世界人口日活动方案

　　20**年“世界人口日”活动方案

　　为贯彻落实党的十八届四中全会“依法治国”的精神要求，按照市人口计生委的统一部署，为推动计划生育国策的落实，确定20**年为桥东区“计生法制宣传年”。为切实搞好“计生法制宣传年”活动，特制定本方案。

　　一、指导思想

　　以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指引，以法制宣传教育全覆盖为主线，以培育法治精神为核心，以创新工作机制为动力，以丰富法治文化为着力点，坚定不移地落实计划生育基本国策，按照“六五”普法规划，通过整合计生法制宣传资源，形成工作合力，在全区营造自觉自愿实行计划生育、全民守法、恪守公德的良好氛围。

　　二、活动主题

　　20**年桥东区计生法治宣传年的主题为“弘扬法制精神，构建和谐计生”。

　　三、时间安排

　　20**年5月开始至12月15日结束。

　　四、活动内容

　　通过多种渠道、多种方式深入开展“双普四进”活动，充分发挥宣传教育的先行先导作用。一方面普及法律法规，另一方面普及公德公约，不断创新宣传工作的内容、形式和方法，按照属地管理的原则，使“双普”内容进家庭、进社区、进农村、进学校、进企事业单位。

　　(一)主要宣传*中央、国务院《关于调整完善生育政策的意见》、《人口与计划生育法》、《婚姻法》、《流动人口计划生育工作条例》、《计划生育技术服务管理条例》、《社会抚养费征收管理办法》、《河北省人口与计划生育条例》、邢台市委、市政府《关于加强对党员领导干部执行计生政策及落实人口计生责任制监审和责任追究的暂行规定》以及综合治理出生人口性别比偏高问题等法律、法规、政策等文件精神。

　　(二)大力宣传社会主义价值观、道德准则、公德公约，积极倡导文明进步的婚育观念、科学健康的生活方式、传统优良的道德风尚。

　　(三)广泛宣传我区实行计划生育政策以来计划生育服务管理改革的巨大成效、当前的人口形势以及各项计生惠民政策。

　　(四)深入宣传优生优育和生殖保健知识，科学传播科技致富信息和生产生活技能。

　　(五)深入挖掘、报道基层先进计生工作者和遵纪守法模范计生家庭典型。

　　五、活动形式和载体

　　(一)积极配合市人口计生委搞好有奖答题竞赛、人口计生典型人物评选和“我与国策同行”征文比赛等活动。

　　1、“爱我家庭，做计生守法公民有奖答题竞赛”活动

　　按照市人口计生委下发的20**年邢台市“计生法制宣传年”竞赛通知，在全区广泛深入的宣传发动，通过在桥东区人口计生局门户网站和印制下发村居、属地单位等途径，组织全区育龄群众认真学习人口计生法律法规和相关知识，积极参与答题，并根据答题结果设置一等奖10名，二等奖40名，三等奖80名，组织奖5名。答卷由桥东区人口计生领导小组组织判卷评奖，获奖单位和个人各奖项产生确认后，由去人口和计划生育领导小组印发文件，通报表彰。

　　2、人口计生典型人物评选活动

　　采取自下而上，通过各乡、镇、办摸底，区级向市级推荐的方式开展。推选人物标准为：拥护党的领导，践行社会主义核心价值观，热爱人口和计划生育事业;实行计划生育政策以来，参与过人口和计划生育工作，爱岗敬业，事迹感人，并做出突出贡献;有奉献精神，无私宣传人口计生工作，在当地具有一定社会影响力;本人及子女积极响应党的号召，能够模范执行计划生育政策;遵纪守法，廉洁自律，无违法违纪违规问题的人口计生典型人物。各乡、镇、办所报送的先进典型人物事迹材料不超过1000字。典型人物经市计生委评审通过后在市计生委网站专栏和邢台日报第二版的“百名计生典型事迹连载”中刊登。

　　3、“我与国策同行”征文比赛活动

　　由桥东区人口计生领导小组办公室负责组织实施，各、每个乡、镇、办向辖区内各界人士下发通知，组织安排以“我与国策同行”为主题，以我国实行计划生育国策以来取得的巨大成就和新时期管理服务改革的新变化为主要内容的征文活动。并于7月底前各上报2篇征文，区人口计生领导小组择优上报征文于市人口计生领导小组办公室。

　　(二)增设官方网站专栏

　　充分发挥区人口计生行政部门官方网站的作用，增设“计生法制宣传年”活动专栏，及时发布相关信息，宣传群众，同时回应群众关切的问题。

　　(三)开展人口计生“心连心”课堂宣讲活动

　　各乡、镇、办人口计生部门结合“计生法制宣传年”活动内容和要求，适时调整完善宣讲教材和课件;

　　(四)加强环境宣传

　　1、按照各级计生部门的要求，各乡、镇、办要因地制宜，优化美化户外宣传环境，在主要街道、文化广场、村(居)小区等场所，设置内容温馨、形式美观的宣传橱窗、宣传栏、电子屏、灯箱等，继续打造人口计生“宣传一条街”亮点工程。适时全面清理过时、破损的宣传标语。

　　2、严格按照《邢台市人口文化园区和人口文化大院标准》(邢计育字〔20**〕37号)要求，因地制宜，制定规划，明确责任，限定时限，大力完善提高人口文化大院和人口文化园区(景区)建设。年内全区巩固提高10个新型人口文化大院，完善提高塔林公园人口文化园区、白塔村计生宣传一条街。同时，充分发挥人口学校等宣传阵地功能，大力开展计生法制宣传。

　　3、人口文化大院和人口文化园区(景区)在达到相应硬件要求的基础上，要把人口计生宣传与农村面貌提升和改善、美化乡村环境结合起来，增加宣传的趣味性、艺术性，提高宣传标语和知识板块的实用性、科学性，确保发布内容准确无误。

　　(五)开展宣传精品进万家工程

　　1、制作图文并茂的宣传精品工程。根据“计生法制宣传年”活动主要内容，收集整理相关资料，编印宣传折页、手册等宣传精品，发放到基层或开展相关活动，各乡、镇、办在“双普”活动中将宣传品送进家庭、社区、农村、学校、企事业单位。

　　2、文艺宣传工程。年内全区8个乡、镇、办要吸收热爱人口计生事业、有文艺特长的人员，分别组建一支文艺宣传队，每月进村开展宣传活动。各乡、镇、办要安排专人负责，掌握相关情况，指导、支持各文艺宣传队精心编排精彩的文艺节目，围绕“计生法制宣传年”活动要求，通过内容丰富、形式多样、积极向上的节目，让广大群众在轻松愉悦的氛围中了解更多的计生政策。

