申报国家级企业管理现代化创新成果经济效益计算方法

　　申报国家级企业管理现代化创新成果经济效益计算方法

　　全国企业管理现代化创新成果审定委员会办公室

　　(2000年4月修订)

　　一、为了规范国家级企业管理现代化创新成果经济效益(以下简称成果效益)的计量口径和方法，便于成果效益的界定、测算、汇总和比较，并通过管理成果效益的计算逐步把管理劳动创造的效益，从企业的总体效益中分离并相对独立地量化出来，以展示管理是一种资源和生产力，进一步推动我国企业管理现代化事业的提高与发展，根据国务院《合理化建议和技术改进奖励条例》(以下简称《条例》)和全国企业管理现代化创新成果审定委员会《全国企业管理现代化创新成果审定发布办法》(以下简称《办法》)，特制定本计算方法。

　　二、向国家申报、推荐成果必须符合《办法》中规定的创新性、实践性、效益性三方面的条件，其中，效益性是指成果本身所创造的经济效益。

　　三、凡能计算经济效益的成果，在申报时应依据本计算方法进行计算，难以或不能计算经济效益的成果，可采用定性方法评价。如采用本计算方法难以表达成果效益时，可根据其原则另用别的公式测算，但申报时必须附详细资料。

　　四、成果效益是指企业实施该项成果产出的有效价值量与投入量之比值，用减法则表示产出价值量减投入价值量应大于零才有经济效益;用除法则表示投入价值量除产出价值量的系数应大于1才有经济效益。

　　五、成果效益必须是该成果功能作用所创造的直接效益。不能把非成果作用而产生的效益计入成果效益，也不能重复计算，必须是经过科学测算真实反映的成果效益量。

　　计算成果效益可采用以下几种方法：

　　1、单项因素直接测定法(按英语缩写为MTP);

　　2、相关因素合成计算法(按英语缩写为PCP);

　　3、复合因素分离计算法(按英语缩写为CSP);

　　六、单项因素直接测定法(MTP)。

　　“MTP”是以成果效益计算年度的实测效益(效率)数据与成果计算年度上一年(未实施本成果)的实际或定额进行对比的差量，折算为价值量，再扣减成果实施所需费用后而得出的成果效益。

　　“MTP”适用于直接计算经济效益的单项成果，如节约投入资源项目的工、料、管理费、资金、工程费等;增加产出项目的产值、销售收入等;提高市场占有率项目的新增利润数等。

　　“MTP”的通用计算公式为：nEm=(Q1-Q0)·L·M·V-F-(ΣCa+I)

　　a=1

　　Em：按“MTP”方法计算出的单项成果经济效益，以现行价格计算的价值量表示。

　　Q1：成果效益计算年度的实际完成数。

　　Q0：成果效益计算年度上一年度(未实施本成果)实际数。

　　Q1-Q0：成果效益计算年度与上一年度(未实施本成果)量的差额。Q1与Q0在公式中是一个代表符号，可以代表定额、标准、实测数等等;可以表现为绝对数、相对数;可能是劳动量或实物量或价值量。Q1-Q0差量根据其表现有计量单位类别再选乘公式中所列的劳动量或实物量或价值量，最终必须换算为以现行价格计量的价值量。

　　L：劳动量。

　　V：价值量。

　　M：实物量。

　　C：成果实施费。

　　I：实施成果损失费。

　　F：非本成果的效益。

　　七、相关因素合成计算法(PCP)

　　“PCP”是按综合性成果的构成因素先分别计算出单项效益，然后再合成为总效益，并从中减去非成果创造的效益和实施费，即得成果创造的效益。

　　“PCP”适用于成果本身具有相关而又可分离的构成因素，并能按本身构成因素分别计算效益的综合性管理创新成果。

　　“PCP”计算公式如下：

　　Ep=ΣSa─F─H─(ΣCb+I)

　　a=1

　　b=1

　　Ep：“PCP”计算的各相关多因素的合成效益，以现行价格计算的价值量表示。

　　Sa：第a种因素的经济效益(a、b、c……，n).

