医科大物业管理处主要岗位人员任职要求

　　医科大物业管理处主要岗位人员任职要求

　　项目经理的任职要求

　　# 大专以上学历;

　　3年以上综合物业经理或同级职位工作经历;

　　首次聘用时年龄不超过440岁，身体健康、相貌端正、为人正直、有团队精神;

　　物业管理或酒店管理等相关专业，熟悉物业管理法规、政策及相关业务知识;

　　具有较强的计划、组织、沟通、协调能力;

　　持有物业管理经理岗位培训、非财务人员的财务知识培训、物业经理资格证书。

　　客服主管的任职要求

　　# 大专以上学历;

　　具有三年以上物业管理经验;

　　首次聘用时年龄不超过35岁，身体健康、为人正直、有团队精神;

　　熟悉物业日常各项管理业务的特点、程序，了解有关物业管理法规、政策;

　　办事能力强，能独立处理工作及应对突发事件;

　　具有较强的组织、沟通、协调及内部管理能力及文字表达能力;

　　持有物业管理从业资格证书。

　　保安主管的任职要求

　　# 男，大专以上学历，1.7米以上;

　　物业管理及法律相关专业

　　具有五年以上物业服务经验;有酒店服务经验有限

　　首次聘用时年龄不超过45岁，身体健康、为人正直、有团队精神;

　　熟悉公共秩序维护、消防常识及要点，能独立处理日常工作及应对突发事件;

　　具备一定的组织、协调及内部管理能力;

　　持有物业管理从业资格证书，退伍军人优先。

　　工程维修主管的任职要求

　　# 男，身高1.7米以上，年龄30-45岁左右;

　　大专以上学历，机械或管理专业毕业，有较强的业务知识;

　　从事设备管理工作五年以上，有管理宾馆、商务楼设备的经验;

　　熟悉智能化设置的维护、保养的要求;持有相关证件

　　工作认真踏实，作风严谨，有良好的协作和团队精神。

　　品质管理部经理

　　大专以上学历

　　熟悉ISO9001全套体系及各项操作程序;

　　熟悉物业管理运作程序及法律法规;

　　具备较强的管理、协调能力，熟悉保安、保洁、工程等部门管理程序;

　　持有物业管理从业资格证及内审员证

　　内勤/财务的任职要求

　　# 女，中专以上学历;

　　首次聘用时年龄不超过35岁，身体健康;

　　能熟练使用计算机;

　　有二年会计/出纳工作经验;

　　工作责任心强，做事认真仔细，效率高;

　　持有助会/会计员证书或会计上岗证者优先。

　　保安领班的任职要求

　　# 男，高中以上学历;

　　有二年以上物业或酒店管理经验;

　　首次聘用时年龄不超过30岁，身体素质良好;

　　遵纪守法，无不良纪录;

　　沟通能力较强，有一定的文字表达能力;

　　工作责任心强，机智敏捷;

　　退伍军人，持物业管理岗位证书者优先。

　　保安员/装修管理员的任职要求

　　# 男，高中以上学历;

　　有一年以上相关工作经验;

　　首次聘用时年龄不超过30岁，身高1.70米以上，身体素质良好;

　　遵纪守法，无不良纪录;

　　礼貌待人，懂得常用礼节礼仪;

　　退伍军人，特物业管理岗位证书者优先;

　　维修养护工的任职要求

　　# 男，高中以上学历;

　　有二年以上相关工作经验;

　　首次聘用时年龄不超过40岁，身体健康;

　　持有相应上岗证及技术等级证书;

　　熟悉相关专业知识;

　　具备设施设备维修及管理经验;

　　工作责任心强，能吃苦耐劳。

　　保洁工的任职要求

　　# 女，初中以上学历;

　　有一年以上相关工作经验;

　　首次聘用时年龄不超过40岁，身体健康;

　　工作责任心强，能吃苦耐劳。

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篇2：物业服务中心各主要岗位任职资格要求

　　物业服务中心各主要岗位任职资格要求

　　服务中心经理任职资格要求

　　教育程度：大专以上

　　年龄要求：30---55岁

　　工作经验：从事物业管理工作5年以上，持有物业管理企业经理上岗证。

　　综合能力：具有极强的协调、沟通、领导能力，市场分析能力综合素质佳，有涵养、有耐心、有较强的文字和语言表达能力，熟悉苏州市及全国物业管理市场和物业管理相关法律法规，有丰富的物业管理经验，能承受较大的工作压力。