　　3、开展“青春路上健康行”工程。发布《青春路上健康行倡议书》，各乡、镇、办要以各自的青春期健康教育基地为主阵地，将青春期健康教育与教学相结合，与家长教育相结合，与社区服务相结合，进一步促进青少年身心健康发展，树立正确的伦理道德观念，帮助青少年健康、安全度过青春成长期。

　　(六)开展重要节点集中宣传活动

　　结合“5.15国际家庭日”、

　　“7.11世界人口日”、“9.25《公开信》发表”、“10.28男性健康日”、“12.1世界艾滋病日”、各乡、镇、办所举办的“百场惠民演出”活动等重要节点开展集中性宣传活动。

　　六、保障措施

　　(一)成立组织，加强领导。各乡、镇、办要成立“计生法制宣传年”活动领导小组，高度重视“计生法制宣传年”活动，切实摆上议程，组织精干力量，制定活动方案，搞好宣传活动策划，发挥各级宣传队伍的作用，组织好有关竞赛、研制课件、挖掘典型、“四进”评比等主题活动，确保活动扎实有效开展。

　　(二)加强协调，纳入考核。各乡、镇、办要积极协调宣传、司法、计生、卫生、教育、共青团、妇联、工会等部门，明确职责，整合资源，调动社会各界共同参与，联合开展“计生法制宣传年”活动。活动期间，区人口计生领导小组将不定期进行督导检查，对活动开展情况进行通报，并纳入年终考核。

　　(三)做好总结，及时反馈。活动开展过程中，要加强对“计生法制宣传年”活动的新闻报道，年内各乡、镇、办要在市级以上媒体刊播稿件2篇(次)以上。同时，注意收集、保存影像资料，每月月底前向区人口计生领导小组报送活动开展情况，20**年12月11日前报送活动总结。区人口计生领导小组将根据工作开展情况，适时召开经验交流会、座谈会，更好地推进工作。

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篇2：开展有效教学活动的实施方案

　　广州市中等职业学校财经商贸专业教研会

　　开展有效教学活动的实施方案

　　广州市中等职业学校财经商贸专业教研会

　　根据广州市教育局《关于印发广州市中等职业学校开展有效教学活动工作方案的通知》(穗教职成[20**]20号文)精神，为贯彻落实广州市教育局教学研究室《关于广州市中等职业学校开展有效教学活动的工作方案》，为促进有效教学活动在财经商贸专业教学中开展，根据本教研会的实际情况，特制定以下实施方案。

　　一、服务于学生的职业能力培养，追求课堂教学的效益

　　有效教学是指教师在一段时间的教学后，学生所获得的具体的进步或发展，也就是学生有无进步或发展是教学有没有效益的唯一指标。教学效益是指教学活动的收益、教学活动目标的达成和教学活动的价值实现。开展有效教学活动，必须树立正确的学生观、能力观和效益观。

　　1.学生观。有效教学的最终评价标准是学生成长，以学生发展为本的有效教学，在教学活动中表现为学生愿意学习和积极学习，在教学活动后表现为能够从事教学前所不能从事的学习，即学生获得进步或发展了。

　　2.能力观。中等职业教育的有效教学要以能力培养为立足点，教学是为了促进学生的综合职业能力的形成和发展。能力是一种内化了的个体品质，能够在相关的职业活动中得到外化。综合职业能力是指人们从事一门或若干相近职业所必备的本领，使个体在职业工作、社会和私人情境中科学的思维，对个人和社会负责任行事的热情和能力。在教学中要以职业活动为导向，教学内容要与工作内容和结构紧密结合起来，让学生获得与职业活动相关的结构化的能力，而不仅是单纯的知识和技能。

　　3.效益观。教学的有效性，不仅要看学生所获得的进步或发展与教学目标是否相吻合，即效果好不好，还要看教学是否以较少的学习投入取得了尽可能好的效果，即效率高不高，更要看教学与职业需求和学生个人发展是否相吻合，即有没有效益。财经商贸专业教学要追求教学效果、效率乃至效益。

　　二、结合实际，明确工作目标

　　财经商贸专业教研会拟配合市教研室开展形式多样的教研活动，达成以下目标：

　　1.推动课程改革，促进新课程的有效实施。有效教学活动可以视为自下而上的课程建设，通过对课程实施主阵地课堂教学的研究，从而推进课程开发及其研究工作，促进我市财经商贸课程建设的深入开展，并优化已有的课程改革研究成果。

　　2.构建财经商贸专业特色的有效教学模式。围绕专业或学科的特色，以课例为基础，研究教学目标、教学内容、教学方式及教学评价，提炼有效教学的基本原则，逐步形成教师对有效教学的评价和指导策略，形成学生有效学习的策略和方法，从而确定适用不同内容特征或课型特征的有效教学模式。

　　3.促进教师专业发展。有效教学的重要体现是学生的职业能力培养，而有效教学实施的关键是教师，拟通过教研交流、师资培训、结对培养、竞赛评比等途径，切实提高教师的专业能力和教学能力，帮助新教师迅速成长，培养一批教学骨干，为我市中等职业教育教学质量提高服务。

　　三、反思现实，找寻有效教学的切入点

　　职业教育的课堂(包括教室、实训室和校外实习基地等校内外的学习场所)应该是焕发师生生命活力的地方，然而，目前中职学校的课堂教学不容乐观，教学低效、无效的问题严重。教学是否有效高效，受制于学生、内容、教师、资源等教学要素，具体分析如下：

　　1.学生厌学，难教。就读职业教育的学生学习基础、学习意识、学习能力等方面都存在问题，这大大增加了教学的难度。在教学中采取什么手段扭转学生的学习态度是必须关注的首要问题。

　　2.课程改革实效令人担忧。新一轮的课程改革在培养目标、课程结构、课程内容、课程实施等方面展开，其中课程实施是保证课改效果的重要环节，可是以能力为本位的职业教育教学思想如何才能全面地落实在教学中呢?这是职业教育课程改革不可回避的问题，也是课改能否成功的关键所在。

　　3.教师的专业能力亟待提高。职业教育教师在大学主要接受的是以学科知识体系的教育，其知识结构与职业教育强调职业能力结构的教学要求存在很大落差，且由于目前教师缺编严重，新入职的教师大量增加，由此，无论是新教师还是老教师的专业实践能力和教学能力都亟待提高。

　　4.教学资源贫乏，差异性大。长期以来，职业教育处于不被重视的地位，其基础自然就薄弱，拥有的资源也就少，尽管财经商贸专业与工科类专业相比，教育成本低得多，但其教育投入依然不能充分保证，且学校之间的条件差异很大，资源贫乏是制约着职业教育教学质量提高的又一因素。

