公司纪检监察工作报告
公司纪检监察工作报告
一、金元公司、遵义产业公司纪检监察工作回顾
（一）金元公司纪检监察工作回顾
金元公司纪检监察工作在贵州省纪委、省国资委纪委和公司党委的正确领导下，认真贯彻落实党的**大关于惩防腐败精神，紧紧围绕公司工作会议确定的中心任务，在教育、制度、监督等方面不断创新工作思路和工作方法，深入推进公司的党风廉政建设各项工作，党风建设和反腐倡廉工作取得新的进展。
（一）始终把思想建设放在首位，党风廉政宣传教育进一步加强
各单位按照公司纪委的要求，以深入学习贯彻党的**大关于惩防腐败精神为主线，大力开展党风廉政宣传教育。一是主题教育常抓不懈。各单位充分利用中心组学习、支部大会、党课等形式，认真组织广大党员干部对**大报告进行学习、讨论，深刻领会**大报告关于惩防腐败的精神实质。同时，通过新《章程》、《*中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等党纪条规的学习贯彻，党员特别是党员领导人员的思想政治素质和拒腐防变能力得到了提高。二是专题教育扎实开展。各单位按照公司党委的实施意见，利用宣传栏、局域网、厂报等方式，大力宣传“七个不准”的具体要求和主要内容，努力营造企业职工全员监督的工作舆论氛围。三是综合性教育形式多样。各单位根据企业实际，把廉洁教育和生产经营紧密结合。通过早会、例会和每月的安委会，加强中层管理人员和生产骨干，特别是“三管人员”和电煤管理人员的廉洁教育，把廉洁教育深入生产经营一线，受到了广大职工的好评。四是专题讲座效果明显。5月，公司纪委邀请省纪委领导到公司本部作《加强反腐倡廉工作推动企业又好又快发展》专题报告，进一步提高了各级领导人员的廉洁从业意识。各基层企业也通过举办“预防职务犯罪”廉洁教育专题讲座等形式，加强各级领导人员及重要管理部门的廉洁教育，取得了很好的效果。五是发挥传媒优势，认真开展党风廉政教育宣传活动。充分利用《贵州金元报》、金元信息网、《党群工作动态》和各单位的网站、报刊、黑板报等各种载体，大力宣传政策法规和廉洁教育的正反典型。通过学习教育，广大干部职工的遵纪守法观念和领导人员的廉洁从业意识得到进一步增强。
（二）制度建设和监督保证取得实效，从源头上预防腐败的领域进一步拓展
各单位按照标本兼治，从源头上防治腐败的工作思路，进一步建立完善了监督保证机制，并强化了督促检查。一是加强了制度建设和监督检查。针对管理中存在的问题，有的基层单位重点研究了民主决策、科学决策问题，出台了领导班子集体研究决定“三重一大”问题的规定。有的完善了招投标管理办法，有的单位在探索领导人员公务消费等方面作了有益的尝试。各级纪检监察机构注重把鼓励各级领导人员大胆工作，充分发挥主观能动性，同时注意防止权力失控、行为失范有机结合起来，努力做到监督到位而不失位。在监督检查中注意把握重点，在燃煤采购及管理、物资设备采购、工程项目管理、财务管理等方面下功夫。同时注意发挥审计监督的作用，努力从源头上拓展防治腐败领域，拓宽监督渠道，增强监督的合力。
二是党风廉政建设责任制得到进一步落实。各单位通过对党风廉政建设责任制的工作目标、工作任务的逐级分解，党风廉政责任书的签订，廉政建设保证金的交纳等方式，把廉政责任落实到部门和岗位。不少基层单位中层及以上管理人员与厂纪委签订廉洁自律承诺书，党风廉政建设责任制的考核得到进一步细化和落实。 class=“* 篇2：全市纪检监察工作总结 全市纪检监察工作总结 近年来，我市各级纪检监察机关在省纪委、省监察厅和市委、市政府的正确领导下，坚持以***为指导，以促进经济社会科学发展为中心，以加强惩防体系建设为重点，以推进体制机制改革创新为动力，按照中央和省、市委的统一部署，紧紧围绕教育、制度、监督、惩处、改革、纠风等六项任务的落实，全面推进反腐倡廉建设深入开展，全市党风廉政建设和反腐败工作在继承中发展、在实践中创新、在改革中突破，为实现经济社会又好又快发展提供了坚强的政治和纪律保证。 一、明确责任抓机制，推动工作落实 始终坚持把贯彻执行党风廉政建设责任制摆在更加突出的位置，与经济、政治、文化、社会、生态文明和党的建设同研究、同部署、同落实、同检查、同考核，促进各级党政班子及其成员认真履行“一岗双责”，切实担负起反腐倡廉的政治责任。