　　技能要求：能熟练使用计算机和网络，了解物业设备的基本运作

　　特殊要求：具有强烈的事业心，奉献、进取、开拓创新精神和客户服务意识，有写字楼、大型社区管理经验者优先。

　　客服部主管任职资格

　　教育程度：大专以上

　　年龄要求：28---35岁

　　工作经验：从事客户服务管理相关专业3年以上，持有物业管理上岗证。

　　综合能力：性格外向、思维活跃、服务意识强，具有极强协调、沟通、组织管理能力，能熟练使用计算机和网络，有较强的文字和语言表达能力。

　　特殊要求：熟悉相关行业规范标准，有奉献、上进、创新精神。

　　工程部主管任职资格

　　教育程度：大专以上，中级以上职称

　　年龄要求：28---45岁

　　工作经验：工程相关专业，从事工程项目管理3年以上，持有专业资格证。

　　综合能力：具有协调、沟通、组织与工程项目管理能力技能要求：能熟练使用计算机和网络，有较强的文字和语言表达能力。

　　特殊要求：熟悉相关行业规范标准，有奉献、上进、创新精神。

　　安全部主管任职资格

　　教育程序：大专以上，持有物业管理上岗证

　　工作经验：3年以上相关经验

　　年龄要求：25-35岁

　　综合能力：较强的组织指挥能力和协调沟通能力

　　基本技能：熟练掌握保安员的训练大纲，有较强的文字和语言表达能力

　　特殊要求：退伍军人，了解物业管理的法律法规文件，具有较强的责任心、创新精神、上进心和服务意识，同时具备敏锐的观察力、较强的判断力。

篇3：制造公司岗位工作人员任职要求

　　制造公司岗位工作人员任职要求

　　(文件编号：)

　　为了更好地实现公司战略目标，提高产品质量和经济运行质量，增强职工制造精品的质量意识，规范岗位任职条件，做到人尽其才，才尽其用，结合实际，特制定各类岗位工作人员任职要求。

　　一、高级管理人员任职要求

　　1、具备大专以上文化程度;

　　2、接受过省、市或集团公司组织的厂长(经理)工商管理等专业知识的培训;

　　3、从事十年以上专业技术工作或相关的管理工作，并取得中级以上专业技术职称;

　　4、具备驾驭全局的组织、协调、沟通能力;

　　5、熟悉本岗位工作职责和内容;能够熟练地运用专业知识解决实际工作中的疑难问题。

　　二、中层干部任职要求

　　1、具备大专以上文化程度;

　　2、接受过上级组织的中层干部工商管理等专业知识的培训;

　　3、从事五年以上专业技术工作或相关的管理工作，并取得初级以上专业技术职称;

　　4、具备较好的组织、协调、沟通能力;熟悉本部门和本岗位工作职责和内容，能够较为熟练的运用专业知识解决实际工作中的疑难问题。

　　三、班组长任职要求

　　1、具备高中(或中技)以上文化程度;

　　2、从事三年以上专业技术工作或相关的管理工作，并取得助理级以上专业技术职称;

　　3、具备一定的组织、协调、沟通的能力;

　　4、熟悉本岗位工作职责和内容，具备一定的解决和处理实际问题的能力。

　　四、质量监督管理人员任职要求

　　1、具备高中以上文化程度;

　　2、接受过有关质量管理专业知识、质量检验、监督专业知识的培训，并取得国家认可的培训机构颁发的资格证书，具备较高的质量管理知识水平;

　　3、从事三年以上质量管理工作或专业技术工作，新分配的大学生应能在转正期间独立完成分配的工作，并经评价得到认可;

　　4、熟悉质量法律法规、公司有关质量检验和监督的相关制度、公司质量方针、质量目标以及质量体系相关文件;

　　5、对单位的质量管理工作较为了解;

　　6、具备一定的组织、协调、监督、检查所分管质量管理工作的能力，对产品的结构、性能、使用较为了解，具备一定的监督、检查检验工作的能力，对质量管理工作中出现的问题具有一定的解决和协调的能力;

　　五、内审员任职要求

　　1、具备中专以上文化程度，能够清楚、流利地表达思想和意见;

