银行员工自荐材料(1)
篇二：银行员工自荐
我叫***，***周岁，20**年毕业于***管理学院。20**年加入***银行***分行***支行，现任***支行授权员。
三年前，伴随着青春和梦想我来到***银行，从最基层做起，一路上伴着行领导的细心栽培，教会我怎样迈出前进的步伐。营业部柜员期间的磨练使我迅速成长，让我懂得应该踏踏实实、勤勤恳恳的做好本职工作，以严谨的工作态度对待每一件事情，教会了我熟练掌握储蓄、汇兑、保险、基金等业务，是我具备了较高的业务水平及业务素质，做到业务零差错、客户零投诉，得到行领导的认可。工作之余我勤钻研、善思考，不断学习新业务、新规章制度，如网上银行、反洗钱、风险合规等，并积极与领导、同事交流学习。经过参加分行组织的各项培训，使我学到的不仅仅是专业上的技能，更多的是为人处世的道理。在与同事、领导的沟通、协作中，也深感自己日益成熟与进步。
如果我能顺利加入***银行青年人才“百人计划”中，我将继续怀着“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的思想，本着“维护银行利益、维护银行声誉、维护银行形象”的原则，更加积极主动地开展工作。
一是不断加强学习，提高自身综合素质。按照***银行青年人才“百人计划”的要求，我将不断加强自身学习，尽快熟练掌握更多的综合业务，增强自身工作能力，努力提高自身综合素质。协助领导加强队伍建设，推动综合经营业务学习，充分激发每位员工的活力，调动员工工作积极性，提高银行服务整体素质和业务水平。加强业务知识和现代知识的学习，紧跟时代步伐，不断充实自己，使自己更加胜任本职工作。
二是继续扎实工作，认真完成各项任务。在自己的岗位上锐意进取，不断审视认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系。把“耐得平淡、舍得付出”作为一切工作的准则，严格要求自己，不断提高自己的政治理论修养和运用理论指导实践的能力。坚持严谨、细致、脚踏实地的工作作风，既发扬以往好的作风、好的传统，认真负责，扎实工作，又注重在工作实践中摸索经验、探索路子，充分发挥工作的积极性，带动周围同事对工作精益求精，不断提高业务能力和服务质量。
三是牢记服务宗旨，始终奉行顾客至上的理念。我将始终牢记“客户至上”、“以客户为中心”的宗旨，严格按照规范化操作中的服务来接待每一位客户。在为客户服务的过程中，始终坚持“想客户之所求，急客户之所需，排客户之所忧”，为客户提供全方位、周到、便捷、高效的服务，做到操作标准、服务规范、用语礼貌、举止得体，给客户留下良好的印象，赢得客户的信任。实际办理业务时，在保证遵守各项规章制度的前提下，灵活掌握营销方式，为客户提供一定的方便，灵活、适度地为客户提供个性化、快捷的服务。
尊敬的各位领导，这次自荐是为了充分发挥自己的水平，体现自己的能力，实现自我价值。作为一名怀着强烈进取心和责任感的***银行人，我一直在尽心尽责的工作着，一直在勤勤恳恳地努力着，从来都不敢有丝毫的懈怠和放松。所谓“大浪淘沙，博为本”，我将以八分的学识，十分的信心，十二分的勤奋去努力工作，如果能给我一段时间，一份信任，一个机会发挥我的潜力，我将全力以赴，担当起每一份责任。最后祝***银行的发展蒸蒸日上!
物业经理人网 www.pMceo.com篇2：播音主持专业自荐信(1)
篇一：主持自荐信
求职信 尊敬的台领导：
您好!
