一中工会换届选举方案

　　江松一中工会换届选举方案

　　学校工会第四届委员会、经费审查委员会将于今年5月任期届满。根据《中国工会章程》及区教育工会《关于推进基层工会主席直接选举工作的实施意见》，制定本换届选举方案。

　　一、指导思想

　　以***理论和“***”重要思想为指导，以科学发展为主题，回顾总结本届工会工作，确定今后五年工会工作的主要任务，动员全体教工会员为全面实现学校发展规划，促进学校教育教学工作取得新的发展与进步而奋斗。

　　二、组织领导

　　换届选举工作筹备小组成员：

　　z

　　组 长：z

　　副组长：z

　　三、选举办法

　　1、根据有关规定，上海市江松一中工会第五届委员会委员、第五届经费审查委员会委员，均实行差额选举。工会第五届委员会委员正式候选人8人，差额1人。工会第五届经费审查委员会委员正式候选人4人，差额1人。

　　2、本次采取“二次直选”，即以当选的工会第五届委员会委员为工会主席候选人，直接选举产生工会第五届委员会主席1人。

　　3、工会第五届委员会委员、经费审查委员会委员候选人，经自下而上、自上而下、上下结合推荐，充分酝酿、协商产生，校工会换届选举工作筹备小组审核，校党总支同意，并报区教育工会审批，在校内公示无异议后，确定为正式候选人。

　　四、时间节点

　　1、3月19日召开工会换届选举工作动员会。

　　2、3月20日以工会小组为单位第一轮推荐工会第五届委员会委员、第五届经费审查委员会委员候选人。

　　3、3月27日之前以工会小组为单位第二轮推荐工会第五届委员会委员、第五届经费审查委员会委员候选人。

　　4、4月上旬公示正式候选人名单。

　　5、4月24日召开上海市江松一中工会换届选举大会。

　　上海市江松一中工会换届选举工作筹备小组

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篇2：小学工会庆教师节读《教育不简单》心得体会

　　明光小学工会庆教师节读《教育不简单》心得体会演讲赛活动方案

　　一、指导思想

　　以创建“学习型学校、学习型教师”为导向，以“读教育名著，做智慧教师”为宗旨，努力营造书香校园，塑造内涵丰富、特色鲜明的校园文化。结合我校的实际情况，学校工会决定开展本次教师读书演讲比赛活动。

