度省文明学校创建工作计划

明溪县第二实验小学

20**年度省文明学校创建工作计划

为巩固和扩大我校文明单位创建成果，进一步推进我校校风、学风和师德师风建设，不断提升文明创建工作水平，特制定20**年学校文明创建工作计划。

一、指导思想

坚持以***为指导，紧紧围绕“办人民满意的学校”这个中心，以社会主义核心价值体系为根本，以建设文明和谐校园为出发点，大力推进全校师生精神文明建设。坚持以人为本，广泛开展文明创建活动，努力使精神文明创建工作为促进我校可持续发展提供强大的思想保证和精神动力。

二、创建目标

（一）在创“省级文明单位”的基础上，以“巩固、提高、延伸”为切入点，继续以“高标准、严要求、树形象、提质量”为契机，进一步深入持久地开展文明创建活动，加大硬件建设和软件建设的力度，两手抓，两手硬，全面提升我校精神文明创建工作水平。

（二）通过文明创建活动，促进教育教学工作全面开展，将全校师生的思想统一到“在创建中发展，在发展中提升”的精神文明建设创建工作理念上来。通过全校师生的共同努力，巩固并提升文明单位创建成果。

三、工作安排

1、进一步加强组织领导，健全工作制度，明确创建责任，确保文明创建活动名副其实。

学校文明创建工作领导小组要切实加强文明创建工作的领导，对精神文明创建工作进行责任分解，党总支书记、校长负总责，各党总支委员、各位副校长具体负责对各自分管部门精神文明创建的督导。

学校文明创建工作领导小组办公室负责落实精神文明创建活动；根据职责分工，做好协调工作并负责对全校精神文明创建活动的检查考核，年终进行验收。各处室、年级组按照与学校签订的《精神文明创建目标责任书》的内容，积极投身到精神文明创建工作之中，把创建文明单位工作与加快学校发展结合起来，与培养高素质教职工队伍结合起来，与争创“文明教职工、文明家庭、文明楼院、文明班级”等活动结合起来，以“营造一流环境、建设一流队伍、做好一流服务、争创一流业绩”作为创建主要内容，在创建措施上做到不断创新，力争使我校精神文明创建工作再上新台阶，达到新高度。

2、突出公益活动特点，深入开展多种形式的文明创建活动

一月份积极开展“扶贫帮困送温暖”活动。积极参加县、市“文明单位关爱”活动；二月份开展困难教职工、留守孩新春慰问活动；三月份，组织师生开展义务植树活动；四月份，利用我国传统节日“清明节”，组织师生祭扫烈士墓，开展“爱国主义主题教育”活动；五、六月份，以春、夏季“爱国卫生运动”“艺术节”为载体，广泛发动全校师生，配合街道和社区深入开展文明劝导、市容整治、保护环境等社区活动；七月份，组织党员干部开展“庆祝建党93周年”系列活动，开展党的历史和党的知识宣传教育活动；组织开展走访老党员、老干部，向老党员、老干部献爱心活动。八月份，组织教职工开展“拥军优属”活动；九、十月份，以座谈、文体活动等形式，认真搞好“国庆节”庆祝活动，并做好义务献血工作；认真做好“重阳节”爱老、敬老系列活动；十一、十二月，以“志愿者服务”为主题，在各党小组；百人小小志愿服务队中，继续开展志愿活动，继续开展失学儿童救助、帮扶活动。同时，积极参与市、县文明办组织开展的各项创建活动，推进社会志愿服务，组织好“三支志愿者队伍”活动，即党员志愿者队伍、青年志愿者队伍、学生志愿者队伍，把参加社会志愿服务纳入到创建活动整个过程之中，大力弘扬奉献、友爱、互助的志愿精神，尽可能多地为社会服务。

3、扎实开展思想道德教育，努力培育良好的道德风尚，加强诚信、道德教育，提高全校师生综合素质

认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，进一步加强理想、信念教育，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新努力实现“中国梦”为核心的时代精神，深入开展“讲文明、树新风”公民道德实践主题活动，推进社会主义核心价值体系建设，进一步提升公民思想道德素质。精心组织开展“公民道德宣传日”活动，组织全校教职工积极参加“公民道德论坛”，建立教职工道德档案，开展学习宣传道德模范活动，做好“我推荐、我评议”身边好人好事工作，进一步营造文明和谐的社会氛围；深入开展未成年人思想道德建设活动，在获得“全省未成年人思想道德建设先进单位”的基础上，进一优化教书育人环境。

建立和完善“教职工活动室”、“党员活动中心”等文化娱乐场所，经常开展群众性的文体活动。结合纪念日、节假日和休息日，组织开展登山和郊游等体育活动，丰富和活跃教职工的业余生活。积极鼓励和支持全校教师参加自考、函授教育、继续教育，引导全校教职工树立终身学习的理念，形成崇尚科学、热爱学习的良好氛围，不断提高教职工的文化和业务素质。

积极发挥“精神文明建设办公室”作用，实时开展“道德讲堂”活动，加强文明教育，做到有教材、有教员、有计划、有制度、有成效。继续学习《公民道德实施纲要》、《教育法》、《教师法》以及《弟子规》、《三字经》、《劝世文》等中华文化传统经典知识、法律知识和各种有关文明创建的内容。利用文化长廊、校园网等媒介，大力宣传创建活动，营造文明创建的良好氛围。同时，把职业道德教育作为创建文明单位的基础性、长期性工作来抓。坚持把诚信为本、操守为重，守信光荣、失信可耻作为基本要求。突出“敬业、爱业、精业、创业”的教育内容，开展好“四德”（社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德）、“三观”（世界观、人生观、价值观）教育，倡导“五个做起”（从我做起、从家做起、从身边做起、从小事做起、从现在做起），把职业道德教育和校园文化建设结合起来，吸引广大教职工和全校学生参与“诚实守信、无私奉献”活动，开展以纠正、制止不文明行为为主题的教育实践活动，形成职业道德新风尚，增强全校教职工的凝聚力、创造力、竞争力。

4、以提高全校师生精神文明素质、改善学校环境面貌为重点，深入开展精神文明创建

（1）把“三严三高”活动融入到精神文明创建工作之中，以党总支部创建带动所在单位创建，以党员争优秀带动职工争先进，以“群众路线教育”活动调动全校教职工工作积极性和创造性，促进我校精神文明创建工作更加深入、有序、稳步地向前推进。

（2）切实做好综合治理及普法教育工作，继续按照普法宣传规划，利用各种形式进行宣传教育，增强法律意识，加强安全防范，积极营造宽松、和谐的校园环境。确保20**年全校无火灾，无治安大案，无重大责任事故。

（3）进一步落实“门前三包”责任制，严格做到卫生时时扫、垃圾日日清；认真纠正随地吐痰，乱扔果皮、纸屑，乱扔垃圾等不良行为习惯，保持办公、生活场所整齐、干净、卫生。认真做好卫生检查、评比工作，随时通报检查、评比结果。进一步做好学生餐厅、食堂及校园环境的保洁工作。严格执行卫生区划片包干制度，对卫生区做到责任到人，坚持每天一小查、每周一大查，继续进行卫生考核评比奖励。

5、落实工作措施，完善长效机制，扎实推进我校精神文明建设

精神文明建设的目的是提高人的综合素质，培养“四有”新人，为社会主义建设提供人力资源保障。要充分发挥党、团、工会等群众组织的优势，开展各种形式的竞技比赛、文艺演出、征文、文化知识竞赛等活动，通过丰富多彩的文体活动，使广大教职工愉悦身心、陶冶情操，不断提高全校教职工文明素质和幸福指数，推进学校各项工作稳步、持续、和谐发展。

四、保障措施

1、明确创建工作职责。各处室、年级组要把精神文明创建工作切实抓紧抓好。学校精神文明创建领导小组要定期召开会议，研究部署精神文明建设工作，分析创建形势，解决创建工作中存在的问题。明确工作任务，确定时间进度，责任到人，推动工作落实，切实保证创建活动有计划、有制度、有步骤、有成效地组织实施。

2、加大宣传教育力度。要将精神文明创建工作与日常的教育教学工作紧密结合。提出“创文明单位、争一流业绩”等创建口号，营造浓厚的创建氛围。定时召开会议，动员部署文明单位创建工作，统一干部职工思想，提高认识。通过文化长廊、校园网网站、工作简报等方式介绍创建知识，报道创建动态，扩大影响、增强气氛，形成“人人参与创建、人人服务创建”的强大合力。

3、规范创建资料台帐。各处室、年级组要注意收集文明创建工作中一系列活动的资料，整理后上交学校精神文明创建工作领导小组办公室统一管理、归档。对文明单位创建资料实行档案化管理，将所有各项资料真实、准确地记录和登记，保证资料搜集齐全、分类科学、立卷、建档完备。按照创建验收标准，认真做好各项工作和各种活动的记载，确保创建资料台帐全面反映创建工作过程及成果。

明溪县第二实验小学

二零一七年三月

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篇2：在创建全国文明城市总结表彰暨活动动员大会上及讲话

　　陈润儿同志在长沙创建全国文明城市总结表彰暨“争当雷锋精神传人、弘扬社会文明新风”活动动员大会上的讲话

　　珍惜全国文明城市荣誉

　　巩固提升文明创建成果

　　同志们：

　　在12月20日召开的全国精神文明建设工作表彰大会上，长沙以省会、副省级城市第一的成绩，跨入全国文明城市行列，获得全国文明城市奖牌。这块沉甸甸的奖牌，饱含了各级领导的关心与支持，倾注了全市人民的心血和汗水，铭刻了长沙发展的光荣和辉煌。今天我们召开这次会议，就是要总结经验、表彰先进，动员全市广大干部和人民群众立足新起点，开启新征程，珍惜全国文明城市荣誉，巩固提升文明创建成果。周强书记等领导历来对长沙创建全国文明城市高度重视、十分关心，提出明确要求，寄予殷切期望，今天又与胡彪主席、各位领导及省直部门负责同志一道亲临大会并将发表重要讲话，这对我们既是巨大的鼓舞，更是极大的鞭策。