非常感谢您在百忙之中阅读我的自荐信，在这里你将看到一个当代年轻大学生对工作的一颗赤诚而渴求的心。
我叫____，来自____，所学的专业是表演专业播音与主持艺术方向。 新世纪，风云聚会，机会与挑战两相并存，而贵台对于人才的选择和利用，将比以往任何一个时期都要更加具有时代需要。物色一名好助手是您的愿望，谋求一份发挥自身特长的工作是我的理想。作为一名当代大学生，愿以自己所学和具备的能力为贵台的更加辉煌而添砖加瓦。
压力和机遇同在，人才市场日趋紧张的竞争，以及脱颖而出的愿望，促使我在自身素质上力求充实和完善。大学几年，在学习上立足于专业知识，文化知识，计算机三点循序渐进，由点到面不断扩大自己的知识深度和广度，以优良的成绩完成了大学的学习。十年寒窗、听雨打窗棂的生活造就了我脚踏实地的作风，每天迎着晨曦起、伴着星光而归的历程赋予了我过硬的本领。公共基础良好、专业基础扎实、动手能力强，是我给自己的一个比较客观的评价。大学期间，我全身心的投入到自己感兴趣的播音与主持艺术当中，除了学习专业知识外，我还学习了《adobe audition》、《adobe after effects cs4》、《edius》、等相关的计算机技术以及摄像基础，能够通过自身的能力独自完成采、编、播的全过程。播音与主持是一门语言艺术，语言交流是我们每个人每天都必须要做的事，我热爱这门艺术，因为在与人交流的过程中我能学到很多知识，并能得到快乐。当今社会，对主持人 的要求是越来越高了，不单单只是能说一口流利的普通话，还必须要有很广的知识面，懂得多了才能在这个社会上立足，才能胜任主持人这一职位。 学海无崖，我寒窗苦读，孜孜以求。而今十年磨剑学业初成，怀赤壁以待惠者，持佳伦以求明士。面对挑战，我愿一展所学，开创未来!世有伯乐，然后有千里马，我不敢自诩明珠宝玉，更不能自诩才学超群，时光匆匆，学识伊始。从学校到社会，我知道有一个成长的过程。但所幸我生活在乘风破浪的时代，只要奋斗和信心不止，前进的动力不衰，凭着对未来的追求和探索，对事业的执着和热爱，我自信能在一个文明、团结、进步的集体中，竭尽所能，再添辉煌。机会从来只给有准备的人，如果您能给我这个机会，我将以百倍的热情，切实的行动来证实我的专业和能力。不负您的期望和厚爱。
在您和我的相处的过程中，愿您的的教诲，长者的风范，伴我去面对一次又一次的人生拼搏。 衷心祝福您：事业昌顺，全家幸福! 此致敬礼求职人：_____20____年
篇3：公司关于组织员工旅游的通知
篇三：公司关于组织员工旅游的通知
重庆市华众汽车饰件有限公司
编号：公司人字：20**-5-3
关于组织员工旅游的通知
公司全体员工：
公司搬迁时承诺组织员工旅游一次，为兑现承诺，同时感谢大家为公司的发展所付出的不懈努力，缓解员工的工作压力、加强公司团队凝聚力，丰富员工文化生活，经公司领导研究决定于20**年5月28日-29日组织赤水两日游。本次旅游属于公司福利之一，所有在职员工均可参加，费用由公司承担，如有员工愿意携带家属参加本次旅游活动的，所产生之费用需自行承担。
细 则：
1、报名工作自本《通知》下发之日起开始，各部门组织统计参加人员(员工姓名、身份证号码、电话号码、家属姓名、身份证号码、电话号码、乘车点，详见报名登记表)，最迟于周四(5月19日)17:00前报到人事行政部。
2、关于员工家属：凡员工家属需参加本次活动的(每位员工限带2名家属，含儿童)，需自行负责入团费用，成人：390元/人;儿童(1.2米以下)：90元/人;1.2米以上儿童按成人标准收费;该费用不包括酒水、自费娱乐项目(棋牌、KTV等)，请报名之后于周五(5月20日)下午17:00前到人事行政部缴纳相关费用。
3、因公无法参加本次活动的员工，公司将按照200元/人的标准
进行补贴，但须完善相关手续：由部门提出申请，详细写明因公的原因，员工本人签字、部门主管及部长签字、总经理批准。
4、温馨提示：由于旅行社将提前预定酒店及安排车辆，在报名时间截止后，参加本次活动的人数将不再增减，故员工家属一经缴费报名后，根据旅行社的合同约定概不退还缴纳之费用，请全体员工提前安排好参加本次活动之家属的档期，以避免产生此类问题。
附件(具体行程及相关表单)：
行程及安排明细表
员工旅游报名登记表
重庆市华众汽车饰件有限公司人事行政部
批准：审核： 编制：
20**年5月18日
篇4：公司员工工作转正申请个人总结
篇一：工作转正申请个人总结
尊敬的领导：
