房地产开发公司年度安全生产工作汇报

安全生产工作汇报

各位专家领导，下午好！

住宅公司是一家以盘活集团公司国有存量土地资源进行房产开发的企业，承担集团公司各项工程建设管理的职能。现有员工14人，其中中级职称人员5人，初级职称2人。自20**年复牌以来，独立开发了“葵竹苑三期”项目，合作建设了“葵花园”与“石竹苑三期”项目，承担了市纪委交付的“南澳樱花长廊”、市政府交付的“星园市场”等惠民扶贫项目的建设管理。以上项目均通过验收并如期交付使用，期间未发生一起安全质量事故。其中“葵竹苑三期”项目20**年获得珠海市建筑业协会颁发的“优良工程”荣誉证书。在公司领导的高度重视下，结合公司作为房地产行业的特点，公司各部门将安全生产管理工作进行了梳理和汇总，现将有关情况做如下汇报。

一、

公司安全工作管理情况：

(一)

安全生产管理机构的建设：一是完善了安全生产领导小组，建立了以董事长为安全生产第一责任人，总经理为安全生产直接责任人，安全员、各部门负责人为具体实施责任人的三级安全管理网络。各安全生产管理机构依据《公司安全生产管理机构职责》落实“一岗双责”、“党政同责”。二是调整了安全生产应急救援领导小组，设立了公司本部为一级应急处理领导机构，施工现场项目管理单位为二级应急处理领导机构的安全生产事故应急处理领导小组。明确了各应急机构的职责，信息传递和支援体系的建设。三是公司董事长与总经理、总经理与各部门负责人、各部门负责人与部门员工均签订了安全生产责任书，落实安全生产责任到人。

(二)以国家行业安全生产法律法规、技术标准、上级部门安全工作要求为指导，安全生产管理体系得以逐步建立，各项制度逐步完善，实施过程加强了执行力度，主要体现在以下几方面：

1、安全生产管理制度

明确了各岗位职责、安全生产管理目标和安全风险控制点。特别是完善了不同安全事故的二级应急机制管理，明确了现场应急管理职责，体现了专业作业特点。

2、安全生产会议制度：年度、季度、月度、现场周会，通过部署安全工作、学习法律法规、传达精神，起到查找问题、解决问题的效果。

3、其它各项行业配套制度：如从业人员安全教育培训制度、特种作业人员管理制度、安全用电管理制度、定期安全检查制度、安全操作规程、安全隐患排查整改制度、安全生产费用投入与使用管理制度等的实施，既为公司项目安全管理提供指导性依据，使从业人员具备安全技能和应急处理知识，也使公司安全生产管理工作常态化。

4、考核与奖惩制度：通过对参建单位现场检查奖惩、对公司内部员工的月度、年度绩效考核，将安全工作与公司业务核心部门、现场管理岗位薪酬挂钩，使安全生产工作由要我做转化为我要做，并且要做好。

（三）对施工单位的安全管理：

1、对施工单位的资质考核：

一是选择具备有效《安全生产许可证》、安全记录良好的施工单位，并在施工合同中约定安全文明施工的标准和要求，明确施工单位的安全责任；二是施工单位进场时，检查其施工安全管理制度、安全措施、安全人员配置是否齐全、得当，合格后方可进场施工；三是施工单位必须遵守工程建设安全生产有关管理规定，严格按安全标准组织施工；四是要求施工单位建立健全安全生产责任制并严格执行，安全生产目标层层把关，落实到人；安全生产、文明施工必须符合珠海市建设工程安全监督站制定的检查评定标准要求。

2、严格执行招投标制度，并将安全作为重要的分项对投标单位进行评价、考察。

3、明确对参建单位的处罚标准：

一是发生安全事故要查明事故发生原因，明确责任，分别对直接责任人、间接责任人、分管负责人等进行相应处理，并辅以一定数额的经济处罚。

二是对施工单位安全管理先进部门及个人，公司将对其进行表彰奖励，具体执行办法由安全生产管理小组会议决定。如对“葵竹苑三期”获得表彰项目，公司就向集团公司提请对施工单位予以奖励。

