幼儿园安全防护工作实施方案(1)

　　幼儿园安全防护工作实施方案

　　为进一步强化幼儿园安全防范体系，为幼儿提供一个安全的成长环境，牢固树立安全工作责任重于泰山的意识，严格防范安全事故的发生，有序采取遏制事故的应急措施，确保园内环境安全有序，师生生活安定快乐。我园特制定如下实施方案。

　　一、建立幼儿园安全工作小组

　　组 长：张* 全面负责全园的安全教育和安全工作。

　　副组长：李* 负责安全信息，督促各项措施的落实，食堂环境

　　设备、设备的安全工作。

　　副组长：于* 负责安全检查，处理安全隐患。

　　组 员：*****

　　二、防范措施

　　1、全园教职工应高度负责，严守岗位，集中注意力监护幼儿，确保幼儿的人身安全，严防安全事故的发生。发现苗头性问题，立即向安全领导小组报告。

　　2、加强对幼儿的常规教育，培养幼儿良好的行为习惯，增强幼儿的自我保护意识和自我保护能力，随时检查幼儿鞋带是否系好，身上有无异物，让幼儿知道幼儿园的名称、父母姓名、家庭地址、电话号码。

　　3、早班老师应在规定上班时间前20分钟到园，开好教室门，让各班早到的幼儿能入室做桌面游戏，并防止早到幼儿走出园门。

　　4、各班带幼儿午间散步、活动，不得走出园门，并有两名教师带领，以维护秩序、指导活动，确保安全。坚决杜绝午间活动无人看护的现象。

　　5、加强对幼儿及家长的安全宣传，严禁机动车辆进入幼儿园内。

　　6、外人不得随意进入幼儿园，不得进班，不得进食堂，有事须经班主任或园长同意。

　　7、各班严格管理好电器，教师不使用时应拔掉插头，切断电源。

　　8、全体教职工要熟悉灭火器所放置的方位，并学会灭火器的使用方法。

　　9、班主任要关注班内病弱幼儿，防止喂错药。对流感、水痘、腮腺炎等患儿应及时通知劝导家长带去就诊，痊愈后方可返园。

　　10、把好离园交接关，每班2位保教人员均应到场，保证幼儿正确交接，防止误接及骗接。

　　三、应急措施

　　1、遇恶凶肇事。第一当事人(班)要勇敢沉着，机智应对，紧急呼救，竭力保护和疏散幼儿，严禁撒手奔逃。全园工作人员要奋力协作，以团结和正义震慑凶犯，并尽快和安全组、办公室联系，再拔打110报警。

　　2、对家长进园闹事报复。当班人员要解释劝阻，保护好可能受伤害的师生，再经安全组人员处理或逐级上报处理，尽力防止事态扩大。

　　3、对幼儿间相互所致的轻微伤害或活动中产生的伤害，各班立

　　即将受伤幼儿送保健室或医院观察医治，再上报安全组和通知家长。

　　4、园内如遇突发火情，所有在场人员要运用灭火器、水或其他器物扑救，全园人员应闻声而动，疏散人员，报警求援，减少损失。

　　四、奖惩措施

　　1、安全工作将作为学期考核和优秀班集体评选的重要依据。

　　2、对全学期安全无事故的班级和各室，设安全奖。

　　3、没能妥善处理幼儿间的互致轻微伤害而引起家长来园交涉的，三次以上，学期考核扣分。

　　4、在组织幼儿活动中，因教师疏于看护而造成的骨折、缝合两针以上等伤害事故，当班者将扣发安全奖，且在学期考核中扣分。

　　5、对造成重大安全事故的，本园将会同局领导，实行安全事故责任追究制。视事故程度，作出相应处理。

　　五、本方案从20**年9月1日起施行。

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篇2：幼儿教师聘任实施方案

幼儿教师聘任实施方案

　　为加强幼儿师资队伍建设，努力提高幼儿教师队伍的业务水平和整体素质，引入竞争上岗机制，建设具有良好品德修养和业务素质的幼儿教师队伍，促进我镇幼儿教育事业的可持续发展，根据《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》和市教育局对自聘教师聘任工作的有关规定，结合我镇幼教队伍的现状，特制定本实施方案。

