某市渔业科技创新与转化推广工作情况总结(1)

　　20**年市渔业工作情况总结

　　为推进我市渔业科技创新与转化推广工作，加快现代渔业发展和社会主义新农村建设，促进农村经济持续健康发展，根据泸农科联办函〔**〕1号文件精神，现将今年我市渔业科技创新与转化推广工作情况总结于后：

　　一、水产品试验养殖方面。一是特种水产品——泥鳅的试验养殖，我市**年进行20户试验(经**年10月28日双加镇和长安乡3户的测产)：平均亩产达到317.4公斤，折合亩纯收入1245.67元。试验获得成功。今年我市继续试验推广，如双加镇孙大春去年泥鳅养殖25亩，今年扩大到57亩，增加了22亩，现长势良好，今年预计泥鳅平均亩产超过400公斤，亩纯收入1600.00元，总纯收入可达91200元。二是古蔺县**年首次引入冷水性鱼类—-虹鳟在黄荆乡、德耀镇进行试养，养殖面积50多平方米，经历伏季高温考验，生长正常，鱼体由2克增长至800——1100克，产鱼300多公斤，取得了成功后，今年继续试养，养鱼面积增加到300多平方米，现长势良好，预计产鱼1500公斤以上。虹鳟的试养成功对古、叙山区县有效利用溶洞冷泉水及北部高海拔山泉水发展名优特色的冷水性水产品具有十分重要的意义。

　　二、继续实施科技之光行动计划的科技成果转化项目。江河金属船体网箱名优鱼养殖项目**年列入“市科技之光行动计划”项目，

　　**年达到1.22万平方米，产鱼2440.56吨，产值5779万元。比**年新增产值1005.6万元，新增税利502.8万元，今年稳步发展，预计产量超过2500吨。

　　三、开展了科技之春科普活动月工作。今年3月，全市出动机关干部和科技人员319人次，出动车船90辆(艘)次，到达85个乡镇，举办各类讲座、培训班34场次，受训3455人次，放映科技电影、像12场次，观看1500人次，水产科普挂图55幅次，观看24150人次，推广水产新技术3项，书写宣传标语139幅(条)，印发宣传资料50250份(册)，技术咨询12770人次，科技之春科普活动经费开支近9万元。

　　四、巩固发展农民水产专业合作社。我市去年有14个农民水产专业合作社，社员653户，养殖规模3.9万亩，年收入9500万元;今年达到23个农民水产专业合作社，有社员981户，养殖规模5.1万亩，年收入1.5亿元，新增9个农民水产专业合作社。

　　五、渔业新村建设方面。今年我市认真贯彻落实省水产会议精神，认真部署、促进新农村建设水产发展工作。我市**年至**年争取到省上投资渔业村基础配套建设项目资金100万元在泸县加明镇罗桥村和太伏镇双石村实施;**年再争取省上投资100万元在泸县立石镇下湾村和云锦镇龙井村实施，项目正在进行中;龙马潭区双加镇双加村渔业新村建设也初具雏形;成为我市规模化水产养殖示范片。

　　明年根据省上安排和我市实际，继续抓好渔业科技创新与转化推广工作。并建议各级政府增加渔业科技创新与转化推广的经费投入，以推进我市渔业科技创新与转化推广工作，加快现代渔业发展和社会主义新农村建设，促进渔业经济持续健康发展。

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篇2：保科技有限公司请假制度管理规定

　　考勤、请假制度管理规定

　　为规范公司员工考勤、休假管理，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合本公司实际，制定本规定。

　　本规定适用于公司全体员工，也包括试用人员、临时人员等。

　　一、考勤规则

　　1、员工上下班必须打卡，每日二次，上班前和下班后，不得无故不打卡、不得代他人打卡，因故不能打卡者，必须有部门领导批准签字，把备忘录交考勤员处。

　　2、违反上述规定，每次罚款10元，违纪2次以上除罚款外，给予书面警告，并保留此标记警告并记入个人考核档案。

　　3、员工应遵守上、下班时间，不得无故迟到早退。凡迟到一次扣10元，当月累计迟到早退五次扣半个月基本工资，八次停发当月工资，十次以上(包括十次)工资延后3个月发放。迟到早退半小作旷工100元/次处理。

　　4、员工无故不上班或外出不办理任何手续者，作旷工处理。旷工为：工人200元/次、管理人员300元/次、连续旷工5天、或一年内累计旷工达30天者，属于自动离职不给予结算工资。

　　5、凡遇停电、断料等特殊原因，员工不许离开公司，等处理好后员工必须照常上班。

　　二、请假制度：

　　1、员工请事假、病假、必须提前1天由本人填写《请假单》申请;请假2天以内的由本部门主管审批;假期2天以上5天以下需提前3天请假;经本部门负责人审查后，报副总审批;;6天以上应提前10天请假。续假必须得到总经理批准，并及时补请假单。请假超过15天的，续假期不得超过5天。

