4A级景区年度工作总结

　　AAAA级景区年度工作总结

　　***年是景区经营管理年，在上级领导的指导及兄弟单位的支持下，景区按照标准制定了严格的管理制度，落实了安全生产责任、规范管理，全体员工围绕着把景区打造成“人与自然和谐的欢乐谷”的目标而努力奋斗。

　　一、***年主要经济指标完成情况

　　1、经营收入：*****万元

　　2、经营利润：****万元

　　3、经营费用：****万

　　4、总接待游客人数：****万

　　二、****年主要工作

　　(1)景区管理日趋规范，服务水平不断提高

　　1、以制度促管理，推进景区规范管理。不断完善各项规章制度，成立安全管理委员会，规范日常安全检查台帐，制定《节假日安全预案》、《春节(中秋、国庆)安保方案》，细分岗位工作职责，进行定位、定岗、定责。

　　2、规范服务接待标准，尤其是经营项目、保安、卫生保洁、售票窗口等一线岗位人员，坚持以游客满意为目的，着力提升旅游接待服务水平，加强卫生环境长效整治，为游客营造宾至如归的旅游环境和服务氛围。

　　3、加强员工队伍建设。各部门针对部门人员每周展开技能培训，以学习促服务，切实提高员工的服务水平。

　　(2)项目建设稳步推进，配套设施不断完善

　　1、继续改进经营休闲文化项目，以自助炊事、擂茶体验、农展馆及茶园观赏等农家乐项目为新亮点，展示景区文化，为景区的持续发展增添新助力。

　　2、继续完善配套设施。在建设项目的同时，进一步完善配套服务设施，对景区内的道路、供电、供水、路灯、监控等基础设施不断加以改造完善，及时更新指示牌、标示牌、项目宣传图等，增加休闲座椅、垃圾箱，对游乐设备设施及时整修到位，确保正常运行，更好地为来景区的游客提供服务。

　　3、积极响应旅游部门提出的厕所革命，完善了景区厕所配套设备设施，使残疾人厕位更加人性化。特别是在公司上级领导支持下，景区内增建厕所一座和改建厕一座，极大方便进入景区的游客,同时也保证了景区整洁度。

　　(3)以监管促安全，扎实做好安全保卫工作

　　安全重于泰山。景区始终将“安全第一”放在首位，保安设立24小时值班制度及巡检制度，岗位人员随时提醒到访游客游览时应注意安全问题，对安全工作一丝一毫不放松，先后完成了春节、劳动节、中秋节、国庆节等重大节日，客流量激增的接待工作，确保了景区全年运营无安全事故。

　　3、不足之处

　　1、景区配套功能尚不完善。景区客房虽已建设完成，但仍无法对外营业，无法形成旅游产业链，制约了景区的品牌建设，无法为公司带来更大收入。

　　2、景区内乱摆乱卖现象仍为严重。虽然景区多次向上级汇报，也与粗坑村委，京溪园镇政府多次协商治理，仍治标不治本，无法杜绝此现象，给景区管理带来隐患。

　　3、土特产商品经营不够理想。景区土特产商品经营较去年虽然有很大改善，但是特色商品和旅游纪念品的种类仍然较少，经营效果不太理想。

　　4、随着进入景区游客激增，景区的设备、设施也加快进入了维修期，增加设施维护费用支出，及维护、保养难度。

　　4、针对不足之处的改善：

　　1、乱摆乱卖现象，继续与当地政府进行协商，寻求妥善的解决方法，争取景区与当地村民双方共赢，建设和谐景区。

　　2、客房营业及土特产品种多样化经营均需公司来协助解决，同时请上级领导给予大力支持。

　　五、20**年工作展望

　　景区严格按国家AAAA级景区标准管理，把景区建设为“山有风景，水有灵气，食有佳肴，住有条件，购有特产，娱有体验”的更加成熟景区。

　　经营管理处全体员工将会齐心协力，尽职尽责，通过不断学习，逐步提高服务意识和工作技能，一丝不苟做好本职工作，让景区变得更美更靓，作为我们揭西甚至是粤东旅游的一张金色名片，更好的为广大游客服务。