　　二、活动目的

　　1、营造读书氛围，让广大教师从优秀作品中汲取营养，开阔视野，丰富知识，从而提高教师的文化底蕴和文化修养，使教师成为“有思想的教育者”。

　　2、学习教育理论，更新教育观念，丰富教育智慧，促进教育创新。

　　3、搭建教师交流平台，切实解决教育教学中的问题，实现教师专业水平和学校办学品味的同步提升。

　　4、创建学习型组织，以教师的读书行为引领学生形成良好的读书习惯。

　　三、活动目标

　　1、把读书与感悟结合起来，形成对所读书籍的充分理解。

　　2、把读书所获与自己的教育教学实践有机地结合起来，使教师提升理论和实践水平，更好地促进教师的专业成长。

　　3、在教师中形成积极进取、努力学习的氛围，建设学习型组织、书香型校园。

　　四、活动对象

　　1、读书对象：全校所有在职教师

　　2、演讲对象：40 周岁以下青年教师

　　五、活动口号：读书，促进教师专业发展

　　六、活动内容和步骤

　　1、潜心阅读：

　　利用暑假潜心阅读学校推荐的书籍《教育不简单》。

　　2、撰写体会：

　　全体教师将自己在读书中的收获和感悟写下来，形成书面材料(不少于 500字)，演讲结束后由各教研组长收齐上交工会办公室。

　　3、比赛时间：

　　20**年9月第一周各教研组活动时间

　　4、参加对象 ：40周岁以下的全体教师

　　5、比赛内容：

　　读《教育不简单》 后，谈自己的学习体会和对实际工作的促进与帮助。

　　6、活动方式：

　　(1)分学科进行，由各教研组长负责组织，学校领导随组参加。

　　(2)每位参赛教师先演讲(不超过10分钟)，再回答提问(不超过5分钟) ， 演讲可针对书中的部分内容，但提问可涉及全书内容。

　　(3)各组提问负责：宋阿政综合组、马小刚数学组、李彩霞语文组。

　　(4)活动对外开放，允许其他教师观摩、学习。

　　7、推荐名额与评奖方式：

　　(1)凡参加教研组演讲且上交书面材料者(40周岁以上的教师只需上交书面材料)均有奖品。

　　(2)每学科教研组推荐3人参加学校比赛，比赛结果按1：2：3设奖。

　　8、学校展演安排：

　　(1)时间：20**.9.9下午例会时间

　　(2)地点：大会议室

　　(3)比赛程序：抽签---比赛---宣布结果---颁奖

　　(4)总筹划：z

　　(5)主持：z

　　(6)评委： z

　　(7)计时：z

　　(8)计分：z

　　(9)会场布置及摄影：z

　　9、评分标准：

　　分演讲内容、语言表达、形象风度、会场效果、综合印象五部分对选手进行评分。满分为10分。评委打分后去掉一个最高分和一个最低分，然后取平均分;若出现同分，则按原始分计算平均分。

　　(1)演讲内容(40%)。

　　要求演讲观点正确，主题鲜明深刻，读书内容与工作实际能够结合，语言自然流畅，富有真情实感。

　　(2)语言表达(30%)。

　　要求脱稿报告，声音洪亮，口齿清楚，普通话标准，语速适当，表达流畅，激情昂扬。

　　(3)形象风度(10%)。

　　要求衣着整洁，仪态端庄大方，举止自然、得体，体现朝气蓬勃的精神风貌。讲究技巧，动作恰当。

　　(4)会场效果(10%)。

　　能较好地与听众感情融合在一起，营造良好的演讲效果;演讲时间控制在10分钟之内。

　　(5)综合印象(10%)。

　　由评委根据选手的临场表现作出综合评价。

　　10、比赛过程中或比赛后发现演讲词存在明显抄袭现象的，将被取消评比资格。

　　长治县明光小学工会

篇3：小学工会庆祝三八妇女节评选五好女教工活动方案

　　明光小学工会庆祝“三八”妇女节评选“五好”女教工活动方案

　　为树立我校“好教师、好妻子、好母亲、好女儿、好儿媳”优秀典型，引导广大女教职工重视家庭角色塑造，增强责任意识，弘扬传统美德，树立文明家风，建设和谐家庭，学校工会以“家庭和谐·幸福花开”为主题，定于20**年“三八”期间开展 “五好”女教工评选系列活动。

　　一、活动内容：

　　评选“五好”女教工：即“好教师”、“好妻子”、“好母亲”、“好女儿”、“好儿媳”。

　　二、评选对象：

　　学校工会女会员

　　三、活动时间：

　　20**年“三八”期间

　　四、具体做法：

　　1、每位教师选取“五好”中一个方面认真撰写个人事迹材料进行自荐。

　　2、根据评选条件，各教研组认真组织好推荐工作。教研组分管领导对推荐对象及事迹材料进行审核，推荐名单要在本组进行公示。

　　3、语文、数学教研组每个单项分别评出候选人一名，每组5人，综合教研组评出3人，共计13名。以上评选出的人员均要按照表彰类别填写登记表。

　　4、所有被推荐人员于3月7日下午例会时间大会交流个人事迹材料。

　　5、工会对于评选出来的“五好”教师颁发荣誉证书和奖品。

　　五、活动负责人：

　　组 长：z

　　成 员：

　　语文组：z

　　数学组：z

　　综合组：z

　　会场布置：z

　　主 持：z

　　六、评比标准：

　　(一)好教师

　　模范遵守《中小学教师职业道德规范》，热爱本职工作，爱岗敬业，关心爱护学生，服从学校工作安排，尽职尽责完成工作任务。 能胜任所担任的学科教学和教育工作，教学基本功扎实，能很好地完成教学及相关任务。

