医学院教材编写资助和奖励管理办法

　　都成医学院教材编写资助和奖励管理办法

　　教材建设是课程建设的重要内容。为促进我校教材建设，提高教材质量，加快教材建设更新步伐，鼓励和褒扬教师积极编写和出版高质量的教材，不断提高课程建设水平，特制定本办法。

　　第一条 资助和奖励范围

　　(一)国家级规划教材：指教育部普通高等教育五年规划中的系列规划教材。

　　(二)出版社规划教材：指出版社组织的但不属于国家级规划的系列规划教材。

　　(三)学校自编教材：指学校为了教学需要组织本校教师编写的文字教材和电教教材等，文字教材包含与之相配套的教学参考书、实验实习指导书和习题指导书等，并运用于教学中。

　　第二条 教材编写资助立项

　　(一)参加国家级规划教材编写的第一主编需提供相关出版社教材编写的正式通知，经教务处审查获批准后方可立项。

　　(二)参加出版社规划教材编写的第一主编需提供组织者的正式通知，经教务处审查获批准后方可立项。

　　(三)参加学校自编教材编写的第一主编，需填写《成都医学院教材立项申请书》，交教务处初审，经教学委员会审批后方可立项。

　　第三条 教材编写资助经费的来源与管理

　　(一)每年由学校拨出专款建立教材建设基金，由教务处管理，跨年度滚动使用。

　　(二)资助经费在教务处批准立项后即可开支，在教材正式出版前，开支数额不得超过总经费的30%，其余70%在教材正式出版后方可报销。资助经费主要用于教材编写过程中产生的文献查阅、学习交流、编审费、资料费、专家咨询、打印耗材等经费开支。

　　第四条 教材编写资助标准

　　(一)资助标准

　　1.国家级规划教材资助1万元。

　　2.出版社规划教材和学校自编教材资助0.5万元。

　　(二)资助办法

　　1.资助以项目进行，只资助以成都医学院为第一主编项目，其他参编项目不予资助。

　　2.本科教材按以上标准执行，专科教材按以上标准的50%执行，未注明教材使用层次的按专科标准执行。

　　3.同一版本教材多次出版的原则上只资助第一版。

　　4.以任何形式参加其它教材的编写和出版的教材，未经学校立项不属于教材资助范围。

　　第五条 教材编写奖励按《成都医学院教学类专项奖励绩效管理办法》执行。

　　第六条 《成都医学院教材编写资助与奖励管理办法》自下发之日起执行，解释权归教务处

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篇2：城市学院学生社团参加校外各类竞赛活动奖励细则

　　京南城市学院学生社团参加校外各类竞赛活动的奖励细则

　　本细则依据院党委《关于印发我院学生社团管理规定(修订)的通知》(宁城职委[20**]7号)相关要求制定。

　　一、奖励原则

　　(一)对于在市级及以上竞赛中获奖的学生社团，院团委按竞赛项目给予奖励。奖励的认定以竞赛主办单位颁发的获奖证书及相关证明材料为准。

　　(二)竞赛赛程中设有分段竞赛的，如选拔赛与决赛、分区赛与全国赛等，作为一次竞赛对待，奖励不可兼得，按最高奖励标准给予奖励。

　　(三)竞赛中设有团体奖和单项奖的，取团体奖和单项奖奖励标准较高者进行奖励，不重复计算。

　　(四)由政府部门举办的竞赛获奖，奖励按照标准全额执行;由政府部门直属事业单位和行业职业教育教学指导委员会(行指委)举办的竞赛获奖，奖励按照同等标准的50%执行;由学术团体和行业协会组织的竞赛获奖，奖励按照同等标准的20%执行。