以建立健全党风廉政建设责任制相关配套制度为保障，以抓好责任分解、责任考核、责任追究三个环节为重点，以深化落实“党委统一领导、党政齐抓共管、纪检监察组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制为目标，不断完善党风廉政建设责任体系，努力形成齐抓共管党风廉政建设的工作机制和风清气正的发展环境。每年对党风廉政建设和反腐败工作主要任务进行细化分解，明确牵头单位和协办单位，实现了工作职责目标化、目标任务责任化、责任落实具体化。从**年起，将县（市）区落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设情况纳入县（市）区落实***千分制综合考核，由市级领导带队一次性考核检查。注重考核结果运用，将责任制考核结果作为领导班子和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。从**年起，将党风廉政建设责任制考核纳入市直单位综合考核奖惩，与年终奖惩挂钩。明确规定实行“五个一票否决”，即：当年领导班子成员中有受刑事处理或纪律处分的、发生重特大安全责任事故的、发生恶性群体性事件的、节能减排任务完不成的、急难热点问题没有解决到95%以上的，当年综合考评不得评为合格或以上等次。对在党风廉政建设中因“失教、失管、失察、失纠、失误”和不作为、慢作为、乱作为及有令不行、有禁不止等问题造成不良后果的，对直接责任人和相关领导严格进行责任追究，做到“三个百分之百”，即凡有举报的百分之百受理，凡受理的百分之百查实，凡查实的百分之百处理。几年来，通过从体制机制制度上进一步深化和落实各级领导班子和领导干部加强党风廉政建设的政治责任，反腐倡廉建设实现了思想进一步统一、责任进一步强化、机制进一步管用、制度进一步完善、作风进一步转变、效果进一步显现等“六个进一步”的良好局面。 二、围绕中心抓监督，确保政令畅通 始终坚持围绕中心、服务大局的基本要求，紧紧围绕市委、市政府重大决策部署的贯彻落实和全市经济社会发展大局，重点加强了对全市节能减排重点项目的专项督查督办，对重点工业污染源实施全面达标排放升级考核，对重点企业安装了大气在线监测装置，实现了对重点污染源24小时在线监控；加强了对村级换届工作纪律、集体林权制度改革纪律、雨雪冰冻抗灾救灾工作纪律等重要工作纪律，以及救灾资金、社保基金、住房公积金和扶贫专项资金等重要资金管理使用情况的监督检查，特别是在今年的抗旱救灾工作中，出台抗旱救灾资金管理办法和抗旱救灾资金监督办法，加强了对抗旱救灾政策措施、纪律规定、工作作风、资金管理等的监督检查，确保了抗旱救灾各项工作顺利进行；加强了对调整产业结构、转变经济发展方式、新农村建设、小康示范村建设、软环境建设、各类扶贫项目、安全生产、中小学校舍安全等重点工作的监督检查，确保中央和省、市重大决策部署落到实处。对涉及52.98亿元投资的527个扩大内需项目进行了专项督促检查，着力解决了项目配套资金不到位、开工率偏低、工程项目实施进度慢、部分工程质量把关不严以及擅自变更工程设计等问题。加大对不作为、乱作为、慢作为以及有令不行、有禁不止等突出问题的问责力度。**年3月至**年8月，全市共问责各级干部566人。 篇3：X市财政局纪检监察信访结案归档制度 *市财政局纪检监察信访结案归档制度 一、做好结案归档工作。对信访结案后形成的档案材料，按档案规定要求，整理立卷、装订成册，以卷报结，以案归档。 二、信访案卷归档要求与文书档案要求基本一致，要做到材料完整，字迹清楚，整洁规范，信访案卷装订顺序一般依次为：办案依据、领导批示、群众来信来访(电)检举、控告材料、调查材料、信访办理情况表、对案件的通报、报道、反映等材料。 三、信访查处案件，做到一信一档。一般信访情况，按年度集中装订，每卷一般不超过200页。 四、年度档案组装要在隔年一月份之前完成。 五、档案保管要安全保密，干燥通风，防止潮湿、霉烂、虫蛀、遗失。 篇4：某处纪检监察服务承诺制度 某处纪检监察服务承诺制度 为不断改进机关工作作风，强化服务意识，提高工作效率和工作水平，纪委办、监察处在履行岗位职责的基础上，实行服务承诺如下： 一、依法服务 以“***”重要思想为指导，明确服务思想，端正服务态度，强化服务意识，履行岗位职责，依法行使职权，依法办理各项事务。 二、规范服务 遵章办事，严守纪律，保守秘密。实事求是开展调查研究，严格按程序办事，做到调查结论和处理意见事实清楚、定性准确。 三、高效服务 精通业务，勤奋工作，务求高效。对来信来访来电做到“件件有着落，事事有回音”，杜绝推诿、拖延和模糊答复。 