退役CF职业选手助你成为高手的建议

　　退役CF职业选手

　　助你成为高手的建议

　　导读：退役CF职业选手，帮助你成为高手的建议。

　　接下来我们说说枪法之外的东西：

　　现在你们要学习的是成为高手的必经之路，我们每个人都要花费一定的时间才能成长的原因是我们缺少经验。

　　同样的想成为高手，我们就必须累积经验，

　　首先成为高手的一个必备常识就

　　现在你们要学习的是成为高手的必经之路，我们每个人都要花费一定的时间才能成长的原因是我们缺少经验。

　　同样的想成为高手，我们就必须累积经验，首先成为高手的一个必备常识就是看雷达，CF的雷达很优越，可以提供给我们队友的名字距离，按一下insert就可以出现，这是在爆破中经常用到的一个小手段，关于TD中，应该很少用，我们讲讲雷达的作用吧，很多人认为雷达的作用很小，错了，那是你们不理解雷达的作用，雷达是一个高手必须要了解的杀人利器，雷达会告诉我们队友在什么位置，雷达会告诉我，对方死掉了那些人，雷达会告诉我们，我现在的位置，队友是否可以补枪，雷达会告诉我们队友现在的位置，我是不是应该去掩护。

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　　帮助你成为高手的建议

　　这是雷达的作用，意识是从雷达中推断出来的，当然这需要经验，需要你们观看不多人的打法，不同比赛中的进攻和防守的方式，不同配合中的补位，这些都是经验，需要你观看replay请注意是replay不是视频，或则自己打更多的比赛，还有在比赛中一个很重要的问题，枪的预瞄点，预瞄点是什么呢?

　　就是你走过去的时候敌人可能出现的位置，这个位置很重要关系到你能不能第一时间把对方干死，因为人的反应不可能特别夸张，夸张只有提前的预瞄，所以我建议大家一定要熟悉一个地图中所有可能出现敌人的地方的位置的预瞄的位置，这个东西一旦成为习惯，你会发现杀人真的很简单，当然被杀也很简单，哈哈。玩笑话，呵呵，我们接着说，在你养成好这些习惯之后，你要学习一个身法，这个很重要，连跳，或则说鬼跳也行?

　　连跳很重要，他可以帮助你麻痹敌人，不要总是放开步子跑，对方不是傻子，所以请不要存在这种心理，请你一定要注意自己的声音不要被对方轻易知道，如果你被对方知道了位置，这个时候我建议你干脆诱敌，故意放出步子让他知道你的位置，让他过来找你，你只要把预瞄的位置把握好，这些说起来很简单但是在比赛中瞬息万变，可能一不留神就被对方干掉了，但是这些却是你能更好杀敌的一个前提，所以平时练习的时候一定要用心，尽力让这些变成大脑中的反射，这样才能第一时间做出判断，这样才是高手的水平。

　　我说的这些是技巧，是针对个人的技巧，可是比赛中往往针对的是一个团队，所以被称为高手的人，或许上面的那些技巧中，他们有一些做的不是很好，但是他们在团队中却是一个不可替代的人，这就是所谓的高手，高手你可以枪法没有对方硬，但是你却要能为你的团队带来优势和贡献，或许你被对方干掉了，但是你却判断出了对方可能的进攻路线，或则你给你的队友制造了杀敌的机会，这些都很重要。

　　所以我说高手不一定是力挽狂澜，一个团队中有一个个人能力特别强，可能还有一个个人能力不强，但是领导能力强，一个团队是把个人的优势无限扩大的过程，这样的团队才是王道，所以我希望你们在选择自己成长之路时找到属于自己的特点，当你把自己的特点发挥出来的时候你就成为了一个高手，你一定会被人选中到他的团队中，残局这是一个我们经常碰到的问题，如果提高自己残局处理能力呢?第一冷静，第二分析，第三耐心，冷静是指，你在面对残局的时候，一定不能慌，要保持好自己的优势，你的优势在哪里?

　　比如说你是T?你的优势在于你下包对方就要来找你?如果你是CT?对方不下包就是你赢?当然这只是一个很浅显的道理，冷静的面对当前的形势你才能分析，你要分析对方可能存在的位置，因为队友的死亡给你也带来一定的信息，便于你分析敌人的位置，你要冷静的分析出对方可能寻来的位置哪一个最先碰到，就应该干掉哪一个，残局你最不能做的就是到处乱跑，乱等待，当然你要有耐心，不可能知道了对方的位置就放肆的去寻找，这样很有可能就被对方阴死了，这些没有谁可以做到很好，但是每个人都必须学会这样做，你才能成长。

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　　帮助你成为高手的建议

　　所以大家不要认为成为高手很简单，其实中间要付出很多努力，是你们可能不会想到的。所以在你选择成为高手之前，你要确定自己是要走向什么样的程度，业余高手?职业玩家?两种选择两种不同的路。业余高手要做到的就是个人能力突出就好，职业玩家，要求个人能力和团队能力?不过在这里我还是希望大家凭着爱好去玩游戏，不一定要废寝忘食，不是每个人都必须成为职业玩家，希望你们找到属于自己的快乐。

　　不要让游戏娱乐你，呵呵……对于因为某些问题退役，我表示深深的遗憾，毕竟还有一些梦想没有实现，哎，仅此希望这篇文章会帮助你们成为一个合格的高手。

　　同时希望你们记住，一个团队，不是你杀敌最多，你就是最厉害的，每个人都有自己的位置，都有自己的作用记得要做好本分你才能更好的配合团队。

　　20**-06-29

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篇2：扶贫办工作安排、建议

　　20**年扶贫办工作安排、建议[1]

