区幼儿园工会工作计划

　　区峰云幼儿园工会工作计划

　　一、情况分析

　　(一)发展优势

　　1、学校行政部门的大力支持使工会工作的开展能够得到切实的保障。

　　2、学校领导班子能够重视工会所反映的来自一线教职工的意见和建议，并能及时得到解决，工会桥梁纽带的沟通路径比较畅通。

　　(二)存在问题

　　1、创新能力需要进一步加强，工会各类活动的开展要在原有基础上有所发展有所新意。

　　2、工会的自身建设有待进一步加强，各类制度有待进一步完善和执行。

　　二、指导思想：

　　以“***”重要思想和党的十八大精神统领学校工会工作，依据区教育工会的精神及工作要求，紧紧围绕幼儿园的中心工作，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，坚持全心全意为广大教职工服务的宗旨，突出工会的维护职能，加强教代会制度建设，增强工会的吸引力和凝聚力，求真务实、与时俱进、全面开创学校工会工作新局面。

　　三、工作要点：

　　(一)以建立健全机制为核心，不断推进学校民主建设。

　　1、进一步加强教代会建设，提高教代会的质量。以《上海市中小学校教职工代表大会工作意见》精神为指导，健全完善有关机制、制度与程序，保障广大教职工的知情权、参与权、表达权与监督权，不断规范教职工代表大会操作程序，并加强对提案的处理、督促与反馈。年内至少召开1一2次教代会，并配合学校重点围绕本年度学校绩效工资改革这一热点问题，以此作为一项重要工作认真来抓，逐步做到民主管理程序化、制度化。

　　2、进一步落实民主管理和园务公开制度，推出“幼儿园重大改革项目听证会”制度，对现有制度进行调整、补充、公示、审议、提案，对提案的征集与处理，要做到条条有答复、件件有回音，以保护广大教职工的参与热情。引导教职工积极参与民主决策、民主管理与民主监督，在此基础上出台云幼园务管理手册，使之更适宜于幼儿园发展现状。

　　(二)创建“朴实、真实、踏实”三实文化，开展教工师德建设系列活动。

　　1、进一步加强教师职业道德建设，树立教师良好形象，坚持师德师能建设并举，组织开展“真实故事”为主题师德演讲活动，进一步提高教职工的政治及职业道德素质，推进学校的师德工程建设。

　　2、组织开展本园学年度文明组室交流、评比活动，从而进一步推进本园文明建设，营造良好的组室氛围。

　　3、开展“团徽照亮青春”团员岗位竞赛活动，以工会带动团支部，不断提高团员青年的政治理论水平和师德修养。

　　(三)深入推进“关爱”工程，维护教职工的合法权益。

　　1、关心教职工尤其是外来教工的生活，及时了解掌握教职工的思想状况，反映教职工的意见和要求，做好广大教职工利益的代言人。

　　2、继续开展在职教工“二送”活动。利用春节、暑期开展在职教职工的“送温暖”、“送清凉”活动;年底做好生活困难教职工慰问、帮困工作。

　　3、情系教职工，勤于为教职工办实事。继续做好生病、住院、产假等教职工探望和走访工作。

　　4、关心每位教职工的身体健康，做好年度全体教职工体检的有关工作。

　　5、继续做好在职住院综合B类保险工作，并及时做好有关理赔手续。

　　6、做好教职工暑期旅游的有关工作。

　　(四)加强工会自身建设，提高工会工作水平。

　　1、加强学习，增强做好工会工作的责任心和使命感，进一步提升做好工会工作的能力和水平，更加自觉地围绕学校工作中心，服务大局，适应新时期工会工作的要求。

　　2、深入工会组织建设，不断推进工会组织群众化、民主化、规范化建设。认真做好学校工会委员分工与协调工作。

　　3、开展丰富的职工文体活动。组织参加区教育工会和方松街道举办的第四届教工艺术节、全民健身运动、园第一届教工运动会，使广大教职工在紧张的工作之余，有较丰富的文化生活和体育活动，以调节和促进教职工身心健康。

