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公共安全预案编制实习报告

编辑:物业经理人2023-05-10

  公共安全预案编制实习报告

  院

  系:

  应急管理学院

  专业班级:

  学生姓名:

  小组人员:

  目录

  1.引言………………………………………………………………2

  2.实习过程…………………………………………………………3

  2.1成立预案编制小组…………………………………………3

  2.2校园风险的危险性调查……………………………………3

  2.3校园风险的危险性分析……………………………………5

  2.4职能部门职责调查…………………………………………5

  2.5职能部门职责分析…………………………………………7

  2.6应急资源调查………………………………………………8

  2.7应急资源清单………………………………………………9

  3河南理工大学预案编制………………………………………11

  4.个人工作总结………………………………………………11

  1.引言

  应急预案针对具体设备、设施、场所和环境,在安全评价的基础上,为降低事故造成的人身、财产与环境损失,就事故发生后的应急救援机构和人员,应急救援的设备、设施、条件和环境,行动的步骤和纲领,控制事故发展的方法和程序等,预先做出的科学而有效的计划和安排。应急预案一般要明确在什么样的情况下,谁负责做什么,什么时候做,以及采取什么样的应对策略和资源准备等。

  20**年12月16日,公共安全管理11级全体学生开展了河南理工大学应急预案的实习动员会议,此次实习的时间由20**年12月9日至20**年12月20日,实习的地点在河南理工大学,实习内容是《河南理工大学总体应急预案》,会上由张晓辉老师指导我们此次实习的进行,实施过程管理,会议上张晓辉系统的给我们讲解了此次实习的流程和内容,此次实习目的是通过参与预案编制的过程,让我们掌握如何主持、协调整个预案编制工作的开展。

  此次河南理工大学预案编制的实习,我们小组分以下几个步骤:成立预案编制小组、校园危险分析、职能部门分析、应急资源分析、形成应急预案。

  我们小组成员齐心协力,最终出色的完成了此次实习,下面我将详细叙述和介绍我组的预案编制过程。

  2.实习过程

  2.1成立预案编制小组

  预案编制需要不同的部门参与,小组成员是预案制定和实施中有重要作用或是可能在紧急事故中受影响的人。因此,应急预案的编制需要承担职责的部门、组织和个人共同参与,建立预案编制小组。成立预案编制小组是将各有关职能部门、各类专业技术有效结合起来的最佳方式,可有效地保证应急预案的准确性和完整性,而且为应急各方提供了一个非常重要的协作与交流机会,有利于统一应急各方的不同观点和意见。

  预案编制小组成员的确定取决于突发事件应对所需的部门、组织与个人。预案编制小组应该由有经验的、有相关专业知识的有关人员组成。

  通过对各部门的了解,我们小组按其功能成立了预案编制小组。最后经过商讨,形成了最终的预案编制小组:校党委书记,主管校长,各学院,校医院,校保卫处,后勤管理处,教务处,心理咨询中心,武装部。预案编制小组的成员确定后,确定了小组领导。

  2.2校园风险的危险性调查

  关于校园的危险性分析,是我们此次实习编制应急预案的第一步,我们小组在老师的指导针对河南理工大学可能存在的危险隐患制定一份河南理工大学校园风险的调查表,这份调查表确定了河南理工大学可能存在的风险隐患;发生的频率;造成的损失程度等等。与此同时,危险调查也为接下来的危险分析工作提供依据,并针对可能存在的风险,制定资源清单和功能矩阵表。在设计风险分析调查表的过程中,我们通过与老师的交流与沟通,了解我们设计的调查表的不足之处:忽略掉了其他高校存在的风险隐患;上级是否对我们河南理工大学做过风险调查等等,最终我们经过修改,形成了最终的校园危险分析调查表:

  河南理工大学校园危险性分析调查表

  1.河南理工大学存在哪些类别的危险?

  2.河南理工大学过去发生过哪些灾害?

  3.河南理工大学现在存在哪些危险源以及未来可能会存在的危险源?

  4.以上的危险源可能会产生什么样的后果?发生的频率?以及各个危险源造成损失的危害程度?

  5.是否会引起其他怎样的次生危害?

  6.这些不同种类的危险对于河南理工大学的可控性?

  7.根据危险可能造成的灾害后果严重程度怎么排序?

  8.危险主要影响的区域?

  9.学校周边环境可能存在的危险有哪些以及对学校的影响种类和程度?

  10.上级管辖区是否做过危险分析?

  11.小组的实地考察结果?

  2.3校园风险的危险性分析

  在河南理工大学风险调查表的基础上,我们小组对河南理工大学可能存在的风险做了定量的分析,利用风险矩阵的方法,对各种风险按照烈度划分了等级,引入了Borda函数,将存在的风险进行了定量的排序,最终确定了河南理工大学可能存在风险的等级序列。(详细见个人工作总结)

  2.4职能部门职责调查

  职责确定有利于提高突发事件处置效率,明确分工,责任到人,需要将每个方面的职能合理分配和管理,做到彼此部门之间职责没有重复和交叉。针对每类的突发事件,我们小组关于部门职责调查表包括了部门在突发事件处置过程中是否承担职责了,首要职责是什么,第二职责是什么等等。经过与老师的沟通和评审,最终形成了合格的突发事件职责调查表:

  突发事件职责确定问卷调查表

  1.贵部门在哪些突发事件中承担职责?

  2.在参加的过程中,您具体职责有哪些?

  主要责任

  次要责任

  3.贵部门在哪些应急功能中承担职责?

  4.是否制定过标准化操作程序?

  5.在预案编制中是否参与确定自己的责任?

  主要责任

  次要责任

  6.贵部门在现有预案中是否负有职责?

  若有

  预案名称

  是否

  认可

  认可

  不认可(请补充)

  若无

  勿填

  7.是否有过相关培训与演习演练?

