集团公司工程部技术主管职位说明书
集团公司工程部技术主管职位说明书
一、基本资料
职位名称 | 工程部技术主管 | 定员人数 | 1人 |
直接上级 | 工程部技术主任 | 直接下属 | |
工资水平 | 主管一级至八级 | 辖员人数 |
二、工作概要
负责工程部日常技术工作。 |
工作任务
工作任务的内容 | 权限 | 管制基准 | 工作规范 |
1、负责异形单的审核工作; | 承办 | 准确率 | |
2、负责监督技术的推广与使用; | 承办 | 推广率 | |
3、负责编制异形单的施工技术交底; | 承办 | 普及率 | |
4、负责技术资料的检查; | 承办 | 检查率 | |
5、负责竣工文件的资料的填报、整理; | 承办 | 时效率 | |
6、承办上级交付的其它临时事宜。 | 承办 | 时效率 |
四、任职资格
所需要的最低学历 | 初中毕业□ 高中毕业□ 中等专科□ 大学专科□大学本科□ 硕士以上□ |
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专业 | 大学专科毕业,工民建或相关专业且有钢结构施工经验者 | |||||||||||||||||
所需要的技能培训 | 培训技能 | 培训科目 | 培训周期 | |||||||||||||||
说明 | ||||||||||||||||||
工作经 验 | 适应年龄 | 25-35 | 适应性别 | 男 | ||||||||||||||
编号 | 相关工作经验 | 工作年限 | ||||||||||||||||
1 | 有现场质量检查及安全管理方面经验 | 3 | ||||||||||||||||
2 | ||||||||||||||||||
3 | ||||||||||||||||||
能力要求 | 项目 | 计划能力 | 组织能力 | 沟通能力 | 学习能力 | |||||||||||||
要求程度 | 强 | 好 | 强 | 好 | ||||||||||||||
技能要求 | 项目 | 口头表达 | 书面表达 | 计算能力 | 打字速度 | 英语水平 | 专业职称 | |||||||||||
口语 | 听力 | 写作 | 阅读 | |||||||||||||||
要求程度 | 好 | 好 | 好 | 一般 | 一般 | 一般 | 较好 | 较好 | 初级职称 | |||||||||
个性特征 | 项目 | 责任心 | 自知力 | 自控力 | 支配性 | 外向 | 内向 | |||||||||||
要求程度 | 强 | 强 | 强 | 强 | 好 | 一般 | ||||||||||||
特别要求 | 优秀的职业道德、极强的敬业精神、身体健康、有团队精神,能承受一定的工作压力。 | |||||||||||||||||
职位关系 | 可直接升迁的职位 | 工程部技术主任 | ||||||||||||||||
可相互转换的职位 | 安全、质量主管 | |||||||||||||||||
可升迁至此的职位 |
五、体能需求及工作环境
体能需求 | 工作姿势(%) | 工作紧张程度 | 体力消耗 | ||||
站立: | 走动:□ | 端坐: | 一般 | 较强 | |||
工作环境 | 工作场所 | 危险性发生的概率 | 加 班 | ||||
室内: | 室外:□ | 高□低□几乎不危险□ | 经常□偶尔□几乎不□ |
篇2:生产管理中心工艺技术主管职位说明书
生产管理中心工艺技术主管职位说明书
主要职责
1、QC基础管理:起草QC管理规程及对QC工作的程序、质量、技术、安全、设备、计量、成本全面负责 ,负责实验室各项管理考核
2、文件编写:负责公司外购原料药、药用辅料、内包材、中间体、成品检验规程的起草
3、技术管理工作:新理论实践、新方法摸索、业务指导、操作检查、OOS审查、记录审批、对检验数据正确性负责
4、培训工作:负责QC员工业务知识培训,提高业务素质,保证工作质量
5、其它工作:注册工作、工艺试制、外加工产品的QC工作等
6、上级交办的其他事项
职位要求
1、药物分析、工业(化学)分析或相关专业本科;取得国家药物分析中级职称或同等资历;具有6年以上药物分析工作经验,3年以上实验室管理职位经验,兼有药厂QA工作经验者优先
2、有扎实的药分理论,全面的操作技能,熟悉药厂检验流程;全面了解相关GMP知识,了解公司产品及生产状况,并具出色的执行能力;丰富、全面的实验室管理经验,按GMP要求进行实验室认证管理
3、具备优秀的写作能力,出色的表达和表现能力,良好的逻辑思维和做事的条理性,善于沟通协调,较强的组织统筹能力和处理突发事件能力
4、诚实正直、责任心强、认真细致、个性成熟、有亲和力,良好的观察鉴别能力,做事果断,能承受一定的工作压力
5、熟练使用internet和电脑办公软件(word,e*cel,powerpoint),能熟练阅读相关英语文献及技术资料
篇3:集团技术主管职位说明书
集团技术主管职位说明书
