工商专修学院学生干部培训活动总结

　　工商专修学院学生干部培训活动总结

　　由我院组织召开的第一期全体学生干部培训会于20**年5月16日晚8:00圆满结束。此次培训会持续了一个半小时，此间学生干部们积极配合，专心听讲，认真做笔记。这是我院第一次召开这样的培训会，系主任和季老师都很关心并给予支持，亲自为大家进行讲课。

　　首先，陈院长给大家上了宝贵的一课，所讲内容为两大点六小点。

　　一、学生干部的作用：

　　1、一个好的学生干部是老师和学生之间交流的桥梁; 2、学生干部是我系，各班级各项工作的重要力量;3、学生干部的工作对自己是一次很好的锻炼机会。

　　二、怎样做好学生干部：

　　1、一定要严格要求自己，事事以身作则，做好同学们的表率;2、对工作一定要积极主动，认真负责;3、要学会沟通。另外，系主任还提到创新，要求工作一定要体现创新，思维也一定要活跃。

　　接着，季老师讲了如何在艰苦的环境中学习，强调外界环境并不重要，重要的是要调整好自己的心态。另外，季老师要求学生会干部应全面掌握专业知识，提高自身素质，同时要做好“创新型”工作。

　　最后，要求在场的每一位学生干部上交学习心得一份。

　　此次培训会虽然进展的很顺利，但也存在着一些小问题：全体干部都能按时到场，无迟到、早退现象，有个别学生干部听讲不太认真，态度敷衍，上交学习心得不是很积极。针对以上问题，我们将按照《英语系学生会量化考核制度》对其进行记录，严重者取消年终评优资格。

编辑：www.pmceo.Com

篇2：审计局干部培训工作计划

20**年审计局干部培训工作计划

为贯彻落实全国及省、市审计工作会议精神，结合我县审计干部队伍现状和工作实际，特制定20**年干部教育培训工作计划。

一、指导思想及目标任务

以党的十八届三中、四中全会精神、全国、全省、全市审计工作会议精神为指导，紧密围绕年度审计工作重点，着力推进全局审计干部加快思想转变，提升把握新形势、运用新技术的能力，坚持“送出去”与“请进来”相结合，“挂上去”与“派下去”相结合，集中培训与网络学习相结合，全面提升审计干部职业胜任能力和实战能力，为充分发挥审计在推动“反腐、改革、法治、发展”和完善国家治理中的重要作用提供人才保证和智力支持。

二、培训内容及计划安排

20**年干部教育培训，主要组织安排领导能力培训、更新知识和业务提升培训、初任和任职培训共三大类**项培训。

（一）领导能力培训

领导干部轮训

按照县委组织部的统一安排，组织我局领导干部参加县委党校的轮训。以深入学习贯彻党的十八届三中、四中、五中全会精神、省、市委全会精神为主线，运用科学审计理念指导审计工作实践，积极有效地履行审计职责，更好地发挥审计在推动完善国家治理和实现可持续发展中的积极作用。

（二）更新知识和业务技能培训

2.局机关全员集中培训

组织全局审计干部进行为期3天的集中培训，其主要内容包括：新形势下如何加强机关党的建设辅导讲座、经济责任审计及其有关问题探讨、如何正确执行审计业务规范、日常审理检查中发现的常见问题分析、基本建设审计程序方法及案例分析、大数据时代如何开展计算机审计、如何利用地理信息技术开展审计等等。通过培训使全局审计干部不断提高思想认识，深刻领会“党要管党、从严治党”的重要性，严格遵守章程及各项规章制度；全面提升审计干部的职业胜任能力和实战能力，为充分发挥审计在推动“反腐、改革、法治、发展”和完善国家治理中的重要作用提供人才保证和智力支持。

