人民银行创建文明单位工作总结

　　20**年人民银行创建文明单位工作总结[1]

　　近年来，中华人民银行***市中心支行围绕“创建一流文明单位、提供一流金融服务”目标，把文明创建贯穿于履行基层央行职责中，在创建中提高，在创建中进步，中支工作蒸蒸日上：2001～2006年?熏连续五次荣获武汉分行“目标管理考核先进单位”称号，2005年荣获人民银行总行“宣传思想突出贡献单位”;1997～2006年，连续十年获***市“社会治安综合治理先进单位”，2005年又被授予“全市十佳单位”;连续三届荣获“全国群众体育工作先进集体”，连续两次荣获“全国精神文明建设先进单位”称号，2005年被中央文明委授予“全国文明单位”。

　　文明创建不是一劳永逸，文明单位的牌子也不是永久牌，如果不能持之以恒，就会成为飞鸽牌。对此，***中支着力构建文明创建新机制，探索文明创建新形式，形成文明创建新亮点。

　　长效机制保创建

　　为避免创建工作“三天打鱼两天晒网”，中支形成了“党委总揽、齐抓共管、细化到岗、责任到人、分级考评、奖惩并举”的创建长效机制。一是建立领导机制。成立了创建领导小组，党委书记、行长任组长，两名党委委员任副组长，创建工作切实摆上了党委重要议事日程。文明创建与履行央行职责及中支中心工作有机地结合起来，做到同部署、同落实、同检查、同考核。二是建立责任机制。

　　“一把手”负总责，分管行领导一起抓，并把创建目标与任务落实到科室“一岗双责”中，建立起一级负责一级、一级督促一级、层层抓落实的创建责任制。三是建立保障机制。做到文明创建工作机构、人员、硬件、和经费“四到位”，确保文明创建经费的投入。四是建立考核机制。把文明创建工作的内容、要求、目标细化量化，纳入中支年度工作目标考评内容，使文明创建工作由“软变硬”、由“粗变细”、由“虚变实”。

　　主题创建显特色

　　该中支文明创建的显著特点是每年开展一个主题活动。从1999年开展“创一流的班子、一流的队伍、一流的业绩、一流的服务、一流的管理”主题活动，到2004年开展“推进金融文化建设、打造学习型中支”主题创建活动、2005年开展“实践***人行精神，保持中支先进性”为主题的创建活动、2006年开展“以人为本，以行为家，积极构建和谐平安中支”创建主题活动，期间从未中断。一系列主题活动紧扣时代脉搏，注重特色，既体现了该中支的金融文化底蕴，又创新了文明创建的活动形式。

　　在主题活动实施过程中，中支狠抓落实。一是县支行和中支各科室根据中支文明创建主题，结合本单位本部门的实际提出实施方案，开展系列活动。如营业室在2006年就开展了“擦亮窗口、细心服务、给客户营造和谐办事环境”等活动。二是每年举办主题创建专题研讨活动。三是利用局域网、板报、橱窗、为主题活动的开展营造氛围。四是中支的一些小型文明创建活动也围绕主题活动开展，如开展“有话好说、有事好办”等活动。

　　金融文化成亮点

　　文化是一个单位的内在品质，是一个单位的外在形象，也是一个单位的活力之源、长青之基。这几年，中支一直在倡导建设一种独特的央行文化，用文化熏陶人、感染人、培养人，用文化来塑造中支新的良好形象。

　　———突出以行为家，培育精神支柱。中支在多年实践的基础上，提炼出***人行精神———“敬业奉献、诚实守信、廉洁高效、务实创新、追求卓越”。随之，中支进行了大张旗鼓的宣传诠释，用中支核心价值理念凝聚和激励员工。中支还谱写了《***人行行歌》，购置了行服、行徽。重要场合、大型活动都要唱行歌、穿行服、戴行徽，有效地培养了员工的集体主义观念和良好行为举止。在管理上，中支以管理树形象、以管理出效率、以管理激活力。实行准军事化管理，开展了“精细化管理年”活动，建立了高效、规范的内部运作机制。

