民族大学党委宣传部论坛规章制度

　　民族大学党委宣传部论坛规章制度

　　1.11.1 部门职责

　　民大论坛是在党委宣传部直接领导下，为在校师生搭建的网络沟通、交流平台，在提供信息交流、咨询服务、资源共享、意见反馈、记录生活等网络服务的基础上，实现舆情分析、引导、监督等功能，为促进高品位的校园文化建设服务。

　　1.11.2 工作规范

　　第一条 民大论坛成员政治要求：始终坚持党的宣传思想工作方针，在校党委宣传部的领导下，坚持正确的舆论导向、坚持正面宣传报道、坚持服务学校发展，树立“争做建设者、传递正能量”的良好风气，努力做社会主义事业的宣传者和建设者，成为校园正能量的凝聚者和传递者。

　　第二条 民大论坛成员准入基本条件

　　1、严格遵守《党委宣传部记者团章程》。

　　2、具有良好的组织纪律性，服从记者团指导老师领导。

　　3、政治思想过硬，做事认真负责、吃苦耐劳、乐于奉献。

　　4、热爱新闻宣传工作，具有较强的计算机网络运用能力。

　　第三条 民大论坛实行实名验证制度。新成员注册，要在实名验证系统中输入姓名以及学号进行验证，才能够成为正式会员，拥有发帖权限;未经实名验证的属于非正式会员，只具备浏览权限，没有发帖权限。校内教职工需用工号进行实名验证才具备发帖权限。

　　第四条 民大论坛负责人为总站长。总站长负责协调本部门人员安排及与其他部门的关系，并负责管理本部门网络监督等工作。

　　第五条 民大论坛实行值班制度。值班表每学期由总站长负责统筹安排。

　　第六条 值班人员如无特殊情况，须按时到办公室值班。值班时间为： 12：00-14：00;14：00-17：00。值班当天负责卫生清洁工作，整理好本部门器材，并且做好值班记录和本部门的会议记录。

　　第七条 值班人员由论坛版主担任。值班期间须做好网络言论监督和引导工作;检查帖子须认真仔细，言语须正面，不添油加醋，不煽风点火。帖子有不良情绪须积极从正面引导。

　　第八条 各版块转载网络内容时，须标明出处，来源仅限于选择光明网、新华网、人民网、荆楚网、中国民族宗教网、中国青年网等正规媒体或网站。

　　第九条 值班人员发现不良信息或遇到紧急情况，要及时删除不良帖子，并做好记录和备案，及时向指导老师上报信息。论坛管理人员删除、修改、移动帖子时要给出合理的理由，用语要礼貌。

　　第十条 论坛管理人员要严格遵守如下规范：

　　1、严格遵守国家法律法规、行业规章和记者团章程、民大论坛管理制度。

　　2、勤于管理论坛，及时对好文章进行鼓励(标记精华)，对不合规定的文章进行转贴或删除处理。多使用锁住主题或移动话题的功能，少使用直接删除的功能。精华的帖子应多给予热心会员，不能自己给自己加太多的精华，一般要求是原创的并且有收藏价值的才作为精华帖子保留。

　　3、尽可能回复论坛发表的每篇帖子，引导大家发表符合版块特色的美文佳作。

　　4、定期策划组织版块活动与讨论，做好版块宣传，调动版块气氛，扩大版块知名度，增加版块人气。

　　5、坚持做到公平、公正、公开地管理版块，协调版块上的不同观点，妥善调解、处理版块上发生的各种纠纷。

　　6、要做到公道正义，宽容大度，遵守各个论坛的管理规则，自觉维护版主团结，爱惜版主形象，接受管理中心和全体注册会员的监督。

　　7、不可将论坛做成个人主页，原则上禁止在自己的签名里加上自己的个人主页信息，如需要加必须到“论坛事务”提出申请。

　　8、版主不能上线管理版块者必须向管理员请假，不愿担任版主的应在“版主议事”提出书面辞职申请，未经请假无故消失1周且不能作出合理说明者取消其版主资格。

　　9、版主应该经常在“版主议事”对论坛管理情况作出说明，并尽量提出好的建议。

　　1.11.3 奖惩制度

　　第十一条 奖励

　　1、根据各版版主表现和实际工作成绩，定期给予相应的表彰;作出重大贡献的，及时予以表彰，以调动广大版主的工作积极性，激发版主的工作热情。

　　2、奖励方式：由管理员协商后，根据贡献程度评选优秀版主，给予其物质或精神上的奖励等(论坛每月评选优秀版主2名，给予一定的精神奖励和物质奖励)。

　　3、奖励时间及步骤：由管理人员商议后统一奖励。

　　4、其他重大贡献的奖励根据贡献大小而定。

　　第十二条 处罚

　　1、有下列情形之一的，给予警告处分：

　　⑴事先没有请假，连续1周没有登录，或连续1周没有行使论坛管理职责的(指1周内在本版回复用户文章20帖以下)。

　　⑵没有认真履行管理职责，没有及时转移、关闭或删除有明显失据的言论和含不雅文字、与该版内容无关、具有人身攻击、恶意灌水以及其他违反本站有关规定的文章，造成一定后果的。