　　20**年我办的工作思路我们必将全面贯彻十七届三中全会会议精神，以整体推进为载体，创新扶贫开发方式，力求实现三个突破，即促进农产品专业化发展，在改变贫困村基础条件上实现新的突破;强化农村劳动力转移，促进农民实现产业化转移;进一步提升农民自身素质，在培养创业型农民上实现新的突破。

　　一、20**年工作安排

　　明确扶贫目标，着力抓好8个重点村的整体推进工作。坚持“一个中心”即坚持以科学发展为中心，推进扶贫开发方式创新，把握“一个重点”即以扶贫开发整村推进为重点，确保扶贫开发工作整体推进实现实施“一大战略”，就是着眼新的形式和贫困村的实际，大力实施贫困户增收战略。做好“一乡一业”、“一村一品”的思路，扶助一批龙头企业，培训一批创业型农民。

　　(一)进一步加强重点村的建设

　　按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，着力推进改善生产生活条件的基础设施建设、提高贫困人口素质的社会事业建设、增加农民收入的产业建设、改变村容村貌的文明建设、规范有序的民主法制建设、推进以班子建设为核心的村级组织建设等六大建设，重点抓好重点村项目实施，确保通过有关部门的检查验收。

　　(二)抓好扶贫项目的实施工作

　　加强项目的管理和监督，同时加强扶贫资金管理。确保专款专用、专户运行。年底前全面完成项目，确保8个重点村生产生活条件有所改善，农民收入有所提高。

　　(三)认真做好扶贫贴息贷款工作

　　充分发挥扶贫职能作用，为崇仁经济发展服务，为符合扶贫贴息贷款的企业争取扶贫贷款。

　　(四)创新方式，

　　“雨露计划”走近乡村，走进农民。做好农民职业技能培训工作

　　创新方式，实施好“雨露计划”。会同就业局举办了“雨露计划”，走近乡村，走进农民。贫困群众劳动力转移培训班在**、**两个贫困乡(镇)利用寒、暑假中学闲置教室，聘请专业老师和技师授课，动员村民及未能继续升学的初、高中毕业生参加培训。把培训班办到群众家门口，实行“免费培训，确保就业”。积极拓宽农民职业技能培训渠道，正确引导农村劳动力的有序转移，并稳定转移就业。

　　(五)扎实做好实用技术培训工作

　　按照“实际、实用、实效”的要求，注意发现、引进、推广新品种、新技术，将再举办一期有针对性的实用技术培训，以提高贫困群众劳动技能，促进增收。

　　(六)切实抓好产业化扶贫

　　继续在8个重点村搞好产业化扶贫，因地制宜实施好“一村一品”。在**镇推广树莓栽培;在**乡两个重点村培育更多麻鸡散养大户;在相山镇陈坊村搞好木竹加工产业。充分发挥优势农业产业，使其真正成为重点村群众增收的重要来源。

　　(七)抓好扶贫办自身建设

　　认真组织扶贫办干部进一步学习党的十七大会议精神，不断提高政治和业务素质，提高为贫困群众服务的能力和水平;加强廉洁自律教育，树立爱岗敬业、清正廉明、奋发向上的良好风气。进一步改善工作条件、提高办事效率。在工作中做到公开、公正、透明。以自身的实际工作，取信于民，造福于民。

　　二、具体措施

　　(一)、瞄准目标，搞好重点村的整村推进工作

　　认真做好了8个重点村20**年扶贫项目的申报、实施工作。从切实改善重点村的生产、生活环境，确保贫困人口真正受益的角度,科学合理的从整村推进扶贫规划中挑选确定了实施兴建学校、修水泥路、卫生设施建设、种植业11个扶贫开发项目。

　　(二)、创新方式，实施好“雨露计划”

　　“雨露计划”，走近乡村，走进农民。贫困群众劳动力转移培训班在**、**两个贫困乡(镇)利用寒、暑假中学闲置教室，聘请专业老师和技师授课，把培训班办到群众家门口，实行“免费培训，确保就业”。积极拓宽农民职业技能培训渠道，正确引导农村劳动力的有序转移，并稳定转移就业。

　　(三)、做好直属机关定点扶贫工作

　　整合社会扶贫资源，树立“大扶贫”观念，是新阶段社会扶贫工作的重点，也是扶贫开发工作中深具潜力的重要方面。一是争取扶贫类组织，使其在充分了解具体情况的基础上，发挥其大的扶贫平台，解决部分重点贫困村的最基本的生产生活问题。二是按照省委、省政府“两办”关于组织有关单位开展定点扶贫的文件精神，大力开展扶贫结对力度，为需帮助的贫困农民牵线搭桥。三是落实党政部门和企业定点包扶重点村工作。在县直单位机关开展以“党旗引领致富路，携手共建新农村”为主题的定点包扶贫困村工作，确保全县“十一五”8个扶贫开发工作重点村每个村都有一个县直机关单位或企业定点帮扶，挂点单位在资金紧张的情况下，想方设法为重点村建设献计献策，把定点帮扶重点村工作落到实处。四是继续开展党员结

　　结对帮扶贫困户工作。和县委组织部联合在全县党员干部中开展“1+1”结对帮扶贫困户的活动。动员广大村民自觉参与扶贫开发，8个重点村的整村推进建设。

　　(四)、做好非公有制经济参与扶贫的工作

　　扶贫需要企业的参与，我们对扶贫企业进行贴息扶持，企业尽最大努力安排贫困村劳力就业，企业也严格兑现扶贫承诺。扶贫承诺实行公开、公示制，接受社会和群众监督。

　　20**年获扶贫贷款贴息的企业有三家，贴息额度11万元，其中的30%将分别用于孙坊月塘村，航埠镇航埠村的扶贫事业。

　　(五)、积极引导扶持村民发展生产，帮助村民脱贫致富

　　我县八个扶贫开发工作重点开发村，他们各具特色，我们也在实践中取得了宝贵的经验。如**村引进上海客商投资种植树莓、引导村民种植黄杞子;**村支部书记合股兴办粮食加工厂、机制砖厂，解决贫困劳力100人就业;**、**两村还发展板栗、茶树等种植业。此外，我们将大力扶持村民养殖麻鸡，运用各种条件和技术，使村民加快脱贫致富的步伐。

