集团企业工程部经理岗位说明书(7)

　　集团公司工程部经理岗位说明书（七）

　　岗位名称：工程部经理

　　岗位编号：KL-**-01

　　所在部门：工程部

　　岗位定员：1人

　　直接上级：总经理

　　职系：管理职系

　　直接下级：工程部主管、综合维修工

　　工资等级：

　　岗位分析日期：

　　岗位概述：

　　熟悉公司工程建设任务、范围及目标要求，负责组织公司工程施工、监理管理；负责公司的设备管理工作，保证公司各种设备、设施的正常运作。

　　每日例行工作：

　　1. 每天安排员工的工作调配，监督下属的工作进度。

　　2. 每天现场巡查重点设备运行状况及公共场所的设施，发现问题及进解决处理，编制一份设备运作及工程维修、保养状况表提交总经理。

　　工作职责：

　　职责表述：根据预算管理和年度设施工作方针、目标、计划、负责制订实施方案和措施。

　　工作任务

　　组织并实施制定设备更新、改造工程的年、季、月度的周期计划，重点大维修保养计划、备件购进计划。

　　审查编制设备维修保养、维修，房屋修缮等计划及设备的年、季、月度保养的周期计划，并做好督促、检查、落实工作。

　　组织与协调各部门落实设备设施管理和维修保养制度及督导、技术培训工作。保证设备设施管理工作的计划和目标的全面实现

　　职责表述：并对所有工程项目的进度、质量负责。

　　工作任务：

　　负责公司各种土木工程建设规划

　　指导项目的实施，监督检查项目完成的进度和工程质量

　　协调有关部门解决施工现场的技术变更或技术疑难问题

　　组织相关部门验收工程项目，组织项目建设的总结

　　及时向总经理上报有关工程工作情况。

　　职责表述：加强工程项目、设备设施的成本核算和费用控制

　　工作任务：

　　组织拟定并完成公司工程、用能供应的预算管理，

　　能源，降低能耗，提高经济效益。

　　对工程进行预算管理、实施、设备实施的成本控制。

　　负责组织编制并审核工程项目预算以及材料、设备检修计划、设备更新改造计划、设备考核指标、新增设备和报废设备等申请报告，并加强本部门的财产物资管理

　　研究、改进和完善对设备设施的科学管理方法，并负责解决有关重大设备的问题和厉行节约降低费用的问题。

　　职责表述：做好各项安全管理工作。

　　工作任务：

　　负责组织对施工安全进行管理，并对所有工程建设的安全负责。

　　负责防火、防风、防雨工作，保证酒店的安全及正常运作。

　　负责公司设备设施的安装验收、安全运行，管理工作，使之处于良好状态。

　　负责公司的各种能源的供应工作，保证各种能源按时、及时供应，并要求达到节能目的

　　职责表述：负责工程部的工作流程、规章制度的建立及实施。

　　工作任务

　　建立健全工程设备的运行和操作程序，合理安排各工种的定期维修，确保整个工作设备的正常运行。

　　制订公司能源消耗计划、节能措施，用能制度和技改规划，并负责组织和督导各用能部门落实各项计划和制度，做好能耗控制和统计分析工作，抓好能源节约的考核与奖惩工作。

　　建立健全工程的各项规章制度

　　职责表述：全面负责工程部的各项事务

　　工作任务

　　负责部门内部的人员的绩效考核并按照奖惩制度实施奖惩。

　　定期给下属员工进行各相关知识培训

　　负责工程维修业务的组织、指导和管理工作

　　负责处理工程部职责范围发生问题和客人对工程维修工作投诉

　　对即将发生的问题进行预见并采取必要的措施进行处理

　　审定下属的工作计划，统筹安排工作，检查执行情况。

　　完成上级交待的其他任务。

　　权力：

　　对下属员工的工作有监督、检查和考核权

　　对工程人员录用的建议权

　　有对直接下级人员调配、奖惩的建议权

　　对所属下级的工作争议有裁决权

　　本部门预算内的费用使用权

　　行使本部门职责范围内规定的和公司领导授予的其他权限

　　工作协作关系：

　　内协关系

　　总公司及下属子公司的各部门

　　外协关系

　　**集团、**酒店、各装修施工单位等

　　任职资格：

　　心理素质

　　有强烈的事业心与责任感，具有感召力和凝聚力；具有较强的自学能力和适应性、创新力和开拓精神；

具有改革和创新能力；工作作风正派，思维敏捷；具有较高的工作效率、工作质量；具有处理突发事件的能力；很强的组织能力、表达能力和沟通能力.