　　F：非本成果因素效益。

　　C：在单因素价值量中未包含的综合性实施费。

　　I：在单因素价值量中未包含的综合性损失费。

　　H：因素之间重复计算的效益。

　　八、复合因素分离计算法(CSP)

　　“CSP”是以成果效益计算年度与上一年度(未实施本成果)企业实现利润的差数为基础，逐项分离并相应扣减与本成果无关因素所创造的效益，最终得出成果效益。这是一种从企业总体利润按构成因素反算的计算法。一般由企业总效益差数、非本成果因素效益、成果实施费等部分组成计算公式。

　　“CSP”适用于不易看出构成因素的综合性管理创新成果效益的计算。这种综合性成果一般具有以下特点：成果作用的范围具有全局性，涉及企业总系统和大部分分系统，或涉及企业总体管理和大部分专项管理领域;成果的多种功能同时作用于某个管理对象;成果在时间和空间上具有交叉性，成果作用的时空界线很难在构成因素间作明确划分。

　　“CSP”的计算公式如下：

　　Ec=(P1-P0)-(N±ΣTa±ΣRb±ΣFc)-(ΣCd+I)

　　a=1

　　b=1

　　c=1

　　d=1

　　Ec：“CSP”方法计算出的综合管理成果效益，以企业实现利润表示。

　　P1：成果效益计算年度企业总效益。

　　P0：成果效益计算年度的上一年度(未实施本成果)企业总效益。

　　N：成果效益计算年度之前未实施本成果时的正常年景下自然增长的经济效益。通常采用成果效益计算年度的前三年(未实施本成果)的平均值。

　　Ta：第a项投入效益(a、b、c、……n)。投入效益是指新投入固定资产(包括基建、技改)而扩大生产能力或提高产品水平而取得的效益。

　　Rb：第b项外因效益(b、c、d、……n)。外因效益是指非企业生产经营活动带来的效益，而是因外部条件而获取的效益。

　　Fc：第c项非管理效益(c、d、e、……n)。非管理效益是指非管理因素而获取的效益。

　　Cd：成果实施费。

　　I：实施成果损失费。

　　注：以上是三种成果效益计算方法的简述，如需详细说明，可参看全国企业管理现代化创新成果审定委员会办公室编印的《全国企业管理现代化创新成果申报推荐工作与效益计算手册》。

编辑：www.pmceo.Com

篇2：计算机应用基础实训报告篇一

　　大学生计算机应用基础实训报告篇一

　　首先对于实习的认识。实习是一种对用人单位和实习生都有益的人力资源制度安排。对接受实习生的单位而言，是发展储备人力资源的措施，可以让其低成本、大范围的选择人才，培养和发现真正符合用人单位要求的人才，亦可以作为用人单位的公关手段，让更多的社会成员了解用人单位的文化和理念，从而增强社会对该组织的认同感并赢得声誉。

　　对学生而言，实习可以使每一个学生有更多的机会尝试不同的工作，扮演不同的社会角色，逐步完成职业化角色的转化，发现自己真实的潜力和兴趣，以奠定良好的事业基础，也为自我成长丰富了阅历，促进整个社会人才资源的优化配置。所以我们想要更清楚的认清自己，认清自己的方向，实习就是非常有必要的一段过程。

　　对于我们学生，我想学习的目的不在于通过结业考试，而是为了获取知识，获取工作技能，获取在社会上生存的能力。换句话说，在学校学习是为了能够适应社会的需要，通过学习保证能够完成将来的工作，为社会作出贡献。然而步出象牙塔步入社会是有很大落差的，能够以进入公司实习来作为缓冲，对我而言是一件幸事，通过实习工作了解到工作的实际需要，使得学习的目的性更明确，得到的效果也相应的更好。