3.业务骨干培训

遵循以点带面的原则，对业务骨干从《审计法》、《审计法实施条例》、《国家审计准则》、审计项目案例分析、工程审计方法、新形势下计算机应用等方面进行培训，加强与县局的工作交流，更新审计理念，掌握政策法规，熟悉技术方法，提高依法审计能力。

4.计算机审计技能提升培训

按照省厅年度培训计划，选派我局计算机骨干人才参加为期30天的计算机技能提升班。通过培训，把所学的计算机知识运用到审计工作中，不断适应大数据环境下审计工作需要，为提升审计工作质量发挥作用。

5.审计项目主审（组长）培训

为提高审计项目主审(组长)的业务素质和实际工作能力，从领导科学、岗位执行力、审计实务、审计规范性、案例教学等方面进行培训，充分发挥主审（组长）在审计项目组织实施过程中的核心作用，为打造复合型专业领军人才队伍奠定基础。

6.非审计专业人员培训

按照省审计厅要求，我局选派人员参加为期60天的培训。旨在提高非审计专业人员的业务素质和实际工作能力，以适应审计工作快速发展对审计人员的应变能力、创新能力和执行能力的需求。

7.专业技术职务继续教育培训

每年采取轮训的方式，对我局已经具有中、高级专业技术职务人员进行为期7天的培训，通过培训掌握审计专业国内外最新知识及相关专业知识，了解审计专业发展最新动向，提高中、高级专业技术职务人员在审计理论与实务方面进行综合运用、组织指导和实务操作的能力，培养审计专家型人才。

8.公务员必备知识培训

按照县人社局的要求，采取网上培训、测试和考核的方法，继续对我局全体公务员开展职业道德教育和依法行政必备知识培训，进一步增强公务员忠于国家、服务人民、恪尽职守、公正廉洁的职业道德理念，促进公务员依法行政、依规办事的自觉性，严格履行审计职能和岗位职责，形成良好的机关作风和审计形象。

9.科级干部网络在线培训

按照县委组织部的要求，组织我局科级以上干部参加网上“干部在线”学习。以政治理论、法律知识、领导科学和综合知识等为主要内容进行学习，拓宽视野，培养战略思维和审计工作创新能力，推动审计工作发展。

三、培训要求

（一）统一思想，提高认识。加强学习培训是提高审计干部队伍综合素质的迫切需要。领导要以身作则，带领全体干部人员积极参加学习培训，确保培训计划的全面落实。

（二）统筹兼顾，科学安排。各科室要统筹安排、处理好培训与审计工作的关系，做到学习与工作有机结合，努力使学习工作化，工作学习化。所有干部要按照局里的统一安排和学习培训计划，认真参加各类学习培训，确保各项学习培训任务落到实处。

（三）融会贯通，学以致用。要通过学习培训提高审计业务水平，丰富工作经验，把知识转化为工作的源泉和动力，真正做到思想有提高，作风有转变，工作有进步。

（四）严格纪律，加强监督。参加局里日常学习不得旷课、迟到、早退，每名干部要结合学习内容认真做好学习笔记。外出参加培训的要严格遵守培训班纪律，保证学习时间和学习质量。

篇3：干部教育培训工作计划

　　20**培训工作计划范本[1]

　　20**年干部教育培训的总体思路是：坚持以邓**理论和“***”重要思想为指导，以学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神为主线，以***为统领，以改革创新为动力，以提高培训质量为核心，深入贯彻《干部教育工作条例》和《党校工作条例》，认真落实干部教训培训规划，切实抓好新一轮大规模培训干部工作。

(一)认真抓好党的十七大和十七届四中全会精神的学习培训，用中国特色社会主义理论体系武装干部

　　着眼于统一思想、凝聚力量、指导实践、推动发展，采取多种形式，抓好***、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设、建设社会主义新农村等一系列重大战略思想的学习培训，进一步抓好党员干部的理论武装工作。