　　———突出以人为本，创新文化载体。多年来，中支机关坚持“每天一次广播体操、每周一次晨课点评、每月一次晨跑活动、每季一次文体比赛、每半年一次大型文体活动、每年一届全民健身运动会”的“六个一”活动，群体工作持之以恒，有声有色。2001年、2005年，中支黄火生行长作为“全国群众体育工作先进单位”代表，先后受到**、**等党和国家领导人的接见。中支还深化金融文化建设，编印画册文集建立网络平台，开设文明创建、思想政治工作、党建、职工、团员青年之声、网络党校、行长信箱、行务公开、文化娱乐等10多个网页，大大活跃和丰富了职工生活

　　活，凝聚了人心，增强了向心力。

　　———突出以和为贵，营造共同愿景。中支坚持以构建和谐中支为主线，认真开展形式多样的思想政治工作，通过谈心制度、座谈制度、问卷制度等形式，使沟通制度化、管理人性化。并发挥工会、共青团等的纽带和桥梁功能，带领员工积极参加和谐中支建设。利用职代会、提合理化建议、开设阳光网页、实行行务公开等形式，发扬民主，鼓励员工参政议政，营造共同愿景。

　　支持地方出新招

　　**年以来，国家相继出台了一系列控制信贷总量和抑制部分行业过度投资的宏观调控政策，对此，市人民银行不等不靠，千方百计增加贷款投入，全力支持项目建设。一是结合***的实际情况，创新货币信贷传导机制和传导载体，与政府、银行、企业三方共识、共为、共赢。**年至今，***已连续五年存、贷款增幅处全省前列。**年，全市各项贷款余额125亿元，比年初增加24.1亿元，增长23.98%，增幅为全省第一。二是发挥“窗口指导”作用，用活用好货币政策工具，**年至今，已累计办理再贷款24亿元,办理票据融资120多亿元，其中办理支农再贷款16.6亿元，为增加农业投入、支持农业发展构筑了坚强后盾;三是搭建银企合作平台，密切银、政、企之间的关系。连续8年协助市政府组织“银企签约大会”，仅**年全市银企签约授信金额就达20.53亿元，比上年增长30%，履约率已连续7年居全省第一;四是嫁接异地贷款。中支通过银企对接洽谈，共引进上海浦东发展银行等异地金融机构贷款14.68亿元,形成了资金“洼地”现象。五是积极支持农村信用社体制改革试点工作。运用中央银行专项票据成功置换不良贷款1.71亿元，使***在全国第一个成功组建了设区市农村合作银行。

　　文明服务展形象

　　中支在全省率先实行了金融服务环境评价。制定了《***市金融机构金融服务环境评价办法》，促进全市金融机构改善金融服务，更好地为市民服务。中支在账户、资金、结算、现金、外汇等“窗口服务”中，积极提供“三化”服务。即“便捷化、人性化、一体化”服务，展现了人民银行良好形象。如货币金银部门在全省率先实现了现金原封券或清分券的供应。外汇管理部门制定《***市中心支局支持地方外向型经济发展若干意见》等措施，推动了***市外向型经济和外汇业务整体工作上台阶。**年，外贸进出口总额达5.10亿美元，增长193.9%，在全省出口第一位;营业室投入100多万元构建了全市同城清算交换系统，使每笔资金到账时间由原来的平均1.5天以上加快到2分钟以内，一年就等于多为***市各企事业单位提供资金200多亿元;国库部门努力提高国库核算质量，力争为市委、市政府当好家、理好财。仅**年，就办理国库业务20多万笔，办理各级预算收入30多亿元。

　　关注民生负责任

　　近年来，市人民银行一方面发扬爱心，为“春蕾工程”、“希望工程”、困难市民开展“爱心一日捐”等活动，捐款捐物，扶贫济弱，**年至今共计捐款捐物25.8万元，还支持扶贫挂点村发展资金18万多元。另一方面，积极发挥央行职能，积极指导、协调金融机构开办下岗失业人员小额担保贷款。**年，全市下岗失业人员小额担保贷款余额达7773万元，比年初增加4181万元，增长116.40%，增幅列全省第二，其中个人创业贷款占78.86%，列全省第一。**年～**年，共扶持了近4000下岗失业人员再就业。为支持巾帼创业，中支引导发放以农村妇女为主的创业贷款19814万元，扶持“巾帼创业基地”项目111个。**年，中支被授予“江西省再就业工作先进工作单位”。

