贸易学校主题班会制度

　　贸易学校主题班会制度

　　班会，是班主任根据学校工作要求，结合本班学生的实际情况，运用班集体对学生进行教育和开展工作的有效形式，也是学生自我教育的有效方式，班会围绕一定的主题进行即为主题班会，班主任有计划地举行一些由班委会或其他学生组织的主题班会，加以引导，既可以达到提高认识、发展个性、愉悦生活的目的，又可培养学生的民主意识，锻炼自理自治能力，从而达到巩固班集体和良好班风的目的。

　　一、主题班会的内容和形式

　　主题班会的内容和形式是多种多样的，主要有：报告会、演讲会、讨论会、辩论会、时事政治学习会、学习经验交流会、知识抢答赛等。也可以利用此时间参加社会实践活动、学雷锋做好事，然后组织学生进行评议或写观后感，写调查报告，再集体讨论等，总之，只要是结合本班的实际，能对学生和班集体起到一定的教育作用的各种活动都可以作为主题班会的内容和形式。

　　二、主题班会的种类

　　1.季节性主题。指按照一年的时令、节日和纪念日选定的主题。例如：元旦、春节、清明节、端午节、中秋节、重阳节、雷锋纪念日、国际劳动妇女节、教师节、国庆等。

　　2.问题性主题。针对学生中普遍存在的共同性问题或学生在学习生活中出现的偶发事件而设计的教育性较强的主题。学生在学习、生活、成长过程中，不可避免地会出现各种各样的问题，如不懂得珍惜时间、珍惜人生、不会抓紧时间学习，不懂得人生的真正价值，不懂得什么是幸福，不会处理人际关系以及个人与社会的关系等等，针对这些问题确定主题，展开教育活动。

　　3.模拟性主题。根据社会和班集体在一定时期的教育要求，以模仿某种具体的生活情境为主题，旨在组织学生扮演生活中的角色 ，让他们身临其境地感受到生活的丰富多彩和绚丽多姿，从中接受感染、启迪、教育。如：现场招聘会、记者招待会、新闻发布会、模拟法庭等。引导学生深入观察、体验、分析社会生活。

　　4.系列性主题。围绕一个总的教育主题而设计的多层次、多侧面的相互关联的分主题系列，给学生以多样的、系统的、持续的、全面的影响。

　　5. 时事性主题。针对国际国内出现的最新热点话题或大事件设计的主题。

　　三、主题班会的具体要求

　　1.针对本班实际每学期制定主题班会实施计划，填写“主题班会活动记录”上报学生处，学生处按时组织听课评课，每学期主题班会观摩课至少一节。

　　2.学生科负责检查落实情况，纳入班级工作量化考核，主题班会活动情况记录存档，并于当日下午5：30前送交学生处。

　　3.将全校优秀主题班会推荐到上一级参加评选。

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篇2：贸易学校校园封闭管理制度

　　贸易学校校园封闭管理制度

　　为了进一步加强在校学生的安全管理,创造良好的学习和生活环境，不断提高全校学生的思想纪律、文化和专业技术水平，更好地发挥“管理育人” 的作用，实现“让学生成才，家长放心，社会满意，树文明校风”的教育管理目标，根据我校学生特点，特制定本制度。

　　一、管理对象

　　凡在我校正式注册、需要在学校住宿、并参加正常学习活动的学生。

　　二、管理要求

　　(一)封闭时间

　　周日下午6点到周五下午5点以前为封闭时间，无特殊情况一律不准出校门。

　　(二)在封闭管理时间内，学生不得以任何借口、任何理由强行出入校门。违者，门卫有权制止，并移交学生科，按有关规定处理。

　　(三)在封闭管理时间内，如学生生病就诊、购置必须的生活用品、汇款等特殊事宜，需要出校办理的，经本人申请，班主任同意后，报学生科批准并盖公章，将请假条交门卫后，方可外出，并在规定的时间内返校。