　　2、接受过ISO9000族标准的培训，并取得国家认可的培训机构颁发的内审员资格证书;

　　3、从事二年以上管理工作或专业技术工作，具备一定的质量管理、企业管理及生产实际经验;

　　4、熟悉ISO9000族标准、公司质量管理体系文件及相关的管理制度;

　　5、熟悉内部审核工作;具有一定的审核经验;能够遵守审核规则，保持和维护审核工作的独立性和公正性;

　　6、能够熟练的编制检查表、不符合报告、内部审核报告等文件。

　　六、质量检验员任职要求

　　1、具备初中以上文化程度;

　　2、接受过有关质量检验员培训，并取得资格证书;

　　3、从事二年以上质量检验或相应生产、管理工作;

　　4、熟悉厂有关质量检验的相关制度、产品图样及检验规程、技术标准等;

　　5、对零、部件及产品有一定了解，能够正确、合理地使用计量检测器具，能够对检验和试验结果的正确性负责;

　　6、具有一定的沟通、协调能力。

　　七、工艺员任职要求

　　1、具备大专以上文化程度;

　　2、接受过有关产品制造标准等相关知识的培训;

　　3、从事三年以上产品技术工作，新分配的大学生应能在转正期间独立完成分配的工作，并经评价得到认可;

　　4、具备应用基础理论知识和专业知识，按国家标准、行业标准和企业标准，对产品进行优化设计的能力，并熟悉生产过程所用设备的技术参数，编写技术指导书;

　　5、具备正确判断所涉及的零、部件的参数、结构、工艺性、经济合理性的能力，具备正确处理图样与文件的完整、正确、统一的能力;

　　6、能够熟练掌握计算机技术并熟练使用相关软件;

　　7、能够处理制作产品中制造、安装、调试以及使用过程中出现的有关技术问题的能力;

　　八、工装员任职要求

　　1、具备大专以上文化程度;

　　2、接受过有关机械制造标准等相关知识的培训;

　　3、从事三年以上产品工艺设计工作，新分配的大学生应能在转正期间独立完成分配的工作，并经评价得到认可;

　　4、具备应用基础理论知识和专业知识，根据产品设计图样，按国家标准、行业标准和企业标准，进行工艺、工装设计的能力，并能根据工艺、工装设计要求，编写产品工艺路线和工装设计技术文件;

　　5、具备处理产品在制造、安装、调试、运行中出现的有关工艺、工装技术问题的能力;

　　6、能够熟练掌握计算机技术并进行工艺、工装技术设计;

　　7、能够应用、推广新技术、新工艺、新材料、新装备等先进技术手段，提高本专业工艺、工装技术设计的能力。

　　九、机械员、动力员、设备员任职要求

　　1、具备中专以上文化程度;

　　2、接受过有关机械制造标准等相关知识的培训;

　　3、从事二年以上设备管理和维修工作，新分配的大学生应能在转正期间独立完成分配的工作，并经评价得到认可;

　　4、具备应用基础理论知识和专业知识，有独立完成设备修理、技改前预检、调研、技术经济可行性分析的能力，具备拟定设备修理改造方案、实施的能力;

　　5、具备设备修理、改造施工现场技术服务，并处理修理、改造中出现的较复杂技术问题的能力;

　　6、具备应用、推广新技术、新工艺、新材料和先进设备监测诊断技术，提高设备修理、改造水平的能力;

　　7、对主要产品的名称、性能、用途和生产工艺流程有一定的了解;

　　8、熟悉设备管理与改造方面的政策、法规、标准，以及主要生产设备的结构特征，大型精密、稀有、关键设备的详细情况，具备对分管设备技术状态进行监测，以预防为主，减少停机，降低故障率的能力。

　　十、网络管理员任职要求

　　1、具备中专以上文化程度;

　　2、接受过有关机械制造标准等相关知识的培训;

　　3、从事二年以上计算机应用工作，新分配的大学生应能在转正期间独立完成分配的工作，并经评价得到认可;

　　4、具备应用基础理论知识和专业知识，按程序设计要求，完成程序、数据录入的能力，具备应用各种文字编辑程序，建立、编辑、打印各种信息、文件、表格等文字材料的能力;

　　5、具备系统运行的一般性维护工作的能力，能够处理系统运行中出现的一般性问题;

　　6、对公司的主要产品的名称、性能、用途和生产工艺流程有一定的了解;

