A公司统计规划助理员工作说明书

　　A公司统计规划助理员工作说明书

　　一、岗位标识：

　　岗位名称：统计规划助理员 岗位评级：

　　职位编码： 直接上级：战略规划组业务主管

　　编 制 人： 审 核 人：

　　编制日期： 薪 酬：

　　二、工作职责

　　1. 概述

　　负责公司航班、经营数据的统计工作，并在上级领导的指导下，具体完成对公司中长期战略和年度经营计划的编制、落实及控制等工作。

　　2. 工作职责和范围

　　(1)负责从地面服务代理处取得原始单据及数据，输机，分析，并形成月报;

　　(2)负责制作、发放公司统计年鉴，并负责回收反馈意见等工作;

　　(3)负责收集有关影响航空市场方面的宏观经济信息、国家及民航局相关政策，汇总、分析，并定期出版、发放经济动态，供有关领导决策提供依据;

　　(4)负责做有关旅客构成方面的市场调研工作，并做出分析报告;

　　(5)根据存在于公司外部经营环境中的机会与威胁，以及公司本身的优势与劣势，进行全面分析，并在有关领导的指导和协助下，完成对整个公司中长期发展战略的制订工作，并有效的落实和控制公司战略的执行情况;

　　(6)根据公司战略指导，在经营统计的基础上，于新年度开始前，负责制订公司年度经营计划，并负责在有关领导的协助下，落实和控制计划的完成。

　　三、额外职责要求

　　(1)完善相关的规章制度与工作体系;

　　(2)提高公司统计水平，为公司选择良好的统计软件;

　　(3)努力配合其他部门及部门内其他项目组的工作，及时提供有关信息和服务;

　　(4)完成领导交办的其他相关工作与任务。

　　四、监督及岗位关系

　　(一)所施监督与所受监督

　　1. 接受战略规划组主管的直接监督和指导;

　　2. 在项目组主管的领导下，对下属单位完成公司战略和年度计划情况实施监督。

　　(二)本岗位与其他岗位的关系

　　1. 外部联系：在收集有关公司经营宏观信息的过程中，与公司外部的相关机构、政府、高校及民航局等发生联系;

　　2. 内部联系：在贯彻落实与控制公司战略及年度计划之时，与公司各职能部门以及下属单位发生联系。

　　(三)本岗位职务晋升阶梯图

　　部门经理

　　战略规划组业务主管

　　统计规划助理员

　　五、工作流程及考核标准

　　主要工作内容 工作标准与要求

　　1. 每天从地面服务代理处取得生产单据和数据，完成输入计算机工作，月底分析数据并形成月报;年底制作统计年鉴。

　　2. 翻阅有关影响航空市场的国家、地方或行业政策，收集相关信息，定期编辑出版经济动态。

　　3. 针对公司发展战略要求，设计相关调查问卷或采取访谈形式，做有关旅客市场方面的分析工作，并作出报告。

　　4. 时刻对公司所处的内外部环境进行扫描，分析公司的优势与劣势、机会与威胁，进行战略分析，并结合公司实际情况，在业务主管的指导下，制订公司发展战略和与此相对应的年度经营计划;组织落实并控制计划执行情况。 1. 及时、准确地取得相关数据，应用科学的方法分析;并不断提高统计水平(含统计软件)。

　　2. 信息收集要准确、可靠，分析客观合理，每月定期出版经济动态文摘。

　　3. 问卷设计要合理，符合被调查者的心理和习惯，采用较先进的分析手段处理问卷。

　　4. 对公司内部优势与劣势，外部存在的机会与威胁的归纳和分析要科学合理，所制订的战略应具有前瞻性和统领全局性，年度经营计划应作为实现战略的步骤和有益补充，并充分考虑下属单位的情况。

　　六、职务权限

　　1. 在有关领导的指导下，对公司战略和年度经营计划有实施权和宏观控制权;