　　4、组织开展节日庆祝活动。“三八”妇女节、教师节、元旦、春节等组织开展有关的节日活动。

　　5、合理有效的使用好工会经费，使有限的经费更好的为工会工作、为广大教职工服务。

　　四、主要工作日程安排月份 主要工作安排 调整 1月 1、组织开展20**年在职教职工“一日捐”活动。

　　2、完成20**年度工会工作总结。

　　3、参加局教育工会第四届委员会成立大会。

　　4、收集、整理好所有20**年度工会工作的材料，移交档案室。 2~3月 制定修改20**年工会工作计划。 教师签订《教师师德承诺书》。 组织教职工三八节活动。 各类制度的修订、修改、完善、公示、提案、审议。 做好方松街道艺术节宣传、发动及报名工作。 4月 做好在职教职工的住院综合保险办理。 协助其他部门开展各类评比活动。 组织召开一届二次民主管理大会。 文明组设创建计划与标准的制定 5月 1、做好教育局教工艺术节宣传、发动及报名工作。 协助各部门接受上级部门验收。 协助业务部门完成教师期末考核。 协助招生工作。 6月 1、文明组室、师德标兵、好阿姨评选

　　2、总结上半年工会工作，工会资料归档(活动记录、信息、学习活动等)

　　3、做好教职工体检的有关上报工作。

　　4、做好教职工暑期旅游的有关准备工作。

　　5、“爱生真实故事”师德演讲。 7~8月 1、组织安排教师假期旅游活动。

　　2、教职工送清凉活动。

　　3、积极参加教育局工会举办的工会干部培训学习。

　　4、根据局工会的统一安排，做好在职教职工年度体检工作。 9月 组织开展在职教职工“教师节”庆祝活动。 组织教职工参加局教工艺术节活动。 10月 1、认真完成20**年度基层工会统计报表。

　　2、敬业爱岗真实故事师德演讲。 11月 1、完成工会报刊征订工作 。

　　2、协助各部门开展各类评选活动。

　　3、开展“团徽照亮青春”团员岗位竞赛活动。

　　4、教工礼仪培训 12月 1、组织召开工会会议，回顾总结工会年度工作，商讨近阶段工作。

　　2、组织召开领导年度述职，教职工民主测评大会。

　　3、工会与团支部联合举办教职工迎新活动。

　　4、认真完成局工会有关送温暖等各类统计表。

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篇2：五小中心校工会工作计划

　　20**年秋季学期城关五小中心校工会工作计划

　　以党的十八大会议精神“***”重要思想和***统领学校工会工作，在学校党支部和上级工会的领导下，围绕学校中心工作，切实行使工会维护、参与、教育和建设四大职能，团结广大教职员工在开展教育教学，参与学校校务监督、民主管理中，发挥工会组织的桥梁纽带作用，增强学校工会的吸引力和凝聚力，求真务实、与时俱进，把我校工会工作做得更出色，为全镇教育事业又好又快发展做出应有的贡献。

一、加强师德建设，提高广大教工的思想素质。

　　组织学习党的十八大会议精神，切实树立政治意识、大局意识和服务意识。有针对性地学习《工会法》、《中小学教师职业道德规范》、《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》十八大工作报告及有关会议精神，提高教职员工依法执教和依法维护自身权益的能力，提高人文素养和开拓创新能力。结合贯彻《公民道德建设实施纲要》，开展争创“教师之家”、“师德标兵”等活动，为促进学校精神文明建设争作贡献。

二、完善教代会制度，推进校务公开工作。

　　充分发挥教代会和全体教职工的作用，定期召开教代会，认真落实教代会的各项决议，督促学校行政对教代会提出的提案予以落实和执行。定期组织教代会代表学习，提高教代会代表参政、议政能力。认真执行集体合同条款，维护和保障教职工的合法权益，支持学校依法行政。继续深入抓好校务公开监督工作，办好校务公开栏，让全体教职员工充分关注学校的重点、难点、热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，以进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道，为学校的稳定做好协调工作。定期上报《校务公开报表》。