　　二、奖励标准

　　(一)奖励标准

　　级别 奖项

　　国家级

　　省级

　　市级

　　一等奖

　　5000

　　2000

　　1500

　　二等奖

　　4000

　　1500

　　1000

　　三等奖

　　3000

　　1000

　　500

　　(二)奖励标准中的“一等奖”对应竞赛最高等次奖项，“二等奖”对应竞赛次等奖项，以此类推。

　　(三)如参加的竞赛项目为集体奖项，按照对应奖项的奖励标准乘以系数1.2计算。即：集体奖励标准=对应奖项奖励标准×1.2。

　　(四)同一竞赛项目中多人获得同一级别奖项的，按不超过上一级别标准予以奖励。

　　三、其他

　　未尽事宜，由院团委负责解释。

　　附件：

　　学生社团参加校外各类竞赛活动奖励申报表

　　社团名称

　　社团所属类别

　　获奖成员姓名及联系方式

　　指导老师姓名及联系方式

　　竞赛/活动全称

　　比赛级别

　　□国家级□省级□市级

　　获奖等级及排名

　　奖励申报数额

　　社团负责人意见

　　负责人签字：

　　年月日

　　社团联合会意见

　　负责人签字：

　　年月日 (公章)

　　院团委

　　意见

　　签字：

　　年月日 (公章)

　　分管院领导

　　意见

　　签字：

　　年月日

　　备注：本申报表A4纸打印，一式三份，交至社联、院团委及本人留存。

篇3：附小教师绩效考核及奖励办法

　　林玉附小教师绩效考核及奖励办法

　　一、指导思想

　　(一)以人为本：尊重教育规律和教师主体地位。结合教师工作专业性、实践性、长期性等特点，师德为先，过程、结果并重。

　　(二)优化管理：完善工作规范和评价实施体系，优化管理流程，建设公正秩序，营造公平氛围。实事求是，民主公开，讲求实效。

　　(三)深化改革：进一步深化人事分配和效绩改革，将考核结果作为教师绩效奖励、评职聘任、评优评先、晋级晋职的重要依据。

　　(四)促进发展：进一步强化过程激励，奖勤罚懒，奖优罚劣，调动干部教师积极性和创造性，引导教师不断提高师德水平和教育教学水平，促进自主发展。

　　二、考核办法

　　依据教育部颁发的“小学教师标准”、教师专业技术职务任职条件和人事部门考核要求，结合学校和教师队伍实际，制定本办法。考核奖励重过程，也关注结果;重规范，也鼓励特色;重实绩，也倡导奉献。

　　(一)工作规范：学校组织中层部门负责人结合管理目标、职责要求，分部门制定工作规范，完善工作程序。

　　(二)评价标准：

　　教师评价标准主要包括过程性评价标准和水平性评价标准。过程性评价标准主要有基础性评价标准和警示性评价标准，前者指向教师工作规范达标，后者指向教师禁止行为;水平性评价标准主要有提高性评价标准和校长奖励评价标准，前者指向教师单项绩效，后者指向教师综合绩效。各类标准分部门具体编制。

　　1、基础性评价标准：各部门根据工作内容及工作规范，实施单项或综合等级考评。

　　优 秀：执行规范要求，完成相应任务，在一方面或几方面有值得借鉴的特色。

　　良 好：执行规范要求，完成相应任务，在一方面或几方面有值得借鉴的特点。

　　合 格：基本符合规范要求，完成相应任务。

　　不合格：多项不符合规范要求，或未完成任务。

　　2、提高性评价标准：各部门制定适宜的加分细则。

　　单项或综合评价为优每次加0.2-0.3分。

　　单项或综合评价为良每次加0.1-0.2分。

　　教师工作经验、成果、特色等获得一次校、区、市、省、国家级良好影响，依次加0.5分、1分、2分、4分、8分。

　　其他可作为加分的项目。

　　3、警示性评价标准：各部门制定工作失误或责任事故扣分细则。

　　工作失误：工作不规范经提示及时整改，未造成负面影响，每次扣0.1-0.2分。

　　三级事故：工作不规范经提示不整改，造成一定的负面影响，每次扣0.5-1分。

　　二级事故：工作不规范经提示不整改，造成较大负面影响，每次扣1-5分。

　　一级事故：工作造成重大负面影响，当月部门基础考核为0分。

　　4、校长奖励标准：

　　(1)师德良好，具有很强的大局意识和协作精神;