　　全国文明城市是一块“金字招牌”，既是一座城市综合实力的集中体现，也是一座城市形象魅力的全面展示。它是评价一座城市的最高荣誉。在收获这份荣誉的时刻，回顾创建的历程，分享成功的喜悦，我们既为之振奋和鼓舞，更满怀感激和敬意。

　　来之不易的殊荣，归功于省委政府的正确领导。历届省委、政府对长沙创建全国文明城市高度重视，倾力支持，动员组织驻长单位共同参与，共建共创。周强书记、徐守盛省长充分肯定长沙在全省发展大局中的重要地位，多次强调长沙创建全国文明城市的重大意义。特别是在今年7月召开的省会共创文明城市经验交流会上，周强书记强调指出，创建全国文明城市对于树立长沙乃至湖南的文明形象，扩大长沙乃至湖南在全国的影响力、竞争力，都具有十分重要的意义，是推进“四化两型”建设的生动实践、展示湖南对外形象的重要方式、加强精神文明建设的有效途径、造福省会人民群众的一件实事，并要求中央驻长单位和省直部门务必高度统一思想认识，全力支持长沙的文明城市创建工作。省人大、省政协、省军区的领导十分关心、重视和支持长沙的文明创建，及时指导创建工作，协调解决矛盾和问题。领导的关心支持，为我们指明了努力方向，增强了创建活力，提供了切实保障，营造了创建氛围。

　　来之不易的殊荣，归功于驻长单位的共同创建。多年来，中央驻长单位和省直部门自觉树立共创意识，认真落实共建责任，形成共建共创的合力。省文明办及时给予精心指导和积极协调，为长沙全国文明城市的创建理顺了关系、提供了有力帮助。驻长部队、武警、消防等单位视驻地为故乡，把群众当亲人，在交通保畅通、社会保平安、服务保优质、环境保洁净的过程中全面配合、大力支持，做了许多卓有成效的工作。中央驻长单位、省直部门以及车站、机场、学校、医院、银行、电信等机构积极响应、主动参与“共建文明社区，共创文明生活”的活动，投入大量资金，完善配套设施，营造了资源共享、社区共建、文明共创的和谐氛围。中央驻长和省直省属新闻单位深入开展宣传造势，及时报道创建动态，切实为长沙文明城市的创建加油鼓劲、凝心聚力。从他们身上，我们切实感受到了“长沙是我家、创建靠大家”的省会意识，深刻感受到了“同饮湘江水、共创文明城”的家园情感。

　　来之不易的殊荣，归功于人民群众的积极参与。全国文明城市既是每一个长沙人的光荣和骄傲，更是每一个长沙人的努力与付出。创建工作中，广大人民群众以热爱家乡、建设长沙的巨大热情，全力支持、广泛参与，充分体现了强烈的主人意识、高度的社会责任、良好的文明素养，充分体现了热爱生活、崇尚文明、追求卓越的良好精神风貌。全市广大人民群众识大体、顾大局，从自己做起，从点滴做起，认真遵守文明守则，积极争做文明市民，大力弘扬文明新风，涌现了一批先进典型，留下了许多感人的事迹，成为我们这座城市美丽的风景、闪光的名片，充分折射出雷锋家乡人民真诚、友善、文明的人文精神，使整个星城大地爱心洋溢、亲情涌动，让我们这座古老的城市熠熠闪光、亮点纷呈，也为我们创建全国文明城市增添了浓墨重彩。因此，我们可以这样讲，是无数市民的辛勤付出，才成就了这份无比崇高的荣誉;是千家万户的默默奉献，才铸就了这块来之不易的奖牌。我们为长沙文明的创造者而自豪，为长沙人民的创造力而骄傲!

　　来之不易的殊荣，归功于全市上下的团结拼搏。为着共同的梦想和追求，为了共同的信念和荣誉，全市上下齐心协力，十年艰辛，十年奋斗，构建了四级联动的创建体系，打响了文明创建的整体战役。各级各部门按照市委、市政府的统一部署，坚持以系统的理念来运筹、以务实的作风来推进、以卓越的成效来检验，确保了创建活动不停步、创建工作不松懈。各级领导指挥有力、作风务实，广大干部身体力行、率先垂范，积极投入到创建活动，充分发挥了带头作用。基层单位尤其是街道、社区的同志走街串巷不言苦、入户上门不嫌烦、加班加点不叫累，为创建全国文明城市付出了辛勤劳动、作出了巨大贡献。广大公安干警、城管干部、工商、

　　卫生等执法人员以及广大志愿者牢记使命，忠于职守，顶烈日，冒酷暑，勤奋踏实，忘我工作，表现出特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神。市属新闻媒体坚持以正确的舆论引导群众，以文明的精神感化群众，以先进的典型鼓舞群众，肯定成绩、激励先进，揭露不足、鞭策后进，展示了文明的力量，营造了良好的氛围。从城市到农村、从干部到群众、从社区到家庭，涌动着创建的热潮，形成了文明的风尚，创建工作深入人心，文明成果精彩纷呈。借此机会，我谨代表市委、市人大、市政府、市政协、长沙警备区，向关心支持长沙创建工作的各级领导和各界人士表示衷心的感谢!向所有参与文明创建工作的广大干部和人民群众致以崇高的敬意!

　　文明成于创建，创建成就文明。这些年来，我们始终站在全局和战略的高度，把文明创建置于实现科学发展、和谐发展、率先发展的大局中来定位，置于长沙提升形象、增强实力、扩大影响的视野中来思考，置于坚持为民解忧、为民谋利、为民造福的要求中来运筹，按照全国争先、中部领先、全省率先的目标定位，统筹推进经济、政治、文化、社会“四位一体”建设，促进了经济社会协调发展、人民生活日益改善、城市形象整体提升。

　　一是推动了率先发展。通过以创建促发展、用发展带创建，激发了城市创新活力，增强了城市综合实力，提升了城市竞争能力。从经济发展来看，“十一五”时期，长沙的地区生产总值跨越三个千亿台阶，在全国省会城市的排名由第12位跃升到第7位;人均地区生产总值超过1万美元，在全国省会城市排名第3位;城市综合竞争力在全国大中城市中排位由第25位跃升到第9位，成为首个进入前十的中部城市。预计到今年底，全市地区生产总值可达5600亿元，辖内一般财政预算收入超过1000亿元。从社会发展来看，我们按照全国文明城市要求，围绕创建人民满意城市开展工作，发展“创业型”的社会就业、“普惠型”的社会事业、“共享型”的社会保障和“服务型”的社会管理，把民生实事具体化、项目化，以创业富民、住房保障、道路畅通、电力扩容、教育科技、文化艺术、生态修复、公共卫生、社会福利、食品安全为重点，推进十大民生工程建设，对市内公园实行全年免费开放，向未成年人免费开放游泳馆、体育场、动物园，市民的归属感和幸福感不断增强，长沙连续三次被评为“中国最具幸福感城市”。从城市发展来看，我们始终把提高城市品位、塑造城市形象、展现城市魅力作为文明创建的重要内容，积极推进沿江建设、跨江发展，立足大河西，建设新城区;全面实施文化工程、生态工程、畅通工程、安居工程和品质工程，切实加快“一江两岸”、城市地铁、过江通道、湘江枢纽、空港新城、高铁枢纽、饮水工程、长浏高速和大学城区及岳麓景区等十大基础设施建设，城区三环湘江两岸风光带、橘子洲生态文化园、岳麓景区“两山一湖”、洋湖湿地公园、梅溪湖国际商务和科技服务中心等一批精品工程已经建成或正在建设，充分展示了长沙山水洲城风貌和文明城市风采。

　　二是促进了社会和谐。我们始终坚持把文明创建作为创新社会管理、改善公共服务、化解社会矛盾的有利契机和有效平台，坚持加强领导与群众参与、社会建设与社会管理、发展经济与改善民生、继承提升与改革创新有机结合，着力治理陋习、祛除顽症、破解难题，推动了社会管理规范化、精细化、长效化。着眼于全民参与、全城管理，完善“两级政府、三级管理、四级网络”体制，形成了政府主导、部门主管、单位主抓、市民主体的管理格局。把握疏与堵、远与近、标与本的结合点，从市容维护、城市交通、公共服务、社会治安等群众反映强烈的问题入手，从背街小巷、城郊接合部等难点部位突破，深入推进环境卫生治“脏”、公共秩序治“乱”、窗口服务治“差”、生态环境治“污”，优化了城市环境，规范了公共秩序。积极探索完善社会管理体系，着力构建法治化的制度体系、人本化的保障体系、社会化的服务体系、立体化的防控体系、网格化的责任体系，初步建立了诉求表达、矛盾化解、社会防控、管理应急、风险管理、舆论引导等六大机制，社会管理机制不断完善，城市管理水平不断提高，长沙连续五年综合治理工作在全省年度考评中被评为优秀，公众安全感测评水平连续五年位居全省第一，被评为全国社会治安综合治理优秀城市。