　　从小学到大学，每个不同的阶段，我们所扮演的角色就会不一样，虽然我们一直都在不断的成长。工作后不再像在学校里学习那样，有老师，有作业，有考试，而是一切要自己主动去学去做。只要你想学习，学习的机会还是很多的，老员工们从不吝惜自己的经验来指导你工作，让你少走弯路;集团公司、公司内部有各种各样的培训来提高自己，你所要作的只是甄别哪些是你需要了解的，哪些是你感兴趣的。只有有了方向，我们人生的那搜船才能顺利的到达成功的彼岸。

　　工作并不是一个人的事情，是一个团队在完成一个项目，在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的交流和沟通也是相当重要的。要有与别人沟通、交流的能力以及与人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作中各尽所长，团结合作，配合默契，共赴成功。个人要想成功及获得好的业绩，必须牢记一个规则：我们永远不能将个人利益凌驾于团队利益之上，在团队工作中，会出现在自己的协助下同时也从中受益的情况，反过来看，自己本身受益其中，这是保证自己成功的最重要的因素之一。

　　这次的实习，让我体会到了其极重要的团队精神，和一颗好学的心，还有自己的人生方向。

篇3：计算机基本技能训练报告模板

　　计算机基本技能训练实训报告

　　班级：

　　地质工程

　　学号：

　　姓名：

　　20**年12月26日星期日

　　计算机基本技能训练要求

　　一、实训目的

　　1.掌握PowerPoint和FrontPage的使用方法

　　二、实训时间

　　第18周

　　三、实训内容(下面题目中任选一题)

　　1.用PowerPoint工具制作一个关于在自己周围熟悉事物的幻灯片，要求具有文字、图片、声音和动画等。(幻灯片页数不能少于20页)。

　　2.用FrontPage工具制作关于介绍自己学校或家乡的网页，要求功能齐全，色彩搭配合理，能够充分体现介绍对象的特点。

　　一、实训题目：水

　　二、实训内容：水是一种自然资源，更代表着一种文化,水文化就是指人类社会历史发展过程中积累起来的关于如何认识水、治理水、利用水、爱护水、欣赏水的物质和精神的总和。并从历史因素、文学、哲学、美学、社会学、自然学和心理学的角度对水文化进行介绍。

　　水，只是一种自然资源，但就是这千姿百态的自然资源，与人相互作用，通过人的审美和思想，却形成了多少华美而深刻的文章，演绎了多少美丽的思想和情感世界，激发了人的无限的遐想。自古以来，以水为题，诞生了许多文学佳作，形成了一道道美丽的文学长廊。所以说，水文化首先是一种文学。地球上充满着千姿百态的水，地球上也有着许许多多不同思想的文人墨客，对于水不同的欣赏和思考，便形成了不同的文化。

　　我国最早的《诗经》中，就曾有以水为媒的爱情描写：“关关睢鸠，在河之洲，窈窕淑女，君子好逑……”，水的柔软和缠绵，在此被作为爱情的象征;老子云：上善若水，水利万物而不争，水性的无私和包容，被老子一语道破;苏东坡的“大江东去浪淘尽，千古风流人物”，又是何等的豪迈和昂扬;从古至今，关于水的名篇名作，多得数也数不清。关于大海、河流、湖泊、小溪以及水利工程、工程建设过程的人和事等等，由此滋生出了许许多多数也数不清的文学作品，既有展示水性的，抒发情感的，颂扬优秀事迹的，讴歌社会进步的，体现人类审美的等等，这些均以文学的形式阐释着水文化的内涵，体现着人类与水的精神碰撞。