我于20**年12月25日成为公司的试用员工，刚开始主要负责招待物品及办公用品的保管、领用工作，招待经费报账工作和公司网站的更新维护，从20**年3月份开始熟悉和学习办公室文秘工作。
作为一个应届毕业生，初来公司时，曾经一度担心不知该怎么与同事共处，该如何做好工作，但公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变，使我较快适应了公司的工作环境。在综合部的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，不断提高充实自己，希望可以为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些差错需领导指正。但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，得到了快速成长。在此非常感谢各位领导对我的指引和帮助，感谢领导对我工作中出现的失误的批评和指正。
这是我的第一份工作，这六个月来我学到了很多，感悟了很多。刚开始工作时因为初入社会，经验不足常常惶惶不安，畏手畏脚。3月份接触文秘工作后因工作量的增加也让我一度陷入手忙脚乱之中，唯恐几块工作不能兼顾犯了错误为公司造成损失而倍感压力。但正是如此，一来极大地锻炼了我的工作能力和协调能力。二来给了我突破自我，挖掘自身潜力的机会。在领导及同事的监督和引导下，工作方面不能说得心应手，但也算是初窥门径，驾轻就熟。现基于以下两点原因，申请转正，望领导批准：
1、经过六个多月的自身努力和各位领导、同事的帮助，我能够较好的完成自身的本职工作：(1)招待烟酒和办公用品的入库、整理、领用方面的工作，虽然繁琐，但也做到了出入库有据有序，并及时做好了登记核对，确保不出现错漏为公司带来损失;(2)招待就餐，住宿等费用都严格按照公司要求程序及时报账，保障公司与签约酒店合作顺畅;(3)文秘工作方面，及时完成工程进度报表，虽才疏学浅，但也尝试起草了几份简讯文件并掌握了收发文件的格式和程序;(4)公司网站方面，能做到及时上传公司动态，汇总发布公司新闻和要事，做好公司的形象宣传工作。除此之外基本能够及时完成领导交代的各项任务，并协助部门其他同事完成对外接待、会议的后勤保障、公司电脑网络维护、办公室日常卫生维护等工作。因此希望能早日转正，得到大家的认同。
2、虽然本人在各方面能力尚需提升之处还很多，业务知识特别是文秘方面的知识不够扎实。但转正后，我会细致工作，保持强盛的责任心和进取心，勤勉不懈，保持浓厚工作热情和谦虚的学习精神，制定个人发展的近期及长远目标，提高工作能力，为公司的发展增砖添瓦。
在此，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的各项工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
申请人：
20**年7月14日
篇5：企业员工活动方案(2)
20**年度员工文化活动方案
1、前言
员工文化活动作为企业文化体系的一部分，在很大程度上能够活跃员工的工作积极性，丰富员工的业余生活，弥补了员工工作之余的空虚。并能够加强员工之间的交流，增强员工对企业的认同感和归属感，降低流失率，提高员工的“回头率”。为了使员工能够融入公司大家庭中，以厂为荣，安居乐业，与公司共同成长与发展，因此拟写了此活动。
2、活动目的
营造良好的工作氛围
提高员工工作的积极性
增强员工的认同感和归属感
降低员工的流失率
逐步建设优秀的企业文化
打造具有核心竞争力的团队
三、具体实施方案
一月份
活动一
1、活动主题：“元旦杯”拔河比赛
2、参与人员：全体员工
3、活动时间：20**.1.3-20**.1.15
4、活动地点：公司内
5、活动内容：
各参赛队伍清点人数，列队待命
领导致开幕词，并宣布比赛开始
主持人宣布比赛规则及相关事项
按照既定顺序开始比赛
主持人宣布比赛结果
领导颁奖，队长领奖
比赛结束后在公司宣传栏发布比赛图片
6、活动目的：发扬团组精神，促进公司员工之间的交流，增加凝聚力，以展现公司员工合作和坚忍不拔的精神
7、比赛共设以下奖项，
男子赛：冠军：300元现金红包+奖杯一个;
女子赛：冠军：300元现金红包+奖杯一个;
男女混合赛：冠军：500元现金红包+奖杯一个;亚军：300现金红包+奖杯一个;季军：200现金红包+奖杯一个;
最佳啦啦队：奖杯一个。
8、经费预算：现金红包1600元，奖杯100*6=600元，共计2200元。
活动二
1、活动主题：员工庆生
2、参与人员：当月生日的员工
