我的幸福人生演讲稿

　　尊敬的各位领导、各位评委，老师、同学们：

　　大家下午好!

　　我是来自131班的陈琦，我演讲的题目是《我的幸福人生》。

　　今天能站在这个舞台，站在博艺的校园里，我感到非常荣幸，也很激动。因为我是博艺学校比较特殊的一名学生，我是和自己的爱人张春丽一起就读于博艺的，我已经二十五岁，并且有了一个可爱的女儿。今天，借这个舞台，我要感谢我的家人，正是有了他们的支持，我们才有了这来之不易的学习机会，我要感谢博艺的师生，是你们给了我们前行的勇气，温暖的怀抱。谢谢大家!

　　小时候，我有一个梦，希望飞上高远的蓝天;少年时，我有一个梦，希望用双手描绘出灿烂的人生;现在，我有一个梦，希望父母、妻子、女儿永远幸福快乐。

　　回首我的青春岁月，充满了苦涩的滋味。20**年，刚刚初中毕业的我，就加入了南下打工的行列。先是在酒店学徒，双手整天浸在冷水里，冬天两只手完全开裂，连胳膊也红肿不堪。辛辛苦苦一个月，到头来也挣不了多少钱，只好半途而废了。20**年结婚后，我就和春丽一起去广东打工，流水线枯燥乏味，每天一站就是十几个小时，回到宿舍累得连话也不想说。后来有了孩子，我的压力更大了。这样的工作看不到希望，看不到未来，难道我们就这样一直颠沛流离下去吗?这样怎么能给孩子一个幸福的成长环境?

　　20**春节在家的二十天里，我对自己的打工生涯进行了认真的思考。我发现没有学历、没有工作经验及一技之长，很难在当今这个竞争激烈的社会生存下去。即便有幸存活下来，也是在社会的最底层艰难地挣扎。人的年龄会增长，苦力肯定不是长久之计。

　　正值春节，全家总动员，群策群力，终于打听到运城博艺制版学校。全家人都说制版厂效益好，工资高，工作环境清洁、文明，就业有保障。博艺学校是运城制版类的龙头学校，十年诚信办学美名传。所以我们在20**的春暖花开的时节，我们夫妻跨进了博艺的大门，开始了我的幸福之旅。

　　我每天跟着王老师拼命地学习，全神贯注地学习她的每一步操作，用心聆听她的每一句话，生怕错过一个字，一步操作。我每天第一个上机，最后一个下机。功夫不负有心人，现在，我已经能比较熟练地进行五笔打字，办公软件的使用也越来越顺手。这几天我们开始做稿，我的色彩感觉好，细心程度高，学弟学妹们都向我取经呢!我对自己也充满了自信，毕竟自己有了一技之长，可以逐渐地摆脱靠体力和青春糊口的日子。其实幸福就是一种感觉，是一种可以自我安慰的东西。当我们的目标明确了，追求的方向正确了，幸福就会降临到我们头上。

　　但我不会完全满足于这份幸福，我现在一边学习专业课，一边利用业余时间多读一些书。我还要继续学习，真正用知识充实自己的大脑，我的幸福人生我做主。

　　我的演讲到此结束，谢谢大家!

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篇2：卫生院院长竞聘演讲稿

　　选聘卫生院院长竞聘演讲稿

　　尊敬的各位领导、各位评委、各位来宾、各位同志：

　　我很高兴能参加本次卫生院院长竞聘，我叫，现年47岁，*党员，中专学历、1988年参加工作，现任南沿村中心卫生院副院长。参加本次姚寨乡卫生院院长的公开竞聘，我信心十足，认为具有以下能力和优势：

　　1、长期的工作实践，是我十分了解乡镇卫生院的现状和发展。我自1988年参加工作以来一直在乡镇卫生院工作，几乎经历了乡镇卫生院的所有起伏和摔打，练就了过硬的乡镇医护人员的本领，凭着一流的业务技术，协助南沿村中心卫生院领导把南沿村中心卫生院经营的红红火火，受到领导和患者的一致称赞，因此，如果竞聘乡卫生院院长成功，更将大展身手，发挥出更大的能量。

　　2、在副院长岗位上的磨练提示我的管理能力，我从1996年起任南沿村中心卫生院功能科主任，与20**年4月任南沿村中心卫生院副院长，积累了大量的管理工作经验，我以为这在乡镇卫生院的经营管理过程中是十分重要的，将有利于乡镇卫生院的整体发展。

　　3、工作中的不懈努力，使我荣获了许多的荣誉：自20**年起至去年底连续5年被评为“全县卫生系统先进个人”，并协助卫生院院长一起使院内工作荣获了诸多荣誉，这充分说明我本身具备很高的政治和业务素质，将成为带动卫生院发展壮大的动力和保证。

　　今天我满怀信心地参加乡卫生院院长的竞聘，是我看到了该卫生院的前景和未来，如果我有幸被聘为新的院长，我将努力做好以下六个方面工作：

　　1、带好队伍，使全卫生院形成一种合力，作为院长我将从自身做起，廉洁自律、克己奉公、做好表率、尽心为全院医护人员服务、为患者服务的一种向上的正气，调动全院职工干好本职工作。

　　2、认真完成上级交派的各项工作和任务，本着“真抓实干、争创一流”的工作思路，使卫生院的各项工作都处在系统的前列。

　　3、积极深化医疗体制改革，做深、做细特别是在公共卫生服务方面，要体现党和政府对人民群众的体贴和温暖，做好卫生院的根本职能。

　　4、加强业务培训，提高全院医护人员的业务水平，采取“送出去、请进来”的办法，把院内业务骨干送出去，到上级医院或大院校进修学习，把专家教授请进来，在岗学习提高整体能力，更好地为患者服务。

　　5、全面提高职工的工资福利和待遇，探讨新的收入分配方式，两年内实现个人收入的大幅提高。

　　6、开辟卫生院新的经营渠道，一年内使全院业务收入在现有基础上提高15%，彻底摆脱卫生院业务收入排名趋后的局面。

　　各位领导、各位专家、各位来宾和同行，我的竞聘演讲完毕。

　　谢谢大家!