　　综上所述，教学效能低下的原因与学生的学习基础有关，与课程设置是否合理有关，也与教师如何施教有关，与教学资源是否充实有关。提高教学质量必须优化教学要素及其结构，因此，加强学生管理，整合课程内容，提高教师专业水平，丰富教学资源是开展有效教学活动的重要切入点。

　　四、突出重点，研究财经商贸专业的有效教学

　　有效教学的研究内容涉及面广，对于财经商贸专业的有效教学研究内容，我们提出以下四点必要的研究内容，也是要重点研究的内容。

　　1.教学管理研究。针对中职学生的特点，研究课堂教学的师生关系及协调方式;针对教学过程，研究教学过程的组织方式。以此，探索有效的管理手段，建立有效的管理机制。

　　2.内容整合研究。教学内容是影响教学有效性的关键因素，财经商贸专业教师必须关注和积极参与任务引领型的课程内容开发研究。任务引领型课程是按照工作任务的相关性进行课程设置，以工作任务为中心引领知识、技能和态度，让学生完成工作任务的过程中学习相关理论知识，发展学生的综合职业能力。其特征是：任务引领即学生学习的任务源自于工作的典型任务;任务的完成必须创设一定的职业情境为载体;完成任务的过程是教学的主线;知识、技能的学习服务于任务的完成。因此，教师必须深入实际了解工作要求，深入钻研教材，进行教学内容的整合(剪裁、取舍、增删、组合)，并且要削枝强干，突出重点，从而提高教学的效益。

　　3.教学方式方法研究。以职业活动为导向的财经商贸专业课程改革，倡导行动导向的教学，行动导学的教学学生是学习过程的中心，教师是学习过程的组织与协调人，在“资讯—计划—决策—实施—评估”这一完整的“行动”过程序列中，掌握职业能力，习得专业知识，感悟职业道德。行动导向教学一般分为三个层次，即实验导向、问题导向和项目导向。行动导向教学可采用多种教学方法，其中也不排斥传统的讲授法。对于财经商贸专业课程的教学，要进一步提高教学效率，必须采取与课程特征与学生认知特征相符的教学方法，其中案例教学法、项目教学法、模拟公司教学、四阶段教学是职教新课程实施的重要方法。

　　4.教学评价研究。研究教学评价的内容、手段和方法，乃至构建适应实际需要的评价方式和机制。发展性教学评价是有效的课堂教学评价体系的重要组成部分。发展性教学评价是以促进学生发展为根本目的一种评价方式，要积极在课堂教学中探索交流评议法和表现性评价法等发展性教学评价方法，使学生在课堂中享受民主、感受进步和全程参与。

　　五、从实际出发，推动有效教学活动的有效开展

　　财经商贸专业开展有效教学活动，必须结合教学实践开展行动研究。在为期三年(20**年9月--20**年7月)的全市性有效教学活动开展期间，本教研会开展有效教学活动基本的策略和事项如下：

　　1.开展课例交流和征集活动。课堂是教学的主阵地，反映课堂教学的课例是有效教学重要的研究对象。本教研会拟以教研中心组为单位，确定课例交流的主题(如下表所示)，并制定课例交流及研究的方案(注：将陆续公布到中职财经教研网)。每个教研中心组，每学期至少举办一次课例交流活动，课例交流的方式有：公开课听课研讨，借班授课，课例详说，课例剖析，等等，通过课例交流，探索教学目标的构建、教学内容的整合、教学方式方法运用、教学评价等问题，同时，提高教师观课、评课的技能。并配合全市的课例征集活动，积极动员广大教师参与，帮助学校和教师提炼优秀课例。

　　教研中心组

　　课例交流的主题

　　会计

　　会计课程内容整合课例研究

　　金融

　　技能教学课型设计及实施

　　营销与贸易

　　模拟公司教学运用研究

　　电商与物流

　　理实一体化教学模式课例设计与实施

　　多媒体运用

　　教学软件使用及教学手段创新教学课例设计与实施

　　2.开展叙事式的案例研究活动。教师要成为思想者，他就不能仅依赖别人的理念来教学，他必须站在自己的角度反思和挖掘自我，他必须在自身的实践中不断追问，他必须对自己所从事的事业的意义不断追寻。而教育叙事研究是进行教学反思的重要方式，是广大教师最为力所能及的研究方式。教育叙事研究是研究者以叙事、讲故事的方式表达对教育的理解和解释，它不直接定义教育是什么，也不直接规定教育应该做什么，它只以教育故事的形式，让读者从故事中体验教育是什么或教育应该做什么。我们倡导广大教师将自己或他人教学实践的典型案例(故事)以叙事的方式记录下来，并加以评析。每位教师每学期至少撰写一份教育教学叙事研究案例，教研会将定期征集和交流叙事研究案例。

　　3.大力开展师资培训工作。根据教师目前急需提高的能力调查，排列在第一位的“专业/学科知识、能力”、第二位的是“教学技能”、第三位的是“专业技能”，这与职业教育的知识更新快有关，也与教师的实践能力需继续提高有关，与大部分专业教师缺乏师范教育培训有关，还与目前商贸教师缺，不少财经教师要承担商贸专业课程的转岗需求有关。因此，师资培训工作十分紧迫，也十分必要，本教研会每学期至少专门举办一至两期教师培训班。此外，配合市教研室举行的“骨干教师结对培养活动”，滚动式培养一批骨干教师。

　　4.举办主题性研讨和竞赛活动。教研会每学期将选定一至两个主题，以竞赛的方式或主题研讨的方式促进有效教学活动的开展。例如20**学年第一学期举办教师说课大赛，第二学期举办创新教具设计大赛和物流教师技能竞赛，20**学年第一学期拟举办会计电算教师技能竞赛和第三届学术年会，第二学期拟举办课堂教学的学生管理艺术论坛，等等。

　　5.鼓励教师自主研究。有效教学活动的开展，除教研会在面上开展全市性的各种活动外，还有赖于广大教师选择研究的课题，自主开展行动研究。研究内容的选题参照《关于广州市中等职业学校开展有效教学活动的工作方案》，包括教学模式研究、教学管理研究、内容整合研究、有效训练研究、分层教学研究、教与学的行为研究、教学评价研究、课程重构研究等方面，具体还可参照广州市教育局教研室制定的《广州市中等职业学校开展有效教学活动的课题指南》。本教研会将对教师的研究课题进行管理，20**学年第二学期的第8周完成教师的研究课题申报工作。

