公司企事业市场督导工作职责

　　公司企事业市场督导工作职责

　　岗位：市场督导

　　职责：

　　一、按部门经济方案定下本年度目标，分摊到自营店铺，督促属下、店长、柜长、员工完成经济指标，切实跟进每一项措施及计划的执行情况。

　　二、负责辖下各店铺的货场陈列，短欠监控、卫生监督，确保符合公司要求，经常言传身教，现场示范服务规范和技巧经验。

　　三、负责各项销售数据的准确，掌握各自营店的库存数据，确保每月盘点工作的正常进行，负责辖下各自营店铺进、销、存数据的整理工作。

　　四、经常巡查各销售点的运作状况，主动向属下基层员工了解情况，善于发现问题，寻求妥善的解决方法，抽查员工礼貌服务、货品陈列、点数准确性，货场摆设、货品充足程度、缺碍情况、货场整洁等细致问题。

　　五、ad支援：针对加盟店(柜)开业前的系列培训。包括：店长培训、电脑操作培训、产品知识讲解、店铺陈列培训等。

　　六、跟进板房陈列工作，整理各季新板到货事宜。完成对样板房美观性陈列和功能性陈列;负责板房日常散客收入及本部门不定期的特价场工作。

　　七、定期整理过季货品，作退仓或特卖处理。

　　八、完成营运经理交办的其它工作。

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篇2：物业管理公司品质督导部经理岗位职责

　　物业管理公司品质督导部经理岗位职责

　　一、熟悉了解国家相关的方针政策和行业的管理服务标准，对事物的观察、分析、判断、协调处理具有较强的工作能力。

　　二、在总经理(分工副总经理)领导下，实施公司品牌的规划、完善、督查管理。

　　三、协助总经理搞好质量管理体系的建立，每月末定期向总经理报告，提高服务质量所采取的措施及效果。

　　四、负责制订公司员工行为规范，服务质量的考核，奖惩标准。随时检查执行情况，及在督查过程中发现的新情况、新问题，供领导决策参考。

　　五、协同人事行政部共同抓好提高员工整体素质的培训，为行业的发展培养合格员工，提供储备人才。

　　六、作风民主，坚持原则，办事公道，不循私情，深入基层调查研究，针对服务质量存在的问题，及时反馈，迅速处理，保证管理服务，政令通畅，良性循环。

　　七、主管员工奖惩工作，受理业主投诉、员工申诉，在查明原因后向总经理提交处理意见报告，做到条条有记载，件件有落实，事事有回复。

　　八、负责组织管理人员年度述职报告，主持部门领班年度工作总结，对其考核情况及时呈报总经理。

　　九、有权向公司总经理建议对物业服务中心主任级人员做出调整或辞退处罚，有权对各物业服务中心主任级以下人员予辞退或罚款处理。负责向公司总经理发现推荐内部管理人员。

篇3：学院教学督导岗位职责

　　瑞华学院教学督导岗位职责

　　教学督导室在院长、教学副院长具体领导下，对学院的教学管理、教学过程、教学质量、教学秩序进行检查、监督和评估工作。其主要岗位职责是：

　　1、就学院的专业建设、课程建设、教材建设、师资队伍建设，实验室建设、教风建设、学风建设等方面提出建设性意见。

　　2、协助学院和教学管理部门对教学运行情况、教学的各个环节进行检查、监督;深入课堂听课，了解学院的教学工作状况、教师的教学工作情况和学生的学习状况;总结教风、学风建设中的经验和不足，提出改进和加强的意见。每位督导员每周听课不少于八课时。

　　3、根据学院的《教师考核方案》，协助学院和教学管理部门对专兼职教师进行教学检查和评估工作。并填写《听课评估表》，综合教务处、各系、部及学生意见向学院提出评价报告，作为教师评优、专业技术职务晋升、人员安排和报酬分配的重要依据。

　　4、对系(部)、教研室的教学活动进行检查、监督;对教师的教案、课堂教学、作业批改、实验实习、考试试卷、毕业论文和毕业设计进行抽查和分析，写出书面分析材料。就学院教学管理制度的制定和完善提出意见和建议;对执行学院教学文件和教学管理制度的情况进行抽查。