　　一、幼儿教师聘任条件：

　　聘任基本条件：

　　(一)思想政治素质：

　　遵纪守法，具有良好的职业道德和行为规范，教书育人，为人师表，乐于奉献，热爱幼儿教育事业，热爱幼儿，立志于幼儿教育事业，具有良好的心态。

　　(二)幼儿园教职工的学历要求：

　　1、幼儿园园长应当具有幼儿师范学校(包括职业学校幼儿教育专业)毕业程度及以上学历，从事幼教工作三年以上，同时须持有幼儿教师资格证和园长培训上岗证。

　　2、幼儿教师应当具有幼儿师范学校(包括职业学校幼儿教育专业)毕业程度及以上学历，并经教育行政部门考核合格，必须持有幼儿教师资格证书;新聘任教师普通话考核等级原则上须二甲及以上。

　　3、保健教师应当具有中等卫生学校毕业程度学历，或者取得卫生行政部门的资格认可。

　　4、保健员应当具有高中毕业程度学历，并受过幼儿保健培训。

　　5、保育员应当具有初中毕业程度学历，并受过幼儿保育员上岗培训(中心幼儿园的保育员应具备高中毕业程度学历)。

　　(三)幼儿园教职工的身体条件：

　　幼儿园教职工应身体健康，能适应各个岗位的工作。所有人员必须持有卫生部门颁发的健康证方可上岗。传染病、精神病患者，不得在幼儿园工作。

　　(四)幼儿园教职工的年龄规定：

　　新招聘幼儿教师年龄须在30周岁以下，退教年龄为50周岁，原则上年龄45周岁以上教师不安排一线教学工作。

　　新聘职工年龄不得大于50周岁，保育员、保健员、食堂工作人员退岗年龄为55周岁;新聘门卫不得大于55周岁，门卫退岗年龄为60周岁。

　　聘任的选备条件：

　　符合以下条件中的任何六条及以上的可优先考虑聘用(必须是教育部门组织的活动)：

　　1、个人被评为镇级及以上先进教师(或先进班集体的班主任);

　　2、撰写的教学论文、案例或其他文章曾获镇级一等奖及以上或在市级以上公开教育刊物上发表;

　　3、在教师教学基本功竞赛、优质课评选中曾获镇级二等奖及以上;

　　4、直接辅导的幼儿参加学科竞赛曾获镇级一等奖或市三等奖以上;

　　5、承担过镇级及以上公开课;

　　6、学年度考核曾被评为优秀;

　　7、承担支教任务一年以上并经考核为合格及以上;

　　8、担任中心村幼儿园园长三年以上;

　　9、取得大专毕业学历且专业对口;

　　10、取得计算机考核省三级以上合格证书;

　　11、取得幼教一级及以上教师职称证书;

　　12、取得心理健康教育合格证书。

　　二、幼儿教师聘用程序：

　　1、教师本人申请聘任。每年7月3日前，由求聘人书面向镇中心学校提交申请表和相关证件(毕业证书、身份证、教师资格证书、普通话测试等级证书、健康证、符合选备条件的证明等复印件)。

　　2、镇中心学校组成幼儿教师考评领导小组，材料初审后对符合聘任基本条件的求聘人发出通知，进行全面考核(不符合基本条件的求聘人无考核资格)。

　　3、镇中心学校结合考核结果进行择优聘用;符合选备条件六项及以上的，优先予以考虑。聘用结果向全体教职工公示。

　　4、中心学校向求聘教师发出录用通知书(此项工作在每年的7月中旬前必须完成)。

　　5、8月份，被录用教师和工作人员由镇中心学校在全镇范围内统一调配安排任职任教工作，双方签订劳动合同。

　　三、幼儿教师的考核：

　　1、对幼儿教师的考核分为月考核、学期考核、学年考核，其中月考核由所在幼儿园本着公正公平的态度负责进行;学期考核由中心幼儿园负责组织，学年考核由中心学校组建考核小组进行。具体操作按原《幼儿园考核制度》执行。

　　2、考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四类，并书面告知教师本人。不合格教师直接予以清退;基本合格教师限期整改，如整改无效则提前30天通知教师本人，双方解除劳动合同。

　　2、新教师任教第一个月为试用期，在试用期间被证明不符合录用条件的，则解除劳动合同。

　　3、幼儿教师实行职称评定制，职称评定工作每年一次，教师基本工资直接与职称评定挂钩。

　　4、教师在工作过程中出现触犯法律法规或严重违反师德师风、工作制度的现象，造成不良影响的，中心学校将无条件解聘，并追究相关责任。

　　四、幼儿教师的工资福利待遇：

　　1、幼儿教师的年收入由四部份构成，即月工资、月考核奖、学期考绩奖、节假日福利。月工资参照原结构工资方案执行，月考核及学期考绩奖的金额及分配由幼儿园视经济状况决定，学期考绩奖按考核结果分档次发放。