　　六、加强组织管理，促进优秀成果的产生

　　1.管理方式：项目管理。本教研会的常务理事会是领导机构，负责统筹，下设五个教研中心组主要负责不同专业课例研究，包括方案的制定、活动的组织、资料整理和成果提炼等事项，此外，还成立叙事式案例组、课题管理组以及教师培训组、竞赛组等。通过项目管理使得有效教学活动系统有序有效开展。

　　2.预期成果形式：典型课例集、叙事案例集、论文集，等等。

篇3：元旦春节慰问活动方案

　　20**年元旦春节慰问活动方案

　　各镇、工业区(总)工会，系统(产业)、基层工会：

　　为深入开展党的群众路线教育实践活动，推动工会送温暖工程的进一步实施，充分发挥工会在推动构建和谐社会、改善民生、维护社会安定稳定的积极作用。县总工会决定在20**年元旦、春节期间开展走访慰问困难职工活动，现就有关事项安排如下：

　　一、慰问活动时间

　　各镇、园区、产业(系统)工会要深入企业了解困难职工情况，及时登记造册。在20**年元月中旬至下旬对困难职工进行走访慰问。

　　二、调查摸底慰问对象

　　主要调查摸底困难职工及困难劳动模范。对本单位建档的困难职工，改制重组和关闭破产企业下岗困难职工(包括内退职工)，因自然灾害或突发事件致贫的困难职工，因大病、子女上学等特殊原因导致生活特别困难的低保边缘职工，非公企业困难职工，单亲困难女职工和艰苦岗位困难职工。

　　三、有关要求

　　1.认真做好调查摸底工作。各基层工会要对本辖区(系统所属单位)企业困难职工进行调查摸底(非企业职工除外)，把困难职工摸底情况部分作为上报县总作为20**年“两节”慰问对象，其他由镇、产业(系统)工会进行慰问，确保每位困难职工能得到困难帮扶。

　　2.加大送温暖慰问力度。各级工会组织通过多种途径，采取多种方式，深入职工群众，在调查摸底的基础上，组织好走访送温暖慰问活动，在春节前把党和政府的关怀送给每位困难职工，让每位职工过上一个欢乐祥和的春节。凡家庭人均月收入在最低生活保障线的职工，都要列入今年送温暖慰问对象。县总工会将于20**年元月中旬对困难职工家庭普遍进行一次走访慰问。

　　3.健全困难职工档案。各级工会要深入了解困难职工情况和困难原因，提出解决问题的措施和建议，向地方党委政府和企业所属产业(系统)工会汇报，推动建立和完善帮扶解困的长效机制。进一步叫响“职工有困难找工会”口号，体现工会组织的温暖，确保送温暖活动全覆盖。

　　4.困难职工申报材料。县总慰问对象须提交以下材料：

　　①《困难职工家庭申报表》;

　　②申请人身份证及其家庭成员户口本复印件;

　　③困难证明(如低保证、残疾证、疾病诊断证明等);

　　④以困难职工本人申办的银行卡或存折复印件。

　　各镇、工业区(总)工会，系统(产业)工会在困难职工调查摸底基础上，把特别困难职工8名(系统4名)于12月30日将申报材料(含证明材料)、公示(附件2)、《汇总表》(附件3)一并报送县总工会经保部。愈期视为放弃，联系电话：**。

篇4：全县今冬明春火灾防控工作方案

　　20**年全县今冬明春火灾防控工作方案

　　为切实加强今冬明春火灾防控工作，维护全县消防安全形势稳定，特制定本方案：

　　一、工作目标

　　深入贯彻中央、省领导关于加强公共安全的重要指示精神，动员社会各方面力量，采取夯实消防基层基础与火灾防控现实斗争相结合方式，全面开展今冬明春火灾防控工作，努力预防和减少较大亡人火灾，坚决遏制重特大尤其是群死群伤火灾，维护全县消防安全形势持续稳定。

　　二、工作时间

　　20**年11月3日至20**年3月31日。

　　三、组织领导

　　为加强今冬明春火灾防控工作的领导，县政府成立今冬明春火灾防控工作领导小组。领导小组组成人员如下：

　　组长：李**(县政府)

　　副组长：蔡**

　　成员：各成员单位分管消防工作领导。

　　领导小组下设办公室，办公室设在县消安委办公室(县公安消防大队)，负责小组日常工作。由许治桂同志兼任办公室主任。各成员单位联络员为领导小组办公室成员。

　　四、工作内容及方法

　　各级政府要组织各有关职能部门，结合当地实际，认真开展辖区消防安全风险评估，科学研判火灾形势，梳理总结消防工作“问题清单”，针对“问题清单”制定各级政府、部门的消防工作“责任清单”，切实落实下列各项火灾防控任务。

　　(一)狠抓火灾防控现实斗争

　　1、开展“创建消防安全社区”活动。

　　工作目标：

　　(1)消防管理落实到位：居民社区、住宅楼消防管理单位明确，岗位消防责任落实，制定防火公约，日常防火巡查、检查到位，设有消防控制室的要严格落实值班制度，值班人员在岗在位并持证上岗;

　　(2)安全疏散及防火分隔保障到位：疏散楼梯间、疏散通道、安全出口以及消防车道保持畅通，安全疏散通道、电缆井、管道井、电表箱等公共区域不得堆放可燃杂物，各类竖井防火封堵严密到位;

　　(3)用电安全管控到位：公共区域不得乱接乱拉电气线路，疏散楼梯间、疏散走道不得违规停放电动车及充电，电动自动车棚要严格落实用电安全管理;

　　(4)消防设施维保到位：消火栓、火灾自动报警、自动灭火等消防设施定期维护保养并保持完好有效;

　　(5)消防宣传开展到位：利用社区宣传栏、宣传橱窗以及楼宇视频定期宣传消防安全常识，充分发挥社区消防宣传大使作用，组织居民开展灭火疏散逃生等消防演练及消防安全入户宣传活动;

　　(6)微型消防站建设到位：20**年3月31日前每个设有管理部门、物业服务的居民住宅区要100%建立微型消防站，结合值班安排，明确每班次不少于3名专(兼)职消防队员在岗在位，保证24小时值班，尤其是要加强夜间防火巡查。配备必要的消防器材，对专兼职队员开展必要的集中训练，达到会处置初起火灾、熟练使用消防器材、引导人员安全疏散，一旦发生火灾，做到“1分钟响应、3分钟到场处置”。

　　工作方法：

　　(1)各级政府要制定“创建消防安全社区”活动方案，确定若干个居民小区或住宅楼作为创建示范点，以点带面，推进各地此项工作的全面落实，同时建立科学有效的考评机制，加强督导评比。