　　结合**实际，切实抓好十七届三中全会、gg开放30周年纪念大会、中央经济工作会议等精神的学习培训。县委党校组织骨干教师进行研讨，确定教学专题，在每个主体班次中对学员进行集中授课辅导，把学习宣传落实到党校的每个培训班中。

(二)进一步推进改革创新，不断提高干部教育培训工作的质量

　　一是不断更新完善培训内容。以《干部教育工作条例》规定的基本内容为依据，开展培训需求调查和分析工作，创新培训内容，完善课程设置，及时将公共危机管理、现代金融、形势研判、招商引资等知识列入培训内容，真正做到全县经济社会发展需要什么就重点培训什么、干部缺什么就补什么，使干部教育培训工作更好地与全县发展大局相适应，与干部成长需求相结合。

　　二是进一步改进培训方法。在提高讲授式教学质量的基础上，加强对研究式、案例式、模拟式、体验式、情景式等培训方法的研究和运用，使培训更加贴近实际、贴近干部，进一步提高干部教育培训工作的针对性和实效性。

　　三是进一步整合培训资源。县委党校要切实加强“三制两库”即课题招标制、授课准入制、培训菜单制和课题库、讲师库的建设工作力度。积极引入竞争机制，着力在优化和整合培训资源上下功夫，实现培训机构、师资力量、培训教材、信息技术等优质培训资源共建共享，为广大干部提供优质的培训资源。继续抓好中央党校C级网站教学专题集中听课活动。

　　四是切实抓好学风建设。认真贯彻落实中央、省、市委关于突出抓(!)好学风建设的相关精神，教育引导党员干部在学习培训中坚持理论联系实际，努力提高运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力。切实加强县委党校主体班学员的日常管理，严格执行学习培训纪律，坚决抵制不良风气。党校教师要把理论联系实际的要求贯穿于教学过程中，不断提高教学水平。

　　五是研究解决干部教育培训工作中的重点难点问题。采取多种方式，深入开展调查研究，认真分析和解决当前干部教育培训工作中出现的新情况、新问题。调动干部参学积极性，推行党员干部教育培训学时制管理。