　　2、幼儿教师的养老保险参照上级主管部门有关规定执行。

　　凡被中心学校正式聘用的幼儿教师和工作人员均须办理养老保险，劳动合同解除或终止后的养老保险金全额由本人负责继续缴纳。

　　中心学校为每位聘任的幼儿教师及工作人员办理大病及意外伤害保险。

　　3、幼儿教师的培训：

　　幼儿教师必须积极参加各级主管部门组织的业务进修、继续教育等在职培训和学习，在合理解决工学矛盾的基础上，学校将鼓励参加高学历进修。

　　4、幼儿教师的其他待遇：

　　幼儿教师享受与在职教师等同的婚、丧假等权利。其他福利待遇由中心学校决定。

　　本办法在实施过程中如与上级规定矛盾时以上级规定为准，解释权隶属于镇中心学校，自20**学年起实施。

篇3：创建无烟学校活动实施方案

　　阿克苏市第十二中学

　　创建“无烟学校”活动实施方案

　　为了营造无烟、清洁、健康、和谐的学习、工作和生活环境，进一步增强师生健康卫生意识，更好地促进学生的健康成长，保障教师健康生活和工作，引导师生积极参与省级文明县城创建活动，根据阿市教字《关于开展“无烟学校”创建活动的通知》〔20**〕文件精神，结合我校特制订本方案。

　　一、指导思想

　　以***为指导，以争创无吸烟单位为目标，认真执行《*中央国务院关于加强未成年人思想道德建设的若干意见》，履行世界卫生组织《烟草控制框架公约》，坚持“以人为本，健康第一”的工作原则，进一步提高广大师生对吸烟危害的认识，积极主动参与控烟、戒烟活动，努力营造无烟、清洁、健康、和谐的育人环境。

　　二、工作目标

　　围绕“三有三无”目标(有机构、有制度、有措施;无烟缸、无烟灰、无烟蒂)，通过“无烟学校”的创建活动，营造学校无烟环境，带动全社会无烟环境的建立，全校力争达到无烟学校的标准。

　　三、成立领导小组。

　　建立严格的禁烟规章制度，专兼职人员负责不定期的检查。

　　(一)创建“无烟学校”工作领导小组：

　　组长：

　　副组长：

　　成员：

　　及全体班主任，下设办公室由政教主任张豫湘主要负责。

　　(二)领导小组的职责：

　　1、制定创建“无烟学校”工作方案，建立控烟禁烟的规章制度;

　　2、学校充分利用健康教育课、团队活动、主题班会、板报、橱窗、校园广播等各种形式，对全校师生开展吸烟有害健康的宣传教育，培养师生良好的行为习惯，增强学生的自我保健意识与能力。

　　3、工会组织“烟民”召开座谈会，在教职工中开展控烟、戒烟、禁烟教育。

　　4、德育处组织全校学生召开创建“无烟学校”动员大会。利用家长会、家长学校、积极宣传吸烟有害健康的科学知识和国家对控烟工作有关法规，教育学生养成良好的习惯。

　　5、总务处具体在办公室、实验室、教学楼等公共场所设置“禁止吸烟”、“谢绝敬烟”等禁烟标志。

　　6、团委定期开展烟草危害知识宣传，让全体师生了解《世界烟草控制框架公约》以及掌握烟草危害健康知识，积极开展控烟工作;组织全校师生开展“控烟禁烟签名”活动。

　　7、对各办公室、各班级创建“无烟学校”工作进行监督检查;

　　(三)领导小组成员的具体分工表：

　　工作组组长成员工作职责

　　监督小组

　　监督师生控烟情况

　　教师工作组

　　及学科组长

　　召开教师座谈会、劝导帮助有吸烟史的教职工戒烟、考核教职工及教研组开展创建的情况

　　学生工作组

　　及各年级组长、各班班主任

　　组织学生召开创建大会，劝导、教育学生禁止吸烟，考核班级创建情况;劝导、阻止外来人员在校园内吸烟。

　　宣传组

　　开展创建宣传活动，制定控烟禁烟的规章制度，收集学校创建信息

　　后勤组

　　提供创建保障，设立禁烟标识

　　三、工作标准

　　1、教学场所(教室、实验室、微机室等)严格禁止吸烟，办公室、会议室、操场等除专门设置的吸烟室以外的所有公众场所不吸烟。

　　2、有控烟工作领导机构，落实专人负责监督、管理控烟工作。制定创建“无烟学校”实施方案、控烟规章制度和考核办法，并定期检查，认真落实。

　　3、教室、教学楼、走廊、办公室均设有统一的、明显的禁烟标志牌。设立独立的吸烟室，吸烟室必须配有向外的排气通风设备。

　　4、会议室、各部室不设烟具，不摆香烟，来客接待不敬烟，吸烟者不在非指定吸烟区吸烟。

　　四、实施步骤(此次活动共分三个阶段进行)