　　大家上午好!

　　非常感谢能有这么一个和大家共同探讨乡镇卫生院建设的机会!

　　我叫***，现年33岁，*毕业于**卫校**专业，20**年函授毕业于**药检高等专业学校**系。现在函授就读于***医学院**专业本科班。毕业至今，先后工作于***卫生院、**市一医院、**中医院。现在任职主管技师。

　　如果，今天由于我的表现能博得各位评委的认可，如愿回到乡镇卫生院的话，那么，我将对我的工作经历作出这么一个总结：在乡卫生院工作三年，先后到市一医院、市中医院、*****学院附属医院进修学习12年，学成后又回到了乡卫生院。或许，这正是我今天有理由站在这里敢于竞争的优势：有乡卫生院的工作经历，有长达12年的先进医院管理的方式。

　　但是，不可否认，12年后的乡镇卫生院的管理模式、生存方式、经营理念发生了翻天覆地的变化，对于实际的工作经验于我而言，将是我今天必须好好学习，努力补上的一课。

　　乡镇卫生院是干什么的?这里已不用我多说了，*中央、国务院在20**年13号文件中已经明确了：乡镇卫生院以公共卫生为主，综合提供预防保健和基本医疗服务受县级卫生行政部门委托承担公共卫生管理职能。

　　众所周知，影响乡镇卫生院发展的原因是多方面的，具体表现在如下几个方面：

　　1,政府投入严重不足;

　　2，经营状况急剧衰退;

　　3，人员素质低;

　　4，医疗设备极为简陋;

　　5，改革发展引导不力等。

　　这里，我不想过多的进行讨论。

　　我们今天站在这里，更多的要探讨今后乡镇卫生院的发展思路及改进措施。

　　首先，我觉得乡镇卫生院建设处于困难境地的一个主要原因，可能是多年来对乡镇卫生院的定位不准。长期以来，乡镇卫生院定位于“赚钱自养”的一所医疗机构，而不是承担农村初级卫生保健，疾病控制和卫生监督以及对村卫生室和乡村医生管理职能的农村公共卫生机构。同时，有的职能部门总是把乡镇卫生院建设确定在“提高医疗服务能力和水平上”，提出了不切实际的发展目标和要求，而丧失了乡镇卫生院应有的公共卫生职能。这种方向的错失，带来了错误的信息，即“乡镇卫生院是赚钱的，之所以搞不好，是因为缺少赚钱的能力”，从而进一步加大了对乡镇卫生院公共卫生职能的忽视，加大了乡镇卫生院摆脱困境的难度。

　　那么，促进乡镇卫生院发展的关键应该是什么呢?

　　我个人以为：

　　一，首先应该是思想观念的转变。思想的改革带来的是服务模式的转变，以后乡镇卫生院应该是主动的深入到农村，主动的为农民提供综合的医疗保健、健康教育、各种咨询于一体的适应市场运行规律的新型卫生院，变被动的事业型为主动的服务型。

　　二，努力掌握现代医院的管理办法。医院管理要标准化，规范化，推行医院综合目标

　　管理责任制。如此，才能提高医院的医疗质量和服务水平，这也是医院生存和发展的的关健之一。

　　三，乡镇卫生院在加强自身建设的同时，更应充分发挥其在农村三级医疗卫生网的枢纽作用。

　　由此，我们看到了乡镇卫生院发展中的几个矛盾：

　　一，缺乏人才却又留不住人的矛盾。长期以来，乡镇卫生院发展不力，待遇低下，设备简陋，致使稍有才能的人员纷纷“孔雀东南飞”，如此加剧了人才匮乏的恶性循环。

　　二，在农村三级卫生网中，本应起到枢纽作用的乡镇卫生院，在村卫生室与县市医院之间却生存困难，举步为艰，这是一种“枢纽不枢”的矛盾。小病竞不过村卫生室，相对卫生院的成本，他们有极大的灵活性;同时，稍大的疾病又竞不过县市医院，因为他们没有解决问题的能力。再加上如学生保险，人寿保险，打架斗殴，交通事故，婚前检查，计划生育等，由于各有定点的医院或者机构，乡镇卫生院更是连参与的机会都没有。

　　三，中央的决定明确提出“乡镇卫生院提供预防、保健和基本医疗服务，一般不向医院模式发展。”这对一个必须依靠服务来维持生存的卫生院来说，更是一个政策和“对策”上的矛盾。

　　乡镇卫生院的院长是干什么的?

　　我以为就是能看到乡卫生院发展的关键，找出乡卫生院发展的矛盾且能积极解决这些矛盾的人!如果是我，我怎么办?

　　首先，请给我一段时间，我会深入到乡村、社区、学校，深入了解民情，了解乡镇的卫生状况，了解农民对健康的需求，了解他们对农村卫生事业的看法、对卫生院建设的意见。我想，这点与我而言是必须的，毕竟相对来说，我对基层的实际工作还欠缺经验。

　　二，密切联系村卫生室和上级医疗部门的关系，真正起到枢纽的作用。毕竟农村卫生工作的具体实施以及医疗服务质量的提高均必须依靠他们来完成。对于上级卫生职能部门的工作不能仅仅只当作任务，而是应当主动联系，切实落实到每个村民身上。

　　三，坚持于人为本。这里的于人为本应具有两层含义，不光是卫生医护人员，更应该是全乡所有的村民，因为乡卫生院的功能决定了他所服务的是全体村民。此人，彼人都是我们乡卫生院发展的根本。留住卫生人员，提高卫生人员素质，改善卫生人员工资待遇固然必须，但是，了解村民，为他们提供优质的服务，让农民信任，更是我们工作的重中之重，这对乡卫生院的发展才是最根本的。

　　四，加强乡卫生院的自身建设。乡卫生院必须要依靠服务才能维持生存，首先应规范卫生院的管理，一切活动依据标准，一切指标落实到人，一切评价应用事实的数据。乡卫生院的建设我认为应从以下几方面着手：

