三级公路改建工程安全生产工作计划
三级公路改建工程安全生产工作计划
桑石公路Ⅰ标项目经理部
一、安全生产工作的目标
实现工程施工全过程“六无”，即无死亡、无重伤、无倒塌、无中毒、无爆炸、无重大交通事故;施工期间职工负伤率控制在0%，争创安全文明样板工程。
二、安全生产的管理制度
坚持“安全第一，预防为主”的原则，监督管理施工生产是我项目部安全施工的基本目标。在一个多工种、多车流的大型施工现场，平行交叉作业、共用平面和空间的情况很多，需要相互制约协作，才能保证安全生产。因此我们建立了以项目部为安全生产第一责任人，下至各施工工程师和施工组的安全管理体系。
每个人在体系中都有明确的职责，项目部是安全生产第一责任人，每位施工工程师是所负责施工段的安全第一责任人，负责该段的安全工作，专职安全施工工程师负责建立和管理安全台帐。这样就形成了人人注意安全，人人管安全的齐抓共管的局面。
同时我项目部还建立健全各种安全管理规章制度、预防措施和应急预案，以强制手段进行安全生产管理，防止工伤事故发生。安全生产管理既要依靠各级人员的自觉行为，更要依靠严明的规章制度，对违章者实行处罚，对安全生产做得好的予以奖励，激发所有人员参与安全生产管理活动的热情。
三、安全生产管理的技术措施
(一)开工准备安全生产管理
1、加强施工的安全意识教育，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，定期组织施工进行安全学习，定期进行安全检查。
2、督促施工劳务队落实安全生产的组织保证体系，建立健全安全生产责任制。
3、督促施工劳务队对工人进行安全生产教育及分部分项工程的安全技术交底。
4、审核施工方案及安全技术措施。
5、检查并督促施工劳务队，按照建筑施工安全技术标准和规范要求，落实分部、分项工程或各工序的安全防护措施。
6、监督检查施工现场的消防工作、冬季防寒、夏季防暑、文明施工、卫生防疫等各项工作。
7、进行质量安全综合检查。发现违章冒险作业的要责令其停止作业，发现安全隐患的应要求施工劳务队整改，情况严重的，应责令停工整改并及时报告项目办。
8、施工劳务队拒不整改或者不停工的，施工人员应及时向监理办或项目办报告。
(二)、施工阶段安全生产的管理：
1、审查施工劳务队的有关安全生产的文件：
(1)《营业执行》
(2)《施工许可证》
(3)《安全资质证书》
(4)《建筑施工安全监督书》
(5)安全生产管理机构的设置及安全专业人员的配备等。
(6)安全生产责任制及管理体系。
(7)安全生产规章制度。
(8)特种作业人员的上岗证及管理情况。
(9)各工种的安全生产操作规程。
(10)主要施工机械、设备的技术技能及安全条件。
2、审核施工劳务队的安全资质和证明文件(总包单位要统一管理分包单位的安全生产工作)。
3、审查施工劳务队的施工组织设计中的安全技术措施或者;专项施工方案：
(1)审核施工组织设计中安全技术措施的编写、审批：
①安全技术措施应由施工企业工程技术人员编写。
②安全技术措施应由施工企业技术、质量、安全、工会、设备等有关部门进行联合会审。
③安全技术措施应由具有法人资格的施工企业技术负责人批准。
④安全技术措施应由施工企业报建设单位审批认可。
⑤安全技术措施变更或修改时，应按原程序由原编制审批人员批准。
(2)审核施工组织设计中安全技术措施或专项施工方案是否符合工程建设强制性标准：
①桥梁工程：
A地上障碍物的防护措施是否齐全完整。
B地下隐蔽物的保护措施是否齐全完整。
C相临建筑物的保护措施是否齐全完整。
D场区的排水防洪措施否齐全完整。
E桥梁施工组织及施工机械的安全生产措施是否齐全完整。
F基坑的边坡的稳定支护措施和计算书否齐全完整。
G基坑四周的安全防护措施否齐全完整。
②交叉作业：
A交叉作业时的安全防护措施否齐全完整。
B安全防护棚的设置是否满足安全要求。
C安全防护棚的搭设方案是否完整齐全。
③临时用电：
A电源的进线、总配电箱的装设位置和线路走向是否合理。
B负荷计算是否正确完整。
C选择的导线截面和电气设备的类型规格是否正确。
D电气平面图、接线系统图是否正确完整。
E施工用电是否采用TN-S接零保护系统。
F是否实行“一机一闸”制，是否满足分级分段漏电保护。
G照明用电措施是否满足安全要求。
④安全文明管理：
检查现场挂牌制度、封闭管理制度、现场围挡措施、总平面布置、现场宿舍、生活设施、保健急救、垃圾污水、放火、宣传等安全文明施工措施是否符合安全文明施工的要求。
4、审核安全管理体系和安全专业管理人员资格。
5、审核新式艺、新技术、新材料、新结构的使用安全技术方案及安全措施。
6、审核安全设施和施工机械、设备的安全控制措施。
7、严格依照法律、法规和工程建设强制性标准实施施工。
8、现场监督与检查，发现安全事故隐患时及时下达施工通知，要求施工劳务队整改或暂停施工。
①日常现场跟踪施工，根据工程进展情况，施工人员对各工序安全情况进行跟踪监督、现场检查、验证施工人员是否按照安全技术防范措施和操作规程操作施工，发现安全隐患，及时下达施工通知，责令施工企业整改。
②对主要结构、关键部位的安全善，除日常跟踪检查外，视施工情况，必要时可做抽检和检测工作。
③每日将安全检查情况纪录在《施工日记》。
④及时与建设行政主管部门进行沟通，汇报施工现场安全情况，必要时，以书面形式汇报，并作好汇报记录。
9、施工劳务队拒不整改或者不停止施工，及时向建设单位和建设行政主管部门报告。
(三)如遇下列情况，施工人员要直接下达暂停施工令，并及时向监理办和项目办汇报。
1、施工中出现安全异常，经提出后，施工劳务队未采取改进措施或改进措施不符合要求时。
2、对已发生的工程事故未进行有效处理而继续作业时。
3、安全措施未经自检而擅自使用时。
4、擅自变更设计图纸进行施工时。
5、使用没有合格证明的材料或擅自替换、变更工程材料时;
6、未经安全资质审查的分包单位的施工人员进入施工现场施工时。
7、出现安全事故时。
