物业公司宿舍管理制度

　　第一条 为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本制度。本制度适用于公司自有房产和所租赁房产住宿员工。第二条 员工申请住宿条件(一)公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者,可以申请住宿。(二)凡有以下情况之一者,不得住宿1)患有传染病者。2)有不良嗜好者。(三)不得携眷住宿。(四)需遵守本管理制度。

　　第三条 本公司提供员工宿舍是现住人尚在本公司服务为条件,倘若员工离职,(包括自动辞职,受免职、解职、退休、资遣等)时,对宿舍的使用权当然终止,届时该员工应于离职日起三天内,迁离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。第四条 公司负责指定和选择员工宿舍的地点和住所。

　　第五条 公司负责支付员工宿舍的房租(包押金)和物业管理费用,其它如水电,有线电视等费用由住宿员工自行分担。宿舍统一由宿舍内职位最高者担任宿舍舍长或由公司指定,也可由内部住宿员工议定,但需报公司行政部备案,其工作任务如下:

　　(一)总理一切内务,分配清扫,保持整洁,维持秩序,负责管理水电,门户。(二)监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及台风)。(三)有下列情况之一者,::应通知主管及管理部门:1)违反宿舍管理规则,情节重大者。2)留宿亲友者。3)宿舍内有不法行为或外来灾害时。4)员工身体不适应负责照顾,病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。

　　第六条 员工对所居住宿舍,应尽管理人责任,不得随意改造或变更房舍。

　　第七条 员工不得将宿舍之一部或全部转租或借予他人使用,若经发觉,即停止其居住权利。第八条 公司需经常视察宿舍,员工不得拒绝,并听从有关指示。第九条 有关宿舍现有的器具设备(如卫浴设备、玻璃、门窗、床铺、行李架等)本公司以完好状态交与员工使用,如有疏于管理或恶意破坏,酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费,并视情节轻重论处

　　。第十条 住宿员工(含出差员工)应遵守下列规则:

　　(一)服从舍长管理、派遣与监督。

　　(二)室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。

　　(三)室内不得使用或存放危险及违禁物品。

　　(四)个人棉被、垫被起床后须叠齐。

　　(五)烟灰、烟蒂不得丢弃地上,烟灰缸及其易燃物品不得放置寝室。

　　(六)换洗衣物不得堆积室内,其余衣、鞋必须收入柜内。

　　(七)洗晒衣物需按指定位置晾晒。

　　(八)电视、收音机的使用,声音不得放大,以免妨碍他人安宁。

　　(九)就寝后不得有影响他人睡眠行为。

　　(十)宿舍不得留宿外人或亲友,如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。

　　(十一)夜间最迟应于23时前返回宿舍(注意关闭门窗),否则应向舍监报备。

　　(十二)贵重物品应避免携入,遗失由各自负责。

　　(十三)不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。

　　(十四)污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。(十五)各房间的清洁由公司指定人员清理,各住宿人员轮流监督整理。

　　(十六)对水、电的使用,应遵照下列规定:1)水、电不得浪费,随手关灯及水龙头。2)沐浴的水、电用毕即关闭,浴毕应清理浴池。(十七)按时作息,在正常作息时间内不得干扰其它人的休息。

　　(十八)员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。

　　第十一条 住宿人员需排轮值人员,负责监督公共地区的清洁,物品的报修,水、电、门窗等的巡视,管理及其他联络事项。

　　第十二条 住宿员工有下列情况之一者,除取消其住宿权利(退宿)并呈报公司议处:

　　(一)不服从舍长的监督、指挥者。

　　(二)在宿舍赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。

　　(三)蓄意破坏公用物品或设施等。

　　(四)擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。

　　(五)经常妨碍宿舍安宁、::屡告不改者。

　　(六)违反宿舍安全规定者。

　　(七)无正当理由经常外宿者。

　　(八)有偷窃行为者。

　　第十三条 迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净,所携出的物品,应先经舍长或主管人员检查。

　　第十四条 本制度由公司行政部修定,解释权归行政部。

　　第十五条 本管理制度经自公布之日开始实施

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篇2：校内教工宿舍楼安全管理制度

　　1、凡进出教工宿舍楼的人员一律要接受管理人员和门卫的管理。

　　2、外来人员来访，须在门卫处登记，所携带的各类物资能自觉接受盘查。进入车辆按指定地点存放。

　　3、各住户应文明生活，提高公德水平，邻里文明礼貌，严禁黄、赌、毒等违法犯罪事件发生，加强计生工作和卫生防疫工作，严防被盗、火灾等人为灾害出现，如遇突发情况，应和时向公安或学校和管理人员汇报，加强安全维护意识、自我防范意识和能力。

　　4、管理人员应有高度的责任心、严守有关规章和处置突发事件的能力，管理人员负有第一责任人职责。管理工作实行责任制和责任事故追究制。

篇3：保安宿舍管理制度

　　保安宿舍管理制度

　　1.保持宿舍内、外清洁卫生，不随地吐痰，乱扔果皮、纸屑、烟头等杂物。

　　2.每月1号或每周星期一由房长安排该房当月或一周内务轮值值班员，并张贴公布。

　　3.内务值班员负责当天室内、门前责任区、卫生间的清洁卫生及公 鞋跟由高到低的顺序排列。制服、便装应挂在指定位置。放物铁柜摆放整齐表面无灰尘。

　　4.口杯、牙具、香皂盒、水桶、毛巾按要求置于规定位置摆放成线。

　　5.墙面、门窗、和其他区域无乱写、乱画、乱刻、乱张贴、乱悬挂现象。

　　6.冲凉房和洗手间及时冲洗，无污垢、杂物和异味。

　　7.宿舍内无易燃、易爆、剧毒及其他危险物品。

篇4：学院管理干部教师联系学生宿舍工作制度

　　乡新学院管理干部、教师联系学生宿舍工作制度

　　学生宿舍不仅是学生生活休息的地方，更是育人的重要场所，为深入实践***，及时掌握学生思想及学习生活状态，充分发挥管理育人、服务育人的作用，加强教育教学管理，形成良好的校风、教风和学风，促进学生健康成长，特制定本制度。