3、活动时间：当月
4、活动地点：公司内
5、活动内容：给当月生日的员工，在月底发放一份生日礼物(20元/人)
6、活动目的：体现公司的人文关怀，增加员工对公司的认同感
7、活动经费预算：50*20=1000元
二月份
活动一
1、活动主题：年终总结大会
2、参与人员：全体员工
3、活动时间：20**.2.1
4、活动地点：公司内
5、活动内容：
主持人开场
领导寄语，感谢员工为公司做的贡献以及对员工的祝福
各部门进行年度总结
表彰大会，评选年度优秀员工
第二天在公司宣传栏发布总结大会的图片
6、活动目的：增加员工对公司的认同感，激励员工努力工作
7、活动经费预算：1000元
活动二
1、活动主题：员工庆生
2、参与人员：当月生日的员工
3、活动时间：当月
4、活动地点：公司内
5、活动内容：给当月生日的员工，在月底发放一份生日礼物(20元/人)
6、活动目的：体现公司的人文关怀，增加员工对公司的认同感
7、活动经费预算：50*20=1000元
三月份
活动一
1、活动主题：妇女节福利
2、参与人员：全体女员工
3、活动时间：20**.3.8
4、活动地点：公司内
5、活动内容：发放一份节日礼物(30元/人)
6、活动目的：关爱女员工，增加员工对公司的认同感，激励员工努力工作
7、活动经费预算：200*30=6000元
活动二
1、活动主题：员工庆生
2、参与人员：当月生日的员工
3、活动时间：当月
4、活动地点：公司内
5、活动内容：给当月生日的员工，在月底发放一份生日礼物(20元/人)
6、活动目的：体现公司的人文关怀，增加员工对公司的认同感
7、活动经费预算：50*20=1000元
四月份
活动一
1、活动主题：春游
2、参与人员：全体员工
3、活动时间：20**.4
4、活动地点：官湖海滩
5、活动内容：
在生产安排允许的情况下组织全体员工踏青、烧烤。
人事行政部前一天准备好烧烤所需材料，按每组8人分组
公司全体员工当天早上8：00到公司集中，8：15准时出发
10：00左右到达目的地，开始踏青、烧烤活动，活动当中可设游戏，如搭桥过河，设置一、二、三等奖，给出相应的奖品，16：00活动结束，然后集中坐车回公司。
第二天在公司宣传栏发布相关图片
6、活动目的：调节紧张的工作气氛，增进员工间的交流及感情
7、活动经费预算：100*50=5000元
活动二
1、活动主题：员工庆生
2、参与人员：当月生日的员工
3、活动时间：当月
4、活动地点：公司内
5、活动内容：给当月生日的员工，在月底发放一份生日礼物(20元/人)
6、活动目的：体现公司的人文关怀，增加员工对公司的认同感
7、活动经费预算：50*20=1000元
五月份
活动一
1、活动主题：羽毛球比赛
2、参与人员：全体员工
3、活动时间：20**.5.4--20**.5.9
4、活动地点：公司
5、活动内容：
利用员工下午下班吃完饭后，举行羽毛球比赛，分单打、双打、混双三项
本次比赛实行淘汰制，三局两胜制，每局12分，先达到12分为胜，进入下一轮，输者即被淘汰，最后胜利者为冠军，冠军将获得100元的奖励
活动结束后在公司宣传栏发布相关图片
6、活动目的：丰富员工的业余生活，增加员工对公司的认同感
7、比赛共设以下奖项，
男子赛：冠军：100元现金红包+奖杯一个;
女子赛：冠军：100元现金红包+奖杯一个;
男女混合赛：冠军：300元现金红包+奖杯一个;亚军：200现金红包+奖杯一个;季军：100现金红包+奖杯一个;
最佳啦啦队：奖杯一个。
8、经费预算：现金红包800元，奖杯100*6=600元，共计1400元。
活动二
1、活动主题：员工庆生
2、参与人员：当月生日的员工
3、活动时间：当月
4、活动地点：公司内
5、活动内容：给当月生日的员工，在月底发放一份生日礼物(20元/人)
6、活动目的：体现公司的人文关怀，增加员工对公司的认同感
7、活动经费预算：50*20=1000元
六月份
活动一
1、活动主题：端午节福利
2、参与人员：全体员工
3、活动时间：20**.6.18
4、活动地点：公司
5、活动内容：
给公司员工每人发放2个粽子、2个咸鸭蛋，端午节当天加班员工饭堂加餐
6、活动目的：增加员工对公司的认同感，激励员工努力工作
7、活动经费预算：6*800=4800元
活动二
1、活动主题：员工庆生
2、参与人员：当月生日的员工
3、活动时间：当月
4、活动地点：公司内
5、活动内容：给当月生日的员工，在月底发放一份生日礼物(20元/人)
6、活动目的：体现公司的人文关怀，增加员工对公司的认同感