　　第一阶段：(20**年7月15日——7月25日)为宣传动员阶段。

　　成立工作机构，制定方案，建立制度，部署工作任务，大力营造创建氛围。积极开展吸烟有害健康教育，增强教职工的自我保健意识和控烟自觉性，提高教职工的控烟能力。

　　第二阶段：20**年7月26日——8月25日)创建实施阶段。围绕创建标准，建章立制，规范管理，完善管理，确保达标。

　　1、教职工不准在办公室、会议室、教室等办公及学习场所吸烟;各办公室、学科组实行控烟责任制，办公室、学科组负责人为控烟第一责任人，对本办公室、学科组控烟工作负总责;

　　2、领导要带头控烟，不吸烟;教职工在学校要努力做到不吸烟，吸烟者积极戒烟;接待校外来访者不准备香烟。

　　第四阶段：(20**年8月26日——9月15日)创建验收阶段。对创建活动进行自评总结、查找问题、巩固成果、建立长效机制。

　　1、把创建无烟学校与学校精神文明建设以及学校德育工作相结合，把不吸烟作为文明处室、优秀学生及先进教职工评定的内容之一。

　　2、学校创建“无烟学校”领导小组不定期进行检查，对控烟、禁烟、戒烟工作突出的办公室、教研组授予“无烟办公室”称号，颁发标牌，并给予奖励。对于师生反映较大、问题突出，不符合标准的，令其限改，逾期不达标的，撤销其荣誉称号。

　　五、落实措施

　　1、在学校内悬挂“吸烟危害健康”的横幅，组织学生开展“吸烟危害健康”主题团、队会，每个班级设立控烟宣传栏;

　　2、各科室和部门负责人签订“无烟办公室责任书”,学校成立监督小组，不定期在学校内进行监督检查;

　　3、不定期的到每个班级对学生进行思想品德和吸烟危害健康的宣传教育，积极为学生创造一个安宁、清洁、健康的学习、生活环境，让学生远离烟害。

　　4、充分利用健康教育课、主题班会、板报、广播站等各种形式，对学生开展吸烟有害健康的宣传教育，培养学生良好的行为习惯，增强学生的自我保健意识与能力。

　　五、几点要求

　　1、提高认识，加强领导。成立领导机构，制定实施方案，加强对创建工作领导。教师为人师表，率先戒烟;对来校参观、听课、开会、检查、参加活动的人员及家长，不得在学校禁烟场所内吸烟。

