能源管理奖惩制度(3)

　　管理文件

　　版本/修改状态:

　　份有限公司(保障部/设动室)

　　管理文件

　　编号：

　　批准：

　　能源管理奖惩细则

　　20**年月日发布

　　20**年月日实施

　　前言

　　本管理细则是对QG/TJWQ0710-00《能源管理奖惩管理细则》的修订.本管理细则是股份公司管理体系文件之一.自实施之日起,原管理办法废止.

　　本管理细则由股份公司综合管理部提出并归口。

　　本管理细则由股份公司保障部设动室负责起草。

　　本管理细则主要起草人：

　　1目的和适用范围

　　1.1目的:为加强能源管理，特制定本管理细则。

　　1.2适用范围:本管理细则适用于股份有限公司。

　　管理组织

　　股份公司保障部设动室负责能源管理的奖惩工作。

　　管理办法

　　3.1能源管理奖励规定

　　3.1.1用能部门完成节能改善项目并有效果，每一次奖励2分。

　　3.1.2用能部门耗电每下降1%，奖励1分。

　　3.1.3用能部门耗水每下降1%，奖励1分。

　　3.1.4用能部门耗(汽)气每下降1%，奖励1分。

　　3.1.5用能部门管理工作，并有创新，每项创新奖励1分。

　　3.1.6积极采用节能新工艺、新材料，每一项奖励2分。

　　3.1.7鼓励提出能源使用合理化建议，每一项有价值的合理化建议奖励1分。

　　3.1.8用能部门节能改善项目完成后，达到预期效果，每一次按规定给予奖励1分。

　　3.2能源管理惩罚规定

　　3.2.1用能部门不按规定办理设备增容手续，扣1分。

　　3.2.2用能部门不按管理管理细则办理设备投运手续，扣1分。

　　3.2.3采购部门不得采购国家明令淘汰产品，扣2分。

　　3.2.4用能部门人为造成严重跑水、跑气，未采取果断措施，扣2分。

　　3.2.5用能部门不及时解决滴漏水现象，一次扣1分。

　　3.2.6用能部门不及时上报用能统计报表，每一次扣1分。

　　3.2.7用能部门重点耗能设备耗能水平超过原设备耗能标准，一次扣1分。

　　3.2.8用能部门人为造成能源计量仪表损坏，扣2分。

　　3.2.9用能部门耗能计量仪表损坏不及时报修，扣1分。

　　3.2.10用能部门各种能源管理台帐不健全、不真实可靠，一项扣1分。

　　3.2.11用能部门无正当理由超指标耗电，每上升1%，扣1分。

　　3.2.12用能部门超指标耗水，每上升1%，扣1分。

　　3.2.13用能部门超指标耗汽(气)，每上升1%，扣1分。

　　3.2.14用能部门不按时参加节能工作会议，每一次扣1分。

　　3.2.15用能部门节能整改项目不能正常运行，每项扣1分。

　　3.2.16用能部门不按规定和要求安装能耗计量仪表，每项扣1分。

　　本管理细则解释权属保障部设动室。

　　5本管理细则自发布之日起执行。

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篇2：某酒店能源采购管理制度

　　某酒店能源采购管理制度

　　1、酒店工程部油库根据各类能源的使用情况，编制各类能源的使用量，制定出季度使用计划和年度使用计划。

　　2、制定实际采购使用量的季度计划和年度计划(一式四份)交总经理审批，同意后交采购部按计划采购。

　　3、按照酒店设备和车辆的油、气消耗情况以及营业状况，定出油库、气库在不同季节的最低、最高库存量，并填写请购单，交采购部经理呈报总经理审批同意后，交能源采购组办理。

　　4、超出季节和年度使用计划而需增加能源的请购，必须另填写请购单，提前一个月办理。

　　5、当采购部接到工程部油库请购单后，应立即进行报价，将请购单送总经理审批同意后，将请购单其中一联送回工程部油库以备验收之用，一联交能源采购组。

篇3：某酒店能源提运管理制度

　　某酒店能源提运管理制度

　　1、采购部根据油库请购单提出的采购能源品名、规格、数量进行采购。

　　2、采购部将采购能源的手续办理好后，将有关单据、发票或随货同行单、提货单、提货地点、单位地址、电话等以及办妥提运证后，连同填写委托提货单据，交油库办理签收手续，便以安排提运。