　　三、取得的新成效

　　20**年我办被市扶贫办评为全市扶贫工作先进单位。

　　(一)、扶贫开发重点村整村推进扶贫效果明显。兴建教学大楼一栋，修水泥路9.5公里。

　　(二)、通过扶贫贷款，繁荣了**经济，增加了**税收入，促进企业长足发展，使企业做大做强;同时发挥企业扶贫带动作用，解决贫困群众就业，增加了贫困群众的收入。

　　(三)、通过技能培训，提高了贫困户的自身素质，解决了部分贫困群众就业，增加了收入。

　　(四)、通过调动社会各界参与扶贫开发工作，从资金、信息、财力、物力、人力等多方面解决了贫困群众的生产、生活等问题。

　　四、存在问题

　　(一)、扶贫攻坚难度大

　　目前，贫困农户增收渠道狭窄。由于自然条件差，很难形成主导产业，多以种植业为主，经济结构单一。在当前农产品供大于求的形势下，增加贫困农户收入的难度越来越大。大多重点乡村自然条件恶劣，信息闭塞，群众观念落后，科技素质低等综合贫困因素交错制约，又因今年情况特殊灾返贫现象严重，农村低保体系不健全，覆盖面小，部分特殊困难群体缺乏必要的救济保障，解决温饱问题和巩固扶贫成果难度大。

　　(二)、基础条件差

　　虽然今年做了很多农村基础设施的工作，但是大部分贫困乡村灌溉设施遭自然破坏严重，配套服务跟不上，有效灌溉面积少;乡村道路差，附属设施不到位，晴通雨阻现象比较严重;贫困乡村饮水难、上学难、耕作难、就医难和居住条件差等问题依然比较突出，基础设施滞后仍然是制约乡村经济发展的重要“瓶颈”。

　　(三)、部分农村人口因灾返贫

　　贫困乡村自然条件差，易涝易旱，农业基础设施薄弱，抵御自然灾害的能力较低。每年都存在因灾、因病返贫致贫现象。

　　(四)、龙头企业弱小

　　全县产业化龙头企业少、规模小，产业链条短，对优势产业和产品开发不足，加工转化率低，“公司+基地+农户”的运作机制还不健全，辐射和带动产业发展、农民增收能力不强。

　　(五)、资金投入少

　　按照“十一五”五年规划，我县8个重点村年均扶贫资金仅10万元，要实现贫困村脱贫目标，靠现在投入的扶贫资金是远远不够。由于资金投入不足，群众自筹能力有限，影响了扶持项目的进度和质量，加之县财政困难，配套资金不足，全县贫困乡村基础设施进程缓慢。

　　(六)、各村项目实施不平衡

　　有的村项目完成得好，面貌变化大，有的村项目实施得较不理想，效益不是很好，有的项目进度快，有的项目现在还在进行当中。

篇3：学长给土木毕业生的建议

学长给土木毕业生的建议

1大学毕业生找工作的确是一件很大事情。在找工作之前，要明确自己究竟想要从事什么工作，自己的水平能干什么。如果你只是一个不太有名气的学校毕业的，还是先找到工作为妙，不要幻想太多。土木行业很重视经验的，不管是从事设计也好，施工也好。能吃苦的同学、失恋的、想逃避社会的、喜欢当官的、喜欢大自然的、性格孤僻的可以去施工单位，在施工单位混出来人基本都是很能吃苦的人，而且身体好，在工程管理上绝对是个好手，因为建筑工程的特点决定了对它的管理要比一般的管理难的多，因为在施工单位你要和多方人士打交道，是动态的管理，随时有新的事件、突发的事件出现，对我们是个极好的锻炼。干工程没有不出事的，而且层出不穷，就象防水工程一样，没有不漏的，否则哪有那么防水堵漏公司？处理工程事故是最能学到东西的，你能记住一辈子，据统计，在工程质量事故中，真正因为工程技术人员责任心不强造成的不多，绝大多数（90%以上）是经验不足造成的。

女生或性格象女生的、喜欢谈恋爱的、不想有太多的出息的、喜欢呆在城市的可以考虑进设计院，大的设计院进不去，可以先去一般城市的设计院练练手，差不多了再去大城市。没有施工经验的人也可以搞设计，但设计质量不一样。在施工单位呆过的人搞设计，他的设计图纸非常合理，为施工单位着想，尽量简化施工。没有施工经验的人设计的图纸，最怕施工的人问他，在现场服务也是比较费劲。但也没有必要非得去施工干不可，也可以经常去施工现场看看，时间长了也行。

不喜欢土木行业的也可以考虑改行，自己做点小生意，开个小公司。

因此为自己定位很重要，一定要为自己定个方向。为自己定位后就有针对性写简历，简历一定不要超过三篇，最好是一篇。在外面找工作最好不要带毕业证的原件，因为发生过许多丢证的事，很麻烦的。在简历上写上毕业证编号就行了。不能轻易将证件交给用人单位，有些单位为了控制学生，就扣证件。还有的给安家费，但到了用人单位一打听，原来要分几年给付，还要扣证。在投简历时，不要硬给人家，一般他们主动收下的有戏。