三、开展劳动竞赛和技能训练，促进教师队伍建设。

　　配合学校开展岗位练兵活动和教学交流研讨活动，积极开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，引导教职工争做学习型、知识型、专家型职工，提高教师素质，树立教师形象，提升学校声誉。

四、做好“献爱心、送温暖”工作，增强工会的凝聚力

　　继续做好走访慰问工作，深入了解每位教职工家庭情况，及时探望患病的教职工，为他们送去集体的温暖和大家的关爱。继续维护女教职工的特殊利益，关心女教职工的工作、学习和生活。

五、组织丰富多彩的文体活动，

　　促进学校精神文明建设。九月份进行庆祝“第二十九个教师节”、“中秋节”活动，同时开展师德建设教育月活动，十月份开展庆国庆活动，元月份开展庆元旦活动，通过活动，使教师身心得到放松，能以饱满的精神、满腔热忱投身于学校的教育教学活动，同时也促进教职工之间的相互交流与融合。

六、做好教师工作

　　落实《老年人权益保障法》，增强尊老、爱老、敬老意识。定期召开老教师座谈会，及时解决老教师在生活、思想方面存在的困难和问题。搞好活动，丰富老年人的精神文化生活，作为今年门球比赛的承办单位，要认真组织好老年门球队练球以便在今年比赛中取的好成绩，做好中秋节、春节等重大节日的老教师的走访活动，以实际行动关心爱护老同志。充分发挥老教师的作用，搞好关工委建设。

七、做好县局及学校布置的临时性工作

　　城关五小教育工会

　　20**年9月1日

篇3：学校工会工作计划

　　学校工会工作计划

　　一、工作目标：

　　在区教育工会和学校党支部领导下，以创建和谐校园，全面贯彻和落实学校各项工作计划为工作总目标，紧紧围绕学校教育教学中心工作，团结和带领广大教职工，牢牢树立***，坚持以人为本，充分发挥工会各项职能，努力推进工会工作向更高层次发展。

　　二、具体任务与措施：

　　1，进一步加强学校民主建设，充分发挥工会职能。

　　在学校党支部直接领导下，进一步加强我校民主制度建设，努力营造和谐民主氛围，进一步健全和完善教代会制。

　　(1)不定期的召开教师代表座谈会，注重听取和汇集各方面意见和建议，为学校领导在重大问题决策提供参考。

　　(2)参与和组织好本年度教代会，配合学校领导妥善解决广大教职工所关注的热点和难点问题。

　　(3)认真配合校长室积极稳妥的推进和提升校务公开制度建设，成立校务公开领导小组，根据学校工作计划要求积极配合相关部门拓展新的公开渠道;切实调动广大教职工的工作积极性，引导教职工全身心的投入到学校的各项工作中去。

　　2，建立‘和谐，愉悦’的教工之家，增强广大教职工的凝聚力。

　　(1)完善教工之家活动室，增添相关的活动设施，定期开放活动室，组织广大教职工在繁忙的工作之余，积极加强体育锻炼，使教职工们‘工作着，健康着，快乐着’进一步发挥教工之家的职能作用。

　　(2)关心教职工的疾苦，争取上级部门支持，尽力解决职工们遇到的难题。

　　(3)继续坚持走访慰问制度，及时把学校领导的关怀和温暖送到每位教职工的心中，想尽千方百计为职工办实事，作好事。

　　(4)关心每位职工的身体健康，每年为女教职工检查身体，每两年为全体教职工体检一次。

　　(5)加强星级文明班组建设，坚持每月星级文明组室评比，加强工会组织作用的发挥，为学校发展增强活力。

　　3，认真开展好各项活动，构建和谐，快乐的校园，利用各种机会，积极开展好职工喜闻乐见的群众性文体活动，愉悦教职工的身心，进一步调动关大教职工的参与积极性热情投入到‘和谐校园’的建设中来。