　　自然条件

　　年龄在30-50岁，身体健康

　　教育背景

　　大学专科及以上，土木工程及相关专业毕业

　　培训经历

　　工程机电一体化培训

　　工作经验

　　5年以上工程部工作经验，

　　基本知识

　　具备建筑、机械、电气、能源控制等知识

　　技能技巧

　　熟悉电气、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规，熟悉成本管理、工程预算，懂工程项目招标、核算的基本程序。

　　其它：

　　工具设备

　　计算机、一般办公设备（电话、Internet/Intranet网络）、及通讯设备

　　工作环境

　　总公司工程部办公室

　　工作时间

　　所需记录文档

　　公司各项装修图纸、配电室管理制度、机房管理制度等各项规章制度、流程表。

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篇2：酒店工程部经理岗位工作职责(3)

　　酒店工程部经理岗位职责

　　一、岗位名称：工程部经理

　　二、直接上级：总经理

　　三、直接下级：运行经理、维修经理、音响工程师、文员、仓管员

　　四、岗位职责：

　　1、接受总经理的领导，管理整个工程部的员工。

　　2、制定本部门的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障酒店设备、设施安全经济地运行和建筑、装潢的完好。

　　3、总结和归纳运行和维修实践、制定和审定设备、设施及建筑装潢的预防性维修计划、更新改造计划且督促执行，保证酒店设施不断完善，始终处于正常、完好状态。

　　4、制定和审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。

　　5、全面负责工程部的节支运行、跟踪、控制所有水、电、煤等的消耗并严格控制维修费用，保证酒店最大限度的节能、节支。

　　6、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修费用预算。

　　7、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。

　　8、主持部门工作例会，协调班组工作。

　　9、分析工程项目报价单，重大项目应组织人员讨论并现场检查施工质量与进度，对完工的项目组织人员进行评估和验收。

　　10、配合安消部搞好消防、安全工作。

　　11、考核运行经理及维修经理对其工作做出指导和评估。

　　12、建立完整的设备设施技术档案和维修档案。

　　13、随时接受并组织完成上级交办的其它工作事项。

　　五、任职条件：

　　1、有强烈的事业心与责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。

　　2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。

　　3、能充分领会总经理的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。

　　4、具有工科专业大专以上或同等学历，获工程师以上技术职称，具有从事机电设备管理8年以上经历，有一定外语水平，能借助工具书阅读有关专业文献。

　　5、身体健康，精力充沛。

篇3：酒店工程部运行经理岗位工作职责

　　酒店工程部运行经理岗位职责

　　一、岗位名称：运行经理

　　二、直接上级：工程部经理

　　三、直接下级：运行领班、强弱电领班

　　四、岗位职责：

　　1、接受工程部经理领导，协助工程部经理管理整个工程部的员工。

　　2、协助工程部经理制定本部门的月度、年度预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。

　　3、协助制定员工培训计划，对员工进行业务技能酒店意识，基本素质的培训。

　　4、掌握当班能源消耗及维修费用，确保酒店最大限度的节能、节支。

　　5、推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制。

