工伤事故报告和调查处理制度

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目的

为了规范工伤事故和事件的报告、调查和处理工作，落实工伤事故责任追究制度，有效防止和减少工伤事故的发生，结合公司实际情况特制定本制度。

适用范围

本制度适用于公司生产活动及与生产活动有关的活动中所造成的人身伤害事故和险肇事故的报告、调查和处理工作。职工上下班途中的交通事故不适用本制度。

主要职责

3.1

安全生产管理处、企管处负责公司的工伤事故和事件报告和调查处理的相关工作，监督各部门工伤事故事件报告和调查处理规定的执行和落实。

3.2

各相关部门负责按工伤事故报告和调查处理的规定要求开展相关工作。

管理内容和要求

4.1

管理内容

4.1.1工伤事故包括人身伤害事故和险肇事故两类。

4.1.1.1人身伤害事故分为以下等级：

a

死亡事故，指造成人员死亡的事故；

b

重伤事故，指造成人员失能伤害的损失工作日大于等于105天的事故；

c

轻伤事故，指造成人员失能伤害的损失工作日大于等于5天小于105天的事故；

d

轻微伤害事故，指造成人员失能伤害的损失工作日小于5天大于等于1天的事故；

e

可记录伤害事故，指造成人员伤害实际损失工作日在1天以内，够不上轻微伤害工伤事故认定标准的事故；

4.1.1.2险肇事故，指出于侥幸的原因未造成人身伤害的后果，但其过程表现的本质危害性类同人身伤害事故的情形。

4.1.2

事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报、瞒报。事故的调查处理应当坚持“实事求是、尊重科学”和“四不放过”的原则，及时、准确地查清事故的经过、原因和直接经济损失，确定事故性质，认定事故责任，总结事故教训，提出整改措施，并对相关责任人依照本规定追究责任。

4.2

事故报告

4.2.1

事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告：

重伤及重伤以上事故发生后，单位负责人接到报告后，应当立即电话报告安全生产管理处（或安全生产管理处负责人），安全生产管理处（或安全生产管理处负责人）接到报告后应立即电话汇报公司领导和分管领导，从事故的发生到公司领导及分管领导接到电话报告应不超过半小时。发生死亡事故，安全生产管理处（安全生产管理处负责人）接到报告后还应在1小时内电话报告南丰镇人民政府安监办或张家港市安全生产监督管理局。

轻伤及轻伤以下事故、险肇事故发生后，单位负责人接到报告，白天发生的应当电话立即报告安全生产管理处（或安全生产管理处及其相关科室负责人），晚上发生的应在第二天早上一上班电话报告安全生产管理处（或安全生产管理处及其相关科室负责人）。

4.2.2

发生重伤及重伤以上事故的单位在电话报告之后，应在1小时内将事故的相关情况以书面形式扼要报告安全生产管理处，内容包括：

a.事故发生的时间、地点以及现场情况。

b.事故的简要经过。

c.人员的受伤情况。

d.已经采取的措施。

4.2.3

轻伤事故、轻微伤害事故、可记录伤害事故、险肇事故应在24小时内将书面报告安全生产管理处：轻伤事故、轻微伤害事故应填写《工伤事故审定登记表》书面报公司安全生产管理处；可记录伤害事故和险肇事故采用书面报告的形式报告安全生产管理处。（因特殊情况：如人员调查、事故分析、责任认定、责任追究没有及时完成，应请示安全生产管理处，得到同意后方可延期上报事故的书面报告）。

4.2.4

事故发生单位负责人接到事故报告后，应当立即采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。

4.2.5

事故发生后，有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据，任何单位和

个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。因抢救人员、防止事故扩大等原因，需要移动事故现场物件的，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕

迹、物证。

4.3

事故调查

4.3.1

轻伤及轻伤以上事故由安全生产管理处及企管处应依照本制度，严格履行职责，及时、准确地完成调查处理工作。轻微伤害事故、可记录伤害事故、险肇事故由分厂、车间、单位进行调查处理，对性质严重或存在重大违章违纪的，安全生产管理处和企管处认为有必要进行调查时，可直接介入事故调查。