(三)积极推进新一轮大规模培训干部工作

　　按照“继续大规模培训干部、大幅度提高干部素质”的总体要求，积极开展新一轮大规模培训干部工作。在征求相关单位意见的基础上，制定并落实全年调训计划。

　　1、村党组织书记培训班

　　培训对象：全县村、居党组织书记、主任，培训时间3天，培训人数200人(2月)。

　　2、县管乡土拔尖人才培训班

　　培训对象：第四届县管乡土拔尖人才，培训时间2天，培训人数50人(3月)。

　　3、中青年干部培训班

　　培训对象：近年来提拔但未参加培训的副科级干部、县直机关和乡镇部分优秀中青年干部，培训时间2个月，培训人数45人(4、5月)。

　　4、入党积极分子培训班

　　培训对象：县直机关入党积极分子，培训时间3天，培训人数60人(4月)。

　　5、招商引资专题培训班

　　培训对象：乡镇、县直经济主管部门经济管理干部，培训人数40人，培训时间3天(4月)。

　　6、村财经委员培训班

　　培训对象：全县村(居)财经委员、纪检员，培训时间3天，培训人数200人(5月)。

　　7、村计生妇女委员培训班

　　培训对象：全县村(居)委会计生、妇女委员，培训时间3天，培训人数200人(5月)。

　　8、农民专业合作社理事长培训班

　　培训对象：全县农村专业合作社理事长，培训时间3天，培训人数50人(6月)。

　　9、专业技术人员公共科目培训班

　　培训对象：事业单位专业技术人员，培训人数1500人(3月至10月)。

　　10、事业单位新录用人员岗前培训班

　　培训对象：20**、20**年事业单位新录用人员，培训时间3天，培训人数120人(9月)。

　　11、公务员知识更新培训班

　　培训对象：县直机关部分公务员，培训时间5天，培训人数50人(10月)。

　　12、工业经济管理干部培训班

　　培训对象：乡镇分管工业经济领导、县直部分经济管理部门负责人。培训时间8天左右，培训人数40人，培训地点江苏泰州(10月)。

篇4：干部延安培训学习心得体会两份

20**干部延安培训学习心得体会两份

【20**干部延安培训学习心得体会1】

6月10-19日，我参加了中国延安干部学院20**年第一期加强党性修养专题培训班，这是我第一次走进革命圣地延安，第一次走进中国延安干部学院这座党的高等学府，第一次较为系统地学习了党在延安十三年的奋斗历史，第一次较为深刻地理解了延安精神的科学内涵。通过学习，我认识到了延安精神给予工作实践的强大精神动力和现实指导意义。

一、坚定正确的政治方向

为民族和人民的解放事业英勇奋斗，是我们党在新民主主义革命时期的政治方向，是我们党代表民族和人民利益的根本体现，是我们党取得抗日民族解放战争和新民主主义革命伟大胜利的政治基础和价值取向，是共产党人坚定的理想信念和强大的精神追求。党的十八大提出了坚定不移走中国特色社会主义道路的政治方向，提出了全面建成小康社会、推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，这是新时期的共产党人应该坚定的理想信念和精神追求，也是我们投身于国民经济建设工作中的强大动力。

作为公有制经济的国有企业，是国民经济的重要组成部分，承担着关乎国民经济命脉和国家安全的政治责任，承担着支撑国民经济发展的经济责任，承担着构建社会主义和谐社会的社会责任。推动经济社会发展是贯彻落实***的第一要义，经济持续健康发展是全面建成小康社会的重要内容，这是新时期赋予我们的历史使命。企业要实现可持续发展，在国民经济建设中发挥自身的作用，归根结底需要我们每一个共产党员坚定政治方向，每一个干部职工坚定理想信念、坚守精神追求，平衡好企业利益与国家利益、社会利益的辩证统一关系。

二、解放思想、实事求是的思想路线

我们党在面临诸多历史转折、错误路线甚至是生死存亡的关头，最终能够做出正确的战略决策，带领全国人民走向伟大胜利，靠的就是坚持解放思想、实事求是的思想路线。红军长征战略转移、西安事变和平解决、抗日民族统一战线建立、王明错误路线纠正、*思想形成、转战陕北等等，如果没有实事求是对历史经验的系统总结，没有实事求是对形势路线的科学判断，历史可能就会被改写。党的十八大的各项主张与宏伟目标，就是基于对过去工作的成功经验和存在的不足进行科学分析的基础上提出来的，靠的也是解放思想、实事求是。

企业在发展过程中，当行业政策、经营环境发生重大变化，或内生式增长不能满足发展需要时，如果不调整产业结构、实施转型升级可能会面临淘汰;不遵循发展规律，盲目扩张、过度投资等可能会导致灭顶之灾;领导干部贪污腐化、庸懒散奢，因循守旧、思想僵化，缺乏风清气正、一心奉公，缺乏锐意进取、改革创新，企业就难有大作为。要解决企业发展过程中面临的问题与矛盾，就必须坚持解放思想、实事求是，要善于总结经验教训，善于研判内外部形势，坚持科学发展，提炼和践行企业精神、企业文化，勇于开展自我剖析和自我批评，加强党性修养，为实现企业发展战略，打造百年老店、铸就长青基业创造基本条件。

三、全心全意为人民服务的根本宗旨

我们党从小到大、从弱到强，党的革命事业从挫折到胜利，离不开广泛的群众基础，离不开党与群众的血肉联系，离不开全心全意为人民服务的根本宗旨。正是认真践行“一切为了群众、一切依靠群众、从群众中来、到群众中去”的工作路线的践行，革命队伍和根据地得到了不断发展壮大，陕甘宁边区社会建设取得了重大成就，革命事业取得了全面胜利。党的十八大指出，以人为本、执政为民是检验党一切执政活动的最高标准。全面建成小康社会，在教育、就业、居民收入、社会保障、健康水平等方面加强社会建设、改善民生，处处体现了党全心全意为人民服务这一根本宗旨，体现了党继续推动科学发展、促进社会和谐，继续改善人民生活、增进人民福祉的信心与决心。