　　(2)在以下项目内容的某一方面或几个方面有做出了突出贡献或发挥了突出表

　　率作用，有典型事例、印证材料：爱岗敬业、严于律己、勤奋学习、大胆创新、

　　热爱集体、团结协作、廉洁从教、因材施教、关爱学生、全面育人(也可以是

　　与教育教学相关的其他项目内容)。

　　(三)考核办法

　　各类考核分月实施，学期小结，学年综合。校长奖励性评价学年末实施。考核以事实为依据，简洁明了，注重操作性。

　　1、学月考核：分部门进行。

　　(1)学月评分：各部门组织常规检查或抽查，了解家长、学生反馈，开展单项或综合工作评价，并分别按评价等级加分或扣分。等级合格及以上可以获得基础分满分;提高性评价加分不设上限;警示性评价扣分有上限，当月扣减分数不超过该部门当月基础分值(师德考评除外)。

　　A部门学月考核基础分值：教学3分，德育2.5分,科研2分,办公室1.5分，后勤1分。合计10分，全年累计100分。

　　B考核权限：

　　加分：单次加分0.5分以内，部门考核、分管批准;0.5分及以上的加分，部门考核、分管审定、行政会议确认。

　　扣分：工作失误由部门考核认定;三级事故由部门考核审定、分管批准;二级事故由部门考核，分管领导审核、校长批准;一级事故由部门考核、分管领导审核、行政会研究认定。

　　(2)教师学月过程性评价得分：教师学月基础分值减去扣分。

　　(3)教师学月水平性评价得分：学月加分累计。

　　2、学期考核：分部门小结，办公室汇总。

　　(1)教师学期过程性评价得分：分部门累计教师学月过程性评价得分。

　　(2)教师学期水平性评价得分：累计教师学月水平性评价得分。

　　3、学年考核：结合教师总结申报、自评，实施综合评价，落实校长奖励性评价。

　　(1)学年末，教师进行自我总结、评价，填写学年综合评价申报表。

　　(2)学校组织考核工作小组，根据教师自评和过程考核情况开展综合评价，核定教师过程性、水平性累计得分;评定校长奖：根据教师申报或部门推荐，研究确定候选人(或候选团队)，根据贡献大小和影响程度确定获奖等级，开展全校评议，满意率85%以上，可以获得校长奖励。