4.3.2

事故调查组的组成应当遵循精简、高效的原则。事故调查组由安全生产管理处和企管处牵头，同时也邀请相关职能条线和技术方面的专家参加。

4.3.3

事故调查组履行下列职责

a.查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失。

b.认定事故的性质和事故责任。

c.提出对事故责任者的处理建议。

d.总结事故教训，提出防范和整改措施。

f.提交轻伤及轻伤以上事故的调查报告以及直接介入调查的轻微伤害事故、可记录伤害事故、险肇事故的调查报告。

4.3.4

事故调查组有权向有关单位和个人了解与事故有关的情况，并要求其提供相关文件、资料，有关单位和个人不得拒绝。事故发生单位的负责人和有关人员在事故调查期间应当随时接受调查组的询问，如实提供有关情况。任何单位和个人不得阻挠和干涉对事故的报告和调查处理工作。

4.3.5重伤及重伤以上事故自发生之日起3日内提交事故调查报告给公司分管领导。

4.3.6重伤及重伤以上事故调查报告报送公司领导批复之后，所在单位应及时填写好《工伤事故审定登记表》报安全生产管理处。轻伤及轻伤以上事故还必须填报工伤事故登记和报告的电子档案给安全生产管理处综合科。

4.3.7

事故调查报告或《工伤事故审定登记表》应当包括下列内容，和事故调查相关的

材料在事故调查结束后应当存档保存：

a.事故发生经过和事故救援情况（包括经过情况、受伤者的基本概况、附事故现场照片

和事故发生的示意图等）。

b.事故造成的人员伤亡和直接经济损失。

c.事故发生的原因和事故性质。

d.事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议。

e.事故防范和整改措施。

4.4

事故处理

4.4.1

重伤及重伤以上事故按照公司领导的批复进行处理；轻伤事故按照安全生产管理处和企管处的调查意见进行处理；由安全生产管理处、企管处直接介入调查的轻微伤害事故、可记录伤害事故、险肇事故按照安全生产管理处和企管处的调查意见进行处理；由所在单位调查的轻微伤害事故、可记录伤害事故、险肇事故由所在单位提出处理意见，并报公司安全生产管理处和企管处批准。

4.4.2对人身伤害事故责任人的处理不仅要根据造成人身伤害的后果，还要考虑其过程表现的本质危害性和可能性。对险肇事故责任人的处理主要根据其过程表现的本质危害性和可能性，性质严重或重大违章违纪的险肇事故应从重处理。重复性发生的人身伤害事故、险肇事故应从重处理。

4.4.3

事故发生单位主要负责人或负有责任的条线主要负责人、班组长和管理人员，

按照《安全生产红黄牌制度》进行处理；在事故发生中存在违章违纪负有直接原因的肇事者，按照《员工违反安全生产制度的处理规定》进行处理；互保联保小组中负有责任的成员按每年年初签定的《互保联保责任书》中的条款进行处理。

4.4.4

事故发生单位应当认真吸取事故教训，落实防范和整改措施，防止事故再次发生。防范和整改措施的落实情况应当接受职工监督。安全生产管理处、企管处应对事故单位防范和整改措施的落实情况进行监督，对整改落实不力的，应上报公司领导追究该单位主要负责人的责任。

4.4.5

事故调查和处理的情况由安全生产管理处采用《事故处理通报》、《安全管理学习

资料》的形式及时进行公布。

4.4.6对事故报告和调查处理中的违纪违法行为，任何单位和个人有权向安全生产管理处、企管处等相关职能部门及至集团公司领导举报，接到举报的部门和领导应当及时处理。

4.5其他

《工伤事故审定登记表》登记轻伤、重伤、死亡，由事故发生单位填写，报安全生产管理处、财务处、工会各一份，单位留存一份。《工伤事故审定登记表》登记轻微伤害事故，报安全生产管理处、财务处各一份，单位留存一份。

