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信息工程部系统维护工程师绩效评估表

编辑:物业经理人2021-01-21

  信息工程部系统维护工程师绩效评估表

员工:* 评估期间:4.1-4.30
直接主管:z 岗位:系统维护工程师
目标设置 绩效评估
关键目标 衡量标准 权重 得分
计算机系统及网络日常维护 硬件设备维护工作量;
软件系统维护工作量;
技术支持平均响应时间;
客户对服务的满意度;
25
35
10
10
工作安排 提供(人、财、物)资源的请求与分配;
详实的工作周计划、工作周报;
10
10

评价日期: 总分:

  被评估人签字: 评估人签字:

采编:www.pmceo.cOm

篇2:信息工程部系统集成工程师绩效评估表

  信息工程部系统集成工程师绩效评估表

员工: * 评估期间:4.1-4.30
直接主管:z 岗位:系统集成工程师
目标设置 绩效评估
关键目标 衡量标准 权重 得分
计算机系统及网络日常
维护
提供完备的系统集成设计方案;
提供疑难故障的技术支持服务;
硬件设备维护工作量;
软件系统维护工作量;
技术支持平均响应时间;
客户对服务的满意度;
20
10
10
10
10
20
工作安排 提供(人、财、物)资源的请求与分配;
详实的工作周计划、工作周报;
10
10

评价日期: 总分:

  被评估人签字: 评估人签字:

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