公司经理助理岗位职责三篇(3)

　　公司经理助理岗位职责范文一

　　1、在公司经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好公司经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

　　2、在公司经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

　　3、协助公司经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

　　4、负责各类文件的分类呈送，请公司经理阅批并转有关部门处理。

　　5、协助公司经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供公司经理决策。

　　6、做好公司经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

　　7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

　　8、负责保管使用企业图章和介绍信。

　　9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。

　　10、负责上级领导机关或兄弟单位的接待、参观工作。

　　公司经理助理岗位职责范文二

　　负责各类办公用品、器具与设备、劳卫用品、车用材料和节日礼品及实物福利品的采购工作。

　　根据批准的采购计划，按时按量购进货品，要求货比三家、降低成本、秉公办事、不谋私利。

　　负责公司信纸、信封、名片、业务礼品和企业形象所需印刷的定制工作，确保质量和时间要求。

　　对购进物品保存质保书、保修单，对使用中的问题负责，并及进与厂商联系解决。

　　对购进物品做好移交验收工作，提供合法齐全的原始发票及附有的技术说明书。

　　主办或协办向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照，完成批文手续及出境手续等事宜。

　　具体办理来宾食宿安排、购票和迎送事宜，以及公司重大活动和联谊活动的后勤总务保障。

　　必要时充任临时驾驶员完成紧急用车任务。

　　完成临时交办的其他任务。

　　公司经理助理岗位职责范文三

　　1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录;

　　2、起草、存档整理公司经理签发文件;

　　3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合;

　　4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录;

　　5、掌握公司经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行;

　　6、完成公司经理或综合管理部经理交办的其他工作;

　　7、根据公司发展的要求制定人力资源战略;

　　8、设计并完善公司人力资源结构;

　　9、完成公司人力资源的日常招聘工作;

　　10、完善公司绩效考核制度。

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篇2：总经理助理工作职责范文四

　　总经理助理工作职责

　　直接上级:

　　总经理

　　主要职责：

　　◆助理工作：

　　1.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;

　　2.及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况;

　　3.协助总经理收集各部门重要报表，并校对各项重要数据，根据核对结果对各部门进行绩效考核，并根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作;

　　4.负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施;

　　5.负责公司行政文书档案的管理工作及各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导;

　　6.负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;

　　7.协助总经理与供应商建立良好的合作关系，并负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作;

　　9.完成公司领导交办的其他工作任务;

　　◆行政事务

　　1.本着合理节约的原则，组织公司办公费用的计划、编制月度后勤用款计划;

　　2.组织协调公司年会、员工活动，负责外联工作;

　　3.管理公司重要资质证件;(财务?)

　　4.做好办公室人员考勤和处理各种假期;(办公室助理?)

　　5.协助总经理筹备及发放日常福利、节日福利;

　　6.负责做好公司经营用水、电管理工作。定期组织检查和维修计量器具，抓好电器设备和线路的保养维修工作，加强用水、电费用核算，及时交纳水、电费;

　　7.负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生，保护公司财产的安全，确保工作的顺利进行;

　　8.按时完成公司领导交办的其他工作任务。

　　◆人事事务

　　1.协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;

　　2.办理人事录用、解聘、缴纳社保和劳动年检等相关手续;

　　3.协助相关部门计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查;

　　4.建立并管理员工信息资料及各类人事资料;

　　5.执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜;

　　6.协助总经理完成对员工的年度考核;

　　7.协助修订员工手册;

　　8.改进、完善并监督执行公司考核体系和规范;

　　9.向员工解释各种相关制度性问题;

　　10.根据公司业务发展情况和市场水平，制定合理薪酬调整实施办法;

篇3：机电部经理助理岗位职责及素质要求

　　物业机电部经理助理岗位职责及素质要求

a、岗位职责

　　*对机电管理部经理负责并汇报工作;

　　*协助经理调配、培训部门人员，贯彻实施各岗位规范和操作规程，保障设备设施的安全运行与完好;

　　*负责对本专业QHSE管理体系的运行绩效进行测量及考评;

　　*负责做好自身承担的QHSE管理方面的工作，完成本部门的各项工作目标。

b、素质要求

　　*理工类机电或相关专业大学专科以上学历;

　　*至少持有ISO9001、ISO14001、OHSAS18001中的一项内审员培训合格证书;

　　*具有3年以上相关工作经验，有一定的组织、协调能力，具有较强的责任心与敬业精神;

　　*熟悉机电设备的配置，具有对设备维修保养，更新改造的能力;

　　*具有实施岗位技术培训及指导属下员工工作的能力;

　　*熟练应用计算机，掌握物业管理行业相关法律、法规和规定。

篇4：物业经理助理岗位职责

物业经理助理岗位职责

　　1.协调经理完成本管理处的各项工作。

　　2.认真完成所分管的各项工作。

　　3.当经理不在时，代理经理进行工作。

　　4.有权向经理提出建议对下属人员进行奖惩。

　　5.遵照劳动部门人事有关规定，在公司编制计划，按程序办理管理处招、调员工的事务工作，对部门中的私招滥雇行为进行处理。

　　6.有权处理顾客对其分管工作范围内的投诉。

　　7.有权处理分管工作范围内的突发事件。

　　8.有权自行安排下属工作人员的各项工作。

篇5：总经理助理岗位职责及任职要求

　　总经理助理岗位职责及任职要求

　　部门：

　　职务：总经理助理

　　上司：总经理

　　下属：

　　工程部、采购部、行政部

　　工作资历要求：

　　1、机械电子专业专科以上学历，三十岁以下。

　　2、电子行业相关技术管理经验5年以上，具备主要职能部门经理的能力。

　　3、有较强的组织协调能力和沟通能力。

　　4、熟悉ISO9001-2000管理知识。

　　5、职业精神、思想品质、知识结构有一定的素养，事业心强。

　　总经理助理的工作范围及职责：

　　1、负责采购部日常工作，协调采购部与各部门之间的工作关系;

　　2、对采购订单的确认进行审批(金额20000元以下的)，对供应商的价格确认、考核进行审核、监督;

　　3、负责专案项目的牵头跟进工作，对关键材料、新产品重要材料的选用进行评估;

　　4、协调工程部与其它部门之间的工作关系，协调工程部新产品的开发规划工作，负责新产品、改良产品早期模型确认，模具制作，结构确认工作;

　　5、监督和指导行政部的日常工作，并对其工作进行监督、考核;

　　6、负责、协调文控中心的日常工作及相关文件的审批;

　　7、协助总经理的日常工作，完成总经理下达的日常事务，在总经理不在公司时，辅助副总经理处理好公司的日常事务;

　　8、处理总经理交待、安排的一些较特殊的事件处理;团结同事，发挥公司部门团队精神，指导公司员工的培训工作，让全员工努力学习，改进方法，降低成本，为公司争取更高的效益。

　　制表：

　　审批：

　　版本号：A0