改革开放四十年变化采访报告

gg开放四十年变化采访报告

这个假期我看了许多关于gg开放四十年的报告还有视频，也采访过我们家乡一些人的感受。自信自强，我在许多人身上看到了这点。其实不用看他们的变化，单就我而言，虽然我今年才20岁，但我身处变化最大的几年。

我出生在边远山区，在我们这里虽然早已gg开放，但其实生活并不容易，全靠农业生活，我们这里全是山田山地，陡峭嶙峋，天气变化也十分激烈。虽然有一些国家政策，但其实并没有多少改观，农作物不值钱，经济发展快，物价却长得飞快。生活困难，特别是许多家庭中有小孩上学，学生的书学费，生活费，也是十分困难，在我6岁的时候，村里许多年轻的小伙子出去城里打工去了。这其中就包括我叔叔，他在我7岁的时候出去打工，一去就是5年，家中田地差不多都荒废了。而且因为我叔叔是农村人，在外面经常遭遇到骗子·，也被骗了许多次，出去5年却没拿到多少钱，回家还没土地。在这里生活困难的很。

我们很幸运，生长在这个时代，见证了这个伟大的时代，由于我们的生活情况，国家开始了精准扶贫，产业扶贫，基础建设，这些都是我所经历的。老人有低保，小孩上学有9年义务教育，减轻了家庭的负担。现在又来了一些其他的政策，生活慢慢变好了。我还有2年就毕业了，到时候就可以为家里分担一些，毕竟家里还有一个妹妹在上学。妈妈和父亲也老了，也让他们可以少苦一些。

这次我只是访问了一个家乡的人，我从衣食住行各方面进行了交谈。在他们那个时代国家困难，家里也困难，大人穿剩下的衣服改小给孩子穿。农作物产量不高，但还要交税。差不多交税后家里就不够一年吃的了。还要去山上找野菜来当饭吃。我们这那个时代的房子是土掌房，时常会漏雨，家里空间还小，孩子又多，几个人就三间房子，生存空间狭小。出行几乎全部是靠走，没有公路，只有一条小路可以让自行车通过。这些东西我现在也只是在大人的口中才能听到，我很幸运，苦日子没有那个时代苦。虽然困难但也不用去山里找野菜。家里有点余粮可以不用饿着。现在上学也没以前困难了。改革好了真好啊。

从那些时代走过，国家·人民我们已经好起来了。既然生在这个时代，就要有这个时代该有的样子，我们的任务也来了，继承·发展，我们的时代在前方，继承也并不简单，老一辈的荣光，能力，都是我们现在很缺少的东西。自己的荣光要自己争取，能力来自于自己的内心想不想变强，我会加油，去变强，争取自己荣光。发展不是一个词，而是我们的未来，如何发展，发展成怎样，这些都是问题。而这些问题要解决就要我们打好基础。基础是一切的开始，我们要努力去争取一切来给自己增加砝码，打好基础。我们的未来不可限量。

国家发展，我们也要发展。技术型人才是我们国家缺少的人才类型，而技术型人才的培养大多是专科，只有少量的顶尖技术人才是一类本科培养，我们专科占了大头，是中流砥柱的存在。但长期以来的偏见不仅打击到家长学校、更是让我们也没有了多少信心。信心的缺失让我们的动力也随之缺失了。学好似乎也成了问题。如此循环问题就很多了。所以改变、发展时不我待，40年前邓爷爷大搞改革，让国家走出穷苦，却也留下了一些问题，如今发展好了，可问题也积攒得大了。我们也需要改革自己了。改变心态、努力创造。培养自己的能力。如此改变，方有大为。

访谈其实对我没多大作用，我生长在农村。从小就听父母在我耳边谈论过去未来，我对这些东西其实很是熟悉。也听父母聊过很多变化，我自然也对家乡的变化了解一些。而且变化最大是在我出生后，变化也看在眼里。无论是房子、公路、环境、吃穿、还是一些政策的变化我其实都看得到。从野菜到大米、从小路到公路、土路到水泥路、再到土坯房和大瓦房的变化，其实我都看到了。我希望生活得更好，我希望有翻天覆地的变化，改革搞好，发展搞好，未来只是时间的问题。

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篇2：改革开放周年演讲稿5

《庆祝gg开放40周年演讲稿》篇五

亲爱的老师们、同学们：

上午好！

今天我演讲的题目是:

“gg开放四十年，居安思危共努力”。

20**年，中华人民共和国迎来了gg开放40周年，在这个关键性的时刻，中国共产党以及我们的人民应当认真总结gg开放40周年的经验，以致于今后不断完善gg开放的道路。