　　⑶在任何版面恶意灌水或明显剽窃他人文章，情节轻微，或被其他用户投诉，没有造成严重后果的。

　　⑷在论坛中使用不文明言辞，辱骂贬低他人或恶意挑起事端，情节轻微，没有造成严重后果的。

　　⑸其他违反民大论坛管理制度的行为，或者受到其他用户投诉，经查证属实的其他不当行为，情节轻微，没有造成严重后果的。

　　2、有下列情形之一的，给予版主撤职处分，情节特别严重的，给予封 ID 处分：

　　⑴事先没有请假，连续2周没有登陆民大论坛，或连续2周没有行使论坛管理职责者(指2周内在本版回复用户文章50帖以下)。

　　⑵在任何版面发表非法言论，或恶意灌水、明显剽窃他人文章，警告无效者。

　　⑶在论坛中使用不文明言辞，辱骂贬低他人或恶意挑起事端，情节恶劣，后果严重者。

　　⑷严重违反国家法律、部门规定、记者团章程和民大论坛管理制度的行为，或受到其他用户投诉，经查证属实的其他不当行为，情节恶劣，后果严重者。

　　⑸没有认真履行管理职责，没有及时转移、关闭或删除有明显失据的言论和含不雅文字、与该版内容无关、具有人身攻击、灌水以及其他违反民大论坛管理制度的文章，造成严重后果者。

　　⑹其它不适合继续担任版主的相关行为。

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篇2：民族大学党委宣传部电子杂志规章制度

　　民族大学党委宣传部电子杂志规章制度

　　1.12.1 部门职责

　　《微众》在党委宣传部直接领导下，采用新兴媒介电子杂志为平台，广泛关注校园文化视点，促进高品位的校园文化建设，传递社会正能量。

　　1.12.2 工作规范

　　第一条 《微众》成员政治要求：始终坚持党的宣传思想工作方针，在校党委宣传部的领导下，坚持正确的舆论导向、坚持正面宣传报道、坚持服务学校发展，树立“争做建设者、传递正能量”的良好风气，努力做社会主义事业的宣传者和建设者，成为校园正能量的凝聚者和传递者。

　　第二条 《微众》成员准入基本条件

　　1、严格遵守《党委宣传部记者团章程》。

　　2、具有良好的组织纪律性，服从记者团指导老师领导。

　　3、政治思想过硬，做事认真负责、吃苦耐劳、乐于奉献。

　　4、热爱新闻宣传工作，具有一定的文字功底和较强的计算机媒体制作能力。

　　第三条 《微众》电子杂志的负责人为主编和副主编。主编职责：统筹安排电子杂志的运营工作，按时向记者团团委会汇报本部门的工作情况;传达上级指示精神，配合指导老师做好部门全体成员的理论学习;定期组织例会，营造部内良好的业务交流氛围，促进成员业务水平和思想文化素养的提升。副主编职责：恪守宣传纪律和相关规章制度，协助主编组织协调部门内部工作;安排电子杂志的日常编辑、制作工作。

　　第四条 《微众》实行期刊制作制度。围绕每期的主题，由主编负责统筹安排电子杂志的组稿、制作等工作;副主编具体负责杂志主题和各栏目内容的审查;责任编辑负责组织、编辑相关文章，并与技术人员协同完成电子杂志的制作。

　　第五条 《微众》所有器材(用于编辑的电脑、各种光盘等)属于记者团公共财产，各成员有责任保持器材的干净完好。严格遵守记者团工作室的管理制度，自觉维护工作室秩序。

　　第六条 每学期1-18周的单周召开例会，由专人做好会议记录并及时上传群共享。

　　第七条 每期电子杂志制作前必须上交策划，详细说明主题、主要内容、栏目设置等内容，得到指导老师的审核批准之后方可制作。

　　第八条 学期中，每2个月推出1期杂志。前期文编美编分工明确，约2周内完成文字稿件编辑，交由美编排版。排版时，文编与美编应积极沟通，确保不失文章风格。

　　第九条 组稿由责任编辑负责，以采写和原创写作为主要任务。原创稿件要保证真实性，必须把握政治立场，以传递健康向上的校园文化和“正能量”为导向;网络转载须标明出处，来源仅限于光明网、新华网、人民网、荆楚网、中国民族宗教网、中国青年网等正规媒体或网站。业务成绩每月由主编进行评定，稿件数量和质量与稿酬直接挂钩。