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篇2：创建省级文明单位申报材料

创建省级文明单位申报材料

市财政局自1999年被省委、省政府命名为省级文明单位以来，至今已连续6届获此殊荣。同时，连续4年被省财政厅评为“全省财政改革与管理量化考核a等次单位“、“全省财政系统先进集体“等荣誉称号。面对多年多项荣誉，如何把文明创建工作抓出特色、抓出亮点，不断地推陈出新，使财政队伍永保活力，我们在20**至20**年度的文明创建工作中，从打造“民生财政“品牌入手，深化创建内涵，创新学习途径、文化理念、活动载体和管理模式，有效促进了各项财政事业的快速发展。20**年实现财政收入3.2亿元，完成财政支出20.3亿元。

一、深化学习内涵，为品牌创建提供思想保障。

我们始终把学习当作促进人员文明素质的重要途径，围绕学习型机关和学习型党组织建设，建立了立体式干部教育培训新模式。围绕大教育、大读书、大培训、大交流的“四大框架“进行大学习、大提高。一是改变以前单一的灌输式培训方法，引进体验式培训项目。从武汉请来7名体验式培训教练，于20**年4月8日至9日上午，进行了士兵突击、终极解密、孤岛生存、红黑大战、宏伟蓝图5个项目的体验式培训,进一步强化了团队意识、沟通意识和协作意识。二是立足于集中学习大课堂，扎实开展思想政治教育。我们每2周周五的下午，集中全体同志，紧密结合财政工作实际，进行十七大、***、和谐社会、纪念gg开放30周年等重大战略思想及时事政治学习，及世界观、人生观、价值观思想观念教育。三是立足于大读书活动，积极拓宽干部视野。我们开展了“五个一“读书活动。即“熟读一本好书，感悟一个道理，写透一篇体会，更新一个观念，纯洁一颗心灵“的业余阅读文化类图书活动。推荐《领导干部大讲堂》、《世界是平的》、《做最好的中层》等30本精品图书为学习书目，要求干部职工全部阅读，达到丰富知识，开启智慧，启迪心灵的目的。另一方面，积极开展文化素养教育。通过收看《论语》讲座、《金正昆礼仪讲座》等文明礼仪电教片，开展未成年人教育等活动，努力更新财政干部的文明习惯及教育观念，提高了大家言谈举止、服饰着装的能力。同时，积极鼓励干部职工参加会计、评估、税务等各类资质考试及职称考试，鼓励干部职工自学成才。目前，已有6名同志取得了注册会计师、评估师、拍卖师资格证书，10余名同志正在参加考试。四是立足于财政业务培训，提高干部职工的业务技能。我们在师资力量十分困难的情况下，按照《财政系统干部岗位培训能力素质规范》的要求，以公共财政理论知识为基础，从培训当前工作急需的内容入手开展业务培训。先后组织了惠农政策培训、会计电算化、网络化培训、财政管理体系改革、财务制度改革等各类财政业务专题培训，并先后推荐10名领导干部参加省财政厅组织的领导干部培训班；推荐8名35岁以下的同志参加省财政厅组织的年轻干部培训班；推荐28名科级干部参加了市委党校举办的“领导干部培训班“，组织37名中层干部参加了“业务骨干培训班“的学习。

