

　　11、安排约会、会议室及差旅预定。

　　12、保管前台放置的各类资料和物品。

　　13、更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系方式。

　　14、协助公司的安全保卫工作。

　　15、协助组织公司活动。

　　16、负责严防公司重要信息通过前台泄密。

　　17、完成上级交办的其他工作。

　　编制/日期20**.12审核/日期20**.12批准/日期

　　修改人集体修改处数全文修改/日期20**.03.06