　　************年**月*日

采编：www.pmceo.cOm

篇2：景区工作人员个人年度个人工作总结范本

　　20**年景区工作人员个人年度个人工作总结范本

　　不经意间时间已从指缝流失，转眼间一年又过去了，一年的工作结束了。这一年来有风有雨，有喜有悲。在这一年的工作中收获了许多，在社会这所学校中学会了许多，在单位领导和同事的帮助下逐渐成长，少了几许轻浮，多了一些稳重。在过去一年的工作中，发现自有存在一些缺点和不足，现将过去一年来的工作做一总结，以便今后在工作中逐步改进。

　　过去一年的主要工作大致分为三个部分：**庙会的前期宣传，**农耕文化展览馆的售检票，**庙会期间的售检票工作。

　　**庙会的前期宣传工作：在**庙会前期宣传中主要是遵照单位规定，有计划的进行宣传工作，通过下乡镇，发放宣传资料，面向广大群众，宣传**农耕文化，让的人了解**农耕文化，认识到历史文化的价值和意义。让的人认同**文化，前来观光旅游。

　　**文化展览馆的检票工作和庙会期间夜间的巡逻防火工作：在庙会期间主要的工作是**文化展览馆的检票工作和庙会期间夜间的巡逻防火工作。在庙会期间由于游客比较多，人流量较大，在检票工作中严格把关，确保检票工作的顺利开展。在庙会期间由于夜晚游客较多，景区夜间特地由专人进行夜间巡逻防火，对**大殿，周王殿等重点区域进行多次排查，确保了庙会期间的森林防火工作的顺利开展。

　　**农耕文化展览馆的售检票：本人主要从事**农耕文化展览馆的售检票工作，在工作中严格把关，做好检票工作。在工作中要做到安全第一，确保**农耕文化展览馆的各项基础设施工作状态良好，文物无缺损，无丢失，做到随时检查，定期记录备案，以便维护保养。提醒游客应该注意的事项，做到心中有数，认真履行职责，防止有破坏各项设施的行为发生。

　　在做好以上工作的同时，参加了由市旅游局组织的“红色旅游千人人才培训计划”，在培训中学习了**市红色旅游文化和相关政策。在培训中开拓了视野，更好地认识了**市旅游业的发展前景，为今后的工作指明了方向。

　　除了在做好本职工作的同时，积极响应省委的号召，参加“联村联户，为民富民”活动，拜访贫困户，了解贫困的实际情况。体验基层生活，向贫困户发放化肥，撰写民情日记，为贫困户送去关怀，让党的富民为民政策深入基层，服务群众。帮助贫困户寻找贫困的根源，从源头上解决问题。

　　在做好本职工作的同时，积极学习十八三中全会会议精神，用理论武装自己，在自身的实践中深刻领会党的十八大三中全会精神，在今后工作中尽职尽责，用行动践行党的十八三中全会精神。

篇3：景区保安个人年终总结12

　　景区保安个人年终总结12

　　回顾了xx年来的工作，切实感受到了更为严峻的工作形势形。但我们保安部坚信在酒店各级领导的指导下，紧紧围绕酒店的全年中心工作，以脚踏实地的工作作风，为酒店的发展和稳定做出新的贡献!

　　回顾过去的一年，我在各位领导的关心下，各同事的配合下，我们在加强景区安全防范管理，安全巡逻检查、组织学习等做了必须的工作。

　　一、完善安全防范体系

　　为了确保景区的安全，我们从景区的实际状况出发，按照安全防范制度，彻底的落实安全工作。我们有相应的火警火灾处置预案、各重点部位岗位职责制、巡逻岗位职责、停车场岗位职责、突发事件保卫工作程序、消防重点部位档案等，使我们能够进一步明确自己的工作方向与职责。

　　二、落实安全检查，确保景区安全

　　为了使消防安全工作落实到实处，我们贯彻落实景区领导强调安全防范的指示精神，布置安全防范的资料，加强安全检查。针对部分装修的施工场地，时间长、任务重，我们落实重点防范，加强巡逻检查次数，真正地把安全工作落实到实处。

　　三、树服务品牌，抓学习、管理

　　作为一个景区，抓服务质量，首先是抓人，要抓自身建设，提高自身的思想素质。只有这样才能使我们真正懂得服务的目的。在会议时领导会比较较好的员工及时进行表扬，对表现不好的员工进行严肃批评，同时对我们加强了纪律教育，尤其是我们巡逻的员工，接触人多面广，更加要做到这一点，我们经常开会学习，强调铁的纪律，使得我们从主管到员工都能够做到这一点。

