管理处管理员岗位职责(六)

　　管理处管理员岗位职责(六)

　　(1)负责编制和执行管理处计量设备的年检计划。

　　(2)负责校准用的计量设备的送检工作。

　　(3)负责测量用的计量设备的检验和校准。

　　(4)负责管理处计算机及其相关设备的管理和维护，协助各部门解决技术上的问题。

　　(5)负责联系和办理管理处各重大设备的维护和保养工作。

　　(6)参与并协助管理处实行的技术改造工作和重大设备的购置计划。

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篇2：环境清洁管理员(义务消防员)岗位职责

　　环境清洁管理员(义务消防员)岗位职责

　　岗位名称：环境清洁管理员(义务消防员)

　　直接上级：管理处清洁领班

　　直接责任：

　　1、对环境清洁班长负责，按期并完成班长交办的各项任务;

　　2、严格遵守公司制定的劳动纪律及其他各项规章制度;

　　3、负责在环境清洁班长的安排下使用清洁消杀工具进行一线工作，保证环境的清洁卫生;

　　4、负责使用专业的工具，对指定的物业进行环境检测;

　　5、巡逻物业内部，保证清洁设备不受人为的破坏，随时保证环境的清洁卫生状况受控;

　　6、遇到火灾，抢劫等其他事件应马上向相关人员部门报告，参与抢救;

　　7、认真作业，遇到情况作纪录，受权限和手段等原因不能马上处理的通知其他队友和班长来处理;

　　8、在墙角，下水道，停车场，排水沟，化粪池等卫生死角按照安排清理;

　　9、负责在班长的统一安排下参与做消防演习，保证有事可以马上行动;

　　11、 负责协助班长向环境清洁部主管提交管辖范围内环境清洁设备、设施的更新、改造方案，并在主管的安排下负责具体实施项目整改。向主管提交安全设备的改造、更新前后运行效果的各方面对比和改造、更新经验总结;

　　12、努力学习本行业的技术，提高自身的素质，以更好的业务水平更好的态度服务业主、社会;

　　14、 积极配合部门内其他组的工作。

　　15、对公用绿地等进行养护工作，保证环境的协调;

　　16、对办公室的室内绿化工作执行安排;力求让客户满意，环境协调。

　　17、对建筑外部的墙面等按计划清洁。

篇3：仓库管理员工作职责与考核标准

　　仓库管理员工作职责与考核标准

　　(一)、工作职责

　　1.按公司有关管理规定进行进、出仓操作。

　　2.对进仓物资按公司有关管理要求存放、保管。

　　3.保持仓库整洁、卫生

　　(二)、工作考核标准

　　1.进仓操作

　　所有进仓物资都必须清点核对品名、规格、数量和抽查袋重、目测包装物有否破损、有否混杂。进仓成品经验收后，开出进仓单(一式三联，财务、生产、留底各1联)，并及时记账。进仓原辅材料须存放在待检区，经检验合格后，开出入库单(一式三联，财务、供应方、留底各1联)，并及时记账。以上每有违规操作或记账不及时每次扣2分。

　　2.出仓操作

　　成品出仓，凭经营部出仓单发货，并记账;生产部领用原辅材料，凭生产部调度员开出的领料通知单，开出领料单，由领料人在领料单上签字后照单发料(领料单一式三联，财务、领料人各1联)，并及时记账。以上每有违规操作或记账不及时1次扣2分。

　　3.帐实相符

　　每月1次盘点，所有物资存量账、实必须相符。仓库帐与财务帐相符。视差额大小扣0-5分。

　　4.定置管理、标识清楚、码放整齐;道路畅通、防火防潮;环境整洁、卫生。每月抽查10次，每有一次不符合要求扣1分。

篇4：医学院内部管理职责分工:管理员

　　医学院内部管理职责分工:管理员

　　(一)管理处

　　管理员(综合岗)岗位职责

　　报告上级：管理处经理

　　联系部门：公司人力资源部、管理处各部

　　岗位职责：

　　1、负责管理处各类公文的拟稿、修改、并呈送部长审核，以及管理处收发文登记分发工作。

　　2、协助经理安排管理处会务工作，做好会议记录，按要求编写会议纪要或决议。

　　3、熟悉档案归档范围，懂得分门别类，对档案的整理、书写要求规范化，科学化。做好各种文件记录资料的收集，分期分类归档案，为日后查找提供方便。对所管理档案的丢失、损坏、泄露负责，并对具体确定文件材料作出保管期限的划分。

　　4、负责管理处的日常接待工作。

　　5、负责管理处的报销工作。

　　6、完成上级交办的其他工作。

　　管理员(质监岗)岗位职责

　　报告上级：管理处经理

　　联系部门：绿化部、保洁部、工程部、保安队

　　岗位职责：

　　1、执行管理处指令，全面负责物业管理的监管工作。

　　2、遇到紧急突发事件在第一时间通知保安队队长并汇报经理，协助相关人员做出有效的应急处理，并向上级汇报。

　　3、掌握现代化的办公设备，不断提高服务意识及管理水平、物业管理业务知识，及时与有关部门协调合作;

　　4、完成上级交办的其它工作。

篇5：某航空分公司航线管理员岗位职责

　　某航空分公司航线管理员岗位职责

　　1 隶属关系

　　1.1 直属上级领导：市场销售室组长。

　　1.2 直属下级部门和岗位：无。

　　2目标责任

　　2.1认真做好货物的开发、销售工作，确保货运生产任务的完成。

　　3主要工作内容

　　3.1 牢固树立“安全第一”思想，按章操作，确保安全运输万无一失。

　　3.2 热情接待货主、代理人，回答问询准确，使用文明用语。不接受货主、代理人的宴请馈赠。对已批复的运价及时通知货主、代理人。

　　3.3 按规定认真检查运价申请，及时进行市场调研，确保公司效益最大化。

　　3.4按规定认真、及时的了解所管理航线的货源情况，及时提出运价调整建议。

　　3.5 按规定逐级上报申批运价，不得越级报批。

　　3.6 认真填写值班日记，将待办事项交接清楚。

　　3.7 工作结束后，做好业务资料的收集、存档工作。

　　3.8 按时上下班，坚守岗位，不得无故脱岗，不得无故影响生产。

　　3.9 完成上级交办的其他事宜。

　　4 主要工作权限

　　4.1有权否绝货主、代理人的优惠运价申请。

　　4.2有权对现行运价的调整提出建议。