　　6、协助工程部经理做好外部关系的协调，以获得良好的外部环境。

　　7、协助主持部门工作例会，协调班组工作。

　　8、协助分析工程项目报价单，亲临现场检查施工与工程进度。

　　9、协助工程部经理做好消防，安全工作。

　　10、考核下级的工作，并对其工作做出指导和评论。

　　11、协助建立完整的设备技术档案和维修档案。

　　12、执行工程部经理下达的其它工作指令

　　五、任职条件：

　　1、有强烈的事业心与责任心和配合精神，秉公办事，不谋私利。

　　2、必须掌握机电工程设备的基础知识。

　　3、能充分领会工程部经理的经营意识，能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。

　　4、具有大专学历，具有从事机电设备工程5年以上经历。

　　5、身体健康，精力充沛。

篇4：酒店工程部维修经理岗位工作职责

　　酒店工程部维修经理岗位职责

　　一、岗位名称：维修经理

　　二、直接上级：工程部经理

　　三、直接下级：维修领班

　　四、岗位职责：

　　1、负责制定公共区域、客房、餐厅的装饰、装潢、厨房、PA设备、等设备的维修保养计划，并保证这些计划的实施。

　　2、掌握酒店设备的正常运行和日常维修，接受并组织实施工程部经理主管的运行调度令和日常维修工作令，检查维修质量，保证满足对客服务要求。

　　3、根据工程部经理的要求，监督外单位承担大修、技术改造和工程项目，并组织人员密切配合，保证工程符合规定的要求。

　　4、协助工程部经理制定设备维修、技术改造和设备更新等计划的执行中如发生问题及时向工程部经理汇报。

　　5、搞好班组管理，采取改进措施，提高工作效率，控制维修成本。

　　6、制定本班组的备品、备件计划，上报部门经理。

　　7、按照预防性维保计划对各大机房、公共区域、餐厅、客房机电设备进行巡查，对查出的问题要及时发出维修通知，以保证这些区域的设备设施处于完好的状况。

　　8、负责制定和实施下属员工的培训计划，着重加强服务意识、技术水平、一专多能等方面的培训。

　　9、对各维修工的工作进行统计，编报每天的工作日报表。

　　10、完成上级交办的其它工作事项。

　　五、任职条件：

　　1、有强烈的责任感和事业心，工作认真负责，且对业务精益求精，具有较强的分析能力和动手能力。

　　2、具有机电、装修、装潢等方面的知识，特别要了解家具、墙纸、地毯、灯具等材料的工艺特点和有关材料的规格、性能、质量和市场行情。

　　3、能协调人员关系，合理调配人力，具有一定的组织管理能力。

　　4、具有工科中专以上学历或同等学历，并具有助理工程师技术职称，从事装修或设备维修管理工作3年以上。

　　5、身体健康，精力充沛。

篇5：工程部经理岗位工作职责

　　工程部经理岗位职责

　　直接对分管工程部的酒店副总经理或工程总监负责，直接管理各专业主管，并与酒店相关门部进行沟通与协调。工程部经理应具有工程技术专业或旅游管理专业大学本科以上学历，中级以上技术职称，中级以上外语水平，受过酒店工程技术管理的专业培训，8年以上酒店工作经验，５年以上技术管理经验，3年以上中层管理经验，对现代酒店的客房、餐饮、厨房以及机械、电力、锅炉、管道等方面的专业知识有较全面的了解。其岗位职责主要有：

　　（1）贯彻执行总经理和副总经理的指令，负责工程部的日常管理，对副总经理负责。

　　（2）主持部门工作例会，检查值班工程师工作日志，确保工作正常运转，并尽力节约能源。

　　（3）全权调配工程部的员工和设备，为酒店客人及各部门提供良好的服务场所和条件。

　　（4）安排日常的维修保养工作，并监督检查其实施结果。

　　（5）制定本部门的年度工作计划及月度实施方案，上报酒店副总经理。

　　（6）组织日常巡视，能够及时解决各种工程问题并妥善处理设备事故投诉。

　　（7）负责制定部门制度、操作规程和要求，并督导员工执行。

　　（8）进行人事管理，合理安排、调配及考核评估员工。

　　（9）组织安排下属员工的技术培训与经验交流。

　　（10）进行设备预算管理，控制本部门开支费用。

　　（11）参加新增项目的谈判、评审、报价及验收，确保质量达到预定的标准。

　　（12）处理好与供电局、自来水公司、市政各有关单位的工作关系。