　　(三)在封闭管理时间内，学生发生意外伤害事故或患急病的情况下，由值班教师与在场同学直接护送到医院进行医治，并及时报告班主任，门卫及时开门，有关请假手续待后补办。

　　(四)学生不得以任何理由、任何方式带校外人员进入校园内。违者，门卫有权制止，并把当事人移交学生科，视情节轻重，按相关规定处理。

　　(五)严格履行请假制度。不得弄虚作假、欺骗老师和门卫，私自外出。一经发现，将给予严肃处理。晚上7点，班主任或值班老师在教室清点外出学生返校情况。

　　(六)住校生必须认真遵守学校《寝室管理制度》、《学生就餐规则》，统一安排住宿、统一在校就餐、一律参加晚自习。

　　(七)法定节假日或学校统一安排的放假，必须遵守学校规定的放假和返校时间，不得在社会上逗留。

　　(八)学生家长、亲朋好友来访，必须经门卫值班人员许可，特殊情况应向学生科请示批准后方可入校。

　　三、实行封闭式管理期间，要不断加强第二课堂建设，并组织和要求学生积极参加学校、班级开展的各类文娱、体育活动，以丰富学生的课外文化生活。

　　四、学生会应安排学生干部每天轮流在值班室、校园、寝室、餐厅等场所值班巡查，并做好值班记录，如遇异常情况要及时报告值班老师。

　　五、住校学生必须严格遵守学校的一切规章制度和日常行为规范，自觉维护校园秩序，如遇违反，将按相关规定予以批评教育或处罚。

　　六、违纪处理

　　(一)凡违反以上规定的，根据违规事项，在该生的班集体建设量化考核中扣分，并与该生的学期思想品德考核挂勾。

　　(二)封闭期间，若从学校的围墙等非校门处进出校园的，一经发现，按翻墙越院处理。

　　(三)封闭期间出入校门未按规定办理有关手续，不尊重或顶撞门卫，故意刁难值班人员，视情节轻重给予纪律处分

　　七、以上规定从公布之日起实行。望全校学生严格遵守以上规定，共同创造安全、有序、良好和文明的校园。

篇3：环境学院教职工政治理论学习制度

　　环境学院教职工政治理论学习制度

　　第一条 政治理论学习是学院教职工学习掌握党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验以及学校和学院各项决定和规章制度的重要途径。加强教职工政治理论学习，是坚持用科学理论武装人，深入学习贯彻xxx系列讲话精神的重要举措，也是进一步提高教职工思想政治素质和理论水平，加强和改进我院思想政治工作，促进学院改革发展的必然要求，特制定本学习制度。

　　第二条 教职工政治理论学习内容：马列主义、*思想、***理论、“***”重要思想、***、xxx系列讲话精神;国家的法律法规;高等教育理论;学校和学院的重要文件及会议精神。

　　第三条 教职工政治理论学习时间与方式：教职工政治理论学习原则上每月至少一次(假期除外)。学习主要以全体教职工、全体党员、学院党委中心组成员及支部全体党员为单位组织。可以采取精读文件、专题讨论、观看录像、辅导讲座、专题报告、经验交流、调研考察等方式进行。

　　第四条 教职工政治理论学习要求：学院教职工政治理论学习在学院党委的领导下，由学院党委、各党总支、各党支部制定学习计划，负责组织实施。学院党委委员、党总支委员、支部书记要带头学习，发挥表率作用。教职工要积极认真地参加政治理论学习，不断增强学习的自觉性。在学习的过程中，要坚持理论联系实际，正确处理好工作与学习的关系、专业学习与政治理论学习的关系，提高学习成效。要指定专人做好学习记录，严格学习考勤制度。要把教职工参加政治理论学习情况作为教职工奖惩、考核、晋级、评先评优的重要依据。

　　第五条 本制度由学院党委组织员办公室负责解释。从20**年1月1日起执行。

篇4：环境学院落实三重一大制度实施办法

　　环境学院落实“三重一大”制度实施办法

　　为切实加强学院党风廉政建设，进一步规范决策行为，提高决策水平，防范决策风险，保证学院科学发展，按照中央关于“三重一大”事项必须由领导班子集体作出决定的要求，根据上级有关规定和《三峡大学关于落实“三重一大”制度实施办法》文件精神，结合学院实际，特制订本实施办法。

　　一、“三重一大”事项的主要内容

　　“三重一大”制度即学院的重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金运作必须由集体讨论做出决定的制度。

　　(一)重大决策

　　凡涉及学院改革、发展和稳定，关系教职工切身利益的重大问题，均属于重大事项决策的范围，主要内容包括：

　　1.党和国家的路线、方针、政策，上级重要会议和文件精神的贯彻落实;

　　2.党的建设(思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设)、精神文明建设、学院文化建设和思想政治工作的重大问题;

　　3.发展战略以及教育事业规划的制订和调整，包括队伍建设规划、学科建设规划等;

　　4.学院年度工作计划的制订以及执行情况评估;年度预算的制定和调整，决算的审定;

　　5.涉及学院全局的重大改革方案和改革措施的制订，包括干部人事制度、工资待遇、分配制度、职称晋升等涉及教职工切身利益的重大事项的政策制定与改革;

　　6.教师队伍建设和干部队伍建设中的重大问题和相关政策;

　　7.学科、专业设置和调整、基础设施等办学资源的配置和调整、无形资产的授权使用、教学改革等;

　　8.办学规模和年度招生计划;

　　9.党政和学术机构的设置、调整及人员编制、职称评定和岗位设置工作方案、职级晋升方案和人才遴选推荐等;

　　10.全院性规章的制订、修改和废除;

　　11.学院荣誉称号的设置、授予及其它重大奖惩事项的审定;

　　12.人身伤亡、责任事故、突发事件、法律纠纷、及涉及党纪政纪案件的讨论上报;

　　13.国内外重要合作和交流事项;

　　14.其它应当由学院领导班子集体研究决定的重要问题。

　　(二)重要人事任免

　　1.学院党委委员建议人选的推荐;

　　2.各系部主任、支部书记的任免;

