小区绿化植物肥料施用和保存程序

　　小区绿化植物肥料施用和保存程序

　　1.0适用范围：

　　公司管理小区的所有绿化植物肥料的施用和保存。

　　2.0作业程序：

　　2.1施肥方法

　　2.1.1普遍施肥或全面施肥：栽植花卉、地被植物前，将肥料均匀散施土壤表面、随整地把肥料与土壤混合;盆栽花卉装盆前，应先将肥料施入土壤中。这是施基肥普遍采用的施肥方法。

　　2.1.2穴施或沟施方法：露地花卉、在花卉根际周围开穴或行间开沟，将肥料施入、埋土后充分浇水。

　　2.1.3液体肥料施肥方法：盆载花卉、先将盆土表面耙松、然后浇灌稀薄的肥水。

　　2.1.4根外追肥：为快速补给植物所缺少的某种元素，可采取根外追肥，如防止柑桔、石榴等落果，可在花谢后喷0.05-0.1%磷酸二氢钾;杜鹃、山茶花、桅子花等，生育期间喷0.2-0.5%硫酸亚铁，可促进叶色浓绿光亮。

　　2.1.5环状施肥法：在树冠投影圈的外缘，挖30-40厘米宽的环状沟，深20-40厘米，将肥料均匀撒在沟内，然后填土平沟。

　　2.1.6放射状施肥法：以树干为中心，距树干0.5米远，向树冠外缘挖放射状沟，由浅而深，每株挖4-6条沟，将肥料均匀撒入沟内复土填平。

　　2.1.7穴状施肥法：在树冠投影圈内，按一定距离挖穴，穴的多少以树冠大小而定，近外缘多些，近树干少些，穴的规格30厘米*30厘米*30厘米，施入肥料后复土填平。

　　2.1.8施肥时期、施肥量：参照草坪、乔灌木、花卉等作物养护作业指导书。

　　2.2肥料的存放：

　　2.2.1化肥应堆放在干燥、通风良好的肥料库里。

　　2.2.2有机肥料应堆放在背风、干燥的地方，上面覆盖塑料薄膜等防雨设施，以防雨水淋洗，损失肥效。

　　编制： 审核： 批准： 日期：

编辑：www.pmceo.Com

篇2：投资集团绩效考评手册:绩效考评文件使用与保存

　　投资集团绩效考评手册:绩效考评文件使用与保存

　　第六章 绩效考评文件使用与保存

　　6.1绩效考评文件保存格式

　　第十一条考评文件保存格式

　　--员工绩效考评袋内考评文件按年度顺序排列，各年内季度考评文件再时间顺序排列

　　--各部门员工的绩效考评袋统一整理保存在标有部门编号的文件柜中，各员工的绩效考评袋按岗位编号顺序排列，同一岗位员工考评袋顺序按员工编号排列

　　6.2绩效考评文件分类编号

　　第十二条绩效考评文件编号方法

　　--绩效考评袋是指用于存放员工季度和年度绩效考评表的档案袋，人力资源部以员工编号作为绩效考评袋编号，公司各员工绩效考评袋编号唯一

　　--考评文件由二部分组成，第一部分是该员工编号，第二部分是资料编号由1个英文字母和3个数字组成，前2个数字表示年份，英文A代表季度考评，英文B代表年度考评，第3个数字代表时间排列顺序，例如某编号为A001的员工20--年第一季度考评资料编号为A001/01A1，同年第二季度考评资料编号为A001/01A2，20--年年度考评资料编号为A001/01B1，依此类推。

　　6.3绩效考评文件保存方法

　　第十三条绩效考评文件保存方法

　　--由人力资源部统一保管绩效考评文件，并将考评结果存档，保存资料在员工离开公司1年后销毁

　　--在月度绩效考评完成后10天内，人力资源部必须将所有岗位员工的绩效考评资料收集整理并完成统一编号工作

　　--在年度绩效考评完成后20天内，人力资源部必须将所有岗位员工的绩效考评资料收集整理并完成统一编号工作。

　　--人力资源部需要妥善保存员工各年绩效考评文件以便相关部门查阅

　　6.4绩效考评文件查阅权限

　　第十四条绩效考评文件查阅权限

　　--为了达到存放绩效考评文件工作的目的，绩效考评文件设定查阅权限，以便于相关员工查阅文件;查阅权限分为查阅和复印二种，人力资源部必须制定查阅或复印考评文件都需要签字的制度

　　--各部门经理在以下情况有权查阅其下属考评资料，但不得跨部门查阅

　　--为了解下属员工历年绩效考评情况

　　--在岗位轮换过程中，为了解相关部门员工的绩效考评情况

　　--副总裁有权查阅本系统员工绩效考评文件

　　--总裁有权查阅公司全体员工绩效考评文件

　　--部门经理有权查阅本部门绩效考评文件，

　　--总裁有权复印全体员工绩效考评文件，人力资源部经理、副总裁在总裁授权的条件下有权复印全体员工绩效考评文件

篇3：JD中学信息监视、保存、清除和备份制度

　　JD中学信息监视、保存、清除和备份制度

　　为保证我校校园网健康、安全，高效的应用和发展，杜绝各类违法、犯罪行为的发生，特制定本制度：

　　1、各级网络管理员应当对本部门的网络使用情况监督、检查，坚决杜绝访问境内外*、黄色网站，不阅览、传播各类*、黄色信息;