　　四、服务质量

　　巡逻工作是我们景区为客人服务的最前沿，他们的服务质量好坏，关系到我们景区的形象。停车场保安服务，做到客人车辆来去时，指挥车辆服务，指路服务。尤其是冬天的巡逻工作，在天寒地冻，日晒雨淋，我们始终站在服务最前沿，为客人服务。

　　五、xxx年的工作打算

　　新的一年，保安部树立保安部新形象。完善各项规章制度，保景区平安。务必保证景区的消防安全运转，确保景区消防安全，做到万无一失，坚持以防为主，防消结合。工作中不断完善和遵守各项规章制度，用制度管理人，成立安全巡查小组，定期对景区及周围各种场所进行巡查，发现安全隐患，及时协同其它部门进行整改，杜绝一切安全事故的发生。

篇4：景区导游年终总结

20**景区导游年终总结

时间过的真快，又是岁末了，作为导游员的我似乎还没能回味过来这一年的滋味，适应这季节的变化，但是，时间不等人，日月老人将要给20**年画上句号了。我所从事导游工作，又经历了一个年头了，我喜欢这个工作，不论苦辣酸甜，我总是一个“乐”字。

在导游年审培训的会议室里，原省旅游协会副会长刘祖翼现场为我们授课，他从旅游与文化的融合、芜湖旅游的发展前景和导游人员的素质要求等方面进行了精彩讲解!

导游是旅游业不可缺少的组成部分，它是旅游业的灵魂，是旅行社的支柱。某种意义上来说，导游人员是一个地区形象的体现，也是了解一个城市的窗口。

导游是什么?用原省旅游协会副会长刘祖翼的话来说，导游的言谈举止、素质修养不仅直接反映出一个城市精神文明的素质修养，而且也折射出一个城市旅*业的品质建设。半城山半城水是芜湖的一道美丽风景线，而导游是向中外游客传达城市形象的使者，是一个城市的名片。“一名真正的导游员，就是一个城市的形象大使。我们希望可以借助各种大赛和培训，发现和培养出更多的优秀导游人才，进一步提升导游素质，推进芜湖旅行社行业品质建设，推动旅行社行业转型升级，使之成为中国优秀城市——芜湖一张亮丽的城市名片。

同时呢，他也说由于媒体长期以来对个别导游出现不规范行为的报道过于频繁，对旅*业造成了较大的负面影响，从而使旅客积累起对导游的不信任感。导游队伍到自身形象的重要性，要自立、自强、自爱、自信。媒体的监督是一件好事情，相信随着市场的规范，企业的成熟，导游的形象也会逐步得到认可。同时，社会和旅游企业也要逐渐提高对导游的认识，因为导游是人才、是生产力、是效益。只有吸引优秀人才的加入旅*业才能实现可持续发展。中国已经是一个旅游大国，将要成为旅游强国，中国导游将成为一个高尚的职业，这不是因为导游收入多，而是因为导游的阅历和学识高，因此即要保证导游的权利和利益，同时也要对导游的责任提出要求。

市旅游局助理调研员郑金兰同时也出席了开班仪式并且讲话。针对现行的导游培训内容方法单一、管理滞后不能适应新形势下旅游业发展的实际，她对今后的导游培训工作提出明确的要求。一是改革现行的导游培训方法，更新培训内容，提高培训质量，使导游培训工作更加规范化、制度化。通过不断加强对导游人员的职业道德、职业纪律教育和规范的培训考核，提高导游人员的思想素质和职业道德水平。二是重视导游人员的日常培训。旅行社应充分利用淡季对本单位导游人员进行集中培训，建立本单位导游人员日常培训档案，并在年终将本年度开展导游人员日常培训情况，包括培训时间、培训形式、培训内容、参加人数、考核情况上报市旅游局，作为导游年审和旅行社考核重要指标。三是导游人员要加强自身建设，平时要注重学习，以自学为主，注意理论联系实际，加强自身修养，要珍惜每一次的培训。

从懵懂到认知，掐指一算做兼职导游已有3年时间了，其间有酸也有甜。曾经试图放弃，却有千般理由选择继续。“导游”这个词曾经给了我很多兴奋的联想：带着来自五湖四海的朋友穿梭在神州大地!古老的皇城;美丽的西双版纳;神秘的原始森林在那些另人向往的地方与客人们一起放声歌唱!细细去品位，去遐想，去感受这些可能让人终身难忘的时刻!