　　(二)好妻子

　　夫妻间互敬、互信、互学、互助、互爱、互让、互勉、互谦，追求幸福美满的婚姻生活，相夫教子，勤俭持家，营造其乐融融的家庭氛围，教育教学工作成绩突出。

　　(三)好母亲

　　具有新时代母亲自尊、自信、自立、自强的精神。自觉树立和践行社会主义荣辱观，以德育人，科学施爱，以现代教育理念和方法教育子女，效果显著。

　　(四)好女儿

　　有爱心、尽孝心、常关心，赡养老人，关心家人的思想。在家庭中能主动承担起对家庭的义务和责任，懂得热爱父母、孝敬父母，能正确处理好家庭事务和学校工作的关系，教育教学工作成绩突出。

　　(五)好儿媳

　　家庭生活和谐、美满，特别是婆媳关系融洽。热爱家庭、珍惜亲情。在勤奋工作的同时孝顺公婆，待人和善真诚，受邻里、家人、同事的尊敬。

篇4：工会会员会籍管理制度

工会会员会籍管理工作标准

　　为适应社会主义市场经济条件下劳动关系变化的需要，加强工会组织建设，最大限度地把职工组织到工会中来，根据《工会法》、《中国工会章程》和《全国总工会关于加强工会会员会籍管理有关问题的暂行规定》，结合集团实际，制定本工作标准。

　　一、加强领导

　　会员的会籍，是对职工参加工会的会员身份和组织关系的确认。工会会员的会籍管理，包括工会组织办理职工入会手续、管理会员档案、转接会员关系、办理会员保留会籍和开除会员等工作。各级工会要把对工会会员会籍管理工作作为工会组织建设的一项基础工作，切实抓紧抓好。基层工会要重视和加强会员会籍管理工作，建立会员登记册和档案，及时接转会员组织关系，把握会籍处理的原则和方法，及时研究解决会员会籍管理工作中遇到的新情况、新问题，简化手续,建立健全“一次入会、务工享用、持证转移、进出登记、全国通用”制度,实现“流动不流失、离厂不离会”。 工会会员的会籍管理，应按照《中国工会章程》和全国总工会的有关规定进行。

　　二、会员入会条件

　　《中国工会章程》规定：“凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。”

　　三、会员入会程序

　　《中国工会章程》规定：“职工加入工会，由本人自愿申请，经工会基层委员会批准并发给会员证。”按照这一规定，凡是符合条件的职工，由职工本人口头或书面提出申请，填写《中华全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》，经基层工会审核批准，即为中华全国总工会会员，发给《中华全国总工会会员证》(以下简称《工会会员证》)，享有会员权利，履行会员义务。

　　四、会员档案管理

　　基层工会应把会员的有关材料按照一定的联系和规律组成案卷，归类建档，会员档案立卷的主要内容包括入会申请书、会员登记表、职工劳动保险登记卡片、会员工作单位变动情况、离退、死亡等，会员本人历来获奖及受处分情况的材料等。会员档案由所在基层工会组织负责保存管理。基层工会对所管理的会员情况进行统计、登记、建立名册。会员登记要以会员的正式组织关系为依据。对新会员和调入本单位工作而转入组织关系的会员，要及时登记;对退会、自动退会、开除会籍的，以及调离本单位工作而转出组织关系或死亡会员，要及时注消;对保留会籍的，要及时注明。 并按照上级工会要求，及时掌握会员流动情况，按时统计上报。

　　会员档案管理工作要有专人负责。一般由工会干部或工会组织委员负责这项工作。工会干部或工会组织委员调离工作，要及时办理移交会员档案管理工作。

　　五、会员组织关系接转

　　坚持职工劳动(工作)关系在哪里，会员组织关系就在哪里，会员组织关系随劳动(工作)关系流动的原则，及时接转会员组织关系。⑴会员劳动(工作)关系发生变化后，由调出单位工会在《工会会员证》“组织关系接转”栏目中填写有关内容，并加盖公章。会员的所有会籍档案资料随个人档案一并移交本人。⑵会员组织关系的接转移手续由工会基层组织直接办理，不通过上级工会组织。如果会员新调入单位没有工会组织，可以在原单位保留会籍，待新单位建立工会组织时，再将会员关系转移过去。会员以《工会会员证》证明其工会会员身份，新的用人单位工会组织应当予以登记接纳。