人是生产力中最活跃因素，是推动企业发展的根本力量。因此，国有企业也必须坚持以人为本，坚持全心全意依靠职工群众办企业的方针，通过完善的制度、机制建设和先进的文化建设，创造高效的组织，培育优秀的员工，切实解决职工群众的实际困难，满足职工群众的精神和物质需求，完善选人用人机制，做好职业发展规划，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，增强组织的凝聚力，提升企业的发展力，最终实现员工与企业的共同发展，构建和谐企业。

四、自力更生、艰苦奋斗的创业精神

自力更生、艰苦奋斗是我们党的优良传统和政治本色，是我们党密切联系群众、走群众路线的基础和条件，是党的事业不断前进的法宝和力量源泉，并且要永远继承和发扬下去。在革命和建设的历史进程中，党依靠自力更生、艰苦奋斗起家创业，逐步发展壮大，最终成就伟业。十八大报告指出，坚持艰苦奋斗、勤俭节约，着力整治庸懒散奢等不良风气，坚决克服形式主义、官僚主义，以优良党风凝聚党心民心、带动政风民风。深受广大干部群众拥护的《八项规定》的出台，彰显了党倡导艰苦奋斗、改进工作作风、密切联系群众、惩治不良风气的坚定决心。

赵乐际同志在春季开学典礼《艰苦奋斗精神永远不能丢》的重要讲话精神，从艰苦奋斗的政治责任、基本要求和长效机制等方面，进一步阐述了新时期艰苦奋斗精神的科学内涵。如果党员领导干部铺张浪费、追求安逸、贪图享乐、不思进取，丧失克己奉公、为民奉献之心，党就得不到人民群众的衷心拥护，我们的宏伟目标就无法实现。

十天的学习时间很短，但是受益终身。党在延安十三年的奋斗历史，使我增进了对党的认识，增强了我作为一名共产党员的自豪感和责任感;党在延安十三年形成的延安精神，是我宝贵的精神财富和指导工作实践的强大动力;中国延安干部学院严谨的治学作风和务实的教学安排，给我留下了深刻的印象，使我认识到了学无止境，贵在践行!

【20**干部延安培训学习心得体会2】

西城区第四期处级干部研究班，在区委组织部和区委党校组织和安排下赴延安进行了为期十天的学习考察。这次活动，组织的一次生动而又富有教育意义的党课。

当我踏上延安的土地，漫步于杨家岭、枣园、王家坪等老一辈无产阶级革命家生活和工作的地方，参观了巍巍宝塔山、清清延河水，憧憬着革命老区的朴实和神奇，缅怀着革命先烈的丰功伟绩，真是感慨万千。

走进延安，置身于宝塔山下，仰视那傲然耸立的巍巍宝塔，心中热血沸腾，久久无法平静。就是这普普通通的宝塔，作为延安时代的象征，像一把火炬照亮了中国革命的航程，见证了中国共产党领导中华人民推翻三座大山的卓越功勋，成为人民心中一座不朽的丰碑。

革命圣地延安,既是红军长征胜利的落脚点,也是建立抗日民族统一战线、赢得抗战争胜利,进而夺取全国胜利的解放战争的出发点。

从1935年10月至1948年3月，党中央和*等老一辈无产阶级革命家在延安战斗生活了十三年。在这十三年中，我们党通过实践，把马克思列宁主义的普遍真理和中国革命的具体实践相结合，形成了中国革命的指导思想，同时培育了自力更生、艰苦奋斗的延安精神。延安精神是中国共产党人在特殊历史条件下培育起来的无产阶级革命精神。它的形成和发展对当时的中国革命起了巨大的推动作用，对当前和今后我国的社会主义现代化建设同样起着不可估量的作用。