二、深化文化内涵，为品牌创建提供组织保障。

财政文化是塑造财政形象的有效载体。近年来，我们把财政文化建设作为“灵魂工程“来抓，以文化聚人心，以文化聚人气，以文化聚品牌。针对过去财政队伍中不少干部的思想观念、精神状态、知识储备、业务能力等与知识经济和公共财政的发展要求不太适应的现状，20**年，我们根据市委部署的“学习实践***“活动,提出争做“六型“干部（学习型、务实型、创新型、廉洁型、节约型、和谐型）活动，拉开了财政文化建设的序幕，今年，在归纳总结、理性思考、借鉴学习、系统整合的基础上，凝聚集体智慧，正式提炼出了包括财政历史、共同使命、核心价值观、发展目标、共同愿景、团队精神、工作作风、理财方针、理财方式、财政管理、人才理念、廉政格言、为人处世、行为规范等14项内容的财政文化理念；每个财政所统一制作了宣传栏，营造了较为浓郁的文化氛围。通过广泛宣传和相互交流学习，广大财政干部的思想受到了一次冲击，灵魂得到了一次洗礼，对财政文化有了认同感、归属感，工作责任感、使命感更加强烈，队伍也有了凝聚力、向心力。

篇3：区住建局市级文明单位创建实施方案

　　区住建局市级文明单位创建实施方案

　　为进一步提升我局文明发展程度，实现精神文明、物质文明、政治文明协调发展，更好地服务于鼎城经济社会建设，结合本局工作实际，特制定本实施方案

　　一、指导思想

　　深入贯彻落实党的十八大精神，以*xxx系列讲话为指导，以争创市先进文明单位为目标，以加强职业道德建设，整体提高干部职工素质为重点，以服务经济社会又好又快发展为中心，以民生为本为核心理念，重教育，强素质，练内功，塑形象，扎实开展文明创建各项活动，以创建推动我局各项工作登上新台阶。

　　二、工作目标

　　全局动员、全面发动、全体参与、全力以赴，通过不懈努力，力争实现以下四个方面的工作目标：

　　一干部职工的思想道德水平得到进一步提升。全体干部职工做到遵纪守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献、依法办事、廉洁从政。

　　二干部职工的综合素质得到进一步提升。干部职工普遍达到思想进步、创新意识强、服务态度好、工作效率高、工作业绩突出的要求。

　　三机关的面貌形象得到进一步提升。办公环境实现绿化、美化、亮化的宜居环境。全局上下形成正气上扬，纪律严明，制度落实，执法文明，廉洁高效的良好风气。

　　四单位的工作业绩得到进一步提升。牢固树立争先创优意识，同心同德，开拓进取，中心工作在鼎城有席位，业务工作在市局有名次。

　　三、组织领导

　　为了确保文明单位创建工作顺利进行，经局党委研究决

　　定，成立我局创建市级文明单位领导小组。

　　组 长：z

　　副组长：z

　　成 员：z

　　创建领导小组下设办公室，由高雪萍同志兼任办公室主任。

　　四、主要任务

　　按照常德市文明单位考核细则的具体指标任务，分为以下六个工作小组：

　　一思想道德工作小组

　　组 长：z

　　成员站室：文明办 政工室 办公室 工会

　　具体工作：

　　①按市委宣传部开展理论学习工作要求开展学习活动。(文明办)

　　②开展“道德讲堂”活动，全年开展活动4次以上。(政工室)

　　③开展社会主义核心价值体系教育，全年至少开展理想信念教育、诚信教育、政策形势教育等教育活动。(政工室)

　　④开展1次文明礼仪培训或相关文明礼仪知识讲座。(文明办)

　　⑤开展好未成年人思想道德建设活动。一年内至少组织本单位或本系统未成年人开展一次思想道德建设活动。(政工室)

　　⑥开展道德模范、身边好人等先进人物评选、推荐、学习、宣传活动。积极参与“德城德星”评选活动;积极参加“七个一”评选(即近两年内要有1人评为市级以上首先模范、身边好人、优秀志愿者、德城德星，或干部职工家庭被评为学习型家庭、五好文明家庭，子女有1人评选为市级以上“美德少年”)。(政工室)

　　⑦要对口帮扶1名生活困难的道德模范、身边好人、美德少年或优秀志愿者。(工会)。

　　⑧开展中华经典、道德箴言诵读等比赛活动，在春节、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重阳七个传统节日期间，开展“我们的节日”主题活动。“我们的节日”主题活动要有活动方案、活动小结、图片资料及在本单位网站或者在常德文明网发布的活动开展情况资料。(文明办)