　　六、会员会籍管理。

　　1、离退休职工会籍管理

　　《中国工会章程》规定，会员在用人单位离退休后，其工会会员组织关系原则上应按照《中国工会章程》的规定，办理保留会籍手续。保留会籍期间，免交会费，不再享有工会会员的选举权和被选举权。保留会籍手续的办理，由会员所在工会小组或者车间(分厂)分会书面报告基层工会委员会，并说明保留会籍的原因和理由，由基层工会在工会会员登记表备注栏和会员证的保留会籍栏内注明该会员办理保留会籍手续的时间和原因。

　　职工办理离退休手续后，经组织批准继续留在原单位帮助工作，可以暂不办理会籍手续。 己经办理离退休并办理了保留会籍手续的职工，被返聘回原工作单位帮助工作，如果本人有要求，经基层工会委员会同意，在帮助工作期间可以恢复会籍。被外单位聘用继续工作的，如果本人有要求，征得聘用单位工会组织同意，也可以由原单位工会组织将该会员的工会组织关系，转移到新工作单位。

　　提前退休及经单位批准长期放假的职工，因为他们仍属原单位在编正式职工，是工会会员的，其会籍不作变动和处理，待其按国家有关规定正式办理离退休手续，再按规定办理保留会籍手续。在休息待业期间，如果单位不发工资，只发基本生活费和疾病救济费的，可不缴纳会费。

　　2、下岗失业职工会籍管理

　　会员如在本单位下岗待岗，其会员组织关系不作变动。 己经与原用人单位解除劳动关系并己实现再就业的会员，其会员组织关系应转入新的用人单位工会组织;如其再就业的单位尚未建立工会组织，其会员组织关系原则上应暂时保留在会员居住地工会组织，待其再就业的单位建立工会组织后，再办理会员组织关系接转手续。

　　会员失业后，由原用人单位办理会员保留会籍手续;其重新就业后，由本人及时与新用人单位接转会员组织关系。

　　会员所在单位关闭破产后，会员己经安置就业的，其会员组织关系转入新用人单位工会组织;尚未安置就业或再就业单位尚未建立工会组织的，其会员组织关系移交到其居住地工会组织管理。

　　3、长期借调到外单位工作的职工会籍管理

　　长期借调到外单位工作的职工，因其组织关系仍在原工作单位，其会籍一般不作变动。如借调单位己建立了工会组织，本人有要求的，并经所借调单位同意，可从原单位办理临时工作组织关系，转到借调单位。该会员回原单位工作时，及时将会员组织关系转移回原单位工会。

　　4、被辞退或被除名的职工会籍管理

　　凡被单位辞退或除名的职工，是工会会员的，可在居住地工会组织办理保留会籍手续。待该职工到有工会组织的单位重新工作后，及时办理转移会员关系手续。

　　5、退会职工会籍管理

　　对于自愿要求退会的会员，工会组织应找本人做耐心细致的思想工作。对经过工作仍要求退会的，按照《中国工会章程》的规定，由该会员所在的基层工会讨论后，宣布予以除名，并报上级工会备案，同时收回其《工会会员证》。

　　会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应视为自动退会。自动退会经基层工会委员会讨论批准，宣布予以除名，并报上级工会备案，同时收回会员证，将决定告诉本人。

　　6、劳务派遣工会籍管理

　　劳务派遣单位和用工单位都应当依法建立工会组织，吸收劳务派遣工加入工会。劳务派遣工应首先选择参加劳务派遣单位工会，劳务派遣单位没有建立工会组织的，劳务派遣工直接参加用工单位工会。在劳务派遣工会员接受派遣期间，劳务派遣单位工会可以委托用工单位工会代管。劳务派遣单位工会与用工单位工会签订委托管理协议，明确双方对会员组织活动、权益维护等的责任与义务。劳务派遣工会员人数由会籍所在单位统计。加入劳务派遣单位工会的，包括委托用工单位管理的劳务派遣工会员，由劳务派遣单位工会统计，直接加入用工单位工会的由用工单位工会统计。