中华人民共和国的社会主义仍是初级阶段的社会主义，我们要认清这一现实问题，并且始终坚持走中国特色社会主义道路，不断深化gg开放，推进和谐社会的建设。回顾gg开放40年的道路，我们在坚持***“三个有利于”的标准之下，应当与时俱进，创造性地实践gg开放之路。当今又在xxx的领导下“一带一路”和谐发展。

gg开放40年，我国在经济建设、科技发展、文化教育、社会保障等领域取得了不俗的成就。我国的GDP总量不断提高;神舟号系列载人宇宙飞船、探月行动等航天航空技术不断发展;文化教育、义务教育普及率不断上涨;社会保障制度不断完善?面对巨大成就的同时，我们也应该看到不足与欠缺的方面。

一、我国人均GDP仍处于低位，贫富差距悬殊，经济增长缺乏活力。因此，我们应当

不断深化分配制度的改革，以及经济增长方式的改革。

调整分配制度，缩小贫富差距;大力扶持新型企业的发展，鼓励创新型企业的建设。

二、科学技术领域发展不平衡、不全面，仅在某一两个领域有科技优势，缺乏系统性。

于此，我们要不断加大科技型人才的培养，全方位、各领域专业性人才的培养;不断完善对外开放的平台，积极引进国外优秀的科技成果，加强合作交流，与此同时也要始终坚持独立自主、自力更生的方针，处理好对外开放与独立自主、自力更生的关系。

三、不断深化文化教育的改革，加强精神文明建设，弘扬中国特色社会主义文化，推

动中华文化走向世界。加强教育体制改革，有效解决学生呆板化、死板化的学习模式，增添教育乐趣，推进我们的青少年全面、健康地发展。我们要贯彻落实精神文明建设，正确引导社会价值观，为构建社会主义和谐社会创造良好的文化环境。

四、gg开放40年来，我国的政治体制问题一直受到严峻的拷问。面对政治腐败、行政效率低下等问题，我们必须解决，也急需解决。如何深入政治体制改革是考验我党及政府的一道难题。因此，我党及政府要建立一套完善的监察制度体系以及对应的法律条例，避免权力过度集中的问题以及解决权力机关相互平衡的问题。

我国gg开放40年来，历经了艰难困阻，但是gg开放的步伐不会停止。我党、政府及人民要坚持gg开放的道路，不断完善全方位、多层次、宽领域的对外开放格局，不断扩大对外开放的广度，加强对外开放的深度;与此同时，我们也要不断增强独立自主、自力更生的能力，更快地推进社会主义现代化的建设。

在gg开放的新浪潮中，我们要紧随时代步伐，结合自身实际，不断迎接挑战，不断与时俱进，加快“引进来”与“走出去”的实践，勇敢地参与经济全球化，推动经济全球化朝着均衡、普惠、共赢的方向发展，促进人类文明的进步。

gg开放40年，我们纪念过去的成就，改进当下的不足，展望以后的发展。改革之路还需中华各族人民共同努力。

谢谢大家。

篇3：信息公司采访设备使用管理制度

　　信息公司采访设备使用管理制度

　　第一节 设备管理人员职责

　　第一条 设备管理工作由节目部专人负责。

　　第二条 节目部设备管理人员负责设备的保养、维修等工作。要定期对采访设备进行保养，使其处于良好的工作状态，对自己不能排除的故障，应及时向行政人事部汇报情况，履行报修手续并送专门维修部门维修。

　　第三条 设备管理人员按节目组工作时间灵活作息，确保随时领取采访设备。

　　第二节 设备的申报、发放

　　第四条 领用外录设备，摄像机，话筒必须填写《采访设备领用登记表》，经部门负责人签字同意，出长途需提前一天申请，经行政人事部签字同意。

　　第五条 摄像机使用人员必须是经过专业培训或经部门负责人考核认证，取得摄像机使用许可的本部门员工，实习人员不得单独领用设备进行外采。试用人员必须经培训合格后，由本部门负责人批准方可领取设备外采。

　　第六条 外录设备由摄像员统一领用、归还，摄像员在领用设备时必须仔细清点检查。设备一经领出，责任自负，严禁代领代还。

　　第七条 摄像机外出，必须携带机箱，严禁裸机乘车。

　　第八条 设备一旦入库，再次领用时需重新签字报单。摄像机统一放在节目部机房保管。

　　第三节 设备正常报损、报废程序

　　第十条 采访设备老化、淘汰等正常损坏的，由设备管理人员、摄像员书面写明情况，及时办理报损手续。报损设备到行政人事部备案;所有报损、报废的采访设备要妥善保管，以备有关部门检查、核实。