　　三是提升了文明形象。我们把创建全国文明城市的过程作为引导群众、教育群众、感化群众的过程，作为广大市民自我教育、自我熏陶和自我提高的过程，营造了讲文明、树新风的浓厚氛围。坚持以思想道德建设为核心，弘扬社会主义核心价值，广泛开展“雷锋家乡学雷锋”活动，创新载体、培育典型、放大效应，评选道德模范和“美德少年”，长沙有2人入选全国道德模范，1人获提名奖，3人入选全国百名优秀志愿者，48人入选“中国好人榜”，全市上下形成了学习先进、争当模范的良好风气，文明素质进一步得到提升。坚持以文化惠民工程为重点，推进“两馆一厅”等重大公共文化设施建设，推动文化产品、文化设施、文化服务向基层倾斜、向农村覆盖，完善公共文化服务体系，开展群众文化活动，不断满足人民群众多样化、多层次的精神文化需求。坚持以提高市民素质为根本，从“千所学校、万名教师、百万市民素质提升大行动”到市民文明素质大提升三年计划，引导市民在出行文明、秩序文明、环境文明、服务文明上下功夫，养成文明习惯，陶冶高尚情操，形成了人人崇尚文明、人人关注文明、人人践行文明的良好风尚，从而使长沙文明不仅具备了以环境为形的外在美，而且拥有了以文化为本的内在美。

　　四是造福了人民群众。把创建的着力点放在为群众做好事、办实事、解难事上，坚持创建的过程靠群众参与、创建的成效请群众检验、创建的成果由群众共享。从20**年开始，我们在完成300多个社区标准化建设的基础上，围绕“四小(小巷、小区、小院、小店)”，着力办好“四件实事(平整路面、疏通下水、亮化路灯、保洁环境)”。20**年，启动建设人民满意社区“3531”工程，在社区建成公园50个、改造农贸市场50个、完善文体阵地50个、整修道路100条、规范物业管理100个、让100万以上的居民参加社区教育。致力于解决群众的住房难、看病难、读书难、就业难，组织实施“一健三改”安居工程，推进城市“四大片区”和国有工矿企业棚户改造，加快安置房、廉租房、公租房建设;城乡居民养老保险实现全面覆盖，城镇居民医保与“新农合”全面并轨，社区卫生服务机构覆盖率达100%，形成了城市居民“15分钟社区医疗圈”和农村居民“30分钟社区医疗圈”;城乡义务教育实现“一费制”全免;困难群体得到政府优待和社会关爱，市区和农村低保对象基本生活保障标准不断提高，实现了零就业家庭动态清零，城镇登记失业率一直控制在4%以内。今年，我们着眼于维护公平正义、共享发展成果、促进社会和谐、改善生活环境，积极实施整治社区环境、建设宜居家园的三年行动计划，对老旧社区进行提质改造。文明创建的生动实践，给人民群众带来了看得见、摸的着的实惠，使创建活动走进了群众的内心，融入了市民的生活，切实增强了群众的认同感，提高了群众的满意度。

　　创建磨砺意志，文明彰显精神。创建全国文明城市带来了巨大的变化，凝聚了强大的精神，激励我们在新的征程中开拓奋进、砥砺前行。

　　文明创建的生动实践，体现了锲而不舍、矢志不渝的执着追求。文明养成在实践，文明创建在过程。我们坚持把创建全国文明城市作为锤炼意志的大熔炉、砥砺品性的大战场、展示精神的大舞台，脚踏实地，持续创建，举全市之力，合万众之心，吹响了一轮又一轮创建号角，掀起了一浪接一浪创建高潮。在十年的创建过程中，我们承受过*，经历过坎坷，遭遇过挫折。尤其是20**年底那次建筑施工安全事故，使第二届全国文明城市奖牌与我们失之交臂。但全市上下服气不服输、失牌不失志，创建全国文明城市的决心从未动摇、步伐从不徘徊，铆足一股劲、拧成一根绳，毫不气馁、从不懈劲，勇往直前、追逐梦想。我们在*中昂扬奋发，在坎坷中砥砺奋进，在挫折中拼搏奋斗，用执着积淀文明，使梦想终成现实。

　　文明创建的生动实践，展示了积极进取、敢于争先的动人风采。全国文明城市评选是一场高起点、大范围、深层次的激烈竞争，强手如林，标兵如云。我们旗帜鲜明地提出，要通过文明城市创建，来体现长沙人民拼搏进取、敢于争先的精神风貌，来展示全市上下干事创业、争创一流的顽强意志。特别是在这一轮创建中，不管测评体系怎么变、竞争态势怎么变，我们勇往直前的劲头不变，志在必得的决心不变，敢于和强者一试身手、敢于和高手一争高低，提升了全市上下的争先意识、团队精神和顽强作风，汇聚成了巨大的创建力量。各级各部门都按照“争先进位”的总体目标，对照《全国城市公共文明指数测评体系》的具体要求，为确保已经达标的多加分、基本达标的得满分、没有达标的不扣分，主动找差距，自觉查不足，一步一个脚印迈进，一步一个台阶提升，连续三年在全国城市文明指数测评中名列前茅，为今年夺牌和夺冠打下了坚实基础。

　　文明创建的生动实践，锤炼了真抓实干、注重细节的务实作风。创建全国文明城市，拼到最后是拼细节，比到最后是比落实。长沙之所以能从强手如林的竞争中脱颖而出，夺冠摘牌，关键在落实。我们坚持把真抓实干、注重细节的作风贯穿于文明创建的全过程，渗透到提升文明的各层面，在创建上下大力气、花真功夫、做扎实事，切实以过硬的工作、实在的成效，坦诚迎接国检，坦然面对测评。无论是在创建的重要环节、冲刺的紧要关头，还是在创建的平常日子，全市上下既注重把握大的方向，又十分注意小的细节，坚持从大处着眼、从小处入手，敢于较真、最讲认真，反复督查、严格督办，一项一项抓落实、一条一条抓整改、一分一分抓提升，在求实中杜绝盲目、克服侥幸，在落实中堵塞漏洞、打造亮点。

　　文明创建的生动实践，锻造了勇于担当、奋发进取的干部队伍。创建全国文明城市是一个永无止境的追求，也是一个永不落幕的舞台。我们坚持把文明创建作为检验干部水平的“试金石”、考验干部能力的“磨刀石”，让广大干部到创建一线经风雨，从创建实践受锻炼，在创建之中长才干。全市各级干部充分发扬勇于任事、敢于担当的精神，遇事不躲避、有事共协商、难事共担当，不讲条件、不辞辛劳、不怕困难，始终以想干事的热情、会干事的能力、干成事的效率，打胜了一场场攻坚战，打赢了最后的总决战。经过文明创建的洗礼，我们的干部队伍信心更加坚定、意志更加坚毅、精神更加坚强。这支勇于担当的干部队伍，是我们干事创业的关键因素，是我们兴业图强的根本保障。

　　成绩令人鼓舞，经验弥足珍贵。这次创建全国文明城市的成功实践，不仅为我们创造了宝贵的物质和精神财富，也使我们获得了许多深刻启示。

　　一是必须坚持用全局视野来推进。创建全国文明城市对长沙来说，不是权宜之计，而是战略之举;不是一般追求，而是崇高追求。我们始终坚持用战略眼光来谋划，用系统思维来部署，用全局视野来推进，把文明创建作为推动科学发展的实践载体、创新社会管理的有力抓手、提升市民素质的重要途径、造福人民群众的一件实事，以创建促发展，以创建惠民生，以创建增活力，形成了文明创建与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设相互促进、相得益彰的良好局面。

　　二是必须坚持用核心价值来引领。城市的文明离不开人的文明，城市的形象取决于人的形象。市民形象高一分，城市形象美十分。我们始终以弘扬社会主义核心价值为根本，贯穿到创建文明城市的各方面，用城市发展的光辉历程启示人，用世代传承的奋斗精神鼓舞人，用身边涌现的先进典型引导人，着眼抓紧精神文明建设，着重抓好思想政治工作，着力抓实道德素质提升，形成了崇尚文明、昂扬向上的浓厚氛围，凝聚起爱我长沙、共创伟业的伟大力量，坚定了争创一流、勇攀新高的理想信念，真正使文明创建植根长沙沃土，注入思想清泉，润泽百姓心田。

　　三是必须坚持用人民满意来检验。人民是城市的主人、创建的主体。人民满意既是创建文明的目标所向，也是文明创建的基础所在。我们历来主张，文明创建不仅是为了拿一块奖牌、得一份荣誉，而是要以人民幸福为追求、以人民满意为标准，给城市带来更大的变化、为群众带来更多的实惠。我们始终坚持创建为了人民、创建依靠人民、创建惠及人民，把实现好、维护好、发展好群众的根本利益作为创建的出发点和落脚点，做到谋划创建思路向人民群众问计，查找创建问题听人民群众意见，改进创建措施向人民群众请教，落实创建任务靠人民群众努力，衡量创建成效由人民群众评判，充分发挥了人民群众的主体性和主动性，切实增强了文明创建的针对性和实效性。

　　四是必须坚持用长效机制来保障。制度建设管根本、管全局、管长远。在创建全国文明城市的过程中，我们坚持一手抓创建达标，一手抓长效机制，在坚持中完善制度，在坚守中创新机制，突出以长效的领导联点机制为保障、以长效的测评讲评机制强动力、以长效的共建共享机制聚合力、以长效的综合管理机制打基础，推动创建工作步入制度化、规范化、常态化轨道，让创建文明城市的要求牢牢根植于各级党委政府的日常工作，让我为城市增光的理念深深融入到广大市民的血液之中，推动了文明创建一步一个脚印、一年一个台阶，确保了文明成果既经得起上级的检查、又经得起群众的检阅、更经得起历史的检验。