　　(2)住建部门要发文督促设有管理部门、物业服务的居民住宅区，落实单位消防安全主体责任，建立微型消防站;综治部门要将“创建消防安全社区”纳入平安建设的考评内容;民政部门要将“创建消防安全社区”工作纳入社区建设、社区管理和社区综合服务体系。

　　(3)公安消防部门要加大对公安派出所的指导力度，充分发挥公安派出所作用，专(兼)职消防民警、社区民警应结合对居民社区、住宅楼物业服务企业的日常消防监督检查，加强对其微型消防站建设的指导。

　　(4)各级网格组织应将充分动员发动基层网格员，将“创建消防安全社区”活动工作落实情况纳入对居民小区、住宅楼日常检查，切实加强消防检查和执法力度，消除火灾隐患。

　　2、做实做强微型消防站。

　　工作目标：

　　(1)20**年3月31日前，我县80%的社区(村)要建成微型消防站，消防安全重点单位要全部建立微型消防站;

　　(2)全面推进社区(村)、社会单位微型消防站标准化建设，微型消防站要做到消防安全巡查队、消防知识宣传队和灭火救援先遣队“三队合一”，平时开展防火巡查、消防宣传工作，发生火灾快速响应、高效处置，最大限度发挥作用和效能。

　　工作方法：

　　(1)对照广东省微型消防站建设指导意见，制定相应实施办法;

　　(2)出台政策性文件，在政策、经费等方面优化微型消防站保障和激励措施，每年划拨专项经费，对达到标准、具备战斗力的微型消防站给予一定补助，为培训合格、登记在册的微型消防站队员办理人身意外伤害险，对优秀队员和骨干力量发放特别津贴，及时表彰奖励作出突出贡献的微型消防站或队员;

　　(3)各行业主管部门要出台政策性文件，优化行业单位微型消防站的保障和激励措施;

　　(4)公安消防部门和公安派出所要加大对微型消防站建设的指导，结合日常检查开展相关业务培训;

　　(5)各地要在前期微型消防站建设的基础上，冬防期间组织开展“五个一”活动，即制定出台一套符合本地实际的建设标准，建设一批典型示范微型消防站、开展一次集中轮训、组织一次业务大比武、以社区(村)为单位开展一次联勤联动演练。

　　3、组织开展针对性专项整治行动。

　　工作目标：各地结合实际，坚持“什么问题突出就重点解决什么问题、什么隐患严重就重点整治什么隐患”，落实“规定动作”，选准“自选动作”，通过开展针对性专项整治行动，整改行业、区域性火灾隐患，遏制重特大火灾事故的发生。

　　工作方法：

　　(1)各地组织开展“2+1”专项火灾隐患整治。

　　“2”是指两项“规定动作”。一是根据省消安委工作部署和方案要求，在全县范围内开展物流仓储企业消防安全专项整治行动，由公安消防部门联合邮政、商务等各部门组织实施。二是根据省消安委工作部署，针对我县“三合一”场所存量仍然较大的实际，将“三小”场所、出租屋和电动自行车消防安全专项治理行动延长至20**年3月31日结束，确保专项治理行动效果。

　　“1”是指一项“自选动作”。结合我县实际，在全县范围内部署开展消防安全重点单位专项整治“回头看”行动，全面排查重点单位的消防安全隐患是否存在反弹，查看行业主管部门是否落实管行业必须管安全，使重点单位的消防安全主体责任意识进一步得到增强，消防安全隐患得到有效整治，火灾防控能力有效提高，公安机关消防机构监管水平有效提升，实现消防监督人员工作任务定量化、岗位职责制度化、监管执法标准化，确保重点单位不发生有影响的火灾事故。

　　(2)公安机关要全警动员组织开展专项治理行动，将专项治理行动列入治安、消防、督察、宣传、法制等有关部门和公安派出所年终考评的重要内容，具体工作按《20**年汕尾市公安机关今冬明春火灾防控工作方案》实施。

　　(3)各行业主管部门要针对本行业系统突出火灾隐患和消防违法行为开展消防安全专项整治。教育部门要重点对学校及其他教育机构开展消防安全专项整治。文化部门要重点对公共文化服务、公共文化设施、文化娱乐、文艺演出活动开展消防安全专项整治。文物部门要重点对文物古建筑开展消防安全专项整治。卫计部门要重点对医疗卫生机构开展消防安全专项整治。民政部门要重点对社会(儿童)福利院(中心)、敬老院、光荣院(间)、救助管理站等城乡社会福利机构、救助机构和殡葬事业单位开展消防安全专项整治。经信部门要重点对民用爆炸物品行业生产、流通环节开展消防安全隐患排查整治。旅游部门要重点对旅游景区(点)、度假区、旅游住宿设施、旅游车船、旅行社和特种旅游项目(活动)开展消防安全专项整治。供销社要重点对农业生产资料和农村日用消费品供应企业、农产品收购、加工、储藏和销售企业，以及再生资源的回收利用以及农村服务企业开展消防安全专项整治。国资公司要重点对所属国有企业开展消防安全专项整治。

　　4、深入推进电气火灾防范专项整治。

　　工作目标：通过开展电气火灾防范专项整治，提高群众消防安全意识，遏制电气火灾高发多发势头，有效降低电气火灾风险和事故。

　　工作方法：

　　(1)各级政府要针对电气火灾多发的实际，重点围绕社会单位、居民社区电气防火问题开展专项整治。

　　(2)各地政府要对老旧小区电气线路进行改造，并结合实际，推动政府将电气线路改造纳入老旧小区和传统村落改造工作内容，整治乱拉乱接电气线路问题，更换老化损坏的电气线路，鼓励安装电气火灾监控系统。

　　(3)检查单位、物业服务单位是否制定并落实安全用电管理制度，是否按规定聘请电工并持证上岗，是否定期组织对电器产品及其线路、管路进行维护保养和检测，是否及时整改电气隐患问题。

　　(4)电力、住建、市监、安监、人社、公安消防等部门开展电气安全联合检查及电工持证上岗检查，查处违章违规行为，广泛普及电气火灾防范知识。

　　5、全力整治重大火灾隐患。

　　工作目标：通过全力整治，挂牌一批、消除一批重大火灾隐患，已确定或挂牌督办的重大火灾隐患单位，在今冬明春火灾防控工作期间，落实严防死守措施，不发生亡人和有影响的火灾事故，确保社会面火灾形势稳定。10月18日前已挂牌督办的重大火灾隐患单位，应在20**年3月31日前实现100%摘牌。