20--年我项目部将在项目办质量安全部的领导下，依靠各级施工工程师的工作能动性狠抓安全生产管理的落实工作，认清安全生产形势的严峻性，牢固树立以人为本的思想，常抓不懈，突出重点，注重安全生产，全力以赴抓好防范事故这项安全生产的中心任务，争创安全文明样板工程。
采编：www.pmceo.cOm篇2：通维队安全生产百日行动实施方案
通维队安全生产百日行动实施方案
为认真贯彻落实本溪石膏矿《沈煤集团关于开展安全生产集中治理百日行动的通知》精神，有序推进通维队专项行动相关工作，根据我队实际，制定《通维队安全生产百日行动实施方案》。
一、主要目的:
以继续深入开展”安全生产年”活动为主线,认真贯彻《沈煤集团关于开展安全生产集中治理百日行动的通知》精神，以有效遏制重特大事故，压降一般事故为目标;以严惩违章违规行为，强化安全监管为手段;采取针对性措施，加大安全生产监控力度、狠抓责任落实，推动安全发展，确保我矿安全生产形势。
二、活动主题：
认真学习和完善各项安全制度，提高安全防范意识，彻查安全隐患，遏制安全事故的发生。
三、组织机构：
通维队认真组织全队员工学习上级关于安全生产百日集中治理专项行动的通知的精神，增强安全生产意识，熟悉安全生产内容和目标，建立长效安全生产工作机制。
经通维队办公室研究决定，成立《开展安全生产集中治理百日行动领导小组》：
组长：
副组长：
成员：
四：目标任务：
1、把开展“百日安全生产活动”与员工工作相结合起来，组织认真学习，坚持“谁主管，谁负责”，“谁管辖的范围，谁负责”，全面落实生产责任范围内各个方面，各个环节，各个岗位安全责任制，确保工作落到实处。
2、更新教育内容，创新教育手段，进一步开展危害性预防教育，警示教育，自防，自救能力教育等为重点安全教育活动。注重教育的实效性。
五、活动工作重点和主要内容
(一)完善安全工作保障体系
1、成立此次“百日安生产活动”工作领导机构，各领导成员要明确目标任务，落实责任。
2、完善相关安全责任制度，班组与员工之间签定安全生产责任制，把责任落实到各层次。
3、完善各项安全规章制度，不断建立健全安全管理制度，确保安全管理各个环节监管到位。
(二)重点排查整改隐患
1、由“行动领导小组”组织集中一次安全隐患大检查，同时要坚持对重点部位和重点环节定期或不定期的检查，要坚持开展岗位安全隐患自查。
2、结合我队实际情况的工作，对局部通风管理、人工翻车过程、放炮安全管理等为重点，加强排查项次，对查出的问题现场提出整改意见，能执行整改的当场进行整改，组织进行安全专题检查。
3、认真整治隐患，加强隐患整改的管理，并按要求在规定期限内检查落实整改，对无力整改的隐患应及时报告，对于新发现的隐患要及时按要求整改。
(三)切实加强安全教育
1、通过宣传栏，黑板报，标语等地，广泛宣传通风、放炮、翻渣等方面的安全措施和操作规程，营造良好的安全文化氛围。
2、充分发挥开会的优势，牢固树立“时时讲安全、处处讲安全”的意识;提高员工防范技能。
3、在会议室宣传安全生产事故案例，提高教职工对安全防范，让大家意识到安全问题应时刻小心注意，不仅上班注重安全，下班后也不能掉以轻心，认真做到安全工作万无一失。
(四)突出工作重点
1、加强领导，确保活动的正常的开展，对活动要进行部署和要求，抓好活动的发动，组织，检查考核，做到有布置，有活动，有总结，确保活动广泛深入开展。
2、开展安全生产讨论活动，在百日安全活动期间，对存在的安全隐患和在实际操作过程中存在的习惯性违章行为进行深入的讨论，让每一名员工都参与到讨论当中发表自己的意见，指出大家在工作中容易出现的安全违章行为，让大家在以后的工作中改正违章行为，用正确的行为来保证工作的顺利运行。
六、实施方法步骤
本次活动将分阶段进行：
(一)：宣传发动阶段：召开会议成立“百日安全生产活动”领导小组。
(二)实施阶段：
1、组织一次全队性安全大检查，把存在的安全隐患和需要改善的地方进行整改。
2、完善各项安全规章制度。
3、制定三期“百日安全生产活动”宣传图文。
4、在“百日安全生产活动”中组织一次“预想事故、现场处理”的演习。
5、各班组完善好各项操作规程。
6、对职工进行相关的安全教育培训和救护、自救的训练。
7、对检查中提出改善问题进行跟进和审核。
(三)总结阶段：
1：各班组就此次“百日安全生产活动”进行总结。
2：召开总结会议，对“百日安全生产活动”进行评议。对活动中的不足，加以改善。
篇3：安全生产中反对官僚主义的心得体会
心得体会
我们工程部作为集团安全生产管理的第一责任人，必须深刻吸取这次事件的教训，在举一反三的过程中，不能再有任何麻痹思想，不能为完成任务而开展检查，必须要以对自身职责高度负责的态度，以反映真实情况的数据，不拘形式去发现隐患，以最严格的措施进行整改，确保消除隐患，把安全责任制度真正落实到位。
从近年来发生的一些重大事故来看，安全生产中的官僚形式主义正是戕害人们生命的罪魁祸首。官僚形式主义的主要特征就是表面轰轰烈烈，实际上却是眼睛向上的“做秀”——声势造给领导看，文章写给领导读，口号喊给领导听。严肃的安全生产责任制度在官僚形式主义看来成了你好我好大家好的好人主义——安全检查走过场，治理整顿避重就轻，在实际工作中没有具体措施和要求，缺乏强有力的组织、制度保障。事故隐患在官僚形式主义的庇护下越埋越深，一旦爆发就对人民生命财产带来严重损害。这已是不真的事实。
官僚形式主义的具体表现就是不负责任的思想作风和工作作风。一些项目在安全生产上麻痹大意，不深入实际，官僚形式主义泛滥，表面上看来，该做的工作似乎都做了，实际上实质问题并没有得到解决。官僚形式主义满足于一般号召，做表面文章，而不是沉下心来花力气解决问题。
集团成立打击官僚主义办公室多年，多年来我们一直讲反对官僚形式主义，而官僚形式主义之风在一些项目和部门中却不见收敛呢?原因至少有三。