　　同志们!全国文明城市的评比有阶段，但是创建无止境。成功创建全国文明城市，我们可以自豪，但不能自满;要有自信，但不能自负。我们要清醒地看到，对照文明测评标准，对照先进城市水平，对照人民群众期盼，无论是“硬件”还是“软件”，无论是城区还是郊区，无论是大处还是小处，都还有一些经不起细挑的环节、经不起细究的区域、经不起细评的行为，决不能用一块奖牌来掩盖问题，决不能用一块奖牌来否认差距，决不能用一块奖牌来粉饰不足。创建全国文明城市是一个实践过程，只有起点，没有终点;是一个永恒课题，只有逗号，没有句号;是一个崇高追求，只有更好，没有最好。荣誉既是过去努力的结晶，更是未来前行的动力。我们要立足于全面创建、全民创建、全程创建和全域创建，努力推动长沙文明城市创建工作向更深的层次、更广的范围、更高的水平迈进。

　　1、要在进一步提升市民文明素质上下功夫。市民文明素质是城市文明的核心，是城市文明的关键。没有个人文明素质的提高，城市文明进程也就没有了承载和寄托。要把市民文明素质的提高作为一项重要任务，常抓不懈。

　　要加快推进社会主义核心价值体系建设，引导全社会建立普遍认同和共同遵守的道德范畴。当前和今后一个时期，要按照党的十七届六中全会“深入开展学雷锋活动，采取措施推动学习活动常态化”的要求，充分发挥“雷锋家乡学雷锋”的优势，把学雷锋活动作为深化文明创建的抓手、提升城市形象的载体、促进社会和谐的途径、升华思想道德的引擎，广泛开展“争当雷锋精神传人、弘扬社会文明新风”活动。要做到“三个贴近”，即贴近实际、立足全局学雷锋，贴近生活、立足社区学雷锋，贴近群众、立足岗位学雷锋，不断丰富学雷锋活动的内涵，创新学雷锋活动的载体，使雷锋精神深深融入长沙经济社会发展的生动实践。要坚持“三个结合”，把学雷锋活动与进一步深化文明城市创建结合起来，与进一步加强和改进未成年人思想道德建设结合起来，与进一步广泛拓展社会志愿服务领域结合起来，使广大市民在活动中受到高尚的思想熏陶，培养现代的文明意识，养成文明的言行举止，培育和谐的人际关系，营造我为人人、人人为我的文明氛围，形成重信誉、守信用、讲信义的良好风尚。要着力“三个率先”，即党政机关、窗口行业和驻长部队率先示范引领，在学雷锋活动中打头阵、当先锋，着力构建覆盖更加广泛的阵地平台、实施根植更加广泛的创评工程、深化参与更加广泛的实践活动，使长沙真正成为培育雷锋精神的一方沃土、传承雷锋精神的一块高地、践行雷锋精神的一根标杆。

　　2、要在进一步建设宜居幸福家园上下功夫。追求幸福是全市人民的共同愿望，也是文明城市的永恒主题。要大力推进两型城市建设。着力满足人的生活需要、促进人的全面发展、体现人的精神价值，合理布局城市空间，完善配套公共设施，增强综合服务功能，提升城市建设品质，营造安居乐业、舒适便利的生活环境，展示山水相依、城林交融的生态风光，彰显开放包容、现代文明的人文魅力，使我们的城市更加注重宜居与幸福，更加充满生机与活力。要着力提升社区建设水平。社区是城市的细胞，是居民生活的重要场所，社区文明是城市文明的基础。要深化社区综合整治工作，提高社区文明创建水平，让文明走进社区、走进家庭、走进生活、走进心灵，让广大市民生活得更舒适、更愉快、更幸福。要统筹城乡文明创建。更加注重全域覆盖、全民参与、全面进步，坚持以城带乡、以镇带村、城乡联动，上下结合，推动公共服务向农村延伸，促进城市文明向农村辐射，形成风貌和谐共存、功能互补协调、共同繁荣进步的城乡一体化新格局，促进整个社会文明进步，提高全市文明创建水平，实现城市功能完善、发展高效、环境优美、整体和谐、社会文明的目标。

　　3、要在进一步加强创新社会管理上下功夫。加强和创新社会管理是深化文明创建的重要抓手，城市管理直接影响经济社会发展、关系群众生产生活、反映城市文明形象。管理出秩序，管理出成果，管理出效益，管理出文明。一座城市“三分靠建、七分靠管，”如果管理跟不上，再好的硬件设施也难以发挥作用。要注重整体推进，把思想政治教育、创新群众工作和加强法治建设贯彻于社会管理之中，积极创建全国社会管理示范城市。要着力重点突破，围绕创新城市交通秩序管理，着力“治堵”;创新民生权益保障管理，着力“治难”;创新社会公共安全管理，着力“治乱”;创新流动人口公共服务管理，着力“治差”;创新市容卫生环境管理，着力治“脏”。要坚持以人为本，通过深化创建，激发市民参与管理、自我管理的积极性和主动性，在参与中养成，在约束中强化，在服务中感受，在环境中浸染，形成文明习惯，提高文明素质。

　　4、要在进一步提升科学发展水平上下功夫。我们要坚持把创建活动作为实践科学发展的载体，把创建过程作为加快科学发展的过程，以全国文明城市测评体系为标准，转变发展理念，创新发展模式，完善发展机制。当前，要自觉把思想和行动统一到省第十次党代会和市第十二次党代会的精神上来，牢牢抓住科学发展这个主题和加快转变经济发展方式这条主线，紧紧围绕率先建成两型城市和实现全面小康这个目标，着力实施开放带动、两型引领、创新发展、城乡统筹、人才支撑战略，加快推进产业高端化、城市国际化、城乡一体化、发展两型化和管理法治化，切实加快科学发展步伐，全面提升科学发展水平。

　　同志们，全国文明城市既是一份荣誉，更是一份责任。荣誉属于过去，责任不可懈怠。我们要在省委、省政府的坚强领导下，深入贯彻落实党的十七届六中全会和全国精神文明建设表彰大会精神，遵照周强书记的要求，以核心价值为引领，以人民满意为追求，巩固创建成果，提升创建水平，在新的起点上实现新跨越，在新的征程上创造新辉煌，努力交出一份两个文明共同进步、经济社会协调发展的合格答卷!

　　(20**年12月26日)

篇3：文明单位创建汇报材料范本两篇

　　文明单位创建汇报材料一

　　公司是一家经营宁海境内移动通信电话业务、移动数据业务和传真业务，移动通信终端设备及零配件销售、设计、维护、技术咨询和售后服务的移动通信企业。截止20**年8月底，全公司有员工127人，其中社会化用工112人，大专以上文化程度107人，有中级以上职称1人，是一支年轻化、知识化、专业化的通信队伍。分公司自1997年组建以来，始终坚持正确的政治方向，始终坚持四项基本原则，始终坚持物质文明、政治文明、精神文明协调发展的方针，始终坚持以文明单位创建活动为契机，始终坚持“以客户为中心”的价值观，全面宣贯浙江移动价值理念体系，围绕文明服务和市场发展大局，认真贯彻落实“业务、服务领先”的发展战略，切实从移动通信服务工作的高度，从服务客户、服务社会的目标出发，积极开展卓越有成效的工作，取得了优异的成绩：至20**年8月底，移动电话用户总数达到**多万户,向当地税务部门缴纳税收***多万元,连续几年被评为地方纳税大户;公司一直坚持以企业发展为中心，团结和动员广大员工围绕公司的中心工作，服务于大局，主动认真积极地参与当地政府、企事业间单位各项改革发展工作，有效的发挥了公司组织在企业改革、发展、稳定工作中的独特作用。

　　通过良好的运营管理和服务，公司先后获得多项多级别的荣誉称号：宁波市文明单位称号、“省级职工小家”、“市青年文明号”、浙江省卫生先进单位、五一文明岗位、浙江省绿色企业、并连续几年获“市级消费者信得过单位”,共享的荣誉有：全国用户满意企业、全国质量管理小组活动优秀企业、宁波市文明行业等;通过不懈的努力20**年宁海移动又相继获得了：宁海移动分公司获得了浙江省省级青年文明号、宁海移动桃源营业厅获得了市级巾帼文明示范岗、宁海移动同心营业厅获得了县级巾帼文明示范岗、宁海移动岔路营业厅获得了县级青年文明号。

　　几年来，我分公司在地方党委、政府和有关部门的关心下和支持下，在各级文明办的直接指导下，积极投入、开展公司的精神文明建设，以提升公司综合能力，更好地服务社会，奉献社会，为宁海的经济发展和文明建设作出应有的更大的贡献。现将创建工作的基本情况汇报如下：

　　一、组织领导有力，创建工作扎实

　　创建文明单位工作是一项系统工程，涉及到方方面面的事情以及公司内部的各个部门、具体的人员。要实现文明单位的创建目标，必须要有一个完整的组织体系，以及高度的重视。分公司领导从实际出发，认真规范，突出重点，分步实施，取得明显的成效。

　　一是抓计划，明思路。围绕公司工作重心和文明单位创建这一核心，明确“以通信生产服务文明建设，把创建精神文明建设纳为分公司的重点工作，以文明建设指导通信生产和发展”的思路和要求，制定了各年度的创建活动计划，用以指导创建工作;成立了以分公司经理为组长和第一责任人的创建工作领导小组，全面负责公司的创建工作。期间，又根据机构、人员调整的情况，适时地对领导小组成员进行调整，保证创建工作始终如一、有序地实施。

