市教科研课题科学管理研讨会发言稿

　　在市教科研课题科学管理研讨会上的发言

　　各位领导，大家好!

　　教科研工作是学校的一项重要工作，关系到学校的发展和教师的成长。通过教育科研活动，我们把获得的经验成果和教育规律应用于教育教学实际，从而为提高教育质量服务。这就是我们搞教育科研的真正意义所在。

　　在教科研工作中，课题研究是一项重要工作，课题研究成果的多少，实际上代表了一所学校教科研水平的高低，因此，各校都十分重视抓好课题研究工作。我校是新建学校，由原七中和外国语学校初中部合并组建，两校整合以后，由于人员变动，有些课题自然流产，目前新校共有“十一·五”立项课题34个，其中国家级子课题2个，苏州市级课题2个，常熟市级课题30个。这些课题，已经挂在常熟教育科研网上，并被市教科室重新确认。其中，部分课题原本应该进入结题阶段，但由于种种原因拖了下来，因此，我们本学期的课题研究主要任务是：积极开展研究活动，积累收集研究资料，总结经验，撰写论文和研究报告，准备中期汇报或结题鉴定。

　　我校课题管理运用的是两种模式

一、集散型管理模式。

　　所谓集散型管理模式，就是指学校在某一发展时期，确定一个总的教科研研究方向，并以此确定一个学校总课题，由校长(或副校长)挂帅负责，教科室主任主持并协调开展研究;各教研组以这个总课题为主线，根据本学科的特点，分别确定组内的主要研究课题(一级子课题)，由教研组长主持并开展研究;然后由各位教师根据各自的教学情况，以教研组的主要课题为主线，再分别确定个人的研究课题(二级子课题)，由备课组长和教师具体开展研究。

　　以本校正在开展研究的中国教育学会“十一·五”科研规划重点课题子课题为例：

　　(一)学校总课题--《学校科学与技术环境创新对自主式学习方式的影响》

　　(二)教研组一级子课题：

　　1.学校科学与技术环境创新对艺术学科自主性学习方式的影响

　　2.学校科学与技术环境创新对体育与健康学科自主式学习方式的影响

　　3.学校科学与技术环境创新对信息技术学科自主式学习方式的影响

　　4.学校科学与技术环境创新对历史与社会学科自主式学习方式的影响

　　5.学校科学与技术环境创新对政治学科自主式学习方式的影响

　　6.学校科学与技术环境创新对物理学科自主式学习方式的影响

　　7.学校科学与技术环境创新对英语学科自主式学习方式的影响

　　8.学校科学与技术环境创新对语文学科自主式学习方式的影响

　　(三)备课组、教师二级子课题(略)

　　由此，便形成一个集散型的教科研课题研究网络模式。在这个模式中，学校总课题是龙头，教研组的一级子课题是桥梁，备课组、教师们的二级子课题是支撑，是具体的研究点。众多的、分散的研究点按不同的学科汇聚到各自的教研组，又由各教研组汇聚到学校的总课题，犹如众星拱月一般。

　　同时，研究过程的管理网络模式也相应建立：

　　在这个管理网络模式中，校长室(或学校总课题负责人)是决定学校教科研方向、确定研究课题、总揽研究大局的指挥中心;教科室(科研主持人)是分配教科研(课题)任务、掌握研究动态、指导研究方法、及时反馈教科研信息的联络站;教研组是具体负责教科研(课题研究)进程、收集研究资料和研究成果的中转站;年级组是协调研究人员关系、征集研究信息的工作站;备课组(教师)是开展教科研活动、进行课题研究的实施者。需要说明的是：在这个管理网络模式中，每个人都是教科研活动(课题研究)的参与者，只是分工不同罢了。

二、自主分散型模式。

　　即由各任课教师根据自己的教学需要和教学中出现并需要解决的问题申报相关课题，然后由市教科室批准立项，开展研究。这类课题一般切入口较小，与学科教学紧密相关，易于操作。此类课题目前有18个，主要为常熟市级课题。

　　我校未设教科室，教科研工作由教导处分管。为了抓好这项工作，我们通过教科研情况摸底，统计出了两校整合后目前能够继续开展研究的各级各类课题，编制了《外国语初级中学十一·五教科研课题一览表》，制订了《常熟市外国语初级中学教科研工作管理条例(试行)》和《常熟市外国语初级中学兼职教科员工作条例(试行)》，建立学校教科研网络，召开了学校教科研工作研讨会，明确了阶段性目标，并逐步在课题研究上形成自己的优势和强项，提高学校的核心竞争力和学校品位。在日常工作中，教导处从两个方面着眼，一是把教育科研和教师队伍建设结合起来，让每一位老师都参加到教育科研中去，在研究中学习、体验、成长、提高，努力打造一支学者型科研型的教师队伍;二是把教育科研和提高教学质量结合起来，提高课堂教学的科研含量，最大限度地减少简单的重复机械训练，提高教学效率，切实减轻学生过重的课业负担。平时加强学习交流，鼓励教师撰写论文或教学随笔，本学期共向外推荐各科评优论文64篇。期末教导处将组织新校首届论文交流会，为广大教师提供交流平台，提升教师的教育科研水平，为全面提高学校教育质量服务。

　　课题的科学管理是一个非常值得探讨的话题，我校由于新建，教科研工作还处于起步阶段，本人也很长时间没有从事这项工作，以上所言，无非是抛砖引玉，敬请各位批评指正。

　　谢谢大家!