　　1,保证一定量的技术骨干，通过各种方式，多培养至少能保证村民基本医疗需求的医护人员。

　　2，根据乡卫生院的实际情况，做好乡卫生院医疗科室的建设，我们不提倡大而全，那么走适合农村村民的专科建设便显得重要。首先，急诊科：要能保证村民一般急诊的需要，得到及时、有效的处理;妇科：要能满足农民基本的妇幼保健的需要;中医科：利用中医的手段大力发展中医、中药、针灸、理疗等农民更易于接受的医疗服务，用低廉的价格，优质的服务解决农民的伤痛;辅检科室：必须完善，至少能满足最基本的诊断要求，减少他们为做一个检查而往返于城乡之间的劳顿之苦。

　　五，积极配合上级卫生职能部门，深入农村，作好宣传、预防、保健、咨询工作。我知道，这些都是要有足够的耐心，非常细致的工作，所以要求我们向防疫站、保健院的专家们一样，不辞辛苦，脚踏实地的完成。积极配合上级政府，卫生行政部门，作好农村新型合作医疗制度的实施。

　　我想，当我能出色完成以上各种设想的时候，我作为一个乡卫生院的院长便是合格的了。我知道，我的侃侃而谈和现实有很大的差距，因此，我恳求各位给我一个机会，一个缩小这种差距的机会。

　　谢谢大家!

　　尊敬的各位领导、各位评委、同仁们：

　　大家好!

　　首先，我非常感谢局党委给了我这个“推销”自己的机会，我为能参加竞聘***卫生院院长的岗位而感到自豪。在这里，我先做个简单的自我介绍：1997年参加工作，大学本科学历，执业医师，***卫生院副院长、党支部书记。

　　我为什么会竞聘***卫生院院长这个岗位呢?主要是基于个人所具备的一些优势。

　　第一、组织的教育，培养了我勇于进取的决心。

　　1997年我从学校毕业，怀着对卫生事业的满腔热忱，抱著作一个优秀的白衣天使的愿望，来到***卫生院工作。参加工作以来，严格要求自己，政治上追求进步，不怕困难，敢于奋斗，勇于进取。

　　第二、不断的学习，提高了自己的综合水平。

　　常学习、勤看书，已经成为了我的生活习惯。通过坚持不断的学习，

　　相继通过了助理执业医师和执业医师考试。20**年还在市第五人民医院进修学习了一年，提高了自己的医疗水平。平时还紧跟时代步伐，及时掌握党的方针政策，尤其是与农村医卫工作想关的内容;深入学习了“十一五”规划提出来的建设社会主义新农村知识，了解新时期卫生院工作的侧重点。还注重拓宽知识面，积极参加上级部门组织的演讲比赛，并多次获奖。具有一定的写作能力，撰写的工作文章多次在省、市级刊物上发表。

　　第三、多年的工作，使我比较了解卫生院的基本情况。

　　相对而言，我对***卫生院的情况比较了解。正所谓“知已知彼，方能战无不胜、攻无不克”。这几年，我亲眼见证了它的进步，看着它从过去的“一穷二白”到现在的初具规模。我想我熟知它的过去，那么我就更能掌握它今后的发展之路。

　　第四、实践的磨练，培养了我较强的组织协调能力。

　　我担任副院长之后，就协助院长分管办公室和党政工作，20**年担任支部书记，这无疑对我的协调和组织管理能力提出了严峻的考验。今年开展第二批先进性教育活动时，作为***乡先进性教育活动领导小组成员，能主动配合全乡开展各项活动，主持开展了***卫生院党员先进性教育活动，通过加强党员先进性教育，使全院职工提升了思想意识，增强了服务群众的意识。自己也被评为优秀党员。

　　总之，多年的基层工作养成了我勤奋好学、吃苦耐劳、乐于奉献的品质，成为我干一行、爱一行、钻一行的内在动力。这是我做好这一极富挑战性工作的最大优势。

　　如果组织信任，领导赞许，同志支持，让我竞聘上了***卫生院院长这一岗位，我将发挥我熟知***卫生院工作情况的优势，尽快进入角色，积极履行职责，在工作上结合实际情况，做到“三个确保”：

　　首先、确保以身作则，做一个全院职工的榜样和表率

　　从一定意义上说，卫生院院长是全院职工的领头羊，他的一举一动都应成为职工们学习的榜样。我一定会以身作则，身体力行，当好表率，做一个好党员，当一个合格的院长。我深知作为院长，肩负着为全院医护人员谋利益、为全乡群众保健康的神圣职责，因此，我将严格要求自己，做到“一不懒，勤奋工作;二不贪，清正廉洁;三不怕，敢作敢闯;四不推，勇于承担责任”。

　　其次、确保共同奋斗，促使卫生院工作环境有新改善

　　个人认为，拥有一个和谐的工作环境，是凝聚人心、提高效率、保证服务质量的先决条件。我将想方设法改善办公环境，添置医疗设备，为医护人员提供良好的硬件设施。同时，以人为本，人性化管理，创造条件增加卫生院收入，改善医护人员的工资待遇，积极组织全院职工开展联谊活动，主动作好老干部职工的服务工作，以增进了解，交流感情，营造融洽的生活工作气氛。

　　最后、确保精益求精，推进卫生院医疗服务水平上新台阶。

　　为了提高卫生院的医疗水平，增强卫生院服务广大群众的能力，我将做到“四个进一步”：进一步完善科室设置。做强原有的科室、B超、手术室，在此基础上增加与农民群众密切相关的科室。进一步改善服务态度。开展微笑服务，实施阳光工程，让他们切实感受到我们的热情服务。进一步改进工作方法。主动走出去，积极请进来。组织专门队伍，定期进村入户，开展健康教育知识宣传，让群众尽可能多的掌握卫生保健知识。定期举办医学知识讲座，邀请专家学者针对农村常见疾病进行讲解。进一步健全规章制度。用制度管院，用制度管人，做到分工明确，各负其责。在管理过程中发挥各方面的协调作用，正确处理好正职与副职的关系，支持副职抓好工作落实，全面推进卫生院工作，确保一年一个样，三年大变样。

　　各位领导、各位评委，如果我竞选成功，我将把领导的信任和期望化作无穷动力，激励我拼搏奋斗。如果落选，我将一如既往扎扎实实地做好本职工作。向优胜者学习，在本职工作岗位上，求真知，长见识，学本领，做贡献。

　　谢谢!