其一，个人主义是官僚形式主义的“助推剂”。一些领导干部之所以热衷于搞官僚形式主义，大多有自己的小算盘。有的从小团体的私利出发，争功诿过、虚报浮夸，图个“第一”、“最佳”的虚名;有的受私心杂念的驱使，急功近利。搞官僚形式主义不需真本事，不费真功夫，却往往能名利双收，何乐而不为呢?可见，个人主义与官僚形式主义是孪生兄弟，个人主义膨胀，官僚形式主义盛行;表面是官僚形式主义，实质是个人主义。
其二，官僚主义是官僚形式主义的“保护伞”。上有所好，下必甚焉。一些地方和部门官僚形式主义多，与领导机关、领导干部的官僚主义关系很大。有的领导机关好大喜功，提出不切实际的高指标，搞名目繁多的达标、评比活动，下面只好以官僚形式主义糊弄官僚主义。有的领导干部检查工作、考察干部缺乏深入细致的调查研究，喜欢唱功，不看做功;只图形式，不问效果，迷惑于表面现象。在这种情况下，实干者被埋没，搞假把式的人却被提拔重用，客观上助长了官僚形式主义的泛滥。可见，纠正官僚形式主义首先要打掉某些领导干部的官僚主义。
其三，机构职责不明，人浮于事，因人设事，只好变着法子搞形式，找事干。根除官僚形式主义还要从机制、体制入手，不仅要“精兵”，而且要“简政”，使我们的机构、制度以及工作方式、工作方法，真正适应社会的发展。
篇4：企业安全生产责任制考核制度和考核表
安全生产责任制考核制度
安全生产责任制是企业中最基本的一项安全制度，是安全生产、劳动保护管理制度的核心。根据安全生产的需要，公司制定了从总经理到岗位人员以及各部门的安全责任制度。为确保将安全生产责任落到实处，做到责任分明、各司其责，形成安全生产工作事事有人管、件件有着落的管理机制，特制定本制度，对安全生产责任落实情况进行严格考核。
1.考核职责
1.1公司领导的安全责任制考核工作由公司安环部门负责。
1.2车间和班组长的安全责任制考核由各车间负责，考核结果报公司安环部门办公室。
1.3生产部人员的安全生产责任制考核由车间经理负责，考核结果报安环部门办公室。
1.3其它各部门人员的安全生产责任制考核由公司安环部门办公室负责。
2.考核形式
安全生产责任制按分工职责考核，实行季度考核、年度总评的办法，每季度五日前上报相应的主管部门。
3.考核标准
公司及各部门要牢固树立“安全第一”的思想，严格按照公司制定的《安全生产责任制》的要求逐项作好落实工作，把安全生产责任切实落实到位，确保不发生因责任制不落实而造成的事故。在责任制的考核上，采用百分制的形式，每项责任制的每一条款所占分数为一百除以条款数量。责任制考核，按照安全职责的履行情况及安全生产责任制的实现情况逐条评分，各条得分合计为总分，总分90分以上的为优秀，80-89分为合格，80分以下为不合格。
4.奖惩
各级管理人员、职能部门及从业人员的责任制考核结果，每季度一通报，年终进行总评，考评优秀的由考核单位报相应主管单位研究给予奖励，考核不合格的由考核单位报相应的主管单位研究给予处罚。
对安全生产责任制不落实或落实不到位而造成生产安全事故的由公司安全领导小组研究给予处理，构成犯罪的，对有关责任人移交司法机关处理。
总经理安全生产责任制考核记录
序号
考核项目
扣分标准
应得分
扣减分
实得分
1贯彻安全生产法律法规,建立安全生产保证体系,建立健全本单位安全生产责任制
对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件，未传达贯彻的扣15分，未及时传达贯彻的扣10分
未建立公司安全生产责任体系的扣10分
未制定公司安全生产方针、目标的扣10分
未组织编制安全生产管理文件的扣10分,编制不完善的扣5分,未公布的扣5分
15分
加强安全生产领导,依法建立适应的安全管理机构，签订确定岗位职责
未成立公司安全生产领导小组的扣10分
未与部门负责人签约确认安全生产责任的扣5分
对安全管理部门督查不力或不支持其工作的扣5分
10分
年度安全生产管理目标
未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分
未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30分
30分
落实安全投入和教育培训
未编制安全投入计划的扣5分，未落实安全投入的扣10分
未编制教育培训计划的扣5分，未落实安全教育培训的扣10分
15分
5组织制定并实施本单位的事故应急救援预案
未按上级有关部门的要求制定事故应急救援预案的扣10分，发生事故未能实施事故应急救援预案的扣15分
未能有效组织季节性、针对性专项安全检查的扣10分
15分
6事故隐患或安全事故的处理与整改
发生事故未及时上报扣15分,未保护好现场扣10分
发现事故隐患或发生事故后,未及时提出整改措施,未对责任人提出处理意见的扣10分
15分
考核项目合计
100分
考核结果
处理意见
被考核人签字
考核人签字
考核日期：*年*月*日
财务部安全生产责任制考核记录
序号
考核项目
扣分标准
应得分
扣减分
实得分
1贯彻国家安全生产方针、法律法规
未做好组织学习和贯彻落实相关安全生产管理规定扣10分
10分
编制安全生产专项资金计划
未编制安全生产专项资金计划扣15分
15分
安全技术措施和劳防用品费用的管理
专项费用未做到审核把关扣10分;专项资金未落实扣15分
15分
安全生产宣传教育和人员培训费用的管理
宣传教育和培训专项资金未落实扣15分
15分
5保管各类费用的发生的凭证
未做好保管各类费用的发生的凭证扣15分
45分
考核项目合计
100分
考核结果
处理意见
被考核人签字
考核人签字
考核日期：*年*月*日
安环部安全生产责任制考核记录
序号
考核项目
扣分标准
应得分
扣减分
实得分
1贯彻安全生产规程、规范、制度
上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度未落实的扣15分，落实不及时的扣10分
15分
年度安全生产管理目标
未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分
