大学党委办公室对外联络与合作科岗位职责

　　北中大学党委办公室对外联络与合作科岗位职责

　　1、加强与上级部门、社会各界和兄弟院校的联系，积极开展对外交流合作;

　　2、负责学校对外协作、重大活动的策划及组织协调;

　　3、负责协调落实学校领导参加校外单位相关活动及相关信函(贺信等);

　　4、负责学校外联日常工作;

　　5、负责学校对外合作协议的签订管理及跟踪落实工作;

　　6、负责学校省部共建相关工作(活动)的组织协调工作;

　　7、负责学校“1331”建设工程的组织协调工作;

　　8、负责学校对外联络合作政策和规章制度的研究和制定。

　　9、负责收集全校各单位对外合作需求信息，拓展与社会各界合作交流渠道，创造条件开展多种形式的交流、合作与共建，为学校的教学、科研、人才培养创造合作条件;

　　10、负责领导交办的其它工作;

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篇2：职校校务工作部职责(党政办公室人事处职责)

　　职校校务工作部职责(党政办公室人事处职责)

　　党政办公室职责

　　(1)负责安排学校党政办公会，检查学校党政决议和重大工作部署的贯彻情况。负责会议的记录、归档。

　　(2)负责学校党政公文收发、登记、传阅管理。

　　(3)负责学校综合统计，规章制度汇编和记载，编写学校大事记。安排学校工作日程和有关活动日程。

　　(4)负责学校对外联系和接待工作。并协助领导处理群众来信、来访工作。

　　(5)负责管理学校党政领导印鉴和介绍信的管理、使用工作。，办理刻制公章手续，负责学校日常工作和文书档案

　　(6)协助校领导和各部门做好教职工考核、奖惩的相关工作。

　　(7)负责学校会议室的管理、安排以学校名义召开的各项会议。

　　(8)负责管理学校的车辆，安排好教职工上下班交通车，及领导、部门的公务用车。

　　人事处：

　　(1)负责学校机构和编制管理，办理人员调动、职称、职级评聘、工作(劳动)合同签定、管理人事档案，协助各部门做好教职工考核、奖惩和业绩档案管理。

　　(2)负责人才引进与管理、人事代理服务和临时工管理。负责离退休人员、教工遗属福利待遇的有关管理。

　　(3)负责劳资、奖金、教职工福利和社会保险、病事假、探亲假的审核管理。

　　财务审计处：

　　(1)拟定学校财经、财务制度，做好学校财务预算编制、资金调配、财务审计、财务监督及收费管理工作。

　　(2)参与编制学校各项经济计划，对重要经济合同或协议的执行情况进行监督。

　　(3)负责学校教育事业经费、科研经费、基本建设经费、事业基金、专用基金、代管经费和其它预算外经费的核算与管理。

　　(4)负责学校财务日常收支业务和日常会计核算工作，负责管理学校的收费工作，做到严格管理和优质服务。

　　(5)负责编制教职工工资表和工资发放，办理公积金汇交、转户和清退，做好税金计算、申报等工作。

　　(6)做好会计档案的立卷、归档、管理工作。

　　信息设备中心：

　　(1)负责学校网站的建设，及时发布学校的信息，做好学校的对外的宣传工作。协助校领导制定学校宣传工作计划，配合各部门做好校内宣传板报、橱窗等布置工作。

　　(2)负责学校宣传材料的设计、制作。

　　(3)负责学校计算机网络的管理、建设。

　　(4)负责做好学校网络建设。

篇3：职校教科室工作职责

　　职校教科室工作职责

　　1.指导系科进行教育教学改革和课程改革，协助制定相应的教学计划并检查督促执行情况。

　　2.统筹安排全校师资培训并协助各个系(部)做好师资培训工作。

　　3.制定学校专业建设和课程建设的规划，协助各系(部)做好新专业开发的前期调研工作，增设和调整专业设置。

　　4.制定学校教科研计划并进行研制与管理，负责各系科教科研计划管理并督促检查执行情况。

