集团公司市场调研、推广职位说明书
编辑:物业经理人2021-01-15
集团公司市场调研、推广职位说明书
一、基本资料
| 职位名称 | 市场调研、推广 | 定员人数 | 1 |
| 直接上级 | 调研主管 | 直接下属 | |
| 工资水平 | 科员5-主管5 | 辖员人数 |
二、工作概要
| 实施市场调研和市场推广工作。 |
工作任务
| 工作任务的内容 | 权限 | 管制基准 | 工作规范 |
| 1、实施各区域市场运行状况的调研、评估 | 承办 | 管理指标： 1、调研、推广任务的计划完成率100%； 2、提交全面、真实的调研报告； 3、调研报告提交的及时性控制在调研结束后的2日内； 4、推广活动取得预期效果的85%以上。 成本指标： 1、调研、推广活动费用控制在预算范围以内； 2、办公费用不超过部门平均水平； 3、其他费用控制在公司财务制度规定的相应级别的最高额度以内。 |
《市场调研、推广工作指南》 |
| 2、实施新市场进入的调研、推广 | 承办 | ||
| 3、实施新产品推出的调研、推广 | 承办 | ||
| 4、参加专业的博览会、交易会等推广活动 | 承办 | ||
| 5、竞争对手调查分析 | 承办 | ||
| 6、实施品牌推广 | 承办 | ||
| 7、发掘各行业的潜在需求和公司产品的潜在客户 | 承办 |
四、任职资格
| 所需要的最低学历 | 大专 | |||||||||||||||||
| 专业 | 市场营销、工民建、工商管理以及其他经济类和管理类专业 | |||||||||||||||||
| 所需要的技能培训 | 培训技能 | 培训科目 | 培训周期 | |||||||||||||||
| 市场调研能力 | 市场营销理论与实务 | 2周/年 | ||||||||||||||||
| 沟通协调能力 | 语言技巧课程 | 1周/年 | ||||||||||||||||
| 对行业、产品的认知能力 | 活动板房相关知识 | 1周/年 | ||||||||||||||||
| 说明 | ||||||||||||||||||
| 工作经 验 | 适应年龄 | 22-35 | 适应性别 | 不限 | ||||||||||||||
| 编号 | 相关工作经验 | 工作年限 | ||||||||||||||||
| 1 | 市场或销售经验 | 2年以上 | ||||||||||||||||
| 2 | ||||||||||||||||||
| 3 | ||||||||||||||||||
| 能力要求 | 项目 | 计划能力 | 组织能力 | 沟通能力 | 学习能力 | 分析能力 | 创新能力 | |||||||||||
| 要求程度 | 优 | 良 | 优 | 优 | 优 | 良 | ||||||||||||
| 技能要求 | 项目 | 口头表达 | 书面表达 | 计算能力 | 打字速度 | 英语水平 | 专业职称 | |||||||||||
| 口语 | 听力 | 写作 | 阅读 | |||||||||||||||
| 要求程度 | 优 | 优 | 熟练 | 熟练 | 良 | 良 | 良 | 优 | ||||||||||
| 个性特征 | 项目 | 责任心 | 自知力 | 自控力 | 支配性 | 外向 | 内向 | |||||||||||
| 要求程度 | 优 | 优 | 优 | 优 | 70% | 30% | ||||||||||||
| 特别要求 | 敬业、能吃苦耐劳；知识面广，市场敏感性强，能适应经常性出差，有朝气、有活力。 | |||||||||||||||||
| 职位关系 | 可直接升迁的职位 | 调研主管 | ||||||||||||||||
| 可相互转换的职位 | 资讯管理 | |||||||||||||||||
| 可升迁至此的职位 | ||||||||||||||||||
五、体能需求及工作环境
| 体能需求 | 工作姿势（%） | 工作紧张程度 | 体力消耗 | ||||
| 站立：30% | 走动：50% | 端坐：20% | 较强 | 较多 | |||
| 工作环境 | 工作场所 | 危险性发生的概率 | 加 班 | ||||
| 室内：20% | 室外：80% | 几乎不危险 | 偶尔 | ||||
篇2：市场调研主管岗位说明书
市场调研主管岗位说明书
职位名称 市场调研主管 职位代码 所属部门 市场部
职 系 职等职级 直属上级 市场部经理
薪金标准 填写日期 核 准 人
职位概要:
制定、实施各项市场调研计划以及市场调研项目，为相关部门人员提供所需的市场信息支持。
工作内容:
*制定市场调研计划，组织策划市场调研项目;
*建立健全营销信息系统，为本部门和其他部门提供信息决策支持;
*协助市场部经理制定各项市场营销计划;
*组织进行宏观环境及行业状况调研，对企业内部营销环境、消费者及用户调研;
*制作调研报告，并向管理层提供建议;
*收集各类市场情报及相关行业政策与信息。
任职资格:
教育背景:
◆市场营销、企业管理或相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过市场调查、市场营销、管理技能开发、统计分析与产品知识等方面的培训。
经 验:
◆3年以上相关职位从业经验。
技能技巧:
◆熟练掌握调研方法与分析工具;
◆熟练使用各种统计分析软件;
◆熟练掌握市场研究项目的设计、管理、研究和客户服务;
◆熟练操作办公软件。
态 度:
◆有敏锐的市场眼光;
◆具有独立的工作能力、良好的人际交往能力与团队合作精神;
◆积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
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