　　(1)根据区教育工会的要求，认真组织参加区广播操比赛、龙舟赛等活动。

　　(2)组织开展好庆‘三八’国际妇女节活动。

　　(3)认真组织开展教师阳光体育课程活动。

　　4，加强工会建设和桥梁作用，进一步推进和谐校园建设。

　　(1)进一步加强工会自身建设，及时新教工入会，保证教工100%入会。

　　(2)根据工会相关规定及时吸收校聘临时工入会。

　　(3)进一步发挥各工会委员和各工会小组长的作用，工会相关事宜及时通报协商，充分调动委员组长的积极性开展好工会各项活动，督促和加强工会理论学习，进一步提高理论和业务水平，增强组织和协调能力，全面提高工会工作效率。

　　(4)优化为广大教职工服务质量，更好的服务于师生和发挥工会的桥梁纽带作用。为开展‘和谐校园’建设活动打下坚实基础。

　　1，总结工会工作总结;

　　2，确定**年工会工作思路;

　　3，开展元旦教工迎新活动;

篇4：小学学校工作计划与工会工作计划

20**年小学学校工作计划

　　一、指导思想

　　20**学年是我校发展的关键一年，学校各项工作将紧紧围绕“造精品、创特色”这六字目标，坚持“人本管理，和谐育人，魅力办学，特色发展”的办学思路，坚持以学生发展为本、以教师发展为本、以学校发展为本的办学理念;坚持“四抓”：一抓教师队伍建设，二抓学校特色发展，三抓校园文化建构，四抓精细化管理。进一步增强率先意识、领先意识、争先意识，在巩固已有办学成果的基础上，高标准、高质量、高水平的建设社会认可、家长满意的知名学校、品牌学校。以实际行动诠释“耕耘”的学校精神。

　　二、总体目标

　　1、教师维度：职业素养提升与专业成长并重，建设“亲和+严谨”的教师团队;

　　2、学生维度：兴趣习惯养成与质量提升并重，培养“教养+智慧”的二小学子;

　　3、学科维度：教学规范建树与创新实践并重，引领“简约+高效”的课堂文化;

　　4、校园维度：丰富文体活动与书香科技并重，培育“平安+活力”的校园文化;

　　三、主要工作

　　(一)以“学校发展”为本，大力推行依法治校，全面提升学校管理水平。

　　实施依法治校是深化教育改革、实现教育发展的需要，是现代化学校和教育的重要体现，是完成新时期教育工作的重要保障。我们要根据教育部《关于加强依法治校工作的若干意见》，不断加强学校内部管理，调动一切积极因素，大力推进依法治校进程，全面提升学校管理水平，使学校各项工作以崭新的面貌跃上一个新的台阶。

　　1、全面贯彻规范化管理，探索科学的学校管理模式

　　一是教育法律法规等规章制度贯彻执行要到位。

　　学校各部门要加大教育教学管理力度，切实加强教育教学督导工作，对违反师德规范、减负要求、教学四项达标工作不力、日常办公不勤等现象决不能姑息，要及时提出处理办法，努力提高学校依法治校水平。

　　二是安全和谐校园建设要到位。

　　学校安全工作要专人负责，人人参与，层层监控，面面俱到，事事落实。要规范和加强门卫值班制度，严把校园出入的第一道关口。要利用校园网、校报、黑板报、校园广播等各种形式，广泛开展安全教育。要定期对学校的食堂卫生，用水、用电进行安全检查，及时消除安全隐患。要加大对现代化设备安全管理力度，积极培训、落实责任，严格督查。要实行学校财产责任制，对各班、各室等公物实行登记管理。要加强对学校购物的申购、登记、借还、报损、维修、检查等工作，确保正常使用，努力把学校建成一个平安的校园、文明的校园。