　　尊敬的各位领导，各位同事：

　　大家好!

　　首先，感谢各位领导给了我这样一个竞职演讲锻炼的机会，同时，我也很有信心参加这次的竞争上岗活动，因为，我相信自己，相信有能力胜任我所竞争的岗位——镇卫生院院长。

　　首先做一下自我介绍：

　　我叫***，毕业于**医科大，至今在镇卫生院工作已有20个年头了，现任镇卫生院副院长。今天敢于站在这里接受大家大评判，除了一位有大家的信任与支持以外，还有以下几点条件：竞聘演讲网，为您提供最优质的服务，让您的升职空间不再是梦!如果您有撰写竞聘演讲稿的需求，请联系我们的客服24小时在线QQ:316327876

　　(一)本人坚持四项基本原则，拥护中国共产党，热爱祖国，遵纪守法，我认为一个人应当正直坦诚，刚正不阿，光明磊落，不人去亦去，坚持真理和原则。

　　(二)有大学五年扎实的预防医学知识和两年的卫生管理经验，并具备本岗位所需的专业知识和卫生管理知识。在从事地方病防治管理工作的十二年里，得益于省地病办苏发昌、李学忠、武佑兴等三位主任的直接领导和支持，以及周围同志的热心帮助，使我在各方面进步很大，有能力胜任工作;其次我热爱疾病控制事业，熟悉我省主要传染病、地方病流行的历史及现状，熟悉与传染病、地方病防治相关的政策法规和专业知识，熟悉全省卫生防疫机构建设和发展以及全省传染病、地方病防治管理现状，多次参与过疫区处理，经常深入条件艰苦、交通不便的病区调查了解情况，并能就防治对策及防治效果评价等提出独到的见解。

　　(三)我年轻，身体健康，工作热情高，有较强的文字写作和语言表达能力。

　　如果有幸竞聘成功，我的工作思路是这样的：

　　一是摆正自己的位置，做好份内的工作，当好处长的参谋和助手，工作主动但不越权、越位。

　　二是与全处同志一道尽快熟悉新的工作。按照厅“三定”方案，即将成立的疾病控制处将由现在的疾控处、地病办、爱卫会和国际贷款项目办联合组成，其职能将更多，工作内容更广泛，难度也更大。由于是新组建的处室，人员来自各个方面，对各不相同的工作内容和工作性质需要一个相互熟悉的过程。因此，必须根据省委、省政府赋予疾病控制处的职能以及所担负的工作任务，在较短的时间内，理顺工作思路，做好人员分工，建立新的规章制度和工作秩序，使疾控处工作尽快走入正轨。

　　三是做好卫生防疫工作。我省仍然是传染病、地方病流行较严重的地区之一，卫生防疫保障任务十分艰巨而繁重。中央制定的西部大开发战略对我省来说是一次难得的历史机遇，对疾病控制工作也面临严峻的挑战。按照省政府领导在全省卫生工作会议上提出的意见，紧紧围绕建设绿色经济强省，民族文化大省，把云南建设成为通向东南亚、南亚的国际大通道这三大战略目标以及继续深入贯彻落实*中央、国务院关于卫生改革与发展和省委、省政府的《实施意见》，按照厅党组提出的“重点疾病、重点防治，重点地区、重点预防，重点人群、重点保护”的原则，以鼠疫、霍乱、结核、疟疾等疾病防治为重点，抓好疾病监测、人才培训、机构建设，抓好爱国卫生运动和项目管理工作，建立健全暴发疫情和突发事件应急处理机制，提高快速反应能力。

　　四是与全处同志一道，努力营造一种轻松和睦、健康向上的工作氛围，无论是领导还是一般工作人员，在一起共事是彼此的缘分，出现分歧也在所难免，大家都应有全局观念，以大局为重，以事业为重，加强团结，求同存异，认真履行职责，勇于承担责任，只有形成合力，才能共同担当起全省疾病控制管理的重任。

　　五是加强自身的政治理论和业务知识学习，及时学习和掌握党和国家的卫生政策，不断提高自己的政治思想素质和工作水平，努力完成厅党组交办的一切任务。勤政廉洁，不贪不拿，务实高效，不断进取，谦虚谨慎，踏实做人。

　　谢谢大家!

　　大家好!我来自___中心卫生院，首先感谢局党委、行政领导为我提供这个自我展示的平台，感谢各位同仁给我这个学习交流的机会。我决定参加这次竞聘前，也曾度德量力、思虑再三，我的处事哲学就是做人低调些，做事格调高一些，堂堂正正做人，清清白白做事，诚诚恳恳待人。今天之所以参加这次县中医院院长的竞职演讲，一方面响应卫生局制定的院领导竞争上岗的号召，体会卫生局把“伯乐相马”改为“赛场选马”的良苦用心，另一方面通过这次演讲答辩，锻炼自己的能力，展现自己的才华，借此机会向大家学习，同时也是我喜欢挑战、永不服输、勤于学习的个性展现。今天，我勇敢地走上台来，接受组织的挑选和大家的评判，请允许我先向大家介绍一下自己的经历：

　　我叫严梁，汉族，*党员，1971年4月生，大专文化，医师职称，现任___中心卫生院党支部书记、院长。1988年考入×××昭通卫校医士班，1992年毕业分配到迤车中心卫生院从事临床工作，1999年取得执业医师资格，200o年加入中国共产党，历任外妇科主任、医务科主任，20**年至今任___中心卫生院党支部书记、院长职务，20**年毕业于×××广播电视大学，现就读于大理医学院本科班。我的竞职演讲主要包括两个方面：