　　7、能够按照定置管理要求，保持机房清洁以及机房设备和设施陈放整齐，并对机房安全、防火等工作负责。

　　十一、定额员任职要求

　　1、具备初中以上文化程度;

　　2、接受过有关机械制造标准、劳动定额等相关知识的培训;

　　3、从事二年以上定额工作或专业技术工作，新分配的大学生应能在转正期间独立完成分配的工作，并经评价得到认可;

　　3、具备应用基础理论知识和专业知识，根据产品制造程序、产品结构设计方案和工艺方案，编制产品工时定额的能力;

　　4、能够审查分管产品工时定额技术文件，并具备对其完整、正确、统一负责的能力;

　　5、具备处理生产中出现的有关材料、工时定额方面的技术问题的能力;

　　6、具备将国内外有关材料、工时定额方面的新理论、新技术和新科研成果应用于编制材料、工时、劳动定额，提高材料、工时、劳动定额管理水平的能力;

　　7、能较熟练应用计算机编制材料、工时定额。

　　十二、数控编程员任职要求

　　1、具备大专以上文化程度;

　　2、接受过有关机械制造标准等相关知识的培训;

　　3、从事二年以上计算机管理工作或专业技术工作，新分配的大学生应能在转正期间独立完成分配的工作，并经评价得到认可;

　　4、具备应用基础理论知识和专业知识，根据生产实际需要，具备编制和审查有关数控工艺文件及标准规程的能力;

　　5、具备处理数控机床加工中出现的工艺技术问题的能力;

　　6、具备应用、推广数控新技术、新工艺、新材料、新装备的能力。

　　十三、计划员、调度员、外协员、采购员任职要求

　　1、具备高中以上文化程度;

　　2、接受过有关现代企业管理等专业知识的培训;

　　3、从事二年以上生产管理工作或专业技术工作，新分配的大学生应能在转正期间独立完成分配的工作，并经评价得到认可;

　　4、熟悉产品的分类名称、型号、规格、结构、用途和生产工艺流程;

　　5、具备一定的组织、协调、监督检查所分管工作的能力，对生产过程中出现的问题具有一定的解决和协调的能力。

　　十四、安全员任职要求

　　1、具备初中以上文化程度;

　　2、接受过有关安全生产法规等专业知识的培训;

　　3、从事五年以上生产一线工作，并具有较强的工作责任心;

　　4、熟悉工厂安全卫生、劳动保护等条例，以及本岗位有关安全技术规程、标准，了解有关安全技术管理的政策、法规知识。

　　5、具备一定的组织、协调、监督、检查安全管理工作的能力，对安全管理工作中出现的问题，具有一定的解决和协调的能力。

　　十五、会计员、统计员任职要求

　　1、具备中专以上文化程度;

　　2、接受过有关现代企业管理等专业知识的培训;

　　3、从事二年以上会计、统计管理工作，新分配的大学生应能在转正期间独立完成分配的工作，并经评价得到认可;

　　4、具备应用基础理论知识和专业知识，有定期与不定期地分析本部门的经济指标完成情况的能力;

　　5、能够妥善保管有关原始凭证、报表，并贯彻执行保密制度;

　　6、具备一定的组织、协调、监督、检查分管工作的能力，对工作中出现的问题具有一定的解决和协调的能力。

　　十六、经销人员任职要求

　　1、具备中专以上文化程度;

　　2、接受过有关现代企业管理等专业知识的培训;

　　3、从事五年以上经销工作或专业技术工作，新分配的大学生应能在转正期间独立完成分配的工作，并经评价得到认可;

　　4、熟悉技术、合同法、经济法和税法等法规知识;

　　5、具备一定的组织、协调能力，具备处理销售工作中出现的业务、技术问题以及合同修改、撤消、索赔和清欠等工作的能力;

　　6、了解产品的名称、性能、用途和生产工艺流程。

　　十七、秘书、干事(工会、党务)任职要求

　　1、具备高中以上文化程度，*党员;

　　2、接受过有关文秘专业知识的培训;

　　3、从事三年以上文秘工作或管理工作;

　　4、具备做好各种学习、会议的记录和其它服务工作的能力，能够妥善保管、传递有关文件资料，并有对起草、下发的有关文件负责的能力;