　　从古至今，我们在水观念上，有着相同的一面，也有着不同的一面。对自然界千姿百态的水，既热爱，又对其抱有神秘感，在水利工程建设上，巧妙构思，兼顾水利和景观作用，使水利工程既发挥了工程作用，又形成了水体景观，从而在功能、视觉和精神上，都产生了很大的作用。所谓“智者乐水”，即把水作为陶冶情操之物。以水为镜，捕捉灵感，思想纷飞，从而禅发出许多美丽的诗篇和人生哲理，既是一种自然的审美，也是一种精神的升华和审美，从而以水延伸了许多深厚而博大美丽的文化风景。《春江花月夜》中对长江的描写“春江潮水连海平，海上明月共潮生。滟滟随波千万里，何处春江无月明”，《凉州词》中的“黄河远上白云间，一片孤城万仞山，羌笛何须怨杨柳，春风不度玉门关”，长江和黄河这两种不同的河流，在广阔的背景下，赋予了人们对于大自然的神奇壮美的感叹和欣赏，亦产生了无限的遐想，更寄托了两种不同的情感。可见水不仅仅是一种供人们利用的资源，更是参与构成景观，启迪人的智慧，给人美感，寄托人情感的一种精神资源。从这个意义上来说，水与人相互作用，便构成一种水文化。水文化的涵义深远，它具有物质和精神两方面的内涵，随着时代的变化，它的含义也在不断更新和发展。

　　水，作为一种自然元素，是人生命的依托，又是一种精神资源。人类文明的发展史，也是一部水文化的发展史。

　　三、实训总结

　　首先，通过尝试和努力!这段时间，我在做PPT的这个过程里面享受到了快乐，体验到用心付出的点滴感受，那么真切，又让我懂得与人分享的乐趣!在次，我先做下简单的总结，同时，也与大家快乐分享下。

　　做任何一件事，计划是很重要的，按照每个步骤慢慢去做每一个小过程，这样就会显得清晰和简单。

　　首先，要考虑这几点：任务的对象和目的，，把自己的思路要先列出简单的提纲，然后把自己要表达的内容认真的写下来。

　　其次，有个大概方向和内容后，要让别人信服你的观点和看法，并真切认可你的想法，那就需要很多素材去巩固和丰富它。有些下载素材的网站是需要收费的，但是注册后可以每次免费下载几篇，这些网站其实都不错的。当然，也可以通过书籍找相关资料。有更多的素材库，就有个更多的参考意见，帮助自己开阔思路和组织内容。

　　再次，有了素材库之后，需要对自己最初写的内容进行加工，润色。通过学习分享他人的劳动作品，结合自己不断思考的意向和想法，再不断提升层次，不断扩充内容，使其有粗略逐渐明朗化，清晰化，精细化。这里要提醒一点，他人的优秀点，有时自己会容易去套过来，结果会导致自己没有消化掉，就变得累赘和没有重点。因此，要有选择性的去吸取，并要不断丰富自己的中心内容，做到条理清晰明确。

　　通过一次次的修改内容后，则把相关要点放入PPT里面了。这时，要根据内容，以及结合任务要求再次提炼PPT。第一，PPT的每页要精简，不需要把所有的详细内容都放在上面;第二，图片色彩要统一，统一的彩色或黑色，使其更整齐美观;第三，文字出现信息可多种方式呈现，使其看起来更生动。

　　每一次的经历，都是在不断丰富自己，不断提升自己的机会。自己重视并努力，在过程中就会体验到不一样的感受——对工作，对自己。积极的心态，影响了自己，希望能更多的影响身边的人——我的朋友，同学，家人等，希望每个人能挖掘出更多的“自我”，保持积极心态去不断实现!