　　3、各类油类、气类的验收手续，按油库验收的有关细则办理。

　　4、提货完毕，应及时通知铁路卸车专线负责人，把空车拖走。

　　5、验收情况要及时报告采购部。

篇4：SY物业能源核算管理规定

　　SY物业能源核算管理规定

　　为了使小区能源工作有序化管理，保障财务核算准确及时，对能源核算做如下规定：

　　1、 每日早8时，变电所值班员必须及时抄写变电所高压计量有功电度表表示数一次;

　　2、 每月30日早8时，能源核算人员与变电所值班员共同抄写高压计量电度表有功、无功表示数(峰、谷、平)一次;

　　3、 每月30日早8时开始，能源核算人员与维修人员共同抄写变电所配出的各条线 路计量电度表有功表示数一次;

　　4、 每月30日早8时开始，能源核算人员与维修人员共同抄写物业直接交付水费的所有水表表示数一次;

　　5、 月末抄写的电、水表表示数，必须认真记入表卡，并及时录入电脑。如出现误记，需按财务记帐方式更正;

　　6、 根据表卡记录数据，通过电脑进行核算制表，并进行三年同期对比;

　　7、 根据同期对比，进行能耗分析，找出能耗升降的原因绘制成表格，与能耗报表一起上报财务处、总经理各一份。

篇5：能源设备公司生产车间管理制度

　　能源设备公司生产车间管理制度

　　目的：为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产率，保证生产工作的顺利进行特制订以下管理制度。

　　范围：适应于生产车间全体工作人员。

　　一、早会制度

　　1. 各条线的班长、员工每天上班必须提前10分钟到达车间开早会，不得迟到。

　　2.员工在开早会时须站立端正，认真听主管或班长的讲话，不得做一些与早会无关的事项。

　　3.各条线的班长在开早会时必须及时向员工传达前1天的工作情况以及当天的生产计划，时间应控制在5分钟。

　　4.主任或班长开早会时讲话应宏亮有力,多以激励为主,不得随意批评和责骂员工。

　　二、请假制度

　　1.如特殊事情必须亲自处理,应在2小时前用书面的形式请假,经主管与相关领导签字后,才属请假生效,不可代请假或事后请假(如生病无法亲自请假,事后必须交医生证明方可),否则按旷工处理。

　　2.员工每月请假不得超过两次，每天每班组请假不得超过两人。

　　5.各车间卫生由各车间负责打扫，设备、工具及工装要摆放整齐。打扫不干净，每次对车间主任罚款50元，对打扫员工罚款20元。

　　四、车间生产秩序管理制度

　　1. 员工上班应着装整洁，不准穿奇装异服，不得穿拖鞋,穿工作服上班。不得携带任何个人物品，如手机.MP3.手袋.食品等。违者一次罚款20元。

　　2. 上班时,物料员须及时把物料备到生产线,并严格按照规定的运作流程操作,不得影响工作的顺利进行。

　　3.员工请假核准权限：(同厂规一致)

　　(1) 一天以内由班长批准;

　　(2)两天以内由车间主管批准;

　　(3)超过三天必须由生产部经理批准;

　　(4)连续请假按照累计天数依上述规定办理。

　　三、清洁卫生制度

　　1. 员工要保持岗位的清洁干净，物品要按规定位置放置整齐，不得到处乱放,班长要保持区域内的整齐干净。

　　2. 每天下班后前10分钟打扫卫生，周末须进行大扫除(车间内生产线、设备保养、场地清洁)。

　　3. 清扫工具用完后须清洗干净放在指定的区域，各车间工具由专组保管，如有丢失，按价赔偿。

　　4. 不得随便在公司、工厂内内乱丢垃圾、胡乱涂划;卫生间由各车间按周每天用水清洗。

　　5.各车间卫生由各车间负责打扫，设备、工具及工装要摆放整齐。打扫不干净，每次对车间主任罚款50元，对打扫员工罚款20元。

　　四、车间生产秩序管理制度

　　1. 员工上班应着装整洁，不准穿奇装异服，不得穿拖鞋,穿工作服上班。不得携带任何个人物品，如手机.MP3.手袋.食品等。违者一次罚款20元。

　　2. 上班时,物料员须及时把物料备到生产线,并严格按照规定的运作流程操作,不得影响工作的顺利进行。

　　3. 员工在作业过程中,作业时须按要求带好手套或指定的劳保用品,同时必须自觉做好自检与互检工作,如发现问题并及时向班长与品检反应,不可擅自使用不良材料以及让不合格品流入下道工序,必须严格按照操作规程作业。