　　三是以人为本的精细管理要到位。

　　“精细化”是一种全方位的管理文化、管理理念。唯有精细才是最真，精细化管理是提高学校办学水平和人才培养质量的重要保证。我们要在行政管理、教学管理、班级管理、学生管理、后勤管理等方面突出精细化，深入践行以人为本的理念，关注每一个老师和学生的发展，精心做好教育管理的每一个细节，促进学校内涵发展，最大限度地发挥优质教育资源的效益，为教师和学生实现最优发展营造健康、和谐的大环境。因此，我们必须将“精细化”作为理念全面指导我们的管理和教育教学工作。一是各项工作目标明确、分工清楚，各部门协同一致，各项工作有条不紊、务实创新;二是提高执行精细化管理的能力。管理过程“严、细、实、恒”，培养完美极致的工作态度和作风，打造精工细作的本领，防止出现虎头蛇尾，喊得响做得少，出现问题相互埋怨等现象的出现。三是精细化管理要强调管理的出发点和归宿是人。学生要关注学生心灵，注重情感投入，坚决杜绝教育工作简单化、粗暴型;管理教师要落实以课堂教学为中心的全过程、全方位的质量管理体系。教学管理人员要放下架子，俯下身子，挤出时间，深入课堂，做好强化跟踪听课和指导，积极追求课堂管理的精细化，为教师专业化成长服务。四是要视精细化管理为绝招，真正做到“简单的招式练到极致就是绝招”;所谓的绝招，都是在精耕细作里锤炼出来的，需要一股子韧劲拼劲，需要持有一颗平常心，稳扎稳打，把点点滴滴的工作精致、精细、精心地做好。

　　四是学校财务管理要到位。

　　财务工作是学校各项工作的重要组成部分，严肃财经纪律，严格财务管理，一丝不苟落实，精益求精操作，是保障学校发展的基础性工作。一要做到基础工作扎实，二要做到收入管理规范;三要做到支出管理严格;四要做到财务监管得力。

　　五是学校后勤管理要到位。

　　牢固树立服务思想，充分认识到“后勤即服务”，把师生、家长的合理需求作为开展工作的出发点和归宿点，紧密配合学校开展的各项活动，切实做好总务后勤工作，为学校的教育、教学工作提供强有力的后勤保障。

　　六是其他管理工作要到位：

　　要加强党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，建立保持共产党员先进性的长效机制，开展“一个党员一面旗帜”的教育，真正发挥党员的先锋、模范作用。

　　要加强工会、共青团和妇女等工作，充分发挥工会参政、议政的职能，组织开展丰富多彩的活动，把学校建设成为充满活力、积极向上的大家庭。

篇5：县教育工会工作计划

　　县教育工会20**年工作要点

一、指导思想

　　根据市教育工会和县总工会的工作要点，结合我县教育工会的具体实际，**县教育工会20**年工作的指导思想是：以***理论和“***”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，学习和贯彻《关于坚持走中国特色社

　　会主义工会发展道路的决议》，认真落实全国及省市工会维权机制建设工作会议精神，增强维护职能，规范学校“教代会”制度和“校务公开”制度，推进学校民主政治建设，动员和团结广大教职工为实施“十一五”规划开好局，为创建“人民满意教育县”做出贡献。

二、主要工作

　　(一)认真学习贯彻党的十六届五中全会精神

　　各基层教育工会要采用举办研讨会、报告会等多种形式组织全体工会会员学习好、贯彻好、落实好十六届五中全会精神。通过学习，明确“十一五”规划的目标和任务，把广大教职工的智慧和力量凝聚到实施“十一五”规划上来，为经济建设和社会发展建功立业;通过学习，树立科学的发展观，指导和创新工会工作，提升工会工作水平;通过学习，高扬以人为本的旗帜，搞好学校的民主政治建设，树立教师在学校的主人翁地位;通过学习，构建和谐社会和和谐校园，关注民生、理顺情绪、化解矛盾;通过学习，武装教职工和工会干部思想，增强围绕中心、服务大局的意识。

　　(二)积极推进教师队伍建设

　　各基层教育工会要继续以师德建设为核心，以师能建设为重点，着力提升教师素质，积极推进教师队伍建设。

　　1、继续开展“树师德形象，创文明校风，为建设小康社会作贡献”活动。各基层教育工会要按照省教育工会要求，认真开展创建活动，并制定好活动方案，落实活动的形式和内容，今年底市教育工会将对这项活动进行总结和评选。