　　2、若遇特殊情况应先口头或电话请示，经获相关负责人批准后可予事后主动补办请假手续，否则以旷工处;未办手续擅离岗位，或假期届满仍未销假、续假者，均以旷工论处。

　　三、假期计算：

　　1、假期连续在5天或5天以下的，其间的公休日或法定假日均不计算在内。

　　2、假期连续在5天以上的，其间公休日或法定假日均计算在内。

　　3、请假以1小时为单位，按小时计算，从当日工资中扣除，单次请假超过2小时以半天计。

　　4、假期满应准时到岗复工，上班时间请假或销假必须在第一时间打卡记录，并到办公室办理销假手续，办公室人员不在时，可暂由部门经理或总经理办理，并在办公室人员在岗时上交销假手续，否则以旷工处。

　　5、请假期间须交接手头工作，确保工作连续性。

　　6、公司职员请假，均须记录请假人联络方式，以备紧急联络、维持正常工作秩序。

　　四、事假

　　1、员工因私事必须本人处理可申请事假，每人每年度可请带薪事假不超过五天。

　　2、请事假应从严掌握，并按照请假审批权限报批。超过五天的部分，不享受公司的任何薪资、福利待遇。

　　五、病假

　　请病假的审批及手续：请病假的需填写《请假单》，并按照请假批准权限报批，事后向人事部提交镇以上医院的诊断书、病休建议书、住院手续等证明方有效。员工因患急病，需在医院急诊治疗的，事后需凭诊断书、住院手续等凭证补填《请假单》报批，经批准方为有效。

　　六、婚假

　　1、婚假为10天。

　　2、婚假应当在领取结婚证书后3个月内一次性休完应休假期。

　　3、员工请婚假应出示结婚证书。婚假期间(不含补假期)基本工资不扣除。

　　4、新员工入职前已经领取结婚证书的不在本公司享受婚假待遇。

　　七、产假

　　1、产假90天;难产的，增加产假15天(需提供结婚证、准生证及有关医院的证明等);

　　2、女职工产假期间只发放基本工资。

　　3、已婚女员工符合国家计划生育政策，在计划生育指标内怀孕三个月及以上的，凭医院相关证明，每月给予一次(4小时以内)进行定期孕期检查时间;八个月及以上的，每月给予两次(每次4小时以内)进行定期孕期检查时间(两次不能合并使用)，孕期检查假按出勤对待，工资照发，没有医院相关证明的按事假处理。员工申请孕期检查假，应事先经部门经理批准、总经理审核同意。

　　4、违反计划生育规定生育的不享受公司规定的产假、孕期检查假、哺乳假期间的工资和福利待遇等

　　八、丧假

　　1、员工的直系祖父母、父母、兄弟、姐妹、配偶、子女去世的，可享受3天的丧假。

　　2、外祖父母及配偶父母去世，员工可申请获得2天有薪假期。职工在外地的亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，由办公室根据路程远近，另给予1至3天的路程假。

　　3、职工亲属以职工户口登记和职工的档案的记载为准。

　　4、职工请丧假期间(不含路程假期)基本工资，岗位工资等不扣除。

　　5、丧假应在亲属死亡后7天内休假。

　　九、周休息日

　　公司员工每周至少休息一日。

　　十、法定节日

　　按国家法定规定，并结合公司经营生产情况安排假期。

　　十一、加班

　　1、公司按照国家规定安排员工休息，因工作需要，法定节假日需要加班的，员工不得无故推诿，事后可适当调休。没有调休的，核发加班薪资。

　　2、平时需要加班员工需在前一天填写加班申请单，由部门负责人批准后呈分管领导核准交人力资源部备案，并作为计发加班薪资的依据。若因特殊情况需要临时加班的，需在次日及时补签加班申请单并交人力资源部，逾期不计加班。节假日和周六、周日加班应当打卡。

　　3、加班薪资的计算方式由人力资源部另行确定。

　　本制度公布之日起生效，公司保留对本制度的解释权，

　　湖南锦缘环保科技有限公司

　　20**年6月10日

篇3：组建信息科技公司的方案（范本）

　　关于组建**信息科技公司的方案(范本)

　　为了更好地将自身工作提升一个新台阶。经集团部研究，拟由***、***合资组建河南省**信息科技有限公司(以下简称信息科技公司)，现拟订方案如下：

　　一、组建信息科技公司的目的

　　1、拓宽**发展渠道、提升发展质量、扩大发展数量。

　　2、整合市场资源，提升信息科技公司知名度、信誉度、公信力。

　　二、组建信息科技公司思路

　　1、公司名称：**信息科技公司(暂定名称，以工商注册为准)。

　　2、注册资本：*万元人民币

　　3、股权结构：***和李春林合资，其中***占**%股权，李春林占**%股权。

　　出资人

　　出资额

　　[万元]

　　出资

　　比例

　　出资

　　方式

　　***

　　**

　　**%

　　货币

　　***

　　**

　　**%

　　货币

　　合计

　　**%

　　4、出资方式：双方均以现金方式作为注册资本出资。

　　5、经营范围：计算机软硬件产品领域内的技术咨询、技术转让、技术开发、技术服务、网络技术服务、计算机网络工程、软件开发及维护、商务咨询、资源整合、商品代销、企业管理咨询等经营业务。