（四）现场安全管理

1、定期不定期地对施工单位进行检查，对安全工作、安全记录进行监督检查，提出处理意见并限期整改。

2、监督检查施工现场的消防工作、夏季防暑、洞口临边、文明施工、卫生防疫等项工作。

3、危险点分析与控制

在施工过程中主要的危险点有临时用电、高处作业、建筑机械使用、脚手架防护等处。要求施工单位严格按有关规范、规程、规定的内容要求落实，施工单位对现场安全文明承担一切责任，安全管理由分管工程的总经理牵头，委派监理单位对执行情况、程度检查核实。对危险点的控制要求如下：

1、临时用电

（1）用电管理：审查临时用电施工组织设计，审核专业人员的配备状况，检查安全技术档案等。

（2）施工现场与周围环境：检查在建工程与外电线路的安全距离，检查外电保护措施等。

（3）接地与防雷措施是否符合有关规范要求，检查接地电阻的施工质量，检查防雷现场建筑机械防雷装置情况等。

（4）检查配电室、配电线路、配电箱及开关箱设置是否符合国家有关规范要求，保护措施是否得当等。

（5）审查电动建筑机械和手持电动工具性能、质量、安装是否符合国家、行业标准及安全技术规程要求，防触电、防火措施是否落实等。

（6）检查照明用电是否符合有关标准、规范的要求等。

2、高处作业

（1）高处作业措施：审查施工组织设计中高空作业的安全技术措施，审查施工单位责任制落实情况、技术教育、作业人员状况及人身防护用具的配备情况，检查施工单位雨天和雪天高处作业防滑、防寒和防冻措施等。