　　3.学院教学委员会、学术委员会、学位评定分委员会等负责人和成员的聘任;

　　4.其他应当由学院集体讨论决定的重要干部的任免和向上级及其他单位推荐的人选。

　　(三)重大项目安排

　　1.基本建设项目立项、房屋修缮项目立项等;

　　2.大型贵重设备器材等资产的对外服务;

　　3.国内外合作的重大项目(含合作办学)安排;

　　4.全院大型庆典、纪念活动。

　　5.其它重要项目安排。

　　(四)大额度资金运作

　　1.年度预算执行中10万元以上经费预算的追加或调整;

　　2.受赠的大额资金及物件的使用方案;

　　3.教职工各项津贴和奖金的发放标准的确定;

　　4.其它需要学院集体讨论决定的开支项目。

　　二、集体决策前程序

　　1.依照国家法律、法规和学校规章，“三重一大”事项在提交集体决策之前，必须经过民主程序进行论证，对重大事项要进行合法合规性审查和风险评估，并提交论证报告或立项报告。

　　2.按照有关规定，“三重一大”事项在集体决策之前，应广泛征求意见和建议。

　　三、集体决策议事规则

　　1.学院党政联席会议、党委会为集体决策形式。凡属“三重一大”事项启动相关会议程序进行决策，并认真做好会前、会中及会后的各项工作。

　　2.凡需集体决策的事项，任何人不得以任何其它形式替代。要严格实行“一把手”末位表态，坚决反对事先定调、独断专行、临时动议、议而不决、决而不行、行而无果。

　　四、公开、报告和监督检查制度

　　1.建立落实“三重一大”决策制度情况公开制度。根据“三重一大”决策内容，按规定通过召开“两代会”、文件、学院网站、公开栏等适当形式公开。

　　2.建立落实“三重一大”决策制度情况报告制度。学院领导班子成员和所属各系部落实“三重一大”决策制度情况每年底应向学院党委书面报告。

　　3.加强对学院“三重一大”决策制度建设、决策过程和执行情况的监督。学院落实“三重一大”决策制度工作纳入党风廉政建设责任制考核内容，在学院党委的统一领导下进行。学院党委书记对本院落实“三重一大”决策制度监督检查工作负总责。学院纪检委员负责学院落实“三重一大”决策制度的监督检查。

　　五、责任追究

　　对集体决策的事项，任何个人不得擅自改变或拒绝执行。有下列情况之一，给国家、学校、学院造成重大经济损失和严重政治影响的，按照有关规定，追究其责任。

　　l.不执行或不正确执行“三重一大”决策制度，不执行或擅自改变集体决定的;

　　2.未经集体讨论决定而个人决策的责任人;

　　3.未向领导集体提供真实情况而造成决策错误的;

　　4.执行决策中发现可能造成损失，能够挽回而不采取措施纠正的;

　　5.其他因违反本实施办法而造成失误的。

篇5：环境学院研究生请销假制度

　　环境学院研究生请销假制度

　　根据三峡大学有关文件及水利与环境学院实际状况，特此制定水利与环境学院研究生请假销假制度。

　　一、本规定适用于我院所有在籍研究生。

　　二、各类请假一律采用书面形式(申请表见附表1)

　　三、研究生请假应事先办理请假手续,除疾病或紧急情况外,不得事后补假。

　　四、研究生病假，须提供校医院及二级甲等以上医院诊断证明及学生本人的请假条，经学院分管院长批准，上报研究生院备案，方可生效。

　　五、研究生事假，须由本人持请假条经导师及辅导员签字后由分管院长盖章，方可生效。因导师派出事假，请假时间在七日以内者，须由导师及辅导员共同批准并备案留档;七日以上者除须满足上述条件外，还须得到分管院长批准，上报研究生院备案，并且须由导师购买人身意外伤害保险。因私事假，除不需购买人身意外伤害保险外，遵照导师派出事假执行。

　　六、任课老师原则上不具有批假权利(突发事件除外)。突发事件指突患疾病或因病重不能请假时，可由班长代为履行相关请假手续，然后立即报请研究生办公室。

　　七、因学校、学院活动请假时，须由相关部门统一开具请假证明。

　　八、在学期长假(如元旦、五一、十一等)之前学生因私请假，原则上不予批准。

　　九、研究生请假期满后，须到学院研究生办公室办理书面销假手续。因特殊原因不能按时返校，须向导师及辅导员说明情况，并且在返校后补办假期延长手续。如未如期办理，按旷课/缺勤处理。

　　十、请假过程中出现下列行为时，视为请假无效：

　　(1)未履行书面请假手续;

　　(2)批假超越权限;

　　(3)事后补写请假条;

　　十一、研究生未履行请假手续而擅自离校均按旷课/缺勤论，依据实际情况予以教育批评或纪律处分。一学期累计时间超三天者，予以警告处分;一学期累计时间超一周以上，两周以内，予以记过处分;超过四周，上报研究生院并劝其退学。

　　十二、本制度最终解释权归研究生办公室所有。