　　三、信息科技公司组织形式

　　董事会。董事会由2人组成，其中：***任执行董事兼总经理;***担任监事，总经理为公司法定代表人。

　　经营层。经营层由董事会兼任、随着公司的逐渐强大再另行任用。

　　办事机构。信息科技公司拟设两科一室，即办公室、财务科、业务科。

　　四、经营发展方向及目标

　　发展方向：

　　1、构建信息科技公司营销网络。统筹邓州市商业市场供需关系、资源整合。

　　2、推动***产品、服务发展进程。大力推进**业务，合理规划、科学布局、稳妥发展，组织推进**产品服务、销售及其他通信业务。

　　目标：

　　1、三年内，发展**用户1000户

　　2、三年内，构建打造有影响力的**商业信息化共享平台。

　　3、三至五年时间，。公司业务规模涵盖**城乡，5-10年时间辐射**周边区县。

　　4、三至五年时间，公司资产达到**万元，销售额突破**万元。

　　5、三到五年时间，公司正式员工力争达到***人

　　五、投资效益分析

　　1、商业营销效益。信息科技公司成立后，将积极展开商家网络建设，促进城乡产业对接，实现商业市场资源整合，拓宽信息科技公司业务范围。

　　2、业务经营效益。信息科技公司在三年时间内，通过招募兼职员工，专职员工带动**业务发展，可将**收入提升至****元，3年后，信息科技公司可以通过按邓州联通的约定提升出资人固定岗工资至**级，收入利润可以滚存至公司规模发展。

　　3、项目资金扶持。信息科技公司将积极争取邓州联通公司项目资金扶持，信息科技公司作为独资股东将享有相应权利。

　　六、风险分析及防范

　　1、经营风险。**的不作为，绩效发放不到位、管控经营不力、发展规模难以提升、经营成本的无序增加。

　　2、资金安全风险。经营过程中的资金安全是商业型企业最大的生存风险。为此，信息科技公司在经营中原则上采取自负盈亏，风险分担。

　　3、品牌风险。由于信息科技公司目前没有形成自己的产业基础，也没有产品品牌，信息科技公司在经营中存在“为别人做嫁衣”的风险。为此，采取品牌共有、自创等方式推进公司产品经营，确保经营持续长效。

　　七、工作安排

　　（一）成立信息科技公司筹备组

　　1、筹备组的主要任务：

　　①召开出资人预备会，达成投资共识;

　　②组织填报《信息科技公司产业发展合作意向表》;

　　③落实注册资金;

　　④讨论、起草并通过公司《章程》;

　　⑤办理相关资产的评估和公司登记手续;

　　⑥落实成立各项准备工作;

　　⑦挂牌仪式及公司运行;

　　2、筹备组人员构成及挂牌成立时间：

　　筹备组组长:***

　　筹备组副组长:***

　　筹备组成员：***、***。

　　***年**月底，完成筹备工作。****年**月**日挂牌成立。

　　（二）召开股东大会

　　按实际出资情况，确定股东并召开股东大会，确定董事会、监事会组成人选。选董事会董事长、副董事长及董事;监事会主席及监事。

　　（三）召开董事会和监事会

　　1、确定董事会、监事会工作职责;

　　2、落实组成人员分工;

　　3、聘任公司经营班子;

　　4、批准公司内设机构设立;

　　5、批准公司发展战略;

　　（四）召开经理层工作会

　　1、确定公司经营管理方略;

　　2、制订企业规章;

　　3、落实组成人员分工及职责;

　　4、召开职工大会、部门经理会，组织实施工作计划。

篇4：科技有限责任公司产品技术开发合同

　　产品技术开发合同

　　合同编号：20**062401C

　　签订日期：20**/06/24

　　西安中科比奇创新科技有限责任公司

　　委托方(甲方)：

　　公司地址：

　　授权代表人：

　　项目代表人：

　　联系方式：

　　电话：

　　受托方(乙方)：

　　公司地址：

　　授权代表人：

　　项目代表人：

　　联系方式：

　　电话：

　　鉴于甲方同意委托乙方进行

　　项目的开发，并支付报酬，乙方同意接受委托并进行此项开发工作，甲、乙双方经过平等协商，在真实、充分地表达各自意愿的基础上，根据《中华人民共和国合同法》的规定，达成如下协议，并由双方共同恪守。

　　第一条本合同委托的开发项目的工作内容(包括但不限于)如下：

　　1、;

　　2、;

　　3、;

　　第2条乙方在本合同生效前已经向甲方提交了开发计划。开发计划包括以下主要内容：

　　1、工作内容：整机硬件布局协调、结构造型方案设计、结构造型详细设计、结构样机试制、整机试装、结构优化设计、正样试装、结构优化归档，结构件量产生产。

　　2、计划开始时间：*年*月*日

　　3、计划完成时间：*年*月*日

　　第3条乙方应按下列进度完成开发工作：

　　1、*年*月*日前完成结构造型方案设计;

　　2、*年*月*日前完成结构造型详细设计;

　　3、*年*月*日前完成结构样机试制;

　　4、*年*月*日前完成结构优化归档。

　　第4条甲方应向乙方提供的技术资料及协作事项如下：

　　1、技术资料清单：

　　2、提供时间和方式：

　　甲方将上述技术于*年*月*日前以电子邮件方式提供给乙方。甲方提供资料不及时或不全而引起的项目进度顺延则由甲方负责。

　　3、其他协作事项：

　　本合同履行完毕后，上述技术资料按以下方式处理：保留还是销毁?

