社团联合会年度总结

　　弘扬社团文化

　　共建和谐校园

　　社团联合会20**-20**年度总结

　　光阴如梭转眼间期末将至，我院各学生社团工作已接近尾声。在学院团委的指导下，以及学院全体社团的共同努力下，本学期的各项工作划上了一个圆满的句号。

　　我们社团联合会紧密围绕学校团委的整体规划和工作重点，稳步推进社联、社团工作的有序开展，大胆推进工作进程，完善社团管理模式，为引导各社团开展健康向上的校园文化活动，丰富学生第二课堂生活，做出了积极贡献。

　　面对新形势,我们还应进一步加强社联的服务功能,引领社联和社团不断迈向新台阶。我们社团联合会在丰富同学们的课余生活、繁荣校园文化、促进学院学风建设等方面，已经表现出强大的影响力，我们会继续秉承社联的优良传统,以及踏实进取,联合创新的精神,在校内外有效地推广社团文化。

　　一学期以来,我们社团联合会大力开展服务活动,丰富校园文化,相继举办了社团趣味运动会，校园十佳歌手大赛，以及即将迎来的社团文化艺术节等。服务了广大同学成长成才,繁荣了我院校园文化、提高了学校学生的综合素质。

　　一、社联招新活动

　　20**年9月举办20**-20**届社联招新活动，为社联机构注入了新血液。按照社联机构的工作计划和实际情况，今年，我们提前做了招新工作，在九月份新生军训期间便进行了初步的招新宣传工作，并开始接受报名与初步竞选，秉着择优录取、公平、公正、公开的原则挑选合适人选，通过与新生召开交流会的形式介绍与宣传相关部门的工作职能，得到了同学们的接纳与认可，经历了两轮的面试和为期一个月的试用期，以及第三轮的笔试，我们最终选拔出一批积极、认真、负责的学生干部。

　　二、干部培训大会

　　20**年10月，为了进一步提高我院学生干部的综合素质，增强自我教育、自我管理、自我服务的意识，在学院团委老师的关心和指导下，学校特意在开学初召开了干部培训大会。这次大会让全体社联干事明白，我们不仅是一名学生，更是一名学生干部，要时时刻刻规范自己的行为，因为这不仅仅代表着自己，也代表着整个社联的形象。并且身为一名社团联合会干事应当尽心尽力地为各社团服务，争取使各社团协调发展。

　　三、社联干部换届大会

　　开学不久就面临着换届，一股股新鲜血液的注入也意味着生机与生命，这会让社联更加强大。这次会议由周洁副主席主持，由20**届的主席和部长向20**届的接班人颁发聘书。这不不仅是职责的交接，更是责任和使命的呈现。就像接力赛一样，让我们共同努力，在接力中让社联开出灿烂之花。

　　四、趣味运动会

　　20**年11月11日，社联举办趣味运动会，在这样一个内敛而含蓄的季节，在初冬温暖而怡人的阳光中，我们开展了运动活动。本次活动以小游戏为主，虽然游戏是儿童的专利，但我们大学生也是乐在其中。体现了学生的个性风采和精神面貌，培养了审美情趣，增强了动手能力，营造了良好的环境氛围。为了更好的完成社联承办的运动活动，社联全体成员做了积极的准备。社联召开数次会议讨论并选取活动的游戏，之后对游戏进行测试以及制定规则。举办活动时，社联成员各司其职，积极投入到活动中，活动取得圆满成功。

　　五、校园十佳歌手大赛

　　20**年12月，由社团联合会主办的校园十佳歌手大赛，完美落幕。本次大赛从初期的准备到最后的对决，历时近一个月。赛场上，每一位参赛选手都是信心百倍，坦然面对，将自己的实力发挥至最高。台下更是如痴如醉，伴随着歌曲声婉转流连，呐喊声、掌声不间断。一个个选手的精彩表现，配上主持人的绝妙主持，将现场的气氛，推向高潮。此次比赛中的成功之处，将成为今后工作的榜样，不足之处则将成为很好的教训，引以为鉴，扬长避短，同学们的赞赏将会成为我们永远的激励。

　　六、日常工作

　　每周一到周五的9:50——10:10全体成员到办公室签到，查看当天通知。每天的11:30——14:00和17:30——20:00为值班时间，分为四班，每班至少有两人，如果有大型活动再特定工作时间。在值班和举办活动中各成员间相互认识、交流，为更好的建设社联出谋划策。社联的工作能够正常稳定的进行，离不开各个部门的合作与努力促进社联社联健康稳定发展!