　　2. 对公司统计数据有索取权、质疑权和统计权。

　　七、工作条件

　　本岗位工作属于智力管理工作，具较轻体力即可;工作环境中的温、湿度适中，无噪声、无粉尘污染，照明条件良好。

　　八、工作资历：具备两年以上相关工作经验。

　　九、身体条件：从事本岗位工作要求具有健康的体魄，精力充沛，并具有耐力、自控力和调整力等特殊要求

　　十、心理品质与能力要求

　　1. 智力：要求思维敏捷，具有很强的学习能力、推理判断能力;

　　2. 语言能力：流利的中文表述与谈判能力，较熟练的英文听说能力与阅读英文资料能力;

　　3. 对事物的变化有很强的分析能力、计划能力和应变能力;

　　4. 对图形、数据、曲线的变化有敏锐的觉察能力和计算能力。

　　十一、所需知识和专业技能

　　1. 担任本岗位职务所必备的专业知识和专业技能：

　　(1)公司战略制订与实施方面的基本知识与基本技能;

　　(2)计划预测与决策的基本理论;

　　(3)机场生产特点和流程;

　　(4)经济学、统计学的基本知识;

　　(5)统计工作的有关规章制度;

　　(6)统计指标的计算方法以及主要技术经济指标的含义与相互关系;

　　(7)计算机统计的基本程序与方法;

　　(8)较高的英语阅读水平。

　　2. 招聘本岗位员工时应考核的内容：

　　(1)战略管理知识;

　　(2)经济学、统计学方面基本知识;

　　(3)计算机应用水平。

　　3. 上岗前所应接受的培训内容：

　　(1)机场生产特点和流程;

　　(2)国家、民航总局有关统计工作的法律、法规;

　　(3)民航运输企业各项生产统计报表体系以及各项统计指示概念及相关关系和计算方法;

　　(4)计算机统计的基本程序与操作方法的培训。

　　4. 上岗后应进行继续教育训练的内容：

　　(1)国内外有关统计分析预测手段的新动态及发展趋势;