　　一、竞职院长的条件

　　今天参加竞职中医院院长这个职位，我认为自己具有以下四个方面的有利条件：

　　第一、我具有刚直不阿的人品，良好的个人修养和雷厉风行的工作作风，这是我取得工作成绩的前提。作为一名医院的管理者、组织者、实施者，首先要学会做人，再学会怎样待人、怎样管好人、凝聚人，才能在组织管理中充分发挥人的主观能动作用、发挥群体优势、弘扬团队精神，只有具备良好的人格修养，才能闪现人性的光辉，展现崇高的人格魅力，以高尚的人格吸引人、感染人、鼓舞人，在工作作风上，敢想、敢干，凡是合法的事坚决干，凡是符合集体利益、群众利益的事坚决干，凡是有利于医院发展的意见，建议坚决采纳，凡是符合原则的事决不变通，凡是违纪违规、违法的事坚决抵制。我时刻反省自己，严格要求自己，为自己准备“三盆水”：一盆用来洗头，让自己随时保持清醒的头脑，让自己能更好地学习、工作;一盆用来洗手，让手不沾不该沾的东西，不拿不该拿的东西;一盆用来洗脚，使自己轻装上阵，不走歪路，做到德高为范，为职工做好表率。

　　第二、我热爱医务工作，充满激情，加上十四年的临床经验，使我在工作中如鱼得水。爱是最好的老师，因为我热爱医务工作，所以把全部的精力投入到工作中，因为我热爱医务工作，所以不断钻研业务知识;因为我热爱医务工作，所以工作热情不减，激情不衰;因为我热爱医务工作，所以对工作充满了自信。十四年来，我在普外、骨科手术方面独挡一面，尤其是在骨伤科领域积累了较为丰富的经验，力求做到“一专多能”。在卫生局的正确领导和精心指导下，在各级各部门的大力支持下，十四年辛勤耕耘有了收获，20**年我荣获县委、政府授予的“农村卫生工作先进个人”荣誉;20**年被卫生局评为“优秀院长”，还在全市乡镇卫生院院长培训会上进行交流;20**年荣获县“精神文明先进个人”荣誉。

　　第三、我具有能胜任中医院院长的管理经验和能力。我能做到识大体、顾大局，处理问题比较周全，工作思路清晰，组织协调能力较强，综合素质较高，我曾在不同的岗位锻炼过，从普通医生、科室主任到院党支部书记、院长，多个岗位的锻炼，使我熟悉了医院各方面的情况，管理中能做到有的放矢、准确到位，不留盲区，不留空白。在___任院党支部书记、院长期间，我从调动人的积极因素入手强化院务管理，以更新服务观念、强化服务意识、狠抓制度建设为突破口，使医院的经济效益和社会效益有了长足的发展。20**年完成经济指标27****元，比我任院长前即20**年的5****元增472.8****，通过民主测评，群众满意率超过9****，卫生院的工作得到了上级领导的好评。2o03年被___镇党委、政府授予“立党为公，执政为民”先进集体，“五好站所”，县卫生局综合目标考核二等奖，参加创建省级卫生乡镇;20**年被县委、政府授予“文明单位”，___镇党委、政府授予“社会治安综合治理先进集体”，县卫生局综合目标考核二等奖;20**年被县委、政府授予“×××平安单位”，县卫生局评为“卫生工作先进集体”，综合目标考核一等奖，___镇党委、政府授予“十星级文明站所”。

　　这些荣誉，承载着各级领导的关爱与培养，凝聚着全院职工的心血与汗水，同时也是对我多年工作的肯定。成绩属于昨天，不能代表今天，更不能代表明天，在这里我要借一位足球明星答记者的一句话表明我的工作观点，那就是“下一个球踢得最好!”

　　第四、医院的改革和发展具有良好的外部环境和内部环境，外部环境主要体现在

　　两方面：一方面，富于创新、求真务实的局领导班子的正确领导;另一方面有较好的区位优势和社会各界的普遍关心与关注。内部环境主要有三方面：一是悠久的办院历史积淀了厚重的文化底蕴，提供了巨大的发展潜力;二是历任院领导为中医院的发展奠定了坚实的基础;三是中医院有一支医德高尚、业务过硬、乐于奉献的职工队伍。我能把外部环境和内部环境这两大优势作为中医院腾飞的两只翅膀，使医院的发展更上一层楼。

　　二、对所竞聘岗位的认识和上岗后的设想

　　主要突出六抓：第一、抓理思路、定目标、重特色。我理解大概包括为2o个字，即搞好服务，稳定大局，内强素质，外树形象，自强不息。要突出中医特色，发挥中医优势，发展专病专科，以特色求生存，以内科为基础，骨伤科为龙头，中西医结合为主导，开辟专病专科领域，采取“走出去、请进来”的工作思路，确定专科方向，合理制定专科发展规划和建设计划，使特色专科形成规模，从而提高医院医疗服务质量和水平，增强综合竞争力。比如肝病专科、皮肤病专科、糖尿病专科、高血压病专科等，真正形成院有专科、科有专病、人有专长的中医特色服务，打造名医品牌，发挥名医效应，使中医得到长足发展。

　　第二、抓制度建设。一是建立和规范规章制度，建立医院长足发展的长效机制，用无情的制度管有情的人，使工作规范有序，做事有章可循。二是建立和完善各种竞争用人机制。尺有所短，寸有所长，充分发挥各人的特色，使全院职工人人找到合适岗位。三是深化分配制度改革。用效率来衡量职工的工作，充分调动职工工作积极性，努力打造效率型、服务型单位。

　　三、抓队伍建设。人是生产力中取决定作用的因素，以人为本，就要建立一支高素质的医疗队伍，就必须重视人才的培养，在医院内部，一方面发挥老专家、老医师的作用，采取“传、帮、带”的方式，使年轻人迅速成长为名医，另一方面发挥年轻人的理论知识优势，形成优势互补，共同促进的良好氛围，同时，采取外出学习、短期培训等方式，提升现有医务人员的业务能力和业务水平。