（2）临边与洞口的控制：检查临边和洞口防护设施设置和措施是否符合安全规范要求等。

（3）攀登与悬空作业的控制：检查作业用具是否牢固、可靠，检查防护措施的设置是否符合安全要求，检查作业过程是否符合安全规定等。

（4）高处作业安全防护措施的验收：严格进行安全设施逐项检查和验收，检查安全防护用品和设备的性能和质量，检查技术措施的落实情况等。

3、建筑机械使用安全

（1）建筑机械的使用严格要求按《建筑机械使用安全技术规程》进行检查。

（2）机械设备的操作人员必须经过专业培训考试合格，并取得有关部门颁发的操作证或驾驶执照、司炉证、特殊工种操作证后，方可独立操作。

（3）高空作业必须戴安全帽。

（4）起重作业必须严格按有关操作规程进行，保护措施得当。

（5）混凝土振捣器操作人员必须穿戴绝缘胶鞋和绝缘手套。

（6）木工机械工作场所备有齐全可靠的消防器材，落实防火措施等等。

4、脚手架的安装使用

（1）搭设脚手架的钢管材质必须符合国家有关标准。

（2）要有足够的牢固性和稳定性；严格控制脚手架的施工使用荷载。

（3）脚手架搭设完毕后必须进行检查验收，经检查合格后才准使用。

（4）遇有六级以上大风、大雾、大雨和大雪天气应暂停脚手架作业，雨雪后操作要有防滑措施等等。

二、存在的问题：

（一）作为房产企业，虽然有较为完善的安监制度保障，但缺乏较为系统的安全管理培训，从业人员安全管理知识离集团公司管理要求还有差距。

（二）公司内部从业人员资格尚待提升，特别是关键管理岗位未具有安全资格证书。

三、

今后要采取的措施：

（一）加强与安全管理专家沟通，多学习，继续改进和完善公司安全生产管理体系。特别是加强安全影响素材的收集和台账管理。

（二）请集团公司安委办加强指导，特别是方向性指导，加强关键岗位人员培训，实现持证上岗。

(三)加强对参建单位的管理

1、加强对参建单位的资格审查，要求参建单位需具备相应条件：

（1）要求具有独立法人资格的企业；有关部门核发的营业执照和资质证书；法人代表资格证书；施工业绩；近三年安全施工记录；安全施工管理记录。

（2）使用的电工、焊工、起重工、爆破工等特种作业人员，必须经过专门的安全技术培训，经国家授权的专业部门考试合格，取得上岗资格证书，方可上岗工作。

（3）设有安全生产管理机构、专职安全员、技术员。

2、在建设工程合同中明确有关安全生产条款。

（1）在合同中明确发包人和承包人的安全责任。

（2）在合同中明确技术要求及施工质量要求，承包人承担的其职责和工作范围内的全部安全责任等。

（3）承包合同签订前，审查合同是否符合有关规定，安全生产技术、组织措施是否完善，人员组成和负责人是否符合要求等。

(四)加大对参建单位的管理力度，加强考核和监督

1、工程部定期对工程进行一次全面检查，全面掌握工程安全质量状况，及时提出施工安全要求和质量要求。

2、工程部要随时掌握工程施工进度和质量，及时解决施工中的安全和质量问题。

3、经常检查监督施工人员劳动保护用品的发放使用情况，发现不符合要求的，应停止其工作，并通知其负责人。

4、完善投标单位数据库，发生过重大人身伤亡事故的参建单位，不服从安全监督部门及工程部管理的参建单位，发生过安全、质量事故的参建单位，严重违章作业、管理混乱的参建单位立即终止合同，退出现场并列入投标的黑名单。

(五)加强参建单位教育和培训，增强人员的安全意识

要求参建单位主要负责人、分管安全生产的负责人和安全生产管理人员必须参加安全生产教育培训，必须经过有关主管部门的安全生产知识和管理能力考核，考核合格后方可任职。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。要求参建单位要在工作间隙有针对性地进行现场安全培训。每周应有不少于2小时的安全活动时间，学习有关安全法规、标准、规范、规程等，对照规程查找安全隐患制定措施，并应做好记录。

(六)反装置性违章，消除安全隐患

装置性违章指工作现场的环境、设备、设施及工器具不符合国家、行业、公司有关规定及反事故措施和保证人身安全的各项规定及技术措施的要求，不能保证人身和设备安全的一切不安全状态。

反违章是企业全员性工作，必须做到层层抓、层层保。反违章工作要做到“管理、伦理、法理”三管齐下，做到有章可循、有人负责、重奖重罚，克服以罚代管和只管不罚。

工程管理人员根据其安全职责及有关规范标准，制定出各种工作的安全措施和劳动保护技术措施，使反装置性违章有章可循。对反装置性违章实行全过程管理，为杜绝新的装置性违章，在设计、订货、施工、调试、验收等阶段严格把关，各级施工单位、调试单位严格按设计图纸、技术规范、工艺规范组织和进行施工调试，设计与现场实际或最新规程不符的要及时变更设计。

查禁装置性违章是工程管理人员和安全员的安全职责。主要检查设备的状态、安全技术措施是否得到正确执行，包括安全防护设施、作业场所环境、施工工器具和设备、脚手架等是否满足了安全技术措施的要求。

对作业性违章、装置性违章、指挥性违章、管理性违章要同样重视，都要按照“四不放过”的原则进行调查分析，教育有关责任人，制定相应的整改措施和防范措施。

成绩来之不易，工作尚需努力，住宅公司能实现安全生产零事故，离不开集团公司各级领导的大力支持和帮助。我们将秉承“安全第一，预防为主”的方针，全面落实安全生产责任制，完善安全生产目标管理和过程管理体系，夯实安全基础，努力提高公司的安全管理水平，以“零违章”确保“零事故”。不仅要实现集团公司下达的安全管理目标，还要争创安全文明施工标杆企业。

汇报完毕，谢谢，请指正！

20**年3月23日

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篇2：乡镇安全生产大检查工作总结汇报

安全生产大检查工作总结汇报

根据市、区相关文件精神，为确保安全，防患未然。我乡认真开展了安全生产大检查工作，对全乡安全生产进行了全面的检查，现将安全生产大检查工作汇报如下：

一、认清形势，统一思想，提高认识

结合我乡实际，研究部署了安全生产工作。召开全乡安全生产会议，与各村、社居委、工业园以及辖区内全体企业签订安全责任书。认真落实“一岗双责”、“层级管理”和“两个主体责任的规定”，全面掌握、了解和分析所分管行业或单位内的安全生产工作现状和形势，把安全生产工作与业务工作同安排、同检查、同考核、同验收、同总结，督促所分管的单位认真履行安全生产监督管理责任，进一步建立完善“一级抓一级、一级督查一级、一级向一级负责、层层抓落实”的工作机制，形成各司其职、各负其责、齐抓共管的工作格局。

二、深入开展安全生产大检查，积极做好安全隐患的排查摸底和督促整改

组织力量深入开展安全生产大检查，对辖区的重大事故隐患做到心中有数，明确整改责任人、整改措施和整改期限，对检查发现的事故隐患整改情况，认真进行“回头看”，督促整改责任单位严格按要求落实好隐患整改和防患措施，及时消除安全隐患。