尽管这些并未全部实现!尽管工作当中遇到很多困难!但它却丝毫不影响我对导游工作的热诚!

通过这次导游年审培训让我学习到了怎样处置问题，面临问题时要临危不乱，以下是我的大致小结：

1、熟习线路：团前准备一定要充分，线路熟记于心，多讨教老导游，但也并不能轻信别人的提议，要做到有把握，有依据，才干万无一失。

2、效劳工作要热心，认真：特别是旺季，一定要提示旅游留意事项，方可做到防患于已然，有时一句话就能带来意想不到的效果，如旅游安全问题，旅游留意要守时等等，主要防止问题呈现的时分游客产生心情上的不满。导游若在事前有个铺垫，效果就会好很多。

3、留意和谐工作，布置好游客的同时，也要妥善处置好客人，司机，地陪旅游社和景区的关系。

4、导游要以不变应万变，呈现问题也不能自己先乱了阵脚。导游虽不是万能的，但你的头衔就必定了你必需在客人面前临危不乱，及时果断的处置问题，如发作不测情况也要学会晤机行事来妥善处置。

5、书到用时方恨少，导游所知道的学问必需普遍，因此要不时的学习，给自己充电。每次带团回来也要及时的总结经历，积聚阅历。

6、维护旅游社的信誉同时也要维护好游客的权益，当你为客人利益着想时，当客人意见不统一或遇到不测问题时，客人也会尊重和理解你和旅游社的布置。

7、最后，要及时处置客人遗留的问题，导游本身是一个效劳行业，不只仅是满足客人的需求，但不同的人也有不同的心理，你的决议不一定合大众，但一定做到合情合理，客人自然也会给你满意的答复。所以要学会处置不同的问题，不要把问题留到最后。

时间已消逝，的感触心中仍有余悸，我愿把每次大大小小的阅历都看成是第一次来认真对待!“路漫漫其修远兮”或许可以回头看看留下的脚印。年轻的我要不时的通知自己“*尚未成功，同志仍需努力”!，困难阅历了，但阅历却留下了。带团总是不可避免要遇到三多(人多，车多，压力多)，作为导游就要做到三心(多一份认真，多一份留神，多一份诚心)

认真：旅游景点环境杂，作为导游比平常要更多一份认真眼观六路，耳听八方，尽量将客人控制在自己的视力范围内，随时提示客人离队。

耐烦：在旅游之前必需将团队的旅游之前必需将团队的旅游道路，集合时间地点再三强调，以防客人一旦走失可以疾速离队。初到一地大家充溢新颖感会不停“单溜”，这时导游要耐烦而疾速的劝客人离队。

诚心：带团随时随地会发作突发事情，导游要用一百分的诚心去处置，事情终会得以化解。

我付出，我努力!相信“一份耕耘，一份收获”!

导游职业与其他职业有一个显著的不同点，那就是你必须和客人朝夕相处!这自然使我们对服务这个次的感触比一般人多一些!从某种意义上讲：导游职业就是服务行业的极端!日本导游被成为无名大使，新加坡导游是非官方大使，美国导游叫祖国的镜子，我国导游员被称为民间大使。正由于导游有着如此高的评价和重要的地位，使的导游工作更容易犯错误!所以我们必须严格要求自己，要本这一颗平常心，才能让我们在这个工作岗位上问心无愧!

展望新的一年，我将用更多的热情和努力，克服自己的缺点，总结工作中的经验，去学习、去进步，努力让自己做的更好。l

篇5：风景区管理局20X学年预防腐败工作半年总结

　　关于报送20**年上半年预防腐败工作总结的报告

　　州纪委预防腐败室：

　　根据州委党风廉政建设和惩防体系建设领导小组办公室《关于报送20**年上半年预防腐败工作推进情况的通知》要求，现将我局党委20**年预防腐败工作半年总结呈报，请审阅。