　　(3)公示、沟通考核结果。

　　注：教师任一学月师德考核不合格，学年过程性评价、学年水平性评价均为0分。

　　三、奖励办法

　　教师工作考核结果作为绩效工资分配的主要依据。

　　(一)适用范围：全体在编在岗教师(含上挂和处借)。

　　(二)经费来源：上级教师绩效拨款。

　　(三)分配比例：

　　1、基础性绩效：总额从国家、省、市、区有关规定。

　　2、奖励性绩效：总额从国家、省、市、区有关规定，结合实际确定具体比例为：

　　(1)教师学年过程性评价奖励：总额约为年度奖励性绩效总额的60%。

　　(2)教师学年水平性评价奖励：总额约为年度奖励性绩效总额的15%。

　　(3)教师学年全勤奖励：总额约为年度奖励性绩效总额的20%。

　　(4)校长奖励：额度约为年度奖励性绩效总额的5%。

　　(四)奖励办法

　　1、基础性绩效：对履行了岗位职责、完成了规定任务、学月考核合格及以上的教师，全额发放当月基础性绩效工资。基础性绩效工资具体分配方案另定，教代会通过后实施。

　　2、奖励性绩效：根据对教师过程表现、工作水平与实际贡献的考核，发放奖励性绩效工资。根据考核结果的不同，适当拉开差距。

　　(1)教师学年过程性评价奖励：教师学年过程性评价奖励总额÷全校教师学年过程性评价总分×教师学年过程性评价得分=教师学年过程性评价奖励

　　(2)教师学年水平性评价奖励：教师学年水平性评价奖励总额÷全校教师学年水平性评价总分×教师学年水平性评价得分=教师学年水平性评价奖励

　　(3)学年全勤奖励：行政中心按学年统计，分上下学期计算全勤奖(每学期迟到不超过3次，病假不超过3天)报行政会研究审核实施。

　　(4)校长奖励：结合贡献和表率作用大小分一、二、三等发放。

　　奖励性绩效工资具体分配方案结合当学年实际另定，教代会通过后实施。

　　根据考核结果，上报年度优秀，因名额有限而并列，由学校研究确定。

　　四、保障条件：

　　1、成立教师工作考核奖励领导小组，校长任组长，副校长任副组长，行政成员、部分教师代表任成员，全面领导和实施教师考核奖励工作;学校办公室负责牵头和协调。

　　2、有关考核部门和人员严格执行纪律，公开、公平、公正实施，主动接受监督。对失职或违规者，将予以批评并扣发奖励。

　　3、各位教师认真总结，积极申报有关奖励项目。

　　4、加强考核奖励工作过程和结果的沟通，尊重事实，加分全校公示，扣分知会本人，一级事故全校通报。

　　5、本办法自公布之日起实施。

　　本办法解释权属教师工作考核奖励领导小组。

　　成都林玉中学附属小学 20**年11月

篇4：科技学院科研成果奖励办法

　　南湖科技学院科研成果奖励办法

　　第一章 总则

　　第一条 为充分调动我校广大教职工的科研积极性和创造性，坚持重立项、更重实效和推广应用的原则，进一步加大对高质量、重大科研成果的奖励力度，特制定《南湖科技学院科研成果奖励暂行办法》，以下简称本办法。

　　第二条 本办法所奖励的科研成果应是下列科研成果并且是以南湖科技学院为第一署名单位的科研成果：

　　(一)已公开发表的高水平学术论文;

　　(二)已出版的学术著作、规划教材;

　　(三)已公开发表的美术、书法、摄影和小说等作品;

　　(四)合法专利;

　　(五)本办法规定的其它科研成果。

　　第三条 本办法的获奖者是本校教职工(包括离退休职工和兼职教师)或在校学生。获奖成果不论独立完成还是合作完成，除本办法另有规定以外只奖励第一主持人或第一作者，其他人员的奖励由第一主持人或第一作者与合作者协商分配。

　　第四条 在读本科生或硕士生的科研成果有通讯作者的，并且通讯作者为我校在岗教职工(包括兼职教师)，其奖励金额由通讯作者与合作者协商分配。

　　第五条 本办法的科研成果，不重复奖励。如果同一成果多次获得奖励，获奖人可选择最高档次奖励。

　　第六条 科研成果奖励经费由学校专项划拨。

　　第二章 奖励种类和标准

　　第七条 凡获得政府部门颁发的科学技术杰出贡献奖(包括国家最高科学技术奖)、自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖、社会科学成果奖、“五个一工程”奖和教学成果奖，学校按下列标准给予配套奖励：

　　(一)获国家最高科学技术奖，每项奖500万元;获国家自然科学奖、国家科学进步奖、国家发明奖一、二、三等奖每项分别奖励50万元、30万元、20万元;获国家社会科学优秀成果一、二、三等奖，每项分别奖励30万元、20万元、10万元;获国家级教学成果奖特、一、二等奖，按奖金额1:1.5奖励;

　　(二)获得省科技杰出贡献奖奖励50万元;获得省自然科学奖、技术发明奖和科技进步奖一、二、三等奖分别奖励10万元、7万元、3万元;获得省哲学社会科学成果奖和“五个一工程”奖一、二、三等奖分别奖励5万元、3万元、1万元;获省级教学成果奖一、二、三等奖，按奖金额1:1奖励;

　　(三)地市级奖按奖金额1:0.5配套给予奖励。

　　第八条 获得学校科技进步奖、教学成果奖，按以下标准奖励：

　　(一)一等奖3000元;

　　(二)二等奖2000元;

　　(三)三等奖1000元。

　　第九条 以学校名义申报、知识产权归学校所有的国家专利，学校按以下标准给予奖励：

　　(一)发明专利：每项奖励3万元;

　　(二)实用新型专利：每项奖励1万元;

　　(三)外观设计专利：每项奖励5000元。

　　第十条 科研论文按以下标准奖励(科研论文要求文科3000字以上，理科2000字以上，不足字数按50%计算)：

　　(一)在Nature和Science上发表的论文，每篇奖励10万元;

　　(二)在SCI期刊上发表的论文，按不同影响因子(IF)分别给予奖励：

　　1.IF ≥ 2每篇奖励2万元;

　　2.2 >IF ≥ 1每篇奖励1万元;

　　3. IF < 1每篇奖励8000元。

　　(三)被SSCI、 EI、A&HCI和ISTP收录的论文，每篇分别奖励10000元、6000元、6000元和5000元;