　　外国语初级中学教导处

　　二〇**年一月六日

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篇2：严以用权专题研讨会发言稿

　　严以用权专题研讨会发言稿：严以用权要有“四观”

　　领导干部如何对待权力、使用权力，是严以用权的关键所在;群众看领导干部作风好不好，主要也是看用权方面做得好不好。为此，领导干部在用权方面至少应有以下四种观念：

　　一是依法用权的观念。要把握住“法定职权必须为、法无授权不可为”的基本要求，按照规定切实履行分内职责，勇于负责、敢于担当，克服懒政、怠政，杜绝为官不为;严守权力边界，按照权力清单用权、按照法定界限用权，坚决防止乱作为、滥作为，防止利用权力设租、寻租。涉及人、财、物等重大问题上，要严格按程序、按规定办事，做到不符合法规制度的事坚决不办，不符合规定程序的事坚决不做，不符合职责权限的事坚决不批，真正为建设和发展选好人、管好钱、购好物。

　　二是公正用权的观念。公正用权是对领导干部党性观念强不强的现实考验。提建议、作决策、办事情时，都要把群众拥护不拥护、发展需要不需要、是否有利于更好地服务人民，作为根本出发点和最终落脚点。坚持“一把尺子量长短”，秉公办事，程序规范，公开透明，以公开求公正，以公正兴事业，不得随意降低标准、简化程序、暗箱操作，不以个人的好恶论是非，不以感情远近定优劣，更不能重关系、讲亲疏。

　　三是谨慎用权的观念。“用权为公，办事为民”，领导干部必须把谨慎用权作为一项基本功来修炼。要以对人民、对事业高度负责的态度使用手中权力，三思责任而后行，不能胆子太大，更不能“任性”滥用职权;要发扬民主，走群众路线，坚持民主集中制;要弄清搞懂面子与真理、感情与原则、关系与党性熟轻熟重。处理政务行使职权前，做到三个想一想：想一想是否符合党纪国法;想一想是否符合上级的指示、规定和要求;想一想是否合民心、顺民意。

　　四是廉洁用权的观念。主动修订目标，增强免疫力，提升抵抗力，要以德掌权、以德用权，始终保持思想上、灵魂上的干净，保持手中权力的圣洁，严格遵守廉洁自律各项规定，视原则纪律高于一切，有权不忘责任重，位尊不移公仆心，方能以上率下做表率，自觉“绝非分之想，拒非分之物”，始终做到清正廉洁，克已奉公，功名利禄心不动，酒绿灯红眼不迷，不义之财手不伸，才能真心诚意地为民谋利益，为党用好权。

附：严以用权专题研讨会发言通用稿

　　xxx指出：严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。如何对待权力，怎样使用权力，是衡量一个干部是否合格的重要标准。领导干部要践行“三严三实”做到严以用权，首先应当准确认识严以用权的内涵。

　　严以用权，权是核心。领导干部和普通群众的最大不同莫过于手中有权。那么，领导干部的权力从何而来呢?我国《宪法》明确规定：一切权力属于人民。也就是说，领导干部的权力是由人民赋予的，这也就意味着，权力就是责任，领导干部手中握着的权力越大，肩上担的责任就越重。

　　严以用权，用是途径。领导干部的权力应当用到何处?权力是人民赋予的，那么行使权力就要始终做到“权为民所赋，权为民所用”。权为民所用，就是以手中之权，多为民办实事，始终做到心中有民，在作决策、抓工作、办事情时才能多想群众利益、多听群众意见，知民之所思，察民之所虑，帮民之所需，缩短与群众之间的距离，增强公仆情怀，情系群众、融入群众，始终把群众放在心中最高位置，做到先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。

　　严以用权，严是标准。领导干部的权力应当如何用?当然是严用，那么应当严在何处呢?一是要严格按规矩用权，任何一项权力的行使，该遵循什么程序、该遵守什么规矩、该遵从什么制度，都应该严格遵守，不能越界、越轨。只要按制度规矩办事，就不会出问题;如果不把制度规矩当回事，违规越矩就会栽跟头。领导干部在用权上一定要绷紧规矩意识这根弦，每一项重大决策都要集体研究决定，都要严格按规定程序办事，不允许凭个人好恶决定取舍，不允许人情大于原则，不允许个人“开口子”或少数人说了算，不允许所谓领导打个招呼就办，做到有权不任性。二是要严格接受监督，权力一旦缺失监督制约，便会如“脱缰之野马”，各种失范失序也由此产生。信任代替不了监督，阳光才是最好的防腐剂，监督是对干部最大的关心和爱护。干部出问题，很大程度是由于监督缺位造成的。将监督严格贯穿于工作的各个方面、各个环节，各级干部就会心有所畏、言有所戒、行有所止。

篇二

　　在20**年xxx提出“三严三实”重要论述，20**年*中央办公厅提出“三严三实”专题教育方案以来，区国资委、宏达兴公司积极响应，宏达兴内部开展了各种专题教育活动，从“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”这一主题出发，严格要求着我们自身的思想情况、工作情况以及生活情况。