篇4：蓝天公司信息网络安全计算机使用

　　蓝天公司信息网络安全计算机使用、操作管理制度

　　一、目的

　　明确办公类信息设备、耗材的采购、管理、维护、保密、病毒、报废办法，确保公司电脑、网络的有效运行及公司信息化建设的持续改进。

　　根据《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》、《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》《计算机病毒防治管理办法》和其他法律、行政法规的规定，制定结合本公司信息网络安全计算机使用、操作管理制度如下;

　　二、职责

　　2.1行政部负责公司计算机、网络的维护和管理;

　　2.2使用、操作计算机者应负责计算机及周边设备的保管、使用、卫生清洁;

　　2.3供应部门负责所需设备的购入。

　　三、流程

　　3.1采购

　　3.1.1部门因工作需要，需新增办公设备(电脑、打印机、扫描仪等)或更换办公低值易耗品(墨盒、碳粉、软盘、光盘、U盘等)，部门应提交购买申请计划，由部门主管审核，交副总进行审批,审批后进行购买;

　　3.1.2维修类采购。部门打印机、电脑等出现故障，需外购配件或外协维修，由部门提交申请计划，经部门主管审核，网络管理员确认，总经理审批。对于需外送维修站进行检测、付费维修的服务器及周边设备由网络管理员进行，送修前须进行请示，得到批准后方可进行;

　　3.1.3计算机等设备购入后，由系统管理员进行验收，验收合格后将随机资料收回。由网络管理员负责将本机器有关信息登记《电脑、外设登记表》，更新《电脑、外设登记总表》，并对本机器进行标识。登记时，应确保保修卡/证书、驱动等关键资料的完整。购机发票须行政部登记并留复印件;

　　3.1.4部门新增电脑、打印机、扫描仪等设备后，需提交经部门主管审核的操作员名单，行政部负责对新增设备的标识。

　　3.2管理

　　3.2.1计算机使用、操作者应负责该计算机及所附周边设备的管理使用。应落实计算机管理责任制，谁使用谁负责;

　　3.2.2对新增计算机进行标识。要求对新增计算机操作人员应熟知公司计算机相关规章制度，明确操作注意事项，确保计算机及周边设备得到规范、合理使用;

　　3.2.3部门领导应赋予操作员相应的管理权限。任何人未经操作员同意，不得使用他人的电脑;

　　3.2.4操作员负责所辖计算机及配套设备的日常使用、清洗、保养、管理工作，确保完好无损，并保持设备及其所在环境的清洁。下班时，务必关机，切断电源，服务器除外;

　　3.2.5操作员因休假，假期在半个月以上及因辞职、调动或因工作需要调整操作员时，相关部门应于两日内提交经部门主管审批的操作员更换申请，交行政部。应提前做好数据、文件等交接完整，遵从3.2.2条款执行。休假后，如恢复操作员职位时，部门按调整操作员相关条款执行;

　　3.2.6操作员必须妥善保管好自己的用户名和密码，严防被窃取而导致泄密。应设置开机密

　　码、屏保密码。此密码由使用者自己设置和保管;

　　3.2.7电脑、打印机等变更使用部门时，需提交变更申请，并经原所在部门及转入部门领导同意，行政部审批，批准后方可办理变更，变更时应由网络管理员进行;

　　3.2.8电脑使用中产生的业务数据、工作文档，应妥善存储在非系统盘中(系统盘一般为C盘)。关键数据、文档应做备份，备份可据情选择软盘、U盘、异地等备份方式;

　　3.2.9电脑应装有公司VI桌面。未经许可，使用者不可增删硬盘上的应用软件和系统软件。

　　3.3禁止

　　3.3.1未经许可，任何人禁止更改计算机IP地址;禁止擅自修改机器配置文件、计算机参数(如：计算机名称、组件、参数等);

　　3.3.2禁止安装与工作无关的软件(游戏、股票、聊天等软件)，特殊情况除外;

　　3.3.3禁止使用计算机浏览娱乐性内容、网络视频、非法网站，禁止闲聊天;

　　3.3.4除计算机管理员等维修人员外，任何人未经许可，不得随意拆卸所使用的计算机或相关的周边设备，对于擅自拆卸或更换内部配件的，将追究责任人及部门领导的责任;

　　3.3.5违反以上规定者，按情节轻重给予不同程度处罚，严重者将报请公司领导，给予当事人及部门领导严重处罚。

　　3.4联网

　　3.4.1部门内需联网时，部门需提交联网申请，行政部审核，副总审批;