　　5、具备一定的组织、协调、监督、检查的能力，并能经常深入基层开展调查研究、了解生产经营情况和职工思想动态，发现重要问题及时向领导汇报。

　　十八、人事员、档案员任职要求

　　1、具备高中以上文化程度，*党员;

　　2、接受过有关人事、保密等专业知识的培训;

　　3、从事三年以上管理工作，具备较强的政策性、原则性和责任心;

　　4、熟悉本岗位的有关法律、法规、政策，做好保密工作;

　　5、具备一定的组织、协调、监督、检查的能力，对本岗位工作中出现的问题有一定解决和协调能力。

　　十九、其它管理人员(核算员、考勤员、资料员、工票员、审核员)任职要求

　　1、具备高中以上文化程度;

　　2、接受过有关专业知识的培训;

　　3、熟悉有关规章制度，并能严格执行;

　　4、熟悉本岗位工作职责和内容，具备一定的原则性，并能妥善保管工作范围内的有关资料;

　　5、对工作中出现的问题，具有一定的解决和协调的能力，可以较好的处理。

　　二十、关键设备操作人员任职要求

　　1、从事五年以上普通机床加工工作，并具有高级工证书;

　　2、接受过有关安全操作规程专业知识的培训;

　　3、具备对高难度、复杂、关键零件的加工能力，并能独立处理工作中较复杂的疑难问题。

　　4、熟悉设备的维护保养方法，能够正确使用各种量具，遵守安全操作规程，执行定置管理标准，对自己加工和使用的毛坯、零件、工位器具能做到摆放整齐，设备能清擦干净。

　　二十一、普通机械操作人员任职要求

　　1、具备技校以上文化程度或具有本专业知识的同等水平;

　　2、接受过有关安全操作规程专业知识的培训;

　　3、从事半年以上普通机械加工工作，新分配的学生应能在转正期间独立完成分配的工作，并经评价得到认可;

　　4、具有对一般零件的加工能力，并能处理工作中较普通的技术问题;

　　5、熟悉设备的维护保养方法，能够正确使用各种量具，遵守安全操作规程，执行定置管理标准，对自己加工和使用的毛坯、零件、工位器具能做到摆放整齐，设备能清擦干净。

　　二十二、电焊工、装焊工任职要求

　　1、具有技校以上文化程度;

　　2、接受过特殊工种专业知识的培训，并取得资格证书;

　　3、从事半年以上焊工工作，新分配的学生应能在转正期间独立完成分配的工作，并经评价得到认可;

　　4、掌握各种焊接的基本技能，并能处理工作中较普通的技术问题;

　　5、熟悉设备的维护保养方法，能够正确使用各种量具，遵守安全操作规程，执行定置管理标准，对自己加工和使用的毛坯、零件、工位器具能做到摆放整齐，设备能清擦干净。

　　二十三、钳工任职要求

　　1、具备技校以上文化程度;

　　2、接受过有关安全操作规程专业知识的培训;

　　3、从事半年以上钳工工作，新分配的学生应能在转正期间独立完成分配的工作，并经评价得到认可;

　　4、具备按设计图样、工艺文件、技术标准进行生产，并能处理工作中较普通的技术问题;

　　5、掌握精密量具、仪器的构造、原理、使用和调整方法;

　　6、遵守安全操作规程，执行定置管理标准，对自己加工的毛坯、零件和使用的工卡具做到摆放整齐。

　　二十四、电工任职要求

　　1、具备技校以上文化程度或本专业知识的同等水平;

　　2、接受过有关特殊工种专业知识培训，并取得资格证书;

　　3、从事二年以上电工工作，新分配的学生应能在转正期间独立完成分配的工作，并经评价得到认可;

　　4、熟悉常用复杂仪器、仪表的结构，原理及使用、维护保养方法;

　　5、遵守安全操作规程，执行定置管理标准等规章制度;

　　6、熟悉本职工作的职责和内容，对工作出现的问题具有一定的解决和协调能力。

　　二十五、涂装工任职要求

　　1、具备初中以上文化程度;

　　2、接受过涂装专业知识的培训，并取得资格证书;

　　3、熟悉常用涂装材料的性能和使用方法;

　　4、熟悉本岗位工作职责和内容，对产品涂装过程中出现的问题，具有一定的解决和协调能力。

　　二十六、气割工任职要求

　　1、具备技校以上文化程度;