基本信息 职位名称:技术主管 职位编号:
职位层级: 职位类别:支持类
职位等级: 所属部门:信息管理部
直接上级:信息管理部部长 编制日期:20**.01.18
职位目的 负责公司网络及通信系统的建设与维护工作
岗位职责 描述
1、负责全国各分公司网络、系统、实施、调测、维护等各项工作的全面管理。
2、督促网络、系统工程师对各分公司、及其下辖门店、物流仓库的电脑系统、网络进行全面管理。
3、负责系统工程师、网络工程师的培训、选拔、培养和管理考核工作。
4、组织部门人员完成涉及信息新建、改建工程项目的管理,如内部局域网的设计、布线、施工、软件系统安装等。
5、负责联系电话线路申请、移机、注销等事宜。
6、负责程控交换机的调测、维护、分机分配。
7、与电信运营商联络,进行线路申请、开通、变更等工作。
8、承办公司领导交办的其他工作。
任职资格 内容 必备条件 期望条件
教育水平 大专以上学历,IT相关专业 本科以上
工作经验 3年以上同等职位工作经验 同行业或相关行业
技能与能力 熟练掌握计算机网络、计算机编程、ERP系统等相关专业知识,具备一定的管理、沟通知识与技能 获网络工程师相关从业资格证书
个性与品质 热情开朗,认真负责,较强洞察力
篇4:公司技术主管职位说明书
公司技术主管职位说明书
职位名称 技术主管 职位代码 所属部门 技术部
职 系 职等职级 直属上级 技术总监
薪金标准 填写日期 核 准 人
职位概要:
组织制定和实施技术方案、产品研究开发方案与产品质量管理制度。
工作内容:
*组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作;
*主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作;
*组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准;
*建立健全公司的质量保证体系,组织落实公司产品质量认证准备工作;
*组织制定并监督实施公司产品质量管理制度;
*组织公司质量事故的分析及处理工作;
*编制公司年、季、月度产品研究开发计划,并组织实施;
*主持编制公司年度研究开发经费预算,并控制经费的总体支出;
*完成上级交办的其他工作。
任职资格:
教育背景:
◆理工类专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过项目管理、管理学、市场营销等方面的培训。
经 验:
◆有5年以上从事技术支持服务经验,有技术管理相关工作经验。
技能技巧:
◆熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法等;
◆有扎实的理论基础和技术工作经验,能独立解决产品使用相关问题。
态 度:
◆知识面广、善于与各类性格的人交往,善于沟通与交际;
◆有较强应变能力,有责任心,对人热情,良好的团队合作精神。
优秀的团队合作意识。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
篇5:技术主管岗位说明书
技术主管岗位说明书
职位名称 技术主管 职位代码 所属部门 技术部
职 系 职等职级 直属上级 技术总监
薪金标准 填写日期 核 准 人
职位概要:
组织制定和实施技术方案、产品研究开发方案与产品质量管理制度。
工作内容:
-组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作;
-主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作;
-组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准;
-建立健全公司的质量保证体系,组织落实公司产品质量认证准备工作;
-组织制定并监督实施公司产品质量管理制度;
-组织公司质量事故的分析及处理工作;
-编制公司年、季、月度产品研究开发计划,并组织实施;
-主持编制公司年度研究开发经费预算,并控制经费的总体支出;
-完成上级交办的其他工作。
任职资格:
教育背景:
◆理工类专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过项目管理、管理学、市场营销等方面的培训。
经 验:
◆有5年以上从事技术支持服务经验,有技术管理相关工作经验。
技能技巧:
◆熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法等;
◆有扎实的理论基础和技术工作经验,能独立解决产品使用相关问题。
态 度:
◆知识面广、善于与各类性格的人交往,善于沟通与交际;
◆有较强应变能力,有责任心,对人热情,良好的团队合作精神。
优秀的团队合作意识。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位