　　(四)在《中国科学》、《中国社会科学》、《科学通报(中、英文版)》期刊上发表的论文和《新华文摘》详摘的论文和《中国社会科学文摘》全文转载的论文，每篇奖励1万元;

　　(五)在《求是》、《人民日报》、《光明日报》发表的理论文章和《中国社会科学文摘》全文详摘论文，每篇奖励8000元;

　　(六)《新华文摘》和《中国社会科学文摘》论点摘编的论文每篇奖励5000元;

　　(七)CSCD源刊与CSSCI来源期刊发表的论文、中国教育报和中国青年报(理论版)发表的学术论文每篇奖励3000元;CSSCI来源集刊发表的学术论文每篇奖励2000元;

　　(八)在国家一级学会的专业刊物发表的论文每篇奖励3000元;

　　(九)国家级中文核心期刊(北京大学、北京图书馆版本)、CSSCI扩展版来源期刊、CSCD扩展库来源期刊、人大报刊复印资料全文转载论文、985工程大学和211工程大学及重点大学学报上发表的论文，每篇奖励1000元;

　　(十)中级及中级以下职称的在职员工在省级刊物发表学术论文，每篇奖励200元。

　　除上述10种奖励外，其它刊物的论文，不再奖励。同一篇论文被多处收录或转载，则取最高的一次给予奖励。

　　第十一条 教材著作奖励

　　(一)教材类奖励

　　1.国家级规划教材(须有正式文件，下同)奖励3万元;

　　2.高等教育出版社出版或省级规划教材奖励1.5万元;

　　3.其它经学校教学指导委员会审定并使用的教材，奖励5000元。

　　(二)著作类奖励

　　1.在商务印书馆、中华书局、人民出版社、三联书店、科学出版社、中国社会科学出版社和高等教育出版社出版的学术著作，字数达20万字以上奖励3万元;字数在10-20万之间，奖励1.5万元。

　　2.在其他出版社出版的学术著作，字数达20万字及以上奖励1.2万元;字数在10-20万之间，奖励6000元。

　　(三)各类再版(含修订)图书仅列入本院科技成果统计而不予奖励。

　　第十二条 艺术类成果和作品奖励

　　(一)艺术类作品参加政府部门主办的展览获奖成果按以下标准奖励：

　　1.参加文化部和中国美协联合主办的全国综合性大展(五年一度)，作品获金奖奖励10万元，银奖奖励5万元，铜奖奖励2万元，获提名奖奖励7000元，入选参展作品奖励5000元;

　　2.参加文化部主办的全国性艺术活动，获金奖奖励2万元，银奖奖励1万元，铜奖奖励5000元，入选奖励2000元;

　　3.参加省文化厅主办的全省的艺术活动，获金奖奖励3000元，银奖奖励2000元，铜奖奖励1000元。

　　(二)音乐、美术、书法和摄影创作作品，在相应的专业刊物上发表，其作品按刊物级别奖励条款执行;若同一作者在同一期刊物上发表多件作品，则另增加50%的奖励。音乐作品的奖励标准指作词和作曲为同一人的情况，当作词与作曲者不为同一人时，则作词和作曲按上述标准的50%予以奖励(下同);

　　(三)公开出版的长篇小说(15万字以上)每部奖励3000元;中篇小说(5万字以上)，每部奖励1000元;

　　(四)公开出版的个人音乐、美术、书法和摄影作品集(30幅以上)，奖励6000元/部;

　　除本款所列作品奖励外，其它不再奖励。

　　第十三条 校级先进科研工作者每两年评选一次。获得校级先进科研工作者的：一等奖奖励3000元，二等奖奖励2000元，三等奖奖励1000元。

　　第十四条 我校教师创造的应用性成果被政府或企事业单位采用，取得一定经济效益或社会效益的，按《南湖科技学院科研成果转化实施暂行办法》执行。软科学研究成果奖励由学校学术委员会参照应用成果奖励相关原则进行奖励。