　　2、接受过有关专业知识的培训;

　　3、从事二年以上气割工工作，新分配的学生应能在转正期间独立完成分配的工作，并经评价得到认可;

　　4、掌握切割气体压力的配比比例，角度切割技能，割矩、割嘴的维护和校正方法;

　　5、掌握简单零件的编制程序技能和数控气割设备的性能及维护保养方法;并能处理工作中较普通的技术问题;

　　6、遵守安全操作规程，执行定置管理标准，对自己加工的毛坯、零件和使用的工卡具做到摆放整齐。

　　二十七、起重工、行车工任职要求

　　1、具备初中以上文化程度

　　2、接受过特殊工种专业知识的培训，并取得资格证书;

　　3、从事二年以上起重工、行车工工作，新分配的学生应能在转正期间独立完成分配的工作，并经评价得到认可;

　　4、掌握所使用设备的规格、性能、结构、使用规则及维护保养方法;

　　5、掌握常用各种规格钢丝绳和吊钩承载力的计算方法，使用寿命及受力试验方法。

　　6、遵守安全操作规程，执行定置管理标准，对工作中出现的问题具有一定的解决和协调的能力。

　　二十八、库管工任职要求

　　1、具有中专以上文化程度;

　　2、具有一年以上库房管理工作，懂仓储管理、财会知识、产品知识，能熟练运用办公软件;

　　3、熟悉物流管理业务流程;

　　4、了解公司环境的环境因素、重要环境因素和相关消防知识。

　　二十九、司机任职要求

　　1、具有初中以上文化程度;

　　2、接受过交通法规专业知识的培训，并取得资格证书;

　　3、熟悉交通规则，执行本岗位安全操作规程;

　　4、做到出车前对所驾驶的车辆进行检查，保持车容、车况良好，文明驾驶;

　　5、熟悉常用车辆技术数据和维护保养方法，并能鉴别和排除车辆的一般故障。

篇4：三旺食品公司管理人员及主要岗位人员任职资格要求

　　三旺食品公司管理人员及主要岗位人员任职资格要求

　　一.质量管理人员任职资格：

　　1.学历：高中以上学历

　　2.培训经历：接受过《食品安全法》等国家质量法规知识培训和食品安全生产管理，质量管理，产品结构知识培训，受过系统的食品质量安全职业训练。

　　3.工作经验：

　　2年以上生产现场质量管理经验。

　　4.职业技能：具有较强的组织，协调，沟通能力，熟知企业的生产工艺技术原理及生产过程关键质量控制工序要求，熟知产品质量安全指标要求，精通原材料检验，验证，过程产品，成品检验全过程，熟练掌握食品生产许可证和质量管理体系认证专业知识。具有处理重大突发质量安全事故的能力，具有一般电脑操作技能，熟练使用一般电脑软件。

　　5.工作态度：诚实，敬业，工作积极主动，有较强的责任心，执行力强，能吃苦耐劳，具有团队协作精神。

　　二.生产管理人员任职资格

　　1.学历：高中以上学历

　　2.培训经历：接受过《食品安全法》等国家质量法规知识培训和食品安全生产管理，质量管理，产品结构知识培训，受过系统的食品质量安全职业训练。

　　3.工作经验：2年以上生产现场质量管理经验。

　　4.职业技能：具有较强的组织，协调，沟通能力，熟知企业的生产工艺技术原理及生产过程关键质量控制工序要求，熟知产品质量安全指标要求，精通原材料检验，验证，过程产品，成品检验全过程，熟练掌握食品生产许可证和质量管理体系认证专业知识。具有处理重大突发质量安全事故的能力，具有一般电脑操作技能，熟练使用一般电脑软件。

　　5.工作态度：诚实，敬业，工作积极主动，有较强的责任心，执行力强，能吃苦耐劳，具有团队协作精神。

　　三.质检员任职资格

　　1.学历：高中以上学历

　　2.培训经历：接受过《食品安全法》等国家质量法规知识培训和食品安全生产管理，质量管理，产品结构知识培训，受过系统的食品质量安全职业训练。受过技术监督食品检验专业培训合格并持有食品专业化验员职业资格证书。