　　社联年度总结活动中的优点：

　　1.活动的前期准备很充分，由于准备得充分，现场的效果非常的好;

　　2.活动参与人员的联络工作是重中之重，尤其是在对演员的组织安排工作上，组织人员和演员们能够互相理解、互相支持彼此的工作;

　　3.彩排对一台晚会非常重要，我们做了细致的彩排，熟悉了流程，发现了细节问题，并能及时改正。

　　4.整体规划很重要，对承办一次活动一定要明确的分出各负责部门，社联全体能够做到分工明确彻底，各司其职。并且集思广益，将策划尽善尽美;

　　5.活动的工作人员之间积极沟通交流，互相协作，体现了强烈的团队意识，团队精神;

　　6.活动总结是做好活动的收尾工作，是从本次活动中积累经验，为以后活动的开展提供参照，更是体现我们活动的工具。

　　然而，金无足赤，在这一学年活动中还存在需要注意并加以提高的几个方面：

　　1、社联各个部门之间缺乏交流和沟通，致使学生会的一些大的活动，组织工作不能完全到位，缺乏整体性。

　　2、对于活动实行，有些环节缺乏实施性，不能按计划完成，只能做到表面，导致整个活动不够充实。

　　3、由于我愿场地和资金的有限，在进行日常活动中给各社团带来很多麻烦，需要学院给予更大的帮助。

　　4、社团联合会内部和个别社团联系不够紧密，缺少沟通，工作不够主动，以至出现问题才亡羊补牢。社团联合会对各社团的工作监督不够，以后工作应多加强。

　　5、此外，各部门除了做好本职工作外，还应不断深化改进内部工作机制，如分工合作制，很好地优化分工，充分发挥各部门每一位成员的潜力，使得大家在工作过程中既感到充实又没有负担，同时，大家也可以互相学习，集众人智慧于一体，把工作做好。

　　本学期我院社联充分发挥作用，加强社团之间的联系，引导社团加强交流合作，相互学习，优势互补，共同提高;加大社联与社团之间、社团与社团之间强强联合，整合资源的力度，携手打造一系列高品位、高层次、高水准的精品社团活动，提升社团整体影响力，提高社团发展的整体水平。

　　我院社团联合会正在大步伐的前进中，我们在今后的工作中希望得到同学们的大力支持，希望得到老师们的认同，希望社团联合会在以后的发展中能够取长补短，不断成长!

　　社团联合会办公室

　　20**年3月18日

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篇2：教师个人考核工作总结

　　20**年年度考核个人工作总结

　　人们称赞教师为伟人培育者、人生引路者、爱的传播者、无悔奉献者、是时代推动者。自加入教师这个光荣的队伍中以来，我便时刻铭记这些对我们人民教师的称呼赞赏。将“做一名好老师”作为一生所追求的目标。

　　我20**年毕业于山东理工大学，并于当年10月被分配到恰格拉克乡中学，主要从事初中双语班的数学和普通班的数学教学工作和在教务处教务助理工作。教育局及学校领导老师的关照下，本人在这近两月的教育教学工作中，始终坚持党的教育方针，面向全体学生，教书育人，为人师表，确立以学生为主体，以培养学生主动发展为中心的教学思想，重视学生的个性发展，重视激发学生的创造能力，培养学生德、智、体、美、劳全面发展，工作责任心强，服从领导的分工，积极做好本职工作，认真备课、上课、听课、评课，广泛获取各种知识，形成比较完整的知识结构，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平，并顺利完成教育教学任务。

　　一、政治思想方面：

　　爱党爱国，积极进取。作为党员教师，以党员的高标准严格要求自己，要以坚定教育事业的敬业精神、奉献意识和崇高的职业道德为目标，并坚定不移的向着目标努力奋斗。在工作中，我始终坚持把坚定正确的政治方向放在首位，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习马列著作、*思想、***理论及“***”的重要思想，深入学习党的“十八大”会议精神。拥护党的各项方针政策，并全面贯彻教育方针。积极认真学习新的教育理论及时更新教育理念，积极参加政治学习并做了大量的政治笔记与理论笔记。遵纪守法，遵守劳动纪律，团结同志，热心帮助同志;工作认真负责，关心学生，爱护学生，有奉献精神。忠诚人民的教育事业，以良好的师德风范和教师素养认真履行岗位职责，有极强的事业心和责任感，做到了教书育人，为人师表。