  有

  多久进行一次

  是否参加过综合性演练

  效果如何

  2.5职能部门职责分析—功能矩阵

  在上一步突发事件职责调查表的基础上,我们小组针对预案编制中涉及到部门做了关于每个部门职责的分析,通过形成的功能矩阵,体现出每个部门在突发事件中的主要职责和次要职责:

  功能矩阵

  职责

  机构

  指挥与控制

  警报与紧急公告

  通讯保障

  接警与通知

  治安维护

  部门间协调

  泄露物控制

  信息发布

  事态监测与评估

  警戒与管制

  人群疏散

  人群安置

  医疗与卫生

  应急人员安全

  消防和抢险

  现场恢复

  事故调查总结

  党委办公室

  校长办公室

  保卫处

  驻校派出所及消防支队

  学生工作处

  后勤集团公司

  校医院

  心理咨询中心

  财务处

  社员联合会

  校研究生会

  校学生会

  校团委

  对外联络处

  安全技术培训中心

  发展规划处

  武装部

  宣传部

  各学院

  2.6应急资源调查问卷

  当发生不可预见的突发事件时,需要调用大量了应急资源来应对突发事件带来的损失和伤害,应急预案中需要涉及到应急资源的调配。通过之前与老师对应急预案中涉及到的应急资源的沟通,设计了关于河南理工大学突发事件所涉及的资源的调查表,表内涉及关于应急资源的各种属性问题:资源的类别,资源的数量等,通过对资源的调查,清楚的了解应急资源分布和属性,充分发挥资源的能力,减少损失和伤害:

  一、在应对突发事件中需要的资源有哪些?需求的紧迫程度是什么?

  二、现有的应急资源有哪些?有没有进行分类?这些资源储备在什么地方?

  三、现有资源是否能够发挥正常功能?是属于有效资源还是无效资源?

  四、潜在应急资源有哪些?

  突发事件资源确定调查问卷

  五、事故处置过程中或者事后短缺或过剩应急资源有哪些?如何补充?

  六、怎么能够确保联系到应急资源来源的联系人?是否有第二联系人?

  七、在突发事件发生时怎么保障所需要的应急资源能够及时到达?(如运输车辆、路线等)

  八、如何对现在的资源进行有效管理?

  九、资源大量紧缺时如何快速筹集?

  2.7应急资源清单

  通过向老师汇报我们小组的进度后,在资源调查表的基础上我们小组将涉及的应急资源清晰的反馈到了资源清单中,清单中包含了资源的各项属性以及资源负责人等,便于应急状态下资源的高效实用。

  河南理工大学应急机构应急资源清单

  调查人员:

  时间:

  资源

  属性

  资源

  资源种类

  存放

  位置

  利用效率

  使用方法

  工作时间

  数量

  技能/性能

  训练/经历

  其他必需的资源

  主要联系人

  地址

  电话

  第二联系人

  电话

  费用/补偿

  生效日期

  备注

  3.河南理工大学预案编制

  通过之前的准备工作,为编制河南理工大学应急预案打下了基础。在成立预案编制小组,进行危险分析,职能分析,资源分析的基础上,我们回答了面对什么样的危险,什么人来负责应对,用什么样的资源来应对的问题,并根据预案编制原则:应急预案编制不需要从头开始,参考规范的法律和大学预案,结合河南理工大学的实际需要,小组讨论了附件的构成,形成了《河南理工大学总体应急预案》。

  4.个人工作总结

  此次河南理工大学的课程实习,受益颇多,关于预案编制课程本身,参与预案编制的过程中,我认识和了解到了应急预案编制步骤和方法,相对于以往的理论学习,我更从实践方面熟悉了预案编制,并认识到了好的预案对于处置突发事件的重要性和必要性,也温习了理论学习中教授的知识点,例如:预案编制不需要从头开始;关于预案编制过程中,我也学习和锻炼了自己的思维能力,知道了自己考虑问题存在的不足,与老师的一次次交流中,懂得了问题考虑方向不同,我们看到的东西也不相同;相对于其他的课程中认识我也得到灵活运用的机会,例如:对于我主要完成的关于风险矩阵方法的危险分析中,我将现代应急管理技术与系统学到的函数方法运用到了预案编制中,一方面解决了预案编制过程的一大难题,另一方面也使我对这种方法的使用掌握的更加的熟练;此次河南理工大学预案编制实习体现团队的重要性,头脑风暴的方法是我们最常用的解决问题的方法,在每一步的实习过程中,我们充分发挥小组优势,集思广益,尽可能的把每个问题都考虑的完善。

  下面我就我在此次的河南理工大学总体应急预案中所做的工作进行总结:

  4.1校园风险的危险性调查表

  在张晓辉老师进行实习动员大会后,我们小组首先对第一项校园危险调查展开思考,并在开展工作前主动找老师对校园危险调查表的内容进行详细的沟通,回去后我们小组进行校园风险调查表的讨论,我参与了关于调查表内容的思考和讨论,最终形成了一份校园风险调查表,并和小组成员前去老师进行沟通,最终形成了一份关于河南理工大学的风险调查表,表中是关于风险的属性的描述。

  4.2突发事件职责确定问卷调查表

  通过与老师的沟通,我们小组对于突发事件职责确定问卷调查表大致上有了框架式的认识,知道了针对每一个紧急事态管理因素,所有机构都必须能够确定其承担的:主要职责,次要职责,经过我们小组成员的讨论和商议,确定了问卷调查的内容,调查和确定参与部门承担的职责。