　　第五条甲方应按以下方式开发报酬：

　　1、开发报酬含税总额为人民币元，乙方收到付款后的一周内提供增值税专用发票给甲方。

　　2、开发经费和报酬由甲方分3次支付给乙方。具体支付方式和时间如下：

　　(1)合同签定后的一周内支付元;

　　(2)测试完成，开发项目验收合格一周后，支付元;

　　(3)优化设计完成，完成全部交付件且开发成果验收合格，甲方产品转量产后，支付元。

　　为了便于甲方掌握项目开发情况，乙方应以电子邮件的方式每周一向甲方汇报项目进展。双方确定由于乙方的原因乙方未能按本合同约定的期限内提交相应开发成果，则每逾期7天，应按合同总价款的3%支付甲方违约金，逾期不满7天，按7天计算;乙方若逾期交付开发成果超过14天，则甲方有权终止合同。

　　第六条本合同的变更必须由双方协商一致同意，并以书面形式确定。

　　第七条未经甲方同意，乙方不得将本合同项目部分开发工作转让或委托第三方承担。

　　第八条双方确定本合作项目的技术风险，双方同意通过协商的方式解决因技术风险带来的损失。认定技术风险的基本条件是：

　　1、本合同项目在现有技术水平条件下具有足够的难度;

　　2、乙方在主观上无过错认定开发失败为合理的失败。

　　一方发现技术风险存在并有可能致使开发失败或部分失败的情形时，应当在3日内通知另一方并采取适当措施减少损失。逾期未通知以及未采取适当措施致使损失扩大的，该方应当就扩大的损失承担赔偿责任。

　　第九条在本合同履行中，任何一方均有义务保证不得使用未经授权的专利，不得因履行本合同而侵犯第三方的知识产权、商业秘密。

　　如果一方因为使用未经授权的专利式侵犯第三方的知识产权、商业秘密而导致另一方蒙受损失，蒙受损失的一方有权要求对方赔偿损失。

　　双方有义务及时向对方通报一切侵犯第三方知识产权、商业秘密的行为和侵权的可能性。

　　第10条乙方保证在受甲方委托开发的项目中所使用的技术及开成的产品没有侵犯第三方的知识产权、商业秘密或其它合法权宜。如因甲方使用乙方开发的技术或产品而遭到第三方的侵权诉讼，则乙方应承担诉讼费用并协助甲方应诉。如甲方为此而承担的法律责任则由乙方承担。

　　第11条乙方应当按以下方式向甲方交付开发成果：

　　1、项目开发的过程文件，含开发计划、方案书、各个技术评审环节的评审纪要

　　2、在甲方完成项目验收后提供全部项目开发文件。

　　第十二条双方确定，按以下标准及方法对乙方完成的开发成果进行验收：

　　1、;

　　2、;

　　3、;

　　如满足以上验收标准，甲方同意向乙方提供《项目验收报告》。

　　第13条甲、乙双方同意，因履行本合同所产生的开发成果及其相关知识产权权利归甲方所有。

　　第14条乙方承诺不得在向甲方交付开发成果之前，自行将开发成果转让给第三方或个人。

　　第十五条乙方及其工作人员对此开发过程及其成果有保密义务，不得向第三方或个人透露项目研发进度、涉及的技术、资料等，未经甲方允许不等将研发成果转让给第三方或个人。否则，由此给甲方造成的一切损失由乙方承担。

　　第十六条甲、乙双方同意乙方应在向甲方交付开发成果后，根据甲方的请求，为甲方提供必要的技术服务。

　　第十七条甲、乙双方同意任何一方违反本合同约定，造成开发工作停滞、延误或失败的，以各方实际的投入确定补偿金。

　　第十八条甲、乙双方同意甲方有权利用乙方按照本合同约定提供的开发成果，进行后续改进，由此产生的具有实质性或创造性技术进步特征的新的技术成果及其权利归甲方所有。乙方有权在完成本合同约定的开发工作后，利用该项开发成果进行后续改进，由此产生的具有实质性或创造性技术进步特征的新的技术成果，归乙方所有。

　　第十九条甲、乙双方同意在本合同有效期内，甲方指定**为甲方项目联系人，乙方指定***为乙方项目联系人。一方变更项目联系人的，应当及时以书面形式通知另一方。未及时通知并影响本合同履行或造成损失的，应承担相应的责任。