延安精神不是书本上抄下来的理论，它是通过革命实践培育出来的适合我国国情的马克思列宁主义，是经过考验的。

*等老一辈无产阶级革命家就是在这里运筹帷幄,决胜千里,领导和指挥了中国的抗日战争和解放战争,奠定了中华人民共和国的坚固基石,谱写了可歌可泣的伟大的历史篇章。

通过参观学习，我受到了一次深刻的革命传统教育，心灵深处受到了震撼，让我对延安精神的本质有了更深的了解，也令我更深刻地感受到中国共产党的伟大。追思革命前辈艰苦卓绝的奋斗历史，感悟延安精神的巨大力量，在这里，我真正懂得了共产党的伟大。

我也终于明白了，为什么如此艰难困苦的环境依然挡不住大批中华民族优秀的儿女，冲破*派的层层封锁奔向延安，将自己的青春和热血汇入中国革命滚滚洪流的热情。同时也引起了我对如何继承和发扬延安精神的深入思考。我深切感悟，延安精神确实具有强大的感染力和震撼力，今天的时代虽然已不同于几十年前的战争年代，但延安精神依然具有强大的生命力，是我们宝贵的精神财富。

延安之行，让我开阔了眼界，丰富了知识，提高了认识，升华了思想，增强了党性，磨练了意志。延安之行使我坚信，在中国共产党的领导下，只要我们坚持和发扬新时代的延安精神，就一定能把我们的祖国建设得更加繁荣、昌盛。在新的历史条件下，在这充满新希望、新挑战的人生征途上，能将解放思想、实事求是、自力更生、艰苦奋斗的延安精神落实贯穿于自己工作的始终，切实把延安精神化作工作激情和对党的事业更加执着的信念与追求，在解放思想上首先“热”起来，在为人民服务上首先“动”起来，在艰苦奋斗上首先“严”起来，勤奋工作，严格要求自己，严格履行岗位职责，做好本职工作，与时俱进，开拓创新，用我的忠诚、汗水、激情、创造，为实现构建和谐社会，实现全面建设小康社会的目标做贡献!并通过我们一代一代的努力，使伟大的延安精神继续发扬光大，让延安精神永放光芒!

篇5：社区干部远程教育集中培训基层三支队伍系列专题辅导心得体会简稿五篇汇编

社区干部远程教育集中培训基层“三支队伍”系列专题辅导心得体会简稿五篇汇编

【篇1】

吐鲁番市切实发挥远程教育平台和新媒体作用，将远程教育资源和手段充分融入到“三支队伍”主体培训中，构建教育网络一体化平台，分层分类开展大规模互动式主题培训，在全面提升“三支队伍”综合能力和素质中发挥了积极作用。

一、加强管理员队伍管理建设。明确各级职责，实行分级管理。青河县制定了“三支队伍”建设的总体规划和详细的管理办法，并要求各乡(镇)要与

“三支队伍”人员签订目标管理责任书。对“三支队伍”建设进行宏观指导和管理，并要求各乡(镇)将“三支队伍”建设纳入本乡(镇)、村(社区)远程教育工作的重要内容，各乡(镇)、村(社区)均抓好“三支队伍”的管理和使用等工作，确保“三支队伍”发挥有效的作用。

二、建立管理员队伍考核机制。积极建立“三支队伍”考核评估激励机制，进一步做好考核评估工作。青河县制定了“三支队伍”建设考核评估标准，年终组织力量对队伍建设情况、教学组织与培训、教学辅导和取得效果等进行一次考核评估，同时县远程办组织人员对各乡镇“三支队伍”建设情况进行不定时的督促检查和抽查。