　　*九寨沟管理局委员会

　　20**年6月22日*九寨沟管理局委员会办公室 20**年6月22日印发

　　20**年预防腐败工作半年总结

　　半年来，局党委深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和中央、省、州纪委全会精神，以落实党风廉政建设“两个责任”为龙头，以建立健全惩治和预防腐败体系为主线，贯彻落实《阿坝州建立健全惩治和预防腐败体系20**-20**年实施意见》、《九寨沟管理局建立健全惩治和预防腐败体系20**-20**年实施方案》，围绕九寨沟资源保护、旅游发展，切实加强预防腐败工作统筹规划、组织协调、督促检查。现将20**年推进工作情况汇报如下：

　　一、目前工作开展情况

　　(一)推动“两个责任”落实

　　在上级党委的统一领导下，我局认真落实党风廉政建设和推进惩防体系建设。年初，根据中央、省、州对党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，结合我局的工作实际制定了全局年度党风廉政建设和反腐败工作的具体任务以及任务分解、分工的方案，召开了全局党风廉政建设工作会议，制发了《*九寨沟管理局委员会20**年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，对我局年度党风廉政建设和反腐败工作任务进行安排部署，并与局领导班子成员和局属各部门、下属企业主要负责人签订了党风廉政责任书，层层分解任务，层层传导压力。把党风廉政建设和推进《建立健全惩治和预防腐败体系20**-20**年工作规划》作为整体工作，在实施意见中安排全局惩防体系建设年度任务，进一步明确我局实施方案中各牵头部门、协办部门的责任，要求其他部门主动参与积极作为全力推进惩防体系建设各项任务，将惩防体系建设工作与全局中心工作同安排、同检查、同落实;采取定期集中检查和不定期个别抽查的方式进行督促检查，纪委履行监督责任，对局属部门、企业执行党风廉政建设责任制、推进惩防体系任务落实情况进行综合监督检查，重点检查责任部门和相关部门是否围绕全局党风廉政建设实施意见和惩防体系实施方案工作任务进行了研究部署，是否对任务进行细化分解责任到人，是否与业务工作同步推进;针对工作推进中存在的问题需要及时整改的，党委下达了整改通知书限期整改并按时报告整改情况和进展情况;党委明确要求将推进惩防体系建设实施方案任务与党风廉政建设责任落实情况在年底进行同考核，促进部门将此项工作与经济社会发展各项任务同部署、同检查、同落实，通过同心协力、共同工作和有力的措施，不断推进惩治和预防腐败体系的建立健全。

　　(二)深化制度机制，抓好作风建设

　　推进正风肃纪工作常态化。印发了《关于贯彻〈关于推进正风肃纪工作常态化实施意见〉的意见》，通过正风肃纪工作定期制、“记实制”、“责任追究制”、联系会议制等工作机制和季度汇总报告工作、重要节点督查等制度的落实，促进各部门特别是牵头和协办部门承担起责任并常态化推进。

　　根据州委抓好“定责任、管思想、强班子、重基层、正风气”五件事要求，局党委制定了《抓好党建“五件事”的实施意见》，“党建工作责任制度”和党委、党支部(总支)抓党建工作“五件事”目标任务表，大力推进“大抓基层、强抓执行、狠抓落实”工作作风的落地生效。

　　深入落实中央“八项规定”、省委省政府“十项规定”、州委州政府“八条意见”和局党委“七项规定”精神。为深入推进正风肃纪，加强全局作风建设，我局印发了《关于规范上网行为的通知》，制定了《九寨沟管理局职工考勤管理制度(试行)》，成立了由纪委牵头的考勤管理督查领导小组，实行一周一次、一月一次的作风督查、考勤检查的定期监督检查和不定期暗访抽查制度，重点查迟到、早退、旷工和工作时间上网打游戏、看电影等违反工作纪律的行为，进一步严肃工作纪律，提高服务质量。考勤管理督查领导小组在上班时间还不定期到景区周边娱乐场所暗访是否有在工作时间打麻将、“斗地主”等现象，坚决纠正和杜绝上班时间打牌等违反纪律的行为。

　　坚持把严明党的纪律放在更加突出的位置，加强党的纪律教育。按照我局《开展“三严三实”专题教育的实施方案》，以州纪委《守纪律、讲规矩，深入推进正风肃纪(宣讲稿)》为参考资料，在党支部开展党的纪律教育活动，重点宣讲党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律等，力求做到结合实际讲实讲透，把党的纪律挺起来，切实做到“讲政治、守纪律、守规矩”。