　　7、依法判处徒刑的犯罪分子的会籍管理

　　对严重违法犯罪并受到刑事处分的会员，一律开除会籍。开除会籍由基层工会委员会决定并报上一级工会备案;通知本人，并收回其会员证。

　　依法判处劳动教养，停止使用公民权的分子，已经加入工会的，在劳动教养期间停止会籍，在解除劳动教养后，经群众讨论同意，可恢复会籍。

　　开除厂籍留用查看人员，在留用查看期间不能加入工会。已经加入工会的，在留用查看期间—般可不处理会籍。

　　8、其他情况职工会籍管理

　　脱产带薪学习的职工，其会籍不作处理;不带工资上学的职工，已不属本单位在编职工，应办理保留会籍手续。参军前已是工会会员的复员、转业军人，在服兵役期间，保留会籍，免交会费;服兵役期满，复员或转业到建有工会组织的单位，可以恢复会籍，并自恢复会籍之日起缴纳会费。

工会会员会籍管理制度

　　一、 根据《中国工会章程》的有关规定，并结合公司实际，制定本条例。

　　二、凡是符合《中国工会章程》规定的入会条件，已与公司签订劳动合同的职工均可以申请加入工会。

　　三、申请加入工会的职工，须本人提出申请，并填写《中华全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》，经所在工会小组和基层工会审核批准，即为工会会员。其会籍从工会委员会批准之日算起。

　　四、工会会员应积极参加工会的各项活动，正确行使自己的权利和履行好应尽的义务，及时缴纳会费。

　　五、会员退会自由。

　　会员提出退会书面申请，经由所在工会小组提出，由工会委员会批准。从退会之日起停止缴纳会费。

　　六、会员没有正当理由连续6个月不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应视为自动退会。退会手续与第五条同。

　　七、凡严重违法犯罪并受到刑事处分的会员，经由工会委员会讨论决定，开除其会籍。

　　八、会员组织关系随劳动关系变动而变动。会员劳动关系发生变化，其会员关系随同本人的人事关系一起转移，凭会员证接转。

　　九、为及时掌握公司会员会籍情况，各基层工会每月25日前须填写《基层工会会员报表》上报公司工会办公室，要求上报及时，数字真实可靠。

　　十、如因会员管理失当，引发不必要的劳动争议等，将追究相关人员的责任。 十一、已经办理退会手续的职工，又提出申请入会，允许其重新办理入会手续。

　　十二、会员离休、退休、下岗，可保留会籍。保留会籍期间免交会费。会员保留会籍时，不再享有选举权和被选举权。除了按照国家的有关规定享受劳保待遇外，不再享受会员的同样待遇。

　　十三、本条例从颁布之日起施行，其解释权在公司工会委员会。

工会委员会会员会籍管理制度

　　第一条 根据《中国工会章程》的有关规定，并结合本村实际，特制定本制度。

　　第二条 凡本村务工人员，包括无期限合同制职工和有期限合同制职工、季节工、轮换工和临时合同制职工，承认《中国工会章程》，都可以加入中国工会组织。

　　第三条 要求加入工会的职工，须本人提出申请，填写入会申请书，经工会小组讨论通过，村工会委员会批准并发给会员证，其会籍从工会委员会批准之日算起。

　　第四条 工会会员应积极参加工会的各项活动，正确行使自己的权利和履行好应尽的义务，及时缴纳会费。

　　第五条 会员退会自由。会员提出退会申请，经由所在工会小组提出，由本村工会委员会批准。

　　从退会之日起停止缴纳会费，并收回会员证，并在会员登记表上予以注销。

　　第六条 会员没有正当理由连续6个月不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应视为自动退会。退会手续与第五条同。