　　今天，我想就学习“严以律己，以身作则”谈点心得：严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。

　　当前，领导干部律己不严的主要表现为不守纪律、规矩意识淡薄、对党纪国法缺乏敬畏之心。有的领导在工作上目无组织、目无纪律，弄虚作假、阳奉阴违，对组织当面一套、背后一套;有的视制度、规矩为“稻草人”，口无遮拦，什么话都敢说、什么事都敢做;有的把自己所管辖的单位、部门、当作“自留地”，搞公共权力部门化、部门权力个人化;有的拉帮结派、亲亲疏疏，搞小山头、小圈子、小团伙;有的纪律散漫，上班时间侃大山、逛网店、打游戏、炒股票，迟到早退、我行我素;有的工作不安心、不用心，当“走读”干部;有的有令不行、有禁不止，心无敬畏、行无底线，顶风违纪，不收敛不收手。

　　想要杜绝这些现象，首先要从思想上去重视，大到政策法律的主动学习、主动遵守、主动约束，小到生活工作中的一点一滴，不放松、不懒惰、不消极。要在思想上慎独、慎微。所谓慎独，就是在独处之时能够反躬自省、谨言慎行，不说大话，不夸海口，嘴巴要紧靠思想，要把慎独作为一种职业操守、一种思想品格、一种工作风骨，让慎独的思想意识像影子一样伴随我们的日常工作和生活。所谓慎微，就是要在细微之处能够保持警惕、警觉、警醒，不以善小而不为，不以恶小而为之。小节上把持不住，就会演变成大问题。今天，我可能没有主动学习三严三实的深刻内涵，那么明天，我可能就要落后，就要掉队，就要犯错误。要用

　　“吾日三省吾身”的精神警醒自己、鞭策自己，防微杜渐、警钟长鸣，严防一念之差、一时糊涂，严防不知不觉变质，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

　　想要真正在思想上做到严以律己，能否“慎独慎微”是个大关口。我认为，慎独就是让我们在日常工作中，人前人后一个样、八小时内外一个样、有没有监督一个样，在任何情况下都不见异思迁、见利忘义，恪守自己的为人风范和处事品格，做到不仁之事不做、不义之财不取、不正之风不沾、不法之事不干，始终保持一名共产党人的革命气节和政治本色。慎微，就是让我们从大处着眼，从小处入手。

　　公司的盘子越大，细节之处就越多。细节决定成败，祸患积于忽微。许多干部半世勤勉，最终锒铛入狱，令人扼腕，往往是从生活、工作中的小事、小节开始的。所谓“合抱之木、生于毫末”，领导干部在个人思想修养和行为规范方面，也面临许多必须慎微的度量关节线。

　　水屯市场地域宽广、商户众多，今天你吃他家一顿饭，喝一杯酒，拿一张购物卡，明天就敢换一家，久而久之，吃人嘴短，拿人手短，就要帮人家跑腿、办事，你的思想就被腐蚀了、就堕落了，就会违规违法。想要一辈子“挡得住诱惑，耐得住清贫，经得起考验”，就要心存敬畏，手握戒尺，把慎独慎微作为个人思想修养和行为规范的理性界碑，时时刻刻、事事处处把握好自己，高度重视细节，认真做好每件小事、管好每个小节，见微知着、防微杜渐、洁身自好，不该说的话不说、不该拿的东西不拿、不该去的地方不去、不该办的事情不办，坚持立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之利。要时刻以：上班一分钟，律己60秒”的工作原则要求自己。

　　其次，在工作、生活上，要保持我们的清正廉洁。清则心境高雅，清则正气充盈，清则百毒不侵，清则万众归心。我们的干部特别是领导干部能走到今天这一步都不容易，从基层一点一滴的摸爬滚打、艰苦奋斗才有了今天的岗位，今天我们所拥有的岗位，是用来带动企业发展，造福企业员工，创造企业价值的，要时刻紧绷廉洁自律这根弦，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，算一算腐败的政治账、经济账、名誉账、亲情账和自由账，明白什么是得不偿失，不要发生一些不该发生的问题，到时候毁了自己的前程，毁了家庭的幸福，毁了公司的发展。在水屯市场这个大环境下，群众关系复杂，人情多，稍微一个处理不当，就可以引起蝴蝶效应，导致一波未平，一波又起，反复管理，反复发生的事情。清正廉洁，更多是约束我们在日常管理水屯市场工作中做事的方式方法，这种方式方法要与思想上高度统一，思想律己，才能工作律己。

　　最后，我们领导干部要在各个方面接受监督。可以说，我们大多数领导干部都能够严以律己，是值得信任的，但信任代替不了监督，自律代替不了他律，失去监督的权力必然导致腐败。我们自身的力量是微小的，群众的力量是伟大的。各级领导干部要增强接受监督的意识，习惯于在监督下用权，在监督下工作和生活，自觉接受来自纪律与法律的监督、党内与党外的监督、组织与群众的监督、社会与媒体的监督，对一些司空见惯、习以为常的小毛病，要“小题大做”、防微杜渐;对一些传染性、危害性强的“病菌”，要早打“预防针”，不断增强免疫力和抵抗力。

篇3：重规矩我们怎么做暨专题警示教育学习研讨会发言稿

　　市委中心组“重规矩，我们怎么做”暨专题警示教育学习研讨会发言稿

　　同志们：

　　重规矩，基础在于懂规矩，始终做政治清醒的明白人。在我们党的历史上，讲规矩一直是铁律。党的十八大以来，xxx在系列重要讲话中多次提到“规矩”，尤其是“八项规定”“六项禁令”的出台，在全党形成了“越过红线必追责”的政治共识。党内规矩主要有四个方面，即章程、党的纪律、国家法律、党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例。党员干部不守规矩必然会影响政令畅通，必然会削弱党的力量、损害党的形象、恶化政治生态，最终危害党的执政地位和执政基础。

