学院师资管理工作职责

　　华兴学院师资管理工作职责

　　一、负责制定学院师资队伍建设规划和年度计划;

　　二、负责师资队伍建设方面各项规章制度和相关文件的拟定;

　　三、负责学院专业技术职务评审、聘任与考核工作;

　　四、负责师资的培养与培训工作;

　　五、负责各类专家的推荐、聘任与管理工作;

　　六、负责外聘教师管理工作;

　　七、负责高等学校教师资格认定工作;

　　八、负责师资基本信息和业务档案的收集、整理和保管工作;

　　九、负责师资相关数据的统计报表工作;

　　十、完成处领导交办的其他工作。

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篇2：学院劳资管理工作职责

　　华兴学院劳资管理工作职责

　　一、负责国家劳动工资政策在我院的贯彻落实工作;

　　二、负责教职工的工资调整及社保的核定及缴纳工作;

　　三、负责新公开招聘人员、调入人员的工资审批工作，调出人员的工资停发、社保的转移工作;

　　四、负责学院劳资计划、劳资报表及相关数据资料的统计、上报及归档工作;

　　五、负责学院工勤人员岗位考核的管理工作;

　　六、负责接待学院教职工关于劳资方面的来信来访工作;

　　七、负责为教职工办理退休手续的审批工作;

　　八、负责下放人员补贴、因公负伤人员伤残保障金、丧葬费、抚恤金及遗属生活困难补助的审批和发放工作;

　　九、负责本单位医疗保险参保人员的增减变动登记和医疗费的结算、报销工作;

　　十、完成领导交办的其他工作。

篇3：学院综合管理工作职责

　　华兴学院综合管理工作职责

　　一、负责起草有关人事管理的相关文件，接收、传阅、保管以及处内文书、资料的收集、整理、归档工作;

　　二、负责教职工探亲假、病假、事假及相关待遇的审批工作;

　　三、负责教职工劳动纪律管理及加、值班费的核定与审批工作;

　　四、负责处务会议记录以及协助处领导协调处内其他工作;

　　五、负责院级以下人员的年度考核工作;

　　六、负责人事处网页的管理与维护，做好对外宣传工作;

　　七、负责人事处报纸、信件、杂志的收发管理;

　　八、完成领导交办的其他工作。

篇4：学院财务处职责

　　华兴学院财务处职责

　　一、在主管校长的领导下负责组织、实施、管理和改进学院的财务会计工作;

　　二、制定和完善学院的财务会计制度;

　　三、拟定会计岗位，委派和考核基层财务人员，检查会计工作;

　　四、审核和调整学院财务收支预算，拟定学院资金筹措和使用方案，参与重大经济事项的审议工作;

　　五、组织财务人员进行政治和业务学习，不断提高会计工作质量和效率。

篇5：学院会计岗位职责

　　华兴学院会计岗位职责

　　一、负责学院所发生经济事项的核算工作，严格控制各项经费指标;

　　二、填制会计凭证，登记会计账簿;

　　三、做好月末结账工作;

　　四、负责清查和清缴学生欠费;

　　五、做好每学年收费标准的编制工作;

　　六、管理本处室的空白发票，做好领用、注销和登记工作;

　　七、保管财务印章。