未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30分
30分
组织安全生产检查识别与控制危险源
未能组织日常安全检查的每次扣20分
未能组织定期或季节性专项安全检查的每次扣15分
未能识别与控制危险源的每项扣10分
对安全工作整改督导不力的扣30分
30分
5事故隐患或安全事故的处理与整改
发生事故未及时上报扣15分,未保护好现场的扣10分
发现事故隐患或发生事故后,未及时从安全管理上提出整改措施,未对责任人提出明确处理意见的扣15分
15分
6安全资料的归档
安全记录资料未及时整理归档的扣10分
10分
考核项目合计
100分
考核结果
处理意见
被考核人签字
考核人签字
考核日期：*年*月*日
生产部安全生产责任制考核记录
序号
考核项目
扣分标准
应得分
扣减分
实得分
1贯彻安全生产规程、规范、制度
上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度未落实的扣10分，落实不及时的扣5分
10分
年度安全生产管理目标
未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分
未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30分
30分
安全检查与隐患整改
未能组织车间安全检查的每次扣20分
未能组织定期或季节性专项安全检查的每次扣15分
未能识别与整改隐患的每项扣10分
对整改督导不力的扣30分
20分
5安全活动
未能组织安全教育车间级、班组级安全教育每次扣10分
10分
6危险作业管理
未能落实特种作业审批手续，每次扣10
特殊作业未做好防护措施的，每次扣10分
违章作业、违章指挥的，扣20分
20分
7职业卫生管理情况
未对安全设施进行维护保养的，扣5分
未督促员工佩戴防护用品的，扣5分
5分
8其它
未及时归档各类安全资料的，扣5分
发生事故时，不配合事故调查的，扣5分
5分
考核项目合计
100分
考核结果
处理意见
被考核人签字
考核人签字
考核日期：*年*月*日
技术部安全生产责任制考核记录
序号
考核项目
扣分标准
应得分
扣减分
实得分
1贯彻安全生产规程、规范、制度
上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度未落实的扣10分，落实不及时的扣5分
10分
年度安全生产管理目标
未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分
未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30分
30分
安全检查与隐患整改
未能组织车间安全检查的每次扣20分
未能组织定期或季节性专项安全检查的每次扣15分
未能识别与整改隐患的每项扣10分
对整改督导不力的扣30分
20分
5安全活动
未能组织安全教育车间级、班组级安全教育每次扣10分
10分
6危险作业管理
未能落实特种作业审批手续，每次扣10
特殊作业未做好防护措施的，每次扣10分
违章作业、违章指挥的，扣20分
20分
7职业卫生管理情况
未对安全设施进行维护保养的，扣5分
未督促员工佩戴防护用品的，扣5分
5分
8其它
未及时归档各类安全资料的，扣5分
发生事故时，不配合事故调查的，扣5分
5分
考核项目合计
100分
考核结果
处理意见
被考核人签字
考核人签字
考核日期：*年*月*日
市场部安全生产责任制考核记录
序号
考核项目
扣分标准
应得分
扣减分
实得分
1贯彻安全生产规程、规范、制度
上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度未落实的扣10分，落实不及时的扣5分
未实现公司安全生产管理目标分解指标的扣10分
10分
年度安全生产管理目标
未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分
未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30分
30分
原料采购和产品销售
对所采购的物品不符合标准的，扣20分
未及时传达产品的信息给客户的，扣10分
未定期识别采购与销售风险的，扣10分
30分
危化品报表的报送
未能及时上报有关报表的扣15分，未上报报表的扣30分，未能及时开具发票的扣15分
30分
考核项目合计
100分
考核结果
处理意见
被考核人签字
考核人签字
考核日期：*年*月*日
行政人事部安全生产责任制考核记录
序号
考核项目
扣分标准
应得分
扣减分
实得分
1贯彻安全生产规程、规范、制度
上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度未落实的扣10分，落实不及时的扣5分
未实现公司安全生产管理目标分解指标的扣10分
10分
年度安全生产管理目标
未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分
未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30分
30分
教育培训
未对员工组织培训教育的，扣30分
未配合其他部门做好安全培训工作的，扣10分
30分
其它
未在合同签订时告知员工有关安全方面条文的，扣30分未对员工合理分配工作的，扣10分
30分
考核项目合计
100分
考核结果
处理意见
被考核人签字
考核人签字
考核日期：*年*月*日
市场部人员安全生产责任制考核记录
序号
考核项目
扣分标准
应得分
扣减分
实得分
1贯彻安全生产规程、规范、制度