　　3.4.2联网所需购件遵从3.1条款;

　　3.4.3行政部网络管理员负责审批后的联网接入实施。

　　3.5维护

　　3.5.1电脑发生故障时，使用者做简易处理仍不能排除的，应立即报告电脑主管;

　　3.5.2网络管理员负责公司计算机及周边设备、网络的维护管理及其他相应的软件维护管理;

　　3.5.3系统管理员负责责任范围内计算机、网络故障排除及管理;

　　3.5.4维修人员在对操作系统进行重新安装时，计算机操作员应配合维修人员，将原系统内的关键数据、文档进行备份，确保数据无遗失;

　　3.5.5故障维修时，维修人员应填写维修记录，维修记录填写要求明确表述故障，解决措施详尽，维修结束后应填写结果并有使用、操作计算机人员签字确认;

　　3.5.6系统管理员每月对所辖区域的微机查/杀毒一次，并检查标识完整性;

　　3.5.7对重大电脑软件、硬件损失事故，公司列入专案调查处理;

　　3.5.8外请人员对电脑进行维修时，公司应有人自始至终地陪同;

　　3.5.9凡因个人使用不当所造成的电脑维护费用和损失，酌情由使用者赔偿。

　　3.6保密

　　3.6.1依据公司保密管理办法，公司计算机管理应建立相应的保密制度,计算机保密方法有：

　　(1)不同密级文件存放于不同电脑中;

　　(2)设置进入电脑的密码;

　　(3)设置进入电脑文件的密码或口令;

　　(4)设置进入电脑文件的权限表;

　　(5)对电脑文件、数据进行加密处理。

　　1).为保密需要，定期或不定期地更换不同保密方法或密码口令;

　　2).经特殊申报批准，才能查询、打印有关电脑保密资料;

　　3).电脑操作员对保密信息严加看管，不得外泄、私自传播。

　　3.7病毒

　　3.7.1应安装公司购买的公安部颁布批准的电脑杀毒产品;

　　3.7.1未经许可证，任何人不得下载来历不明的软件使用，防止病毒传染;

　　3.7.1凡需使用移动存储器设备复制、拷贝数据文件时，均须首先查杀病毒防止传染;

　　3.7.1电脑出现病毒，操作人员不能杀除的，须及时报电脑主管处理;

　　3.7.1在各种杀毒办法无效后，须重新对电脑格式化，装入正规渠道获得的无毒系统软件;

　　3.7.1建立双备份制度，对重要资料除在电脑贮存外，还应拷贝刻录到光盘上，以防遭病毒破坏而遗失。

　　3.7.1及时关注电脑界病毒防治情况和提示，根据要求调节电脑参数，避免电脑病毒侵袭。

　　3.8报废

　　3.8.1计算机设备的报废，应严格按照规定的权限及申请、鉴定、审批的程序进行;

　　3.8.2计算机设备使用年限依据“固定资产”管理规定制定，但不等于年限一到即可报废。

　　报废财产需具备下列情形者，方可填写《计算机及周边设备报废申请表》：

　　(1)计算机设备已达使用年限，且经由行政部或维修站等单位检测，确实无法使用者;

　　(2)设备已达或未达使用年限，虽尚可使用，但因科技进步更新、速度运行过慢，或因维修费、升级费用过高，此种情形需报请总经理审批;

　　(3)设备未达使用年限，出现硬件故障，但维修费用过高或无法购取相关配件者;