新毕业最好是去正规的单位，比如国企。只有在国企练成手了，才能去私企和民营企业。

尤其是女生，最好不要去私人的建筑公司，那里的从业人员有一部分素质很差，女生去了很危险，但如果去了国企就没什么事了。

2面试中需注意的事项。

面试时回答问题一定要实事求是，有什么想法就说什么。要强调自己想从基层干起，不怕吃苦。衣着不要太过于华丽，搞技术的人都比较朴素。我当年晋工程师的时候，只穿着劳动服，对面试的人说我刚从工地过来，没来得换，虽然答的不太好，但也通过，印象很重要的。不要迟到，有条件的最好要提前一天去看看。到了面试单位要四处走走，看看公司的管理怎么样，借机和人聊几句，了解一下新单位。如果公司很破，办公室内的卫生很差，我劝你还是别浪费时间了。另外看看面试的人，是不是对你们很和善的，总之要多留点心眼。千万不要把证件给他们，不要交押金。

3初到一个新单位要注意什么。

FIRST

不要乱说话。讨论技术问题时，由于我们刚毕业，发言的可能较小，正确率更低，所以好最是听，不要乱插嘴。不要乱评论公司中的某个人，比如太丑，太漂亮，太不正经了等。我刚参加工作的时候，看公司的一个女的很不顺眼，穿的花枝招展的，就想和对桌的*工程师说说，亏了那天我没说，很快我就知道了那个女的是他的小姨子。在一个新单位的人际关系你没有摸清之前，一定要少评论人。总是批评的人一般来说是好人，一定要听话啊！同事之间的聊天如果是无关紧要的，可以参加，否则不要参与。在施工单位聊天是一门必修课，很重要的，要和监理聊、和甲方聊，只有聊天才能聊出感情。到了施工现场不要指手划脚的，不要不懂装懂。对待老同志要尊重，尽管现在大学生很多，但在单位里大学生人们还是喜欢的，尤其是施工单位，大学生并不多的。对待那些没有文化的人，不要轻视，他们毕竟在单位干了一辈子，在许多方面还是值得我们学习的，比如说敬业精神和工作经验。

SECOND

要勤快点。早上早来一会，打扫打扫卫生，整理办公桌。没有特殊的情况不要迟到，不要总请假。别人工作忙时，主动帮一下也是必要的。集体活动要参加，不能象在学校那样，想来就来，想走就走了。

THIRD要善于学习。由于土木工程的复杂性决定了我们必须要善于学习。一个是向实践学，一个是向有经验的人学，还有就是向书本学，多看些工程实例方面的书，看课本就没有必要了。

FOURTH要善于吃苦。不管是做施工也好，做设计也好。要能吃苦，土木工程本来就是一个艰苦专业，我念大学的时候很多人都不喜欢念，现在不同了，因为找工作比较好找，加之从业人员短缺，现阶段学土建的人多了，但其艰苦性仍未改变。只要和土建相关的人，没有轻松的，就是领导也不象生产单位的领导那么轻松，生产单位一样产品生产多少年，人员设备都是固定的，而建筑工程产品由于其自身的特点决定了做从业人员的劳累。

FIFTH

对待工作要有责任心。当今社会谈责任心仿佛有点过时了，但作为工程技术人员却要有责任心，而且要强。我当年结婚三天就上班了，因为当时负责一个很大的项目，我放心不下，在家里呆不住。有的时候，因为责任心不强也会导致一些不必要的浪费和返工。新参加工作的人，如果是工作经验不足造成的损失有情可原，但如果是因为没有责任造成的损失，领导会对你有意见的。在任何一个单位，出事故是正常的，外表看着正在施工的宏伟的大楼，其实都有许多的问题，有大有小，只是外人不知道罢了。有的毕业因为出点事故就灰心了，没有必要，时间长了就会了解，出质量事故是绝对的，不出事故是绝对不可能的。

SIxtH

不要站错队。新到一个单位，不要和某些人过于关系甚密，不要参加任何一个帮派，只是努力工作就行

4关于考证和晋职称的问题。

在土木行业有许多证可考的：注册结构师、注册造价师、注册监理工程师、房地产评估师、注册建筑师、注册建造师、注册岩土工程师等。对于那些需要过基础课的考试，要先过基础课，如注册结构师、注册岩土工程师等，工作若干后才可考专业课。有的不需要基础课，但专业工龄要求较长，如：注册造价师、注册监理工程师，其中注册监理工程师必须具有工程师职称并且在取得职称后工作后三年，是要求条件最高的。其它的只对学历有要求，对职称没有具体的要求。考证是大势所趋，也是社会公平竞争的一种方式，对那些愿意学习的人是非常有帮助的。

关于晋职称。大专毕业后三年评助理工程师，证上助理工程师后四年评工程师，即大专毕业后七年可晋工程师。大专毕业原则上不允许评高级工程师。本科毕业后一年后自动转为助理工程师，评为助理工程师后四年评工程师。即本科毕业五年后评工程师。在获工程师职称五年后可有资格评高级工程师。硕士毕业后2-3年评工程师，博士毕业后1年评工程师。

例如某人专科20**年毕业，则他在20**年晋助工，在20**年晋工程师。某人本科20**年毕业后，他在20**年晋助工，在20**年晋工程师，在20**年有资格晋高级工程师。看现在的趋势，专科晋高级的可能越来越小了，除非有重大的贡献。晋工程师只需提交几篇论文，不用发表，可以随便抄的。但晋高级工程师要在省级以上刊物上发表1-2篇文章。