　　2、各级网络管理员应当保证本部门计算机内日志文件及其他重要数据的完整性、真实性，并做好备份工作，配合各类安全检查;

　　3、发现本单位计算机存有各类*及不健康信息，各级管理员应当及时清除，情节较重的应及时上报网管中心;

　　4、网管中心应定期检查各接入单位、部门计算机内信息状况，对于发现的问题及时处理;

　　5、各单位上网人员应当强化思想意识，自觉遵守网络法规，积极配合本单位网络管理员做好本单位计算机网络信息安全工作;

　　6、网管中心在收到上网单位、部门的报告后应立即向主管领导汇报，并组织调查取证工作，配合上级主管部门的调查。

篇4：肥料企业技术文件管理制度

　　肥料企业技术文件管理制度

　　本公司制定并执行技术文件管理制度，以控制技术文件的发布、更改和处置。程序具体表述如下：

　　一、目的与适用范围

　　规定技术文件审批发布、评审更新、更改、保管和作处置的控制，确保文件使用处均可获得使用有效版本文件。

　　适用于本公司技术文件和与技术管理活动有关的外来文件(如国家标准、法律法规等)的控制。

　　二、职责

　　1、技术文件由办公室负责技术文件管理。

　　2、各部门负责相关文件的编制、使用和保管的控制。

　　3、技术负责人负责公司技术文件的审批。

　　三、管理程序

　　1、文件的编制由文件的主管部门负责，并组织相应人员审核，同技术负责人批准，以确保文件适宜性。凡技术文件都应经过审批程序，签字确认后，方可发布实施。

　　2、技术文件应依照有关规定或国家标准进行编制，指标不得低于标准要求或与国家标准相抵触。

　　3、一切技术文件必须经标准化审查：

　　A、图面是否整洁，图样是否正确;

　　B、检查主题栏的各项内容填写是否正确、齐全，符合有关规定;

　　C、技术要求文字是否通顺，符合技术术语的规定，标点符号是否正确;

　　D、文字编排格式是否符合规定。

　　4、文字审批后由办公室统一编号并组织打印、发布，按经批准的发放范围进行发放，文件发放和收回予以记录。技术文件未经批准，不得实施、影印或外借。

　　5、技术文件在发放时应做好登记。

　　6、文件实施后，每年对其适用性进行评审。涉及到文件修改时，遵循原审批程序进行批准。

　　7、企业标准检验规程的修订制度

　　A、化验室参照有关国家标准、行业标准和有关法规制订本企业产品的企业标 准，并结合实际情况，进行企业标准的修订工作。

　　B、根据各自的企业标准，制订各产品的检验规程。

　　C、企业标准、检验规程的制订应在充分征求意见的基础上，先制订出草案，试行段时间后，再征求意见，确定正式版本。企业标准要到技术监督部门备案登记。检验规程也要在企业内部进行编号登记。

　　8、本公司确保文件使用场所均得到有效文件，及时收回并处置废弃文件。

　　9、与技术文件有关的外来文件由技术质监部保管，相关部门使用备份，予以编号标识，并登记分发情况。技术开发部技术文件中录入外来文件进行管理，与发行机构联系，确保及时得到最新版本外来文件。

　　10、文件使用和保管部门应保持文件整洁、齐全、清晰，防止损坏、弄污。

　　11、文件可以是任何媒体形式。

　　12、文件的多少与详略程度与本公司的生产规模和人员素质相适应。

篇5：肥料企业财务管理制度

　　肥料企业财务管理制度

　　为杜绝各类经济犯罪、严格财经纪律、搞好经济管理、加强成本核算，提高经济效益，特制定“财务管理制度”：

　　一、严格财务审批手续，严禁白纸条做帐，合理使用每一分钱，让有限的资金发挥最大的作用，严禁挪用公款。

　　二、加强经济管理，监控每一笔收支业务，审查每一笔支出，合开支，杜绝乱支乱用现象的发生。

　　三、做好成本核算工作，如实反映产品的实际成本和实际利润。切实做好日常经济管理工作。

　　四、按时记帐、做帐、上报各种财务报表，应当月记入的成本，决不次月计入。按时交纳各种税费。当日收取的先金必须当日存进银行，备用金不得超过1000元。仓库帐要做到帐物相符，现金帐做到帐款相符。

　　五、每月做好财务自检自查工作，发现问题及时汇报，把经济犯罪行为消灭在萌芽状态。坚决同经济犯罪作斗争。