　　二、教育教学方面：

　　敬业爱岗，严谨治教。要提高教学质量，关键是上好课。为了上好课，我做了下面的工作：认真学习、吃透教材，深入钻研教材，做好教学工作计划，掌握其规律教学，善于引导学生，分析学生的基本情况，使他们旺盛的精力，强烈的好奇化为强烈的求知欲望和认真学习的精神，变被动学习为主动自觉学习。组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，使其保持相对稳定性，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛。课堂语言简洁明了，课堂提问面向全体学生，注意引发学生学数学的兴趣，课堂上讲练结合，布置好家庭作业，作业少而精，减轻学生的负担。找准教学的重点，突破教学的难点。力求为学生的终身发展，做到因材施教。注重学生的品质培养，能力培养和文化水平的培养并重。为提高课堂教学效果，在教学方法的设计上，认真钻研新大纲、吃透教材，积极开拓教学思路，把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段灵活运用于课堂教学中，突出落实激发学生的主体意识，激发学生的求知欲望。精心巧妙的设计教学过程，来引导和训练学生学习，极大的刺激了学生的表现欲。在轻松活跃顺畅的教学中，对培养学生的能力起了很好的导向作用，并努力培养学生的合作交流、自主探究、勇于创新的等能力。在钻研教材时，多方面参阅资料，提前写好教案，备好课，坚持做到不打无准备之仗。积极参加校内外教学研讨活动，积极投身到教学改革的前沿。及时反馈教学信息，认真批改作业，做好差生的转化工作。

　　在教务处的工作方面，校领导老师的正确指引、支持下，教务主任的关心和照顾下，服从安排、积极主动，认真学习努力奋斗。善于总结经验，取长补短，积极配合教务主任，积极投身于学校教务室档案整理等工作，保证了按时收取、整理、传达各项文件，及时上报学校日常工作报告，并能出色地完成任务，得到领导和同事的一致认可和好评。为学校教育事业的发展尽最大的努力奉献一臂之力。

　　三、工作考勤方面：

　　工作方面，作为*党员教师，热爱自己的事业，在工作和学习中，自己一贯坚持与时俱进，不断开拓创新，自己坚决顺应时代要求，更新自我，完善自我。我参加教研组活动和各项学习活动，切实提高自身的文化修养和知识底蕴。在做好自己本职工作的同时，在自己的工作岗位上，以严格的纪律要求自己，以教师的职业道德严格要求自己，爱校爱教，爱岗爱生，踏踏实实工作，工作实干，并能完成学校给予的各项任务，提高自身的素质，力争在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。

　　纪律方面，以党的记录标准严格要求自己，严格遵守学校的各项规章制度，遵守国家法律法规。不迟到、不早退、有事主动请假从不因为个人的私事耽误工作的时间。当然在教学工作中存在着一些不足的地方，这个是存在的不足将成为我今后努力地方向，须在以后进一步的努力改正。

　　四、提高素养，不断创新

　　在工作当中，我十分注重自己的一言一行，时刻提醒自己要有爱岗敬业的高尚师德，以党员标准严格要求自己，努力为广大教职工树立一个学习的榜样。平时，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、热爱学生、同时经常在课外与学生联系，时时关心他们。与领导同事关系和谐融洽，从不闹纠纷，处处以一名人民教师的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。坚持参加校内外教学研讨活动，不断汲取他人的宝贵经验，提高自己的教学水平，认真与老教师们备课，积极去听公开课，吸取他们的长处，改正自己的不足之处。积极学习各种教育理论，以充实自己，以便在工作中以坚实的理论作为指导，更好地进行教育教学。在班级里为了给同学们树立一名教师“传道、授业、解惑”的教书育人的良好形象。在这短短的工作时间里调整心态，认真研究新课改和最近的教育教学理念，严格执行学校的工作安排和教学计划。遵守校纪校规，按时到校，认真做好教学的每一项工作，使自己能在正确认真地传授知识的同时，努力地学习专业知识，不断地充实、更新教育教学理念，努力成为优秀教师努力奋斗。理解在我工作有缺点的时候，有许多领导给予我很大的帮助;在我工作进步时给予我认可和鼓励。我将把这一份恩情转化到以后的工作中去，将共产党的宗旨牢记心间，全心全意为人民服务，为学校服务，为孩子服务，为家长服务。