　　重规矩，关键在于守规矩，始终做以上率下的带头人。各级党员干部特别是领导干部，要发挥“关键少数”的关键作用，以身作则、以上率下，带头做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。要常补精神之钙，自觉提升修养，把学习xxx系列重要讲话精神作为重要政治任务，切实拧紧思想和行动的“总开关”，始终同以同志为核心的党中央保持高度一致。要常怀敬畏之心，自觉守住底线，心有所畏，时刻敬畏权力、敬畏制度、敬畏人民、敬畏法纪;言有所戒，自觉用章程党规党纪来约束自己的言行，任何时候、任何情况下，都必须与党同心同德、步调一致;行有所止，自觉以“五个必须”严格要求自己，以“七个有之”时刻警醒自己，明白什么事能做、什么事不能做。要常作表率之范，自觉律己正人，始终保持政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，真正在遵守政治纪律和政治规矩上当卫士、当勇士、当战士，时时处处事事发挥表率作用，推动形成上行下效、上率下行的良好局面。

　　重规矩，根本在于立规矩，始终做从严治党的责任人。要在严肃党内政治生活上立好规矩，坚决锻造好党性修养这个“大熔炉”，坚决运用好批评和自我批评这个锐利武器，坚决贯彻好民主集中制这个基本原则，坚决利用好组织生活这个经常性手段，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。要在纯洁党内政治文化上立好规矩，坚决破除信仰迷茫，牢固树立忠诚文化;坚决破除官场术，牢固树立清正文化;坚决破除“潜规则”，牢固树立法纪文化;坚决破除权钱交易，牢固树立“亲”“清”政商文化;坚决破除亦官亦商，牢固树立公仆文化;坚决破除奢靡享乐之风，牢固树立艰苦奋斗文化。要在净化优化政治生态上立好规矩，鲜明树立干事创业、担当作为的用人导向，加大正向激励力度，选优配强各级领导班子，充分激发干部队伍活力，既为干净干事者提供广阔舞台，又为担当负责者当好坚强后盾;强化党内监督，认真执行党内监督条例，以领导机关和领导干部为重点，把巡视巡察、干部日常管理监督、述责述廉、个人重大事项报告等制度落到实处，形成“八小时之内”与“八小时之外”全系统监督链条;坚决正风反腐，坚持标本兼治，持续加强作风建设，坚决查处腐败行为，努力营造良好的从政环境。

　　全市“讲重作”专题警示教育启动以来，各地各单位行动迅速、组织有力，“学思践悟”阶段进展良好，取得了阶段性成效。下一步，即将进入加强问题查摆阶段，要按照既定部署，扎实做好集中研讨、对照检查、召开专题民主生活会等工作，确保取得实实在在的成效。要以专题教育、专题警示教育为契机，认真做好结合文章，全力做好下半年各项工作，努力营造干部干事创业、群众群策群力的良好氛围，以新业绩新面貌新气象迎接党的十九大胜利召开。

篇4：讲政治我们怎么讲专题研讨会发言稿

　　县委组织部“讲政治，我们怎么讲”专题研讨会发言稿

　　组织部门作为党委重要职能部门，担负着管干部、管党员、管人才的重要职责，必须要旗帜鲜明地带头讲政治。组工干部必须坚持以政治为魂，站在讲政治的高度，多谋划、多思考，不断推动各项组织工作上台阶、提水平。

　　组织部门和组工干部讲政治必须要做到以下五个方面：一是讲政治，要有绝对的忠诚。组织部负责党的组织工作，是全县党员的“大管家”，组工干部身为管党员的党员，在忠诚方面要走在前、做在前，以身作则，坚定政治立场，要保持绝对的纯洁、担当。二是讲政治，要有坚定的信念。组工干部要带头作表率，带头坚定理想信念，坚定对共产主义真心信仰，坚定对中国特色社会主义道路真正信心。要严格履行管党治党的工作责任，加大对党员干部的管理监督力度，推动从严管理监督党员干部的工作落到实处。三是讲政治，要有强烈的责任。组织部门要在“政治坚定、公道正派、业务精湛、作风过硬、纪律严明”的目标指引下，选配“德能勤绩廉”全方位优秀的干部到合适的岗位任职;强力推动各领域基层党组织标准化建设，促进基层党建水平全面提升，探索基层党建工作的创新思路;培育组工干部“严细实”的工作作风和“安专迷”的工作追求，树立“精益求精、追求卓越”的工作标准和“零差错”的工作意识，严格执行“凡事必结、凡事必复”的工作追求，提升工作质效。四是讲政治，要有民生的情怀。组织工作要结合县委中心工作，围绕gg开放、脱贫攻坚、信访WW、环境保护等重点工作，加大对基层一线、脱贫一线、WW一线、环保一线做出实绩的党员干部跟踪考察力度，把真心为民谋事、真正为民干事、真实为民成事的党员干部选拔出来，充实进领导班子。五是讲政治，要有人生的底线。组工干部要正确处理名与利、苦与乐、得与失的关系，要严格要求自身和家庭成员，约束自身和亲人的言行，培养健康高尚的生活情趣，营造和睦的家庭生活氛围，任何时候和情况下都不为歪理所惑，不为金钱所动，不为名利所诱，堂堂正正做人、干干净净做事、清清白白为官。