  4.3校园风险的危险性分析

  在完成河南理工大学校园危险性分析调查表后,我们小组按照老师的安排,进行了关于河南理工大学可能存在风险的分析,这一部分也是我主要负责的部分,在这一部分中,我在老师的引导下和通过自己的思考,决定使用我们在现代应急管理技术与系统中所学到的风险矩阵的方法来对河南理工大学可能存在的风险进行危险性分析,结果获得了老师的肯定:第一步,我们小组列出河南理工大学可能存在的风险,较完整的形成了一份清单;第二步,对清单中存在的风险根据风险矩阵的烈度划分表进行定量的取值,并根据自己身为理工人对校园风险的认识定性的对发生概率进行的估计;第三步,引入Borda函数和乘法扩展形式,对各种风险进行了评估和分析,最后形成评估结果;第四步,为了减少因为我在选用α值时的偏好而带来的主观误差,使风险矩阵分析方法的评估结果更加严谨和稳定,对偏好参数进行了灵敏度分析,从而识别它对风险排序的影响规律:1.根据评估值对风险进行了划分;2.根据乘法扩展形式的计算规则以及映射算子构建方程,求出偏好参数α的临界值3.根据临界值的合理性确定风险排序。结果如下:

  河南理工大学校园风险分析

  1.风险矩阵分析

  风险

  烈度

  概率

  输出结果

  α=0.25

  输出值

  排序

  诈骗

  2.6

  0.7

  1.82

  1

  交通事故

  [3.2,3.5]

  0.4

  1.37

  触电

  [3.2,3.4]

  0.4

  1.34

  溺水

  0.3

  1.2

  化学品泄漏

  [2.1,2.3]

  0.5

  1.125

  5

  物品被盗

  2.1

  0.5

  1.05

  6

  食物中毒

  3.3

  0.3

  0.99

  7

  烧伤烫伤

  1.2

  0.8

  0.96

  8

  火灾

  0.3

  0.9

  9

  群体斗殴

  [2.4,2.8]

  0.3

  0.795

  10

  运动受伤

  1.2

  0.5

  0.72

  11

  踩踏事件

  3.5

  0.2

  0.7

  12

  地震

  [4.6,5]

  0.1

  0.485

  13

  锅炉爆炸

  [4.5,4.7]

  0.1

  0.465

  14

  楼顶漏水

  0.1

  0.4

  0.04

  15

  停电

  0.1

  0.3

  0.03

  16

  表1

  2.灵敏度分析

  2.1风险评估值C的值域:

  风险

  值域

  风险

  值域

  诈骗

  1.82

  火灾

  0.9

  交通事故

  1.28—1.4

  群体斗殴

  0.72—0.84

  触电

  1.28—1.36

  运动受伤

  0.72

  溺水

  1.2

  踩踏事件

  0.7

  化学品泄漏

  1.05—1.15

  地震

  0.46—0.5

  物品被盗

  1.05

  锅炉爆炸

  0.45—0.47

  食物中毒

  0.99

  楼顶漏水

  0.04

  烧伤烫伤

  0.96

  停电

  0.03

  表2-1

  2.2风险分组:

  风险

  第一组

  第二组

  第三组

  第四组

  诈骗

  交通事故

  触电

  溺水

  化学品泄漏

  物品被盗

  值域

  1.82

  1.28—1.4

  1.28—1.36

  1.2

  1.05—1.15

  1.05

  风险

  第五组

  第六组

  第七组

  第八组

  食物中毒

  烧伤烫伤

  火灾

  群体斗殴

  运动受伤

  值域

  0.99

  0.96

  0.9

  0.72—0.84

  0.72

  风险

  第九组

  第十组

  第十一组

  第十二组

  踩踏事件

  地震

  锅炉爆炸

  楼顶漏水

  停电

  值域

  2.3灵敏度分析:

  第二组:

  方程1:0.4Mα([3.2,3.4])=0.4

  Mα([3.2,3.5])

  解得:α=—0.5∈[—0.5,0.5]

  第四组:

  方程2:0.5Mα([2.1,2.3])=2.1×0.5

  解得:α=—0.5∈[—0.5,0.5]

  第八组:

  方程3:0.3Mα([2.4,2.8])=1.2×0.5

  解得:α=—1.5?[—0.5,0.5]

  第十组:

  方程4:0.1Mα([4.6,5])=0.4Mα([4.5,4.7])

  解得:α=—34?[—0.5,0.5]

  综上所述:

  可推断出,16项待评估风险的排序结果如下:

  诈骗>(交通事故,触电)>溺水>(化学品泄漏,物品被盗)>食物中毒>烧伤烫伤>火灾>群体斗殴>运动受伤>踩踏事件>地震>锅炉爆炸>楼顶漏水>停电

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篇2:通信工程生产实习报告

  ***大学

  生产实习报告

  院系名称

  电气工程与自动化学院

  学生姓名

  专业班级

  指导教师

  二○一一年九月十九日

  通信工程生产实习报告

  一、实习目的

  生产实习是工科学生培养工程实践能力的重要环节,通过生产实习,让大家认识所学专业的特点和应用,加深对专业知识的理解和吸收,达到学以致用的目的。通过理论与实际的结合、学校与社会的沟通,进一步提高学生的思想觉悟、业务水平,尤其是观察、分析和解决问题的实际工作能力,以便培养自己成为能够主动适应社会主义现代化建设需要的高素质的复合型人才。

  1从工程实践能力培养上讲:

  通过生产实习,同学们才能更好的了解和认知书本上学到的知识和工程应用背景,既能开拓同学们的视野,同时又能锻炼同学们的工程实践能力。

  2从社会实践能力培养上讲:

  通过生产实习,同学们可以走访各种企业,了解和认知企业文化和工作管理,为大家今后就业做好准备。在实习期间大家应该认真的思考,你今后的就业方向和就业区域,提前做好心理上的准备。

  3从创新能力培养上讲:

  通过生产实习,可以激发同学们对新事物进行分析和思考能力,从而更好的进行综合创新能力的培养。

  总之我们的目的就是让自己知道我们学习了通信工程以后的发展方向。让我们不再盲目,不再不知所以然。

  二、实习内容

  1、实习动员大会

  20**年8月29号,我们在机电楼C228召开了实习动员大会,会上老师讲解实习过程中服装要求等注意事项,实习主要通过参观和讲座的方式进行,介绍了所要去的公司,安排了具体的参观时间,解答疑问。分发实习笔记报告本。

  2、山东轻工业学院网络中心

  山东轻工业学院校园网采用了三层网络架构设计模型:核心层、分布层、访问层。其中核心层是网络的高速交换主干;分布层又称汇聚层,提供策略的连接,是网络接入层和核心层的“中介”;访问层又称接入层,向本地网段提供工作站接入。利用主机名、IP地址来标识接入校园网的每一台主机,采用域名解析(DNS)来解决IP地址难于记忆的问题,同时校园网分布层还可以提供邮件服务(http://210.44.144.55,**@sdili.edu.cn)、FTP服务(ftp://172.17.21.28)等。学生公寓处学生个人电脑利用校园网连接网络采用认证上网方式。

  8月31日下午,我们参观了学校网络中心,看到了由路由器、核心交换机、防火墙、DNS域名解析服务器、邮件服务器、主服务器、认证服务器、FTP服务器等相互接复杂的连接线路,整个系统需要温控设备控制室内温度在23℃左右,还同时有检测设备随时检测网络状态。

  以前对网络只是基础知识的了解,谈不上实际用处,但在学校网络中心听讲座、参观过程中,一切以实物展现在自己的面前,这才发现校园网络连接线路的如此复杂,也慨叹理论如此简单实际处理起来却没有那么简单。这时我明白了每一类学科都有它独到之处,任何事情永远不要想当然的认为。

  3、齐鲁软件园

  齐鲁软件园位于济南高新区,是一个以软件为核心,延伸至服务外包、动漫游戏、通信、半导体、系统集成等多个产业门类的ICT专业园区。园区占地面积6.5平方公里,按照“山、水、绿、园”的设计理念,秉承“人文、自然、科技”设计思想,目前已建成23万平方米的孵化区;产业小区32万平方米;企业研发基地27万平方米;电子产品生产基地40万平方米;人才培养基地15万平方米;配套设施(含住宅)80万平方米。其中标志性建筑创业广场建筑面积达15.6万平方米,是迄今为止世界上最大的单体环型建筑,大楼内部围合了占地120亩的景观公园,与环外三山休闲文化带融为一体,为企业创造了优越的发展空间。

  齐鲁软件园坚持“营造环境、拉动产业、促进发展、共同提高”的发展思路,紧紧围绕产业拉动、园区规划建设、企业服务三大任务,通过为企业打造人才保障、技术支撑、企业协作、融资服务、知识产权保护、技术创新等六大服务平台,突出人才集聚、技术支撑、产业国际化、集成联盟四项重点工作。其全面缔造的世界级软件开发、网络通信、外包服务、动漫、IT培训、数据服务等产业格局,为国际企业入住园区提供了一流的产业环境。

  4、济南吉利汽车有限公司

  济南吉利汽车有限公司坐落在济南高新区孙村新区,占地面积1299亩,总建筑面积18万平方米,总投资23亿元,是我国十大汽车生产企业之一的浙江吉利控股集团旗下一级制造子公司,是规划建设的国内一流、水平先进、功能完整的中高档汽车生产基地。该基地于20**年8月开工建设,在吉利所有的基地中,济南基地是硬件水平最高的一个,目前建成的只是吉利济南生产基地的一期工程,一期规划为年产10万辆整车,预计3年内达产,届时年产值将达150亿元左右。“吉利帝豪EC825”是吉利集团生产的首款大型商务车,该车型完全采用欧洲标准打造,遵循国际C级车标准,集合了吉利最新、最先进的制造工艺和科技水平,在安全、节能、环保方面独具特色。“吉利帝豪EC825”的成功下线,标志着这款车型已达到商用标准,吉利济南生产基地将加快新生产线的调试、磨合工作,将其打造成我国自主品牌的高端旗舰车型。

  5、济南晶恒电子集团有限公司

  济南晶恒电子(集团)有限责任公司是一个综合性多元化的集团公司,创立于1997年10月,

  以研发与生产肖特基二极管、双向触发二极管、快恢复整流二极管、LED、引线框架、开关电源等为主导产业,在双向触发二极管的芯片制造和后道封装、肖特基二极管的芯片关键势垒工艺等领域拥有自主知识产权和多项核心技术。

  济南晶恒电子(集团)有限责任公司拥有自主进出口权,是山东省高新技术企业、中国主要的半导体芯片和成品的制造商,具有年产肖特基二极管晶圆40万片、双向触发二极管晶圆50万片、半导体分立器件50亿只、引线框架40亿只、开关电源6万台的能力。

  济南晶恒电子(集团)有限责任公司将继续秉承“科技为根,人才为本;质量为先,社会为重”的经营理念,顺势而为,把握机会,与合作伙伴分享成功,共同发展。

  6、中德设备有限公司

  山东中德设备有限公司是国内最大、种类最多的啤酒设备制造商、发酵设备生产商。

  专业设计、生产、制造、安装、调试各种啤酒设备及其配套设施,包括大中型啤酒的糖化设备、发酵设备、酵母扩培系统、过滤/压滤系统、CIP清洗系统、高浓稀释系统,微型自酿啤酒设备,生物制药机械装备,酒精、味精设备等淀粉类发酵装备,各种葡萄酒、果酒、乳品、饮料、果汁制造设备及其科研、教学用的微型浓缩试验设备,各种I、II类压力容器。中德公司始终把“科技创新”放在首位,成立市级“技术中心”,长期与国内、外科研机构、高等院校进行合作、学术交流,具有国内最先进的啤酒、饮料设备设计、制造技术和能力,拥有过滤槽耕刀优化设计、煮沸锅高效换热、啤酒试验设备、麦糟压滤机、等压瓶装啤酒灌装机、一种室内排气装置等多项国家技术专利。行业内首先使用美国SolidWorks三维立体开发设计软件,并实现了ERP企业信息化管理,组织专业技术队伍,为企业设计、开发了一系列畅销的优质产品,同时也培养了一批优秀的科研、生产高新技术人才,对中德技术的合作与发展和文化传播起到了积极的推动作用。

  讲座时间不是很长,但我们受益匪浅,它给我们择业指明了方向。从这次讲座中,我认识到我的认知能力、辨别环境能力相对较差,而且内心有点柔弱,常有一些不切实际的发言,我知道我今后的路可能会很艰辛,但只要有准备就一定会克服困难勇往直前!