　　5、协助各系(部)搞好课程建设、专业建设、精品课建设，对教学计划、教学大纲的修订提出建设性意见。指导青年教师开展教学内容、教学方法等方面的改革和研究，帮助其提高教学水平，保证教学质量。并对全院教师的教学工作提出意见和建议。

　　6、召开教师、学生座谈会，听取师生对学院教学工作的意见和建议，负责收集整理学生信息反馈意见，并将汇总意见报送到教务处。

　　7、完成学院交办的其他工作。

篇4：企业安全督导员安全职责

　　企业安全督导员安全职责

　　1、在安全主任的直接领导下开展工作;

　　2、贯彻有关安全生产法律、法规、制度和标准，并检查执行情况;参与制订、修订车间安全技术规程和有关安全生产管理制度，并监督、检查执行情况;

　　3、协助安全主任编制安全技术措施计划和方案并督促实施;

　　4、制订车间安全活动计划，并检查执行情况;

　　5、对班组安全员进行业务指导，协助安全主任搞好职工教育和考核工作;

　　6、参与车间新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作;

　　7、深入现场进行检查，制止违章指挥和违章作业;发现隐患及时整改，作好记录。对于车间无力整改的隐患，要采取有效的防范措施，并向安全主任和上级有关部门报告;

　　8、负责车间安全技术设施、安全装置、防护设施、消防器材的巡回检查和管理工作，使其处于完好状态;

　　9、负责伤亡事故的统计上报，参与事故调查和分析;

　　10、保证工作现场通道畅通，随时注意机械设备的安全防护装置是否完好，员工的安全防护用品有无正确使用与佩戴。

篇5：星级酒店商务中心督导岗位职责

　　星级酒店商务中心督导岗位职责

　　JOB RESPONSIBILITY OF BUSINESS CENTER CAPTION

　　一、岗位名称：商务中心督导

　　Job Name : Busimess center Caption

　　二、岗位级别：督导

　　Job Title : Caption

　　三、直接上司：前厅部经理

　　Immediate Superior: F&O Dept.Manager

　　四、下属对象：商务中心文员

　　Immediate Subordinate:B/C Clerk

　　五：岗位概要：

　　Job Description:

　　商务中心是为宾客提供传真、复印、中英文打字、国际国内长途直拨电话、洽谈室服务、国际互联网接入、特快专递等商务服务的岗位，商务中心督导负责商务中心的服务管理和监督。

　　六、主要职责：

　　Primary Rsponsibilites:

　　1、 为客人提供电话、传真、复印、打字、国际互联网接入、特快专递等服务，力求保证商务中心的工作能按照酒店有关要求正常的进行，努力完成每月的各项 任务。

　　2、 根据商务中心的具体情况和不同期的特点，制定有效的工作计划，经前厅部经理审批后实施。

　　3、 与业务往来部门保持联系，以保证电信业务的顺利进行。

　　4、 负责制作各种报表及工作设备和环境的保养及清洁，保证各种设备的正常进行。

　　5、 熟悉酒店的各种规章制度，熟悉电信业务、秘书服务及工作程序，对业务质量进行把关。

　　6、 遇有重要客人住店，适当调配上班人员，以便在商业服务方面更大限度的配合酒店的接待工作。

　　7、 负责本中心员工的培训工作，包括业务培训、操作技巧、素质等，并定期进行考核。

　　8、 负责所属员工的班次安排，监督员工的考勤，了解员工的思想动态、工作情况，帮助员工解决工作上的难题。

　　9、 督促商务中心员工履行各自的职责，并指导他们的工作，根据下属的工作表现给与奖罚。

　　10、检查下属的礼貌服务、工作态度及自觉执行工作规程、管理制度的情况，在商务中心的工作范围内，妥善解决客人提出的问题。

　　11、检查当班工作记录，妥善完成上级交办的其它任务。

　　七、任职条件：

　　Qualifications:

　　基本素质：仪表端庄、性格开朗，待人热情、工作认真、有良好的心理素质。掌握打字技能，通晓商务中心各类设备的操作程序和使用要求。

　　文化程度：具有中专学历或同等文化程度。

　　语言能力：能使用英语对客服务。

　　工作经验：从事商务中心服务工作2年以上。