知名电器营销策划部副经理的职责与权限

　　知名电器营销策划部副经理的职责与权限

　　职位名称：营销策划部副经理(分管大区营销工作)

　　直接上司：公司营销策划部经理

　　下属：所辖办事处经理

　　职责概述：在营销策划部经理的领导下，全面负责所辖各办事处的工作。监理各办事处销售业务以及整体运作与发展工作。审批办事处的各项计划，监控办事处的各项工作，必要时帮助办事处解决工作中遇到的问题，促进他们完成规定销售任务，指导办事处提高整体运作能力。

　　具体工作责任

　　1计划与报告

　　1.1按公司下达的任务以及各办事处的具体情况制订营销分部的工作计划，确定所辖各办事处的销售任务。

　　1.2定期(或按要求)了解办事处的情况，并及时向上司汇报。

　　1.3遇非常事件，立即向上司报告。

　　2销售

　　2.1督促各办事处完成公司下达的销售任务，确保货款的及时回笼。并对所辖分区内销售任务的完成与货款及时回笼负领导责任。

　　2.2及时而准确地了解各办事处的销售动态，发现问题帮助解决或及时处理。

　　2.3指导各办事处的网络建设。必要时参与重要网络单位和重大工程的谈判，按权限审批经销商的“经销协议”、“信用额”、“特价工程的价格下浮点”。

　　2.4督促各办事处做好产品的售后服务及客户的技术支持工作，及时将公司有关售后服务及技术支持方面的政策、技术资料下达各办事处。

　　2.5按权限审批非常规订单。

　　2.6按权限审批办事处上报的“非常规退货申请”。

　　2.7及时将公司新的价格政策下达到各办事处，并定期(或抽查)各办事处价格政策的执行情况。

　　2.8按公司要求组织或独立策划所辖分区的重大促销活动，并指导或协调各相关办事处的执行。

　　3人事

　　3.1审批办事处的人员(办事处经理除外)招聘计划及人员的录用、辞退、除名等报告。

　　3.2计划并组织办事处骨干人员的提高性培训。

　　3.3定期审查各办事处的人员奖惩方案的合理性，及时纠正有问题的方案并及时向上司汇报。

　　3.4对区域办事处经理进行定期考核，并对其奖惩提出意见报上司参考。

　　4财务

　　4.1了解各办事处的费用预算与开支情况，发现异常及时采取措施并向上司报告。

　　5发展

　　5.1根据所辖分区的实际情况，会同市场开发部组织所辖地区市场信息的采集与整合分析，为公司提供营销决策依据。

　　5.2就所辖分区的广告，产品展示等工作提出改进建议。

　　6公司文化与公共关系

　　6.1检查各办事处规范人员的言谈举止和着装，评估公司在当地形象的改善状况。

　　6.2维持公司纪律的严肃性，追踪各办事处纠正严重违纪行为的情况，督促各办事处采取措施，挽回因违纪行为所造成的不良影响，维护公司的声誉。

　　6.3有计划地走访分区内的地方政府、行业管理等等机构，与他们保持良好的关系。

　　7其他事务

　　7.1完成上司交派的其它任务。

　　工作权限

　　目标计划权

　　1有权在分区工作目标确定以前了解相关情况，并向上司提出意见与建议。

　　人事权

　　2有权对办事处经理的任免奖惩提出动议或意见。

　　3有权参与对营销策划部各职能课负责人的绩效评估与考核

　　业务处置权

　　4必要时，有权决定销售网络成员的取舍。

　　5有权调动营销策划部各职能课支持办事处完成规定任务。

编辑：www.pmceo.Com

篇2：某有限公司制造部副经理岗位职责

　　某有限公司制造部副经理岗位职责

　　1、目的：

　　明确制造部副经理岗位职责、权限，确保管理职能并能有效贯彻执行。

　　2、范围：

　　制造部副经理

　　3、职责：

　　制造部副经理

　　4、内容：

　　4.1 制造部副经理质量责任制

　　4.1.1 配合部门经理认真贯彻执行工艺规程和各项工艺质量纪律。

　　4.1.2 对关键工序进行检查，抓好生产全过程的质量管理。

　　4.1.3 为提高产品质量，积极开展质量管理活动，组织工艺技术革新。

　　4.2 制造部副经理岗位职责

　　4.2.1 配合制造部经理按计划完成上级所下达的生产任务。

　　4.2.2 配合技术部做好车间现场的技术改造、工艺改进、设备管理的与指导工作。

　　4.2.3 根据“有生产必须有质量检查员”的原则，工艺员必须随班检查，作出任何检查后必须有记录，并在有关记录上签名。

　　4.2.4 组织员工严格按照工艺规程生产。

　　4.2.5 生产前检查各生产用厂房、设备、设施及各类容器的清洁、定置等，检查后在有关记录上签名才可开工。生产过程中应检查人员流动、卫生行为，良好的生产程序，每班次应不少于2次检查。