　　第三章 成果申报、受理、审核与异议处理

　　第十五条 申报者应严格遵守国家有关科研成果的法律和法规，恪守学术道德，对其真实性和合法性负责。申报当年度1月1日至12月31日所获得的科研成果，由申报者所在系、部和处统一按时、按要求进行申报，申报者应当提交成果原件和有关附件，如获奖证书、著作、论文原件、索引或转载原件或有效查询证明件、专利证书、鉴定证书和复印件等。给予奖励的成果获奖人不能按要求提交原件或其它文件的，不予登记，不发放奖金。

　　第十六条 学校科研处于每年年底集中受理科研成果申报，具体时间以通知为准，逾期不再受理。因故未申报当年成果可于次年开学一周内再申报一次，如申报者外出学习而造成当年度未能及时申报，可在下个年度补报，但是不得跨两个年度。

　　第十七条 学校科研处负责审核申报的科研成果，并登记和建立成果档案，于每年四月份公布上年度奖励成果及奖励情况，半月内无异议即认可，报学校审发;有异议的成果，停发奖励，待本人澄清后再发。如发现弄虚作假等学术不端行为，取消奖励，收回所发奖金，并按其所获奖金金额收取银行同期利息，同时依据有关规定报学校纪委和监察处给予当事人相应处分。

　　第四章 附则

　　第十八条 本办法解释权在学校科研处。

　　第十九条 本办法自20**年1月1日开始生效，以前实施的有关规定与本办法不一致的,以本办法为准。

篇5：资助贫困老人活动方案

　　“大爱无疆”资助贫困老人

一、项目简介

　　1、背景：

　　百善孝为本，孝文化在我国源远流长，传统孝道盛行数千年，是人伦道德的基石，是中华民族的文化瑰宝。倡导孝文化是构建和谐社会的重要组成部分，孝文化所蕴涵的家庭及伦理观念是和谐社会的深刻内涵之一。古人云：“老吾老，以及人之老;幼吾幼，以及人之幼”。

　　老年是人生的一个重要阶段，家家有老人，人人都会老，关爱今天的老年人就是关爱明天的自己。

　　随着社会的发展和gg开放的不断深入，人民的生活水平有了大幅度提高，中国部分地区已经达到了小康水平，但还是有不少地区的经济水平相当落后，国家为了扶持这些地区，国家分两次确定了331个和592个国家级贫困县，集中进行供给。目前我国老少边穷地区还有一定数量的贫困孤寡老人，据统计全国城乡贫困老年人约为l010万，其中农村860万。就云南而言，老年人贫困状况更为突出，贫困老年人有近100万，占老年人总数的20%;穷困面大，贫困率高。最困难的县每位老人每月的平均收入只有仅仅28元。这些老人辛劳一生，在晚年却仍过着孤苦的生活，让我们感叹的同时也有义务和责任尽自己的力量帮助他们安度晚年。

　　为此，我们将携手中国老龄事业发展基金会

　　“大爱无疆”资助贫困老人公益项目，在全国重点城市组织开展慈善拍卖晚宴、义展义卖、及老年服饰巡演等活动，筹集善款，资助贫困老人。

　　2、活动主题：大爱无疆

　　3、活动宗旨：

　　(1)帮助贫困老人改善物质生活条件

　　(2)帮助老人提升自我价值，丰富老年人的精神文化生活，老有所用

　　4、活动时间：20**年

　　5、活动地点：北京、上海、香港、深圳、厦门等全国重点城市。

二、组织机构：

　　主办单位：中国老龄事业发展基金会

　　中国老龄事业发展基金会老年文化教育委员会

　　承办单位：捷豹寰宇文化传播(北京)有限公司

　　媒体单位：人民日报、光明日报、工人日报、新华社、中国新闻社、中国文化报、中国艺术报、新京报、中国老年报、北京晚报、北京青年报、京华时报、信报、中国青年报等发行量较大的综合性日报与较有影响的文化资讯类报纸(精品购物指南、北京晨报、信报、北京广播电视报)为支撑点，以点带面，带动北京地区各类报纸。并与主要城市重点报纸保持密切联系(上海、广州、深圳等)，及时传递我方活动及人物的最新动态，以带动全国范围的宣传。

　　中央电视台、凤凰卫视、北京电视台

　　人民网、新华网、新浪网、网易、搜狐、腾讯

　　组委会名单：

　　总顾问：

　　名誉顾问：(政府官员、慈善企业家等)