上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度未落实的扣10分，落实不及时的扣5分
未实现公司安全生产管理目标分解指标的扣10分
10分
年度安全生产管理目标
未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分
未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30分
30分
原料采购和产品销售
对所采购的物品不符合标准的，扣20分
未及时传达产品的信息给客户的，扣10分
未定期识别采购与销售风险的，扣10分
30分
危化品报表的报送
未能及时上报有关报表的扣15分，未上报报表的扣30分，未能及时开具发票的扣15分
30分
考核项目合计
100分
考核结果
处理意见
被考核人签字
考核人签字
考核日期：*年*月*日
财务部经理安全生产责任制考核记录
序号
考核项目
扣分标准
应得分
扣减分
实得分
1贯彻国家安全生产方针、法律法规
未做好组织学习和贯彻落实相关安全生产管理规定扣10分
10分
编制安全生产专项资金计划
未编制安全生产专项资金计划扣15分
15分
安全技术措施和劳防用品费用的管理
专项费用未做到审核把关扣10分;专项资金未落实扣15分
15分
安全生产宣传教育和人员培训费用的管理
宣传教育和培训专项资金未落实扣15分
15分
5保管各类费用的发生的凭证
未做好保管各类费用的发生的凭证扣15分
45分
考核项目合计
100分
考核结果
处理意见
被考核人签字
考核人签字
考核日期：*年*月*日
安环部人员安全生产责任制考核记录
序号
考核项目
扣分标准
应得分
扣减分
实得分
1贯彻安全生产规程、规范、制度
上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度未落实的扣15分，落实不及时的扣10分
15分
年度安全生产管理目标
未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分
未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30分
30分
组织安全生产检查识别与控制危险源
未能组织日常安全检查的每次扣20分
未能组织定期或季节性专项安全检查的每次扣15分
未能识别与控制危险源的每项扣10分
对安全工作整改督导不力的扣30分
30分
5事故隐患或安全事故的处理与整改
发生事故未及时上报扣15分,未保护好现场的扣10分
发现事故隐患或发生事故后,未及时从安全管理上提出整改措施,未对责任人提出明确处理意见的扣15分
15分
6安全资料的归档
安全记录资料未及时整理归档的扣10分
10分
考核项目合计
100分
考核结果
处理意见
被考核人签字
考核人签字
考核日期：*年*月*日
生产部经理安全生产责任制考核记录
序号
考核项目
扣分标准
应得分
扣减分
实得分
1贯彻安全生产规程、规范、制度
上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度未落实的扣10分，落实不及时的扣5分
10分
年度安全生产管理目标
未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分
未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30分
30分
安全检查与隐患整改
未能组织车间安全检查的每次扣20分
未能组织定期或季节性专项安全检查的每次扣15分
未能识别与整改隐患的每项扣10分
对整改督导不力的扣30分
20分
5安全活动
未能组织安全教育车间级、班组级安全教育每次扣10分
10分
6危险作业管理
未能落实特种作业审批手续，每次扣10
特殊作业未做好防护措施的，每次扣10分
违章作业、违章指挥的，扣20分
20分
7职业卫生管理情况
未对安全设施进行维护保养的，扣5分
未督促员工佩戴防护用品的，扣5分
5分
8其它
未及时归档各类安全资料的，扣5分
发生事故时，不配合事故调查的，扣5分
5分
考核项目合计
100分
考核结果
处理意见
被考核人签字
考核人签字
考核日期：*年*月*日
生产部班组长安全生产责任制考核记录
序号
考核项目
扣分标准
应得分
扣减分
实得分
1贯彻安全生产规程、规范、制度
不贯彻执行有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度的扣10分，不规范的扣5分
10分
年度安全生产管理目标
未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分
未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30分
30分
安全检查
未落实隐患排查职责的，扣20分
未对检查出的隐患及时上报的，扣10分
20分
5安全活动
未组织班组安全活动的，扣10分
未参与公司组织的各种安全安全教育活动的，扣10分
10分
6危险作业管理
未能落实特种作业审批手续，每次扣10
特殊作业未做好防护措施的，每次扣10分
违章作业、违章指挥的，扣20分
20分
7职业卫生管理情况
未对安全设施进行维护保养的，扣5分
未督促本班组人员佩戴防护用品的，扣5分
5分
8其它
未及时归档各类安全资料的，扣5分
发生事故时，不配合事故调查的，扣5分
擅离职守，不履行自己岗位职责的，扣5分
5分
考核项目合计
100分
考核结果
处理意见
被考核人签字
考核人签字
考核日期：*年*月*日
生产部人员安全生产责任制考核记录
序号
考核项目
扣分标准
应得分
扣减分
实得分
1贯彻安全生产规程、规范、制度
不贯彻执行有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度的扣10分，不规范的扣5分