5

监督考核

5.1本制度由安全生产管理处负责监督实施，各生产单位以及职能处室执行。

5.2若出现下列情形，将按公司规定给予相应考核。

5.2.1各类工伤事故未按要求及时上报的。

5.2.2不立即组织事故抢救的。

5.2.3迟报、漏报、谎报、瞒报事故的。

5.2.4伪造或者故意破坏事故现场的，销毁有关证据、资料的。

5.2.5拒绝接受调查或者拒绝提供有关情况和资料的。

5.2.6在事故调查中作伪证或者指使他人作伪证的，阻挠调查人员进行事故调查的。

6

附件

6.1

《工伤事故审定登记表》（报告电子档时，请附相关现场照片、事故现场示意图、人员伤害部位的照片。

工伤事故审定登记表

YG-R-13034

单位：*年*月*日

受伤害者姓名

性别

年龄

工号

工种

班组

文化程度

本工种工龄

受过何种安全教育

家庭住址

事故时间

事故地点

事故性质

是□否□工伤

事故类别

事故伤害程度

死亡□

重伤□

轻伤□

轻微伤□

事故经过和事故原因

事故调查人员签名：

日期：

整改措施

事故所属部门对事故责任者的处理意见

事故单位负责人签字：

安全生产管理处意见

公司工会意见*年*月*日*年*月*日

附件1：事故现场照片（事故单位提供）；

附件2：事故单位针对事故发生的原因所进行的安全教育资料复印件（事故单位提供）；

附件3：调查组的事故调查报告及调查材料（调查组提供）；

附件4：安环处针对事故发生的原因编写的教育材料（安环处提供）；

附件5：安环处对事故整改及教育情况的跟踪说明（安环处提供）；

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篇2：工厂工伤事故管理制度

　　工厂工伤事故管理制度

　　为了建立一个有效的事故处理机制，对已经发生的事故，尽可能地开展事故调查，做好事故报告和处理工作，并采取有效预防措施，防止类事事故的发生，根据国务院令第493号《生产安全事故报告和调查处理条例》特制定本规定。

　　1、本规定适用于本企业范围内的事故报告、调查与处理。

　　2、事故报告、调查和处理工作必须坚持实事求是、遵守科学的原则。

　　3、企业安全生产管理员负责各类事故的统计，并主管、协调或监督各类事故的调查报告和处理工作。

　　4、事故报告规定

　　1)事故报告内容应包括事故发生的时间、地点、企业、简要经过、伤亡人数和采取的应急措施等。

　　2)发生轻伤事故，应立即报告企业负责人。

　　3)发生火灾事故，当事人应立即报告企业负责人和打电话119报警，同时采取急救措施。

　　4)发生重伤事故、死亡事故、火灾事故，事故现场有关人员应当立即向企业负责人报告;企业负责人接到报告后，应当于1小时内向区安全生产监督管理局报告。情况紧急时，事故现场当事人可以直接向区安全生产监督管理局。

　　5、在安全生产监督管理局事故调查处理人员没到现场前，企业应当妥善保护事故现场以及相关证据，不得破坏事故现场、毁灭相关证据。确因因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。

　　6、事故调查处理规定

　　事故处理要坚持“三不放过”的原则，即事故原因分析不清不放过;事故责任者和群众没有受到教育不放过;没有落实防范措施不放过。各类事故的调查处理工作一般按以下要求进行：

　　1)轻伤事故及一般事故由企业安全生产管理员负责调查处理。

　　2)重伤事故由企业负责人和安全生产管理员负责调查处理，并将事故调查处理情况报告区安全生产监督管理局。

　　3)死亡事故根据国务院令第493号《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，由各级安全生产监督管理局、公安部门、监察部门、工会组成的事故调查组进行调查处理。

　　4)对已经结束的事故处理结果，应组织学习吸取教训，达到事故预防的目的。

　　5)因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律、玩忽职守或者发现事故隐患、危险情况不采取有效措施、不积极处理以致造成事故的，按照国家及企业有关规定对负责人和事故责任者给予处分;构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