了解以上内容，有助于同学对今后的人生定位，对自己今后的人生之路有个安排。现在的人生有许多道路可走的，我原来是专科毕业，后来念的自考本科，大学毕业十年后又考上了研究生，所以不用一条道走到黑，现在的人生道路是多元。但在人生的紧要关头有几步是非常关键的，工作就是其中之一。我在原单位对手下的技术人员很好，对新毕业的大学生总是加以指导。有的人没晋完中级职称就到外面闯荡，也能闯一阵子，但他现在特别想回来晋职称，因为土建行业没有中级职称找工作很难的（不是指毕业生），他本来应该在20**年晋职称，直到现在也没晋上，就是没安排好自己的行程。

5大学学的专业课与实际的差别。

经常有人问我，大学里面学的课程在实际中有用吗？我的回答是，有用，但用的不多而且不够用。大学里面学的许多课程只是让学生了解一下内容，没有深度，和实践有距离。我是施工单位出身的，对设计了解的不多。总的来说，大学所学的东西，在设计院里用的多，在施工单位用的少，但并不是说，施工单位对大学生要求的低。现在的工程越来越复杂了，有许多地方要用到力学知识的。在国外施工单位的技术力量是强的，这一点不同于中国。

在实际工作中最实用的是手册和工程实例之类的东西，要多看看。

我个人认为对大学的课程，只要是自己答的，能达到60分就行。其实很多课程如果开卷，大多数人都能答80分以上。在实际工作中就是开卷考试，不会就翻书嘛，又没有人监考！注册结构工程师和注册岩土工程师的专业考试就是开卷考试的。

6在工作中如何提高自己。

这一点在前面我已经说了一些，在这里我简单提一下。我在单位的时候，有什么活都抢着干，每个月开资，先去沈阳买书。刚开始在工段当技术员，后来是质量检查员，最后是分公司的主任工程师，编了大量的施工方案，还参加了公司的施工招投标，我主要是做施工组织设计。20**年底晋上工程师职称，20**年年初我离开了公司。我的感觉是一定要把工作中的体会记下来，平时多攒点资料。因为我是从基层一步一步干上来的，所以公司对我还是很重视的，下面的工程技术人员对我也很尊重，对一些工程问题的处理，我做的方案他们是认可的。我记得一位院士说，他其实很一般，但和他同时毕业的同学都在了机关，就他在基层，一直从事技术，边干边学，就有了今天的成就。我们这儿的院士说人的能力总是逐步增长的。刚毕业的同学，到了新单位很多东西都不懂，就对自己产生了怀疑。事实很多人都是这样的，我刚毕业的时候也是啥也不会。比如一棵小的时候，树小根也小，树长大了，它的根也大了，所以不要对自己的能力有疑问。随着时间的增长，你的树会越长越大的，根也越越发达，小树怎么可能有大根呢？

有的人问我：“我在小城市工作，听说大城市的施工技术很先进，我能行吗”？可以的，没问题的。我以前在一个小城市干的是重工业厂房，后来我到北京工作，没什么不适应的。都是那点东西，也是陪各方人士聊吗，我发现土建行业的人都特能讲。而且技术越先进，我们越轻闲

7如何跳槽。

在单位干的差不多时候，就得准备跳槽。要作好各种准备：首先把自己的证书都掌握在手中。在走之前要处理好各种事情：欠人的钱要还，不要声张，妥善处理好和准备抛弃的（男）女朋友的关系，有情人的要断绝来往了，有老婆孩子比较麻烦就得带着了，（男）女朋友在外地的要事先让他们知道，帮助找个工作，有同学朋友的请他们帮助介绍，实在没有可靠人的就得自己出马了。光棍比较好，一个人拿个包就走人了。胆小怕事的，怕找不到工作又回不了原单位的，可以采用“骑驴找马”的方法：先不辞职，请假到外地找工作，觉得不行再回原单位。我胆子比较大，就和领导说了句我不干了，就走了。我到北京找工作的时候，先随便找个单位干着，省了住宿的钱（在旅馆里住着很不安全的，最好到大学的招待所），利用周日到人才找工作，而且你在工作单位就有人给你指路了。我就是在北京的一家房地产公司内工作了十天，后经高人指点，投奔了另一个公司，我非常满意。

临走之前要和同事处好关系，和领导要说，不是我不爱你，只是我爱不起，因为挣的太少。我没别的能耐，就有一点比较好：我干过的单位我还可以随时回去，希望你们也能做这一点。

在另一个单位，不要说原来的单位怎么怎么不好，不要骂原来的领导，因为你的新领导会想，这小子早晚也会骂我的，还是不要吧。跳槽的原因，可以有许多种，就是不要贬低原来的单位和人。

我去过一个外资企业，其中一个人在面试时，他说，我掌握原来单位的所有秘密，我的老板一听吓坏了，他的下场可想而知了，你敢用他吗？

跳槽就是跳高，越跳越高！！！

8关于爱情。

俗语说：男怕选错行，女怕选错郎。在土建行业的女生找男朋友还是比较容易的，所以在这里就不谈女生了，她们只怕会挑花眼了。我对爱情看法是：爱情是美好的，但不要搀杂太多的功利。大多数的女人对家庭和爱情都是忠贞的，作为男人一定要善待她们，因为作为一个女人确实不容易，尽量不要离婚，如果双方不爱，不要勉强，否则会对很多人造成伤害的，尤其是女方。如果男人烦了，可以在外面找个情人（一定要有一年的考验期才能确实情人关系），但不要离婚，在外面累了，一定会回家的。这就要看你的手段了〈〈跑题了〉〉。在施工单位的男生要记住，如果公司来了新的女大学生一定要掌握第一手资料，第一时间出击，晚了就不行，以前女大学生特少，我这么优秀，在单位都没抢着，现在供应量比较充足，但也要早出手，最起吗要挑个好的吗。如果你已经死了心了要离开公司，最好就不要处了，免得对双方是伤害，很少有男人能做到甩掉女友不伤心的，何必呢！！！！！不用着急，我还有高招。如果你混的差不多了，就去大城市工作，首先房地产公司，那里面的漂亮女孩特多，在土建行业里，只有房地产公司里男女比例比较合理，凭借自己的能力找个漂亮的女孩不成问题，最好是独生女，在该城市有房的，这是最理想的。实在不行，就去附近的大学上自习，专找大四的女生，成功率极高，那时的你西装革履，又有钱，又喜欢学习（毕业了还来上自习），女生能不喜欢吗？，那时你会昂天长叹，当年的我，有众多的妹妹错过了，真是可惜了！如果时光能倒流。。。。。。实在找不着，我也没办法了，去征婚吧。