　　(三)畅通信访举报渠道，坚决有力惩治腐败

　　按照“转职能、转方式、转作风”的精神，局纪委坚持突出监督执纪问责主业，全面落实有案必查、有腐必反，抓早抓小、以惩促治的要求，积极推进惩治工作。既充分发挥信访举报主渠道作用，又从专项治理、纠风治乱、专项督查等方面发现案件线索。为引导规范群众依法逐级、归口反映问题，提高群众向纪检监察机关提供检举控告线索的质量，局纪委在5月开展了信访举报知识宣传月，利用局网和社区公示栏分7期对纪检信访知识进行了广泛宣传，继续公开了纪委接收信访举报的多种途径，为方便群众信访畅通了渠道。

　　半年来，局纪委收到信访件3件(其中1件九寨沟县纪委移送、1件接访和1件州纪委转办)，其中接访信访已当场办结，九寨沟县纪委移送信访件所反映的事项不属纪检监察机关受理范围，已当面告知解释当事人，州纪委转办件正在初步核实办理中。

　　(四)加强警示教育，有效预防腐败

　　突出“注重预防”的方针，切实做好日常的教育与引导的工作。一是注重节日期间的提醒教育。运用手机短信及时向全局中层以上管理人员和企业、居委会领导班子成员发送节日廉政提醒内容，今年已经在元旦、春节、劳动节、端午节等节日向上述人员开展了教育提醒。二是利用典型案例警示教育。根据《关于印发《在全州开展重大腐败案件反思活动的方案》的通知(阿纪发[20**]6号)精神，结合自身实际组织全局副科级以上干部、下属企业领导班子和景区社区“两委会”负责人收看了《一个市长的蜕变》警示教育片，集中学习了《关于若尔盖系列违纪违法案件的通报》、《关于查处4起村干部违纪违法案件的通报》和《关于对“四风”问题典型案件的通报》等案例通报以及《忏悔实录ⅰ》、《忏悔实录ⅱ》等内容，并撰写观后感。三是为各部门和企业购买并发放了《落实中央八项规定精神政策图解》和《违反中央八项规定精神案例剖析》学习书籍，使干部职工对八项规定具体内容及违反规应受到的处理有更清楚的认识，同时及时关注中央纪委监察部网站通报的违反八项规定问题，有针对性地选择案例，充分利用局域网宣传，起到教育警示和震慑的作用。

　　(五)加强行政监督

　　为加强惩治和预防腐败体系建设，推进党风廉政建设和反腐败工作，建立健全权力运行监督和制约机制，全局认真贯彻落实《四川省行政权力依法公开运行电子监督办法》，确定了专人负责行政权力依法公开运行电子监察平台的日常监督，建立平台监督管理台账，及时跟踪权力部门的权力运行，目前无一起违反权力运行的案件。

　　(六)加强纪检监察建设，从严要求、从严管理

　　按照省、州纪委“创三优、铸利剑、树新风”活动总体部署，结合实际制定了 “创铸树”活动方案，积极落实活动内容。纪检监察干部对照印发的“三严三实”专题教育活动方案，把“三严三实”作为修身做人用权律己的基本遵循、干事创业的行为准则，争做“三严三实”好干部。

　　坚持学习相关法律法规，邀请相关部门有专业特长的员工为纪检监察干部讲解业务基础知识，提高业务能力，为九寨沟遗产保护、旅游事业发展营建风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态。

　　二、下半年工作打算

　　以落实党风廉政建设“两个责任”为龙头，以建立健全惩治和预防腐败体系为主线，强化权力运行的监督制约，继续推进惩防体系建设。

　　一是贯彻落实惩防体系中央《工作规划》、省委《实施办法》、州委《实施意见》、局党委《实施方案》，督促方案中各牵头和协办部门深入落实任务，共同推进。二是及时分析和研究工作推进中存在的问题，及时调整充实。三是针对业务办理、工作管理等权力运行的重点环节和关键节点反映出的苗头性问题，增添措施，完善监督制约的制度机制。四是继续深入抓好对中央八项规定的贯彻落实，持续开展“9+2+1”和中央巡视组反馈问题专项整治，扎实推进正风肃纪工作。五是保持惩治腐败高压态势，加大违反纪律的审查力度，并扎实做好对查处问题的原因分析，及时完善制度机制。六是强化“两个责任”组织领导和监督检查考核的落实，加大问责力度，强化责任追究，促进各责任单位、责任人员切实担当起自身责任。