　　组织部门要把讲政治作为首要要求贯穿到组织工作的全过程、各方面，要发挥好示范带头作用，扎实有序推进全县“两学一做”学习教育常态化制度化工作和“讲重作”专题教育，大力开展“迎接党的十九大，做合格组工干部”主题实践活动，着力打造忠诚、干净、担当的组工干部队伍，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。

篇5：最新严以律己专题研讨会发言稿两篇

　　20**年严以律己专题研讨会发言稿1

　　按照第二专题学习研讨方案的要求，开展以“严以律己，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的‘明白人’”这一主题开展，并结合讨论解决党员干部在“讲诚信、懂规矩、守纪律”方面存在的问题。通过近二个月的学习，今天召开专题研讨会，把学习情况和心得与大家交流。

　　在第二专题教育学习中，我们学习了《章程》，《“三严三实”专题教育读本》，以纪律教育月活动为载体组织学习了总局编发的《警示教育读本》和《全国质检系统第一届首先模范事迹汇编》、学习了董**先进事迹等;党组理论中心组集体学习了习**xxx在十八届中央纪委五次全会上提出的“五个必须”和在辽宁调研提出的“讲诚信、懂规矩、守纪律”要求，学习了《中国共产党党组工作条例(试行)》。特别是习**xxx在东北四省区部分干部会议上的讲话、省区市和部分部门单位在“三严三实”专题教育工作座谈会精神，运用正反两方面的典型进行教育，以先进典型为标杆，以反面典型为镜鉴，聚焦严守党的政治纪律和政治规矩，查找班子和自身存在的问题进行深刻反思。通过学习和自查，与“三严三实”标准相对照，深刻认识我们局、我们班子以及我本人存在的问题和不足，主要表现在：一是自律意识不强，大多是被动受监督;二是纪律规矩意识不强，微违规问题时有发生;三是担当意识不强，干工作主动性、积极性不足;四是研究发展的招数不实，拈轻怕重，存在懒惰现象;五是推动发展的能力不足。六是廉洁自律意识不牢固，不够节俭，思想境界还有待提高。七是班子与职工谈心少，批评与自我批评不够。针对这些问题，我们要制定整改措施，加以改进。

　　作为一名党员领导干部，要遵规守纪，牢记组织观念。

　　一、牢记组织观念，就要对党忠诚，政治坚定

　　党员领导干部要在党言党，把讲政治放在首位。什么是讲政治?首先要求就是要在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，这是重大原则问题，不能有丝毫含糊。领导干部要坚定理想信念，坚定政治方向，严守政治纪律，始终遵守最根本的政治规矩，坚决与以习**同志为xxx的党中央保持高度一致，自觉维护中央权威，与省委、市委、辽宁局党组保持高度一致，当前，就是要立足于**发展，把稳增长做为首要任务。第二是做到政治上自觉，要加强党性修养，提升道德境界，追求高尚情操，远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气，坚守共产党人精神追求。第三要时刻牢记党的宗旨是全心全意为人民服务，权为民所用，利为民所谋。

　　二、牢记组织观念，就要严格遵守党的纪律

　　带头贯彻落实中央八项规定，自觉作正风肃纪的表率，把执行八项规定变成一种习惯、一种自觉。要自觉规范权力行使，牢固树立正确的金钱观、权力观、政绩观，要时刻自我提醒、自我审视。要始终做到心中有党、心中有民，心中有戒，党纪国法就是戒尺。依规依矩行事，才能不越党纪国法。必须有所不为，要心有所畏、言有所戒、行有所止，严格把握为官做事的尺度。落实从严治党的责任，管好班子、带好队伍。要认真落实反腐倡廉建设的主体责任，自觉作清正廉洁的表率。

　　三、牢记组织观念，就要按党的规矩行事

　　没有规矩，不成方圆。对于党员干部来说，规矩不仅包括党纪国法、规章制度，还包括道德规范、标准礼仪。习**同志在全国组织工作会议上讲话强调，要强化干部讲规矩意识。规矩意识是党员干部一种政治上的清醒与成熟，每位党员干部都要自觉置身于规矩之下。守规矩，就要服从组织决定，就要讲原则，就要受到约束。最近中央制定了《中国共产党党组工作条例》，我们要认真组织学习，抓好贯彻落实。

　　四、牢记组织观念，就要为党尽职尽责，敢于担当

　　领导干部要带头敢于担当、主动作为、狠抓落实，自觉作表率。“三严三实”的落脚点在于实干，实干就要敢担当、不畏难。克服观望的思想和行为，力戒庸政懒政怠政和“为官不为”

　　必须树立强烈的担当意识，以对党、对人民高度负责的态度，履行职尽责，敢于担当、勇于创新。面对当前经济下行的压力，要坚定信心，服从大局、主动作为，为官一任，造福一方。要带头践行党的宗旨，自觉做密切联系群众的表率。当前，我们正在按照辽宁局的部署和**市委的部署，以稳增长为首要任务，开展“帮企业、稳增长、促转型”活动，深入企业、一线，掌握群众需求，帮助企业办实事、办好事、解难事，把惠民利民政策落地生根。

　　8月5日我们召开了行风廉政建设暨促进经济稳定增长措施发布会，对**地区重点进出口企业发布了**局稳增长措施，宣讲了检验检疫一体化等政策，聘请了10名行风廉政建设监督员。我们还积极向辽宁局争取政策支持，解决了振隆公司出口南瓜子仁通放难题，为出口企业举办了报检、化工品出口检验鉴定监管等政策，为皮革产业园企业抓紧实施本地检疫实验室建设等，一系列措施，都是我们践行“三严三实”的实际行动，更近一步体现了我们工作务实的作风大为好转，与以往相比，出台的政策措施更加具体，更加有针对性，更能够让企业自得见，摸得着，得实惠。这种作风企业欢迎，我们就要坚持下去，发扬光大。