7、活动经费预算：50*20=1000元
七月份
活动一
1、活动主题：乒乓球比赛
2、参与人员：全体员工
3、活动时间：20**.7
4、活动地点：公司内
5、活动内容：
利用员工下午下班吃完饭后，举行乒乓球比赛，分单打、双打、混双三项
本次比赛实行淘汰制，三局两胜制，每局12分，先达到12分为胜，进入下一轮，输者即被淘汰，最后胜利者为冠军，冠军将获得100元的奖励
活动结束后在公司宣传栏发布相关图片
6、活动目的：丰富员工的业余生活，增加员工对公司的认同感
7、比赛共设以下奖项，
男子赛：冠军：100元现金红包+奖杯一个;
女子赛：冠军：100元现金红包+奖杯一个;
男女混合赛：冠军：300元现金红包+奖杯一个;亚军：200现金红包+奖杯一个;季军：100现金红包+奖杯一个;
最佳啦啦队：奖杯一个。
8、经费预算：现金红包800元，奖杯100*6=600元，共计1400元。
活动二
1、活动主题：员工庆生
2、参与人员：当月生日的员工
3、活动时间：当月
4、活动地点：公司内
5、活动内容：给当月生日的员工，在月底发放一份生日礼物(20元/人)
6、活动目的：体现公司的人文关怀，增加员工对公司的认同感
7、活动经费预算：50*20=1000元
八月份
活动一
1、活动主题：征文活动
2、参与人员：全体员工
3、活动时间：20**.8.1--8.20
4、活动地点：公司内
5、活动内容：
举办有奖征文活动，要求文章内容积极上进，题目待定，由各部门经理组成文章评选小组，对此次征文活动的文章进行评选，评出5篇优秀文章，然后给出每篇50元的奖励，并将文章贴到公司宣传栏处
6、活动目的：增强员工文化素质建设
7、活动经费预算：50*5=250元
活动二
1、活动主题：员工庆生
2、参与人员：当月生日的员工
3、活动时间：当月
4、活动地点：公司内
5、活动内容：给当月生日的员工，在月底发放一份生日礼物(20元/人)
6、活动目的：体现公司的人文关怀，增加员工对公司的认同感
7、活动经费预算：50*20=1000元
九月份
活动一
1、活动主题：庆中秋
2、参与人员：全体员工
3、活动时间：20**.9.24
4、活动地点：公司内
5、活动内容：
给每位员工发放一份月饼，中秋节当天加班的员工饭堂加餐
6、活动目的：增加节日气氛，让员工感觉公司如家的归属感和温馨感
7、活动经费预算：4*800=3200元
活动二
1、活动主题：教师节
2、参与人员：公司内部讲师
3、活动时间：20**.9.10
4、活动地点：公司内
5、活动内容：给每位内部讲师发放一份礼物(20元/人)
6、活动目的：增加节日气氛，让员工感觉公司如家的归属感和温馨感
7、活动经费预算：20*50=1000元
活动三
1、活动主题：员工庆生
2、参与人员：当月生日的员工
3、活动时间：当月
4、活动地点：公司内
5、活动内容：给当月生日的员工，在月底发放一份生日礼物(20元/人)
6、活动目的：体现公司的人文关怀，增加员工对公司的认同感
7、活动经费预算：20*50=1000元
十月份
活动一
1、活动主题：员工庆生
2、参与人员：当月生日的员工
3、活动时间：当月
4、活动地点：公司内
5、活动内容：给当月生日的员工，在月底发放一份生日礼物(20元/人)
6、活动目的：体现公司的人文关怀，增加员工对公司的认同感
7、活动经费预算：20*50=1000元
十一月份
活动一
1、活动主题：安全消防演习
2、参与人员：全体员工
3、活动时间：20**.11.9
4、活动地点：公司
5、活动内容：
人事行政部提前准备好安全消防演习活动需要
组织全体员工参加安全消防演习
6、活动目的：巩固和增加员工的安全消防知识
7、活动经费预算：
活动二
1、活动主题：员工庆生
2、参与人员：当月生日的员工
3、活动时间：当月
4、活动地点：公司内
5、活动内容：给当月生日的员工，在月底发放一份生日礼物(20元/人)
6、活动目的：体现公司的人文关怀，增加员工对公司的认同感
7、活动经费预算：20*50=1000元
十二月份
活动一
1、活动主题：员工庆生
2、参与人员：当月生日的员工
3、活动时间：当月
4、活动地点：公司内
5、活动内容：给当月生日的员工，在月底发放一份生日礼物(20元/人)
6、活动目的：体现公司的人文关怀，增加员工对公司的认同感
7、活动经费预算：20*50=1000元
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