　　5.组织申报各级教科研项目，对校内科研项目进行论证、立项、过程管理、验收评价、推广及向上级部门推荐工作。

　　6.组织校内教科研工作的评估、教育教学论文竞赛、教学课件以及精品课程的开发。

　　7.组织校级教坛新秀、优秀青年教师、学科带头人、优秀试验实习指导教师及骨干教师等评定工作，并向上级部门进行推荐。

　　8.进一步完善教学督导员和教学信息员制度，对学校教师教育教学质量进行客观真实的评价，并做好评价信息的应用。

　　9.组织开展全校性的学生技能竞赛活动。

　　10.指导、协助各系制定实验班和课改班教学计划并检查执行情况。

　　11.完善校本教研制度，做好校本教材的开发、使用工作。

　　12.做好教科室教科研相关材料的立卷归档工作，并指导各系(部)做好资料管理工作。

　　13.承担部门交办的其他教学工作。

　　教科室：主任办公室、教研员办公室。

篇4：职校教学科研部工作职责

　　职校教学科研部工作职责

　　1.研究组织制定学校专业教育事业发展规划，拟定全校教学工作计划及教学工作规章制度，并检查实施;

　　2.负责专业建设、课程建设、教材建设等教学建设的组织与管理，对新专业的申报、检查、评估工作。

　　3.负责教学质量保障体系的建立、管理与维护，包括课堂教学质量测评、专业评估、教学检查及系(部)教学工作年度考评;建立健全教师教学档案，负责学校教学督导组及学生教学信息员管理。

　　4.负责学校教学评优推荐及奖励评审工作，包括优秀教学成果奖励、优秀教材奖励、优秀教师奖励等;负责教学事故及违纪的检查、鉴定、通报及处理;负责学校考风考纪建设和学生考试违纪作弊的检查、鉴定、通报及处理。

　　5.组织全校教学研究工作，进行教学改革与教学管理的研究，组织进行教学改革的试点和试验，总结、推广、交流成功的教学改革经验。做好校级教学奖励的评选表彰和省级及以上奖励的组织、推荐工作。

　　6.组织系(部)制(修)订专业教学计划、教学大纲并负责组织审定、实施和检查总结。

　　7.负责管理全校教学运行，包括编制全校教学日历、学年课程计划，编排学期进程表、课程表选课、排课、课程调度以及各级各类考试管理。

　　8.负责全校教师教学工作量的核算工作。

　　9.负责全校学生自然班级与教学班级的名单管理。

　　10.负责全校学生的成绩汇总和管理，毕业生资格审核，证书管理，各类学籍数据的整理与上报，转学、休学、退学、停学等学籍处理工作。并会同学校相关部门，抓好学风建设。

　　11.组织学生选修课程的管理。

　　12.指导系(部)实验室建设与管理，以及实验教学建设和实验教学质量检查、管理工作。

　　13.协同各系(部)及有关部门做好教学实习、毕业设计(论文)和其它实践性教学环节的工作，做好实习基地建设工作。负责相关学生创新竞赛的组织工作。

　　14.负责实验教学设备的论证、招标采购工作。

　　15.协同人事处及各系拟定教师和教学管理人员的业务培训计划，组织参与学校师资队伍建设发展规划的起草和制定，积极推进师资队伍和师风建设。

　　16.负责指导图书馆制订发展规划和各项规章制度，保障图书馆的正常有序地运行。

　　17.制订全校教材建设规划，组织教材的编写与审定及出版工作、教材的计划供应、教材研究和教材质量管理、优秀教材评选和经验交流等工作。

　　18.组织全校教学管理系统建设，制订招生计划,负责联合办学管理工作。

　　19.负责本部门宣传工作，及部门网页的建设、维护和信息发布工作。

　　20.完成校党委校行政布置的其它工作。

篇5：职校教学科研部职责

　　职校教学科研部职责

　　一、指导思想

　　认真学习贯彻党的十七大精神，解放思想、创新思路，落实***，以学校“十一五”规划为指导，以江苏省五年制高职教育专业建设水平评估为契机，进一步完善教学管理体系，提高课程改革的针对性和实效性，提升教师教科研能力。