　　四、抓行风建设。加强医德医风建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，用正面典型弘扬正气，用反面典型警示教育，用述廉评廉、家庭助廉净化行业风气，强化监督制约机制，构建和谐医患关系。

　　五、抓硬件设施建设。“工欲善其事，必先利其器”，一个缺乏现代化设备武装的单位，其发展也是有限的，是很难适应发展需求的。因此一方面要尽可能地引进新设备，不断提高医院工作的科技含量，另一方面多渠道争取资金，改善病房条件，做好医院的搬迁工作，努力营造一个民主、优美、舒适、整洁的人性化环境。

　　六、抓协调工作。作为院长，一要抓各项工作的组织协调。二要抓好本单位各科室之间、职工之间的关系协调。三要拓宽和疏通民主渠道。多听听职工的呼声和群众的意见，及时为职工和群众排忧解难，构建一个和谐的人际关系环境和工作环境。四要抓好医院同上级主管部门和其它部门的协调关系，为医院的发展开拓一个更为广阔的空间。

　　如果领导和大家给我这个机会，把我推上这个岗位，我将加倍珍惜，努力工作，如果不能上岗，我也会加倍努力，尽心、尽力、尽职、尽责抓好___中心卫生院的工作，百尺竿头更进一步。

　　尊敬的各位领导、各位评委、同仁们：

　　大家好!

　　首先，我非常感谢局党委给了我这个“推销”自己的机会，我为能参加竞聘***卫生院院长的岗位而感到自豪。在这里，我先做个简单的自我介绍：1997年参加工作，大学本科学历，执业医师，***卫生院副院长、党支部书记。

　　我为什么会竞聘***卫生院院长这个岗位呢?主要是基于个人所具备的一些优势。

　　第一、组织的教育，培养了我勇于进取的决心。

　　1997年我从学校毕业，怀着对卫生事业的满腔热忱，抱著作一个优秀的白衣天使的愿望，来到***卫生院工作。参加工作以来，严格要求自己，政治上追求进步，不怕困难，敢于奋斗，勇于进取。

　　第二、不断的学习，提高了自己的综合水平。

　　常学习、勤看书，已经成为了我的生活习惯。通过坚持不断的学习，

　　相继通过了助理执业医师和执业医师考试。20**年还在市第五人民医院进修学习了一年，提高了自己的医疗水平。平时还紧跟时代步伐，及时掌握党的方针政策，尤其是与农村医卫工作想关的内容;深入学习了“十一五”规划提出来的建设社会主义新农村知识，了解新时期卫生院工作的侧重点。还注重拓宽知识面，积极参加上级部门组织的演讲比赛，并多次获奖。具有一定的写作能力，撰写的工作文章多次在省、市级刊物上发表。

　　第三、多年的工作，使我比较了解卫生院的基本情况。

　　相对而言，我对***卫生院的情况比较了解。正所谓“知已知彼，方能战无不胜、攻无不克”。这几年，我亲眼见证了它的进步，看着它从过去的“一穷二白”到现在的初具规模。我想我熟知它的过去，那么我就更能掌握它今后的发展之路。

　　第四、实践的磨练，培养了我较强的组织协调能力。

　　我担任副院长之后，就协助院长分管办公室和党政工作，20**年担任支部书记，这无疑对我的协调和组织管理能力提出了严峻的考验。今年开展第二批先进性教育活动时，作为***乡先进性教育活动领导小组成员，能主动配合全乡开展各项活动，主持开展了***卫生院党员先进性教育活动，通过加强党员先进性教育，使全院职工提升了思想意识，增强了服务群众的意识。自己也被评为优秀党员。

　　总之，多年的基层工作养成了我勤奋好学、吃苦耐劳、乐于奉献的品质，成为我干一行、爱一行、钻一行的内在动力。这是我做好这一极富挑战性工作的最大优势。

　　如果组织信任，领导赞许，同志支持，让我竞聘上了***卫生院院长这一岗位，我将发挥我熟知***卫生院工作情况的优势，尽快进入角色，积极履行职责，在工作上结合实际情况，做到“三个确保”：

　　首先、确保以身作则，做一个全院职工的榜样和表率

　　从一定意义上说，卫生院院长是全院职工的领头羊，他的一举一动都应成为职工们学习的榜样。我一定会以身作则，身体力行，当好表率，做一个好党员，当一个合格的院长。我深知作为院长，肩负着为全院医护人员谋利益、为全乡群众保健康的神圣职责，因此，我将严格要求自己，做到“一不懒，勤奋工作;二不贪，清正廉洁;三不怕，敢作敢闯;四不推，勇于承担责任”。

　　其次、确保共同奋斗，促使卫生院工作环境有新改善

　　个人认为，拥有一个和谐的工作环境，是凝聚人心、提高效率、保证服务质量的先决条件。我将想方设法改善办公环境，添置医疗设备，为医护人员提供良好的硬件设施。同时，以人为本，人性化管理，创造条件增加卫生院收入，改善医护人员的工资待遇，积极组织全院职工开展联谊活动，主动作好老干部职工的服务工作，以增进了解，交流感情，营造融洽的生活工作气氛。

　　最后、确保精益求精，推进卫生院医疗服务水平上新台阶。

　　为了提高卫生院的医疗水平，增强卫生院服务广大群众的能力，我将做到“四个进一步”：进一步完善科室设置。做强原有的科室、B超、手术室，在此基础上增加与农民群众密切相关的科室。进一步改善服务态度。开展微笑服务，实施阳光工程，让他们切实感受到我们的热情服务。进一步改进工作方法。主动走出去，积极请进来。组织专门队伍，定期进村入户，开展健康教育知识宣传，让群众尽可能多的掌握卫生保健知识。定期举办医学知识讲座，邀请专家学者针对农村常见疾病进行讲解。进一步健全规章制度。用制度管院，用制度管人，做到分工明确，各负其责。在管理过程中发挥各方面的协调作用，正确处理好正职与副职的关系，支持副职抓好工作落实，全面推进卫生院工作，确保一年一个样，三年大变样。

　　各位领导、各位评委，如果我竞选成功，我将把领导的信任和期望化作无穷动力，激励我拼搏奋斗。如果落选，我将一如既往扎扎实实地做好本职工作。向优胜者学习，在本职工作岗位上，求真知，长见识，学本领，做贡献。

　　谢谢!