　　五：存在不足，努力方向

　　1.作为一个新人，工作的经验还不够丰富，授课能力还不强，在备课方式和课堂组织上还有许多需要改进的地方，这需要我平时多向经验丰富的教师请教，同时注意也要注意这方面的积累。

　　2、组织纪律性不强，存在自由散漫行为和心态，在今后的工作中应遵守学校的规章制度，时刻想着自己是一名*党员教师。

　　3、理论学习不够深入，缺乏深刻的认识，理论学习与实践操作存在距离，有些只能是想法，并没有演化为具体的做法。

　　4、工作上胆子不够大，有瞻前顾后的思想，惟恐事情做的不到位。而实际上思想包袱背的越重，工作反而越难开展。这需要我解放思想，放下包袱，本着只要立足点站稳，基本点站牢的原则，大胆、细致地开展本职工作。

　　在工作中暴露出问题是正常的，关键是如何面对这些问题，更好地提升自己的认识，加强理论学习，积极向有经验的老师进行交流，虚心接受领导老师的教导，增长自己的才干。

　　总而言之，现在社会对教师的素质要求更高，相信在今后的教育教学工作中，经过校领导的正确领导下，给老师的正确指导下我将更严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，为我校美好的明天作出自己奉献。

篇3：人保局职业能力建设工作总结

　　新余市人保局20**年职业能力建设工作总结

　　今年以来，在局党组的正确领导下，在省厅的大力支持和指导下，我局职业能力建设工作始终围绕局中心工作，攻坚克难，自我加压，开拓创新，坚持以培训促进就业，以就业改善民生，积极开展各类职业技能培训、岗位技能提升培训、创业培训和职业技能鉴定工作，大力推进职业能力建设，各项工作进展顺利并取得了积极成效。现将有关工作情况总结如下：

　　一、主要工作情况

　　(一)民生工程完成情况：截止12月底，全市完成劳动力转移培训3.18万人，完成140%,其中园区企业定向培训2.51万人，完成142%(市本级10216人，完成204%);创业培训0.273万人，完成130%(市本级1009人，完成131%)。

　　(二)其他工作情况

　　1、围绕服务企业，大力开展职业技能培训。以实施职业技能培训为契机，充分发挥职业培训在促进就业、稳定就业中的作用。一是开展就业技能培训。按照“招工、培训、就业”三位一体工作模式，紧紧依托各类职业培训机构大力实施就业培训工程，进一步落实培训政策，强化培训措施，扩大培训规模，提升了劳动者的就业能力、职业转换能力和创业能力，实现“培训一人、就业一人”和“就业一人、培训一人”的目标。今年1-12月，赛维LDK、中材太阳能、赣锋锂业等园区企业共举办新录用员工培训班83期，培训6459人。二是开展劳动预备制培训。对城乡未继续升学的应届初高中毕业生等新成长劳动力，鼓励其参加3个月的劳动预备制培训，提升其技能水平和就业能力，今年共培训420人,其中江西新能源技校80人、市技校340人。三是开展岗位技能提升培训。结合企业技术进步和产业升级对职工技能水平的实际需要，通过在岗培训、脱产培训、以师带徒等多种形式，加快提升企业在岗职工的技能水平，江西赛维LDK、江西新华金属制品公司已举办在岗职工技能提升培训班10期，培训1475人。四是开展大学生创业培训。为帮助大学生实现就业创业，我们在进行深入调研的基础上，广泛动员并邀请市内外资深讲师授课，新余学院、江西太阳能科技职业学院、赣西科技职业学院共举办大学生创业培训班4期，培训653人。五是继续做好城乡困难家庭子女免费入读技校工作。根据省厅统一安排，今年市技工学校完成招生指标100名。六是积极开展退役士兵技能培训，依托技工院校、职业院校的师资力量，会同市民政、财政等部门做好有关政策的制定、实施及技能鉴定等工作，全年培训鉴定363人。七是开展特色培训。根据赣人社字[20**]132号文件要求，会同市妇联共同开展“红杜鹃”家政服务培训，举办培训班9期，培训结业506人，社会反映良好。