　　(2)国内外战略制订的科学方法。

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篇2：PM公司品证部经理助理职务说明书

PM公司品证部经理助理职务说明书

　　职务名称：经理助理

　　所属部门：品证部

　　直接上级：品证部经理

　　工作权限与职责

　　1、公司规章制度的维护及公司经营管理改善建议。

　　2、协助部门经理搞好部门人力资源管理。

　　3、协助部门经理搞好质量管理体系的建设及维护。

　　4、协助部门经理搞好品质策划、控制、服务、成本控制。

　　5、协助部门经理搞好质量体系文件的管理。

　　6、协助部门经理搞好部门办公用品及检测用具的管理。

　　7、协助部门经理搞好日常管理工作。

　　8、协助部门经理搞好向总经室作述职报告。

　　9、部门经理请假、出差或空缺时，代理经理职权。任职要求：

　　生理：

　　年龄：25岁至35岁

　　性别：男、女不限

　　健康状况：健康、无残疾，无传染性疾病

　　知识技能及综合素质要求：

　　1、专科或以上，食品相关专业毕业，，从事相关工作年限三年以上，本职或相同职级工作年限1年以上

　　2、较强的文字处理能力、语言表达能力

　　3、品行良好，责任心强;为人诚信，亲和力强;思路开阔，创新能力强

　　4、具有较强组织协调及沟通能力

　　5、熟悉品质管理技术和质量管理体系和HACCP体系的运作

　　6、熟练掌握WORD、E*EL及OFFICE办公自动化管理

篇3：X有限公司一分厂厂长助理岗位说明书

　　*有限公司一分厂厂长助理岗位说明书

　　一、岗位基本信息

　　岗位名称 一分厂厂长助理 编号 所属部门 一分厂

　　直属上级岗位 一分厂厂长 直接下级岗位及人数 无

　　二、岗位设置的目的

　　负责一分厂生产的调度、成本、现场、安全和设备管理

　　三、在组织中的位置

　　四、岗位职责

　　重要性 工作主要职责内容

　　1 负责月度生产计划的制定、协调及对计划实施的监督、统计分析、滚动调整

　　2 负责组织各工序的生产

　　3 负责生产现场的物流协调工作

　　4 负责对各工序生产成本的分析及改进措施的提出和实施

　　5 负责检查各工序的安全生产情况

　　6 负责确定现场管理要求并定期检查现场管理情况，提出整改措施加以落实

　　7 负责分厂内部设备的管理

　　8 负责设备管理制度的实施与管理

　　9 负责分厂所有机械设备档案的管理

　　10 负责分厂设备维护保养情况的检查、汇总、考评

　　11 负责分厂设备改造分析

　　12 负责分厂设备大修计划的提出

　　13 协助装备部进行一分厂设备综合管理

　　14 协助厂长建立和完善部门管理制度

　　15 协助厂长进行文件的管理工作

　　五、岗位权限和责任

　　主要权力

　　1 对分厂生产计划分解的决策权

　　2 对分厂生产计划制定的知情权和建议权

　　3 对分厂各工序员工任免、调职、考核的建议权

　　4 对分厂各工序的监督、寻求配合的建议权

　　5 对分厂成本管理的监督权

　　6 对分厂现场管理规定及制度的审核权及实施情况的监督权

　　7 对分厂安全管理的监督权

　　8 对分厂设备管理制度、设备技术改造、大修计划制定的知情权、建议权

　　9 对设备研究、改造具体实施工作的建议权

　　10 对设备管理制度执行情况的监督权

　　11 对设备管理业务寻求配合的决策权

　　12 对标准权限范围内生产性物资申购的决策权和建议权

　　13 对生产物资领料单的签发权

　　主要责任

　　1 对分厂产品按生产计划顺利完成负责

　　2 对分厂的生产成本控制负责

　　3 对分厂的生产安全负责

　　4 对分厂设备的质量和正常运行负责

　　六、工作关系

　　部门内 向分厂厂长汇报工作，与各工序工长密切配合确保生产计划顺利完成，与分厂内其他部门紧密配合确保设备的正常运行

　　部门间 与销售中心及时沟通确保生产计划的顺利制定和调整，与装备部经理助理密切配合确保分厂设备管理工作的正常运行

　　公司外 无

　　七、任职资格要求

　　纬度 要求

　　学历要求 中专或同等学历以上

　　专业要求 管理类或机电、纺织等相关专业

　　知识要求 熟悉行业相关知识和分厂产品的生产和工艺流程，熟悉机械、电气设备的运行、维修等业务

　　技术等级(工作证书) 助理工程师以上

　　经验要求 相关行业2年以上工作经验

　　其他(包括计算机、能力、素质等) 有较强的统筹能力和沟通能力，工作务实，有很强的工作责任心和敬业精神，熟练应用办公自动化软件