篇3：政治演讲稿:做一个有道德的人

　　老师们，同学们：

　　大家好。今天我为大家演讲的是《做一个有道德的人》。

　　作为一个中国人，早在几千年以来，中国就是一个以德为国的礼仪之邦。

　　“己所不欲，勿施于人。”这是家喻户晓的名言警句，这一言被孔子称：“可以终身行之者乎。”读了这句名言，大家可能会觉得自己离它很遥远，其实不是的。在我们身边，其实许多平凡的小人物，在平凡的小事里，演绎着“己所不欲，勿施于人”的崇高品德。谢亮爷爷就是其中的一位。每每走在北京的大街小巷上，总是望见那苍老的手臂坚定着举着那写有“义务指路”的牌子，那不只是人们问路后满意的答卷，更是这位老人风尘仆仆的结果与他人性的光辉。

　　在专题片中，我们看到了许多在助人为乐，诚实守信，敬老爱亲中的平凡人物，在他们的平凡的身上，却散发着人性光辉，续写着

　　雷锋故事。献身公益事业的陈光标叔叔说过，“人有了财富就要帮助别人。”这句话使我非常难忘。是啊，一个社会总会有不幸者与幸运者，但是

　　幸运者要帮助不幸者，让他们也过上好日子。

　　然而，曾几何时，“雷锋叔叔没户口，三月来了四月走”、“我爸是李刚”、“小悦悦”

　　等关于道德失范、诚信缺失现象的事件时有发生,为我们的道德形象抹黑，引发了人们对道德现状的讨论和争议，中国人的道德是否在滑坡?

　　“道德教育要从娃娃抓起。”今天的我们，明天就成为祖国的顶梁柱，我们的道德品质直接决定着祖国未来的人文素质，那么作为青少年的我们，应该怎样做呢?

　　“人固有一死，或重于泰山，或轻于鸿毛”人的生命是有限的，然而我们的生命重于泰山，还是轻于鸿毛，是由我们自己决定的。其实，提高道德品质，是要从生活中的点点滴滴做起的。借同学一支笔，是帮助别人的快乐，答应同学的事一定要做，是诚实守信的勇敢，为长辈端一杯水，是敬老爱亲的孝顺。从小事做起，从点滴做起，我们的行为可能会感动他人，方便他人，快乐他人，使他人将这份爱传递下去让这个世界永远阳光明媚。

　　同学们，让我们树立远大理想，续写雷锋日记，发扬传统美德，做一个真正有道德的人吧。

篇4：赞美公司的演讲稿(4)

　　赞美公司的演讲稿(4)

　　——打赢这场攻坚战

　　时光荏苒，岁月如梭。祖国像新升的太阳磅礴于世界,各行各业正突飞猛进。兴平这块以化工为领航的热土上，在其东城区依邦兴化又筑起了一辉煌丰碑——陕西延长石油兴化化工有限公司。

　　该公司依立兴化集团，是延长石油为加快产业调整着力打造化工专业版块和化工园区的重要项目，也是迈入大型化、规模化、集约型发展道路的支柱项目，是阔步迈进建设“国内一流，国际知名”的大型煤化工企业集团道路的重要组成部分。它将为这以“工业立市，工业强市”的兴平经济发展和祖国的繁荣昌盛做出重大贡献。

　　随着经济的迅速发展，近年来反渗透分离技术在各工业水处理领域大量使用，产生了巨大的经济效益和社会效益。但随之而来的便是这些装置设备运行所带来的日益增长的维护与维修……

　　今年，连续半月以来，我们水汽车间反渗透装置由于原水问题，设备污堵，膜污染严重，专家们正讨论研究着解决方案。这一系列的药剂清洗、酸碱洗、气擦洗、反洗、正洗等都周而复始的连续操作着。这使我们每个员工真正体验到化工工作者之艰辛，特别是我们这批刚进厂不久的青工们真正意识到工作中应注意的问题和日常工作的责任与使命。

　　在此同时，我们车间党支部孙书记和领导们结合水汽车间实际情况，迅速行动，以多项措施积极应对，全力以赴，为反渗透再次开车正常运行做好充分的安排，坚决打好此次攻坚战，确保厂里年度目标和任务的顺利实现与完成。

　　在维修现场，穆海贝同志积极响应公司宗旨，车间安排,带领我们凝心聚力，探讨解决办法，多次让我们：“从实际出发，多在现场学习，接受新鲜事物。”班长卫伟和高龙飞师傅他们身先士卒、率先垂范，以示范影响、感染形成辐射力，领导我们这些刚进厂的青工们仔仔细细排查设备、管道、线路等问题。我们共同学习请教，协同反渗透专家们服务。大家都精神饱满的忙碌着，默默无闻的奉献着，连续好几天都这样周而复始的工作着。

　　下班后，我们每个员工脸上除了汗水、疲惫、与辛劳，最多的还是自信与喜悦。这大量的工作丝毫没有削弱我们的斗志，削弱我们的干劲，因为我们要在最短的时间内，完成最艰巨的工作。同心协力，用自己庄严的承诺付诸实践。为了安全、优质、高效、平稳完成维修和维护工作打下坚实的基础。

　　凝心聚力、顽强精神、正视困难、披荆斩棘、刚强毅力、永不放弃，扎扎实实把工作干好!用自己执着的信念和辛勤的付出，推动车间走出困境，赢得企业的发展与超越!

　　朋友们、同志们，为了兴化的繁荣，为了下一代新人，让我们做蜜蜂，不惜捐输最后一滴蜜;做春蚕，不惜吐出最后一根丝;做蜡烛，不惜燃尽最后一点油!