1、危险化学品和烟花爆竹方面：我乡高度重视，依据《危险化学品安全管理条例》和深化专项整治的要求，对烟花爆竹、危险化学品经营、储存、运输、使用和废弃处置各环节进行了全面检查，做到不留盲点，不留死角。学校加强对中小学生的宣传教育，禁止学生放烟花爆竹。同时对民爆物品经营单位进行严格检查，坚决防止民爆物品爆炸事故的发生。

2、消防安全方面：主要对50户以上村民组（社居委）和人员密集场所（全乡中、小学校和超市及网吧）进行了消防安全检查，对消防设施设备是否完好，灭火器是否过期、消防通道是否通畅等方面进行了严格检查。

3、建筑施工方面：深入开展了建筑施工安全整治，对辖区内的建筑公司进行实地检查，认真排查治理起重机、挖机、铲车等实施设备存在的安全隐患。

4、防汛安全方面：针对季节特点，结合实际情况，对全镇地质灾害点进行了清查，对周边群众进行了安全疏散教育，对重大危险点的群众进行了疏散迁移，预防垮塌、滑坡对群众的生命和财产的损害。

三、建立健全监管制度，规范监管工作

根据国家安全生产有关法律、法规、规章，结合本镇安全监管责任和工作实际，建立健全安全生产会议制度、监督检查制度、责任落实制度、问责制度、隐患排查治理制度、信息报送制度、事故报告和统计制度等各项制度，通过制度来规范监管工作，落实监管责任，实施有效监管。

四、加大宣传力度，营造安全发展的良好氛围

为提高广大人民群众的安全生产意识，以开展“安全生产月”等

活动为契机，进一步加大对安全生产法律法规和安全常识的宣传教育力度。设置宣传点，采取广播、发放宣传资料、提供咨询等形式进行宣传，进一步加大对《安全生产法》等安全生产法律法规及各种安全常识的宣传教育力度。通过加强宣传，企业的安全管理人员、特种作业人员及广大群众的安全生产意识得到了进一步增强

五、存在的问题

1、安全生产认识不足。一些生产经营单位负责人不能摆正安全生产和经济效益的关系，多数业主自认为企业多年没发生事故，对安全问题重视不够，总是强调调历史客观原因，对事故隐患存有侥幸心理，忽视安全生产投入；部分企业特别是民营企业和个体私营企业法人代表安全意识淡薄，安全管理制度不健全，安全培训教育工作不到位。

2、安全生产行政执法不严。少数单位接受新事物、新技术的能力不强，没有跳出传统的安全生产管理思维，习惯于按老办法干事，不注重有针对性地研究新形势、新情况，着眼长远解决重点、难点问题。

3、从业人员素质较低。从业人员中，大多数从业人员文化程度低，安全技术培训接受能力较差，工作中思想麻痹大意，自我保护能力弱。工人员流动性大，素质参差不齐，安全意识淡薄，。

六、下一步工作的打算

（一）健全安全责任体系。继续加大力度落实“五到位、五落实”，安全生产无小事，进一步落实基层安全生产领导责任制、部门监管责任制、行业管理责任制和企业主体责任制为主的安全生产责任体系，形成横向到边、纵向到底的安全监管网络，做到安全监客不留隐患、不留死角。

（二）强化安全监管执法。认真按照“四不放过”和“依法依规、实事求是、注重实效”的原则，认真进行事故的查处和追究；安全生产执法工作只有不断创新，才能有所发展。坚持思维创新，下决心跳出传统套路，把主要精力放在安全生产综合监管上，放在监察执法上，放在加强法规、政策的调查研究上，扎扎实实搞好安全生产工作；坚持管理创新，建立奖罚机制，解决执法不严、工作不实的问题；坚持制度创新，建立完善的监管监察责任制，强化责任意识。

（三）认真贯彻落实企业的安全生产主体责任和政府以及各单位的安全生产监管责任。做到人人懂安全，利用广大群众的力量，把安全生产工作抓细、抓实、抓好，坚决遏制各类事故的发生，确保我乡安全生产形势的稳步发展。

篇3：冶金公司前半年安全生产工作汇报

　　冶金公司前半年安全生产工作汇报

　　尊敬的各位领导：

　　您们好!

