员工宿舍管理工作责任制度

　　员工宿舍管理工作责任制度

　　(1)公司宿舍楼分为：新来员工根据其不同的工种安排宿舍，不得随意安排，将员工带入宿舍安排好，记住其宿舍号及床位号。一旦登记后不得随意更换宿舍，否则给予每晚50元罚款处理;

　　(2)每个月的十号、二十号、三十号为检查宿舍时间，杜绝在宿舍内赌博、酗酒、闹事，检查宿舍公共设备。如门锁、水笼头、灯管等方面出现问题及时和电工沟通解决;

　　(3)对每个宿舍进行卫生检查，杜绝走廊上有剩菜剩饭，创造一个良好的生活环境;

　　(4)每个月对管理宿舍楼二楼雨棚、饭堂员工宿舍楼二楼雨棚进行一次清理。

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篇2：X公司员工宿舍食堂管理制度

　　

　　员工宿舍食堂管理制度

　　一、宿舍管理办法

　　第一条 为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本办法。

　　第二条 员工申请住宿条件

　　(一)营业所人员于辖区内无适当住所或交通不便者,可以申请住宿。

　　(二)凡有以下情况之一者,不得住宿

　　1.患有传染病者。

　　2.有不良嗜好者。

　　(三)不得携眷住宿。

　　(四)需遵守本公约。

　　第三条 本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件,倘若员工离职,(包括自动辞职,受免职、解职、退休、资遣等)时,对房屋的使用权当然终止,届时该员工应于离职日起三天内,迁离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。

　　第四条 宿舍统由所长(或职位最高者。职位相当以年资长者)担任宿舍舍监,其工作任务如下:

　　(一)总理一切内务,分配清扫,保持整洁,维持秩序,负责管理水电,煤气,门户。

　　(二)监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及台风)。

　　(三)备置员工资料(如血型、紧急联络人......)

　　(四)有下列情况之一者,应通知主管及管理部门:

　　1、违反宿舍管理规则,情节重大者。

　　2、留宿亲友者。

　　3、宿舍内有不法行为或外来灾害时。

　　4、员工身体不适应负责照顾,病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。

　　第五条 员工对所居住宿舍,应尽管理人责任,不得随意改造或变更房舍。

　　第六条 员工不得将宿舍之一部或全部转租或借予他人使用,若经发觉,即停止其居住权利。

　　第七条 营业所所长或总公司得经常视察宿舍,www.pmceo.com员工不得拒绝,并听从有关指示。

　　第八条 有关宿舍现有的器具设备(如电视、煤气炉、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用,如有疏于管理或恶意破坏,酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费,并视情节轻重论处。

　　第九条 住宿员工(含出差员工)应遵守下列规则:

　　(一)服从舍监管理、派遣与监督。

　　(二)室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。

　　(三)室内不得使用或存放危险及违禁物品。

　　(四)个人棉被、垫被起床后须叠齐。

　　(五)烟灰、烟蒂不得丢弃地上,烟灰缸及其易燃物品不得放置寝室。

　　(六)换洗衣物不得堆积室内,其余衣、鞋必须收入柜内。

　　(七)洗晒衣物需按指定位置晾晒。

　　(八)电视、收音机的使用,声音不得放大,以免妨碍他人安宁。

　　(九)就寝后不得有影响他人睡眠行为。

　　(十)宿舍不得留宿外人或亲友,如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。

　　(十一)夜间最迟应于23时前返回宿舍(注意关闭门窗),否则应向舍监报备。

　　(十二)贵重物品应避免携入,遗失由各自负责。

　　(十三)不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。

　　(十四)污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

　　(十五)各房间的清洁由住宿人轮流清洁整理。

　　(十六)对水、电、煤气的使用,应遵照下列规定:

　　1、水、电不得浪费,随手关灯及水龙头。

　　2、煤气使用后务必关闭,轮值人员于睡前应巡视一遍。

　　3、沐浴的水、电、煤气用毕即关闭,浴毕应清理浴池。

　　4、沐浴以20分钟为限。

　　(十七)不得于床上抽烟,不得于宿舍内吃槟榔或其他不良物品。

　　(十八)员工不得于宿舍或办公室内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。

　　第十条 住宿人员需排轮值人员,负责公共地区的清洁,物品的修缮,水、电、煤气、门窗等的巡视,管理及其他联络事项。

　　第十一条 住宿员工有下列情况之一者,除取消其住宿权利(退宿)并呈报管理部议处:

　　(一)不服从舍监或所长的监督、指挥者。

　　(二)在宿舍赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。

　　(三)蓄意破坏公用物品或设施等。

　　(四)擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。

　　(五)经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。

　　(六)违反宿舍安全规定者。

　　(七)无正当理由经常外宿者。

　　(八)有偷窃行为者。

　　

　　第十二条 迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净,所携出的物品,应先经舍监或主管人员检查。

　　第十三条 员工住宿应向警察单位办理流动户口登记。

　　第十四条 本公约经呈总经理核准后公布实施,修改亦同

篇3：酒店员工宿舍管理制度(十六)

　　酒店员工宿舍管理制度（十六）

　　为了搞好员工宿舍的管理，使大家有一个清洁舒适、安全有秩序的住宿环境，现规定如下宿舍管理条例，希望全体员工共同遵守：

　　1、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍的良好秩序与卫生环境。

　　2、保持室内物品摆放的整洁与美观，不得乱摆乱放。

　　3、每周必须安排一位员工打扫卫生，以保持宿舍的清洁。

　　4、爱护公物，损坏者须照价赔偿，并按情节给予行政处罚。

　　5、养成良好的消防意识，做到安全用电、用火，不准在宿舍内乱拉电线与插座，不准使用高压电器等，同时节约用水、用电，做到人走灯熄，断电源，发现火灾隐患须及时向宿舍管理处或保安部报告。

　　6、不准在宿舍内会客，不准带外来人员在宿舍住宿，外来人员必须到宿舍管理员处做好登记，否则宿舍管理员有权拒绝外来人员进入本酒店员工宿舍，同时外来人员必须要晚上23点之前离开宿舍。

　　7、出入宿舍须及时关门，注意提防盗贼，做好财产安全防范工作。

　　8、宿舍内严禁吸烟。在房内吸烟而烧坏物品或引起火灾，将追究其经济责任，触犯刑律的，追究其刑事责任。

　　9、宿舍内严禁赌博及从事其他非法活动，一经发现将立即交公安机关处理。

　　10、不服从宿舍管理员及本宿舍舍长的管理，不得私自换房、换床，不准与管理人员发生顶撞和争执。

　　11、每位员工都必须保持宿舍的安静，不得大声喧哗，同事之间注意团结，不得以任何借口争吵和打闹。

　　12、员工遇到问题和困难，可向人力资源部投诉，人力资源部尽量给予帮助。

　　13、有如下行为者将受到处罚：

　　口头警告：

　　1）随地吐痰，乱扔烟头、果皮、杂物、纸屑，将鼻涕涂到墙上、地板或床上，或将手痕、鞋迹印到墙上。

　　2）用力关门，产生较大的声音，影到到其它同事的休息。

　　3）在房内堆积大量的脏衣物，不及时清洗，发出异味。

　　4）在宿舍内存放有刺激性气味的物品。

　　5）在宿舍内大声聊天，放较大音量的收录音机，影响到其它同事的作息。

　　6）私人物品摆放混乱，影响宿舍整体美观。

　　书面警告：

　　1）服从宿舍管理员工或本宿舍舍长的安排，不做好值班卫生工作。

　　2）拒绝管理，与宿舍管理员或本宿舍舍长发生争执。

　　3）未经许可，私自调换房或床位。

　　4）不经宿舍管理员同意，带外来人员在宿舍住宿。

　　最后警告：

　　1）偷窃公私财物。

　　2）在宿舍内聚众赌博、打架等。

　　3）不按设备程序操作，严重损坏公共设施的。

　　4）受到严重书面警告和最后警告的员工将被取消住宿资格。

篇4：酒店员工宿舍管理制度(7)