　　(4)因雷击、火烧、爆炸、水浸、腐蚀、摔压等事故造成计算机设备严重损坏，无法修复或一次性修复费用超过目前市场同类同档次计算机设备价格的50%。

　　(5)因技术进步，原有设备明显落后，功能过低，不能满足业务需求，不宜或无法使用。

　　3.8.3报废时，由部门填写《计算机及周边设备报废申请表》，经部门主管审核，网络管理员确认，行政部审核，由总经理审批，批准后，方可办理。《计算机及周边设备报废申请表》应一式两份、一份行政部留底、一份交固定资产管理部门。报废申请审批后，将该设备转交行政部，由网络管理员负责管理，报废设备可利用部件作为维修配件，无利用价值部分，由职能部门进行变卖处置。

　　四、附则

　　本制度由行政部解释、补充，经总经理批准颁行。以上管理制度列入公司相关考核范围。相关文件参考：

　　《蓝天公司计算机及周边设备报废申请表》

　　《蓝天公司计算机信息网络安全责任制度》;

　　《蓝天公司计算机互联网或局域网入网协议、申请表》;

　　《蓝天公司计算机信息网络安全病毒防御与灾难评估应急预案》;

　　《蓝天公司计算机信息网络安全计算机数据档案备份、保管、使用管理制度》;

篇5：银行承兑贴现利率计算方案

承兑贴息利率计算方式

贴现利息是持票人以未到期承兑汇票向银行申请贴现，银行同意给予现款，但银行要根据贴现率和承兑

汇票的剩余天数，计算并从汇票金额中先行扣收一部分款项，这部分被从承兑汇票金额中扣收的金额就是贴现利息。

实付贴现金额是指汇票金额（即贴现金额）减去应付贴现利息后的净额，即汇票持有人办理贴现后实际得到的款项金额。

按照规定，贴现利息应根据贴现金额、贴现天数（自银行向贴现单位支付贴现票款日起至汇票到期日前一天止的天数）和贴现率计算求得。

票据贴现利息的计算分两种情况：

1）不带息票据贴现

贴现利息=票据面值*贴现率*贴现期

2）带息票据的贴现

贴现利息=票据到期值*贴现率*贴现天数/360

贴现天数=贴现日到票据到期日实际天数-1

贴现利息公式

用公式表示即为：

贴现利息＝贴现金额×贴现天数×日贴现率

日贴现率＝月贴现率÷30

实际付款金额=票面金额-贴现利息

举例：汇票金额100000元，到期日20**年7月20日，持票人于4月21日向银行申请贴现，银行年贴现利率3.6%，则贴现利息=100000

*90

*3.6%/360=900元，银行在贴现当日付给持票人99100元，扣除的900元就是贴现利息。（注意：年利率折算成日利率时一年一般按360天计算，故要除以360）

贴现利率一般要比贷款利率低得多，而且贴现的办理手续比贷款简单，能满足企业资金急需时的融资要求，汇票也具有较高的流通性，银行也比较愿意办理贴现业务。计算天数如下：

一公司于20**年1月15日拿一张银行承兑汇票申请贴现

面值1000000贴现率2．62％，签发于20**年的5月30日，到期日为20**年3月29日，贴现息如何计算？

贴现天数，为从贴现日起至到期日的天数，算头不算尾，算尾不算头的，如果是异地的话要再加3天，碰上休假要顺延.

16（16-31日）+30（9月）+29（1-29日）=75天

也可17（15-31日）+30（9月）+28（1-28日）＝75天

贴现息=75*1000000

*（2.62%/360）=5458.33

〔例〕20**年3月23日，企业销售商品收到一张面值为10000元，票面利率为6%，期限为6个月的商业汇票。5月2日，企业将上述票据到银行贴现，银行贴现率为8%。假定在同一票据交换区域，则票据贴现利息计算如下：

票据到期值=10

000

*（1+6%

/2）=10

300（元）

该应收票据到期日为9月23日，其贴现天数应为144天（30

+30

+31

+31+23-1）

票据贴现利息=票据到期值*贴现率*贴现天数/360＝103

00

8%

144/360=329.60（元）

利率是各行按照国家票据挂牌价上下浮动制定，例如：1.88%是年利率，换算成日利率为：1.88%/360=0.0000522