我当年在施工单位由于没找到女朋友，很着急。所以有一年就到了房地产工作近半年，确实有许多女孩对我很好，可是没把握住，主要是我胆小。后来我又回到原单位，随着时间的增长，胆子大了，脸皮厚了，但是附近也没有大学啊，我又不能去技校吧？想了一阵子，我想到了外语角。和领导说了原因，他们很支持，因为他们知道我闹心的原因。我的外语比较不错，发音好，在外语角的第一天我就征服了一个女孩。很快我们就不在一起练口语了，而是对口形了，还有。。。。。。，现在我儿子管她叫妈妈。

爱情还要自己掌握！！

9施工单位并不可怕。

许多同学一提起施工就害怕，以施工单位不好，实际上不是这样的。现在的施工的施工条件比以前强多了，尤其是一些大的正规的施工单位，生活和住宿的条件是非常好的。如果你们在施工单位碰到象我这样的领导就好了，我一个星期给你们放假，约会的可以随时走，向上级多要点女大学生，这也是稳定军心的大事。肯定有的，经济发展了，施工单位也会好的。而且越来越多的高素质的人在担重任，所以前途光明，道路曲折。相信土建行业男女大学生比例失调的日了不会长久了！你没看到大学在扩招吗！这是我们的建设部部长给教育部部长提的意见。

愿大家都找个好工作，找个好伴侣

篇4：中小微企业管理会计发展建议

摘要：新时代下中国经济高质量发展的要求，“一带一路”持续推进，人民日报《论学习贯彻xxx民营企业座谈会重要讲话》，中国首届进口博览会的召开，税收优惠等政策不断地出台，金融机构支持小微企业发展理念的转变，这些都为我国小微企业的发展提供了有力的基础，作为小微企业，应该抓住发展的机会，更加积极主动发展自身，强化内部建设，提升自己。

关键词：中小微企业；管理会计；发展

一、管理会计在中小微企业发展中的必要性

（一）适应经济社会的必然趋势

管理会计主要是根据财务数据信息综合分析判断企业从战略定位到企业营运发展的全过程，它能有效地帮助企业合理定位、科学经营。管理会计在我国的发展历程，相对于西方一些国家起步较晚，但近几年，相关管理会计规定的不断出台更新，让我们深切感受到管理会计在企业发展中的作用。财政部20**年、20**年先后出台印发《管理会计应用指引第100号———战略管理》《管理会计应用指引第202号———零基预算》等29项管理会计应用指引的通知，就是为了更进一步促进企业加强管理会计工作，提升内部管理水平，促进经济转型升级。

（二）提升企业发展潜力的必然要求

管理会计是结合财务会计中的数据、各种企业资源，对数据、资源进行加工、分析，形成管理制度，制定各项措施，在落实各项工作措施中有效实施内部控制，及时纠正在工作出现的偏差。并通过对采购、生产、销售及人员分工等环节的管理，事前制定成本管理体制，事中实施有效成本管控，综合运用预算管理、成本管理、绩效管理等方式，加强人员绩效考核，激发员工的积极性，营造企业文化，加强企业凝聚力，为企业提供更加科学的决策分析，从而达到企业内部管理水平的提升。

（三）提高企业抗风险能力的重要保证

中小微企业很大程度上是权力集中制，决策及管理有时候会出现一人说了算了的局面，形成决策及管理风险，通过管理会计对企业进行事前、事中、事后的综合分析，定量分析和定性分析相结合，对资金运用、成本控制等关键环节进行分析研究，为决策提供有力的依据，降低决策和管理中出现的失误。由此可见，面对我国经济发展的良好势态，中小微企业应该抓住机遇实现既好又稳的发展，良好的发展离不开企业的优质化管理，所以企业的管理应该不断与时俱进，建立内部管理体制，向管理会计方向改进，科学合理规划控制，加强企业风险体制建设，促进企业稳中向好的发展。

二、中小微企业目前发展现状

（一）管理模式和思维没有及时跟上

目前，中小微企业呈现出家族式管理模式，管理粗放，管理层对管理会计了解不深入不重视，认为会计工作就是记好账管好钱就可以了，忽视了财务数据对内部管理和决策经营的重要性。不能充分利用财务数据进行决策分析，不能充分利用财务数据进行市场分析，不能充分利用财务数据进行企业管理。

（二）财务人员专业水平不高

财务单一，财务人员综合水平不高，有的甚至是聘请的兼职会计、代理记账等方式来管理资金，没有形成预算、成本、运营、投融资、信息化的有机结合。财务人员稳定性差而且专业知识更新能力有限，加上企业对财务人员的培训意识都存在一些欠缺，不能及时为财务人员提供很好的学习和更新知识的平台和机会，这些因素都导致了中小微企业的管理会计水平发展缓慢。