　　二、工作目标

　　1. 牵头做好各项评估工作的迎评工作，各专业顺利通过评估，力争好成绩。

　　2. 组织各系完成高职人才培养方案的新一轮修订，完成专业课程课程标准的编制工作，并通过专家论证。

　　3. 组织好技能节活动，与省市技能大赛主动对接，成立竞赛预备队。

　　4. 健全教学质量监控体系，切实提高课堂教学质量。

　　5. 课题引领，提升教师教科研能力。

　　三、主要任务

　　(一)以迎评为契机，促进教学管理工作精细化

　　1.牵头组织好江苏省五年制高职教育专业水平建设评估的材料申报、现场评估准备工作，并指导各系根据评估要求进一步明确专业建设思路、科学规划专业建设发展方向。

　　2.结合评估要求，进一步完善校-系两级教学管理体系，健全制度、规范程序、明确职责，增强教学管理工作的科学性。

　　3. 协助相关系、相关专业做好高职示范专业申报的准备工作。

　　(二)以课堂教学模式的变革，提高课程改革实效性

　　1.根据江苏联合职业技术学院统一要求，组织各系完成新一轮高职专业的人才培养方案的修订。在充分进行行业调研的基础上，进一步准确定位人才培养目标，构建与工作任务紧密结合的模块化课程体系。

　　2.本学期末，完成各高职专业所有课程课程标准的编制工作，并通过专家审定。

　　3.制定理-实一体化课程的申报、认定、奖励办法，并在课程考核中引入AHK的考试模式。

　　4.指导基础教学部各学科深化教学改革，在更大的范围内推广教改的成功经验。

　　5.制定校内实训基地绩效评估办法，提高实训基地使用率。

　　(三)加强教学质量监控，切实提高教学质量

　　1.加大对教学常规的管理力度，以良好的教风促学风、树校风。

　　2. 实行“教学开放日制度”，通过每月一次的校内开放日、每年一次的对外开放日，搭建教师展示、交流、相互学习的平台，促进教师互评。

　　3. 配合督导室，做好中层以上干部听课、教研室主任听课的督促和检查。

　　4. 文化基础课、专业基础课试题库建设基本完成，试行校内教学质量统测。

　　5. 开展学生评教、教师评学，及时反馈信息、跟踪整改情况。

　　6. 加大对实践教学环节的督查，切实提高实训教学质量。开展校内首席实训教师的评选。

　　(四)认真组织技能节，为参加省、市技能竞赛做好充分准备

　　1.组织各系部开展内容丰富、形势多样的技能竞赛，竞赛项目应与省、市技能比赛主动对接。

　　2. 通过技能竞赛选拔师生组成校内竞赛预备队，并参与市级选拔赛，力争出线。

　　3. 组织各系部根据学科、专业特点积极开展兴趣小组活动，丰富学生课余文化生活。

　　(五)以课题研究为抓手，提升教师队伍的科研素质

　　1.省、市课题按期完成结题报告，申请结题。

　　2. 做好市规划立项课题、市个人课题、校重点研究课题的组织申报工作。加强对各申报课题的指导，争取多立项。

　　3. 完成第二期《学报》的征稿、编辑、出版工作。

　　4. 制定《产学研工作条例》、 修订《教科研奖励办法》、制定《教学专项评估检查奖励办法》。

　　5. 调研我校教师教科研工作开展情况，完成分析报告，提出促进师资队伍建设的有效措施和建议。

　　6. 按规划进行新教师的系列培训及“校教坛新秀”的培训。

　　(六)图书馆建设工作

　　做好图书文献服务保障工作，进一步深化学术服务能力，为全校师生的教学科研提供信息服务。发挥图书馆的资源优势，积极参与“五大”校园的建设。

　　1.做好基础服务工作，正常开馆、流通有序、服务温馨、零投诉。

　　2.在做好纸质文献资源建设的同时，加大电子资源的建设，特别是加大对二次文献资源的开发。

　　3.进一步规范各项业务流程，加强馆员业务能力的培训。

　　4.积极与相关系部合作，通过图文科普知识、英语角、读书会、征文比赛、优秀学生作品展等活动，使图书馆成为传播先进文化、宣传健康生活理念、学习科学知识的重要场所，成为学校德育的又一重要阵地。

　　5.加强对高职校图书馆建设的研究，通过调查研究，增强学术能力。

　　(六) 部门建设

　　1.坚持部门例会制度，加强思想教育，建设和谐团队。

　　2. 创造学习条件，努力提高部门人员的业务能力。

　　3. 根据学校行政人员考核办法，认真落实岗位职责，做好年度考核评价工作。