工业学校后勤物业保洁主管岗位职责

　　工业学校后勤物业保洁主管岗位职责

　　直属上级：项目服务中心经理

　　督导下级：保洁部领班、保洁员

　　岗位职责：

　　1、坚决贯彻执行所属项目服务中心经理的指示，工作直接对所属项目服务中心经理负责。对保洁部生产岗人员和设备的全权管辖和调配。并合理编排工作人员的分班分级，保证人员安排合理。工作正常有序地进行。

　　2、依据公司签订的保洁服务合同制定《保洁质量及检查标准》，提高工作效率，实现管理目标。

　　3、负责保洁所需物品的采购和管理，建立资产档案及地盘物料使用情况的费用核算和控制。

　　4、针对员工的工作状况和思想状况，编制并实施培训计划，做好培训管理工作。

　　5、组织制定并实施员工的考核工作。

　　6、完成上级交办的其它工作。

物业经理人网 www.pMceo.com

篇2：工业学校后勤物业保洁员岗位职责

　　工业学校后勤物业保洁员岗位职责

　　1、提前上班时间十五分钟到岗，确保校区(大厦)范围内各路面、楼梯、通道、房屋楼宇天面的保洁卫生，确保没有杂物、纸屑、烟头，保证区域内环境整洁。

　　2、维护保洁区域的整洁，制止各种有损环境卫生的乱倒、乱涂等违章行为。

　　3、保持沙井盖边、果皮箱、垃圾桶的保洁卫生，定期对果皮箱和垃圾桶进行清洗，定期清疏化粪池沙井，保持排水排污畅通。

　　4、定期喷洒灭蝇、蚊、虫、鼠的药水、药物。

　　5、每天清扫公共楼梯、通道，上门收垃圾。定期清洗公共楼梯、通道扶手，并做好垃圾清运工作及做好清运记录。定期打捞水塘水面漂浮垃圾。

　　6、完成上级领导交办的其它工作任务。

篇3：PM保洁公司人员安全生产职责

　　PM保洁公司人员安全生产职责

　　1、作业现场负责人安全生产职责

　　(1)作业现场负责人是安全生产的第一责任人，对现场的劳动保护和安全生产负全面领导责任。

　　(2)坚决执行国家“安全第一、预防为主”的安全生产方针和各项安全生产法律、法规，接受物业公司监督和行业管理。

　　(3)确保公司生产和管理的各个环节符合国家、行业安全规程和安全技术标准的要求，监督检查其贯彻执行情况并负责组织落实。

　　(4)了解、掌握公司危险点、危险源以及危险设备的安全状况及变化情况，加强对有毒、有害、易燃、易爆等危险物品和特种设备的管理，确保公司所使用设施符合国家的安全标准规范。

　　(5)根据公司的安全特点，指导制定事故的应急程序和应变措施;定期组织安全检查，对发现的事故隐患，要认真落实整改;对重大安全隐患要及时、逐级以书面形式上报。一旦发生事故及时组织抢险，并按规定立即上报，同时应认真组织调查处理工作。

　　(6)负责组织开展安全生产的宣传和培训教育，确保公司所有员工经安全生产知识教育、特种作业人员经安全技术的培训考核持证上岗。

　　3、安全主任职责

　　(1)安全主任作为公司安全生产第一责任人的助手，在直接责任人的领导下，对公司安全生产的规章制度执行情况实行经常性的监督检查，对公司各岗位、设备的安全操作和安全运行进行监督。