　　第七条 凡严重违法犯罪并受到刑事处分的会员，经由村工会委员会讨论决定，开除其会籍。

　　第八条 工会会员

　　调离本公司，其会员关系随同本人的人事关系一起转到新单位，调入本公司的会员其会员关系亦同。

　　第九条 会员因失业或下岗，长期不能参加工会组织生活，工会保留其会籍。

　　第十条 会员调到没有工会组织的单位工作时，可保留其会籍，到新单位组织工会时，再将有关材料转去，恢复会籍。

　　第十一条 会员离休、退休，可保留会籍。

　　第十二条 保留会籍手续，应由会员所在的工会小组或分工会委员会书面报告公司工会委员会

　　核准，由工会委员会在工会会员登记表备注栏内注明该会员办理保留会籍手续的时间，工会

　　小组负责通知保留会籍的会员从核准之日下一个月起停止缴纳会费。

　　第十三条 已经办理退会手续的职工，又提出申请入会，允许其重新办理入会手续。

　　第十四条 本制度从颁布之日起施行，其解释权为本村工会委员会。

工会会员会籍管理制度

　　1、根据《中国工会章程的有关规定》，并结合本会实际，特制本条例。

　　2、凡本校教职工，承认《中国工会章程》，都可以加入中国工会组织。

　　3、要求加入工会的职工提出申请，填写入会申请，经工会小组讨论通过，教委工会委员会批准并发给会员证，其会籍从教育工会批准之日算起。

　　4、工会会员应积极参加工会的各项活动，正确行使自己的权利和履行好应尽的义务，及时缴纳会费。

　　5、会员退会自由。会员提出退会申请，经由所在工会小组提出，由教育工会批准。从退会之日起停止缴纳会费，并收回会员证，并在原会员登记表上予以注销。

　　6、会员没有正当理由连续6个月不缴纳会费、不参加工会组织活动，经教育拒不改正，应视为自动退会。退会手续与第五条同。

　　7、凡严重违法犯罪并受到处分的会员，经教育工会讨论决定，开除其会籍。

　　8、工会会员调离本单位，其会员关系随同一起转到新单位，凭会员证转移。调入本会的会员其会员关系亦同。

　　9、本条例从颁发之日起实施，其解释权在三中工会委员会。

工会会员会籍管理工作标准

　　工会会员会籍管理工作标准为适应社会主义市场经济条件下劳动关系变化的需要，加强工会组织建设，最大限度地把职工组织到工会中来，根据《工会法》、《中国工会章程》和《全国总工会关于加强工会会员会籍管理有关问题的暂行规定》，结合集团实际，制定本工作标准。

　　一、加强领导

　　会员的会籍，是对职工参加工会的会员身份和组织关系的确认。工会会员的会籍管理，包括工会组织办理职工入会手续、管理会员档案、转接会员关系、办理会员保留会籍和开除会员等工作。各级工会要把对工会会员会籍管理工作作为工会组织建设的一项基础工作，切实抓紧抓好。基层工会要重视和加强会员会籍管理工作，建立会员登记册和档案，及时接转会员组织关系，把握会籍处理的原则和方法，及时研究解决会员会籍管理工作中遇到的新情况、新问题，简化手续,建立健全“一次入会、务工享用、持证转移、进出登记、全国通用”制度,实现“流动不流失、离厂不离会”。 工会会员的会籍管理，应按照《中国工会章程》和全国总工会的有关规定进行。

　　二、会员入会条件

　　《中国工会章程》规定：“凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。”

　　三、会员入会程序

　　《中国工会章程》规定：“职工加入工会，由本人自愿申请，经工会基层委员会批准并发给会员证。”按照这一规定，凡是符合条件的职工，由职工本人口头或书面提出申请，填写《中华全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》，经基层工会审核批准，即为中华全国总工会会员，发给《中华全国总工会会员证》(以下简称《工会会员证》)，享有会员权利，履行会员义务。

　　四、会员档案管理

　　基层工会应把会员的有关材料按照一定的联系和规律组成案卷，归类建档，会员档案立卷的主要内容包括入会申请书、会员登记表、职工劳动保险登记卡片、会员工作单位变动情况、离退、死亡等，会员本人历来获奖及受处分情况的材料等。会员档案由所在基层工会组织负责保存管理。基层工会对所管理的会员情况进行统计、登记、建立名册。会员登记要以会员的正式组织关系为依据。对新会员和调入本单位工作而转入组织关系的会员，要及时登记;对退会、自动退会、开除会籍的，以及调离本单位工作而转出组织关系或死亡会员，要及时注消;对保留会籍的，要及时注明。 并按照上级工会要求，及时掌握会员流动情况，按时统计上报。