　　第二十条甲、乙双方同意因发生不可抗力致使本合同的履行成为不必要或不可能的，一方可以通知另一方解除本合同。

　　第二十一条甲、乙方因履行本合同而发生的争议，双方应友好协商解决。如果协商不成的，则任何一方均有权将争议提交甲方仲裁委员会进行仲裁。

　　第二十二条如果由于甲方原因出现的需求、规格变更导致项目延迟所造成的损失，由甲方承担;同时，该变更导致乙方的工作增加，甲方应该向乙方支付相应的费用。

　　第二十三条本合同未尽事宜，由甲、乙双方另行签订补充协议。补充协议同本协议具有同等法律效力。

　　第二十四条本合同一式4份，甲、乙双方各执两份，本合同经甲、乙双方授权代表签字盖章后生效。

　　(以下无正文)

　　甲方：西安中科比奇创新科技有限责任公司

　　乙方：

　　公司地址：西安市高新区新型工业园西部大道

　　公司地址：

　　电话：029**001

　　电话：

　　税号：916**50M8G*

　　税号：

　　开户银行：恒丰银行股份有限公司西安高新支行

　　开户银行：

　　银行账号：8029110**437

　　银行账号：

　　法人或授权代表签字：

　　法人或授权代表签字：

　　公司盖章：

　　公司盖章：

篇5：职业学校工作总结:创新体制，内涵发展，办好现代职业教育

　　职业学校工作总结

　　抢抓机遇，顺势而为，发挥职教职能作用

　　创新体制，内涵发展，办好现代职业教育

　　同志们：

　　岁月总是在无声无息中流逝，记忆总是在岁月的印痕里铭记，希望总是在岁月的时空里延续，当又一个暑假即将来临的时候，我就任**县职业高级中学校长已经三年年之久了，当我们目睹和亲历了一个个身边的同学、战友离开我们而远去的时候，我们不得不惊叹时光的飞逝和岁月的无情!

　　眨眼间一学年的学校工作即将结束，今天我们一起在此回顾我们走过的日日夜夜，倍感艰辛和劳顿;检点我们收获的点点滴滴，又增欣慰和自豪，总之，选择了这份工作，就注定了我们必须付出;选择了这份职业，就注定任重而道远。刚才各位领导

　　认真、细致盘点了一年来所做的工作和下学期的工作计划，我们足以可以自豪的说“我们付出了，我们努力了，我们问心无愧了!”,而面对我们取得的丰硕成果和良好效应，我们也可以欣慰的说“我们回报了，我们扬眉吐气了!”,在此，我想站在学校的高度，再把我们的各项工作补充总结一下：一年来，在县委、县政府和上级主管部门的的正确领导

　　下，我校紧紧围绕县域经济发展和社会需求，认真遵循“以服务为宗旨，以就业为导向，以技能为核心，以素质为根本”的办学理念，秉持走“长短结合，升学与就业并重，校企联办、订单培养、突出技能、产教结合的”办学道路，进一步实现了学历教育与非学历教育的同步发展。办学中，按照“内强管理，外树形象;创新体制，强化教研;谋求发展，提升水平;围绕当地，服务人民”的办学思路;以“修德，精技”为校训;以“为**发展尽职”为校风;以“为学生进步尽责”为教风;以“为自我完善尽力”为学风;坚持“把学生成才作为第一生命，把学生进步作为第一要务，把师资建设作为第一抓手，把安全管理作为第一责任”;鼓励教师树立“我们的学生是需要教育的，我们的学生是可以教育的，我们的教育是必要的，我们的教育是重要的，我们是可以打造一流的职业教育教学效果的”五种观念;大力实施“六项建设”。在社会各界的大力支持下，通过全校师生的共同努力，朝着既定的“三个目标”迈进，取得了显著的成效。

　　一、抢抓机遇，提升水平，大力实施职教中心建设

　　(一)加强基础设施建设，努力提升办学水平

　　1、在县委政府的大力支持下，积极努力申报并获得中央财政支持的*万元(中央*万元，地方配套*万元)“职业教育基础设施建设二期项目”。项目具体名称为“**县职业高级中学教学楼、实训车间建设项目”，此项目已列为我县20**年政府工作重点项目，现已顺利通过项目可研、土地预审、征用审批等工作，该项目正在等待国家发改委批复，批复后力争尽快完成项目初设、勘探、设计、招投标等前期工作，并努力及早开工建设。

　　2、在原有设备基础上，为每个处室都配套安装了自动化办公设备(包括电脑、打印机、网络、校内电话等)，为教育教学研究提供了物质保障;围绕处室功能，改善了处室文化氛围和人文情怀。

　　3、增设了体育运动专业并配备了武术训练室，满足了教学的需求。周六学校与武术协会在县城公园举办的首届消夏演出中学员崭露头角，收到很好的社会效应，为下一步招生和学校拓展起到了积极的宣传作用。

　　4、投资*8万元改造旱厕65米2，达到了我县创建全国卫生县城的标准。

　　5、获得县政府支持，投资近*万元改建250米跑到的高标准塑胶操场。

　　6、调整校园绿化格局，合理调配苗木品种，扩大校园绿化面积至2000余平米。并整修绿化带，增加绿化带护栏800米。

　　(二)确立长远目标，创建五星级管理水平

　　在我校确立的“三个目标”的引领下，在去年四月份通过四星级验收的基础上，加大建设力度，于十二月十九日顺利接受了五星级学校评估复查，由于“五星级管理学校的指标体系”是系统和严格的，虽暂未通过，而且我们要想实现这一目标，在内涵发展上还需要付出不懈的努力!但是，我们取得的进步和发展，也得到了省市领导和专家组的一致好评，这些来之不易的进步和发展表明，我们的工作正朝着既定目标大阔步迈进。