　　(2)向公司安全生产第一责任人和直接责任人提交安全生产书面工作意见，主要包括：针对本公司的安全状况提出防范措施、隐患整改方案、安全技术措施和经费开支计划。

　　(3)参与制定防止伤亡、火灾事故和职业危害的措施及公司危险岗位、危险设备的安全操作规程，并负责督促实施。

　　(4)经常进行现场安全检查，及时发现、处理事故隐患，重大问题，应以书面形式及时逐级上报;一旦发生事故，负责组织拯救现场，参与伤亡事故的调查、处理和统计工作。

　　(5)协助有关部门对员工进行安全生产的宣传、培训、教育工作。

　　(6)就本公司安全情况，安隶属关系向当地的劳动安全监察部门作出书面汇报。

　　4、班、组长(主管、领班)安全生产职责

　　(1)认真执行本公司和所在部门的各项安全规章、规定、制度，对本班组员工在生产工作中的安全健康负责。

　　(2)经常教育、检查本班组员工正确使用机械、电气设备、工具，原材料、安全防护装置、个人防护用品等，消除危险隐患。

　　(3)督促本班组员工搞好文明生产，保持工作地点的卫生整洁。

　　(4)对本班组员工进行安全操作方法的指导和检查，随时纠正违章作业。

　　(5)如遇伤亡事故应立即报告，并保护现场，参加调查，分析原因，提出改进措施和处理意见。

　　5、员工安全生产职责

　　(1)遵守劳动纪律，执行安全规章和安全操作规程，听从指挥，杜绝、自觉抵制一切违章操作现象。

　　(2)保证本岗位工作地点和设备、设施、工具的安全整洁，不随便拆除安全防护装置，不使用超范围的机械、设备，正确使用防护用品。

　　(3)学习安全知识，提高操作技术水平，积极开展技术革新，提合理化建议，改善作业环境和劳动条件。

　　(4)及时反映、处理不安全问题，积极参加事故抢救工作。

　　(5)有权拒绝接受违章指挥，并对上级单位和领导人忽视员工安全、健康的错误决定和行为提出批评及意见。

　　二、安全管理制度

　　(一) 目的：贯彻安全生产方针，搞好劳动保护，使员工按照安全生产的要求从事生产活动，确保安全文明生产。

　　(二) 适用范围：本公司生产与活动的安全管理。

　　(三) 职责：公司安全主任负责安全工作的培训。

　　(四) 管理制度：

　　1、电工

　　(1)工作前，应穿戴绝缘防护用品，仔细检查各种工具，保证使用的工具绝缘性能良好。

　　(2)绝缘手套使用前，必须做吹气试验，如发现有裂纹和漏气，不得使用。

　　(3)严禁裸足穿用绝缘鞋。

　　(4)检修线路或设备时，必须停电进行。控制刀闸须悬挂“有人工作、禁止合闸”标识牌，并拆除熔丝，防止误合闸。

　　(5)各供电回路的操作开关，要有明晰的标识牌。停电操作时，应先停负荷开关、后停隔离开关，送电时应先送隔离开关、后送负荷开关。

　　(6)需带电作业时，应遵照带电作业的有关规定，采取有效的安全措施。

　　(7)在危险场所或危险情况下，严禁带电作业。

　　(8)严禁在倒闸操作和事故处理过程中交接班。

　　(9)必须熟练掌握触电急救和人工呼吸的方法。

　　(10)如发现有人触电，应采取措施立即切断电源。在对触电者救治的同时，尽快通知附近医院。

　　2、高空作业

　　(1)凡在距离地面2米以上进行的作业，都属于高空作业。所有高空作业者，不论任何工种、作业时间、地点、时限，均应执行本制度。

　　(2)从事高空作业的工人，必须进行身体检查合格。凡患有高血压、心脏病、癫痫病及其他不适宜高空作业的人，一律不准从事高空作业。

　　(3)凡遇下列情况之一者，应停止在高空作业：雷、雨、闪电，六级以上大风，钢管雨水未干，可能发生危险的其他情况;当上述情况过后，必须经公司安全主任和有关技术人员检查各种作业设备，确认后方可作业。