　　二是形合力，促共建。为避免出现创建与运营管理“两张皮”的现象，我们始终把创建工作融入到企业的运营管理之中，以创建工作为先导，指导公司的整体工作;以全面优质管理为动力，以ISO质量管理体系为导向，贯彻落实“业务、服务领先”的发展战略，形成了人人参与运营和管理，推动企业管理创新的新型局面。根据省级青年文明号、市级巾帼文明示范岗创建的要求，实行分工协同负责的办法实施。相继获得“市级巾帼文明示范岗”、“省级青年文明号”等荣誉称号。

　　三是重指导，促提高。在创建文明单位活动中，先后邀请省、市和本县的文明办负责同志、上级公司的主管人员来公司进行检查指导;公司又积极到基层对各个自办营业厅进行专门的创建指导。还特别聘请了宁海县在各条战线工作的18位同志为社会监督员，坚持每年召开社会监督员会议不得少于两次，专请他们来给公司“挑刺”，听取社会各界的心声，接受来自各个层次各种形式的明察暗访，获得较好的评价。

　　二、思想教育深入，道德风尚良好

　　自从宁海移动分公司明确创建省级文明单位目标以来，一直把争创省级文明单位创建工作纳入年度发展目标,并制订了创建文明单位自我考核表,明确单位责任人.在开展创建活动中,以创建”巾帼文明示范岗”、“青年文明号”为抓手，推动创建工作的深入开展，加强企业精神文明建设.并参与怡惠社区、跃龙街道等文明社区共建设活动来提升公众心目中的移动形象，与“望海岗村”实行文明结对，加大创建力度，增进创建的实效性。开展了以“创文明行业，树文明形象，让客户满意“为主题的活动.将创建工作深入每一个部门.通过召开全体职工大会，褚进跃经理对创建活动作了动员和部署，使公司全体干部、职工都明确创建文明行业的重要意义并积极自觉地投身于创建活动中，要求每个职工立足本职、爱岗敬业，努力奉献，为公司创建文明单位添砖加瓦.这几年来，创建工作每年都有计划和落实措施，分党、政、工、团、联动，通过各种形式多样丰富多彩的活动，努力营造良好的创建氛围.广泛发动全体员工以创建文明行业为主题，通过我为创建作贡献征文活动，同时公司积极开展各种思想教育、廉政教育业务技术培训等工作力求把我公司的创建工作做得更好.

　　一是通过各种教育活动，在员工的思想教育、廉政教育、业务技术培训上苦下功夫。组织员工观看《廉政经纬》、《被钱和色推向深渊的市长》、《“9898”》、《张思德》、《任长霞》《三江警钟》等优秀廉政警示片，利用宣传栏、公告栏、全体员工大会等大力宣传“八荣八耻”“三感教育”，并邀请当地宣传部副部长讲述荣辱观，大力宣传*xxx提出的“八荣八耻”荣辱观，并理论联系实际写心得体会，共收取优秀的心得体会八篇。在分公司形成了“以荣为荣，以耻为耻”的荣辱观氛围。通过一系列的学习和教育，使员工的思想觉悟不断得到提高，在工作和生活中起到了积极作用。

　　二是开展“创建学习型组织，争做知识型员工”的活动，形成终身学习、全员学习的机制。围绕公司发展中心工作，以提高员工素质为重点，组织各类新业务、服务礼仪及投诉技艺营销管理、企业管理等多种培训，同时合理安排员工参加省公司组织的各类管理、技术、渠道管理等培训，今年上半年参加培训的员工培训率达100%

　　三、学习风气浓厚，文体卫生先进

　　近年来，宁海移动分公司宣传更多样化，内容更加丰富化。宁海移动公司在搬入新大楼后，公司的企业文化上墙在内容设计及制作形式上都作了更多的改进，通过宣传栏不仅对内向员工在进行宣传，对来公司的客户也展示了公司良好的企业文化氛围。在创建之初，我们同样把宣传发动工作放在首位，充分利用公司内部的各种宣传载体把活动的目的、意义、内容、总体目标、阶段性要求等进行传达、宣传，努力形成全员参与活动、全员共塑企业新形象的良好氛围;采取走出去、请进来的方法，到已经取得创建成效的相关单位参观学习，汲取经验，对比自身的不足，这样的做法极大地推进了分公司的创建工作。

　　文体活动丰富多彩。公司及工会充分利用元旦、春节、三八、五一、中秋节等节假日组织员工参加各种文体活动，如卡拉OK对对唱、金秋烧烤游、户外登山、百日征文小故事等，通过多种形式活跃员工的生活，不但推进了企业先进文化建设，而且丰富了职工的文化生活水平。并在公司内部推行多种形式的体育健身活动，全天开放健身器材活动室，使员工有一个较好的体育健身场地。

　　关心员工，实行“八到家”制度。即：职工家庭有困难解决到家，遇到天灾人祸送温暖到家，有了缺点错误帮助到家，被评为先进通知到家，家属丧葬病故慰问到家，职工新婚之喜祝贺到家，离退休员工关心到家，家庭发生矛盾调解到家。员工生日祝福到家，较好的表达了公司对员工关切之情。使员工感受到公司大家庭的温暖，员工的精神面貌普遍较好，强化了团队合作精神，工作积极性较高，凝聚力和战斗力得到增强。

　　四、加强民主管理，严格遵纪守法

　　1、组织有关法规的学习。以“四五”普法教育法律法规选编为基本教材，先后参加市公司党委组织党员赴绍兴参观了鲁迅、周恩来故居，还参观了望春监狱和黄湖监狱的反贪警示教育，对增强广大职工的法律意识和依法办事的能力起到了促进作用。开展普法教育周，通过学习《劳动法》、《电信条例》、《十大案例》，组织员工讨论、发动写学习心得等措施，不断加强广大员工的法制观念和法制意识。由于我们做到了勤于教育，狠抓落实，广大职工依法办事、遵纪守法的意识得到了进一步的增强，职工队伍杜绝了重大违法违纪案件，做到员工的违法犯罪率为“0”。

　　2、加强组织领导，群防群治组织网络齐全。在加强法制教育的同时，公司还注重安全生产教育。把“创安”工作作为头等大事，党政工团齐抓共管。分公司成立了安全生产领导小组、防火领导小组、综治(创安)领导小组、保密工作领导小组、调解领导小组、治保领导小组等，充分发挥安全生产管理网作用。每年和重要的部门签定《宁海移动分公司安全生产责任书》，制定《安全生产工作职责》《安全保卫目标管理考核细则》，召开了保安人员座谈会，制定了保安人员职责，保安人员考核细则，保安人员奖罚制度，增强保安人员的安全意识和自身的职责意识。定期组织对各部门、各区域进行安全生产检查。

　　3、倡导文明、健康、科学的生活方式，杜绝迷信活动和婚事大操大办，严禁各种赌博活动，杜绝各类丑恶现象

　　五、内外环境优美，环保工作达标

　　良好的环境必将给人以心旷神怡的感觉，促进员工和广大客户的身心健康;宁海移动以创造一个整洁、优美、舒心的环境为目标，积极完善办公环境设施，努力打造文明和协氛围。

　　1、在公司党支部的重视下，公司成立爱国卫生领导小组，每年召开爱国卫生动员大会，要求广大员工解放思想，统一认识，提高对爱国卫生工作重要性、必要性及其紧迫性的认识;制订爱卫管理条例和相关行业日常规范，统一规范着装，使用文明用语，要求大家严格遵守公司的各项规章制度，各班组、部门将爱国卫生工作纳入日常化制度化轨道,公司还将爱国卫生工作纳入每月、每季、半年及全年的绩效考核当中;

　　2、委托宁海一串红家政服务公司对移动公司的办公综合楼及其门前责任区进行日常保洁，做到每日巡扫两次，每周擦洗窗户一次，每年进行一次外墙清洗，定期到各个营业厅，进行卫生清扫，公司爱国生卫领导小组协同家政公司负责人员对保洁状况进行检查，力求使公司工作环境始终保持明亮整洁。

　　3、与新世纪艺苑签订了协议，做好卫生绿化工作，增添花草树木，在营业厅、办公室、会议室和公共场所摆放盆景，每半个月换一次，使工作场所优美舒适。

　　4、对各基站推行代维管理，要求代维人员至少每周一次对每个基站的机房和设备进行维护和清洁，保证机房内整洁、干净，爱国卫生领导小组不定期的对每个基站进行抽查，对抽查的结果直接与代维人员奖金相结合。

　　六、业务水平领先，工作实绩显著

　　这几年的宁海文明创建过程中，宁海分公司着力加强制度建设，提高规范化管理水平，大力创建团队型组织。主要做到加大

　　“三个力度”：

　　1、加大服务满意力度。客户是我们的生命之源，客户服务是移动通信的生命线。为此，我们从细节入手体现人性化服务。宁海移动营业班注重在服务细节上下功夫，先后推出了“八步操作法”,“三零”即零等待、零差错、零距离,“5S”管理即整理、整顿、清扫、清洁、素养,“SO*”法案,“满意100营业评选活动”等多种服务，并在服务中推行三多原则，即多问一句，多看一眼，多查一遍。营业厅内设置的一对一洽谈式柜台、投诉处理理专柜、大客户体验区、客户休息区、爱心加油站、自助查询终端、移动新业务超市、饮水机、老花镜等，都体现着宁海移动温馨的人性化服务。

　　2、加大规范化建设力度。完善各项规章制度，结合公司实际制定了《内部管理制度》，创建小组参与制订，带头执行，严格要求自己，使全体成员有规可依，有章可循。采取了上下班考勤、中途外出请假等制度以强化工作纪律;同时积极开展服务对象对全体成员评议等活动，以此来加强自身建设。此外，还公布了投诉电话和服务承诺，制订详实的绩效考评办法，激发全体工作人员的工作热情，改进工作作风，提高办事效率。