　　(三)创新办学模式，订单培养人才

　　1、校企合作，联合办学，订单培养，变招工为招生。

　　20**年，学校由政府统筹下的校企联办，实现真正意义上的校企合作办学，与本县的龙头企业——沁新集团直接签署专业人才订单培养协议，单独招取两个煤炭机电专业班共90人。校企联合共同把关，实现变招工为招生;根据企业用工要求，考核生源条件，设置教学内容，协同教学管理。实现了真正意义上的“校企联合，变招工为招生”的办学模式。去年由于受煤炭市场的金融风暴影响，我们招收的90余名煤炭班学生花落谁家?一直困扰着我们，几经努力，终于结合我县煤炭企业实践，决定由煤管局牵头，为我县现在的各个生产和建设矿井培养配备防治水专业煤矿急需人才。我校20**级煤炭专业班262名学生到订单各煤矿企业实习

　　一年后，已有不少成为各企业专业骨干。另一方面，北京中华总工会职工之家酒店、呼和浩特职工之家酒店定向培养酒店管理人才23名，这些学生目前已有四名学生成为内蒙古职工之家大酒店主管和领班。

　　2、科技强农，人才兴农，倾力培养现代农业农村青年人才

　　立足全县现代农业发展状况，贯彻落实全国人才工作会议精神和《国家中长期人才发展规划纲要》(20**——20**)，大力实施人才强农战略。在县委、县政府的高度重视和大力协调下，继续招收第二届现代农业农村青年人才一年制专修班学员50名。

　　在培训中，学校围绕“一县一业”、“一村一品”和“庄园经济”农业产业化发展目标，以培养农村农业发展急需人才为重点，以人才资源能力建设为核心，着力培养现代农业农村科技实用型人才，使之成为农业科技的示范带头人、农业产业发展的领军人和“庄园经济”建设的骨干力量。学校选用涉农专业教师、农业系统的技术骨干和本地各农业园区研究所的专家，同时聘请山西农业大学和省农科院的知名专家教授进行教学，确保了专修班教学质量;在此基础上，组织学员到我县垣上、赵寨、南石、法中、官滩等农业产业基地实习

　　实训，并组织到昔阳大寨、晋中榆次等县外农业产业庄园实习参观。目前，农业专修班50名学员已圆满完成所有学习任务，顺利结业。根据我们的跟踪调查，首届学员57名中，现在自主创业14人，其中从事养殖业5人，种植业5人，服务业4人;在县内各园区从事技术业务7人，从事其它工作8人;线外就业或者家中待业28人。创业率24.6%，就业率超过50%。第二届农修班也有五名学员目前已经和拟创业现代农业发展项目。为全县现代农业产业发展起到了积极的推动作用。

　　总之，在灵活的办学思路和办学模式的主导下，基本构建了校企联合，变招工为招生的办学模式，实现了招生与企业用人的紧密对接、专业设置与企业工种要求的紧密对接、教学与生产经营的紧密对接和办学模式与企业生产的紧密对接。通过联合办学，加强了企业人才储备，也促进和加快了学校专业发展和规模发展的步伐。

　　(四)拓宽培训途径，彰显中心职能

　　学校在以全日制中等职业教育为主体的同时，积极开展多种形式的短期培训，承担了我县“阳光工程”、“雨露计划”等农村剩余劳动力转移培训。结合企业岗位技能需求，到企业办培训班，提升职工专业技能。与县人社局合作开展了“企事业单位专业技术人才继续教育公需科目”的培训，与团县委合作开展了“青年妇女的创业就业”培训，与人武部合作开展了退伍军人的“创业就业”培训，与经管局、农业局、林业局，农机局等各职能局开展了“**县农村经济组织经营人才培训”、“**县雨露计划农村合作经营技能培训班”、“**县农村领头雁培训”、“**县农村基层干部党风廉政建设工作培训会”。一年来，先后培训人员达3000多人(次)，真正发挥了职业教育培训中心的职能作用。

　　二、顺应培养目标需求，着力打造“实训基地”建设

　　与普通教育相比，职业教育更为注重的是学生技术技能的训练，为此，我们确立了“三步走”教学模式：“课堂→实训室→实训基地→企业、行业”。着力打造煤炭专业实训基地，补充拓展计算机、财会实训基地，向外延伸设农、酒店、旅游等实训基地，成为我校在实训基地建设方面的一个总体设想。

　　20**年，积极申报中央财政支持的职业教育实训基地建设项目，我校获得审批中央财政406万元煤炭机电实训基地建设项目。20**年四月已完成招投标，目前，正在采购供货阶段。我们有望在年前建设一个设施齐全、功能完善、比较现代超前和适用的煤炭实训基地，能够满足教学需要，然后和企业建立持久、稳定的见习、实习、实践基地，将实现煤炭专业教学资源合理、完整配置，有效服务我县煤炭主体产业，推动煤矿企业职工素质提升和生产力水平的快速提高。另一方面，购置财会、计算机适用软件，引深财会、计算机实训水平;延伸涉农、酒店、旅游专业实训基地，探索走产、教一体化道路。