　　会员档案管理工作要有专人负责。一般由工会干部或工会组织委员负责这项工作。工会干部或工会组织委员调离工作，要及时办理移交会员档案管理工作。

　　五、会员组织关系接转

　　坚持职工劳动(工作)关系在哪里，会员组织关系就在哪里，会员组织关系随劳动(工作)关系流动的原则，及时接转会员组织关系。⑴会员劳动(工作)关系发生变化后，由调出单位工会在《工会会员证》“组织关系接转”栏目中填写有关内容，并加盖公章。会员的所有会籍档案资料随个人档案一并移交本人。⑵会员组织关系的接转移手续由工会基层组织直接办理，不通过上级工会组织。如果会员新调入单位没有工会组织，可以在原单位保留会籍，待新单位建立工会组织时，再将会员关系转移过去。会员以《工会会员证》证明其工会会员身份，新的用人单位工会组织应当予以登记接纳。

　　六、会员会籍管理。

　　1、离退休职工会籍管理

　　《中国工会章程》

　　规定，会员在用人单位离退休后，其工会会员组织关系原则上应按照《中国工会章程》的规定，办理保留会籍手续。保留会籍期间，免交会费，不再享有工会会员的选举权和被选举权。

　　保留会籍手续的办理，由会员所在工会小组或者车间(分厂)分会书面报告基层工会委员会，并说明保留会籍的原因和理由，由基层工会在工会会员登记表备注栏和会员证的保留会籍栏内注明该会员办理保留会籍手续的时间和原因。

　　职工办理离退休手续后，经组织批准继续留在原单位帮助工作，可以暂不办理会籍手续。

　　己经办理离退休并办理了保留会籍手续的职工，被返聘回原工作单位帮助工作，如果本人有要求，经基层工会委员会同意，在帮助工作期间可以恢复会籍。被外单位聘用继续工作的，如果本人有要求，征得聘用单位工会组织同意，也可以由原单位工会组织将该会员的工会组织关系，转移到新工作单位。

　　提前退休及经单位批准长期放假的职工，因为他们仍属原单位在编正式职工，是工会会员的，其会籍不作变动和处理，待其按国家有关规定正式办理离退休手续，再按规定办理保留会籍手续。在休息待业期间，如果单位不发工资，只发基本生活费和疾病救济费的，可不缴纳会费。

　　2、下岗失业职工会籍管理

　　会员如在本单位下岗待岗，其会员组织关系不作变动。 己经与原用人单位解除劳动关系并己实现再就业的会员，其会员组织关系应转入新的用人单位工会组织;如其再就业的单位尚未建立工会组织，其会员组织关系原则上应暂时保留在会员居住地工会组织，待其再就业的单位建立工会组织后，再办理会员组织关系接转手续。

　　会员失业后，由原用人单位办理会员保留会籍手续;其重新就业后，由本人及时与新用人单位接转会员组织关系。

　　会员所在单位关闭破产后，会员己经安置就业的，其会员组织关系转入新用人单位工会组织;尚未安置就业或再就业单位尚未建立工会组织的，其会员组织关系移交到其居住地工会组织管理。

　　长期借调到外单位工作的职工，因其组织关系仍在原工作单位，其会籍一般不作变动。如借调单位己建立了工会组织，本人有要求的，并经所借调单位同意，可从原单位办理临时工作组织关系，转到借调单位。该会员回原单位工作时，及时将会员组织关系转移回原单位工会。

　　4、被辞退或被除名的职工会籍管理

　　凡被单位辞退或除名的职工，是工会会员的，可在居住地工会组织办理保留会籍手续。待该职工到有工会组织的单位重新工作后，及时办理转移会员关系手续。

　　5、退会职工会籍管理

　　对于自愿要求退会的会员，工会组织应找本人做耐心细致的思想工作。对经过工作仍要求退会的，按照《中国工会章程》的规定，由该会员所在的基层工会讨论后，宣布予以除名，并报上级工会备案，同时收回其《工会会员证》。