（三）信息化建设体制不完善

普遍存在信息化水平不高，智能化程度低，软件功能不健全、数据信息不共享等问题，企业应根据互联网、大数据等新信息技术的发展，将新信息技术运用于企业管理中的推广和应用。比如ERP应用系统对于中小微企业来说一是成本相对较高，二是缺乏专业人员对其进行运用和开发，三是管理人员对其重视不够，不能合理有效地利用。

三、中小微企业管理会计发展建议

（一）转变管理思维重视管理会计的应用

管理层应转变观念，与时俱进，深入了解分析管理会计在企业发展中的作用，积极学习各种管理知识，提高企业的管理水平能力，加强应用管理会计的综合能力，树立利用管理与财务相结合，综合分析内外部环境，提升企业的经营能力和经济效益的观念。并且应在企业中建立宣传和推广机制，让企业各个层级的人员充分认识管理与财务的关系，管理会计的应用效用。

（二）加强管理会计在企业经营中的实际运用

中小微企业的管理层应善于运用各种管理指标及方式，对企业的战略、预算、成本、经营、投融资、信息化等环节进行综合分析管理，同时，要加强与供应商的沟通对接，建立客户维护沟通机制，及时掌握市场信息动态，在供给侧改革中，不断优化生产链条，升级智能设备的应用，做到绿色生产、高效生产，生产高质量的产品，合理调整生产经营规模，只有这样企业展，才会更加稳定的发降低企业生产风险。

（三）形成财务与信息化综合运用的体系

中小微企业应规范财务管理制度、重视培养管理会计人才，建立培训会计人才的制度，把提升财务人员业务素质变成日常化常态化，让财务人员加入企业管理，企业管理加入财务分析，逐步形成财务和管理的有机结合。同时，应根据企业经营的实际情况，选择合适的信息化管理模式，加强会计信息的运用分析，实现企业用财务、信息、技术等管理企业的合理模式。在实现信息化的中小微企业中，不仅仅是引入信息化系统，更重要的是将信息化综合运用于企业的经营管理中，将信息融入到经营管理中去。

结束语

管理会计的成本投入将会是企业持续发展的内生动力，只有企业自身财务管理模式的规范化才能让企业的抗风险能力不断提升，不断地适应新时代下经济社会高质量发展的要求。

参考文献：

[1]董鲜艳.浅谈管理会计在中小企业中的应用[J].中国集体经济,20**(17):125-126.

[2]李玉环.对推行管理会计的几点思考[J].会计之友,20**(21):11-12.

作者：李娜 单位：河南林州市金融服务办

篇5：云计算中计算机网络安全问题与加强建议

　　如今, 全球都已经进入了信息时代, 网络技术和计算机技术飞速发展并得到广泛的应用, 许多的互联网信息以及服务能够给人们提供各种各样的功能来供人们使用, 人们的工作、学习、生产以及生活由于这些计算机网络技术而变得更加的便捷和高效, 人们获取信息的手段更为快捷和便利, 而云计算是当前新兴的一种计算机网络技术, 其能够给人们提供极为便捷高效的服务, 但同时云计算环境下所产生的计算机网络安全问题也越来越严重, 在计算机网络技术普及应用的当代, 计算机网络安全问题直接关系到大量的计算机网络技术用户的工作、学习、生产和生活。

　　1、云计算的概念和特点概述

　　云计算是以网络技术为基础, 给用户提供技术服务的技术模式, 云计算主要体现在动态化计算和虚拟资源计算, 通常情况下, 我们常说的云技术是一种比喻性的意义, 其核心依然在于计算机网络技术和互联网技术, 而随着科学技术的发展, 互联网技术和基础设施当中的“云”只是一种抽象的表达方法, 云计算主要是通过计算来将大量的信息数据上传到计算机当中, 而“云”则意味着其不仅能够上传到本地计算机当中, 还能够将信息数据传输到远程数据库当中, 然后云计算便可以按照用户的需求来访问计算机和相关的存储系统, 由于云计算在使用的时候对用户的终端设备并没有太高的要求, 所以在操作的时候十分便利且快捷, 受到了许多用户的喜爱。

　　2、云计算环境中计算机网络安全问题

　　2.1、网络虚假信息带来的影响

　　在目前的计算机网络环境背景下, 互联网技术在社会中得到广泛的应用, 以至于有大量的网络地址和网络虚假信息存在于互联网中, 这些网络地址和网络虚假信息对于使用云计算的计算机很容易造成严重的网络安全问题。在目前现有的云计算安全防护措施当中, 缺乏对网络源地址以及源代码的安全性检测以及筛查, 这便导致互联网中存在的虚假信息很容易对运行过程中的服务器硬件以及软件造成干扰和损坏, 严重危及计算机云计算的安全性, 并且网络虚假信息所造成的网络信息安全问题还严重影响到了云计算技术的可持续发展。

　　2.2、计算机客户端的信息安全问题

　　在当前的云计算环境当中, 云计算是以网络技术为基础来给人们提供服务的技术模式, 在计算机联网的状态下便会连接起这些独立存在的个体端口, 而当计算机的端口和计算机终端连接成功的时候, 这些计算机端口便成了云计算数据库中的一部分, 会在短时间内汇聚大量的信息数据, 在这样的情况下, 用户能够十分便捷地查找自己所需的信息, 但同时又缺乏使用这些信息数据时所需的相关隐私保护法律法规, 这样不对信息数据的使用进行限制, 很容易导致客户的重要资料和隐私丢失或损坏, 严重危及用户的隐私和利益, 如果这些信息数据中包括有国家机关的重要信息内容或隐私的话, 一旦网络信息数据泄露便会严重影响到国家的信息安全, 危及全社会的和谐和稳定。