　　⑨在单位内部开展文明处室、文明窗口、先进个人等评选活动，干部职工参与率要达100%。(政工室)

　　⑩每个月在常德文明网上稿1篇以上(文明办，具体上稿人员：z)

　　以上工作的开展情况要有文字、图片或视频资料。

　　二业务管理小组

　　组 长：z

　　成员站室：建管站 质安站 公用处 绿化站 住保办

　　具体工作：

　　①组织干部职工进行科学文化知识、业务技能培训，有培训计划和考核奖励措施。

　　②制定切实可行的日常管理工作制度、流程和考核办法。

　　③业务工作在同行业处于领先水平，按照工作实绩对单位干部职工进行考核奖惩。

　　三志愿者、文体活动管理小组

　　组 长：z

　　成员站室：文明办 工会 政工室

　　具体工作：

　　①开展网络文明传播志愿者活动。遴选3-5名网络文明传播志愿者，建立网络文明传播小组。(文明办)

　　②开展学雷锋、志愿服务活动。志愿服务活动有制度、有经费、有队伍、有专干、有统一标识的服饰、队旗;注册志愿者人数占干部职工比例达85%以上;并按要求加入省市志愿服务组织联合会;单位网站、院落宣传栏或办公区域有“学雷锋志愿服务”内容的公益广告;建立内部奖励机制，把干部参与学雷锋志愿服务作为评优评先的重要依据;全年开展一次以上志愿者培训。常态化开展学雷锋志愿服务活动。有全年学雷锋志愿服务活动安排;积极参与20**年全市“学田工志愿服务活动”，有社区志愿服务活动定点联系点;结合传统节日和学雷锋纪念日、国际志愿者日等重要时间节点开展6次以上集体志愿服务活动。(文明办 工会)

　　③积极参加无偿献血活动。(工会)

　　④开展联系点村共建活动，有具体共建活动方案和措施，有一定数量人财物投入。(点村工作负责人)

　　⑤开展文体活动。每季度至少开展一次文体活动。(工会)

　　以上工作的开展情况要有文字、图片或视频资料。

　　四党风廉政建设小组

　　组长：z

　　成员：z

　　具体工作：

　　①积极开展廉政建设及反腐败教育活动，廉政制度健全完善，群众满意度高。

　　②在单位内开展不文明行为整治活动，对公共场所抽烟、不文明语言、对服务对象态度恶劣等现象进行严惩。

　　五机关阵地建设小组

　　组 长：z

　　成员站室：财审股 政工室 办公室

　　具体工作：

　　①阵地建设：⑴有社会主义核心价值观宣传牌(富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善);⑵有常德精神宣传牌(新版本：上善若水，德行天下);⑶有党务、政务公开栏或服务承诺;⑷有公开投诉电话或信箱;⑸有工作流程图或机关部门分布图;⑹办公室人员有职责公示牌;⑺有衣冠风纪镜;⑻有精神文明建设宣传栏、宣传画等宣传阵地;⑼有道德讲堂;⑽有图书阅览室、荣誉室(或陈列室);⑾有文体活动室;⑿生活区有未成年人思想道德建设公益广告;⒀单位网站、院落宣传或办公区域有“学雷锋志愿服务”内容的公益广告;⒁在单位所属食堂实施“文明餐桌行动”，有“文明用餐、节俭惜福”和“不剩饭不剩菜”等勤俭节约方面的张贴画和提示牌;⒂在相关场所(办公室、单位食堂、卫生间等)设立节水节电提示牌。⒃办公室、会议室及电梯间要有禁烟标识。⒄有经费保障，财审股要有创文活动经费保障计划表。