　　3、加大环境建设力度。近年来，宁海移动以创造一个整洁、优美、舒心的环境为目标，积极完善办公环境建设。成立爱国卫生领导小组;制订爱卫管理条例和相关行业日常规范，统一规范着装，使用文明用语，要求大家严格遵守公司的各项规章制度，各班组、部门将爱国卫生工作纳入日常化、制度化轨道,公司还将爱国卫生工作纳入每月、每季、半年及全年的绩效考核当中;并定期安排家政服务公司，对各营业厅进行清扫，力求使公司工作环境始终保持明亮整洁。

　　七、源于社会，服务社会

　　公司始终不渝地恪守“沟通从心开始”的服务理念，始终不渝地把源于社会、服务社会、奉献社会放在重要位置，积极参加文明城市、文明社区等属地的共建活动，宁海移动与怡惠社区联办了“共建美好家团”大型文艺晚会，

　　开设了移动IP公用电话，向社区居民提供移动通信便捷服务;开展宁波义举和扶贫帮困活动;党支部与浙江大学宁波理工学院开展助学结对活动，多次组织全体员工多次进行千万救助及宁海一日捐活动，这些活动均取得了很好的社会反响;帮助需要帮助的人，广献爱心，这是宁海移动分公司一贯的追求，长街有位困难家庭的女孩因家庭贫困无法读书，公司得知后，工会和团支部一直资助这名小学生，帮助她完成学业;每年县慈善总会组织的“慈善一日捐和政府组织的“向困难群众捐赠衣物”等活动，员工们都积极参与，尽自己的最大能力献爱心;使扶贫济困、互助友爱的传统美德得到进一步弘扬和发展，05年公司员工为印度洋地区灾民捐款3720元，20**年8月“麦莎”台风袭击我县，造成了水车严重受灾，公司全体党员和入党积极份子自觉捐款1700多元，捐助给在“麦莎”台风中受灾的跃龙街道下园村的特困户，公司还在各种节日，“三八”节、“五四”节、青年节、世界电信日及“315”消费者权益日到会场及各大广场现场设摊提供服务。宁海移动不忘自己的企业使命,积极参与当地信息化建设，把全面推进农村信息化建设作为服务“三农”工作的一项重要举措,20**年11月,宁海移动分公司把价值215万元的417台电脑送到各个乡镇,受到了当地一致好评，还有分公司举办的宁海移动杯足球赛、网球赛、首届宁海移动外来务工歌手大奖赛等活动都处处彰显企业形象。历届宁海中国徐霞客开游节大型活动期间，公司全力以赴，做好移动通信畅通保障。得到县委县府领导的高度肯定，取得了良好的社会美誉。

　　文明单位的创建是一项长期的活动，是一个重要的建设载体。为此，我们将认真地贯彻落实文明单位创建工作的精神和要求，巩固现有成果，按照既定的指导思想和建设目标，从与创建关系最大的环节抓起，从客户最为需要的事情做起，从有薄弱的环节改起，坚持不懈，深抓细化，全员参与塑形象，求实求严抓管理，求精求实拓服务，全心全力谋发展;继续强化管理，优化服务，提高素质，把公司的精神文明建设引向深入，不断迈上新的台阶，努力成为文明单位中一颗耀眼的明星，为宁海和全社会的文明建设作出自己的不懈努力!

　　文明单位创建汇报材料二

　　一、基本情况

　　陕县第五小学(原大营镇温塘学校)是一所村办全日制完全小学，位于陕县县城边缘，温塘村中心。校园占地面积13200平方米，建筑面积3320平方米，校园硬化、绿化面积达到75%。学校仪器室、图书室、器材室、微机室、多媒体室、舞蹈室等设施配备均达到上级要求标准，尤其是电化教学设施，已遥遥领先于陕县其他兄弟单位。学校现有教职工51人，在校学生550人，共设教学班16个，每级3-4个平行班。

　　我校始终坚持“关注每一个孩子，不放弃任何一个孩子”的办学宗旨，坚持“办特色、创示范、现代化、高质量”的办学目标，不断探索学校管理的新方法，教育教学工作取得了突出成绩。20**年度，我校先后获得了陕县文明单位、陕县教育教学先进单位、三门峡市示范性小学等荣誉，还成功申报了市级科研课题一个，国家级科研课题一个。20**年4月，我校被评为陕县管理上台阶活动先进单位。

　　二、创建工作开展情况

　　1、领导班子团结协作，工作富有创造性。

　　我校各项工作在近两年取得了突出成绩，关键是有一个能够以身作则，勇于创新的管理队伍。在今年提出创建市级文明单位申请之后，学校班子成员先后召开几次专题会议，领导小组进行明确分工，各负其责，分工协作。校长任宏宇是文明单位创建活动第一责任人，全面负责创建工作，指导协调各部门之间的关系;副校长曲文选主抓文明教师、文明学生、文明班级评比活动;副校长卢艳菊兼任文明办主任，具体负责硬件建设、文明知识学习教育及档案建设工作;其他成员具体负责各部门在创建活动中承担的任务，诸如资金投入、制度落实、信息收集等。全体成员心往一处想，劲往一处使，各项工作均能顺利进行。目前，档案及相关硬件建设基本到位。

　　2、教育教学工作成绩显著。

　　教育教学是学校的核心工作，半年来，我们在完成常规教学任务的同时，积极进行课堂教学改革和科研课题研究，不断提高学校的办学水平。本期，教导处举行了学习洋思经验课堂教学赛讲和信息技术与课程整合课堂教学赛讲，全体专任教师参与了教学活动，通过听评课，有6名教师脱颖而出，代表大营中心校参加县级赛讲，均获一等奖。有5名教师被县教体局推荐参加三门峡市语、数、英学科教学技能大赛。卫静老师代表陕县参加《品德与生活》学科教学赛讲，获得了省级二等奖。20**年1月至今，我校教师有30余篇教学论文分获国家级、省级、市级奖项，7名教师在省、市、县级赛讲中获奖。20**年4月，我校在陕县管理上台阶活动中被评为先进单位。

　　教科研工作也取得阶段性成果，市级德育课题实验研究已经接近尾声，国家级识字教学课题前半年工作进展顺利，成绩得到总课题组的肯定。

　　3、创建活动形式多样。

　　我们坚持做好教师的思想道德和职业观念教育。利用每周一下午的政治学习时间，由校长对教师进行政治理论培训，学习各个领域先进人物的事迹，学习先进的教育理念等，并结合《公民道德建设实施纲要》中提出的“爱国守法、明理诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，要求教师努力做到“一日三省吾身”，做好人，育好人。

　　还组织教师为困难职工捐款900余元。多年来，全校教师遵守国策，按时参加康健，没有出现违反计划生育的现象。

　　投入资金建立了教职工活动室，购买了跳绳、乒乓球、羽毛球等活动器材，还利用课余时间，组织女教师学习健美操，使脑力劳动与体育锻炼有机结合，有益身心，有益于工作。

　　做好学生文明教育工作。组织开展适合学生年龄特点的教育活动，使理想教育、集体观念教育、诚实守信教育等思想教育寓于丰富多彩的活动之中。充分利用好清明节、植树节、六一节开展丰富多彩的校园文化活动、公益劳动和社会实践活动。清明节，组织全校师生到陕县烈士陵园扫墓;植树节，组织教师到黄河滩参加植树活动;3月底，还组织三年级部分师生到大营镇敬老院为老人们打扫房间，表演节目;5月28日，学校举办学第一届校园艺术节，参与师生达500余人，共展出美术作品300余幅，表演文艺节目21个;5月31日，举行了新少先队员入队仪式……我们通过一系列文明教育活动，使师生不断接受健康文化的熏陶，自觉践行公民道德标准，不断提高师生文明程度。

　　4、不断完善各项规章制度，确保创建工作顺利进行。

　　在学校管理上我们倡导制度管理与人文管理并举。本期，我们修订了优秀教师、模范班主任、三好学生评选标准等考评办法及相关的奖惩制度，在学校的博客上予以公布，广泛征求师生意见和建议。教导处、政教处则严格按照学校量化细则，对教师德、能、勤、绩进行严格考核，逐项记分，作为期末优秀教师考评的依据。

　　5、进一步优化校园环境。

　　我校努力优化育人环境，做好了校园净化、绿化、美化工作，狠抓了楼体文化、走廊文化、绿地文化及板报群文化的建设，刷写固定标语，定期更换16块板报、橱窗，制作楼道画框、标语牌50个，大型宣传版面8块。我们坚持以育人为宗旨，以校风、教风、学风建设为突破口进行有特色的校园文化建设，健全文化宣传阵地，促进良好校风的形成。

　　6、创建安全文明校园。

　　安全无小事。我校地处城区，人员流动大，车辆多，学生安全一直是综治工作的中心，为了保证学生平安上学，学校制定了一系列安全制度，每周一升国旗时间都进行安全知识教育，每天下午由主抓安全的副校长进行净校，使学生放学之后按时回家，避免不安全因素出现。学校周边治安秩序良好，教学秩序井然有序。

　　通过几个月的努力，我们感到创建工作为我校教育教学在上一个新台阶提供了一个新平台，为学校发展创造了机会：学校硬件配备更趋齐全，档案建设规范化;教师文明执教，勤于钻研，教学成绩突出;学生勤奋守纪，举止文明;校容整洁，校风良好。

　　当然，我们所作的工作距离市级文明单位还有一定距离，部分硬件尚需改造，如操场跑道的硬化，操场围墙的改建，教师办公环境优化等，档案建设要继续规范，创建活动要深入持久开展，教职工文明教育持之以恒抓紧抓好，我们将再接再厉，为创建市级文明单位、提升办学品位而不懈努力。