　　2、广泛宣传，营造氛围。我校要发挥学校广播、文化橱窗、黑板报、宣传标语作用，广泛宣传，积极组织师生开展“远离烟草，珍爱生命”主题活动，营造浓厚的控烟氛围。

　　3、丰富载体，提高实效。我校要积极开展演讲赛、树立典型示范、组织板报展评等形式的控烟活动，促进控烟活动稳步有效实施。

　　4、建立学校、家庭、社会三结合健康教育网络，在净化学校的同时，将控烟活动延伸到家庭、社会。

　　阿克苏市第十二中学

　　20**年7月

　　附件2

　　禁止吸烟的规章制度

　　为了进一步创造良好的育人环境，体现教师良好的风貌和行为习惯，确保师生免受毒物对人体的危害，结合学校实际，特制定本制度。

　　一、学校成立控烟组织机构，由校长担任组长，下设控烟行为监督小组、专职控烟监督员。

　　二、全体教师积极参与争创“无烟会场”“无烟办公室”“无烟教室”活动，成绩突出者，给予奖励。

　　三、校内所有办公场所，不得放烟灰缸，地上不得有烟蒂，室内不得有烟味。

　　四、召开教师会议或全校师生大会或重大活动，在上课、辅导自习、备课、批改作业期间，不得抽烟。

　　五、若在禁烟场所发现教师抽烟，学校给予通报批评，并与“师德考核”、

　　评优、评先挂钩。

　　六、若发现学生烟抽，令其写出书面检查，同时给予纪律处分。

　　七、控烟组织机构，不定期组织有关人员检查，并将检查情况用文字形式如实上报，以便积累经验，改进工作。

　　八、学校定期组织师生学习烟草对人体有害的有关知识，提高认识，通过看书籍、讲实例等方法，争取自觉、主动禁烟。

　　九、学校每学期要在学生中开展一次“拒吸第一支烟，做永不吸烟的新一代”签名活动。

　　附件3

　　阿克苏市第十二中学

　　“创建无烟学校”倡议书

　　全体师生员工：

　　吸烟危害人的身体，免疫力降低，容易使细菌、病毒等病原体侵入人体，危害健康。各国科学工作者经过近半个世纪的深入研究表明，吸烟与肺癌、肺气肿、心脏病、中风和其它病症等20种以上危及生命和健康的疾病有关。

　　学校是教育人的场所，具有特殊的示范作用。我校将正式启动“创建无烟学校”工程，并向上级申报“无烟学校”，因此，校工会向全体教职工发出如下倡议：

　　1、提倡全体“烟民”戒烟;

　　2、坚决不在校内公共场所和学生面前吸烟;

　　3、校内不向他人敬烟;

　　4、看到本校教职工吸烟要劝阻;

　　5、自觉遵守学校控烟制度;

　　6、规劝家人不吸烟。

　　全体教职工们，为了我们的健康和长寿，为了无愧于人类灵魂工程师的称号，为了多一份对学生身心健康的感染和熏陶，为了学校精神文明建设的今天和明天，让我们凭借毅力，自觉地投身到本次活动中去吧!

　　阿克苏市第十二中学工会委员会

　　20**年7月

　　教职工签名_________________

　　附件4

　　无烟学校标准及评分办法(未修改)

　　一、无烟学校标准

　　1.成立学校控烟领导组织，将控烟工作纳入工作计划;

　　2.建立健全控烟考评奖惩制度;

　　3.所属区域有明显的禁烟标识;中小学、托幼机构校园内全面禁烟，高校除指定室外吸烟区外全面禁烟;

　　4.学校设有控烟监督员;

　　5.开展多种形式的控烟宣传和教育;

　　6.明确规定全体教职工负有劝阻吸烟的责任和义务;

　　7.鼓励和帮助吸烟教职工戒烟;

　　8.校园内禁止烟草广告和变相烟草广告;禁止销售烟草制品;

　　9.将控烟知识有机地融入到学校的教育教学内容中，利用课堂、讲座等形式对学生开展控烟教育。

　　二、《无烟学校》评分办法

　　评分说明：无烟学校评估标准各项总分为100分，达标标准为80分。

　　评价内容

　　分值

　　得分

　　一、成立学校控烟领导组织，将控烟工作纳入本单位工作计划15分

　　1.有控烟领导小组(2分)，并职责明确(1分)

　　2.各部门有专人负责控烟工作(2分)，并职责明确(1分)

　　3.将控烟工作纳入本单位的工作计划(3分)

　　4.有无烟环境具体实施方案(3分)

　　5.单位领导成员不吸烟(没有吸烟成员得 分，有吸烟成员得1 分，超过一半吸烟成员不得分)

　　二、建立健全控烟考评奖惩制度5 分

　　1.有控烟考评奖惩制度制定工作记录(1 分)1

　　2.有控烟考评奖惩标准(2分)

　　3.有控烟考评奖惩记录(2分)

　　三、所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟15分

　　1.校园内有明显的禁烟标识(5分)5

　　2.室内任何场所完全禁止吸烟(共5分)，每处发现烟头扣0.5分、吸烟者扣0.5分，扣完为止。5

　　3.高校室外吸烟区设置符合要求(远离密集人群和必经通道，通风良好)(3分)，有明显的引导标识(2分)。中小学、幼儿园全面禁烟(5分)。5

　　四、设有控烟监督员10分

　　1.单位内设有控烟监督员和巡查员(5分)5

　　2.对控烟监督员和巡查员进行相关培训(3分)，并有培训记录(2分)5

　　五、开展多种形式的控烟宣传和教育15分

　　1.学校开展控烟宣传主题活动(5分)5

　　2.有控烟文字(如展板、宣传栏、标语等)宣传材料(5分)5

　　3.宣传形式三种及以上(5分)5

　　六、明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务5分

　　1.对职工进行劝阻吸烟的责任和义务的相关培训(2分)，并有培训等记录(1分)