　　六环境管理小组

　　组长：z

　　成员：z

　　具体工作：

　　①认真执行城市市容和环境管理有关规定，单位门前区域“三包”责任制落实。

　　②有单位内部卫生管理制度并严格执行。

　　③环境整洁有序，绿化美化，无脏、乱、差现象。

　　创市文明单位事关我局集体荣誉，而且和每位干部职工切身利益息息相关。全局上下要高度统一思想，万众一心，强化措施，扎实工作，力争年内创建市级文明单位一举成功。

篇4：X中学开展文明单位创建活动方案

　　某中学20**年开展文明单位创建活动方案

　　为更好地组织开展文明单位创建活动，根据市、区文明单位创建的有关要求，结合我校实际，特制定本方案。

　　一、指导思想

　　以“***”重要思想和***为指导，把文明单位创建活动与以争先创优活动相结合，以加强领导班子建设和党的建设，加强师生员工的思想道德建设，民主法制建设，坚持社会主义的办学方向为目标，不断提高教育教学质量，以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优美的环境培养人，加大文明单位建设的投入，改善育人环境，提高师生员工的思想道德素质和科学文化素质，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民。

　　二、创建总体目标

　　在全校师生员工中牢固树立建设有中国特色社会主义的共同理想，牢固树立坚持党的基本路线不动摇的坚定信念，用社会主义荣辱观思想统一师生员工的思想，不断增强教职员工、学生的创建意识，实现以思想道德修养，科学教育水平，民主法制观念为主要内容的公民（学生）素质的显著提高，实现以社会风气，校风，学习工作秩序，生活环境为主要标志学校文明程度的显著提高，形成三个文明建设协调发展的良好局面，力争创办一流学校，争创市区文明单位。

　　三、创建领导小组

　　组长：z（党支部书记）

　　副组长：z（德育主任）

　　组员：zz

　　四、创建内容

　　（一）创建公正廉明，团结奋进的领导班子

　　把加强班子自身建设作为文明单位建设的重要内容，加强领导班子的思想、作风、组织、廉政制度建设，发挥表率作用。

　　构建领导班子的基本条件是“四有”、“四政”。所谓“四有”就是领导班子必须具有以师生发展为本的教育理念。（做到一切为了教师和学生的发展），具有符合***的办学思路（从实际出发办事情），具有勇于改革创新的管理魄力（敢想、敢干、不墨守陈规、敢于领先），具有爱与责任感的管理作风（对学生有爱心、对工作有责任心）。这四条是对班子成员的思想要求；所谓“四政”就是领导班子必须做到“廉政、勤政、精政、细政”。管理者唯廉才能奉公，唯勤才能出政绩，唯精才能提高工作效率，唯细才能不出或少出差错。这四条是对班子成员的行为要求。建设好“四有、四政”的领导班子是实施办学方针、路线，实施素质教育的有力保障。

　　（二）发挥党员在文明单位创建中的作用

　　为了树立良好的教育形象，学校党支部在党员中开展党员“八带头”活动，发挥党员先锋模范作用。一是带头讲学习，讲政治，讲正气，在思想上、行动上与党中央和上级党组织保持高度一致；二是带头执行党和国家的方针政策，确保政令畅通；三是带头完成各项工作任务；四是带头研究教学方法，提高教学质量；五是带头创新，创建特色学校；六是带头与歪风邪气作斗争，弘扬正气；七是带头遵纪守法，依法执教；八是带头构筑安全屏障，建设平安校园。

　　党支部制定切实可行的方案和措施，通过“三会”“一课”的形式向全体党员进行宣传教育。每个党员要根据“八带头”的活动内容，制定个人活动计划，定期写“八带头”的活动思想汇报，期末党支部要进行全面总结。

　　（三）加强学习，践行师德

　　每位教师，要自觉学习《公民道德实施纲要》、《中小学教师职业道德规范》、《教师法》、《教育法》、《义务教育法》以及党和国家重要的方针、政策。不但要学，还要学精。通过边学习，边实践，边反思，来提高自身的思想认识水平，增强工作责任感，并真正懂得作为一名优秀的人民教师应该具备什么样的职业道德。