　　会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应视为自动退会。自动退会经基层工会委员会讨论批准，宣布予以除名，并报上级工会备案，同时收回会员证，将决定告诉本人。

　　6、劳务派遣工会籍管理

　　劳务派遣单位和用工单位都应当依法建立工会组织，吸收劳务派遣工加入工会。劳务派遣工应首先选择参加劳务派遣单位工会，劳务派遣单位没有建立工会组织的，劳务派遣工直接参加用工单位工会。

篇5：县农委主任在农委机关党支部换届选举大会上的讲话

县农委主任在农委机关党支部换届选举大会上的讲话

同志们：

本次党员大会，是在全委上下认真贯彻落实中央1号文件精神和各项强农惠农政策，全面加快现代农业建设的新形势下召开的。经过充分的酝酿和讨论,大会以无记名投票、差额选举的方式,选举产生了新一届机关党支部成员,达到了大会的预期目标。在此，我代表委党组，对选举产生的新一届机关党支部委员表示热烈的祝贺！同时，向为“三农”发展辛勤工作、作出贡献的历届机关支部、委员和全体党员同志们表示衷心的感谢！

在过去的五年里，委机关党支部紧紧围绕建设现代农业、促进农民增收的工作大局，发扬民主、联系群众，务实工作，不断加强机关党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，努力发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，激发热情，鼓舞干劲，凝聚人心，促进和谐，为推进机关党组织建设和农业的改革发展做出了积极贡献。

新产生的机关党支部肩负着新形势下做好党建工作的重要使命，任务艰巨，责任重大，希望新一届机关党支部班子要总结经验，发扬成绩，着眼新形势、新要求和新实践，与时俱进，务实创新，动员带领全体党员积极投身到现代农业建设中去，为农业增效、农民增收、农村繁荣再立新功。

下面，就切实做好机关党支部工作，我提出三点要求：

一要加强学习，加强自身修养。党支部以创建“学习型机关、学习型党支部”为目标，带头学习《章程》、《廉政准则》《中国共产党党员权利保障条例》，明确党员权利和义务，保证党员的各项权利落到实处；要组织党员深入学习党的理论和业务知识，不断提高全体机关人员的思想政治素质和业务工作技能；要在实际工作中多考虑怎么办，坚决不说不能办，始终以《章程》和的要求来约束自己，切实树立起能吃苦、能受罪、能干事、能奉献的农业党员干部队伍形象。

二要团结协作，努力干好工作。“人心齐，泰山移”。机关党支部和全体党员要始终围绕“争第一、创一流”的工作目标，精诚团结，相互补台，树立“一盘棋”意识，民主集中、集中民主，把支部建设与队伍建设、行风建设、廉政建设紧密结合起来，相互尊重、相互理解、相互支持，密切配合，在团结中增强凝聚力，在团结中增强战斗力，在团结中提升影响力，充分发挥机关党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，争做改革创新发展的“排头兵”、“领头雁”。

三要遵章守纪，做到廉洁奉公。全体党员要自觉遵守国家的法律法规、党纪党规，严格遵守“中央八项规定”和各项规章制度，躬身践行“三严三实”，廉洁自律、克己奉公，讲党性、重品行、作表率，经得起各种诱惑和考验，心系群众，情系三农，精诚团结，锐意进取，扎实工作，努力彰显出亲时期农业战线党员的新风采、新风貌。

同志们，这次党员会议，既是机关支部换届选举的大会，也是进一步加强机关党建工作的一次动员会，希望全体同志们要积极支持配合新一届机关党支部的工作，也希望新一届机关党支部班子不辜负委党组的期望和同志们的信任，以饱满的精神状态，严谨的工作态度，务实的工作作风，一流的工作标准，创造性地开展工作，为开创机关党建工作新局面，推动机关党建工作再上新台阶作出应有的贡献。