　　7、工伤认定及上报

　　事故企业填报《伤亡事故报告单》后，由企业安全生产管理员填写材料上报企业领导，由企业领导上报审批。

篇3：万科项目工伤事故报告、调查处理、统计制度

　　万科项目工伤事故报告、调查处理、统计制度

　　为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，采取积极预防措施，防止事故，根据中华人民共和国国院第75号令《企业职工之伤亡事故报告和处理规定》制订本制度：

　　1、严格执行国务院第75号令《企业职工之伤亡事故报告和处理规定》中的条款。

　　2、伤亡事故发生后，保护好现场，积极抢救伤者，立即书面上报公司安全科。

　　3、公司组织有关人员对事故进行调查分析，查明原因，分清责任，制定防范措施，防止事故再发生。

　　4、对事故的处理，坚持“四不放过”原则，即：原因不查清不放过;不采取改进措施不放过;责任人和职工群众不受到教育不放过;对事故有关领导和责任人不查处不放过。

　　5、对事故责任人根据情节轻重、损失大小给予不同的处理，对发生伤亡事故隐瞒不报或虚报的单位，要根据有关规定从重处理。

　　********公司

篇4：建设集团企业工伤事故调查分析报告处理制度

　　建设集团公司工伤事故调查、分析、报告、处理制度

　　一、工伤事故及其分类

　　1、根据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，凡在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒称为伤亡事故。

　　2、工伤事故按伤害情况分为重大事故、轻伤、重伤和死亡四类。具体划分按GB6411-86《企业职工伤亡事故分类标准》执行。

　　二、工伤事故的报告

　　1、工伤事故发生后，负伤者或现场有关人员应立即报告班组、项目部或公司有关负责人及安监科。

　　2、项目部或公司负责人在接到重伤、死亡以上事故时，应立即报主管部门和其他相关职能部门。

　　3、应尽可能保护现场，迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故的扩大。

　　4、如特殊情况需要对现场进行损坏时，应将现场作标记或记录。

　　三、事故调查和分析

　　1、轻伤和重伤事故，由公司经理或主管安全的副经理组织安全、技术、生产等部门及工会成员组成调查组进行调查。

　　2、凡由上级机关插手的事故，公司按要求尽最大努力积极协助调查。

　　3、凡调查涉及到的单位和个人，必须如实向有关人员回答有关的提问，提供有关的证据和证词。不准弄虚作假，隐瞒事故真相。

　　4、由本公司处理的工伤事故的调查必须查清事故发生的时间、地点、经过、原因、人员伤亡、经济损失等。

　　5、召开事故分析会，确定事故处理的意见防范措施的建议。

　　6、写出事故调查报告。

　　四、事故处理和结案归档

　　1、由本公司处理的工伤事故，必须在事故调查组写出事故调查报告后由公司召集专门会议研究处理。

　　2、事故处理结果应向全公司干部职工公开宣布。并将整个事故处理情况写出书面材料，向有关部门报告。

　　3、事故处理必须公正合理、不迁就、不避让、做到事故"三不放过"。

　　4、对本公司处理不服的，可向上级有关部门提出异议和起诉。

　　5、事故处理结案后，由公司安全科负责将各有关材料收集整理，存档建卡。

　　6、必须要办理工伤审批手续的，由公司负责办理。

篇5：装饰公司工伤事故报告管理制度

　　装饰公司工伤事故报告管理制度

　　企业如发生工伤事故，必须立即登记和报告，由负伤人或最先发现人报告企业领导。

　　1、凡发生工伤事故，必须填定《工人职员伤危事故登记书》以备查证。

　　2、发生死亡事故时，领导必须立即奖事故概况《包括作伤亡人数、发生的时间、地点、原因》分析报告企事业主管部门与当地劳动部门逐级转到上级有关部门。

　　3、发生重伤事故也应尽快用《工职工伤亡事故登记书》。

　　4、凡发生多人死亡事故时，必须填写《因工死亡事故快报》企业领导应用电报、电话或其他快速方法报告主管部门和当地劳动部门，并逐级转报到中央劳动人事部门。

　　5、组织处理善后工作，接报三不过原则对全体员工进行教育。