　　2、围绕促进就业，广泛开展职业技能鉴定。以提高职业技能鉴定质量为基础，进一步强化职业资格证书制度，定期实施职业技能鉴定考核。一是组织各职业院校实施“双证”考试，参加考核2100人，核发证书2100人。二是组织通用职业技能鉴定考试，核发初级证书3586人、中级证书2400人;三是组织开展国家职业资格全国统一鉴定考核，参加鉴定考核927人;四是组织开展专项职业能力考核鉴定工作，3775人参加考核，核发证书3316人;五是开展青年高技能人才培养、紧缺技能人才培养和劳动预备制培训等专场职业技能鉴定。

　　3、围绕提升质量，组织开展职业技能鉴定所站质量管理和民办职业培训学校评估工作。在自查自评的基础上，经检查评估，全市10家职业技能鉴定所站9家合格，1家不合格;8所民办职业培训学校全部合格。同时，根据省厅统一安排完成了20**年度就业培训工作绩效考评。

　　4、开展高技能人才培养工作。一是以实施“江西省高技能人才振兴工程”为龙头，积极开展紧缺技能人才、青年高技能人才培养工作，其中紧缺技能人才120人(信达长林30人、市技校90人)、青年高技能人才390人(赛维LDK300人、市技校90人)。二是做好江西省第二届技能大师工作室的申报工作，经选拔、初审，新钢、赣锋锂业、渝州绣纺3个单位的申报材料上报到省厅，最终全省评定了五个“技能大师工作室”，我市渝州绣纺入选。

　　5、组织开展各类技能竞赛活动。一是组织开展江西省首届振兴杯职业技能大赛。来自全市6个单位的87人报名参加比赛，涵盖数控铣工、数控车工、工具钳工、焊工、制图员、网络编辑员、家用电子产品维修工等7个工种，经组织预赛、决赛，共选拔出40名选手代表我市参加全省比赛，最后有3名选手进入前6名，其中职工组1人获“江西省技术能手”荣誉称号，学生组2人获得由省人保厅颁发的相应职业高级工证书，我市获“优秀组织奖”。

　　二是组织开展青年职工职业技能竞赛活动，会同团市委共同举办了全市青年职工职业技能竞赛活动，并组队参加全省青年职工职业技能大赛。

　　6、认真做好重要文稿的起草工作。为认真抓好国发[20**]36号、赣府发[20**]13号文件及有关会议精神的贯彻落实，草拟了《新余市人民政府关于加强职业培训促进就业的实施办法》，在征求了市法制办、市发改委、市财政局、市教育局、市就业局等单位意见后，报市政府常务会议研究通过，现已以市政府名义下发执行。

　　7、加强培训监管，注重培训效果。建立健全培训监督检查制度，培训前对培训的时间、地点、对象来源进行跟踪监督，培训期间由培训机构或自主培训企业执行“每日培训考勤记录”，培训结束时由市人保局、市财政局组织职业技能考核和结业，考核合格者颁发职业资格证书或专项职业能力证书。每次培训终结，对培训效果实行随机抽查考核，抽考率不低于30%，合格率低于80%的为不合格，对未达标培训机构或自主培训企业不给予培训补贴。

　　8、加快推进我市技工院校改革发展。一是在成功收购江西天工学院的基础上，成立了江西新能源技工学校，成为我省第一所以新能源命名的技工学校。二是依托市职教中心现有的资源优势，积极申报新余市技师学院。三是在省厅的大力支持下，成功举办了全省就业培训暨校企合作现场推进会。

　　二、存在的困难和问题

　　1、由于担心技能人才流失，影响企业生产，导致企业参加培训的积极性不高;

　　2、企业薪酬制度没有体现职工的技能水平，职工参加技能培训的积极性不高;

　　3、技工院校教研力量不足，教育质量有待进一步提高;

　　4、技能鉴定机构资金投入不足，实训设备及考评人员缺乏。

　　三、20**年工作打算

　　1、抓好20**年各项民生工程指标的落实;

　　2、以贯彻落实国务院36号、省政府13号文件为契机，进一步规范培训程序，加强培训监管，组织开展好各类职业培训，切实提高劳动者的就业创业技能;

　　3、做好职业技能鉴定工作，不断提高鉴定质量;

　　4、做好城乡困难家庭子女免费入读技工学校的资助工作;