10分
年度安全生产管理目标
未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分
未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30分
30分
安全检查
未对自己岗位进行安全检查的每次扣20分
未对检查出的隐患及时上报的，扣10分
20分
5安全活动
未参与各种安全安全教育活动的，扣10分
10分
6危险作业管理
未能落实特种作业审批手续，每次扣10
特殊作业未做好防护措施的，每次扣10分
违章作业、违章指挥的，扣20分
20分
7职业卫生管理情况
未对安全设施进行维护保养的，扣5分
未佩戴防护用品的，扣5分
5分
8其它
未及时归档各类安全资料的，扣5分
发生事故时，不配合事故调查的，扣5分
擅离职守，不履行自己岗位职责的，扣5分
5分考核项目合计
100分
考核结果
处理意见
被考核人签字
考核人签字
考核日期：*年*月*日
注：安全管理部门对各级人员每季度末进行一次考核。
篇5：公司安全生产组织机构和职责(2)
公司安全生产组织机构和职责
编号HSAS2-01
规章制度
一、目的
为贯彻执行国家安全生产方针、政策和法规，加强保护工作，切实做到安全生产，根据国家和上级主管部门有关文件精神和本公司的生产实际，为杜绝重大恶劣伤亡事故的发生，降低一般事故频率，保障职工在生产过程中的安全与健康，发展生产，并推行以安全生产为方针的标准化管理，加强落实各级领导部门及职能部门和职工的安全生产责任制，特制定本制度。
二、适用对象
适用于公司全体员工及外单位进入本公司范围内从事各种活动的人员。
三、安全组织机构
公司成立安全委员会，安全委员会由常务副总经理、生产、行政副总经理、各部门主管组成，其中常务副总经理担任组长，主管生产、行政副总经理担任副组长。安全负责宣传、贯彻、执行国家劳动安全法律、法规，审查公司的各项劳动安全规章制度和安全操作规程，督促职能部门监督、贯彻、执行。发生事故后，安委会须及时组织抢救、调查分析事故原因，制定改进措施计划地对职工进行劳动保护知识宣传和教育，负责生产场所、办公场所及其他区域的安全状况检查，督促安全设施的管理;参加年度安全大检查活动，对安全隐患问题，及时组织制定措施，确保及时处理。
4、安全管理制度
1.总经理安全生产职责
总经理是企业的安全生产第一负责人，对本企业安全生产负全面负责：
1.认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入企业管理的重要议事日程，亲自主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，
签发有关安全工作的重大决定;
2.负责落实各级安全生产责任制，督促检查同级副职和所属单位行政正职抓好安全生产工作;
3.健全安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作
**公司安全生产管理机构
质保部部长
技术部部长
技术保障组
生产部部长
安全防护组
安环部部长
动力部部长
生产部部长
后勤保障组
企管部部长
供销部部长
财务部部长
副组长：行政副总经理
生产副总经理
组长：常务副总经理
安全生产管理委员会
安全生产组织机构和职责
汇报及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题;
4.组织审定并批准企业安全规章制度、安全技术规程和重大的安全技术措施，解决安措费用;
5.加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖惩;
6.审订公司年度安全工作计划，组织实施安全生产投入计划，确保实现公司年度安全生产目标，保证各项安全防护经费资金有效投入;
7.主持召开公司季度安全生产工作例会和年度安全生产工作会议，掌握公司安全生产动态，定期召开会议研究安全生产工作;
8.负责代表公司于上级单位和政府有关部门签订安全生产责任书;
9.组织并积极支持和实施公司的安全文化建设工作。
2.常务副总经理安全生产职责
1.主持本企业安全生产日常工作，是企业安全生产管理直接负责人;负责各级领导干部安全生产责任制的落实，参加企业重大安全技术措施的决策;
2.协助总经理具体贯彻落实国家和省市有关安全生产方针政策和法规，督促落实公司安全生产的各项决议;
3.审订企业安全技术措施资金计划，并监督安全技术措施资金的有效投入;
4.监督落实《职工工伤保险条例》，组织对公司作业环境进行安全监测;
5.负责制定公司内部技术标准和规范实施细则;
6.组织制定安全奖惩办法和安全考核目标，根据企业规章制度和责任目标考核标准，向总经理提出考核意见;
7.负责并组织贯彻执行“行业规程”结合公司实际，制定实施细则;对不符合安全技术规程、标准和规定的问题提出分期、分批实施计划和临时性技术保障措施，并经常检查落实情况;
8.组织领导安全生产检查及落实整改措施，及时研究解决生产中的不安全因素，组织调查、分析、处理伤亡事故和重大险肇事故，拟定改进措施并组织落实;
9.积极支持公司安全文化建设工作，做好分管范围内的工作;
10.负责公司新建、改建、扩建项目的设计方案审查、竣工验收、监督“三同时“的实施，负责监督审查安全技术措施计划的实施。
3.副总经理安全生产职责
1.组织开展技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，组织研究落实重大事故隐患的整改方案;
2.在组织新厂、新装置以及技术改造项目的设计、施工和投产时，做到安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产;
3.审查企业安全技术规程和安全技术措施项目，保证技术上切实可行;