　　2.对职工进行劝阻技巧的相关培训(1分)，并有培训等记录(1分)

　　七、鼓励和帮助吸烟教职工戒烟15分

　　1.掌握所有职工吸烟情况(2分)

　　2.对职工开展控烟知识培训并有记录(5分)5

　　3.有职工参与的控烟活动(如沙龙、知识竞赛等)宣传(3分)

　　4.对职工提供戒烟服务(5分)5

　　八、区域内禁止销售烟草制品5分

　　1.校园内商店、小卖部不出售烟草制品(3分)5

　　2.校园内无烟草广告和变相烟草广告。(2分)

　　九、将控烟知识有机地融入到学校的教育教学内容中(15分)

　　1.教师人员了解吸烟的危害和戒烟的益处(5分)5

　　2.学生了解烟草使用的危害(5分)5

　　3.学校将控烟相关知识列入教学内容，高校纳入新生入学教育内容(5分)5

篇4：公司年度双增双节活动实施方案

　　****股份有限公司

　　二〇一五年度“双增双节”活动实施方案

　　为贯彻落实集团20**年“双增双节”活动精神，重点抓好成本、费用控制及资金管理，狠抓产品质量，减少废次品损失，合理生产调度，提高劳动生产率，优化岗位结构，合理配置非生产人员，降低非生产性支出，促进企业健康发展，特制定本方案。

　　一、目的及意义

　　深入开展“双增双节”活动，以提高公司内部管理水平，强化开拓创新能力，增加企业经济效益为主要工作目标，为全面实现本年度生产经营任务目标及十二五规划目标奠定坚实的基础

　　二、领导及组织机构

　　(一)“双增双节”领导小组及职责

　　组长：

　　副组长：

　　成员：

　　职责：领导和组织协调“双增双节”活动的实施，制定工作目标，确定“双增双节”工作内容及开展活动的范围，拟定“双增双节”工作责任状，审批具体工作措施和考核办法。

　　(二)“双增双节”执行小组及职责

　　组长：

　　成员：

　　职责：依照活动具体目标，制定详细工作措施，督促相关人员全面完成本年度的“双增双节”工作任务。

　　(三)“双增双节”考核兑现小组及职责

　　组长：

　　副组长：

　　成员：

　　职责：制定具体考核办法及考核标准，对“双增双节”活动结果进行严格考核，并负责将最终考核结果报领导小组审批后监督兑现。

　　三、“双增双节”活动考核范围及目标

　　(一)考核范围

　　1.管理费用

　　2.财务费用

　　3.销售费用

　　4.包装物

　　5.原辅料成本

　　(二)考核目标

　　1.管理费用：在年初计划基础上，下降**%后，按费用发生额占销售收入比例考核，计划节约金额为**万元。

　　2.财务费用：在年初计划基础上，下降**%后，按费用发生额占销售收入比例考核，计划节约金额为**万元。

　　3.销售费用：在年初计划基础上，下降**%后，按费用发生额占销售收入比例考核，计划节约金额为**万元。

　　4.包装物：在年初计划基础上，下降**%后，按费用发生额占实际生产成本比例考核，计划节约金额为**万元。

　　5.原辅料成本：在年初计划基础上，下降**%后，按费用发生额占实际生产成本比例考核，计划节约金额为**万元。

　　具体内容，详见附件《20**年双增双节活动计划表》。

　　四、“双增双节”活动主要措施

　　(一)突出增产节约，努力提高经济效益。

　　“双增双节”活动要紧紧围绕增产节约做文章，在开展活动的同时要狠抓产品内在质量不放松，要夯实生产基础，强化日常管理，加强流程监控，积极开展技术攻关，在保证质量的前提下努力提高产品产量，实现量优质高。

　　(二)强化内部管理，大力降低费用支出。

　　1.加强成本管理。要从小事做起，在生产过程中，每一度电、一滴水、一张标签、一个瓶盖，都要做到绝不浪费。认真落实成本目标管理责任制，降低生产成本，积极开展生产线之间、班组之间的竞赛活动，比速度、比质量、比费用节约情况。

　　2.规范物资管理。要全面加大“双增双节”工作力度，突出“双增双节”工作中的物资管理考核，严格执行批量材料招标采购制度，努力降低物资采购价格;及时制定采购计划，科学确定库存数量，实现最优存储量，最大限度压缩资金占用成本。