三、强化管理员队伍思想教育。加强对远程教育“三支队伍”的建设，不断深化“人生观、世界观、价值观”的教育。注重加强对“三支队伍”就政治理论、方针政策、法律法规、农业知识等方面的学习;积极加强对自身业务知识，特别是对远程教育设备的操作和维护学习，提高“三支队伍”的整体素质。

【篇2】

为做好远程教育工作，更好的服务于广大党员干部农牧民群众，我县积极加强远程教育“三支队伍”的管理工作，充分发挥辅导员队伍、管理(操作)员队伍、技术服务队伍各自的职能作用。

抓住根本，服务好“干部队伍”建设。充分发挥党员干部现代远程教育“五大平台”功能，将多渠道全覆盖的传统“漫灌式教育”与精准“滴灌式教育”

相结合，进一步加强干部队伍在理想、信念、服务意识等方面的教育，树立争当具有新疆特色的“四强”好干部的信息和决心，不断巩固党的执政基础。认真按照自治区“基层干部大轮训”工作部署，坚持把干部集中轮训工作，与党校主体班次培训，干部业务培训，专业技术人才培训等当前重点培训工作紧密结合，培训内容紧紧围绕xxx系列讲话精神，市委重点工作部署，“访惠聚”活动，“三严三实”专题教育等，确保干部大轮训工作管用有效，落到实处。截至目前，共轮训干部9.7万余人次，为全面提升干部队伍综合素质奠定了基础。

抢抓机遇，服务好“教师队伍”建设。利用远程教育视频会议系统互动优势，抢抓培训时机，开展暑期教师集中培训，努力建设一支有历史责任感、为人师表、立德树人、专业过硬的优秀教师队伍。同时，利用学校远程教育站点，将理论培训与业务培训紧密结合，积极抓好日常学习培训，并在网站、视频频道开设专栏，多平台同步播发双语专题精选，营造浓厚学习宣传氛围。截至目前，共利用远程教育视频会议系统集中培训教师8500余人，向全市131个学校发放专题讲座培训光盘5期。

着眼现实，服务好“爱国宗教人士”队伍建设。结合基层实际，依托村级站点、文化大院、村组活动中心，在全体宗教人士中灵活开展以“去极端化”为主题的各类远程教育培训活动。集中培训和送学上门相结合，深入揭批宗教极端思想本质，团结广大宗教人士和信教群众确立正信、抵制极端、反对分裂，积极促进宗教与社会主义社会相适应。截至目前，共组织宗教人士学习培训4820人次，为加强民族团结、促进宗教和谐、增强民族凝聚力发挥了积极作用。

【篇3】

为贯彻中央政策、吃透自治区精神、落实地委部署、按照县委要求，全面提升党员干部、教师、爱国宗教人士综合素质。8月24日上午，二支河牧场党委在场三楼会议室举办“三支队伍”专题培训班开班仪式，场党委书记南钢主持并做了讲话。机关干部、村队党支部书记、队长，住村工作队队长、站所等35人参加培训。

本次“三支队伍”

专题培训为期5天，通过集中学习、领导讲学、专题讲座、课题讨论、交流发言、观看视频课件、闭卷考试等方式进行，围绕第二次中央新疆工作座谈会精神、xxx重要讲话精神、张春贤书记

“三次大会讲话”、“五本白皮书”、“去极端化”、民族团结教育等方面的政策精神为干部职工就行了授课。

开班仪式上场党委书记南钢就此次培训的重要性作了明确说明，此次集中学习旨在积极响应自治区、塔城地区、额敏县维稳安排部署，为二支河牧场社会稳定和长治久安提供坚强保障。

此次培训需对17项课题的讲解，每位学员需撰写1篇2000字左右的心得体会以及“具有新疆特色的四强、三力干部”讨论心得。

【篇4】

抓党员队伍建设。一是重点在青年农民、致富能手、“两新”组织管理骨干人员中，发展年轻党员8名;二是继续开展党员承诺践诺评诺活动，制作公开栏，实行动态管理，接受群众监督，全年共530名党员参与;三是组织12支红岩党员志愿者服务队在“630”抗洪抢险中积极转移受困群众208人，慰问受灾户86

