职校校务工作部职责(党政办公室人事处职责)
职校校务工作部职责(党政办公室人事处职责)
党政办公室职责
(1)负责安排学校党政办公会,检查学校党政决议和重大工作部署的贯彻情况。负责会议的记录、归档。
(2)负责学校党政公文收发、登记、传阅管理。
(3)负责学校综合统计,规章制度汇编和记载,编写学校大事记。安排学校工作日程和有关活动日程。
(4)负责学校对外联系和接待工作。并协助领导处理群众来信、来访工作。
(5)负责管理学校党政领导印鉴和介绍信的管理、使用工作。,办理刻制公章手续,负责学校日常工作和文书档案
(6)协助校领导和各部门做好教职工考核、奖惩的相关工作。
(7)负责学校会议室的管理、安排以学校名义召开的各项会议。
(8)负责管理学校的车辆,安排好教职工上下班交通车,及领导、部门的公务用车。
人事处:
(1)负责学校机构和编制管理,办理人员调动、职称、职级评聘、工作(劳动)合同签定、管理人事档案,协助各部门做好教职工考核、奖惩和业绩档案管理。
(2)负责人才引进与管理、人事代理服务和临时工管理。负责离退休人员、教工遗属福利待遇的有关管理。
(3)负责劳资、奖金、教职工福利和社会保险、病事假、探亲假的审核管理。
财务审计处:
(1)拟定学校财经、财务制度,做好学校财务预算编制、资金调配、财务审计、财务监督及收费管理工作。
(2)参与编制学校各项经济计划,对重要经济合同或协议的执行情况进行监督。
(3)负责学校教育事业经费、科研经费、基本建设经费、事业基金、专用基金、代管经费和其它预算外经费的核算与管理。
(4)负责学校财务日常收支业务和日常会计核算工作,负责管理学校的收费工作,做到严格管理和优质服务。
(5)负责编制教职工工资表和工资发放,办理公积金汇交、转户和清退,做好税金计算、申报等工作。
(6)做好会计档案的立卷、归档、管理工作。
信息设备中心:
(1)负责学校网站的建设,及时发布学校的信息,做好学校的对外的宣传工作。协助校领导制定学校宣传工作计划,配合各部门做好校内宣传板报、橱窗等布置工作。
(2)负责学校宣传材料的设计、制作。
(3)负责学校计算机网络的管理、建设。
(4)负责做好学校网络建设。
www.pmceO.com 物业经理人网篇2:职校教科室工作职责
职校教科室工作职责
1.指导系科进行教育教学改革和课程改革,协助制定相应的教学计划并检查督促执行情况。
2.统筹安排全校师资培训并协助各个系(部)做好师资培训工作。
3.制定学校专业建设和课程建设的规划,协助各系(部)做好新专业开发的前期调研工作,增设和调整专业设置。
4.制定学校教科研计划并进行研制与管理,负责各系科教科研计划管理并督促检查执行情况。
5.组织申报各级教科研项目,对校内科研项目进行论证、立项、过程管理、验收评价、推广及向上级部门推荐工作。
6.组织校内教科研工作的评估、教育教学论文竞赛、教学课件以及精品课程的开发。
7.组织校级教坛新秀、优秀青年教师、学科带头人、优秀试验实习指导教师及骨干教师等评定工作,并向上级部门进行推荐。
8.进一步完善教学督导员和教学信息员制度,对学校教师教育教学质量进行客观真实的评价,并做好评价信息的应用。
9.组织开展全校性的学生技能竞赛活动。
10.指导、协助各系制定实验班和课改班教学计划并检查执行情况。
11.完善校本教研制度,做好校本教材的开发、使用工作。
12.做好教科室教科研相关材料的立卷归档工作,并指导各系(部)做好资料管理工作。
13.承担部门交办的其他教学工作。
教科室:主任办公室、教研员办公室。
篇3:职校教学科研部工作职责
职校教学科研部工作职责
1.研究组织制定学校专业教育事业发展规划,拟定全校教学工作计划及教学工作规章制度,并检查实施;
2.负责专业建设、课程建设、教材建设等教学建设的组织与管理,对新专业的申报、检查、评估工作。