　　(4)高空作业现场，应划出危险禁区，设置明显标志，严禁无关人员进入。

　　(5)凡经常进行高空作业的工人，应配备工具袋。高空作业使用的小型工具，均应装入工具袋内，不准在钢管或脚手架、建筑物上乱放工具。

　　(6)登高作业前应仔细检查登高工具和安全用具，如安全帽、安全带、梯子、跳板、脚手架等，如有不符合要求的应立即改进或拒绝登高作业。

　　(7)电焊工在2米高空焊接时，必须找适当的位置挂好安全带。确实无处挂安全带，又无其他方法解决时，则应做好其他防护措施，确保安全操作。

　　(8)所有高空作业人员，不准穿硬底鞋，一律使用安全带。安全带一般采取高挂底用方式。

　　(9)进行高空作业必须先将下方的易燃、易爆物品移至安全地带，还应采取措施，确保割下的金属或火花不致伤人或引起火灾事故。

　　(10)高空作业人员不准从高空向地面抛掷物件，也不准从地面向高空抛掷物件，应采用绳索、吊篮、高架车、或吊车等传送物件。

　　(11)特殊情况下，如必须从高空向地面抛掷物件时，地面必须有人看管，以确保不伤害他人和损坏设备。

　　(12)高空作业所用小型机具(如手拉葫芦、千斤顶等)应找适当位置放好，并用绳索、铅丝捆绑牢靠。

　　(13)站在跳板上工作时，不得站在跳板的端头。在同一跳板上的作业人员不得超过2人。

　　(14)应尽量避免上、下层同时进行作业。如无法避免时，上、下层之间必须设专用防护棚，或采取其他防护措施，且上层不准堆放工具、物件。

　　(6)登高作业前应仔细检查登高工具和安全用具，如安全帽、安全带、梯子、跳板、脚手架等，如有不符合要求的应立即改进或拒绝登高作业。

　　(7)电焊工在2米高空焊接时，必须找适当的位置挂好安全带。确实无处挂安全带，又无其他方法解决时，则应做好其他防护措施，确保安全操作。

　　(8)所有高空作业人员，不准穿硬底鞋，一律使用安全带。安全带一般采取高挂底用方式。

　　(9)进行高空作业必须先将下方的易燃、易爆物品移至安全地带，还应采取措施，确保割下的金属或火花不致伤人或引起火灾事故。

　　(10)高空作业人员不准从高空向地面抛掷物件，也不准从地面向高空抛掷物件，应采用绳索、吊篮、高架车、或吊车等传送物件。

　　(11)特殊情况下，如必须从高空向地面抛掷物件时，地面必须有人看管，以确保不伤害他人和损坏设备。

　　(12)高空作业所用小型机具(如手拉葫芦、千斤顶等)应找适当位置放好，并用绳索、铅丝捆绑牢靠。

　　(13)站在跳板上工作时，不得站在跳板的端头。在同一跳板上的作业人员不得超过2人。

　　(14)应尽量避免上、下层同时进行作业。如无法避免时，上、下层之间必须设专用防护棚，或采取其他防护措施，且上层不准堆放工具、物件。

　　(15)高空作业的沿口、孔洞处，应设置护栏和标志，防止失足踏空。

　　(16)高空作业区的下方地面，严禁堆放脚手架、跳板、其他杂物。地面人员禁止在高空作业区的正下方停留或通行。

　　(17)严禁在高空作业时嬉笑打闹，严禁在高空作业区睡觉。

　　3、办公室

　　(1)保持办公室门窗完好，破损的要及时通知有关部门配换，防止偷盗、雨浸等不安全情况发生。

　　(2)办公室应通风、照明良好，地板应平整，翘起或破损的要及时修补。

　　(3)办公室的电脑、电气设备等，未经培训的人员不准使用，避免触电或损坏。

　　(4)办公室的所有电气设备修理和更换，必须由持证电工担任，其他人员严禁修理、更换。

　　(5)禁止超负荷使用插座;电源电缆不应埋设在地毯下面。

　　(6)下班后，必须将办公室所有电源切断，并关好门窗。

　　(7)存有重要资料(档案、帐册等)保险柜等设要技防装置的办公室，下班前应将技防装置设定在工作状态。

　　(8)按规定禁止吸烟的办公场所，须严格执行不得在室内吸烟的规定，并对违者处罚。

　　(9)办公室内的所有消防设备、设施应保证完好有效，有破损或故障要通知有关部门及时配换修理。