　　主席：

　　副主席：

　　秘书长：中国老龄事业基金会秘书长

　　执行秘书长：捷豹集团副总裁王纪华

　　组委会委员：

　　总策划：

　　总统筹：

　　媒体支持：

　　赞助招商：

　　摄制组：

三、主要内容：

　　1、组织“大爱无疆”义工队

　　以“大爱无疆”的名义组建一个属于我们自己的义工组织，将队伍制度化，组织化，程序化，在全国范围内对不同地区的贫困老进行实地探访。“大爱无疆”义工队作为活动一个组成部分长期执行，以此贯通全年的慈善活动，使得慈善活动得以保持持续的活跃度。

　　A、建立相关机制，促进义工活动管理规范化，对义工概念、注册登记、组织管理、权利义务、行为规范、奖励惩罚等作出了明确界定和规范。参加义工活动的表现作为评选先进个人和集体的重要依据之一;

　　B、拓宽渠道，形成义工活动空间网络化

　　义工活动采取“基地+网点“的服务模式。以北京为中心，向全国辐射;

　　C、各义工志愿小组都做到活动有计划，有总结。每次活动结束后都要对活动进行总结反思。志愿服务活动力求保持连续性;

　　D、各显其能，实现义工活动形式多样

　　广泛吸收各行各业的人士和机构。特别是有医疗、护理、心理等方面技能的专业人士。在全国范围内广泛开展形式多样的活动，各地志愿者定期为敬老院和散居的贫困老人提供各类志愿服务，如社会调查、走访慰问、义演义诊、访贫问苦、医疗救助、教育宣传等等。

　　E、活动透明化

　　通过志愿者日记、微博、博客、采访等形式，由资源站对一线情况进行实时汇报和生动体现，让大众真正的了解活动情况和成效。

　　2、慈善拍卖晚会

　　以年度为单位，在99重阳节之际，举办“99重阳大型文艺晚会颁奖典礼”，通过此次晚会大力表彰“敬老爱老”的先进个人、先进事迹，大力弘扬中华民族敬老爱老的传统美德。

　　A、时间：20**年重阳之际

　　B、地点：北京人民大会堂

　　C、元素：高端、爱心、感动、温暖、名流

　　D、活动构成：画展+慈善拍卖+演出颁奖

　　E、邀请嘉宾：党和国家相关领导人

　　组织机构相关代表

　　商业、科技、艺术、文化、媒体等不同领域的热衷于慈善事业的顶级嘉宾

　　F、活动规模：800人左右

　　G、奖项设置：

　　大爱无疆十大关爱杰出人物

　　(爱心护工/义工)

　　大爱无疆十大关爱杰出企业家

　　大爱无疆十大关爱杰出企业

　　………………………………

　　H、媒体支持：晚会拟在中央电视台播出，全国核心主流类媒体全线覆盖，网络、电视、报纸、杂志联动报道。

　　3、公益微电影&十大关爱人物评选

　　对爱心护工/义工表彰候选人的真人真事进行记实拍摄，引发公众对老人生活的关注，体现最中国老人生活的真实一面!挑选出20条短片，放在官网上进行投票，挑选出“大爱无疆”十大关爱杰出人物

　　，在99重阳晚会上进行表彰。

　　A、征集优秀事迹——故事的筛选与修改——实地拍摄——后期制作

　　B、播放平台：各大视频网站上传、结合微博、人人网等转发分享，挑选一家视频网站进行深度合作，全面跟进报道

　　C、评选十大关爱杰出人物

　　4、启动仪式：

　　A、时间：3月底4月初

　　B、地点：北京

　　C、内容：

　　(1)宣布正式启动20**大爱无疆项目，向大众介绍“大爱无疆”整体项目

　　(2)发布老人慈善行动倡议书：老基会作为活动的发起者，呼吁社会各界关贫困老人，呼吁更多的企业伙伴、志愿者加入到我们的活动中来!