　　半年来，粉末冶金公司在县委县政府的正确领导下，在县安监局等相关职能部门的大力支持与帮助下，我们认真落实“五落实五到位”以完善《岗位责任清单》为切入点，以隐患治理为手段，以强化现场管理为基础，全面落实主体责任，筑牢安全发展防线。下面将我公司前半年的安全生产工作简要汇报如下：

　　一、安全生产工作措施

　　1.完善责任体系 严格落实责任

　　根据国家总局《五落实五到位》、山西省《关于编制落实非煤矿山安全生产责任清单的通知》等文件精神，我公司制定下发了《岗位责任清单》，做到履职尽责，失职追责，照单免责。完善责任管理体系，形成以董事长、总经理、党委书记为首的“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产责任体系，从总经理到班组岗位人员逐级签订了《安全生产责任书》，营造了明责任、知责任、尽责任、追究责任的良好氛围。

　　2.强化教育培训 提高安全意识

　　按照年度《安全教育培训计划》，分期、分批组织开展了以责任制、操作规程、应急处置、隐患排查与整改、职业危害等为主要内容的安全教育培训工作，进行了全员安全培训考核。全员培训率达到100%，培训合格率达到98%。邀请山西工程技术学院讲师、壶化集团公司专业技术人员、设备厂家技术人员对相关人员进行专业知识讨论和技能培训，提升作业人员的操作技能。

　　按照省、市安监局培训计划，安全管理人员46人、主要负责人27人、特种作业人员68人参加由相关部门组织的培训并取得相应资格证书。

　　3.狠抓现场管理 确保整治到位。

　　根据上级部门文件精神要求，结合公司实际情况下发了《安全生产大检查工作方案》、《安全生产专项整治工作方案》、《20**年防汛抢险实施方案》等，明确组织领导、排查责任、排查方式、范围和重点内容，积极开展排查治理工作。坚持全覆盖、零容忍、重实效的原则，对每个生产环节进行无缝对接的隐患排查。1--6月份，开展例行、专项、汛期安全检查等共计120次，排查问题和隐患725项;下达限期隐患整改记录174份，下达处罚通知书78份，处罚“三违”人员181人次，共处罚金58150元。针对检查发现的问题和隐患均进行了现场验收，实现了闭环管理，整改率达到100%。

　　4.加大安全投入 保障资金使用

　　今年1--6月份，应提取安全费710万元，实际投入728余万元，为井下作业人员配备3M防尘口罩;购置多功能气体检测仪;改进机动车辆尾气净化装置及完善安全设施，更新机械设备与建设安全工程，为安全生产提供了根本保障。

　　5.推进“双防控”建设 加大风险管控力度

　　开展风险分级管控和隐患排查治理体系建设工作，将风险管控分为四个部分进行风险辨识和评价。现已完成供配电、通风、运输、采掘等19个系统，10个特种作业及40余个岗位作业的风险辨识与控制的编制。

　　6.完善应急管理 确保处置到位

　　公司应急管理实行分级负责、统一指挥、相互协调、快速处置体制。“安全生产月”活动中，各分公司进行矿山、尾矿库事故应急演练，矿山主要对CO中毒、尾矿库对排洪井堵塞进行演习，并对预案缺陷进行评估、修订，不断完善预案的可行性。

　　二、存在问题

　　1.员工文化程度偏低，接受安全知识和作业技能培训存在一定难度。

　　2.《岗位责任制清单》中还存在部分分工不明、职责不清的问题有待进一步改进。

　　3.我公司的管理制度较全，但有许多落实不到位、执行不严格，在安全管理上存在领导非常重视、基层管理人员和职工重视不够的“一头热”现象。

　　三、下半年工作计划

　　为深刻吸取事故教训，举一反三，查找不足，补齐短板，遏制事故发生，今后着重做好以下几方面工作：

　　1.持续开展隐患排查治理工作

　　根据市、县有关部门统一安排，结合各类专项整治，分阶段开展大检查工作，将隐患当事故来处理，制定企业重大隐患红线，对连续二次存在同类隐患的分公司安全经理、生产经理予以免职处理。确保安全工作不走过场、不求形式，确实解决生产中存在的问题。

　　2.严格落实各级人员安全责任

　　加大对安全责任清单管理制度的监督落实，严查分公司八大员及车间主任以上人员履职情况;严查带班长作业签证手续完善及隐患排查治理情况，重点考核作业岗位人员风险分级管控知识掌握情况，确实提高各级人员安全责任意识和应急处置能力。