4.负责组织制订生产岗位尘毒等有害物质的治理方案、规划，使之达到国家标准;
5.参加事故的调查处理，采取有效措施，防止事故重复发生;
6.及时掌握企业安全生产动态，在生产技术与安全生产发生矛盾时，生产必须服从安全;
7.深入生产一线，掌握了解职工动态，解决安全生产的各种思想问题，做到防患于未然;
8.发生事故后，要做好稳定职工情绪和及时恢复生产的各种准备。
4.部门主管安全生产职责
1.贯彻“五同时“的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作;监督检查分管部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为;
2.组织制订、修订分管部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施;
3.组织分管业务范围内的安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改;
4.组织分管部门开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人;
5.负责分管部门的安全生产教育与考核工作;
6.定期召开分管部门安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。
5.公司安全员安全生产职责
在公司安委会及部门主管的领导下，对公司内安全负责，其职责是：
1.负责到生产车间进行巡查，发现隐患并督促隐患整改落实;
2.负责公司安全装置、特殊防护器具、消防器材的日常管理工作;
3.协助参与公司每季度进行安全生产大联查工作;
4.负责每月月底组织召开安委会，做好会议记录;
5.对生产车间机械设备安全检查情况进行监督管理;
6.进行安全事故的调查、现场的维护，协助制订防范措施;
7.组织消防演练、应急预案演练、安全教育培训考试等安全活动;
8.协助安全经理或安全助理完成其它安全生产相关事项。
6、车间主任安全生产职责
车间主任在总经理和分管领导的领导下，对本车间安全生产全面负责，其职责是：
1.在总经理和分管领导的领导下，对本车间安全生产全面负责;
2.保证国家和地方安全生产法令、企业有关规章制度在本车间贯彻执行，并教育和督促职工认真遵章守纪;
3.组织制定并实施车间安全管理规定、安全操作规程和安全措施;
4.每月组织进行一次安全生产检查，保证本部门的生产符合安全生产规程，若发现问题及时整改，督促职工正确使用劳动防护用品。坚决纠正各种违章作业，并对违章者进行教育、处分;
5.组织对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育;定期组织安全技术考核;组织并参加安全活动;
6.坚持每天交接班时对运转设备、工作现场和所辖区域进行一次全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用;
7.对车间发生的事故应负责保护现场，及时组织现场急救伤员和控制事故蔓延。坚持“四不放过”原则，查明原因，分清责任，采取防范措施，对事故责任人提出处理意见。及时报告和处理。
7.车间安全人员安全生产职责
1.负责车间的安全生产工作，协助车间主任贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行;
2.负责或参与制订车间有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行;
3.负责编制车间安全技术措施计划和隐患整改方案，并负责及时上报和检查落实;
4.做好职工的安全思想、安全技术教育与考核工作，负责新入厂人员的二级安全教育，督促检查班组、岗位三级安全教育;
5.参加车间新建、改建、扩建工程的设计审查、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求，落实装置检修停工、开工的安全措施;
6.负责车间安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具的管理，掌握车间尘毒情况，提出改进建议;
7.每天要深入检查，及时发现隐患，制止违章作业。
8.班组长安全生产职责
1.贯彻执行企业和车间对安全生产的规定和要求，全面负责本班组的安全生产;
2.组织组员学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为;
3.组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全;
4.负责对新工人(包括实习、代培人员)进行岗位安全教育;
5.负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级;发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录;
6.搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行;督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。
9.生产工人安全生产职责
1.职工是生产劳动者，对其所在工作岗位的劳动安全工作负责;
2.认真学习国家安全生产的法律、法规、规章和本单位安全生产管理制度;
3.在工作中，严格遵守安全管理制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品;
4.自觉接受安全生产教育和培训，掌握本岗位所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理的能力;