　　酒店员工宿舍管理制度（七）

　　为了加强员工宿舍的管理，现将实行舍长管理制：

　　各宿舍员工必须服从舍长的统一安排，并将宿舍管理制度规定如下：

　　1、未经上级领导批准，不得将外单位人员带入宿舍。

　　2、严禁乱扔垃圾，各宿舍垃圾由入住员工轮流负责打扫、清理。

　　3、严禁在宿舍内喝酒、闹事、起哄。

　　4、严禁在宿舍内大声喧哗、播放收录机（戴耳机除外），影响他人休息。

　　5、严禁私拉电线，私自使用电炉、电热器等设备。

　　6、严禁在宿舍内赌博。

　　7、严禁在宿舍偷盗他人物品，一经发现，退还赃物并予以辞退并追究其刑事责任。

　　8、个人床铺摆放整齐，爱护宿舍公共卫生。

　　9、晾晒衣服必须到指定区域。

　　10、严禁男女员工互窜宿舍。

　　11、节约用电，爱护公物。

　　12、以上规定如有违反，根据情节轻重罚款20---100元。

　　制定人：

　　审批人：

　　执行日期：

篇5：企业(公司)员工宿舍管理制度(4)

　　企业（公司）员工宿舍管理制度4

　　为了加强企业内部管理，强化住宿员工的行为规范，为员工提供一个文明整洁、安静的生活和休息的环境，特制定如下规定：

　　一、宿舍长职责和权限

　　1.职责：宿舍长应以身作则，随时检查住宿人员是否自觉遵守宿舍的管理规定，卫生是否达标。

　　2.权限：宿舍长是公司统一指定的管理人员，代表公司负责宿舍的日常管理工作，负责编制住宿人员值日表，具有检查、考核的职权。

　　二、日常值日制度

　　1.值日人员负责打扫本宿舍卫生。

　　2.值日人员不打扫卫生和卫生不合格给予相应的罚款。

　　3.值日人员每天负责把门窗关好，注意防火、防盗。

　　4.值日人员每天负责检查水、电、暖的使用情况。

　　如有违反以上规定罚款10-20元。

　　三、宿舍管理规定

　　1.凡住宿人员有责任保持宿舍卫生干净和整洁。

　　2.凡住宿人员不准在宿舍内会客，未经主管领导同意不允许私自留他人住宿，绝对不允许男、女生互相串寝，一经发现将严厉处罚。

　　3.为了掌握住宿人员外出去向和保证员工的自身安全，员工离开寝室前要向寝室长请假，晚22：00以前必须归寝，绝对不允许夜不归宿，如有特殊情况经宿舍长同意方可。为了确保住宿员工的人身和财产安全，入睡前必须关好大门。

　　4.凡住宿人员未经有关领导许可，不准私自调寝。

　　5.凡住宿人员不允许把宿舍钥匙随便转借他人或私自配制。

　　6.凡住宿人员有责任保护房屋内的一切设施设备，如有损坏照价赔偿，视情节轻重给予相应的处罚。

　　7.凡公司员工要养成良好的节约能源的好习惯，随手关闭电源、水龙头。

　　8.凡住宿人员不准设明火，不允许使用电炉、电磁炉、电夹板、煤气等设施，凡在宿舍内违反公司规定发生任何人身安全责任事故，后果自负。

　　9.凡住宿人员不允许在宿舍内有聚众赌博及其他违*公德的活动。

　　10.凡住宿人员不允许在宿舍内及楼道里大声喧哗、喝酒、打架斗殴，影响周围居民生活。

　　11.凡住宿人员必须严格遵守公司规定的作息时间（早按时起床，晚10：00必须关灯休息）晚10：00以后绝对不允许外出。

　　12.要洁身自好，未经他人允许不准随便动用他人物品。一经发现偷窃行为立即开除。

　　13.住宿员工辞职、辞退或被开除，必须由寝室长当面清点公司物品无误后，办理相关手续立即离开寝室，从此以后不准再进入员工寝室。

　　14.员工住宿所需日常用品由员工自行解决，公司只提供卫生清扫工具，第二次领用时必须以旧换新，行李由公司提供，如离岗按折旧比例扣除。

　　如违反以上规定视情节轻重罚款20-100元

　　为了给员工提供一个更好的休息环境，宿舍长有权对住宿人员进行监督检查，每天应做出夜检查记录，希望每位住宿人员能够自觉遵守宿舍的管理规定，配合寝室长共同完成此项工作。