　　20**局长严以律己发言稿2

　　xxx最近在**和**考察、会见全国优秀县委书记、主持召开中央全面深化改革领导小组第十四次会议时，对开展“三严三实”专题教育、践行“三严三实”要求作出了重要指示。近期，中央、省委及市委组织部相续印发通知，对深入学习贯彻xxx重要讲话精神、扎实推进“三严三实”专题教育提出了明确要求。我们要认真学习，深刻领会，要通过学习，常怀律己之心，做政治上的明白人，改革发展的实干家。下面我从五个与大家交流研讨。

　　一、严以律己是党员干部的立命之本、精神之魂

　　“三严三实”是一个整体，律己是修身的核心，旨在遵纪循矩。践行“三严三实，首先应从严以律己开始，严守政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的“明白人”。党员干部常怀律己之心，既有利于个人的健康成长，也是对事业的高度负责。

　　第一，“严以律己”就是要严格规范自身行为。“欲影正者端其表,欲下廉者先己身”。严以律己，才能做人立世，也才能干事创业。党员干部要始终保持清醒坚定的政治立场，在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则，始终站在党的立场上想问题、办事情。党员干部更应把严以律己作为工作和生活中的拒腐防变的“拦河坝”，真正守得住清贫，耐得住寂寞。党员干部作为职工队伍中的先进代表，如果对纪律约束认识不到位，就难以落实各项决策部署，难以取得预期工作成效。因此，越是关键时刻，越要严守各项纪律，规范自身行为，发挥带头表率作用;越是在关键岗位、敏感岗位，越需要严以律己，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩。

　　第二，严以律己，就是要自觉约束本心。“木自腐而后虫生”。众多落马官员的蜕变过程，无不是从律己不严开始，从私情私欲蒙蔽心境开始。党员干部要坚持在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致，坚决拥护中央查处*、*、*等严重违法违纪案件的决定。严以律己，就是要严格要求自己，自觉维护党的团结，做老实人、说老实话、干老实事，不搞团团伙伙;自觉遵循组织程序，不超越权限办事，不搞先斩后奏;认真落实关于领导人员管理有关规定，不搞上有政策下有对策，严守工作纪律;管好亲属和身边工作人员，不让他们利用特殊身份谋取非法利益。

　　第三，严以律己，就是要始终心存敬畏。***同志曾说，共产党员“一怕党，二怕群众，三怕民主党派，总是好一些”。这里所谓的“怕”，就是敬畏。严以律己，就是要敬畏群众、敬畏法纪、敬畏责任。对群众心存敬畏，就是要时刻为职工群众着想，千方百计解决职工群众所盼、所急、所需;对法纪心存敬畏，就是要“手握戒尺”，维护党的纪律的权威，坚守党纪国法防线，抵制腐化堕落;对责任心存敬畏，就是要不忘使命，勇于担当，努力创造经得起检验的一流工作业绩。党员干部只有心存敬畏，才能以对事业、对家庭、对自己、对他人高度负责的态度，严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和群众纪律，守住理想信念和思想道德防线。

　　二、聚力扶贫攻坚是践行“三严三实”的具体表现

　　今年7月，省委十届六次全会明确把扶贫开发攻坚作为“十三五”国民经济和社会发展规划重要任务，首次单列章节。省委以全会形式对扶贫开发工作专题研究部署，并作出《***省委关于集中力量打赢扶贫开发攻坚战，确保同步全面建成小康社会的决定》，在**是第一次，在全国也开创了先河，充分表明了省委向贫困宣战、向小康迈进的坚强意志和坚定决心，充分体现了对人民负责、对历史负责的为民情怀和使命担当。

　　8月20日，在**市委六届九次全会第一次会议上，市委**书记提出“五年集中攻坚、一年巩固提升”，确保全市每年减少贫困人口4万人左右，到20**年实现16.88万农村贫困人口脱贫，实现基本公共服务均等化、社会保障全覆盖，确保在全省率先实现小康的奋斗目标。在第二次全体会议上彭**书记又再次强调要迅速打响扶贫开发攻坚战。

　　当前从中央到省委、市委，都吹响了扶贫攻坚集结号，我们一定要把思想和行动统一到xxx的重要讲话精神上来，把践行“三严三实”与扶贫攻坚工作紧密结合起来，按照市委部署，坚决打好扶贫开发攻坚战，以严的要求、实的态度，促进各项工作落地落实，做到真去扶贫、去扶真贫。这里结合自身多年基层工作经历谈几点体会。

　　一是要多接点地气。党员干部要带着感情进村入户，与群众打成一片，温暖民心，转变作风，真正做到在联系村中“知群众事、解群众忧、想群众想、暖群众心”。要沉身子，深入基层，亲近群众，凡事能亲力亲为，做为群众服务的贴心人。

　　二是要多点泥土味。党员干部到村工作要摸清村情、想出好点子、办出实事好事。应当褪去“文件味”、多点“泥土味”，多穿“解放鞋”，常到田间走。应当入乡随俗，进村入户不摆官架子，把官话、套话变成土话、实话，多和群众坐板凳，听听群众心里话，问需于民、问计于民，让决策更有针对性。

