保洁部班长岗位职责

　　保洁部班长岗位职责

　　1.遵守公司各项规章制度，做好班组的日常管理工作;

　　2.熟悉掌握相关业务知识，不断提高自身业务素质和管理水平;

　　3.制定班组工作计划，确定各岗位具体工作内容、职责规范，按照卫生服务标准和管理制度要求完成日常的各项工作，做好班组员工的考勤、考核、加班统计等工作;

　　4.做好班组员工的培训工作，提高工作效率和服务质量;

　　5.负责组织班组人员完成临时性和突击性工作;

　　6.负责班组的各类设备和工具的管理工作;

　　7.对责任区域内业主的需求、投诉及不能处理的各种问题，及时向领导反馈;

　　8.负责家政人员调配派工，并监督保洁打扫工作;

　　9.遵守集团和公司的各项反腐倡廉制度，坚持廉洁自律。

www.pmCeo.com 物业经理人网

篇2：保洁部主管岗位职责

　　保洁部主管岗位职责

　　1.负责制定和实施部门管理方案、规章制度、工作流程、岗位职责、卫生服务标准等;

　　2.负责组织管理区域内卫生清洁工作，督促检查班组成员的卫生清洁情况，对于不合格服务及时纠正;

　　3.负责建筑垃圾清运车辆协调工作，建筑垃圾日产日清;

　　4.负责空置房保洁安排打扫工作;

　　5.帮助员工解决工作中遇到的疑难问题;

　　6.及时将每月所需物品采购计划报公司办公室，对部门清洁工具、材料的保管负总责;

　　7.负责审核各班组的考勤、加班情况等;

　　8.完成公司领导交办的突击性清洁工作;

　　9.组织保洁培训工作，提高业务水平能力;

　　10.遵守集团和公司的各项反腐倡廉制度，坚持廉洁自律。

篇3：保洁班长职责

保洁班长职责

　　1.0　目的

　　完善公司内部品质管理工作，建立并实施班长的监督检验程序。

　　2.0　适用范围

　　本公司内各保洁班长组内工作的管理。

　　3.0　原则

　　本公司内各保洁班长对本班保洁员进行自我检查，自我完善的过程。

　　3.1保洁班长检查下属员工保洁任务的完成情况，发现不足之处及时组织返工;填写班检表。

　　3.1.1作好保洁员的考勤工作，检查保洁员的着装及佩戴工作证情况，发现违纪及时纠正并做好记录。

　　3.1.2负责保洁用品、工具的领用和发放，工具的报损，监督工具和保洁用品的使用情况，减少损耗，控制成本。

　　3.1.3协调本班与其他各班组之间的关系，并进行有效的合作。

　　3.1.4负责本班员工的思想教育和新员工的培训情况。

　　3.1.5负责班组人员考勤，每月月底交保洁主管处。

　　4.0　职责

　　4.1负责对员工进行岗位培训，并作好培训记录。

　　4.2监督落实清洁员岗位职责。

　　4.3负责对社区日常清洁工作中发生的轻微不合格服务进行整改。

　　4.4带头工作，以身作则，调动员工工作积极性，高质量，高效率的完成责任区域清洁工作。

　　4.5及时传达上级指示，定期汇报工作。

篇4：保洁主管职责

保洁主管职责

1.0目的

　　实施有效的管理，保证清洁服务质量达标。规范部门日常工作、提高工作效率、考核和监督机制到位、确保工作品质，建立部门与部门、直接领导与下属沟通的平台;创造环境优美。

2.0适用范围

　　本公司保洁主管的日常管理工作。

3.0工作原则

　　3.1在公司经理的领导下，负责所辖区域的保洁的管理和运行。

　　3.2负责公司范围内的保洁卫生服务质量，达到保洁工作标准。

　　3.3组织周联检，参加物业公司及管理处组织的保洁检查，处理保洁工作中出现的违章、违纪现象。

　　3.4编制保洁培训教材，对保洁员进行岗位培训。

　　3.5发现问题时开具“过失通知单”并对出现的问题进行跟踪处理。

　　3.6根据保洁员的日常服务质量、评审上报奖金的分配。

　　3.7完成领导布置的其它工作。

4.0职责

　　4.1按照物业公司的管理目标，督促保洁员工履行保洁职责，组织各项清洁服务的具体工作。

　　4.2负责编排保洁员工的工作区域和工作任务。

　　4.3每日检查各区域、各清洁任务的完成情况，发现不足之处要及时组织清洁返工。

　　4.4经常在区内巡查，发现卫生死角，应及时调配人员、予以彻底清扫。并及时发现、报告直接领导有关公共设施设备的故障及损坏情况。

　　4.5负责社区清洁工作日检和员工考核，并作好记录，每月对消杀服务质量进行检验，并填写相关表格。

　　4.6做好保洁人员安排及各种清洁用品、物料的保存与管理。

　　4.7在保证工作质量的前提下，积极控制清洁用品的消耗，降低成本。

　　4.8随时检查和保养清洁器械。

　　4.9严格遵守《员工守则》及各项规章制度，服从工作安排。

　　4.10完成上级交与的其他工作。

篇5：保洁主管岗位职责

保洁主管岗位职责

　　1、负责保洁工作的全面督导、检查，每周巡视各岗位工作情况。

　　2、负责保洁岗位的合理设置，并制定保洁各岗位的工作职责。

　　3、负责审查保洁工作细则，制定及落实保洁管理规章制度。

　　4、负责制定保洁月工作计划，并检查其落实情况。

　　5、负责编制员工培训计划并组织落实。

　　6、负责对保洁班申购工具材料的审核。

　　7、负责外包服务的监控和评估。

　　8、组织外包单位定期召开外包工作质量讨论会。

　　9、负责绿化工作的布置，并每周巡视绿化各岗位工作情况。

　　10、协助客户服务，定期对家政服务情况回访，不断改进家政服务工作。

　　11、关心员工思想及生活动态。

　　12、负责员工考核的审核。

　　13、负责本部门信息汇总上报。

　　14、负责保洁队伍的建设及人才的培养。