四、协作服务 团结协作，顾全大局，加强与各部门的协调和沟通，处理好监督和服务的关系，积极配合各部门和兄弟单位做好相关工作。 五、文明服务 举止端庄，谈吐文明，待人礼貌，杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的现象。 六、廉洁服务 恪守职业道德，爱岗敬业，清正廉洁，不以权谋私、徇私舞弊、滥用职权。 篇5：某区兼职纪检监察员工作制度 某区兼职纪检监察员工作制度 为切实加强区党风廉政建设，充分发挥党员干部和人民群众参与监督的作用，建立纪检机关专责监督与党员群众民主监督相结合的机制，助推“两个责任”落实，促进党员干部勤政廉政，结合我区工作实际，制定本制度。 一、兼职纪检监察员的聘任条件 1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，坚持gg开放，热爱社会主义事业。 2、关心区建设与发展，热心纪检监察工作，具有一定的政策水平和法律知识以及较为丰富的工作经验。 3、自觉遵守国家法律法规和区的规章制度，坚持原则，实事求是，公正廉洁，联系群众。 4、具有较强的责任心，忠于职守，敢讲真话，有群众威信。 5、*党员。 二、兼职纪检监察员主要职责 1、监督检查本部门本单位领导班子成员分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作情况，督促抓好反腐倡廉法规制度和党风廉政建设各项工作任务的落实。 2、宣传有关反腐倡廉工作的形势与任务，宣传有关法律、政策和制度规定，配合区纪工委做好学习教育工作，协助本部门、本单位党组织搞好党风廉政建设。 3、及时向本部门、本单位党政领导、区纪工委直至区党工委反馈党员干部和群众对党风廉政建设工作的意见与要求;及时传递干部群众对党员干部违法违纪行为的检举、控告和申诉信息。 4、负责本部门、本单位纪检监察工作情况的宣传报道，每季度报送一篇纪检监察信息稿或新闻稿。 5、必要时在区纪工委的安排下，参加专项检查、信访调查和执纪审查等工作。 6、办理区纪工委委托的其它工作事项。 三、兼职纪检监察员的权利 1、参加或列席全区性的党风廉政建设工作会议和纪工委组织召开的专门会议，了解有关工作部署、计划安排以及执行情况，提出意见和建议。 2、了解所反映和转递的检举、控告和申诉或者意见建议事项的办理情况。 3、掌握本部门领导班子落实党风廉政建设主体责任情况，必要时列席本部门领导班子讨论研究党风廉政建设工作有关问题的会议、查阅有关文件、资料。 4、获得履行职责所必需的工作条件，受委托从事有关纪检监察事项时，享有与开展该项工作相应的检查权、调查权和建议权。 四、兼职纪检监察员的义务 1、认真学习、自觉遵守党的路线、方针、政策和国家法律法规，不断提高履行职责的能力和水平。 2、服务区发展大局，维护区及区内党员干部、人民群众合法权益，同违法违纪行为做斗争。 3、服从工作安排，促进纪检监察部门同本部门的沟通和联系，发挥监督、联络、宣传等作用。 4、遵守纪检监察工作制度和纪律，保守工作秘密，维护纪检监察部门形象。 五、兼职纪检监察员的聘请 1、兼职纪检监察员由纪工委根据工作需要，原则上在区各党支部委员中聘请。 2、兼职纪检监察员(部门党政领导职务人员不兼职)由所在部门党组织推荐，纪工委审查，报区党工委审定，并向区各部门、各单位公布。 3、兼职纪检监察员聘期一般为1年，期满后如工作需要可以续聘，如聘期内出现无法履行职责的情况将予以解聘。 六、兼职纪检监察员的组织管理 1、纪工委定期召开纪检监察工作例会，每季度一次，一般在季度初召开。由纪工委委员和全体兼职纪检监察员参加。 纪检监察工作例会内容： (1)部署党风廉政建设责任制落实和廉政制度执行情况的督促、检查工作; (2)通报违法违纪、违反八项规定和四风问题等典型案例; (3)听取各部门、各单位党风廉政建设现状、动态、难点等，研判苗头性、倾向性问题，研究制定针对性措施。 2、对忠于职守、成绩突出、勇于同违法违纪行为做斗争的兼职纪检监察员予以表彰，并建议推荐部门给予表彰、奖励。对长期不履行职责、有违规违纪行为的人予以解聘，并视情节轻重按照有关规定给予组织处分纪律处分。 3、对打击报复兼职纪检监察员的，按照国家有关法纪规定予以严肃处理。 七、附则 1、本制度由区纪工委负责解释。 2、本制度自发布之日起施行。
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