　　(3)启动志愿者招募计划：现场宣布首批志愿者名单，并向其颁发荣誉证书，

　　媒体支持：邀请所有相关媒体出席发布会，全方位、多角度进行报道

　　出席嘉宾：老基会、市委相关领导、形象大使

　　D、媒体邀请：

　　平面：人民日报、光明日报、新华社、中国老年报、中国老年报、北京青年报、京华时报、新京报、精品购物指南、北京晨报、北京晚报、信报、北京广播电视报、公益时报……

　　电视：中央电视台、北京电视台

　　网络：人民网、新华网、新浪网、网易、搜狐、腾讯

　　5、老人访京之旅(500人)

　　在贫困地区探访期间，和当地政府部门协调沟通，每个地方挑选约50位贫困老人，共500人，在重阳节之际到北京旅游参观，并参加我们的“99重阳大型文艺晚会”，让老人感受到温暖和人间真情。

四、活动阶段：

　　1、初期(2-5月)：筹备阶段

　　A、工作内容：

　　(1)政府部门沟通：

　　A、与民政部门沟通协调贫困地区探访、各地老人访京旅游问题、爱心护工等问题

　　B、与文化部门/文联沟通地区文艺演出和作品征集事项，在全国范围内征集50幅名家作品，为99重阳晚会拍卖提供拍品。

　　(2)媒体准备：

　　与门户网站，主流视频网站进行沟通，洽谈合作内同，挑选1~2家门户网站和1家视频网站(微电影播出平台)建立深度合作，以建立长期稳定的合作的关系，以确保活动有良好的媒体传播渠道。

　　收集项目相关文字、图片信息，

　　搭建官方网站、官方微博。

　　(3)组织“大爱无疆”义工队

　　在官方网站、官方微博向全国大众征集志愿者，

　　(4)落实8-10个重点探访地区

　　(5)执行招商

　　B、传播方式：

　　以网络媒体为主，部分平面媒体。不仅要有规模、更要有分量，重拳出击，引爆宣传，让活动的相关信息迅速遍布互联网的各个角落，让广大网友尽可能多知道“大爱无疆”这个活动，介绍相关各个方面情况。

　　(1)不断向媒体抛出新闻，对活动进行概念宣传、网络互动宣传

　　(2)在各大贴吧、论坛、微博征集志愿者。

　　(3)在微博里爆料，吸引众多网友关注。

　　(4)名人效应：可以请一些业内的专业人士、明星发表对该活动的一些相关支持、评价

　　2、中期：(5-9月间)

　　A、工作内容：在挑选出的8——10个探访地区中，重复以下活动

　　(1)拍摄爱心护工/义工表彰候选人的真实事件。

　　(2)组织地方画家笔友会。由代言人、公益“民星”等人发起号召，收集、征集捐赠作品及收藏品等。

　　征集对象：(1)著名书画名家;

　　(2)著名雕塑家、手工艺大师;

　　(3)著名收藏家、慈善家;

　　(4)文艺、体育界名人;

　　(3)义工队地区探访。在挑选出的8-10个贫困地区中逐个进行实地探访，深入当地，为各地敬老院和散居的贫困老人提供各类志愿服务。包括陪伴老人聊天，为老人义诊、组织适合老人参与的活动等等。

　　(4)举办地区小型文艺晚会，邀请当地政府、企业、老人参加，丰富老年人的精神生活，展示新时代老年人的风采。

　　B、传播方式：

　　进行平面、网络、电视立体式宣传，让更多的大众知道并了解大爱无疆，成舆论热潮，推动媒体的热炒形成热点，拉动大爱无疆活动在全国的热度。

　　(1)可以安排主办方、代言人、志愿者出面接受采访，暴光回答大众的问题，回应质疑，产生讨论效应。

　　(2)可提前制作一套宣传片，贯穿整体活动，吸引网友，运用名人微博推广，为活动积累人气。

　　(3)通过志愿者日记、微博、对一线情况进行实时汇报和生动体现，让大众真正的了解活动情况和成效。

　　3、后期：(9-10月间)北京

　　A、工作内容：

　　(1)组织、落实各地区老人访京之旅

　　(2)99重阳活动：(10.13前后)

　　99重阳拍卖画展

　　99重阳爱心慈善拍卖会(人民大会堂)

　　99重阳大型文艺晚会颁奖典礼(人民大会堂)

　　B、传播方式：

　　总结大爱无疆活动的整体情况，进行总结性的宣传推广。注意新闻后效贯性并对不良新闻及时做出调整，完善图片、文字资料。