　　2.3、目前国内的信息安全技术不够完善

　　目前在国内云计算的计算机网络技术依然处于发展中阶段, 缺乏完善的相关信息技术以及安全技术, 用户在使用信息网络功能的时候便会在数据库中储存自身的信息, 每一个用户都必然十分重视自身信息资料和隐私的安全性, 但是由于目前国内网络信息安全技术还不够完善, 以至于缺乏对用户信息资料和隐私有效的保障措施。我国目前使用互联网的人数基数极为庞大, 这也导致了网络信息的管理和安全技术的设计方面难度较大。

　　3、云计算环境下的计算机网络安全强化措施

　　3.1、基于云计算下强化网络服务器的安全防范

　　云计算是依托于大数据而出现的新兴产物, 在这个背景下, 如果要提高网络服务器的安全指数, 就必须要让服务器能够自动识别入侵信息和数据, 并且通过一定的安全软件将这些入侵数据排除在外, 防止病毒入侵到数据库中。在实际的服务器运营过程中, 服务器运营公司要根据实际需要, 对于可能存在的数据入侵的形式和途径做到全面掌握。服务器通过监测使用者的浏览网页并且自动拦截有可能存在安全隐患的窗口来提高云计算状态下网络服务器的安全性能。此外, 网络服务器运营者还可以通过分类管理的形式对服务器使用者采取个性化的安全防范措施, 对于一般的商业用户、居民个人用户以及公司内部员工等使用网络服务器的状况进行分类管理。通过分类管理, 对不同的使用者可能存在的数据入侵和安全隐患进行个性化的解决。此外, 对于服务器的核心权限也要进行一定的限制, 防止因为内部人员操作不当而对大数据和云计算的安全性产生一定的影响。因此, 采取分类管理的形式能够从根本上确保云计算情况下网络服务器的安全。

　　3.2、保证云计算背景下软件app和代理服务器的计算机安全

　　自动识别陌生信息, 并且能够将有安全危险的数据拦截在网络服务器之外是确保网络服务器安全的根本措施。对此, 可以通过安装各种网络防火墙或者专业网络安全保护程序来确保云计算状态下计算机网络的安全。通过及时清理内存和删除不良数据来减小网络服务器内存的占用率, 这样也能提升云计算的计算能力。另外, 通过分级管理可以将客户的数据分散在不同的服务器中, 避免因为一个服务器被入侵而导致所有客户的数据都被泄露, 这种分级管理的模式还可以减轻服务器安全保障人员的工作量, 能够让工作人员把所有精力集中于具体服务器中, 确保工作人员的工作效率。确保云计算状况下网络服务器的安全, 还可以通过分权管理模式将不同级别不同内容的服务器由不同的工作人员进行维护, 工作人员之间的权限彼此监督, 这样也能避免因为内部人员导致服务器产生安全隐患。

　　3.3、做好数据的备份与恢复

　　为了保障云计算下计算机的网络安全性, 要做好数据的备份与恢复工作, 基于虚拟的网络环境之下, 用户在利用云计算进行操作中, 受到自设操作规范性因素的影响, 极容易出现数据丢失的问题, 针对这个问题, 要保证云计算具备数据恢复功能, 可以实现相关数据的备份处理, 从而为数据的完整性提供重要保障, 基于云计算的虚拟环境之下, 在存放信息数据时多采用离散方式, 该方式具有数据恢复快的优势, 因此, 基于云计算环境下, 要定时进行数据的备份, 保证数据信息的安全性, 一旦数据出现丢失的问题, 可以通过数据恢复方式找回数据, 确保用户可以正常使用数据, 避免由于数据丢失而给客户带来不便。

　　3.4、树立安全防范思维, 确保网络安全。

　　云计算背景下, 各个计算机不是彼此孤立的, 而是彼此联系的, 因此, 服务器运营者必须树立高度的网络安全防范意识。要用密码或者面部识别方式对于登录计算机的用户进行核对, 防止盗用者通过使用用户计算机登入数据库, 造成其他客户数据的泄露。此外, 计算机使用者也要树立高度的安全防范意识, 只有每个计算机用户有足够高的安全意识并采取一定的安全防护措施, 服务器的安全性能才能得到质的飞跃。计算机用户和网络运营商都要定期对自己的数据进行维护和备份, 避免因为黑客入侵并摧毁数据库而产生的巨大损失。

　　3.5、数据加密技术

　　数据加密技术在网络安全保障措施当中是最为基础的安全技术, 数据加密技术主要是利用数据加密的方法来加密重要的传输数据, 然后传送这些经过了加密的密文数据, 这些密文数据在传输到另一个数据终端之后便可以通过解密方式来对加密过的数据进行还原, 数据加密技术对于保障信息数据来说是十分有效的安全保障措施, 而加密方法不仅能够保障用于存储的云服务信息, 也能够保障用于传输的客户数据信息。

　　4、结语

　　综上所述, 在如今这个网络技术飞速发展且广泛普及的信息时代当中, 云计算技术的出现给人们带来许多的便利, 但同时云计算环境也带来了计算机网络安全问题, 这对于所有身处信息时代的人们来说是直接关系到他们工作、学习、生产以及生活的重要问题, 云计算环境中的计算机网络安全问题受到越来越多用户的重视, 只有提高计算机网络的安全技术水平和用户的计算机网络安全技术意识, 这样人们才能够有效提高自身的网络安全知识结构并将网络安全保障措施有效应用到实际的计算机使用过程当中, 只有保障了云计算环境中的计算机网络安全, 才能够进一步构建出安全、科学以及可监控的计算机网络使用环境。

　　参考文献
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　　[6]黄勤龙, 马兆丰, 傅镜艺, 等.云计算环境中支持隐私保护的数字版权保护方案[J].通信学报, 20**, 35 (2) :95-103.