分公司副经理岗位职责与工作标准
分公司副经理岗位职责与工作标准
岗位职责:
1、协助经理做好东莞分公司职能所赋予的工作。
2、完成经理或上级领导布置的各项工作。
3、及时协调处理部门之间发生的问题,保证生产经营正常进行。
4、定期进行工作总结和工作汇报,制定阶段性的工作计划和目标。
5、负责对部门的工作进行督促、检查。对部门主要负责人进行绩效考核。
6、负责对一般员工招聘、解聘、除名、开除等的审批工作。
7、负责组织对分公司各种规章制度、定额的制定、修定审查报批工作。
8、负责组织各种劳动竞赛、知识竞赛、文娱比赛等有益于企业发展的活动。
9、经理不在时,代理经理主持日常工作。
工作标准:
1、全面完成公司下达的各项生产任务和技术经济指标。
2、准确及时的将产品送达到用户。
3、按5S标准来建设分公司。
4、零伤亡、零重伤、轻伤率千分之三。
5、治安犯罪率为零。
物业经理人网-www.pmcEo.com篇2:某公司企业管理部副经理岗位职责
某公司企业管理部副经理岗位职责
(1)辅助部门经理完成各项工作,主持监督本部门内分管的工作;
(2)部门经理不在公司时,代行部门经理的工作职责,暂时统筹领导部门内的各项工作,保证本部门的正常运转;
(3)组织搜集国内外同业经营管理方面好的思路和做法,在分析的基础上,以报告的形式提交有关领导,供决策使用;
(4)领导组织处理合同纠纷、诉讼、仲裁以及其它法律纠纷工作;
(5)组织协调好公司与政府职能有关部门的关系,搞好与新闻单位的关系;
(6)协助部门经理并协调其他有关职能部门共同完成对各部门、下属经营机构的经营业绩考核等工作;对照季度、年度等下达的各项任务指标和作业程序所规定的时效,公平、公正、公开的评价部门和下属的各项成果与贡献;
(7)组织、参加各部门协调、业务会议,并做好相关会议记录;
(8)调查评价制度实施问题和效果,提供建议解决方案;
(9)协调组织完成公司绩效评价标准的调整,使其更符合不同阶段的要求;
(10)上级领导交办的其他事项。
篇3:P公司计划部副经理岗位职责(一)
P公司计划部副经理岗位职责(一)
直接上级:计划部经理。
直接下级:物管主管、仓库主管、统计主管理员、采购员。
本职工作:协助部门经理做好材料采购、基地物料仓储、调度、统计等工作。
直接责任:
(1) 负责组织生产基地的物料仓储、调度与统计管理工作;
(2) 保证来料及成品出入库的准确性、及时性;
(3) 保证生产物料及成品配送的准确性与及时性;
(4) 保证材料、成品、劳动用工统计的及时准确与向上级和相关部门的传送。
(5)部分原材料的采购工作
领导责任:
(1) 对公司物资计划与调配的及时性、有效性负责
(2) 对物资采购成本的直接控制效果负责
(3) 对租赁管理的效果负责
(4) 对数据及合同管理的完整性负责
任职资格:
(1)知识要求:本科以上学历,国家级正规院校毕业,理工类专业,熟练掌握办公电脑软件应用技术。
(2)能力要求:有很强的组织工作能力,思维敏捷、有数据管理与分析能力。
(3)经验要求:年龄28岁~40岁,生产性工业企业物资计划或生产管理领导岗位2年以上工作经验。
(4)身体健康、有吃苦及团队精神,能承受一定的工作压力。
篇4:P公司计划部副经理岗位职责(二)
P公司计划部副经理岗位职责(二)
直接上级:计划部经理。
直接下级:租赁主管、各基地主管。
本职工作:协助部门经理做好租赁资产的管理工作。
直接责任:
领导责任:
任职资格:
(1)知识要求:本科以上学历,国家级正规院校毕业,理工类专业,熟练掌握办公电脑软件应用技术。
(2)能力要求:有很强的组织工作能力,思维敏捷、有数据管理与分析能力。
(3)经验要求:年龄28岁~40岁,生产性工业企业物资计划或生产管理领导岗位2年以上工作经验。
(4)身体健康、有吃苦及团队精神,能承受一定的工作压力。
篇5:工程(基建)副厂长(副经理)的安全职责