　　工作方法：

　　(1)各级政府对已确定或挂牌督办的重大火灾隐患，要依法督促限期整改消除。

　　(2)各级政府要针对今冬明春火灾防控期间排查发现的重大火灾隐患，按照规定要求组织挂牌督办，明确整改隐患的单位主体责任、行业部门监管责任，综合运用法律、经济、行政等手段，督促落实整改方案、时限、资金和防范措施。

　　(3)各级政府对久拖不改的重大火灾隐患，要充分发挥舆论监督作用，分批次组织地方主流媒体予以公布曝光，并将其列入消防安全不良行为公布范畴，强力推动整改。

　　(4)各行业主管部门要切实落实行业监管责任，督促行业内的重大火灾隐患单位进行整改。

　　(5)公安消防部门要作为重大火灾隐患整治工作的“主推手”、“主力军”，加大力度开展消防监督检查，分析研判火灾形势，切实做到“三推动”：推动政府落实消防安全领导责任、推动各行业部门落实消防安全监管责任、推动社会单位落实消防安全主体责任。

　　6、建立社会消防信用体系。

　　工作目标：20**年3月31日前，推动政府开展此项工作，并纳入城市信用体系建设实施计划。

　　工作方法：

　　(1)各地政府要紧密结合城市社会信用体系建设，全面开展社会消防信用体系建设;

　　(2)各行业主管部门要整合信息资源，建立健全信息共享和联合奖惩机制，将消防行政处罚、行政强制性措施与行政许可信息纳入政府信息公开范围，探索出台消防消息公开、信用惩戒、信用修复、信用结果应用等工作机制，将消防安全违法行为与企业、个人信用捆绑，分层次、分档次对失信企业或个人实施惩戒，倒逼社会单位与公民落实消防安全主体责任。

　　7、做好重大活动和重要节日消防安保。

　　工作目标：紧盯十八届六中全会、全国“两会”等重大活动以及圣诞、元旦、春节、元宵等重要节日，加强消防安全保卫工作，确保重大活动和重要节日期间不发生较大以上亡人火灾，大型群众性活动现场“不冒烟不起火”。

　　工作方法：

　　(1)重大活动和重要节日期间，各地政府要组织有关部门联合开展防火检查，并督促基层组织、社区和单位在烟花爆竹燃放区域以及重点区域实行“实名制”巡防看守。

　　(2)各行业主管部门要加大对列管单位的消防安全检查力度，加强消防安保措施，确保列管单位消防安全。社会单位要严格落实消防检查、巡查制度，及时发现消除火灾隐患，确保自身消防安全。

　　(3)重大活动和重要节日期间，公安部门要加强对大型群众性活动的源头管控，严格活动审批要求，督促举办单位落实消防安全措施，对不符合消防安全要求的，坚决予以停办。对冬防期间举办的大型活动，公安机关要摸清底数建立台账，切实检查举办单位消防安全措施落实情况，督促加大安全保卫力度，切实保障活动的消防安全。

　　(二)夯实消防安全基层基础

　　1、加快消防规划编制修订。

　　工作目标：20**年底前，县城、全国重点镇以及60%的其他建制镇完成城乡消防规划(消防专篇)制修订。20**年3月31日前，全县全部完成城乡消防规划编制工作。

　　工作方法：

　　(1)各级政府依法编制印发“十三五”消防事业发展规划，组织编制和修订城乡消防规划，并督促落实规划各项内容。

　　(2)各级政府规划新建、扩建和改建城镇，应当组织规划、消防、市政建设、市政供水等有关部门对城乡消防安全布局、消防队(站)、消防供水、消防通信、消防车通道、消防装备等建设进行规划，与其他市政基础设施统一规划、统一建设，同步发展。

　　(3)公安消防部门要参与编制城乡消防规划。

　　(4)财政部门要落实消防规划编制修订的保障经费。

　　(5)对明年3月底前全县城乡消防规划未能完成编制实施任务的，消防工作考核将实行“一票否决”，镇政府主要领导要到县政府说明情况。

　　2、加强公共消防设施建设。

　　工作目标：20**年底前，各地完成市政消防火栓年度建设任务，全县新增市政消火栓30个，全面落实公共消防设施建设、维护和管理责任。

　　工作方法：

　　(1)各级政府要加强消防水源建设，制定出台消防水源维护管理办法或规定，明确落实各部门和单位建设、维护、保养、管理等职责。

　　(2)发改部门要将城乡公共消防设施建设项目纳入国民经济和社会发展中长期规划和政府年度投资计划。

　　(3)财政部门要落实公共消防设施建设维护经费。

　　(4)住建部门要把城市公共消防设施建设计划纳入城乡规划年度实施计划，合理安排城市公共消防设施的建设和维护资金，督促加强城市消防车通道、市政消火栓、消防水池及其他供消防车取水设施的建设和维护管理。

　　(5)国土资源管理部门要按照国家《城市消防站建设标准》及本地区消防规划要求，落实消防站建设用地。

　　3、加强多种形式消防队伍建设。.

　　工作目标：20**年底前，完成政府专职消防队员、消防文员发展任务，全县新增政府专职消防队员12人、消防文员2名;完成政府专职消防队员职业技能鉴定年度任务，公安消防部门管理的政府专职消防队员持证上岗率逐年应不低于20%。加快发展乡镇专职、志愿消防队，20**年底前，全省重点镇和75%其它符合建队条件的建制镇按《广东省政府专职消防队标准》建立专职消防队，80%的其余乡镇和常住人口超千人的行政村、自然村建成志愿消防队。

　　工作方法：

　　(1)各级政府要督促本级编制办公室，落实专职消防队事业单位法人登记。

　　(2)各级政府要结合当地实际，制定专职消防队员、消防文员发展计划及实施方案，确保完成发展任务。

　　(3)公安消防部门要加大对政府专职消防队员、消防文员的培训力度，提升相关人员的消防工作能力水平。

　　4、落实消防安全“网格化”管理。

　　工作目标：20**年3月底前，60%的乡镇消防安全网格实现规范化管理，100%的乡镇消防安全网格实现实体化运行。

　　工作方法：

　　(1)各地要将消防安全“网格化”管理纳入综治部门基础综合服务管理平台。利用数字化、信息化手段，充分借助现有基层工作平台或移动终端，推广安装网格消防管理手机APP应用软件，加强网格消防信息采集、情况反馈、问题督办。

