某公司经营管理主管岗位职责

　　某公司经营管理主管岗位职责

　　1、概述

　　组织并领导经营管理日常工作，确保公司经营管理活动的正常进行，在有关领导的指导下，提升公司经营管理水平。

　　2、工作职责和范围：

　　(1)组织人员做好公司日常经营项目审核等工作;

　　(2)组织公司对内经营协议和对外经济合同或协议的文本起草工作，参与公司对外谈判及合同、协议的签订工作，并负责组织谈判前的各项准备工作;

　　(3)领导并负责对公司经济合同以及经营管理制度、办法的审核工作;

　　(4)负责对下属单位经营管理与经济效益进行总结与分析，组织制订公司经营管理办法或措施，并组织实施;

　　(5)负责对下属单位经营业绩的检查、考核与奖惩等工作;

　　(6)领导并组织公司法制宣传活动以及相关法律教育与培训活动;

　　(7)监督控制公司无形资产(特别是公司商标权和特许经营项目)的使用，完成对公司无形资产的管理工作;

　　(8)完成领导交办的其它相关工作与任务。

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篇2：P公司计划部仓库主管岗位职责

　　P公司计划部仓库主管岗位职责

　　直接上级：计划部副经理

　　直接下级：仓库管理员、发货员、调度员、统计员。

　　本职工作：物料管理。

　　直接责任;

　　(1)负责物料的整体工作事务;

　　(2)对各仓库之间进行协调,保障各仓库的协调运作;

　　(3)落实与分配各仓库的工作计划;

　　(4)本部门的工作筹划与控制;

　　(5)审定和修订仓库管理的工作流程和管理制度;

　　(6)检查和审核所属各级员工的工作进度和工作绩效;

　　(7)签发所属权限的文件和单据;

　　(8)对所属员工进行绩效考核;

　　(9)完成上级领导交办的其他事务。

　　计划部仓库管理员岗位职责

　　直接上级：仓库主管

　　本职工作：仓库管理工作

　　直接责任：

　　(1) 负责仓库日常管理事务;

　　(2) 按规定收发物料;

　　(3) 每日物料入库明细账目的登记;

　　(4) 物料进仓储位的筹划与排放，并绘制《仓库平面图》;

　　(5) 仓库的安全工作和物料保管工作;

　　(6) 填写货仓相关报表;

　　(7) 盘点工作的具体安排执行与监督;

　　(8) 依据生产主管的领料单给生产员工发货;

　　(9) 依据进货单、退料单验收货物，并对购进材料进行质量验收;

　　(10) 配合搬运工做好物料卸车及堆放工作;

　　(11) 完成上级临时交办的其他事务。

　　任职资格：

　　(1)知识要求：大专以上学历，经济类专业，熟练掌握办公电脑软件应用技术。

　　(2)能力要求：有数据管理与分析能力，一定工作组织能力。

　　(3)经验要求：年龄21岁~40岁，有仓库管理岗位一年以上工作经验。

　　(4)身体健康、优秀的职业道德及团队精神。

篇3：P公司计划部统计主管岗位职责

　　P公司计划部统计主管岗位职责

　　直接上级：计划部副经理1

　　本职工作：数据统计管理工作

　　直接责任：

　　(1) 根据统计员传输的数据进行汇总分类;

　　(2) 根据各仓库上交的出入仓单复核统计员的数据;

　　(3) 向部门经理、财务部、总经理传递相应的数据;

　　(4) 审核供应商的结算单及发票;

　　(5)对统计员工作指导和督促;

　　(6)供应商及统计员交付票据的登记与整理;

　　(7) 完成领导交办的其他事项。

　　任职资格：

　　(1)知识要求：大专以上学历，计算机类专业，熟练掌握计算机应用技术。

　　(2)能力要求：计算机应用熟练，有数据管理与分析能力。

　　(3)经验要求：年龄21岁~40岁，一年以上工作经验;

　　(4)身体健康、有团队精神。

篇4：P公司计划部租赁主管岗位职责

　　P公司计划部租赁主管岗位职责

　　直接上级：计划部副经理2

　　本职工作：租赁管理工作

　　直接责任：

　　(1)根据业务部通知,负责租赁板的下单工作;

　　(2)根据各仓库上交的出入仓单复核统计员的数据;

　　(3)向部门经理、财务部、总经理传递响应数据;

　　(4)审核供应商的结算单和发票;

　　(5) 完成领导交办的其他事项;

　　(6) 做好租赁板房的统计及入库和出库管理;

　　(7) 随时查询租赁产品的分布及合同期收费情况。

　　任职资格：

　　(1)知识要求：大专以上学历，建工类或机械加工类专业。

　　(2)能力要求：对钢构件、发泡板加工以及油漆等工艺都有一定的了解。

　　(3)经验要求：年龄21岁~40岁，一年以上工作经验。

　　(4)身体健康、能吃苦，有团队精神。

篇5：公司技术部异型及钢构工程主管岗位职责

　　公司技术部异型及钢构工程主管岗位职责

　　直接上级：技术部经理

　　本职工作：负责异型及钢构工程设计及下单组的日常工作，包括异型及钢构工程方案设计和下单、分配方案设计及下单任务等;

　　直接责任：

　　1. 负责安排异型及钢构工程设计及下单工作，对异型及钢构工程设计及下单组进行日常管理;

　　2. 认真核准业务人员填报的《生产任务通知书》内容，核对图纸，必要时与业务部进行核准。

　　3. 根据《生产任务通知书》对图纸的要求，进行生产及安装图纸的设计工作。

　　4. 编制计划发货单，将计划发货单、施工图传递至生产、工程、物管等各部门并确认。

　　5. 负责复核或安排人员复核其他设计及下单工程师设计的施工设计。图纸及编制的计划发货单。

　　6. 完成日常的计划增补工作，核查增补原因。

　　7. 做好计划下料单及施工图的登记归档工作，保证文档(含电子文档)的完整性及连续性。

　　8. 负责协调与其他组之间的工作衔接和配合。