　　4. 每道工序必须接受车间品管检查、监督，不得蒙混过关，并配合品检工作，不得顶撞、辱骂。

　　5. 耗材(支架、铁丝、管帽等),按生产单或支架数量表格到库房填写领料单领取。

　　6. 所有员工必须按照操作规程(作业指导书，检验规范等)操作，如有违规者，视情节轻重予以处罚。

　　7. 员工在工序操作过程中，不得随意损坏物料，工具、工装、设备等违者按原价赔偿。

　　8. 工作时间离岗时，需经班长同意方可离开，班长可按事由限时。

　　9 . 上班注意节约用电，停工时关闭所有电器。

　　10. 下班前必需整理好自己岗位的产品物料和工作台面。

　　11.

　　服从上级领导的安排。不服从上级安排，造成影响情节严重者开除。不得在车间工作时与班长、车间主任争吵，或与其它职工相互打骂、吵闹，违者一次罚款20元，并作检查。态度不好者予以解雇。有事要解决的需要在上级领导同意的情况下在办公室进行解决。

　　12. 车间内禁止吸烟，违者罚款50元一次。造成后果的视其情节予以罚款和追究其民事刑事责任。

　　13. 酒后上班闹事和影响工作者，罚款50--200元，写检查，全厂通报批评。态度不好予以解雇。

　　14. 偷盗公物或他人财物者，按实物价值10倍罚款，并进行批评教育全厂通报批评,态度不好者予以解雇。

　　15. 不要带小孩和外人进入车间，如果不听劝告、违反规定造成不良后果的由当事人自己负责。

　　16. 下班时各车间负责人负责关好门窗，锁好车间大门，关闭总电源。违者每次对车间主任罚款50元。

　　17. 员工在车间内遇上高层领导参观巡察时，组长以上干部应起立适当问候或有必要的陪同，作业员照常工作，不得东张西望。集体进入车间要相互礼让，特别是遇上客人时，不能争道抢行。

　　18. 员工之间须互相监督，对包庇、隐瞒行为不良者一经查处严厉处罚.

　　19. 任何会议和培训，不得出现迟到、早退和旷会。

　　20. 本车间鼓励员工提倡好的建议，一经采用根据实用价值予发奖励。

　　请假或托人请假、事后请假或电话请假(特殊情况除外)。

　　4. 员工需保持良好的精神面貌和积极的工作态度，言行举止做到快、准、美，工作不拖泥带水，严禁散漫、出勤不出力、偷懒懈怠等行为。

　　5. 工作时间内，除拉长以上管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不得离开工作岗位互相串岗。正班每2小时休息10分钟，方便员工喝水、上洗手间、接听电话等，其它时间如有私事需要离岗者，须经事先申请经批准登记后方可离岗，离岗时间不得超过10分钟，当月累计离岗时间超过30分钟者从考勤中扣除。

　　6. 员工在车间内遇上客人或公司高层领导参观巡察时，拉长以上干部应起立适当问候或有必要的陪同，员工照常工作，不得东张西望。集体进入车间要相互礼让，特别是遇上客人时，须问好或微笑示意，不能争道抢行。

　　7. 现场员工必须专心作业，严格遵守车间生产秩序，严禁偷闲怠工，嬉闹聊天，听音乐、玩手机、吃东西、看杂志、上网、打瞌睡、嬉戏打闹、吵架、私自离岗、串岗等行为(注：脱岗指打卡后脱离工作岗位或办私事;串岗指上班时间串至他人岗位做与工作无关的事)，如有违反在提出警告批评后屡教不改者坚决予以辞退。