　　三是要真心对群众。感情是基础，干部群众是一家，要带着深情亲近群众，理解群众，不把自己当领导。诚心对待群众，“掏心窝”与群众沟通，说真心话。主动找农村党员谈、找群众聊，听群众真实想法，听得进“刺话”，“零距离”融入到群众中去，争取群众支持。

　　四是要用心做工作。党员干部“身”入农村更要“心”入农村，真正走进去、沉下去，对工作要尽心竭力。从群众最需要、最急需解决的事情做起，真正做到筑好“连心桥”、修好“致富路”，不断推动扶贫攻坚任务落实。

　　三、个人对照“不严不实”查找的问题和不足

　　对照xxx指出的“七个有之”“五个必须”，省委**书记“三个不可低估”的重大判断，以及原市委罗强书记指出的“九类突出问题”，认真查找了自身存在的问题和不足，主要表现在：

　　在修身不严方面：政治定力有差距,对“三个自信”理解不深不透,对“道路自信、理论自信、制度自信”的内涵把握不到位;理论学习不深入、不系统，政治敏锐性、鉴别力不强，不能用更高的标准要求自己、提升境界。

　　在用权不严方面：政治执行力还不够强。在工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度还需进一步加强，平时管理中对干部职工提工作要求多，提政治纪律要求少;民主集中制执行不到位,有时在一些问题的处理上，自认为对情况掌握很清楚，不注重多方面倾听、沟通、交流，存在“一言堂”现象。

　　在律己不严方面：主观世界改造不够。改造主观世界的自觉性不强，以事务工作代替党性锻炼，使自己的党性修养减弱，对自己要求放松，致使工作有时不够深入;艰苦奋斗作风没有入脑入心，廉洁自律、过紧日子的意识不强，抵制不良风气的意志不够坚定。

　　在谋事不实方面：对机关事务管理事业的改革发展思路不宽，对改革工作的提前布局、谋划不够深入和具体;对困扰我局长远发展的体制机制问题、职能职责问题考虑不够，处理应对办法不多。

　　在创业不实方面：思想解放不够，工作缺乏开拓性，不敢大胆闯、不敢大胆试、不敢大胆创新;存在工作谋划不实，有时急于出成绩、走捷径，导致工作方法不够实，工作效果不够理想。

　　在做人不实方面：服务宗旨意识不强。深入基层交流主动性不强、全面性不够，未能做到“从群众中来，到群众中去”。

　　与干部职工交流不经常,面对面交心谈心较少，没能以话家常的形式真正走进干部职工内心，真话、实话听得不太多，反映强烈的“热点”“难点”问题掌握不全面，为干部职工办实事的力度还不够;勤勉敬业、实做实干、较真碰硬、以德服人的“老实人”风格还有待进一步完善。

　　四、立知立改，确保“三严三实”专题教育取得实效

　　“一个行动胜过一打纲领”。立说立行、立知立改，是“三严三实”的关键环节，也决定着最终效果。这就要求我们党员干部务必时刻以“快”、“狠”、“严”要求自己，拿出改的诚意、坚定改的决心、谋求改的成效，让作风硬起来，把能力提上去。针对自身在“不严不实”方面的问题，准备从以下方面进行整改，并接受全局干部职工的监督。

　　修身不严方面：带头坚持好党组中心组学习、局长办公会学纪学法等制度,把个人自学和集体学习结合起来,不断将学习贯彻xxx系列讲话精神引向深入,真学真懂真用;加强党性锻炼，提高党性修养，正确处理个人和组织的关系，严格执行章程规定的“四个服从”;不断总结和完善工作经验，站在服务发展大局的高度，解放思想，开拓创新，推进事业创新发展。

　　用权不严方面：组织学习贯彻国务院《机关事务管理条例》和《**省机关事务管理办法》，准确领会工作职能职责;进一步调整完善班子内部工作分工、明确各科室和干部职工的岗位职责，规范办事流程;组织完善“三重一大”事项决策程序，严格执行“三个不直接分管”和末位表态制，凡“三重一大”事项，均通过党组会、局长办公会等形式共同研究、集体决策。

　　律己不严方面：严控全局“三公”经费和会议费、培训费、办公设备购置费、差旅费等办公性行政经费开支，带头严格执行相关制度要求，接受干部群众的监督;严格执行机关首问责任制、服务承诺制，限时办结制、公开办事制等机关效能制度，坚决查处不履行职责、推诿、敷衍、拖延或不按相关制度办事的工作人员;进一步健全和完善工作、会议、学习、出勤等系列制度，对工作纪律情况开展经常性督查，并将结果运用到绩效考核之中，切实解决工作中“慵懒散浮拖”现象。

　　谋事不实方面：牢固树立责任意识和担当意识，着力解决工作中的重点难点问题。深入开展“三找(找问题、找差距、找目标)三抓(抓统筹、抓落实、抓提升)”。以机关事务“智能化”建设来检验市委深化改革决策部署的贯彻落实成效，积极推进机关后勤社会化改革和公车改革等工作;在努力推进全局工作的同时，积极向市委、政府领导专题汇报相关情况，积极与上级主管部门、市级相关部门沟通协调，进一步理顺我局职能职责和运行机制。