3.负责教学质量保障体系的建立、管理与维护,包括课堂教学质量测评、专业评估、教学检查及系(部)教学工作年度考评;建立健全教师教学档案,负责学校教学督导组及学生教学信息员管理。
4.负责学校教学评优推荐及奖励评审工作,包括优秀教学成果奖励、优秀教材奖励、优秀教师奖励等;负责教学事故及违纪的检查、鉴定、通报及处理;负责学校考风考纪建设和学生考试违纪作弊的检查、鉴定、通报及处理。
5.组织全校教学研究工作,进行教学改革与教学管理的研究,组织进行教学改革的试点和试验,总结、推广、交流成功的教学改革经验。做好校级教学奖励的评选表彰和省级及以上奖励的组织、推荐工作。
6.组织系(部)制(修)订专业教学计划、教学大纲并负责组织审定、实施和检查总结。
7.负责管理全校教学运行,包括编制全校教学日历、学年课程计划,编排学期进程表、课程表选课、排课、课程调度以及各级各类考试管理。
8.负责全校教师教学工作量的核算工作。
9.负责全校学生自然班级与教学班级的名单管理。
10.负责全校学生的成绩汇总和管理,毕业生资格审核,证书管理,各类学籍数据的整理与上报,转学、休学、退学、停学等学籍处理工作。并会同学校相关部门,抓好学风建设。
11.组织学生选修课程的管理。
12.指导系(部)实验室建设与管理,以及实验教学建设和实验教学质量检查、管理工作。
13.协同各系(部)及有关部门做好教学实习、毕业设计(论文)和其它实践性教学环节的工作,做好实习基地建设工作。负责相关学生创新竞赛的组织工作。
14.负责实验教学设备的论证、招标采购工作。
15.协同人事处及各系拟定教师和教学管理人员的业务培训计划,组织参与学校师资队伍建设发展规划的起草和制定,积极推进师资队伍和师风建设。
16.负责指导图书馆制订发展规划和各项规章制度,保障图书馆的正常有序地运行。
17.制订全校教材建设规划,组织教材的编写与审定及出版工作、教材的计划供应、教材研究和教材质量管理、优秀教材评选和经验交流等工作。
18.组织全校教学管理系统建设,制订招生计划,负责联合办学管理工作。
19.负责本部门宣传工作,及部门网页的建设、维护和信息发布工作。
20.完成校党委校行政布置的其它工作。
篇4:职校教学科研部职责
职校教学科研部职责
一、指导思想
认真学习贯彻党的十七大精神,解放思想、创新思路,落实***,以学校“十一五”规划为指导,以江苏省五年制高职教育专业建设水平评估为契机,进一步完善教学管理体系,提高课程改革的针对性和实效性,提升教师教科研能力。
二、工作目标
1. 牵头做好各项评估工作的迎评工作,各专业顺利通过评估,力争好成绩。
2. 组织各系完成高职人才培养方案的新一轮修订,完成专业课程课程标准的编制工作,并通过专家论证。
3. 组织好技能节活动,与省市技能大赛主动对接,成立竞赛预备队。
4. 健全教学质量监控体系,切实提高课堂教学质量。
5. 课题引领,提升教师教科研能力。
三、主要任务
(一)以迎评为契机,促进教学管理工作精细化
1.牵头组织好江苏省五年制高职教育专业水平建设评估的材料申报、现场评估准备工作,并指导各系根据评估要求进一步明确专业建设思路、科学规划专业建设发展方向。
2.结合评估要求,进一步完善校-系两级教学管理体系,健全制度、规范程序、明确职责,增强教学管理工作的科学性。
3. 协助相关系、相关专业做好高职示范专业申报的准备工作。
(二)以课堂教学模式的变革,提高课程改革实效性
1.根据江苏联合职业技术学院统一要求,组织各系完成新一轮高职专业的人才培养方案的修订。在充分进行行业调研的基础上,进一步准确定位人才培养目标,构建与工作任务紧密结合的模块化课程体系。
2.本学期末,完成各高职专业所有课程课程标准的编制工作,并通过专家审定。
3.制定理-实一体化课程的申报、认定、奖励办法,并在课程考核中引入AHK的考试模式。
4.指导基础教学部各学科深化教学改革,在更大的范围内推广教改的成功经验。
5.制定校内实训基地绩效评估办法,提高实训基地使用率。