　　5、抓好高技能人才培养工作，组织实施紧缺技能人才和青年高技能人才培养计划，充分调动企业、技工院校和培养示范基地的积极性，以满足经济社会发展和企业对高技能人才的需要;

　　6、做好高技能人才享受政府特殊津贴申报工作;

　　二O一一年十二月三十一日

篇4：纪检监察工作总结 (2)

　　20**年度纪检监察工作总结

　　20**年，全市系统纪检监察工作在省局纪检组、监察室和市纪委、监察局、纠风办指导下，在市局党组的正确领导下，坚持以***理论和“***”重要思想为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，充分发挥纪检监察职能作用，结合保持共产党员先进性教育，狠抓了党风廉政建设和行政效能监察、“执法能力建设年”

　　活动和“小局大所”、市场监管体制改革工作，将纪检监察工作贴近系统中心工作，起到了强有力的保障作用，圆满完成了各项工作任务。

　　一、以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线

　　全市系统积极开展了保持共产党员先进性教育活动，并将教育活动与反腐倡廉紧密结合起来，打牢了反腐倡廉的思想基础。组织广大党员学习中纪委五次全会、省纪委三次全会精神和惩防体系《实施纲要》，开展了理想信念教育、宗旨教育和权力观教育，引导广大党员干部牢固树立正确的人生观、价值观、权力观，切实做到立党为公、执政为民，廉洁从政。通过分析评议，对照党风廉政建设的规定，找准了存在的问题，深刻剖析了思想根源，并认真制定整改方案，采取有力措施，落实责任，确保取得实效。通过开展先进性教育活动，促进了党员干部廉洁从政，带动了广大群众反腐倡廉。

　　二、层层落实党风廉政建设责任制，党风廉政建设取得新成效。

　　一是坚持“党组统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、部门各负其责”的领导体制和工作机制，按照“一把手”负总责、分管领导“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的原则，在去年的基础上对党风廉政建设责任制进行了修改和完善，并将党风廉政建设责任制与工商行政管理各项业务工作有机结合。上半年组织召开了全市系统党风廉政建设工作会议，会上自上而下层层签订了党风廉政建设责任书，形成了“分工明确、责任具体，一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。

　　二是加大了对党风廉政建设示范联系点的指导，充分发挥联系点的示范带头作用。对市局确定的1****工商所作为党风廉政建设示范联系点的工作。在去年工作的基础上，今年进一步加强了对联系点党风廉政建设和行政执法效能工作的指导力度和监督检查，使之在全系统起到模范带动作用，成为了基层全面建设、廉政勤政的示范单位。

　　三是为加强党风廉政建设，在全系统的工商所、县级局、市局共聘请社会监督员26****名，形成强有力的外部监督网络。同时，结合全市市场监管体制改革第四步的推进，在11****基层工商所全部设立了督察机构，其中，****以上的7****工商所全部设立了督察室，****以下的4****工商所全部设立了督察员，共设立内部督察人员18****，形成了哪里有行政行为，哪里就有行政督察的横到边、纵到底的内部监督网络,为“小局大所”和市监管体制改革程序性监管工作的全面实施提供了强有力的保障

　　四是积极配合人事部门按照组织程序和组织原则对新调整的几名科级干部进行了考察。

　　三、认真开展“五项清理”工作，确保队伍建设能力大幅度提高。

　　年初，接到省局下发的在全省系统继续开展“五项清理”工作的通知后，监察室作为牵头单位，立即组织人事科、财装科、法制科和公平交易局召开专题会议进行安排部署，制定了方案，健全了组织，加强了领导，落实了责任。坚持克服松劲情绪，严防留死角、不搞形式、不走过场，确保了“五项清理”的质量。同时，组织各县级局纪检监察部门对对执法人员举报情况进行了认真清理。坚持有错必纠，凡是清理出来的问题，坚决进行了纠正，还针对清理中发现的问题，深入剖析原因，认真查找制度上、管理上的漏洞或薄弱环节，整章建制，加强管理，有效防范类似问题再次发生。五月底，“五项清理”工作圆满结束。工作结束后，组织相关科室对****县级局清理情况进行了督导检查，督促存在问题的单位制定整改措施并建章立制。清理情况汇总完毕后上报了省局。