　　创业不实方面：加强业务培训和学习交流，走出去、请进来，取人之长，补己之短，大胆探索提高我市机关事务管理水平和服务质量的好办法、好路径;规范和落实巡查督办工作机制，推动各项工作落到实处、见到实效。坚持“一分部署、九分落实”,强化对难点重点问题的督促检查,努力提高落实力和执行力;落实机关事务管理联席会议制度，组织召开服务对象座谈会，定期通报一定时段的满意率测评情况并听取服务对象的意见建议，及时解决服务对象各种合理化诉求。

　　做人不实方面：认真落实省委王**书记提出的“五个带头”，同时强化统筹兼顾，做到“五个结合”;积极拓宽与干部职工的沟通交流渠道，通过与面对面沟通交流，组织开展健康有益的工会活动，积极搭建沟通交流平台，进一步增进了解，提升队伍活力和凝聚力;认真执行和落实个人重大事项报告制度，对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实;加强联系服务群众，实实在在制定结对帮扶措施，每年在联系点开展工作不少于4天。

　　五、以践行“三严三实”为动力，不断推动机关事务管理工作创新发展

　　聚焦严以律己，为下一专题“严以用权”的学习教育开好头，关键是把开展专题教育与做好当前各项工作结合起来，切实做到两手抓、两不误、两促进。

　　一是牢固树立开拓进取的机关事务管理工作新理念。机关事务管理工作具有综合性强、涉及面广、专业性强的特点。践行“三严三实”的要求，就要坚决克服“等靠要”思想，在全局上下努力营造“以人文本、创新发展”的机关事务管理工作理念，把“尽心竭力、精细高效、追求卓越”的作风，作为全局干部职工的工作标杆。积极打造新时期机关服务岗位形象和文明办公环境，从细微处提升服务水平，说好每一句话、办好每一件事、接待好每一位服务对象。在全局干部职工中积极开展“四比四看五不让”活动，即比工作质量、比工作效率、比团结协作、比廉洁自律;看谁的工作作风最实、服务质量最好、办事效率最高、工作业绩最佳;“不让领导布置的工作在我这里延误、不让需要办结的事项在我手中积压、不让来办事的同志在我这里受到冷落、不让各种差错在我这里发生、不让机关的形象在我这里受到毁损”。通过这些活动，大力营造

　　“公正廉洁在我心，务实高效我先行”的机关事务管理工作文化氛围。

　　二是积极构建高效清廉的机关事务管理工作新机制。机关事务工作既细琐繁杂又直接接触钱物，手中掌握着分配公共资源的权力，工作职责和岗位性质决定了新常态下必须做到务实高效、清正廉洁，这是做好机关事务管理工作的总体要求和重要保障。践行“三严三实”的要求，就要严格落实有关党风廉政建设的规定，积极提升综合素养，强化培养廉洁之心。通过党风廉政建设谈心谈话、诫勉提醒等方式经常性提醒干部职工心怀廉洁之心，干净干事，纯洁服务。组织党员干部职工到廉政教育基地实地接受教育，涤荡灵魂，提高廉政文化素质，锤炼一颗高效廉洁之“心”。针对机关事务管理工作实际，我们要按照“简单事立即办、复杂事限时办、特殊事紧急办”的要求，公开办事要件和工作流程，落实责任科室和责任人，按照规定的办理时限，认真抓好落实。要进一步规范行为准则和道德标准，加强机关内部的巡查督办与考核力度，把巡查督办与考核贯穿于日常管理、考核考评、轮岗考察、干部选拔等各个环节，形成制度规范、体系完备、运行有序、制约有效的督办与考核机制。在党风廉政建设制度上，要突出抓好党组主体责任和纪检监察监督责任的配套制度建设，如巡查制度、约谈制度、报告工作制度等，着力构建高效清廉的机关事务管理工作新机制。

　　三是努力打造创新驱动的机关事务管理工作新局面。

　　要结合新常态下机关事务管理工作的新形势、新目标、新要求，创新和优化管理机制，着力解决在新常态下机关事务管理工作的新矛盾、新问题。要针对热点、难点问题，深入调查研究，组织相关职能科室进行梳理，并围绕国有资产管理、办公用房管理、公共机构节能等职能，整合优化现有资源，提高集约化、精细化管理水平，做优服务，做强保障，做实管理。要把改革创新贯穿于机关事务管理工作各个方面，在深入调研基础上，认真谋划机关后勤服务、公务用车管理、公务接待管理等方面的改革，力争在2—3年内取得突破性进展，形成一批可复制、可推广的制度成果，争当全省机关事务管理改革发展的排头兵和先行者。要强化作风保障，放下身驾，深人基层，深入一线，坚持发现问题与解决问题相结合，检查工作与指导工作相结合，认真谋划怎样担当、怎样作为、怎样提高效率，全力构建我市机关事务管理改革发展的新常态。要围绕创建机关事务管理工作的“三大品牌”，抓服务、讲效率，用品牌效应提升机关事务管理工作的影响力。

　　机关事务管理工作无小事，需要与时俱进，真抓实干;需要长年坚守，默默奉献。新的目标、新的要求、新的机遇、新的挑战，需要我们有新理念、新思路、新姿态、新行动。我们要以这次“三严三实”专题教育为契机，强化问题清单的整改落实，认真按照绩效考核的要求，在努力完成全年目标任务的同时，发扬“人性化管理到位、精细化保障到家、贴心式服务到人”的机关事务管理工作作风，用新的智慧和新的业绩，努力开启我市机关事务管理工作的崭新篇章，为全面推进中国西部经济文化生态强市和**科技城建设作出更大贡献。