户，帮助123户灾民清淤。

抓干部队伍建设。一是进一步完善镇、村干部管理办法，严格上下班考勤制度和请销假制度,重点查处迟到、早退、离岗、脱岗、串岗等现象;二是建立干部培训制度，今年以来，针对机关干部、村(居)干部举办培训班2期，参训人数累计164人;三是加强大学生村官管理，严格“村官”到村工作考勤、考核，努力当好农村基层宣传员、调研员和服务员。

抓人才队伍建设。一是通过演讲、民主测评等程序，调整充实二级班子正职13名;二是选派11名责任心强、工作实绩突出的年轻干部驻村任“第一书记”，为年轻干部提供面对面与群众接触的平台;三是建立健全乡土人才、优秀人才信息库，发现、关心、培养一批优秀实用人才，把优秀人才培养成党员干部。

【篇5】

哈密市运用远程教育平台培训基层“三支队伍”的工作严格按照地委安排部署，坚持做到“四个到位”，有力确保了集中培训工作的扎实有序开展。

坚持及早谋划，统筹协调到位。一是确保人员底数清，对应训尽训人员进行详细摸底排查，按培训班次和内容分类建立了花名册，做到登记一个都不少、培训一个都不漏。二是确保设备完好，对所属远程教育站点设备运行情况进行检查检修、维护与调试，解决存在问题。三是确保培训先行，对所有基层远程教育站点操作员进行了专题培训，进一步提高操作技能和工作水平。四是确保课程资源收播，做好集中培训基层干部课件资源的下载、拷贝、管理工作，保障培训工作课件正常播发。

坚持分工明确，组织领导到位。成立了市远程教育培训“三支队伍”工作领导小组，由市委领导担任培训“三支队伍”

工作组长，组织部门负责组织协调、技术服务、检查指导、宣传总结，由市属党(工)委负责各培训班次的具体实施，抓好方案制定、组织协调、培训实施、宣传总结、档案记录等工作。同时，细化市直相关成员单位负责对应培训班次的协调配合、督查指导及其他所需的工作任务，要求在各班次培训期间，相关成员单位必须确保参训人员学习培训，不得临时安排其它会议、培训、调研、外出等集体活动。

坚持规范管理，措施环节到位。坚持领导带头，上级带下级，一级抓一级，层层成立了领导小组、制定实施方案，明确各班次责任分工、摸底、签到、动员、讨论、总结等所有环节一个不少，扎实做好相关文件、实施方案、应急预案、花名册、签到册、信息照片、学习笔记、心得体会、讨论记录、补课记录、测试问卷、资源存储等基础资料统一、规范、齐全。在培训实施中，做到“四个必须”，即培训档案必须规范齐全;党组织书记必须做开班前动员;学习内容必须在规定时间内完成;

所有参训人员必须参加相应班次学习。目前，培训工作已全面展开，培训覆盖人员2.2万余人(次)。

坚持严督实导，责任落实到位。把培训“三支队伍”工作情况纳入远程教育工作目标管理责任制，作为党建“三级联创”目标责任考核的一项重要内容，进行考核评比，对落实工作不力的，市委组织部将根据情况追究党委有关责任人责任。同时，成立了由市委组织部部领导任组长的三个督导小组，对市属党委在规定时间内组织完成培训任务情况进行检查督导，对每个班次组织开展情况进行抽查巡查，对发现的问题责令限期整改，并将整改落实情况上报市委组织部。组织各党委对所属各班次轮训情况进行自查，督促各站点做好自治区培训课程的接收、下载、存储，发现问题及时处理解决，消除薄弱环节。截至11月24日，市督导组先后对33个党(工)委41个培训点工作开展情况进行了检查，下发整改通知单20份。