　　8. 未经允许或与公事无关，员工一律不得进入办公室。非上班时间员工不得私自进入车间，仓库或车间内划分的特殊区域未经允许不得进入。

　　9. 个人的私人用品请存放于自己的更衣柜，贵重物品自行保管，必须妥善保养自己的更衣柜，严禁不关锁、撬锁、混用等。饮用水杯放按要求摆放在苶水间指定位置，禁止将个人衣服、餐具、茶叶等用品带入生产现场。

　　10. 车间严格按照生产计划排产，根据车间设备状况和人员精心组织生产。生产工作分工不分家，各生产班组须完成本组日常生产任务，并保证质量。全体员工必须不断提升自己的工作技能，精益求精，确保工作质量和工作效率的提升。

　　11. 提倡文明礼貌，现场作业严禁使用侮辱性字眼，不讲脏话，工作时间内所有员工倡导普通话，在工作及管理活动中做到公正公平，严禁有老乡观念或行为区分。

　　12. 员工领取物料必须通过物料员，不得私自拿取。生产过程中各班组负责人将车间组区域内的物品、物料有条不紊的摆放，并做好标识，不得混料。有流程卡的产品要跟随流程卡。

　　13. 员工必须按照作业指导书或机器操作说明书去完成作业，不得擅自更改产品工艺或作业方法。

　　14. 在工作前仔细阅读作业指导书，员工如违反作业规定，不论是故意或失职使公司受损失，应由当事人如数赔偿(管理人员因管理粗心也受连带处罚)。

　　15. 在工作时间内，员工必须服从管理人员的工作安排，正确使用公司发放的仪器、设备，不得擅用非自己岗位的机械设备、仪表仪器、电脑等工具，对闲置生产用具应送到指定的区域放置 16. 车间员工必须做到文明生产，积极完成上级交办的生产任务，如因工作需要临时抽调，服从车间拉长及主管安排，协助工作并服从用人部门的管理，对不服从安排的将上报公司处理。

　　17. 车间员工和外来人员进入特殊工作岗位应遵守特殊规定，确保生产安全。

　　18. 车间员工有责任维护工作之环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾，严禁踢踹门窗，墙壁，不得在门窗，墙壁上乱涂画。

　　19. 车间员工每天对自己5S责任区域负责，保证工序内的工作环境的卫生整洁，机器设备的清洁，工作台面不得杂乱无章，物品按规定放在定位线内，并以明确的标识区分放置。

　　20. 在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料、工具，掉在地上的元件必须及时捡起。

　　21. 未经生产或相关部门会签批准，严禁私自携带公司财产(材料、半成品、设备部件、工具、办公用品等)出车间。

　　22. 员工必须服从合理工作安排，尽职尽责做好本岗位工作，坚决反对故意刁难、疏忽或拒绝上级主管命令或工作分配，员工对公司管理人员，管理制度或任何其他人有意见或建议，可以当面或书面的形式对相关人员的上司提出，由管理人员协调解决，不得背后议论或煽动事非，不得顶撞报复，否则将交由公司保安或司法部门处理。

　　23. 员工必须掌握本岗位安全操作规范，熟悉设备性能特点，按操作规程作业，安全生产，严禁在车间内乱跑动，严禁在机台上放置物品，使用设备时必须小心谨慎，严禁野蛮操作。

　　24. 严禁私自撕毁公司公布的各项通知、规定，严禁在生产白板上乱涂乱画。

　　25. 工作场所严禁吸烟，任何人不得携带违禁物品、危险品、易燃品或与生产无关之物品进入车间。

　　26. 树立主人翁精神，以公司利益为根本，提倡节约，严禁水、电、气浪费现象，自律自觉，勇于检举揭发损害公司利益，破坏车间生产的不良行为，反对一切破坏现象。

　　27. 爱护公司财物，珍惜产品，损坏公物及产品照价赔偿，故意损坏公司财物者，除照价赔偿外，另处原物5～10倍罚款，严重者立即开除出厂。

　　28. 遵守公共秩序，团结友爱，严禁打架斗殴、聚众闹事、非法*，严禁煽动工人罢工、停工、怠工等活动。