　　3.严控期间费用。要在“双增双节”领导小组指导下，将费用指标分解到每个部门，严格控制费用标准，只准结余，不准超支。

　　4.提高生产工艺。要积极引进和推广新产品、新技术，从提高产品质量降废品、改进工艺降消耗上下功夫，动员全体职工，深挖内部潜力，确保各项目标指标实现。

　　五、考核及兑现

　　由公司“双增双节”领导小组制定具体指标与相关部门负责人签订目标责任状，全年分两次进行考核。其中:上半年考核暂不奖惩，年末以最终结果兑现奖惩。年末考核结果经公司总经理审查批准后兑现。

　　20**年4月24日

　　附件

　　20**年“双增双节”活动计划表

　　单位(盖章)：

　　总经理(签字)：

　　单位：万元

　　内容 项目

　　20**年成本费用计划额

　　(上报集团年度数)

　　20**年公司计划节约额

　　(公司年度双增考核数)

　　20**年公司实际节约额

　　责任人

　　备注

　　主要原材料成本

　　包装成本

　　原辅料成本

　　100吨

　　小计

　　燃料动力成本

　　水

　　电

　　煤

　　小计

　　制造费用

　　油墨耗材(含喷奖票)

　　低值易耗品

　　灌装机电维修、大修、水电配件

　　勾兑维修

　　叉车维修

　　叉车工资

　　其他

　　小计

　　管理费用

　　财务费用

　　销售费用

　　总合计

篇5：公司基建安全大检查活动实施方案

　　安徽电力工程监理有限公司文件

　　皖电监综合〔20**〕号

　　关于印发公司基建安全专项大检查实施方案的通知

　　公司所属各单位：

　　为认真落实省公司安全紧急电视电话会议要求，公司将在全公司范围内开展基建安全专项大检查活动。现将专项大检查实施方案印发给你们，请认真贯彻执行。

　　特此通知。

　　附件：公司基建安全专项大检查实施方案

　　主题词：城乡建设

　　基建　安全　通知

　　安徽电力工程监理有限公司综合部

　　20**年8月7日印发

　　附件：

　　公司基建安全专项大检查实施方案

　　为认真落实省公司要求，吸取“8.1”人身伤亡事故教训，举一反三，切实提高施工现场事故预防和风险控制水平，有效防范和遏制人身、设备和电网事故的发生，特制定本方案。

　　一、总体要求

　　进一步强化安全生产责任落实，强化制度落实，提高现场风险防控能力，着力解决基建安全管理上存在的突出问题和薄弱环节。

　　二、组织领导

　　为加强领导，强化实施，公司成立基建安全专项大检查活动领导小组。

　　组

　　长：汪

　　宏

　　副组长：李飞虎

　　王宜荣

　　施旭军

　　顾朝旭

　　成

　　员：孟

　　凯

　　汪象侃

　　许伟国

　　范东亮

　　陶有宝

　　谢鹏云

　　常乃家

　　任拥军

　　储松华

　　宋敏

　　井丰收

　　邢朝俊

　　郑立中

　　三、检查时间和范围

　　检查时间：自8月8日至8月31日。

　　检查范围：公司在监的所有输变电项目、电源项目及非涉电项目。

　　四、检查内容

　　查安全生产责任制落实、安全规章制度、规程执行情况;查措施落实、查各级安全管理人员到位情况;重点检查分包安全管理、起重机械及起重工器具、安全技术措施针对性及执行的有效性。

　　1、查“两抓一建”安全风险管控活动、“三抓一巩固”基建安全主题活动开展情况;

　　2、查国网公司《关于认真做好当前安全生产工作的紧急通知》、《关于加强近期基建安全工作的通知》文件精神在工程工程现场的落实情况;

　　3、查《监理规划》中是否包含安全监理的内容、《安全监理实施细则》，安全旁站方案是否结合工程实际情况编制，针对性强，操作性强;

　　4、查违反安全管理规定是否下发了“监理工程师通知单”，并整改闭环;情况严重时是否发出停工令并及时报告;

　　5、查审查过的施工单位资质和安全生产许可证是否合法有效，项目经理和专职安全生产管理人员具备合法资格;

　　6、查审查过的特种作业人员的特种作业操作资格证书是否合法、有效;

　　7、查审查过的施工单位工程专业分包商、劳务分包商资质是否合法、有效;