　　首先，教师要爱岗敬业，热爱学生。这是教师最主要的职业道德，是做好教育工作的重要前提。热爱自己的本职工作，对家长负责，对学生负责，对党的教育事业负责。每位教师要用自己的知识和修养去点燃学生的智慧之光。把学生看作自己的孩子，爱他们，亲近他们。因为爱是沟通师生关系的纽带，是一种巨大的教育力量。教师用亲近和信任来沟通师生之间的感情联系，通过爱的暖流去开启学生的心扉，使他们乐于接受老师的教诲。正如古人所说的“亲其师，信其道”。

　　其次，教师要树立优良学风，做到刻苦钻研业务，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法，提高教育、教学和科研强化行为规范训练，改变学生精神面貌。

　　（四）加强德育工作，提高师生道德修养

　　1、加强对师生进行爱国主义、集体主义、社会主义教育；利用多种形式对学生进行思想道德和文明行为教育，自觉养成文明行为习惯。

　　2、加强学生的法制、安全教育，深入贯彻学生守则、行为规范、学生管理条例，强化行为养成教育。

　　3、深入开展“五讲一创”活动，即“讲文明、讲诚信、讲发展、讲素质、讲质量、创业绩”活动，提高教职工的综合素质。

　　4、开展丰富多彩的文化活动，丰富校园文化。

　　5、开展创文明学校、文明处室、文明班级、文明个人活动，定期检查、考核、总结，年末进行评选。

　　五、创建保障措施

　　1、加强学习，努力提高职工素质。制定学习计划，组织师生学习文明创建的有关文件和要求，把其作为德育重要内容来抓，并结合本单位的实际，运用各种媒体进行宣传，努力做到人人皆知。

　　2、分工负责，落实创建责任制。创建领导小组组织实施日常文明创建的管理工作，各职能部门分工负责，狠抓落实。建立责任追究制度，实行谁主管、谁负责；谁出问题、谁负责；谁的责任，追究谁的工作制度。

　　3、开展督查，实行严格奖惩创建领导小组

定期和不定期对创建工作进行督查，发现问题及时解决。开展检查评比，结果及时公布。对创建工作抓得好的处室、年级、班级进行表扬和奖励；对创建工作抓得不力的，给予通报批评。学校将创建工作作为重要内容纳入教职工（包括班主任）平时和年终考评以及评先评优，纳入文明处室、文明教工、文明学生的评比，并实行相应的奖惩。

篇5：初级中学自治区文明单位创建工作规划

　　20**-20**年初级中学自治区文明单位创建工作规划

　　一、指导思想

　　坚持以*同志建设有中国特色社会主义理论和“***”、“十七大”精神为指导，坚持党的基本路线，坚持重在建设、以立为本的原则、坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人、以高尚的精神塑造人、以优秀的作品鼓舞人，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人，树立改革创新进取的新形象。

　　二、目的与要求

　　加快精神文明建设，政治建设求共识，思想理念求共鸣，创建文明求其谋，团体行为求统一，两个文明一起抓。切实做到“统一思想、齐心协力、奋发进取、讲求实效”。将zz县第二初级中学建设成为自治区绿色学校、地区级示范学校，保持自治区级文明单位的荣誉。

　　三、奋斗目标

　　第一阶段（20**、元——20**、7）完成学校迁址的基础上，进行校园整体建设，争创自治区绿色学校。学校的常规管理工作进入良性循环的轨道，实施科研兴校战略，建成了一支团结、敬业、善研、创新的教师队伍，争创自治区先进教职工之家，争创自治区德育示范学校。。学校教育教学质量优良，狠抓新课改，努力提高学生的综合素质，形成人文教育、特长教育。办学效益得到学生、家长、社会的赞誉。

　　第二阶段（20**、8——20**、7）完成校园文化建设，推进研究型社会实践的开展，提升社会实践的层次，发展德育研究性学习、研究性实践的理念。继续进行心理健康教育的全程化的实验，跟踪学生个体心理档案，重点对心理延伸班、心理实验班进行样本研究，探索各年龄段学生成长的心理规律。加强校园网的德育功能开发，注重德育资料的收集、储存与动态保管，发挥信息媒体在德育工作中的效益。建成了一支具有创新能力、科研素质的教师队伍，加强德育课程建设，发展心理健康教育“三化”研究，争创自治区级绿色学校。