篇4：政府办公室创建文明单位的自查报告(2)

　　政府办公室创建文明单位的自查报告(2)

　　市文明办：今年以来，县政府机关文明单位创建工作坚持以***理论和“****”重要思想为指导，认真学习贯彻党的**大和**届六中全会精神，用***和构建和谐社会的总体要求统缆工作全局，以思想道德建设为重点，以开展群众性创建活动为载体，深入开展文明单位创建活动，建一流机关，创一流环境，争一流业绩。建立一支“政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高效率”的干部队伍，推动县政府机关各项工作上新台阶。现将文明单位创建工作情况汇报如下：

　　一、加强组织领导，靠实工作责任

　　为加强领导，统筹协调，落实责任，把各项创建工作落到实处，成立了县政府机关创建市级文明单位领导小组，组成人员如下：组长：副组长：成员：

　　领导小组办公室设在县政府办公室，由同志兼任办公室主任，从有关部门抽调工作人员具体负责日常工作。3月2日，召开了县政府机关创建市级文明单位动员大会，印发了《县人民政府办公室关于县政府机关创建市级文明单位实施方案》，明确了工作职责，靠实了工作责任，保证了各项工作顺利开展。

　　二、丰富创建内容，建设五型机关

　　县政府机关在历年创建工作的基础上，立足实际，查找不足，进一步提高和丰富机关文明单位的创建内涵，以建设“五型”机关为载体，全面开展创建工作。

　　一坚持终身学习理念，建设学习型机关。

　　把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种立身之本，长期坚持，孜孜不倦，在机关上下形成勤于学习、乐于求知、勇于探究的良好风气。一是重视和加强政治理论的学习，不断提高机关工作人员的政治理论素质和政策理论水平。结合先进性教育活动和荣辱观教育，组织机关干部职工认真学习《章程》、《*中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》、中央1号文件精神及党和国家领导人的重要讲话，把握时代脉搏，顺应发展潮流，用先进理论武装思想，为加快发展提供更好的服务。坚持把政治理论学习制度化，持之以恒，常抓不懈。每周安排时间不少于两小时的一次政治理论学习。二是加强业务知识的培训学习。组织机关全体干部职工，切实加强专业知识、项目建设、招商引资、法规政策、市场经济等方面知识的学习，努力使每一个机关干部都成为熟悉情况、精通业务的行家里手。根据实际，采取长短结合、行之有效、形式多样的方式，定期不定期地组织开展业务知识的学习培训，不断提高机关干部职工的业务能力。三是深入开展爱国主义、集体主义和艰苦创业教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定共产主义和建设有中国特色社会主义信念。四是加强思想道德教育，加强《公民道德建设实施纲要》的学习贯彻，加强“三德”教育(社会公德、职业道德、家庭美德)，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范。着眼于解决实际问题，着眼于提高执政能力，做到学以致用，用以促学，学用相长。充分发扬理论联系实际的优良学风，勤于学习，善于思考，勇于探索，注重调查研究，及时总结经验，达到解放思想、创新思路、改进学风、促进工作的目的。

　　二坚持开拓进取理念，建设创新型机关。

　　一是大力推进思想和***观念创新。按照“****”重要思想的要求，解放思想、与时俱进，不断推进思想解放和观念更新。根据新的实践，解决制约深化改革、扩大开放、工作落实、加快发展的思想瓶颈，使思想和行动更加符合时代发展的要求，不断适应新形势、研究新情况、解决新问题、求得新发展。二是大力推动工作实践创新。根据形势和实践的发展，及时调整思想上、工作上和制度上不适应工作要求的东西，创新思路，创新方法，创新服务手段，准确定位自身职能，真正把工作重心转到抓环境、抓服务上来。三是大力推进运行机制创新。把健全和完善机关工作运行机制作为提高机关服务效能的一项治本措施，制定和完善各项工作制度，进一步强化机关管理，确保各项工作任务分解到位，责任到人。把机关工作人员的“责、权、利”有机结合起来，充分调动机关工作人员的积极性。进一步深化机关干部人事制度改革，推行竞争上岗，扩大岗位交流，营造良好的用人环境，搭建各类人才发挥作用的有效平台。

　　三坚持促进发展理念，建设服务型机关。

　　充分发挥县政府机关部门参谋助手、综合协调、督促检查的职能，超前思考，统筹协调，抓主抓重，积极开展调查研究，主动建言献策，为领导决策提供服务。在协调各方工作中发挥牵头作用，加强与各部门之间的沟通衔接，及时协调解决工作中存在的困难和问题，保证政令畅通，促进工作落实。

　　一是提高服务意识。自觉实践党的宗旨，把维护人民群众的切身利益，全心全意为人民服务，作为机关工作的出发点和落脚点，贯穿机关工作的全过程。强化主动服务意识，提高服务本领，坚决防止和克服对群众漠不关心，部门利益至上和形式主义、官僚主义、死搬教条的倾向，下决心解决好门难进、脸难看、事难办的“三难”问题。要坚持有利群众、方便办事、依法办理、务实高效的原则，简化办事程序，提高工作效能，优化办事环境，建设人民群众满意机关。

　　二是努力为群众办实事、办好事。紧紧围绕县委、县政府的工作重点和中心工作，探索和建立为群众服务的基本制度和长效机制，深入基层，深入群众，与群众结对子、手拉手，实实在在为群众多办好事、办实事，帮助群众解决在生产生活中遇到的实际问题。

　　三是不断提高服务效率。坚持服务承诺，限时办结，切实发扬雷厉风行、务实高效的优良作风，不断提高为基层、为群众服务的质量和效率。

　　四是建立服务机制。把制度建设作为文明单位创建的基础性工作来抓，修订完善了《秦州县政府办公室工作职责及制度汇编》和《政府办党支部制度汇编》，通过修订完善制度明确每个单位、科室的工作职责，便于工作人员摆正位置，把握角色，既能积极主动、大胆工作，又不缺位越位，做到分工明确，责任到人，规范工作行为，优化工作环境，提高工作效率。同时，细化工作程序，实行逐级负责制，确保各项工作环环相扣、井然有序。引入激励机制。根据各单位、科室的工作特点和性质，建立工作评价标准，对工作人员所承担的任务进行分解和量化，鼓励他们公平竞争，使人员素质与岗位职责科学合理地统一起来，纳入对工作人员的能力测评和绩效考核当中，促使他们努力提高自身的业务素质。在年度考核中，对考评成绩突出的给予一定的奖励，对工作平平的进行必要的岗位调整。

　　五是着力改善机关环境。坚持加强机关基础设施及配套设施建设，按照美化、绿化、亮化、净化标准，及时对机关大院原陇南书院的文物、建筑、古树等进行修缮保护，对楼道、墙体进行粉刷，保持建筑物外观整洁，维护文物大院干净整洁、古朴典雅的风格和品位。加强对水、电、暖等设施的更换维修，消除安全隐患。在各科室、各办公室、会议室及走廊、过道等处摆放和栽植花卉，及时浇水、修剪，美化办公环境。坚持卫生县域包干制度和检查评比制度，每周按照办公室的统一安排，由主任带队对各单位、科室的办公室和卫生地段进行检查评比，确保办公环境干净整洁。

　　六是加强机关安全管理。严格落实《出入证》管理制度、来客登记制度、各单位24小时值班制度和门卫人员、保安人员值班巡察制度，确保机关安全。

　　七是加强信息报送和发布工作。通过政府网站、《秦州动态》、《政务督查》、《秦州发展研究》等载体，及时报送和发布县域内经济和社会发展大事，反映工作动态，提供决策参考，促进工作落实。今年以来，共编发《秦州动态》9期，《政务督查》3期，《发展研究》4期，在政府网站发布新闻、报送信息850条，公开党务政务文件资料78份(篇)，点击量达到93000多次。

　　四坚持以人为本理念，建设和谐型机关。

　　一是发扬协作精神。领导班子成员精诚团结，为干部职工做表率。科室间以大局为重，工作互相配合、互相支持。形成合力，促进落实。

　　二是发扬奉献精神。在干部评先选优、提级晋职上，优先考虑勤奋干事、成绩显著、群众公认的同志，树立正确的用人导向，营造优秀人才脱颖而出的良好氛围。

　　三是注重人文关怀。关心干部职工的思想、工作和生活，机关工作人员婚嫁、生病住院、家中有事时，都要派专人谈心、祝贺、看望和慰问。着力打造心齐气顺、风正劲足的和谐局面。

　　四是提倡团队精神。充分利用“三8226;八”、“五8226;一”、“七8226;一”、“国庆”等重大节庆日，深入开展群众性文娱活动，举办形式多样的文化体育活动，一方面丰富了干部职工的文化生活，缓解了紧张的工作气氛，另一方面通过举办该活动，增强了机关的团队精神和集体荣誉感，营造机关严肃活泼的工作氛围和互信互助的人文环境。今年4月，组织机关干部职工参加了县工会组织的大众广播体操比赛，并获得了优秀组织奖。

　　五是提倡献爱心。组织干部职工积极参与社会救助、扶贫济困、抗灾救灾、送温暖献爱心等捐款捐物活动，继承传统美德，弘扬人道主义精神。

　　五坚持清正廉洁理念，建设廉洁型机关。

　　一是认真学习贯彻《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。坚持教育、制度、监督三管齐下，有效结合，引导干部树立正确的世界观、权力观和利益观，自觉摆正个人与组织的关系，个人与群众的关系、局部利益与全局利益的关系，廉洁奉公，干净干事，真正把心思用在工作上，用在为人民群众谋利益上。