　　3.工作经验：

　　1年以上生产现场质量管理经验。

　　4.职业技能：具有较强的组织，协调，沟通能力，熟知企业的生产工艺技术原理及生产过程关键质量控制工序要求，熟知产品质量安全指标要求，精通原材料检验，验证，过程产品，成品检验全过程，熟练掌握食品生产许可证和质量管理体系认证专业知识。具有处理重大突发质量安全事故的能力，具有一般电脑操作技能，熟练使用一般电脑软件。利用电脑能做质量报表和质量记录。

　　5.工作态度：诚实，敬业，工作积极主动，有较强的责任心，执行力强，能吃苦耐劳，具有团队协作精神。

　　四.技术人员任职资格

　　1.学历：高中以上学历

　　2.培训经历：接受过《食品安全法》等国家质量法规知识培训和食品安全生产管理，质量管理，产品结构知识培训，受过系统的食品质量安全职业训练。

　　3.工作经验：2年以上生产现场质量管理经验。

　　4.职业技能：具有较强的组织，协调，沟通能力，熟知企业的生产工艺技术原理及生产过程关键质量控制工序要求，熟知产品质量安全指标要求，精通原材料检验，验证，过程产品，成品检验全过程，熟练掌握食品生产许可证和质量管理体系认证专业知识。具有处理重大突发质量安全事故的能力，具有一般电脑操作技能，熟练使用一般电脑软件。

　　5.工作态度：诚实，敬业，工作积极主动，有较强的责任心，执行力强，能吃苦耐劳，具有团队协作精神。

　　五.食品操作工人任职资格

　　1.学历：初中以上学历

　　2.培训经历：接受过《食品安全法》等国家质量法规知识培训和食品安全生产管理，质量管理，产品结构知识培训，受过系统的食品质量安全职业训练。受过本岗位产品制作工艺，食品加工卫生知识和劳动防护安全知识岗前培训。

　　3.工作经验：1年以上食品生产加工经验。

　　4.职业技能：熟知企业的生产工艺技术原理及生产过程关键质量控制工序要求，熟知产品质量安全指标要求，精通原材料检验，验证，过程产品，熟练掌握本岗位产品生产加工技能，能看懂生产工艺流程图并按流程进行操作。

　　5.工作态度：诚实，敬业，工作积极主动，有较强的责任心，执行力强，能吃苦耐劳，具有团队协作精神，服从领导管理。

　　六.仓库保管员任职资格

　　1.学历：初中以上学历

　　2.培训经历：接受过《食品安全法》等国家质量法规知识培训和食品安全生产管理，质量管理，产品结构知识培训，受过系统的食品质量安全职业训练。受过仓储管理专业知识培训。

　　3.工作经验：1年以上仓储保管工作经验。

　　4.职业技能：熟知仓储保管知识，熟知仓库物品储存及出入库程序要求，准确标注库存物资状态标识，熟练运用电脑进行记账和填写出入库记录，精通盘库技能，做到账卡物相符。

　　5.工作态度：诚实，敬业，工作积极主动，有较强的责任心，执行力强，能吃苦耐劳，具有团队协作精神，服从领导管理。

篇5：销售部岗位职责及销售部经理任职要求

　　销售部岗位职责及销售部经理任职要求

　　1、销售部职责

　　(1)、坚持”信誉第一，用户至上”的宗旨，建立为用户服务制度和巡回访问制度。

　　(2)、搞好市场调查，收集整理各种市场信息。

　　(3)、负责产品的保管、包装、储运工作。

　　(4)、负责企业合同的签订和售后服务工作。

　　(5)、及时处理用户的来电、来函工作和用户来人接待工作。

　　(6)、妥善保管、保存用户档案工作。

　　(7)、负责组织市场调研、市场预测、市场开发、顾客要求的评审和筹划营销策略。

　　(8)、组织市场调研分析，调查顾客满意程序，组织实施销售和服务的质量改进。

　　(9)、根据客户需求，组织合同评审，实施合同更改，并将有关信息迅速传递相关部门和人员，确保合同实现满足顾客需求，保存相关记录和资料。

　　2、销售部经理任职资格及职责

　　1、具有高中及高中以上文化水平，必须具有从事相关工作3年以上工作经历。

　　负责全公司各产品的销售工作。

　　2、负责对外开拓市场，产品销售跟踪服务。

　　3、协调生产部门计划生产。

　　4、及时反馈市场信息。

　　5、负责对己销售产品的资金回笼。