5.发现事故隐患或其它不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告;
6.发现直接危及人身安全的紧急情况时，应停止作业或者在采取可能的应急措施后，彻离作业现场;
7.对强令冒险作业和违章指挥，应当予以拒绝;
8.做好事故救援和配合对事故的调查。
10.部门统计员安全生产职责
1.负责每天收集汇总公司各项指标，做到及时、完整、准确地进行整理汇总，综合分析，建立形成相应统计报表;
2.车间查出隐患及时登记台帐，做到安全台帐齐全，能及时为领导提供所需统计资料;
3.负责汇总公司的统计月报、季报和年报的工作，并按要求及时上报各项指标和数据，做到正确完整;
4.指导和审核车间生产统计工作，健全原始记录和统计台帐。
11.设备员安全生产职责职责
1.负责对公司设备参数记录审核达到安全使用标准;
2.负责组织对设备不安全隐患整改措施，并按期完成安全技术措施计划和事故隐患整改项目;
3.负责对事故中的设备原因进行调查、分析;
4.参与制定设备的安全使用规程及维护保养、报废制度;
5.负责特殊设备工种安全技术培训、考核、取证工作。
12.维修工安全生产职责
1.认真学习和严格遵守各项规章制度，对本岗位的安全生产负直接责任;
2.认真执行本岗位安全操作规程，不违章操作;
3.正确操作、精心爱护设备;防护设施齐全，保持作业环境安全整洁;
4.按规定穿戴好劳动防护用品;并妥善保管，正确使用各种防护器具和消防器材;
5.积极参加班组安全活动;按时参加安全教育和培训;
6.有权拒绝违章指挥、违章作业的指令，对他人违章作业有权进行制止。
13.电工安全生产职责
1.服从领导，认真做好本职工作;
2.认真学习公司的各项安全管理规章制度和安全操作规程，遵章守纪，确保生产安全;
3.精心操作，严格执行工艺纪律和操作纪律;
4.积极钻研本职工作，熟悉各种电气设备的性能、操作要求和维护保养方法等;
5.监视各种用电设备运行情况，定期巡视检查，发现问题及时处理，并做好有关记录;
6.保管好各种资料图表、工具仪器和消防器材，保持设备、环境的清洁卫生;
7.按规定进行交接班，没办完交接手续时，不得擅离岗位，如遇到紧急情况时须排除问题再离岗;
8.正确分析、判断和处理电气事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。
14.司炉工安全生产职责
1.自觉遵守劳动纪律，坚守岗位，服从指挥。
2.熟悉锅炉结构及性能，严格掌握操作规程，并按操作规程操作
3.增强责任心，工作中细心观察锅炉各部运行参数的变化，合理调整风量、给煤量，控制进出口温度和压力，保证安全经济运行
4.注意煤种和煤质搭配，作好消烟、除尘，达到环保要求
5.锅炉和辅机的润滑部位要定期添加润滑剂
6.根据化验结果及时对锅炉排污。
7.根据操作规程定期试校和校验安全阀。
8.运行中发现或发生故障或事故，应迅速查明原因，采取措施及时处理，如遇重大事故要大胆、果断细心的采取措施，制止事故蔓延，要保护好现场，迅速报告有关部门及安全委员会。
15.化验员安全生产职责
1.作好有毒品和易燃易爆物品的分类分级管理，建立健全领用和发放制度;
2.操作人员要不断进行安全用电知识的教育，经常检查各种用电仪器的绝缘性能和接地效果，确保使用者的安全;
3.使用有毒试剂时，要按规定戴好防护用品，遵守安全操作规程，使用可燃气体和高压气瓶中，要按安全操作规程操作，防止燃爆和人身事故发生;
4.妥善保管所用化学试剂，尤其是对有毒易挥发的试剂要制定必要的保管条例，防止中毒、燃爆、被盗事故的发生。
16.人力资源部门安全生产职责
1.对新入厂人员(包括实习、代培人员)及时组织安全教育，经考核合格后方可分配到车间，会同安全部门组织对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作;
2.把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核内容;
3.按国家规定，从质量和数量上保证安全生产人员的配备;
4.临时用工协议书中应有安全方面的条文，并会同有关部门执行。
17.供应、储运、销售部门安全生产职责
1.对所管辖范围内的安全生产负责，建立健全安全规章制度和操作规程;
2.管理好易燃易爆剧毒化学危险品，严格发放制度;
3.按计划及时供应安全技术措施项目所需的设备、材料;
4.负责各类劳动防护用品的采购、保管并按标准发放;
5.加强对购入设备、配件及有关原材料的质量管理，使其安全可靠性能符合企业要求;
6.认真做好车辆(叉车)维修保养工作，确保安全行驶。
18.财务部安全生产职责
1.认真贯彻执行国家各项法律法规;
2.制定财务预算，做好安全生产资金计划;
3.对有安全生产改造项目，确保有安全资金;
4.保证劳动保护用品和安全教育资金的使用;
5.负责审核各类事故处理费用支出。
19.工会的安全职责
1.依据安全生产法，组织职工参加本单位安全生产工作的管理和民主监督，对本企业劳动安全和工业卫生群众监督工作全面负责;
2.负责建立健全本公司的劳动安全和工业卫生监督体系，开展群众监督工作。
3.定期或不定期地组织工会劳动安全卫生组织或职工代表，对本公司各级行政领导人员，管理人员贯彻执行国家有关劳动安全卫生的政策，法规及上级有关规定的情况进行检查，对查出的问题，以书面形式送达行政负责人和有关部门，提出解决的意见建议，限期整改;
4.参加本厂的重要活动、会议，审议安全管理制度及奖惩办法，参加有关伤亡事故的调查处理工作;
5.组织工会系统，大力宣传国家有关劳动安全和工业卫生的方针、政策、法规及安全规程制度等;会同行政广泛开展各种形式的安全教育活动和安全生产竞赛，提出合理化建议。
6.经常对职工进行劳动安全卫生的宣传教育，监督劳保用品的发放和使用。
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