　　第三阶段（20**、8——20**、7）进一步加强科学教育，培养学生实践能力与创新精神，体验问题解决的过程，培养学生全面发展的智能与人格。加强校本教研的研究与实践，以逐渐形成具有本校特色的网络校本教研及教学管理的特色，有效协调和指导教学工作。进一步完善校本课程的建设，教育教学质量在全区居于领先地位，争创地区级示范学校

　　四、实现奋斗目标的措施

　　（一）健全文明单位创建工作的领导机构、加强对创建工作领导。

　　（二）加强对创建文明单位的宣传教育，不断提高认识。

　　“文明单位”是一个综合性、全面性的单位集体荣誉称号，内容和条件的含量要求高，是一个单位的团体行为。因此，学校领导要两个文明一起抓，真正做到业务工作和精神文明建设任务“双下达”、实绩“双考评”、情况“双检查”，彻底改变实际工作中的“一手硬、一手软”的状况。在内容和形式上，采取全面、灵活、多样、综合、配套地进行全方位、全员额地开展共创活动，人人争做文明市民。特别是要突出抓好经常性的理论学习、爱国主义教育、移风易俗教育。计划生育、社会治安综合治理教育、法制教育、反腐倡廉教育、文明礼貌教育和爱国卫生教育等。通过系列教育，提高认识，提倡和鼓励全体职工办文明事做文明人。

　　（三）建立创建文明单位责任制

　　1、学校领导。对创建文明单位工作负总责，要列入领导任期目标责任制。要建立和坚持科学工作程序，注意管理方法的科学性，规范行政行为，在确保成员作风正派，廉洁勤政，无违、法乱纪现象的同时，保证本单位工作纪律良好，内部规章制度健全，学校安全无重大责任事故。

　　2、文明单位创建工作领导小组。对创建文明单位工作负责策划、规划、计划，指导并具体组织实施。

　　3、党支部。主要责任是抓好党的建设，开展创建先进党组织和优秀党员活动，发挥党支部战斗保垒作用和党员先锋模范作用。搞好党风，以党风带动行业之风。党组织本身要认真加强自身建设，加强对党员的教育和管理，表扬先进。督促后进。大力发扬思想政治工作的优势。共产党员要带头讲理想、讲奉献；带头投身教育教学改革，勇于创新；带头遵纪守法，维护人民利益，同各种腐败现象、不正之风和违法行为作斗争。通过各党小组和每个党员、干部的模范行动和实际工作，推进文明单位的创建工作。

　　4、团委。主要责任是抓好团的建设，开展争创先进团支部和优秀团员活动，充分发挥党的助手和后备军作用。具体工作要根据青年群众的特点，确定切合实际的目标和要求，把培养青年教师的爱国感情，提高爱国主义觉悟，引导青年树立正确的理想、信念和世界观。人生观、价值观作为团的思想政治教育的重要内容，把青年的道德品质养成教育和社会实践、工作实践作为团的工作的落脚点。

　　5、工会。主要责任是贯彻《工会法》，维护职工的利益，搞好职工的福利事业。组织开展“五一”劳动模范先进工作活动，组织开展职工文体活动。

　　6、教务处。抓好教育教学改革和教师教学工作常规管理、工作评价考核，提高教育教学质量，推进素质教育进程。

　　7、德育处、少先队。抓好学生管理、班级管理和学生德育工作，争创自治区德育达标学校和先进少先队集体。

　　8、后勤处。抓好后勤保障工作和校园“三化”建设。

　　（四）物质保障。根据文明单位应具备的条件、设施，从经费、物质上给予相应性有力保障。

　　（五）创建文明单位的总结评比工作。根据县级以上各级文明单位评选办法规定，根据创建条件在半年和年

终备总结分析一次，不断总结经验，巩固成果，改进工作。

　　zz县第二初级中学

　　20**年元月