  7、山东小鸭集团家电有限公司

  山东小鸭集团家电有限公司是伴随着中国gg开放的逐步深入而逐渐发展壮大的,现已走过了近27年的发展历程。1979年在济南拖拉机厂的基础上,开始转产单缸洗衣机、双缸洗衣机,并以这些产品为依托,树立了“小鸭“品牌。1984年,公司与中国国际信托投资公司建立了中中合资企业,同年8月从意大利引进了滚筒洗衣机技术,产业得到升级,企业获得了迅猛发展。1994年在全国同行业首家一次性通过ISO9001国际质量保证体系认证,并取得了德国GS、欧洲CE、美国UL国际安全认证,成为世界级合格供应商,产品远销欧、非、美、东南亚和中东等30多个国家和地区。在济南市委市政府的指导下,小鸭集团洗衣机主业先后于20**年底与中国重汽集团完成了具有历史意义的重组任务。目前山东小鸭集团家电有限公司拥有完善的国内销售服务网络,在全国设有200多个办事处、3000多个销售网点,拥有独立的自营进出口权。

  山东小鸭集团家电有限公司在将来的发展中将采取集中精力发展优势企业、抓住机遇,调整资本结构、引进国际战略合作伙伴的措施,完成产权制度改革,实现振兴发展的目标。公司积极响应国家家电下乡号召,在20**年、20**年、20**年、20**年连续四年成为国家家电下乡产品进中标企业,中标产品累计近百款。

  8、济南兰德龙电器有限公司

  通过参观了兰德龙电器公司我有了很深的体会,企业虽然不大,但是麻雀虽小却五脏俱全,工作人员的工作理念给了我很深的感受,他们的产品主要应用于我们的阶梯教室等地方,让我对实际生活中的产品有了初步的认识,同时他们对我们也提出了很多建议,他们建议我们扎实学习专业课的基础知识,譬如简单元器件的识别,工作原理等等,对于一些常用仪器的使用情况,譬如万用表等,同时他也建议我们多学习一些软件语言。

  9、山东神思电子有限公司

  这次我们没有去神思公司参观,他们派了一位经理给我们做了讲座。讲座内容主要围绕我们毕业的准备工作,首先由学长高明胤给我们讲述了他的转型过程,之后由经理给我们讲了大学生择业问题,他告诉我们许多警句:“剩”者为王,胜者为王,胜者为王;看似不是机会的才是机会,只有把握了这个机会才有机会。他说我们应聘时要想着我们到公司能做什么,能担当什么,而不是工资多少。另外,他还给我们介绍了如何写简历,虽然公司招聘时不是很注重简历但不能忽视。简历不能雷同,要写出自己的特点,真实反映自己、剖析自己,要客观恭谦描述自己,不要炫耀自己。在面试的时候,态度要端正,随身携带笔记记录问题,要多走几家公司积累经验。当然在做这些的前提是要把专业基础知识学扎实,避免回答不上问题而尴尬。

  10、山东科技馆

  山东省科技馆于1956年成立并筹建,1958年正式开馆,建筑面积2537平方米,是当时全国首批科技馆之一,主要举办流动展览、科普报告、各类培训班等活动。科技馆分为科普展览和科技活动两大区域。以“人类·探索·创新”为主题布设的400多件展品,涵盖了数学、物理、化学、天文、地理、生物、能源、材料、海洋、农业、交通等多项学科,形象地诠释科学道理,让观众与展品产生互动,切身体验科学的魅力,加深对科学的理解,感悟科学的力量。山东省科技馆同时具备学术交流、科普报告、天象观察、4D电影放映、科普展品研制、青少年科技制作、科普大篷车等内容和功能,是全省人民特别是广大青少年学习科学知识的殿堂,是传播科学文明和社会主义先进文化的重要阵地和窗口。山东省科技馆将始终坚持“科学、大众、公益、开放”的办馆方针,把社会效益放在首位,竭尽所能普及科学知识、弘扬科学精神、传播科学思想和科学方法,为提高广大人民的科学文化素质,促进我省科普事业的发展服务。

  三、实习总结

  实习对我来说是盼望已久的了,因为我总觉着自己学的知识都是理论性的,不知道怎么用到实践中去,也不知道我们的专业会从事什么样的工作。更渴望去企业看看,去看看我们将来要工作的环境,去听听企业人士对我们的要求。带着这些问题开始了三个周的实习。

  在这三个周里,我们去了企业、软件园、科技馆。在企业里,我们参观了他们的生产车间,亲自感受了生产的氛围。在、软件园、科技馆、,我们更看到了高新技术,高端产品。

  实习过后给我的第一感触是就业压力很大,每个毕业生都希望找到一个稳定、工资高、被重用的公司,可是公司的责任标准与自己的出入有很大,如果没有参加实习的话,我可能依然以学生的身份来要求自己。现在我即将毕业,不管以后是继续学习还是参加工作都应该摆正好心态,尽快的适应自己的位置。思想上,应该从我想怎么样转变为我能怎么样;行动上,应该从我要做什么装变为我能做什么。从现在开始要时刻以一个毕业生来要求自己。