　　高山在欢呼，流水在歌唱，太阳在欢笑，小草在舞蹈，让我们为兴化的发展变化而齐手高吭、喝彩与干杯!让我们用点滴行动去谱写兴化人的风采，去描绘兴化事业的壮丽画卷，共同去创造腾飞兴化的新篇章!

　　谢谢!

篇5：优秀员工演讲稿：为了公司的明天

　　优秀员工演讲稿：为了公司的明天

　　新的一年、新的起点;新的景象、新的梦想，新的征程等着我们扬帆起航!

　　新的厂房、新的环境;新的机遇、新的挑战，新的恒泰需要我们全力创建!

　　尊敬的各位领导、各位评委，同事们;大家好!

　　我是金工一班的张玉春，今天我为大家演讲的题目是：《抓住机遇，迎接挑战，勇于挑起建设一流恒泰的重担》!

　　如果说，建设一流恒泰是一项宏伟的工程，那我们每一名员工都是这项工程的中流砥柱。只有每一名员工都充分发挥好自己的岗位职能、干好本职工作，这项工程才能早日竣工、并且更加牢固。

　　我想，面对严峻的挑战，我们至少要始终保持四颗心。

　　首先，我们要常怀一颗感恩的心。

　　恒泰，这个拥有员工近500人，产值达亿元的非公有制中型企业，正朝着大型企业迈进，机遇前所未有;恒泰，推动着庐江经济发展，为百姓提供就业舞台，在谋求自身发展的同时，依然以人为本，为员工购买医疗和养老保险，怎么不叫人佩服!

　　如果把我们比作千里马，那恒泰必然是一个伯乐!他在众多的应聘者中选择了我们、培养着我们，重用着我们恒泰的大门永远朝着有志者敞开!

　　发展是恒泰的第一要务。公司要发展，员工也要不断进步。公司的发展带动着员工个人的成长，员工个人的成长推动着公司的发展，员工的成长与公司的发展紧密相连，唇齿相依!

　　恒泰，不只是董事长一个人的恒泰!恒泰是所有恒泰人的恒泰!恒泰不光教会我们做事，更多的是教会我们做人!

　　其次，我们要随时保持一颗对单位负责的心。

　　人在恒泰，我们就要时刻严格遵守公司的各项管理规定，不打折扣地执行。

　　第一，保质量就是保饭碗。产品的质量是我们赖以生存和发展的生命线。作为一线操作者，我们要坚决按工艺卡片的要求生产，千万不能自以为是。那种对工艺卡片一知半解、抱着“差不多就行”的后果，只能损公又害己。

　　第二，“安全”二重于泰山。生产中的安全往往被我们一时大意或一味地追求单位时间内生产活塞的数量而忽视，从而为事故埋下隐患。在生产中，我们要时刻以他人的教训为警钟，做到防患于未然，俗话说小心使得万年船。

　　第三，要多管一些“闲事”。日常工作中，我们要自觉关掉那些“长明灯”，“长流水”，做到人走机床关。作为操作者，无论哪道工序，生产时要尽量做到承前启后，搞好班组协同;闲暇之余帮助同事拉拉箱子、倒一杯开水帮助他人，快乐永存!

　　第四，要学会分担。作为操作工，我们要学会替班长分担。忙时，要自觉加班、保质保量完成生产任务。闲时，遇到换工装等要主动打帮手。与其说是一种分担，不如说是一种学习，也是一种锻炼，更是一种提高!

　　再次，我们要时刻保持一颗进取的心。我认为要做到三点：一要干好本职工作。干好本分工作是我们立身之本。现在的工作作为一种积累，是在为明天做储备。今天这个事情不想干、那个事情干不好，明天恐怕什么事情也干不了!在这个优胜劣汰的竞争社会，要想立足只有打出自己的牌子，用实际工作证明自己——我能!

　　二要时刻加强学习。如果不精益求精，我们的工作肯定停滞不前乃至倒退。给自己充电，随时随刻都能进行!我们可以虚心地同跟班检验员学、向老师傅和其他工序的操作者学、向班长请教总之：礼貌多了人不怪、技术多了不压身!这都要靠平时见缝插针、点滴积累。

　　三要树立长期目标。不要听信一些比如“操作工没前途”的传言。试问：像蔡总、赵部长、以及公司其他绝大多数各级领导有谁不是从一线操作工做起的呢!今日练好基本功，他日顺水又顺风。

　　无需感叹生不逢时、天生我材必有用!路就在脚下，机遇就在眼前!

　　最后，我们要随时保持一颗恒心。我认为也要做到三点：一要有信仰。作为一线操作工，工作的性质决定了我们每天要长时间与辛苦为伍、与劳累结伴。凭心而论：每天数千次的重复操作让人倍感乏味;尺寸不稳，让人崩溃;加班加点，酸了腰疼了背有的人选择了放弃。其实，这缺的就是一种信仰，一种叫做“坚持、挺住”的信念的支撑!雨下得再大、风刮得再狂，天空总会露出太阳!

　　二要有平常心。心态决定状态。一遇到问题就情绪化绝对是一种不成熟的表现。尺寸不稳、工装难调、机床难修一切都很正常，大家都会碰到。在困难面前心平气和、沉着应战的人才是自己的主人!

　　三要吃得了苦。起早贪黑、加班加点几乎是我们靠模、燃烧室、精膛销孔等工序的家常便饭。其实，吃苦是一种磨炼，是自身综合素质的一种提升!苦不苦，想想长征两万五!累不累，想想恒泰老前辈!恒泰人，干工作更要有恒心!

　　恒泰是我家，她爱我来我爱她。科技创新齐努力，遍地开满胜利花!

　　我们有理由坚信：在章高伟董事长的正确引领以及公司全体同仁的齐心努力下，我们恒泰人一定会再创奇迹、再写辉煌!让我们携起手来、心连着心、同舟共济、风雨兼程，朝着那既定的目标，奋勇前行吧!

　　“水到尽头我为岸、山登绝顶我为峰”!为了恒泰的明天，亲爱的同事们，您们——准备好了吗?!