　　二是坚持发扬艰苦奋斗的优良作风，牢固树立长期过紧日子的思想。从严落实县委、县政府制订的公务接待、公车管理等有关规定，坚决制止和杜绝讲排场、比阔气、奢侈浪费等消极腐败现象，形成比工作、比干劲、讲廉洁、讲奉献的良好风气，塑造勤政廉政的良好机关形象。

　　三是进一步健全和完善监督机制，畅开监督渠道，充分发挥法律监督、组织监督、群众监督和舆论监督的作用，严格落实干部诫勉谈话、定期汇报、年度考核、述职报告、离任经济责任审计等制度，把对干部的监督从8小时内延伸到8小时外、从工作圈延伸到生活圈、社交圈。坚持勤俭办公，厉行节约。精简会议，严格限定文件印发数量。强化成本观念，降低行政成本。提倡打印纸双面使用，用电子邮件收发材料和在电脑上改稿。严格执行接待标准，不搞超规格接待。强化能源观念，促进节能降耗。严禁使用电炉等大功率用电器，尽量使用自然光照明，电脑、打印机用完随手关闭。

　　三、落实创建要求，强化工作措施

　　一是机关各部门高度重视文明单位创建工作，各单位领导班子成员、各科室负责人、广大干部职工从贯彻落实“****”重要思想和党的**大和**届五中全会精神的高度，从全县经济社会发展大局的高度，充分认识争创文明单位的重大意义，增强了创建工作积极性、主动性和创造性。

　　二是强化措施，落实创建层级负责制。在机关内部形成“一把手亲自抓，分管领导具体抓，分管部门全力抓，科室群团组织齐抓共管”的文明单位创建工作机制。坚持“谁主管，谁负责”的原则，实行层级负责制，对影响创建工作大局的任何科室和个人，按照有关规定，严格追究直接责任人和科室负责人的责任。领导班子定期研究文明单位创建工作，及时研究解决创建工作中的新情况、新问题，各科室负责人把创建工作摆到工作的重要议事日程，围绕创建目标，认真组织实施。各单位、各科室在这次活动中，充分发挥了模范带头作用，积极投入创建工作，保证了创建工作顺利进行。

　　三是加强督导，确保各项创建措施落到实处。创建活动领导小组切实加强了对整个创建活动的监督检查，把文明单位创建与干部考评结合起来，把创建成果与物质奖励结合起来，把创建活动与各类评先选优、表彰奖励活动结合起来，实行奖优罚劣，充分调动全体干部职工的创建积极性，营造“人人关心、人人支持、人人参与”的文明单位创建氛围。

　　四是加强宣传，营造良好的创建氛围。充分利用政府网站、《秦州动态》、《政务督查》和《秦州发展研究》等宣传阵地，加大宣传力度，着力营造良好的创建氛围。同时加强了同市、县文明办的工作联系，积极争取上级有关部门对创建工作的支持和指导，不断把创建工作引向深入。

　　四、存在的问题和今后工作打算

　　今年以来，县政府机关在市级文明单位创建工作中取得了一定成绩，但还存在一些不足，主要表现在：县政府机关日常事务庞杂，主要致力于为全县经济发展提供服务，精神文明建设工作有待进一步加强;由于机关条件所限，文化体育设施器材和活动场所不能满足干部职工的需要，文化体育活动比较单一。

　　针对以上问题，今后，我们将以党的**届四中、五中全会和“****”重要思想为指导，按照***和构建和谐社会的总体要求，开拓进取，扎实工作，努力做好以下几方面工作：一是进一步强化干部职工的政治理论学习，抓好理论武装工作，全面提高机关干部职工的政治理论素质，思想道德素质和科学文化素质;二是创新活动载体，丰富活动内容，广泛开展各项文明单位创建活动，全面落实市、县文明委和大城街道文明办的各项要求;三是加强制度建设，努力形成工作有人抓、有人管、有人干、有人监督考核的良好运行机制，力争使文明单位创建工作再上一个新台阶。

篇5：上洞街乡院子村创建县级文明村汇报材料

　　上洞街乡院子村创建县级文明村汇报材料

　　各位领导、各位同仁;

　　我是上洞街乡院子村支部书记，名叫向贵光，我们村地处桑植西南边陲，距县城38公里，与永顺县毛坝乡相邻，很偏僻，经济条件也很差，和全县的其他村相比，有很大的差距。近年来在乡党委、政府的正确领导下，在县文明办的关心指导下，我们克服困难，扎实推

　　进文明村创建活动，营造了团结友爱、崇尚科学、弘扬正气、积极进取的社会风气，取得了一些成绩。现将工作开展情况给大家作一个汇报，不足之处，不足之处，请给予指正。

　　一、基本情况

　　我村地处上洞街乡西南部，与永顺县毛坝乡相邻，全村辖6个村民小组，户，人，党员人。近年来，我村两委一班子，坚持以发展经济，群众致富为已任，在大力调整农业产业结构的同时，积极加强精神文明建设，使全村“三个文明”建设取得了显著成绩。多次被乡党委、政府评为“先进党支部”、“安全生产工作先进单位”、“社会治安综合治理先进单位”、“产业发展先进单位”、“计划生育工作先进单位”等。

　　二、主要做法

　　1、精心组织 加强领导

　　我们始终把创建县级文明村工作纳入总体规划，成立了以村支书任组长、村主任为副组长、村两委会班子成员及各村民小组组长的创建县级文明村工作领导小组。领导小组坚持每季度召开一次工作会议，分析全村情况，探讨工作新举措、新思路，努力开拓创建工作新格局。

　　2、坚持发展经济

　　一是发展烟叶产业。我村土壤适合种植烟叶，为壮大我村烟叶产业，我们采取村组干部、党员带头，典型示范，积极引导的方法，，引导群众种植烟叶，20**年我村种植烟叶450亩，产值达120万元。

　　二是发展大鲵养殖业。

　　三是发展油茶产业。20**年以发展油茶面积536亩。

　　3、是加强班子建设，村两委以争当“先进党组织”为目标，常年在村两委干部中认真开展党风政风教育，坚持学习党的有关纪律和法规，重温章程和入党誓词，坚决拒腐防变，做到警钟长鸣。同时，每季度召开党支部大会，研究讨论基层组织建设，针对党员干部中存在的一些问题及时开展批评与自我批评，增强了干部的凝聚力和号召力。

　　4、是坚持党务、村务、财务三公开。为发扬“党风正、政风勤、民风纯”的传统，我村坚持村大事让村民作主，重大事项张榜公布，征求意见，接受群众监督。坚持每季度公布一次，做到事事公开，有问题及时整改，让群众满意。

　　5、加强组织建设。健全了组织机构，落实了各项制度，明确了分工，在党员队伍建设和干部队伍建设上，做好党员的发展、培养工作，确保了党员和后备干部的质量。

　　6、是加强村民自治建设。完善了《院子村村民自治章程》，经常召开民主生活会，狠抓班子团结。坚持民主生活制度，重大事项集体研究，形成团结协作、务实的工作作风。成立了调解委员会、公共卫生委员会、民主监事会，形成了以村党支部为核心，以村民委员会为依托，其他各委员会相配套的村级组织体系。

　　8、抓好村民思想建设。村两委加大对村民进行党的路线，方针、政策的教育，切实加强主人翁精神和集体主义思想教育，为人民服务的精神和爱国主义的教育。在开展教育的同时，以创建文明村为契机，大力开展创建文明知识、公民道德“二十字”方针、“八荣八耻”等为主要内容的宣传教育活动。抓住群众议论、关心的热点、疑点，开展针对性强、耐心细致的思想工作，切实帮助群众解决生产生活中的实际困难，把思想建设融入到有声有色的行动之中。

　　9、抓道德风尚建设。始终注重社会公德建设，引导和教育村民遵纪守法、文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、做文明村民、文明社员。积极开展了优秀党员、专业户带头人等评选活动。此外还在全村开展了“四提倡、四反对”活动。即提倡艰苦奋斗、反对铺张浪费;提倡婚事新办、丧事简办、反对索要彩礼，大操大办;提倡科学文化，反对封建迷信;提倡健康的文化娱乐，反对聚众赌博等;使“*”无藏身之地，取而代之的是学文化、学技术蔚然成风。

　　10、抓好民主法制建设。我村结合普法宣传教育，在全村深入开展了“遵纪守法光荣户”、“安全文明家庭”、“安全文明院落”评选活动，评选面达85%以上。文明风气改善了家庭成员之间和邻里之间的关系，形成相互理解和睦友爱的社会气氛，制止了偷盗、赌博、打架斗殴、早婚早育、虐待老弱女王幼等违法行为。近年来，全村无一例违纪违法案件发生，实现了社会治安状况持续稳定好转。

　　11、抓好村民教育。村建立了图书室。村上图书室坚持每周一、六开放，让群众参与学习、看书看报。在乡政府的支持下，经常开展电影、文艺、科技下乡活动。我村还建立了科普宣传栏，定期为农户进行科普知识宣传，提高生产生活水平。

　　12、抓好文明家庭评选活动。为了把精神文明建设不断引向深入，大力开展了“文明之家”、“文明院落”、等竞赛评选活动。按照评选标准，20**年评选出了98户“文明家庭”，112户“卫生家庭”、2个“文明院落”，精神文明建设取得了可喜的成绩。

　　创建县级文明村不是我们的终点，追求政治文明、精神文明、物质文明是一个永无止境的发展过程。今后，我们将继续坚持以***理论、“***”重要思想、***和党的十七大精神为指导，用创新的精神、创新的思路和方法去解决建设发展中的问题，为我村的各项建设做出新的更大的贡献。

　　院子村村委会

　　20**年4月26日