  在实习过程中,我们不仅从企业职工身上学到了知识和技能,更使我们学会了企业中科学的管理方式和他们的敬业精神。感到了生活的充实和学习的快乐,以及获得知识的满足。真正的接触了社会,使我们消除了走向社会的恐惧心里,使我们对未来充满了信心,以良好的心态去面对社会。同时,也使我们体验到了工作的艰辛,了解了当前社会大学生所面临的严峻问题,促使自己努力学习更

  多的知识,为以后工作奠定了基础。

  这三周的实习虽然很短暂,但是通过这次实习,让我初步的了解了工作的要求和社会的需要,对我接下来的学习和今后的择业有很大的启发,让我的目标更明确了。

  指导教师评语:

  实习成绩:

  指导教师:*年*月*日

篇3:集团有限公司财务年度编制管理规定

  文件编号:LCS-00-0356

  发文日期:2000.9.12

  拟文人:

  审核人:

  审批人:

  联想集团有限公司2000财年编制管理规定V0.09

  1目的:

  为了使公司的人员规模控制在合理范围内,不断优化人员配置,避免人力资源的重复和浪费,特制定本管理规定。

  2公司2000财年编制管理基本原则:

  2.1公司批准的各部门编制,作为各部门本财务年度人员规模的上限。

  2.2公司批准的部门(或系统)编制中含5%的预留编制,作为部门(或系统)2000财年中可能的增编预算。

  2.3原则上,本财务年度内人力资源部不再批准增编申请。确因业务发生重大调整或新兴业务产生,年初编制不能满足业务需要时,可以提交增编申请。

  3编制管理规范:

  3.1部门内部的编制调整(不引起部门总编制的变化)或者动用年初预留编制的,应以部门文件的形式报人力资源部备案。

  3.2部门之间的编制调整,引起部门编制变化(不引起公司总编制的变化),应以部门文件(涉及部门会签)的形式报人力资源部备案。

  3.3部门编制发生变化,并引起公司总编制发生变化(主要指增编),需严格按照增编流程操作。在增编申请正式批准之前,部门不得自行进行招聘,如由于增编申请没有得到批准而造成新招聘员工无空余编制的情况,由部门承担相应责任。

  4申请增编操作流程:

  4.1增编申请报送格式和审批人要求:

  通用原则:

  采用部门正式文件的形式,经公司主管助理总裁以上人员批准后,报人力资源部。人力资源部对增编申请进行审核,并将审核意见拟文报公司主管人力资源的副总裁审批。

  4.1.1各大区(不含中南区)的增编申请,除了满足通用原则外,需经过本大区主管人力资源工作的负责人或综合管理处经理(副经理)审核,经大区总经理批准后,报主管区域市场工作的公司副总裁签署意见。

  4.1.2惠阳平台、深圳平台有关部门的增编申请,除了满足通用原则外,需经过惠阳厂人力资源处和深圳分部人力资源处审核把关。

  4.2增编申请应包括的内容:

  4.2.1增编原因:(是由于业务重大调整,还是出现新兴业务,或是其他原因)

  4.2.2增加编制的情况:

  ★所在部门、处级部门、增加编制的岗位名称

  ★增加编制的岗位性质(职员岗位/工人岗位)

  ★增加几个编制

  4.2.3增编岗位描述:

  ★增编前后主要工作内容

  ★岗位职责描述

  4.3增编申请的批准程序:

  4.3.1对于不符合增编申请要求及规范的,人力资源部在接到申请2日内告知部门不予审核。

  4.3.2对于符合增编申请要求及规范,并且增编原因陈述明确的,人力资源部在接到部门增编申请2日内,将对增编申请进行判断,并向申请增编部门初步反馈意见。2周内将审核意见(审核意见包括是否同意增编,以及是否同意的原因)报公司主管人力资源工作的副总裁审批。审批后,人力资源部将审批结果告知部门。

  4.3.3对于符合增编申请要求及规范,但增编原因陈述不明确,人力资源部不足以作出判断的,将召开专题会,在了解业务的同时对增编申请涉及的陈述不明确的内容进行沟通。明确后在2周内给出审核意见,并报公司主管人力资源工作的副总裁审批。审批后,人力资源部将审批结果告知部门。

  5解释权限

  本规定由人力资源部负责解释。

  6监督岗位

  本规定的执行由人力资源部人事处经理负责监督。

  7生效时间

  本规定自发布之日起实施,试行期三个月。

  附件:增编文件样本:法务部增编申请

  (请标明回复日期)

  法务部关于增加人员编制的请示

  一、增编原因:

  随着公司新业务的迅速拓展和干部员工法律意识的不断提高,从本财年开始以来,业务部门对法务的需求急剧膨胀。法务部年初申报编制时对此未能给予充分估计。现在看来,人员编制偏紧,在一定程度上已造成工作被动,一些工作无法开展。

  二、增加编制的情况:

  经对部门年度规划何业务部门需求增长的分析,法务部拟申请增加1个编制:

  商事合同岗,拟增加1人,职员岗位,隶属法务部;

  三、增编岗位描述:

  商事合同岗:

  a合同的审查量陡增。5月--6月的4个工作周,法务部共审查了150余份合同,此数量远远超过年度规划的预期(80份/月)。为应对此情况,只能把其他岗位人员抽调到合同审查、修改、起草工作上,因而影响了其他岗位的工作开展。

  a为加强公司合同章和合同文档(包括公司一些重要法律文件)的管理,从安全、效率和对合同加强审查的角度考虑,法务部计划除在销售商务部保留一枚合同章外,将公司其他二枚合同章及信息服务事业部的二枚合同章收归法务部专管。同时通过对印章的专管,加强对公司合同的审查和管理,从而又加大了合同的审查量。目前的合同章保管人,因未有较系统全面的法律知识背景,同时其本岗位工作也很紧张,对一些合同是否应经法务部审查难有准确的判断,容易造成一些合同漏审。

  a目前采用的合同“外包”审查的方法,非长久之策。因为合同审查比较“零碎”,需要反复与业务部门沟通,需要有“长期”的责任心和对公司业务较多的了解,不像“外包”的其他项目单纯和有较强的整体性。