　　(2)乡镇建立完善消防安全组织，逐级明确消防安全责任人和专职消防管理人员。

　　(3)公安消防部门和公安派出所要加大对网格员的培训力度，提升其发现和整改火灾隐患的能力，定期对其工作开展实地抽查指导。

　　(4)运用社会综治管理服务平台，建立统一组织、全面覆盖、综合监管、常态运行的网格化消防安全管理平台，实现规范化管理，真正做到“消防安全处处有人管，火灾隐患时时有人查”。

　　(5)各级网格组织要按照省消安委制定的消防安全“网格化”管理标准，完善各项工作制度，落实人员消防安全责任，做好考评督导。

　　5、强化消防安全技防物防措施。

　　工作目标：

　　通过强化消防安全技防物防措施，打造“智慧消防”，提升城市社会火灾防控水平。

　　工作方法：

　　(1)各地要抓住“智慧城市”建设机遇，将云计算、物联网、大数据等信息技术与消防工作紧密融合，构建条块结合、信息共享、齐抓共管的社会化消防管理平台。

　　(2)各地积极运用物联网技术建立消防远程监控系统，提升社会单位消防安全管理水平。

　　(3)各地要逐步扩大独立式感烟火灾探测报警器应用范围，增加安装数量，提高技防水平。

　　6、深化消防安全区域联防工作。

　　工作目标：20**年3月底前，我县社区消防安全联防协作组织建成率达到80%。40%的消防安全联防协作组织实施实体化运行。

　　工作方法：

　　(1)细化市消安委制定出台的全市消防安全区域联防建设指导意见;

　　(2)各地应按照“位置相邻”或“行业相近”的原则，依托消防安全“网格化”管理机制，以“大、中、小网格”为基础划定消防联防区域，以社区微型消防站为牵头，以重点单位微型消防站和居民小区、住宅楼微型消防站为主干力量，建立区域联防制度和通讯联络、应急响应机制，组织开展互查互检、会议会商、业务交流、培训演练等活动，定期开展应急调度、联合作战、战斗支援等方面演练，逐步实现联防区域内“一点着火，多点出动，邻里互助，协同作战”，提高区域联防协作能力。

　　(三)加强消防宣传培训

　　工作目标：通过开展扎实有效的消防宣传教育培训工作，提高广大人民群众的消防安全意识和自我防范能力，全面夯实社会火灾防控水平。民众消防安全知识的知晓率提升10%以上。

　　工作方法：

　　(1)开展社会化宣传。公安、网信、教育、民政、农业、卫计、文广新、安监等部门要以全面落实消防安全宣传教育“七进”工作为抓手，部署开展“消防宣传进社区”、“消防宣传进学校”“社区消防宣传大使在行动”等专项活动。各地要针对季节火灾特点，继续深化消防安全“三提示”和员工“一懂三会”教育活动;公安消防部门充分发挥消防站和消防科普教育基地作用，积极组织单位员工和社会群众参观体验。各地要扎实推进政府购买公共消防服务形式开展宣传工作，落实消防监督员每周半天开展消防宣传教育工作，强化单位员工和社会群众的消防安全素质。加强社会消防从业人员职业技能鉴定工作，20**年年底前，消防控制室操作人员持证上岗率达到85%;

　　(2)推进媒体宣传。宣传部门和文化广电新闻出版局要组织全县新闻主流媒体开设消防专栏、专版、专题，每周推出主题宣传内容;针对季节火灾防范特点，每天播放消防公益广告，提示公众关注消防安全;利用户外视频、广告牌、楼宇电视等社会媒介，大力宣传普及消防安全常识和逃生自救技能。宣传、网信部门要推广移动互联网消防服务平台，鼓励实用、新颖的原创作品，开展“双微十佳”作品评选活动。各地要印制、张贴重点场所消防安全标准挂图，最大限度扩大消防宣传的覆盖面。利用手机、电脑终端，发挥“点对点”的宣传作用，利用移动互联网的目标客户人群，在官方微信、微博上广泛宣传消防安全常识和逃生自救知识，开展民众消防安全知识知晓率调查，提高公众对消防安全工作重要性的认识;

　　(3)抓好重要节点宣传。各地、各部门组织开展好“119”消防宣传月活动，统一宣传主题，重点组织协调媒体充分配合，发动社会公众广泛参与，形成浓厚的社会氛围;各地要针对圣诞、元旦、春节(除夕)、元宵节和全国“两会”期间，策划组织有针对性的主题宣传教育活动，发挥消防宣传大使、网格员等宣传骨干作用，大力普及火灾预防及逃生自救知识。向广大人民群众发放消防安全宣传手册、《消防安全知识读本》《消防安全知识漫画读本》等宣传资料，提高广大人民群众的消防安全意识和自我防范能力。

　　五、工作步骤

　　今冬明春火灾防控工作分3个阶段：

　　(一)动员部署阶段(20**年11月10日前)。各地政府、公安机关和行业部门要作出动员部署，召开专门会议，制定实施方案，广泛宣传发动，逐级动员到位。

　　(二)组织实施阶段(全国“两会”闭幕前)。各地按照确定的工作目标，明确工作责任，细化工作措施，全力抓好各项工作任务的落实。同时要定期通报进展情况，分析存在问题，推动工作落实。

　　(三)总结考评阶段(20**年3月25日前)。各地对今冬明春火灾防控工作情况进行汇总分析、自查自评，总结经验做法，研究建立提升防火、灭火能力的长效机制。

　　六、工作要求

　　(一)加强组织领导。各地政府要成立今冬明春火灾防控工作领导小组，加强调度指挥，统筹推进各项工作任务。各行业部门要建立组织机构，明确工作职责，开展本行业、本系统今冬明春防火工作。各地乡镇，居(村)民委员会等基层力量，全力开展“创建消防安全社区”活动。

　　(二)落实工作责任。各地消安委主任是本地区今冬明春火灾防控工作的负责人，消安委副主任是本地区今冬明春火灾防控工作的直接责任人，对本地区今冬明春火灾防控工作负责。逐项分解今冬明春火灾防控工作任务，排出时间表，明确责任人，严密责任链条，织密责任网络，稳步推进任务落实。

　　(三)强化奖惩问责。按照“四不两直”的要求，认真开展督导检查，及时发现问题，堵塞工作漏洞，确保各项工作要求落地见效。对在工作中取得显著效果的单位和个人，在政策允许的条件下，研究给予通报表扬或表彰奖励。对工作不落实、进展缓慢的，通报批评，并约谈相关领导;对发生较大以上亡人火灾事故的，按照“四不放过”原则，加大火灾两案(失火案、消防责任事故案)的办理，依法依纪严肃追究相关责任。