　　3.强化监督检查加大考核力度

　　进一步加大安全生产监督检查和安全考核力度，实行“分级监管、逐级考核”的办法，层层加压，传导责任，追究不落实的人、重处不落实的事，强化管理，狠抓落实。

　　4.加大安全教育培训与考核力度

　　每月对职工进行一次全员安全培训和应知应会、岗位技能考核工作。将考试成绩与安全工资挂钩，利用经济杠杆来促使职工提高自身素质。

　　我们将牢固树立抓安全就是讲政治，就是保稳定，就是促生产，就是增效益的工作理念，把安全工作放在一切工作的首位来抓，坚持不安全不生产的原则，本着对职工生命负责、对企业发展负责、对社会稳定负责的态度来讲安全、抓安全，全力创造良好的安全生产环境。

篇4：X学校在县安全生产工作会上贯彻情况汇报材料

　　某学校在县安全生产工作会上的贯彻情况汇报材料

　　3月24日，县委、县政府召开全县安全工作会议，回顾总结20**年及20**年第一季度全县安全工作现状，科学分析当前全县的安全形势，并部署下阶段全县安全工作。3月25日至4月3日，学校对此会议精神进行了认真贯彻，现汇报如下：

　　一、 领导重视，贯彻及时。

　　县安全工作会议后，学校领导高度重视学校安全工作，认真开好“三个会”，即一是召开学校行政会，分析学校安全工作现状，研究当前急需整治解决的安全隐患，学校行政人员进行责任分工；二是召开教师会，传达贯彻县安全工作会议要求，层层签订安全工作责任书，部署下阶段的安全工作和“全国安全教育日”、“安全教育周”等活动；三是召开全校性师生大会，发动师生人人重视参与“安全教育日、教育周”等活动，对师生进行安全教育，提高师生安全素质和自我保护能力。

　　二、完善机制，落实到位。

　　学校积极建立和完善安全工作机制，用安全规章制度确保全面深化“三项建设”和“四项行动”。学校原有基础上，继续坚持每月召开一次安全稳定行政会议，分析学校安全工作现状，以及每周召开一次安全稳定教师会议，研究并布置学校安全工作；学校在每个楼梯口指定具体责任人，凡*、早操等活动都有教师在楼梯间维护秩序，确保学生安全出入。学校对学生交通安全放在突出位置上，要求上、下学实行“路队制”，并熟记“三个电话号码”(110、119、120)，强化对学生的安全常识教育和自护自救能力的培养。

　　三、排查隐患，整治有力。

　　县安全工作会议后，学校迅速行动并组织力量，开展对学校食堂、小卖部和校舍等各项安全隐患进行排查建档，能立即整改的都予以及时整改。如通过排查发现教室内的吊扇有的不牢固，有的已损坏等安全隐患，学校立马进行了整治整改，以及为防范“福建南平”类似事件发生，学校进一步加强门卫、行政值班等措施。对涉及学校安全保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。学校成立事故处置领导小组，建立学校安全意外事故处置预案制度。

　　四、强化安全教育，主题活动突出。

　　3月29日“全国中小学生安全教育日”，学校紧紧围绕“珍爱生命、安全第一”这一主题，开展了形式多样的宣传教育活动，并要求各班在本学年度中，开展一次安全专题讲座，开展一次安全知识竞赛，开展一次安全主题班会。学校深入开展“平安班级”创建活动，并抓好对班级创建活动的跟踪、督促检查，促进和提高。学校积极依靠公安、交警、文化、工商、卫生、街道社区等部门和单位，加强校园周边环境的整治，尤其是小摊小贩的整治。另外，学校还根据当前的气候特点，做好防控“甲型H1N1”流感等传染病的工作，并严禁学生私自下溪河游泳、戏水。

　　总之，学校高度重视安全工作，认真贯彻落实“3·24”县安全工作会议精神，扎实地排查和整治学校安全隐患，积极开展丰富多彩的“安全教育日”等活动，严格按照“完成一个目标、落实两个主体、加强三项建设、强化四个延伸、抓住五个关键、推进六项工作”的县安全工作总体思路，开展对师生的安全教育和管理。同时，敬请上级及相关部门给予指导，支持和帮助，确保学校安全工作万无一失。

　　**县**学校