　　第十条 栏目编辑负责本栏目内部成员的调配、选题策划、信息收集，编辑、初步审核并及时更新本栏目的稿件。做好与其他栏目之间的沟通工作，增强栏目的竞争优势。栏目编辑须在网站工作1年以上(含1年)，通过网站小组认定，由成员竞选产生。

　　第十一条 栏目成员须接受责编的统一安排，按时完成本职任务。在接受任务时应明确制作完成时间，如无特殊情况应按时、保质完成任务。积极与其他栏目成员进行沟通和交流。

　　第十二条 杂志初步制作完成后，由主编和副主编进行检查，未达成相应目标的，责编扣除相应稿酬。

　　第十三条 已制作好的电子杂志由指导老师审核后发布。已发布的电子杂志未得到指导老师的批准，编辑不得修改其内容;如发现问题，须及时与指导老师联系。

　　第十四条 春、秋季各举行一次招新，杂志全体成员积极参与组织工作。

　　1.12.3 奖惩制度

　　第十五条 工作表现积极、成绩出色的成员，工作满1学年后可晋升为栏目编辑。

　　第十六条 例会无故迟到者，5分钟以内和5分钟以上者分别给予相应金额的罚款。迟到20分钟以上按缺勤认定。无故不到者罚款相应加重。

　　第十七条 值班人员负责做好当天的清洁卫生工作，按规定存放素材，维护相关器材，违规者罚做值日3天。

　　第十八条 1个月内不参加《微众》任何活动、例会无故缺勤3次及以上者，视为自动退出;2期及以上未参与杂志制作者，进行劝退;拖稿严重者，扣其稿酬留作杂志经费。

　　第十九条 主编根据编辑当月的工作情况进行评议，分为“优秀”、“良好”、“差”三个等级，并以此作为发放编辑费的依据。

篇3：民族大学党委宣传部技术部规章制度

　　民族大学党委宣传部技术部规章制度

　　1.13.1 部门职责

　　技术部是党委宣传部记者团内专门为学校网站提供技术保障的团队，负责宣传部管理的相关网站的日常维护、系统开发、专题网站开发设计和重构工作。

　　1.13.2 工作规范

　　第一条 技术部成员政治要求：始终坚持党的宣传思想工作方针，在校党委宣传部的领导下，坚持正确的舆论导向、坚持正面宣传报道、坚持服务学校发展，树立“争做建设者、传递正能量”的良好风气，努力做社会主义事业的宣传者和建设者，成为校园正能量的凝聚者和传递者。

　　第二条 技术部成员准入基本条件

　　1、严格遵守《党委宣传部记者团章程》。

　　2、具有良好的组织纪律性，服从记者团指导老师领导。

　　3、政治思想过硬，做事认真负责、吃苦耐劳、乐于奉献。

　　4、热爱新闻宣传工作，具有较强的计算机网络开发制作能力。

　　第三条 技术部负责人为部长。部长在老师的指导下，负责主持本部门的日常工作，并协调本部门与其他部门的关系。

　　第四条 技术部实行项目负责人制度。每一个项目由本项目负责人进行统筹安排。

　　第五条 明确项目需求，开发进程中一切以用户需求为主体导向。

　　第六条 根据项目的主要功能点进行分工，每个成员在编码之前对自己所接的模块进行开发流程设计，估计所需时间，预测可能出现的问题，若有疑问可向项目负责人反映。

　　第七条 编码时严格按照编码规范(代码标识注释、命名规范等)进行，编码期间所遇到的难点问题以文档的形式记录。

　　第八条 部门成员在一个功能完成后认真检查，并立刻交付其他负责成员续编及测试，不得有丝毫耽误。

　　第九条 在编码阶段，每个开发人员必须书写开发日志(对程序修改、功能增减等作记录)，以便后期排查。

　　第十条 项目期间，项目成员因故2天以上未能参与项目，需向项目组负责人说明情况。

　　第十一条 部门内部一般实行2周一会制，按需通知。

　　1.13.3 奖惩制度

　　第十二条 如使用U盘，须先杀毒。技术部电脑只供本部门成员使用，未经允许不得修改密码，因私自修改密码影响部门正常工作者，予以警告，并处以经济惩罚。

　　第十三条 每个成员有权参加内部活动和培训;队员之间应互相帮助、支持，实现信息沟通、资源共享。

　　第十四条 成员无故未按时完成相应工作量拖延整个项目进度，记大过处分;泄露内部机密(密码、代码等)，记大过处分。

　　第十五条 成员在项目期间表现优秀，可获得相应奖励;项目完成期间出现重大错误、过失者，予以相应处罚。

　　第十六条 部门成员在项目期间工作态度不端正，经告诫无果者，视其情节轻重，分别给予团内通报批评、取消其成员资格、书面通报其所在单位党委等处罚。