　　(10)节、假日和晚间原则上不允许进入办公室。如确因工作需要，应征得领导同意并通知值班人员后，方可进入。

　　(11)如发生火灾时，应尽快报警，同时疏散办公室人员并积极控制和扑灭火灾。

　　(12)一旦发生地震时，在高层楼房工作的人员，应尽快太平门走下楼梯，不得乘坐电梯。

　　4、食堂

　　(1)食堂工作人员必须经过卫生防疫战检测合格，确认无传染病，并取得“健康证”后，方可上岗工作。

　　(2)食堂采购不得购买腐烂、变质的生、熟食品，每天剩余饭、菜必须妥善处理，一旦变质严禁再供员工食用。

　　(3)食堂饭菜不得有蝇尸、鼠屎、和酸、臭、异味。

　　(4)食堂喷洒消毒药液应在晚饭后，次日再重新高温消毒一次。

　　(5)食堂使用的液化气钢瓶，必须与火源、炉灶保持足够的安全距离。液化气钢瓶使用或储存时，必须固定牢靠，不得随意散放。每次用气后必须及时关闭总阀。搬运时应旋装安全帽。

　　(6)食堂的所有电气设备修理和更换，必须由持证电工担任，其他人员严禁修理、更换。

　　(7)下班前对食堂做好安全巡视，关闭照明、风扇，关闭燃气总阀，切断电源，关好门窗。

　　(8)食堂内的所有消防设备、设施应保证完好有效，有破损或故障要通知有关部门及时配换修理。

　　五、公司各保洁点统一按此制度执行，并兼用作集体合同，新来员工后，必须阅读后，按后面表格内容详细填写，即为与公司签订了劳动合同，并在本制度的约束进行工作!

篇4：PM公司保洁公司领班员职责

　　PM公司保洁公司领班员职责：

　　一、领班员由公司领导集体选拔，经总经理考核审查后产生。

　　二、为使甲方有一个良好的购物和办公环境，领班员必须严以律己、以身作则、尽其职责：

　　1、参照规章制度，负责所属人员的召集和使用，如：选用和辞退、合同的签订、工作服和胸卡及工具的发放和使用及管理等

　　;2、及时组织员工学习规章制度;负责员工的业务培训和工作中的技术指导及平时的思想教育;

　　3、负责本点员工工资表的制作并于每月规定时间与考勤表一起上报公司;

　　4、每月预算出本点的用料数量上报公司，经审核后领取;

　　5、熟练掌握本点的保洁范围、保洁计划、保洁标准，参照制度中保洁七条标准，抓好本点保洁工作;

　　6、经常和甲方保持联系，随时请甲方主管监督本点卫生质量，并请甲方签署意见后上报公司;

　　7、严格检查员工工作服的穿戴及胸卡的佩带情况，并及时予以纠正;

　　8、服从公司的临时调动(各领班员在同一保洁点任职不得超过十三个月)，圆满完成领导交给的其他工作。

　　三、职工守则：遵守制度、服从指挥、服装整洁、礼貌待人、坚守岗位、勤恳工作、团结协作、积极主动、认真负责、一丝不苟、完成任务、一流保洁。

篇5：PM保洁公司管理人员职责

　　保洁公司管理人员职责

　　在管理中必须严以律己、以身作则、尽其职责：

　　1、在总经理领导下，分工做好本职工作，带头落实各项规章制度;

　　2、定期组织下属人员认真学习规章制度，并周密组织、严格检查、认真落实;

　　3、上通下达，经常征求甲方领导和下属的意见，及时解决各种问题，圆满处理好甲乙双方的合作关系;广泛开展业务关系;有困难尽量自己解决，确实解决不了时，及时向总经理汇报请示;

　　4、每月制定工作计划和小结，上报总经理处备查并切实按计划开展工作;

　　5、在工作中要做到：手勤、眼勤、脑勤、腿勤。想尽一切办法提高工作质量和工作标准，争取做到六无：无安全责任事故、无甲方罚款、无空白效益月、无丢失保洁点、无领班流失、无违法乱纪。违反六无中任何一条，当月无奖金，连续三个月无奖金时，予以解聘辞退。

　　6、协助总经理定期召开领班会总结工作，每月以书面形式向总经理办公会汇报工作;

　　7、要有以公司为家的精神，勤恳工作，圆满完成公司下达的各项任务，并严格执行与公司签订的聘用合同。