　　三、夯实学校文化底蕴，努力拓展“人文校园”建设

　　校园文化既是学校个性魅力与办学特色的体现，同时作为一种环境教育力量,对学生的健康成长有着巨大的影响。一年来，学校以建设优良校风、教风、学风为核心，以优化、美化校园文化环境为重点，以丰富多彩、积极向上的校园文体活动为载体，通过优化育人环境，培育校园精神，丰富文化活动，营造出“无处不德育、无时不德育”的氛围，让学生在日常学习生活中接受先进文化的熏陶和文明风尚的感染，对陶冶学生情操、构建学生健康人格、全面提高学生素质产生了深远的意义和影响，有效推进了素质教育发展，提升了职业教育的品味。

　　1、大力营造浓郁的校园文化氛围

　　依据学校布局特色，因地制宜，投资30余万元，巧妙设计，利用醒目的标语、明亮的灯箱、优美的画廊以及草坪和花木等，营造浓厚的文化氛围，融思想性、教育性和艺术性为一体，让学生置身于良好的学习环境中，潜移默化地受到熏陶。

　　2、努力培育凝重的校园文化内涵

　　认真总结提炼本校优良传统，设计出了具有鲜明学校文化特色的校徽、校旗、校歌、校训、校风、校服等，让校园文化以多种方式在校园内呈现，旨在形成“团结和谐、开拓进取、敢于争先、追求卓越”的校园精神，让师生耳濡目染受到校园文化的熏陶和激励。

　　3、积极开展丰富的校园文化活动

　　依托政教处坚持开展四标兵评选;依托教务处定期举办诗文朗诵和书法比赛活动;依托教研室积极参加各类征文

　　比赛;依托文体中心坚持开展丰富多彩的第二课堂活动，定期开展各类比赛活动;依托团委开辟“校园广播”阵地，播报校园信息，宣传先进事迹。充分利用学校图书阅览室和班级图书，开展“读名著、学名人、做高尚的人”等活动，培养学生“读书好”、“好读书”、“读好书”的习惯，通过各种有效途径，积极打造“书香校园”。

　　四、增强学校核心实力，强力改革“师资队伍”建设

　　新的历史时期对职业学校教师素质提出了新的挑战，加强“双师型”教师队伍的培养培训，成为增强我校核心实力的重要举措。

　　1、营造学习氛围，提升文化素养

　　建立了长效学习机制，要求人人参加继续教育学习，学习内容丰富，包括教育教学理论、教育政策法规、专业理论知识、师德师风建设;学习形式多样，既可以借助书本，也可以使用网络，通过学校以及各处室的统一组织或自行学习，所作读书笔记、感想体会定时上交，学校分类分阶段进行汇总评价。本学期，教师共交回读书笔记500多篇、心得体会200多篇、师德师风论文64多篇，专业论文45篇。

　　2、了解企业需求，加强技能训练

　　为了使教学目标与企业需求充分接轨，一年来，我们先后分派了煤炭类、财会类、计算机类、酒店管理类等专业教师共计25人次深入订单企业，了解企业动态，参观工作流程，明确用工需求，并且亲自参与企业的生产实践，加强技能训练，提升专业素质，提高技能水平。

　　3、抢抓国培机遇，实现“一专多能”(双师型)

　　20**年秋季，我们抢抓国培机遇，共派出文秘、种植、机电三位教师分赴青岛、长沙、武汉参加为期三个月的国培，实现了我校国培历史上“零”的突破。与此同时，校长王建宏也赶赴德国参加了为期一个月的国际性中职教育领导阶层的培训，在向世界各国展示我们自己的同时，我们也见识和领略了走在国际前沿的中职教育。今年，我们不失时机，继续引深和强化这一举措，已完成了财会、计算机网络两名专业教师的国培任务，还有一名机电专业教师将于去年8月中旬赴德国参加“世培”。我们欣喜地看到，我校

　　“双师型”师资队伍的实力与日俱增，教师“一专多能”的培养目标指日可待。

　　总之，我们正在通过各种渠道，各种方式建设一支结构合理、专业完备的教师队伍梯队;通过“双师型”目标培养一专多能、相互渗透、资源共享、优势互补的复合型师资力量;通过基本技能的培养培训(校培、国培、企业锻炼)形成具有现代化特质的师资力量，最终真正增强学校办学的核心实力。今年暑期，县委、县政府决定给我们补充10名专业课教师，而且以后将形成长效补充机制，为我校的长足发展打下坚实基础。

　　五、塑造学生职业素养，倾力创新“学生管理”建设

　　针对职高生的特点，学校把对学生的“养成教育”放在首位，以“学会学习、学会生存、学会创造、学会做人”为基本要求，促进学生全面发展。在学生思想品德和职业道德教育方面，实施“五措并举”，内强管理、外树形象，打造一支高品质的学生队伍。