　　四、深入开展“文明行业百日创建”和“廉洁奉公、执政为民”活动，实现执法、服务向文明迈进。

　　为巩固行风建设的成果，深化全市系统行风建设，促使行风建设上水平、上档次，实现执法、服务向文明迈进，8月份开始在全市系统开展了“文明行业百日创建”活动。并提出实现提升“三个水平”，达到“一个目标”，即：提升理念水平，提升形象水平，提升措施水平，促使执法、服务向文明迈进，争创文明行业。提升理念水平，一是通过牢固树立“以人为本”的服务观念和正确认识执法和服务的辩证关系，提升服务理念水平;二是通过程序化监管，提升执法理念水平;三是通过优质快捷的工作，提升效率理念水平;四是通过市场巡查，实现自我硬化，提升行评理念水平。提升形象水平方面，一是提升忠于职守、公正公平的执法形象水平;二是提升甘为公仆、廉洁自律的廉政形象水平;三是提升勤政高效、文明礼貌的办事形象水平;四是提升着装整齐、举止端庄的仪表形象水平。提升措施水平方面主要是通过建立健全规章制度,形成一套科学规范、系统有效的规章制度体系，推行制度工程建设，建立长效制度制衡机制。“文明行业百日创建”活动，在全市系统扎实有效地开展体现在以下几个方面：

　　(一)领导重视、计划周密。市局召开两个“活动”动员大会后，各单位都按照市局要求召开了党组(委)会议对两个“活动”的开展进行了专题研究，并都成立了由主要领导同志挂帅的活动领导小组。在此基础上，各单位都结合自身实际，制定了切实可行的活动实施方案及活动实施计划，明确了目标任务，出台了相应的保障措施。

　　(二)行动迅速、发动深入。各单位普遍召开了动员大会进行深入发动，邀请地方几大班子领导参加动员大会，“一把手”亲自动员，学习上级有关文件精神，统一思想，提高认识，增强广大干部职工的参与意识和责任意识。

　　(三)宣传广泛、督导到位。各单位都将两个“活动”情况及时向当地党委、人大、政府、政协进行了汇报，并通过广播、电视、报刊向社会广泛宣传，制作宣传条幅，在城市街道和乡镇悬挂，烘托出了浓厚的氛围。同时，各单位都组织督察队对两个“活动”开展情况进行了督察，保证了活动效果。

　　(四)学习认真、效果明显。各单位都结合自身实际制定了学习计划，充分利用集中学习日时间，采取集体学习和个人自学相结合、集中辅导和分组讨论相结合等多种方式进行了学习教育，开展了知识竞赛、图片展览、观看党风廉政教育片和优秀共产党员先进事迹专题片、人人写感想、心得和学习笔记等形式多样的创建活动。

　　(五)及时调度，加强交流。为准确掌握活动情况，及时安排下步工作，适时召开了两次调度会。及时掌握了全市系统“文明行业百日创建”活动情况，提出了指导性意见，同时，相互交流了各单位的好经验、好做法。各单位在查摆阶段，特别是对照7项需要纠正的问题，自查有深度，自纠有措施，对存在的违规违纪行为，按照违禁必究，必严的原则进行了严肃处理，不搞“下不为例”，起到了处理一个，教育一片的目的。

　　(六)完善制度，建章立制。全市系统抓住这一环节，强化行为规范和制度建设，在原有规范性制度的基础上，深入基层执法一线，调查研究，查阅大量资料，,正在酝酿制定一整套系统化、规范化、操作性强、制约性强的规范化制度体系。

　　整个活动开展的既步调一致，又各具特色，既轰轰烈烈，又扎扎实实，提前做好了行风评议的基础工作和舆论工作，取得了良好的社会效果。

　　五、结合“执法能力建设年”狠抓行政效能监察，推动“小局大所”改革向纵深发展。

　　一是紧紧抓住两个“禁令”不放。按照“禁令”监督检查办法，全年在全市系统内实施了四次不间断、大面积的明查暗访，对执行好的单位和个人进行了表彰，对违反人员进行了严肃处理。

　　二是深入开展效能监察。对全市系统人员尤其是基层工作人员的履行职责、依法行政、行业作风、服务承诺等内容进行了重点监察。

　　三是抓好专项督察。上半年，组织各县级局纪检监察部门对市场监管体制改革运行情况进行了专项督察，明查暗访了改革运行的进度和质量，对存在的问题积极探索效能监管长效机制。同时，针对个别单位年检期间收费存在问题的情况，对企业年检收费情况进行了规范和督查，并及时通报了督查情况。