  由于以上原因,商事合同岗拟增加1人。

  以上意见妥否,请批示。

  公司内部信息注意保密不得随意传播

  版权所有:**集团有限公司

篇4:酒店客房实习报告

  客房部实习报告

  随着社会的快速发展,当代社会对我们即将毕业的大学生要求越来越高,对于我们而言,为了能更好地适应严峻的就业形势,毕业后能够尽快地融入社会,同时能够为自己步入社会打下坚实的基础,我们管理系为我们11级和12级的同学安排了此次顶岗实习。

  实习单位:浙江慈溪香苑大酒店

  实习目的:理论联系实际,更好地巩固和提高学生在学校所学的相关知识,培养我们的基本工作技能,提高我们的处理实际问题的能力和了解一些关于服务实操的主要内容。

  实习时间:20**年01月01日----20**年02月25日

  实习地点:浙江省慈溪市香苑大酒店

  实习岗位:酒店客房服务员(值台服务会议员文员清位服务)

  实习内容:

  我在酒店客房部实习,在上岗之前是要经过培训的。而培训的主要内容就是怎样铺一张床。教我们铺床的是我们部门资历比较深厚的员工。当然,铺床时的每一个步骤都有要求,而整个铺床过程包括甩单、套被子并铺平、三线合一和套枕套等等都必须在三分钟内完成。先甩单,一般要求一次完成,并且保证床单的中线要和整张床的中线重合。接着是给床包角,即把床单整齐地包进上下两个床垫之中,要求不能让床单和床垫之间有空隙,并且最重要的是床角必须包成45°与90°否则床单将不能保持平整,简而言之,也就是徒劳无功。然后开始套被子,这个也很讲究,也很有技巧性,即只要把被子和被套的角相对应然后用里甩几下就行,其它可以细节整理,要求被子的中线要和床、被单的中线重合,这就是铺床过程中的“三线合一”。做完了这些,最后一步是把枕头放进枕套里,要保持饱满的一面朝向床尾,而且枕套开口的方向不是朝向墙壁就是窗户。

  然而当我正式去客房部工作之后才发现客房部服务员的工作还不仅仅是铺床那么简单。客房服务员的首要任务是检查客房(值台)。接着是清理客房(清位)清理客房也要按规范去做的。实习期间,我了解到客房服务员的工作是要先敲门查房,说道敲门查房也是很有讲究的,在此我就不一一介绍了。在查房时如果发现有物品丢失,要立即上报客房中心。查房时,第一步是打开窗户,再收拾垃圾,倒掉。接下来就开始整理床,要撤下已经被客人用过的被子、床单和枕套等,按照铺床程序换上。这一切结束之后开始打扫卫生,要注意的是这里湿布一般擦木制家具,干布则则擦金属和玻璃制的家具,每一个小地方都不能放过整体上擦拭次序呈环形,整个过程中还要把各种家具、器皿归回原位,还要检查房间里消耗了多少日常用品。很细节的事情如:擦镜子时应注意斜着看几眼来检查镜子是否干净等等,在整个清理过程中都需要认真对待。打扫过之后要拖地。最后一步就是把房间消耗掉的物品补上。另外,每位工作人员都要有安全意识,服务员要知道一般的消防知识。额外的,服务员还应对本酒店和本市比较了解,这样会为客人提供更多意想不到的服务,让客人更满意。

  除此之外,我还学习了会议员的工作职责即负责整场会议的圆满完成,当然还有作为文员的一系列工作要求等。

  实习收获:

  (一)突发事件应变能力提高

  在客房部工作,每天都必须做好作战的准备,因为作为一名服务员,每天面对不同的客人、不同的事件,入住的客人中,不免会有些不大礼貌的客人,甚至会口出恶言,面对这样的情况,要如何安抚客人的情绪,同时也要保护酒店的利益,与自身的安全,对于我来说又是另外一个考验。

  (二)服务技能的提高

  在这次实习中,我重新培训了服务技巧和服务规范,更加深入熟悉服务工作,对服务有了更加深入的了解,服务技能有了进一步的提高。服务更加熟练,可以熟练地完成服务工作。并且可以协助酒店经理主管的培训工作,并且随着服务技能的提高,我们也提高了工作效率,减少了工作失误,能够向客人提供更周到便捷的服务。

  (三)从业能力的提高

  酒店培训和实习经验的积累,对我毕业以后就业增加了机会,从业能力得到提高,在此过程中语言能力,交际能力,观察能力,记忆能力,应变能力都得到了不同程度的提高。

  实习体会:

  实习让我们对社会有了新的概念,让我们觉得这个社会是如此的复杂,有时会让人感到身心疲惫。在酒店实习期间,我变得成熟与老练,因为我发现面对这样的大千世界,我的想法和观点是如此的稚嫩,我的胸襟还不够宽广,我只能静静地去观察,去感受,去磨练。我没有和家里人说,自己实习具体是做什么的,我怕他们知道会伤心,做的时间长了,我的思想也放开了许多,我就把实习当做是体会社会和品读人生。从社会的最底层做起,在进行实践的同时,感受社会上的人情事故,积累社会经验和处事之道,了解人际关系的复杂化----尔虞我诈和勾心斗角,也许这才是实习生活中最重要的。实习的生活就像是一个放大镜,不仅让我看到光明的一面,更重要的是将你在各方面的缺点与不足,毫无保留的放大出来,我想这也是一个人进步的前提吧!