(三)加强教学质量监控,切实提高教学质量
1.加大对教学常规的管理力度,以良好的教风促学风、树校风。
2. 实行“教学开放日制度”,通过每月一次的校内开放日、每年一次的对外开放日,搭建教师展示、交流、相互学习的平台,促进教师互评。
3. 配合督导室,做好中层以上干部听课、教研室主任听课的督促和检查。
4. 文化基础课、专业基础课试题库建设基本完成,试行校内教学质量统测。
5. 开展学生评教、教师评学,及时反馈信息、跟踪整改情况。
6. 加大对实践教学环节的督查,切实提高实训教学质量。开展校内首席实训教师的评选。
(四)认真组织技能节,为参加省、市技能竞赛做好充分准备
1.组织各系部开展内容丰富、形势多样的技能竞赛,竞赛项目应与省、市技能比赛主动对接。
2. 通过技能竞赛选拔师生组成校内竞赛预备队,并参与市级选拔赛,力争出线。
3. 组织各系部根据学科、专业特点积极开展兴趣小组活动,丰富学生课余文化生活。
(五)以课题研究为抓手,提升教师队伍的科研素质
1.省、市课题按期完成结题报告,申请结题。
2. 做好市规划立项课题、市个人课题、校重点研究课题的组织申报工作。加强对各申报课题的指导,争取多立项。
3. 完成第二期《学报》的征稿、编辑、出版工作。
4. 制定《产学研工作条例》、 修订《教科研奖励办法》、制定《教学专项评估检查奖励办法》。
5. 调研我校教师教科研工作开展情况,完成分析报告,提出促进师资队伍建设的有效措施和建议。
6. 按规划进行新教师的系列培训及“校教坛新秀”的培训。
(六)图书馆建设工作
做好图书文献服务保障工作,进一步深化学术服务能力,为全校师生的教学科研提供信息服务。发挥图书馆的资源优势,积极参与“五大”校园的建设。
1.做好基础服务工作,正常开馆、流通有序、服务温馨、零投诉。
2.在做好纸质文献资源建设的同时,加大电子资源的建设,特别是加大对二次文献资源的开发。
3.进一步规范各项业务流程,加强馆员业务能力的培训。
4.积极与相关系部合作,通过图文科普知识、英语角、读书会、征文比赛、优秀学生作品展等活动,使图书馆成为传播先进文化、宣传健康生活理念、学习科学知识的重要场所,成为学校德育的又一重要阵地。
5.加强对高职校图书馆建设的研究,通过调查研究,增强学术能力。
(六) 部门建设
1.坚持部门例会制度,加强思想教育,建设和谐团队。
2. 创造学习条件,努力提高部门人员的业务能力。
3. 根据学校行政人员考核办法,认真落实岗位职责,做好年度考核评价工作。
篇5:科大环境学院党总支副书记岗位职责
科大环境学院党总支副书记岗位职责
1.根据校党委关于学生工作的统一部署,结合本院实际,组织制定学生工作规范、年度工作计划及大型活动方案,经学院领导研究批准后组织实施。
2.协助党总支书记开展工作,做好本院师生员工的思想政治工作。
3.协助院长做好学生的教育管理工作,坚持育人为本,加强学风建设,促进学生全面发展。
4.负责学生党支部的思想、组织、作风、制度建设,指导学生党支部的工作,认真抓好学生党员和入党积极分子的教育、培训工作,做好在优秀青年大学生中发展党员工作。
5.负责本院学生思想教育、入学教育、安全教育、形势政策教育、心理健康教育、学年鉴定、就业指导、毕业教育、毕业鉴定、就业等工作,并组织实施。
6.负责本院学生日常管理、学生奖(贷)学金、困难补助、国家助学金的评定和发放,学费减免和国家助学贷款等工作,并组织实施。
7.负责本院学生评先选优、违纪处理等工作,并组织实施。
8.配合学校做好本院辅导员的选聘、工作指导、检查和考核等工作。
9.负责本院各班级班主任的选聘、培训、管理和考核等工作。
10.领导学院团委对学生会、学生社团活动进行指导,支持他们依照国家法律和各自的章程独立自主的开展工作。
11.负责本院学生工作经费的使用和学生工作档案的建立与管理。
12.完成上级党组织和领导交给的其他工作任务。