　　2、继续开展师德教育活动。今年的师德教育要创新教育形式，建立长效机制，建设好师德教育档案。要继续组织学习和宣传郑琦同志等先进人物，并注意培养和树立身边的典型，充分发挥模范人物的示范作用。

　　3、继续实施“20**—20**”女职工素质达标提升工程，以这项工作为载体，全面提高女职工队伍素质。

　　4、积极参与和协助教育行政部门围绕提高教师业务水平而开展的教学竞赛、岗位练兵、教学科研成果评比活动。在以“现代化信息技术运用”为重点的新一轮教师基本功训练中，按照“五个一”的要求(一手流利的粉笔字，一口标准的普通话，一节高水平的说课，一堂独具特色且能熟练运用现代技术的展示课，一篇较高质量的教研论文)，完成60个学时的年度训练计划。

　　(三)进一步加强学校民主建设和维权机制建设

　　1、规范学校教代会制度建设。严格按照《湖北省中小学教职工代表大会暂行条例》的要求规范工作程序，落实代表职权，讲求会议实效。充分发挥教代会在学校民主决策、民主管理、民主监管等方面的作用，积极推进民主评议干部制度。各基层教育工会年内至少召开一次代表大会，并做到会前向上级工会请示，会后报送会议全部资料和会议召开情况。

　　配合省、市、县、乡四级领导换届选举，适时召开县教育工会和基层教育工会换届选举工作。

　　2、继续深化校务公开，严格程序，规范内容，提高质量，推动公开工作的规范化、制度化。总结交流校务公开工作的经验，进一步深化校务公开工作。在适当的时候对校务公开工作进行抽查。

　　3、认真开展困难职工帮扶工作，各单位应确立困难职工帮扶对象，建立困难职工档案，对困难职工定期走访、及时安抚。

　　4、加强教育工会女职工组织建设，依法维护女职工的特殊权益，加强女职工劳动保护，继续做好女职工的年度体检和特殊保险。

　　(四)开展文体活动，促进学校精神文明建设

　　1、深入开展“教职工之家”建设。继续大力倡导“健康生活，有为工作”的新理念，切实办好教职工的活动阵地。各基层教育工会应根据本地、本单位实际开展健康的文化体育活动，丰富职工的业余文化生活，以活动增强队伍的凝聚力。

　　2、大力促进校园文化建设。在“以屈原文化为核心的校园文化工程”建设中，工会组织应充分发挥自己主观能动性，力求有所作为。

　　(五)加强工会自身建设，提高工会工作能力和水平

　　1、根据“扩大覆盖面，增强凝聚力”的要求，进一步抓好职工入会工作，要及时吸收新职工和学校临时工入会。

　　2、加强调查研究，提高调研水平，增强研究能力。通过深入基层，深入教职工群众，深入教育改革第一线的调研活动，及时提出具有针对性、前瞻性的意见和建议，向党委报告，向行政反映。积极参与市教育工会组织的“工会组织建设”、“乡镇工会组织运行”、“维权机制建设”方面的专题调研。

　　3、加强教育工会的宣传工作。建立激励机制，倡导广大教职工积极向《中国教工》、《湖北教工》和各级党报党刊投稿，为教育改革与发展提供正确的舆论导向。

　　4、加大对工会干部的培训力度。要抓好新任工会主席的培训工作，不断提高工会干部和教代会代表参政议政的能力和水平。

三、相关活动安排

　　1、积极参与“人民满意教育学校”、“人民满意教育乡镇”、“人民满意教育县”创建活动;

　　2、组织教职工积极参加“读书活动”、教师基本功训练、“师德、师能教育月”和“课堂教学效率月”活动。

　　3、组织参加省、市教育工会举办的基层工会主席培训班。

　　4、组织教师节庆祝和慰问活动。

　　5、组织重阳节庆祝活动。