　　我们在紧紧抓好课堂教学主阵地，让学生明确学习目的，掌握学习方法、提供学训条件，提整学习信心的基础上，本着培养“技能特长”的人才培养模式，大力开展丰富多彩的校园二课活动、举办了校园秋、春季运动会、元旦晚会、校园文化知识竞赛、持续开展了书法、诗歌朗诵竞赛活动、举办了5.25心理健康教育系列活动、坚持开展了周一升国旗意识和四标兵评选和授牌仪式以及三好学生和模范班干部评选活动、坚决落实了优秀学生奖学金制度。这些举措的开展和落实，使我们的学生在愉悦的学习和生活中学会了做人，学会了做事，而且我们通过两条腿走路的办学理念实施，使愿意升学和具备升学实力的学生找到更好的发展前景和更高就业平台。

　　六、全面提升育人质量，合力投身“高效课堂”建设

　　职业教育因其自身的特殊性，决定了职业教育的“高效课堂”有别于普通教育，如何打造适合我校校情的“高效课堂”，我们初步探索出了这样一条路子。

　　1、更新观念，提高认识。

　　多年来，虽然普通中小学的“高效课堂”建设早已如火如荼，前程似锦，而我校在这方面似乎表现得异常平静。教师们一致认为，职业高中的课堂教学能顺利进行就谢天谢地了，想要“高效”，那简直是天方夜谭。为了激发教师打造“高效课堂”的自信和勇气，我们组织科任教师进行了职业教育和“高效课堂”的理论培训，力求使教师认识职业教育的特殊性，从根本上改变教师的传统观念，主要表现在以下几方面。

　　①确立了新的人才质量观——现代职业教育不只是传授一技之长，而是培养思想道德素质、专业技能素质、文化素质、身心素质全面发展的人。

　　②确立了正确的学生观、教育观——我们的学生是需要教育的;我们的学生是可以教育的;我们的教育是必要的;我们的教育是重要的。

　　③正确认识“课堂”的概念和范畴——“教室、实训室、实训基地、实习工厂”都是职业教育的“课堂”。

　　④正确认识“高效”——能够真正实现现代职业教育人才培养目的：使学生的思想道德素质、专业技能素质、文化素质、身心素质全面发展。

　　通过这些理论培训，教师对我校的“高效课堂”建设有了新的认识和提高，坚定了打造“高效课堂”的信念和决心。

　　2、确定思路，循序渐进。

　　俗话说：一口吃不成大胖子。通过耐心研讨和反复论证，确立了我校“高效课堂三步走”建设线路——“有序→有效→高效”，即从最基本要求出发，在保证“有序”教学的基础上，逐步发展形成“有效”，进而实现“高效”。

　　3、专家引领，把脉问诊

　　特聘请省教科院专家为我校的教育教学质量提升与高效课堂建设提供政策引领和技术支持，于20**年12月份签约，正式启动了我校三年质量提升工程。20**—20**学年省专家四次到我校调研，把脉问诊，对症下药，开展校本教材研发、课程设计研讨;职业教育改革与发展、示范校建设讲座等活动，推动了我校教育教学质量的提升与高效课堂建设。

　　4、形成特色，突出“高效”

　　由于职高具有极强的专业性，所以教学的“高效”性不仅仅体现在课堂上，而更多的应体现在课堂外。我们以联办企业的生产基地为平台，借国家、省、市举办的各级各类中职生的活动比赛为打造“高效课堂”的动力和契机，把平时的学习通过对口高考、技术等级考核和各种省级大赛进行检验。(1)、20**年参加对口高考，有一名学生考入山西大学一本专业。20**年参加对口高考，31名考生500分以上分数5人，达本科分数的6名，其余全部达专科录取线;本科达线率19.4%。(2)、组织了高二年级的技能鉴定考试，矿井维修电工141人，电工5人，种植、养殖37人，酒店19人，计算机操作员84人，共286人参加，全部获证，获证率为100%。(3)、组织参加了山西省第六届中职生‘文明风采’大赛，初选收回各类作品200余件，通过评审选出30件作品报送省文明竞赛组委会，最终8件作品获一等奖，9件作品获二等奖，10件作品获三等奖，3件作品获优秀奖，9名教师获优秀辅导教师奖。学校荣获“山西省第六届中等职业学校‘文明风采’竞赛组织奖。(4)、组织参加了山西省第八届专业技能大赛，共选出31名师生参加了四大类十个项目的比赛，学生组获得二等奖3个，三等奖9个，优秀奖16个，教师组获得二等奖1个，三等奖2个，有9名教师获优秀辅导教师奖。获得了我校参加省级技能大赛以来的最好成绩。

　　以上是我校一学年来各项工作的简要回顾和汇总，成绩的取得归功于县委、县政府以及上级主管部门的正确领导和大力支持，归功于社会上有识之士的倾情相助，归功于联办单位的信任与参与，归功于全体师生的不懈努力。今后的工作中，我们将一如既往，坚定奋斗目标，明确前进方向，推进“六项建设”，把我校办成三晋一流的职业名校，为我县经济的转型跨越做出更大的贡献!