　　各镇、各行业部门制定的今冬明春火灾防控工作方案、地方专项治理行动方案及动员部署情况，于11月10日前报县消安委办公室(县公安消防大队，联系人：陈**，电话：zz，传真：**);11月起每月25日前上报当月工作开展情况;20**年3月20日前上报今冬明春火灾防控工作总结。

篇5：做好干部鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制贯彻落实工作方案

　　做好干部鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制贯彻落实工作方案

　　6月13日，省委印发了《陕西省党政干部鼓励激励办法(试行)》《陕西省党政干部容错纠错办法(试行)》《陕西省推进省管党政领导干部能上能下办法(试行)》三个重要文件，就做好干部鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制贯彻落实工作提出了明确要求。为推动三项机制贯彻落实，县委正在加紧制定具体实施办法。同时，为引起全县各级高度重视，确保三项机制真正落地生根，特制定方案如下：

　　一、充分认识建立健全三项机制的重大意义

　　建立健全干部三项机制，是省委落实xxx“五个扎实”要求、实现追赶超越发展的重要举措，是深化党的建设制度改革的创新实践，是当前和今后一个时期全县领导班子和干部队伍建设的基本遵循。各镇办各部门各单位一定要提高认识，切实增强贯彻落实三项机制的思想自觉和行动自觉。

　　(一)建立健全三项机制，是加快神木发展的重要保障。为贯彻落实“四个全面”战略布局要求和“五大发展理念”，县委提出“西部县域经济排头兵，国家级能化基地高端低碳循环发展样板区，国家全域旅游示范区，全省率先全面建成小康社会示范区”的战略定位，以及建设经济强、百姓富、生态美、社会文明程度高的幸福神木的奋斗目标。实现这一切的关键，取决于各级党组织和领导干部的引领作用，也取决于干部的活力和创造力。建立健全和落实好三项机制，是县委把握大局大势、服务政治路线、抓好干部这一决定性因素的系统安排和制度保障。

　　(二)建立健全三项机制，是激发干部队伍活力的迫切需要。当前，全县干部队伍的主流是好的。但是，我们必须清醒地看到，面对全面从严治党新常态，少数干部身上出现了廉而不为、廉而不勤、懒政怠政等问题，必须从制度上有效破解。建立健全三项机制，着眼于把明规则立起来、挺在前，着眼于靠机制来约束干部、保护干部、调动干部，既要求干部自觉履职、严以用权，更鼓励干部放开手脚、积极作为。

　　(三)建立健全三项机制，是融合推进思想建党和制度治党、巩固学习教育成果的重要举措。我们党利用三年多的时间，先后开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，实现了党内教育由治标向治本深化、由“关键少数”向全体党员拓展、由集中性向经常性转变，党的凝聚力和战斗力显著增强。但是，解决党内问题，既要靠思想政治教育，更要建立一套行之有效的制度机制来保证。建立健全三项机制，就是着眼于当前和长远、治标和治本相结合，把历次学习教育中的成熟做法固定化、零星探索系统化、成功实践制度化，进一步构建起以制度建设为核心的长效机制。

　　二、明确任务要求

　　要按照省市关于贯彻落实三项机制的具体要求，突出重点，明确任务，强化措施，勇于实践，推动三项机制真正在神木落到实处。

　　(一)抓好学习宣传。要认真学习领会。各镇办、县直各部门单位党委(党组)要深入领会和全面把握三项机制的制定背景和核心要求，特别是把握三项机制之间的关联性、侧重点以及新举措，真正学深悟透、吃准弄懂。要以召开专题会议或干部大会形式，迅速组织中心组和全体干部认真学习研讨，统一思想，吃透精神。要把三项机制作为“两学一做”学习教育的重要内容，组织开展专题讨论，撰写心得体会文章。要强化宣传解读。在电视台、报纸等县级媒体平台开辟专栏，组织专家学者、领导干部对三项机制进行全面、持续、深入解读。要充分利用党建网、手机报、电子显示屏等媒介，把三项机制的学习宣传覆盖到全体干部，实现干部知晓率达到100%。

　　(二)完善配套制度。各镇办各部门各单位要按照上级文件精神，结合实际，大胆探索，抓紧制定具体实施办法和操作细则。制定文件要贯穿严格管理和关爱干部统一、定性评价和定量分析统一、于法周延和于事简便统一的要求。县委、县政府将结合全县经济社会发展和干部队伍建设实际，对考评指标进一步细化量化具体化。镇办、县直部门要在激发队伍活力上下功夫，建立健全首问责任制、限时办结制、民意测评制、投诉反馈制等机关工作制度，把制度落实情况作为评先评优、鼓励激励的重要依据，切实整治庸懒散拖等“机关病”。学校、医院等事业单位要结合自身实际，进一步完善绩效考核与干部队伍管理机制。县级三项机制实施办法要于8月20日前出台，镇办及部门的实施办法要于8月30日前出台。

　　(三)切实用好三项机制。要用好干部鼓励激励机制，认真做好年度目标责任考核、基层党建述职评议考核、扶贫绩效考核等工作，确保考核结果真实可靠、结果运用科学有效。要用好干部容错纠错机制，真正调动干部的工作积极性、提振干事创业的精气神。要用好干部能上能下机制，每月底要向市委组织部汇报干部“下”了多少、为什么“下”、怎么“下”的具体情况。要加强考核，抓紧制订贯彻落实三项机制考核办法、评分细则等配套制度。加大对镇办、部门单位的考核力度。注重挖掘一批正反典型，通过正面激励、反面警示，进一步营造干事创业的良好政治生态。

　　三、加强组织领导

　　贯彻落实三项机制工作，事关党和国家事业发展，事关广大干部切身利益，社会关注度高，政治性、政策性强，要加强领导、周密部署，精心组织，确保实效。

　　(一)强化领导。各镇办、县直各部门单位党委(党组)要强化落实三项机制的主体责任，把贯彻落实干部三项机制作为一项重大任务，摆上党委(党组)重要议事日程，及时研究解决工作中遇到的重大问题。组织人事部门作为三项机制的具体执行者、推动者，要发挥牵头作用，积极与其他职能部门联系，主动承担起细化落实的责任。

　　(二)加强督查。把贯彻落实三项机制的情况作为“两学一做”学习教育督导、年度目标责任制考核半年检查和党建制度改革督查的重要内容，层层传导压力，推动工作上台阶。

　　(三)搞好结合。要把贯彻落实三项机制与“两学一做”学习教育、正在进行的县乡集中换届、“4+3”基层党组织建设提升年活动、年度目标责任考核有机结合、统筹推进，在围绕中心、服务大局中建功立业、再创佳绩，为加快全县经济社会发展提供坚强的组织保障。