　　第十一条 损坏或违规使用采访设备处理办法

　　1、摄像机、配套电池等，须统一编号。设备管理人员或使用人因违章或玩忽职守造成采访设备损坏或丢失，应按设备或配件损失的实际金额全额赔偿。

　　2、未经批准，任何人不得私自利用采访设备为他人拍摄礼仪活动、婚丧嫁娶、个人短片等内容，发现一起，罚款500元，同时取消摄像资格。

　　3、摄像员采访使用摄像机要到设备管理人员处领取，详细填写《采访设备领用登记表》，在领用单上标明领用时间、归还时间等内容。否则，每发现一次，处50元的罚款。

　　4、摄像员领用、归还摄像机，设备管理人员要仔细查看，并在登记表上签字;当日领用设备应当日归还，不能及时归还的必须向部门领导汇报，并在领用登记表备注栏说明情况。否则罚设备管理人员100元。

篇4：P物业分公司媒体采访沟通工作指引

　　P物业分公司媒体采访沟通工作指引

　　1.目的

　　明确公司对新闻媒体采访的接待原则、接待流程，保持良好媒体关系，有效避免媒体负面报道，维护和提升公司企业形象与品牌价值。

　　2.范围

　　适用于公司各部门媒体采访的接待、沟通。

　　3.职责

部门/岗位	工作内容
总经理办公室	新闻媒体采访的对接、沟通部门。
新闻媒体发言人	代表公司接受媒体采访、发表言论。
各相关部门	负责新闻媒体采访单位、采访人以及所采访事件等情况的记录。

　　4.定义

　　4.1 新闻媒体：指平面媒体(报纸和杂志)，网络媒体和电视、电台媒体。

　　4.2 媒体记者：指进行采访的媒体工作人员，包括撰文记者、编辑、摄像师和其他媒体工作人员。

　　4.3 新闻媒体发言人：是公司对外发言的统一出口。一般情况下，指定为总经理办公室负责人。

　　5.方法与过程控制

　　5.1媒体采访接待原则

　　5.1.1公司已实行新闻媒体发言人制度，除新闻媒体发言人外任何员工未经公司总经理办公室许可，不得以其公务身份接受媒体采访,尤其是带有负面倾向的或突发性的媒体采访。

　　5.1.2任何媒体采访如涉及集团信息，须由总经理办公室在采访前知会集团办公室及其它相关部门，根据回复意见进行处理。

　　5.1.3如各部门遇到涉及到深圳地产公司的采访，一律将情况即时填写《新闻媒体采访登记表》,并报总经理办公室主任。由总经理办公室负责转深圳地产公司处理。

　　5.1.4各部门接到任何媒体采访的要求时，统一回复对方的口径为：“公司对媒体采访有规范的接待流程，请留下您的联系方式(联系方式主要包括：媒体名称、记者姓名、联系电话、所属部门或栏目等，并记录所采访的主题。)，我公司会由相关部门回复您。” 并按《新闻媒体采访登记表》要求记录相关信息，即时知会公司总经理办公室主任。

　　5.1.5对媒体记者应保持热情、友好的态度。如遇突发性采访，任何情况下(尤其是面对镜头时)不得有阻扰或躲避采访的行为，应坦然面对镜头、保持笑容、热情接待。无论对方提出任何问题，一律答复：“公司对媒体采访有规范的接待流程，请您出示有效证件，我会为您联系”。同时立即联系总经理办公室主任。

　　5.1.6除以提升品牌形象为目的的采访外，公司一般不接受有偿采访。

　　5.1.7公司不接受可能存在的以负面报道为要挟的媒体广告业务要求。

　　5.1.8公司形象宣传、重要新闻发布由新闻媒体发言人或指定授权人发言。

　　5.1.9总经理办公室在媒体播发有关新闻时，应安排专人对电视或电台报道进行录像或录音;对报刊、杂志等报道进行剪辑，并负责所有报道资料的存档。

　　5.1.10如媒体播放有关公司的重大新闻，总经理办公室应及时知会相关人员收看。

　　5.2 媒体采访信息传递流程按《信息传递管理程序》中的有关规定执行。

　　5.3 以公司职员名义或涉及公司管理的投稿，须先由所在部门负责人进行初审、报总经理办公室及分管领导批准后进行，文稿刊载后由总经理办公室备案。

　　6.记录表格

　　VKWY5.5.3-Z02 《信息传递管理程序》

　　VKWY7.5.1-Z01-01-F1 《新闻媒体采访登记表》