　　4.2.6 对包装流水线，每班不少于2次检查，检查内容是包装材料上有关内容是否与包装指令单相符(如批号、数量、印字清晰度等)，车间的标签管理等。

篇3：制药厂质保部副经理岗位职责

　　制药厂质保部副经理岗位职责

　　1、目的：

　　明确质保部副经理岗位职责、权限，确保管理职能并能有效贯彻执行。

　　2、范围：

　　质保部副经理

　　3、职责：

　　质保部副经理

　　4、内容：

　　4.1 质保部副经理质量责任制

　　4.1.1 按照国家现行的技术标准,负责对原辅料、包装材料、半成品、中间品、

　　成品以及留样观察的质量控制的管理，对样品检验结果负全责。

　　4.1.2 建立和充实产品的质量检验档案，对质量问题进行追踪分析，为改进工艺和管理

　　提供信息。

　　4.1.3 参与厂房、设施、生产工艺、检验方法的验证，为确定质量保证体系提供准确的信息。

　　4.2 质保部副经理岗位职责

　　4.2.1 按照国家现行的技术标准,负责原辅料、内、外包装材料，标签，使用说明书、中间产品成品合格与否的判定，及时出具检验报告书。

　　4.2.2 按照国家现行技术标准，负责制订有关质量检验管理制度、取样制度、留样制度、质量标准、检验操作规程等标准文件，根据QC出具的检验数据，确定物料的储存期及药品的失效期。

　　4.2.3 协助上级合理安排日常检验工作。

　　4.2.4 参与新产品的研究试验、稳定性考察等试验，为新产品注册提供准确的数据。

　　4.2.5 负责公司产品的留样，指导QC员按标准文件进行留样观察工作。

　　4.2.6 组织质检人员按培训计划进行培训。

　　4.2.7 组织QC员进行业务学习，不断提高质量意识和检测水平，形成专(兼)职共同监督管理网。

　　4.2.8 参与厂房、设施、生产工艺、检验方法的验证，为确定质量保证体系提供正确的数据。

篇4：某上市公司开发部正、副经理岗位职责

　　某上市公司开发部正、副经理岗位职责

　　直接上级：事业部总经理

　　直接下级：开发人员

　　岗位职责

　　1.组织和管理产品开发。

　　2.制订产品开发的计划。

　　3.确保开发按ISO9000或CMM标准进行。

　　4.开发队伍的团队建设。

　　5.根据事业部的战略目标制订产品开发的战略目标和核心技术的掌握;

　　6.负责项目的计划、实施、总结。对项目做系统的分析和设计、组织和策划，科学地、有序的分解成各个阶段，并规定每个阶段的任务、实施步骤、实施要求、完成状况及文件交付。

　　7.监督项目的开发流程，根据实际情况对计划做出相应的调整，保证研发工作的顺利开展。

　　8.组织撰写并审核该项目综合性技术文件材料。

　　9.对本项目组人员履行岗位职责的情况进行考核、评比。

　　10.为技术部人员与其它部门的配合做统筹与安排。

　　11.完成其它领导安排的工作。

　　质量目标

　　1.设计输出成套生产文件，生产文件正确率99%，达到标准率100%

　　2.协调控制各项目开发进度，按计划率达80%

　　3.产品进入市场后，保证设计可靠性达95%

　　4.各项目的硬件开发文档齐备率达95%，文档符合规定要求率达95%

　　5.版本正确率99%

　　任职能力要求

　　1.具有本科以上学历或相当学历的学识水平。

　　2.有1年以上项目的系统分析和设计、开发、组织和经验，能够独立的完成项目实施过程中的项目管理任务，善于对技术项目制定计划、预算和运作管理;

　　3.有创新精神，技术全面并精通具体技术细节，对信息技术、新的开发模式具有全面、独到的见解及很强的学习与分析能力;

　　4.品行优良，有热情，感染力强，认真负责，学习能力强，易于学习接受新技术，有较广泛的知识面，有良好的市场意识，善于与人沟通，富于团队合作精神。

　　5.有软件开发部门的管理能力及经验，较强的组织协调能力，有较强的执行推动能力，有能力保证本项目的顺利完成。

篇5：投资发展有限公司财务副经理岗位职责说明书

　　**投资发展有限公司

　　财务副经理岗位职责说明书 制订时间：20**-5

　　表格编号：HR-002

　　修改状态：0

　　岗位名称 财务副经理 岗位编号 GS-CW-002

　　所属部门 财务部 直属上司 财务部经理

　　工作地点 东方银座大厦 直接下属 会计、出纳

　　岗位职责说明：

　　1、编制和执行预算财务收支计划，拟订资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金;

　　2、进行成本费用预测、控制、核算、分析和考核;

　　3、督促公司有关部门降低消耗，节约费用，提高经济效益;

　　4、建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析;

　　5、负责公司融资的具体工作，做好财政金融部门关系的沟通和联系;

　　6、完成领导交办的其它任务。

　　任职资格：

　　1、年龄区间：28-40岁 性别：无具体要求

　　2、教育背景：A：所需最低文凭：本科 B：专业：会计学或金融专业

　　3、工作经验：有大型企业财务管理3年以上工作经验;

　　4、知识及技能：有较强的经济核算管理，经济活动分析能力，责任心强，熟悉SZ市的财经制度，能熟练运用财务软件及办公软件，能承受较强的工作压力。

　　5、资质或职称：中级职称或注册会计师

　　部门审核 人力资源部审核 总经理审核