篇4：X有限公司二分厂厂长助理岗位说明书

　　*有限公司二分厂厂长助理岗位说明书

　　一、岗位基本信息

　　岗位名称 二分厂厂长助理 编号 所属部门 二分厂

　　直属上级岗位 二分厂厂长 直接下级岗位及人数 无

　　二、岗位设置的目的

　　负责二分厂生产的调度、成本、现场、安全管理

　　三、在组织中的位置

　　四、岗位职责

　　重要性 工作主要职责内容

　　1 负责月度生产计划的制定、协调及对计划实施的监督、统计分析、滚动调整

　　2 负责组织各工序的生产

　　3 负责生产现场的物流协调工作

　　4 负责对各工序生产成本的分析及改进措施的提出和实施

　　5 负责检查各工序的安全生产情况

　　6 负责确定现场管理要求并定期检查现场管理情况，提出整改措施加以落实

　　7 协助厂长建立和完善部门管理制度

　　8 协助厂长进行文件的管理工作

　　五、岗位权限和责任

　　主要权力

　　1 对分厂生产计划分解的决策权

　　2 对分厂生产计划制定的知情权和建议权

　　3 对分厂各工序员工任免、调职、考核的建议权

　　4 对分厂各工序的监督、寻求配合的建议权

　　5 对分厂成本管理的监督权

　　6 对分厂现场管理规定及制度的审核权及实施情况的监督权

　　7 对分厂安全管理的监督权

　　8 对标准权限范围内生产性物资申购的决策权和建议权

　　9 对生产物资领料单的签发权

　　主要责任

　　1 对分厂产品按生产计划顺利完成负责

　　2 对分厂的生产成本控制负责

　　3 对分厂的生产安全负责

　　六、工作关系

　　部门内 向分厂厂长汇报工作，与各工序组长密切配合确保生产计划顺利完成

　　部门间 与销售中心及时沟通确保生产计划的顺利制定和调整

　　公司外 无

　　七、任职资格要求

　　纬度 要求

　　学历要求 中专或同等学历以上

　　专业要求 管理类或机电、纺织等相关专业

　　知识要求 熟悉行业相关知识和分厂产品的生产和工艺流程

　　技术等级(工作证书) 无

　　经验要求 相关行业2年以上工作经验

　　其他(包括计算机、能力、素质等) 有较强的统筹能力和沟通能力，工作务实，有很强的工作责任心和敬业精神，熟练应用办公自动化软件

篇5：X有限公司三分厂厂长助理岗位说明书

　　*有限公司三分厂厂长助理岗位说明书

　　一、岗位基本信息

　　岗位名称 三分厂厂长助理 编号 所属部门 三分厂

　　直属上级岗位 三分厂厂长 直接下级岗位及人数 无

　　二、岗位设置的目的

　　负责三分厂生产的调度、成本、现场、安全管理

　　三、在组织中的位置

　　四、岗位职责

　　重要性 工作主要职责内容

　　1 负责月度生产计划的制定、协调及对计划实施的监督、统计分析、滚动调整

　　2 负责组织各工序的生产

　　3 负责生产现场的物流协调工作

　　4 负责对各工序生产成本的分析及改进措施的提出和实施

　　5 负责检查各工序的安全生产情况

　　6 负责确定现场管理要求并定期检查现场管理情况，提出整改措施加以落实

　　7 协助厂长建立和完善部门管理制度

　　8 协助厂长进行文件的管理工作

　　五、岗位权限和责任

　　主要权力

　　1 对分厂生产计划分解的决策权

　　2 对分厂生产计划制定的知情权和建议权

　　3 对分厂各工序员工任免、调职、考核的建议权

　　4 对分厂各工序的监督、寻求配合的建议权

　　5 对分厂成本管理的监督权

　　6 对分厂现场管理规定及制度的审核权及实施情况的监督权

　　7 对分厂安全管理的监督权

　　8 对标准权限范围内生产性物资申购的决策权和建议权

　　9 对生产物资领料单的签发权

　　主要责任

　　1 对分厂产品按生产计划顺利完成负责

　　2 对分厂的成本控制负责

　　3 对分厂的生产安全负责

　　六、工作关系

　　部门内 向分厂厂长汇报工作，与各工序组长密切配合确保生产计划顺利完成

　　部门间 与销售中心及时沟通确保生产计划的顺利制定和调整

　　公司外 无

　　七、任职资格要求

　　纬度 要求

　　学历要求 中专或同等学历以上

　　专业要求 管理类或机电、纺织等相关专业

　　知识要求 熟悉行业相关知识和分厂产品的生产和工艺流程

　　技术等级(工作证书) 无

　　经验要求 相关行业2年以上工作经验

　　其他(包括计算机、能力、素质等) 有较强的统筹能力和沟通能力，工作务实，有很强的工作责任心和敬业精神，熟练应用办公自动化软件