　　四是建立工商所属地监管责任内部督察制度。为了推动市场监管体制改革的良好运行，充分发挥纪检监察职能作用，按照领导要求，多次深入到各基层工商所实施调研，建立了工商所属地监管责任内部督察制度，经过一个阶段的实践活动，内部督察制度正在发挥着强有力的作用。

　　六、严肃查处违规违纪案件，规范工作人员执法行为。

　　牢固树立“信访无小事”的观念，对每件来信来访和电话投诉都进行了认真受理、及时查处，做到了“件件有结果、事事有着落”，把群众反映的问题落到了实处。为加大查办案件的力度，采取联合办案、交叉办案、以案代训等多种形式，提高系统纪检监察人员的办案能力。全年共接到信访举报1****，全部进行了受理，共立案查处****，对****责任人员进行了行政处分。通过严厉查办违纪案件，弘扬了正气，打击了歪风，有效遏制了各类违规违纪现象的发生。

篇5：公司团青工作总结(4)

　　20**年团青工作总结

　　20**年，在公司党委和集团团委的正确领导下，严格按照“党建带团建”的方针，紧紧围绕公司党委的**工作，团结协作、积极进取、求实创新，充分调动了广大共青团员的积极性，增强了团组织的凝聚力和向心力，现将**团委工作开展情况汇报如下：

　　一、20**年团青工作总结

　　1.积极推进共青团****委员会顺利成立

　　在集团团委、**党委的热心关怀、大力支持帮助下，经**团员青年积极筹措、共同努力，***共青团委员会于20**年11月正式成立。

　　2.加强组织建设，提升共青团的战斗力和凝聚力。

　　**团委成立后，组织结构不完备，健全团委班子是共青团组织建设迫在眉睫的大事。经集团团委批准，**党委支持，于20**年12月顺利召开了第一届第一次团员大会，通过选举产生了第一届共青团委员会书记、委员共三人。

　　并举行了第一次团委会，会上团委委员们积极讨论，明确了团委20**年的工作目标及努力方向。

　　3.抓支部建设。随着**近几年规模的扩大，为了更科学合理的加强组织管理，**团委根据**机构的调整而随之不断充实团支部班子建设。分别建立生产、科室支部两大团支部。确保了支部组织、班子健全完善。并逐步完善了团支部负责制，健全团支部职能，加强了对团员青年的管理效能，提高了工作的针对性和有序性。

　　4.坚持以“服务青年”为宗旨，结合青年特点开展了一系列的特色活动。

　　积极组织团员青年开展各类文体活动，**团委自组建以来，时间紧迫，通过团青干部的努力和协调，组织开展了棋牌竞赛、“技能小能手”叉车竞赛、以及羽毛球选拔赛，通过一系列活动增强了大家的向心力。

　　5.积极配合集团团委组织的各项活动及培训

　　20**年，集团团委组织了一系列内容丰富多彩的公益、文体及培训座谈活动，**团委积极组织配合，参与了爱心捐赠、比赛培训等多项活动。

　　二、20**年工作思路

　　**仓储**20**年团青工作思路是：“以青年提升为主题，创新载体，做好服务型团组织建设。”具体准备开展的工作有：

　　1.建立健全**团委组织结构和管理制度，保障团委工作的顺畅运行。

　　2.积极推进“激发青春正能量、为**建设添风采”的献礼活动。

　　为了庆祝共青团组织成立，团委组织筹划了视频献礼活动，整体活动从拍摄、素材采集、文案编辑、视频剪辑、配音全部由**团员青年独立完成，通过大家的努力，预计该视频3月底全部完成。

　　3.“团员之家”前期筹备、准备工作。

　　计划成立“团员**”，为团员青年提供交流展示的空间和平台。

　　4.助力青年提升。通过演讲、座谈、励志分享等多种方式调动青年提升积极性，采用执业资格考试培训、青年讲堂等方式促使青年技能提升。

　　5.服务青年生活。开展体现团组织服务青年的体育文艺系列活动。

　　6.创新多种载体。拟建立**团委微信平台，推送各种信息，激发青年职工的创作热情。

　　7.积极配合集团团委组织开展的各项活动。

　　共青团天******委员会

　　20**年3月5日