　　8、查审查过的大、中型起重机械等特种设备的安全检验合格证、安装(拆除)资质证、操作许可证是否合法有效;进场设备、工器具、安全防护用品(用具)的安全性能证明文件是否齐全、真实、有效;

　　9、查审查过的施工组织设计中的安全技术措施或者危险性较大的分部分项工程专项施工方案是否符合工程建设标准强制性条文和安全工作规程的要求;

　　10、查大中型起重机械、整体提升脚手架或整体提升工作平台、模板(或抱杆等)自升式架设设施，重要脚手架、重要跨越架、施工用电、水、气等力能设施，交通运输道路和危险品库房等重要设施是否进行安全检查签证;

　　11、查关键部位、重要工序及危险作业过程是否严格旁站监理。

　　五、检查方式

　　1、停工整顿。8月6日至7日，公司在省内在监项目所有施工现场，停止一切施工生产活动，研讨事故案例，吸取事故教训，认真组织学习有关安全规章制度，结合各自工程项目实际，制定本监理项目部专项自查方案。

　　2、自查自纠。各监理项目部根据本方案明确检查实施的责任人、检查具体内容、时间安排，针对查出的缺陷和隐患，要有具体的整改计划、整改责任人、整改完成时间及整改情况验证人;隐患未能及时消除的作业部位不得冒险作业;对出现频率高、危害性大的缺陷和隐患要系统分析深层次的原因，督促制定专门的纠正措施和防范措施。

　　3、专项督查。为了加强过程督导，公司成立基建安全专项大检查活动督查工作小组。由公司领导带队，部门负责人和相关管理人员参与，分五组对各监理项目部专项大检查的开展情况和工作质量进行督查。计划安排如下：

　　活动安排

　　组数

　　检查人员

　　检查时间

　　检查地区

　　检查项目

　　第一组

　　8月16日至19日

　　合肥、六安、淮南

　　输变电、电源、技改、农配网、小型基建等项目

　　第二组

　　8月23日至26日

　　宣城、马鞍山、巢湖

　　输变电、电源、技改、农配网、小型基建等项目

　　第三组

　　8月16日至26日

　　黄山、池州、铜陵

　　输变电、电源、技改、农配网、小型基建等项目

　　第四组

　　8月16日至26日

　　安庆、芜湖、蚌埠、滁州

　　输变电、电源、技改、农配网、小型基建等项目

　　第五组

　　8月16日至26日

　　阜阳、亳州、宿州、淮北

　　输变电、电源、技改、农配网、小型基建等项目

　　六、有关要求

　　(一)强化责任落实。各监理项目部总监及各专业监理工程师要提高认识，要首先排查自身安全思想上是否存在缺陷，是否把安全责任制的落实放到了重中之重的位置;要按照要求组织布置自查整改活动，严格落实责任，全面深入排查事故隐患。

　　(二)深入检查，即查即改。通过专项大检查切实从源头发现各类隐患，对检查中发现的问题，立即整改，做到排查不留死角、整治不留后患。各监理项目部不得敷衍塞责，把这次安全专项大检查作为有效防范和坚决遏制生产安全事故的重要举措。

　　(三)强化监督，确保实效。各监理项目部对现场的专项检查工作要严格把关，促进落实;公司督查工作小组对各监理项目部检查的工作质量和隐患整改情况进行督查，以保证专项检查切实起到转变目前基建安全局面的作用。对检查工作搞形式、走过场的，将严肃追究各有关人员的责任。

　　(四)按时报送检查总结。各监理项目部9月1日前将专项检查活动情况报表和总结报公司本部。报表和总结格式见附件。

　　附表1：基建安全专项检查执行情况自查表

　　附表2：基建安全专项检查自查汇总表(装置类/管理类/行为类)

　　附表3：基建安全专项检查自查总结

　　7附表1：

　　基建安全专项检查执行情况自查表

　　序号 项目名称

　　检查人(计划)

　　检查人(实际)

　　计划完成时间

　　实际完成时间

　　备注

　　附表2：

　　基建安全专项检查自查汇总表(装置类/管理类/行为类)

　　序号

　　存在问题

　　所在项目

　　整改情况

　　备注

　　附表3：

　　基建安全专项检查自查总结

　　*****(监理项目部名称)

　　(日期)

　　一、基本情况

　　***监理项目部目前在监项目***项，其中电源项目***项，变电工程***项，线路工程***项，非涉电项目***项，发现问题***项，其中，装置类***项，行为类***项，管理类***项;已整改问题***项。(没有的项目不列入)

　　二、主要措施

　　三、建议