  对实习的意见和建议

  (一)对学院的建议

  1、提高实习生的生活补贴

  如今的社会形势,人民币小幅升值,物价上涨,反而工资不涨,钱越不值钱了。在酒店里的加班费确实偏低了,辛苦付出的回报才得到几元钱一个钟,而且有些还是无偿加班,导致有些同学很不情愿地加班。建议学校跟酒店商讨适当提高实习生的生活补贴,增加加班费。

  (二)对酒店的建议

  1、酒店的工程问题

  酒店常有些工程问题出现,常有客人抱怨和投诉,问题是酒店设备逐渐老化和程部工作人员少,建议酒店逐渐更新陈旧老化的设备及物品,多聘个工程部技能熟练的工作人员。

  3、实习生评奖制度不够完善

  在这次实习中,我们当中有许多学生做的非常优秀,但是我们实习生却没有像老员工那样得到肯定。所以建议酒店评奖应该采用管理层考评和实习参与的形式,做到公平公正,让实习生实习得更有激情更有意义。

  实习期结束了,每个同学都有自己难忘的故事,两个月的时间是短暂的,但过程却是漫长的,回到学校感觉这里的气氛真好,没了利欲之争,没有了上下级的分别,老师的谆谆教诲,同学之间的相亲相爱,都是那么的真诚,此次实习让我对社会有了新的概念,两个月里发生了那么多事情,有那么多的感慨,我要利用在校时间好好地消化一下,将自己的不足之处进行加强,调养生息,重新整理自己,重新整装出发,迎接真正的就业。最后,感谢酒店,感谢老师让我有了这样一次难得的实习经历,谢谢您们!

  酒店管理专业

  王博

  20**年03月03日

  酒店客房实习报告

  系别:

  管理系

  专业:

  酒店管理

  班级:

  酒店一班

  学号:

  20**20**008

  姓名:

  王博

篇5:营销毕业实习报告

  营销毕业实习报告

  1、通过在市场营销相关职务的实习可以理论联系实际,检验自己所学的营销管理知识,并在实践中更好的运用这些知识。

  2、在实习中掌握企业营销活动管理的基本思路和具体实施方法,即管理层的大方向的战略方针和具体业务层的战术执行。

  3、在具体工作中留心观察各个与营销活动有关的环节,如生产、研发、技术等,策划如何让各个部门相互协同起来共同以营销为核心。

  4、在实习中不断的总结经验,培养自己的主动性,提高自己独立的分析解决问题和动手的能力。

  实习主要内容

  我从**年1月2日进入河南省天纵科技发展有限公司,位于郑州高新技术产业开发区,是一家以工程陶瓷阀门生产为主的高新技术企业,产品涉及电力、化工、煤炭、冶金、石油等行业。我进入公司主要担任我公司销售二部内勤职务,负责配合销售二部所有业务经理完成年销售任务,做好内部客户资料的记录和保管工作及日常电话接听等内部管理工作。我们对我们新员工安排了二个月的职前培训。

  1月2日----1月31日一个月的陶瓷阀门专业知识和技术培训工作及生产、装配、加工车间的实习,每天上午公司安排我公司的高级工程师对我们销售二部进行专门的培训,下午为车间实习时间,由厂长安排各个车间主任为我们现场对照实物讲解阀门的结构和类型及常见故障。

  2月1日----2月7日公司办公室主任为我们讲述公司的规章制度、发展历程、企业理念,其中重点为我们讲述了销售部的销售报销及提成制度。

  2月9日---2月15日公司的研发部门为我们讲述我公司工程陶瓷烧制的过程以及我们公司陶瓷在工程应用中的耐磨性、耐腐蚀性、耐高温性、非水润湿性和化学稳定性好等工程陶瓷的特性及具体的原理。

  2月16日---2月28日我们销售部经理组织我们到平顶山八矿现场观摩。到平顶山八矿后我们到了重介车间观看了我们公司陶瓷阀门在工况上具体的安装位置及阀门的公称压力、工作介质、工作温度、驱动装置、连接标准等一些技术性的要求,还向车间工作人员询问了一些工况知识,在观摩过程中我们还拍了许多实物照片。

  两个月的实习到此已经结束了,接下来就要进入角色了,也就是我们部门的业务经理要去自己所在的区域联系业务,而我就要做好服从销售经理安排,做好内部配合工作。

  3月1日----3月7日由我制作一些部门内部的新客户登记表、业务员出差申请表、业务员出差汇报表、绩效考核表、客户档案、竞争者调研表、客户满意度调查表。我通过自己在学校所学习的理论知识以及搜集查找相关资料,绘制了部门要求的一系列便于内部管理的表格,然后上交销售经理斧正,表格大部分都符合要求,得到了经理的好评。

  3月8---3月15日由于我们的产品属于工业品类面对客户比较集中大多都是石油、煤炭、热电、氧化铝行业的各个大中型国有企业及各省所属的设计院,所以我要做一个信息的汇总工作,就是把所有客户都按行业归类,然后再按按规模大小分类。客户档案分类整理,分abc三类客户。

  3月16—3月18日和部门人员一起到济南煤炭设计院,让相关设计人员为有意愿合作新建项目设计阀门的安装位置。

  3月19—3月20日我公司由于在26号要到广州市参加一个阀门展销会,由我安排行程时间和预定酒店等工作,我充分的搜集了相关信息,通过网上预定订展销会附近的酒店,又整理了一些和展销会有关的信息,我对自己需要做的准备工作基本上都考虑下到了。

  思想认识、收获与体会:

  1、通过实习使自己在学习所学的理论知识和实践充分的结合,检验了自己的不足,但是通过做一些具体的工作,提高了自己在实际工作中解决问题的能力,培养了自己的动手能力和适应社会的能力。在学校学习的是一套比较系统的市场营销知识,工作后发现在学校学习的知识都工作受益匪浅,在经过自己的总结理解,所学的理论知识可以直接应用到企业的营销活动的管理上。

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