　　一、指导思想

　　以“全员育人、全方位育人、全过程育人”为总要求，要求全体教职工结合本部门中心工作，切实做好学生的思想工作。以社会主义核心价值体系为核心，引导学生树立正确科学的人生观和价值观，培养良好的学习、生活习惯，营造良好的育人氛围与环境。

　　二、人员范围

　　各单位管理干部、全体教师。

　　三、组织实施

　　(一)此项工作由学工部负责组织实施。后勤总公司和各院系密切配合。以院、系为单位安排进宿舍。每位校领导及所分管部门的工作人员一起由其所联系的院、系安排;有学生的院、系所有人员一律在本院、系安排;没有学生的院、系(部)由学工部统筹安排。原则上一位工作人员安排一个联系的宿舍。

　　(二)每学期学工部要对全校联系宿舍人员工作情况进行检查和考核。并将考核结果送人员所在部门，同时，将正、副处级以上干部的考核结果送党委组织部，校级领导的进宿舍情况送党委办公室。

　　(三)宣传部协同各院系要及时掌握工作人员联系学生宿舍带来的变化及典型人物和典型事例，通过各种形式进行宣传报道。

　　四、工作职责

　　(一)宣传和贯彻党的路线、方针、政策，贯彻落实学校重大决策和决定。

　　(二)通报学校发展及重大决策和决定等情况，认真听取学生对学校发展、改革、稳定工作的意见和建议。

　　(三)对学生学习和生活进行指导，帮助学生解决在思想、学习和生活中存在的实际问题。

　　(四)关心家庭困难学生和特困生等特殊群体，做好排忧解难和帮扶工作。

　　(五)协调关系，化解矛盾，预防并及时处理学生中出现的各种问题和突发事件。

　　五、工作方式

　　(一)直接深入学生宿舍，了解学生的学习生活、家庭情况和社会交往及心理健康等情况。

　　(二)通过召开座谈会、访谈等形式，听取学生对学校的意见和建议。

　　(三)广泛开展谈心活动，了解学生的思想动态。

　　(四)通过电话、电子信箱等联系方式，及时与学生进行沟通和交流等。

　　六、工作要求

　　(一)每学期每人进学生宿舍不少于两次。

　　(二)全面了解所负责联系宿舍的基本情况，及时向学院领导或相关单位反馈学生中存在的突出问题，预防重大事件的发生。

　　(三)每位联系学生宿舍的人员都要填写《乡新学院管理干部、教师联系学生宿舍工作情况表》，在每学期结束前两周由各部门、单位将《乡新学院管理干部、教师干部联系学生宿舍工作情况表》收齐交学工部。

　　七、本办法自发布之日起施行。

篇5：中学宿舍管理报告制度

中学宿舍管理报告制度

为了加强学生宿舍的安全管理，保证信息畅通，及时有效地处理各种突发事件，特制定学生宿舍管理报告制度。

学生宿舍管理报告制度是对住宿学生的归宿情况、宿舍的日常管理、出现的突发事件等各类情况按照值班教师、住宿部负责人、当日值班校领导、校长等的顺序逐层报告的制度。学生宿舍安全管理报告制度是保障学生养成良好学习习惯和生活习惯的有效措施。同时也是遏制学生出现违纪现象等各类隐患的保障，是学校加强学生安全管理工作的具体体现。

一、住宿学生因病或因事离校，必须向宿管值班教师提交由班主任签名的假条，学生无故离宿值班教师必须向班主任核实情况，并做认真记录。同时要求班主任与家长取得联系，班主任了解情况后将事件经过向当日值班教师报告，根据不同情况进行及时处理。

二、学生宿舍发生打架斗殴事件，宿舍值班老师应及时进行制止，并立即向宿管部负责人报告，宿管部负责人接到报告后应马上采取措施进行处理，并向当日值班领导报告事件经过，如事态严重无法控制，应立即向110联系及时报警。

三、学生发生突发疾病，宿管值班教师应及时向宿管部负责人报告，如病情严重值班教师和宿管部负责人应立即与医院或120联系及时进行救治，并护送学生到医院，同时向相关值班校领导和校长汇报并存档。

四、学生宿舍发生火灾，管宿值班教师应及时疏散学生，并立即拨打119进行灭火，（禁止学生参与灭火行动）。同时将情况迅速向宿管部负责人及当日值班校领导报告，宿管部值班教师和当日值班校领导要立即赶赴现场组织抢险。

五、其他情况发生后，也应按照以上程序逐级报告相关负责人进行及时处理。

六、以上所列情况及其他可能出现的情况如在值班教师不值班期间发生，应由第一发现人按照报告程序及时进行报告，相关人员进行及时处理。

七、所有工作人员必须严格执行该报告制度，如有迟报、漏报、或隐瞒不报，造成严重后果者将严格追究相关人员的责任并承担由此造成的一切后果。