起重机厂行政部副经理(总务)职位说明书

　　起重机厂行政部副经理(总务)职位说明书

　　一、职位基础资料

　　1.职位名称 行政部副经理(总务) 2.直接上级 行政部经理

　　3.所属部门 行政部 4.职位级别 中层

　　5.辖员人数 14 6.定员人数 1

　　7.备注 主管公司总务工作

　　二、职位职责

　　1.职责摘要

　　在行政部经理领导下，负责公司总务工作。

　　2.职责说明

　　(1)组织实施公司下达的年度基建计划，制订房屋维修、更新、改造规划。

　　(2)制订公司区绿化规划，维护办公场所的安全与卫生。

　　(3)公司内部基建及房屋维护、卫生工作把关。

　　(4)职工劳保福利的发放把关。

　　(5)保证职工医院服务质量，严格医疗费把关。

　　(6)负责主管食堂和托儿所工作。

　　(7)公司宿舍物业管理、卫生、保卫以及水电统计等事宜的组织协调。

　　(8)对所购物品及各项零星费用的单价与用途，加以审核，避免浪费事情的发生。

　　(9)完成行政部经理和上级领导临时交待的任务。

　　三、工作联系

　　1.上向联系：行政部经理

　　2.横向联系：公司各部门经理

　　3.下向联系：医生、护士、药剂师、基建管理员、托儿所、物业管理、炊事员

　　四、工作设备

　　电话

　　五、职位资格

　　1.年龄/性别/身体状况： 30-50岁/不限/健康

　　2.教育程度：专科以上

　　3.职位等级标准(职位评分为百分制)

　　分类 要 素 要 素 描 述 职位评分

　　工作技能(35%) 专业知识

　　15% 职位工作要求任职者必须具备的专业知识水平。 12

　　工作能力

　　20% 胜任职位必须具备的熟悉职位工作内容以及解决工作中所遇到各类难题的能力水平。 10

　　工作责任(20%) 责任性质10% 所在职位发生失误，对企业的产品成本及经济效益造成的影响度。 5

　　责任范围10% 职位与部门工作目标及企业经营方针目标实现之间的关联度。 5

　　工作强度(30%) 工作负荷

　　20% 职位工作量，日平均有效时间以及劳动强度。 10

　　精神疲劳和压力10% 职位的专业复杂程度以及心理压力程度。 8

　　工作条件7.5%

　　环境　5% 进行职位工作的场所接触有害物质或不安全因素情况。 1

　　风险　2.5% 职位工作对身体造成伤害的可能性及程度。 1

　　任职资格7.5% 学历2.5% 职位工作所应具备的学历要求。 0.5

　　经验5% 职位工作所应具备的业务的经验。 3

　　该 职 位 总 评 分 55.5

　　4.职位经历：

　　地区：不限

　　行业： 不限

　　年限： 1年以上

　　专业： 不限

　　职位： 中、小型以上企业物业、总务部经理

　　5.特别资格要求

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篇2：X智能公司市场部副经理职位说明书

　　*智能公司市场部副经理职位说明书

　　1)任职要求

　　a.本科以上学历，一年以上市场营销工作经历，中级职称，或具有同等学历或相当能力;

　　b.熟悉IC卡市场，熟悉本组织生产和技术能力、产品性能和制造成本;

　　c.具有较强的市场调研策划能力、开拓能力，富有创新精神;

　　d.成熟稳重，具有较强的组织、协调能力;

　　e.有较好的文字和口头表达能力，严守秘密。

　　2)岗位职责

　　a.根据销售合同及时做好产品交付内部联系及与顾客的联系工作;

　　b.负责将IC卡产品市场数据、动态和顾客意见及要求记录存档，为企业开发和改进产品提供依据;做好相关文件资料的 保管;

　　c.负责本部门ISO9000/ISO14001/OHSAS18001系列标准的宣贯;

　　d.配合办公室做好本部门员工的培训工作，确保本部门员工按质量/环境/职业健康安全管理体系要求实施工作;

　　e.负责组织识别本部门的环境因素/危险源并审核之，参加评价会议，提出管理方案;

　　f.负责组织编写、更改与本部门相关的质量/环境/职业健康安全管理体系文件;

　　g.负责本部门应急准备和响应的具体实施，负责本部门不符合项的原因调查及整改方案的制订与实施;

　　h.负责与本部门有关的相关方的影响。

　　i.在市场部经理空缺时，需承担其职责。

　　3)权限

　　a.有权向主管领导及各相关部门反映顾客的意见和要求;

　　b.有权对本组织的质量/环境/职业健康安全管理工作提出意见和建议。

篇3：X智能公司制造部副经理职位说明书

　　*智能公司制造部副经理职位说明书

　　1)任职要求

　　a.本科以上学历，二年以上IC卡制造经历，中级职称，具有企业管理、设备管理经验，或具有同等学历或相当能力;

　　b.懂IC卡生产工艺和制造技术;

　　c.熟悉质量/环境/职业健康安全管理体系的运作;

　　d.成熟稳重，具有较强的组织、协调能力;

　　e.能阅读一般英语资料。

　　2)岗位职责

　　a.按生产计划，协助部门经理安排车间生产任务及行政管理;

　　b.负责审核设备操作规程，监督车间员工严格执行操作规程、工艺文件及设备保养等各种规章制度;

　　c.收集产品制造过程中的产质量信息，并协助部门经理做好产质量分析;

　　d.掌握了解生产中的设备使用状况，协调生产中的设备维护和修理工作;

　　e.负责对供方提供试用产品的使用情况作评价意见;

　　f.负责组织与本部门相关的质量/环境/职业健康安全管理体系文件的编制、更改和相关文件资料的保管;

　　g.协助部门经理做好本部门ISO9000/ISO14001/OHSAS18001系列标准的宣贯工作;

　　h.负责组织本部门应急准备和响应的实施，负责组织本部门不符合项的原因调查及整改方案的制订与实施，督促本部门员工按质量/环境/职业健康安全管理体系要求实施工作;

　　i.负责生产活动中废水排放、噪声和固废放置的监督、管理工作;

　　j.落实生产过程中安全操作、维护的相关的监督管理工作;

　　k.负责协助组织识别本部门的环境因素/危险源并审核之，参加评价会议，提出管理方案;

　　l.完成本组织领导和部门经理交办的其它工作;

　　m.在制造部经理空缺时，需承担其职责。

　　3)权限

　　a.有权指挥并调度车间生产;对生产所需的原、辅材料有审批权;

　　b.有权对班组员工分配生产任务;

　　c.有权对本组织的质量/环境/职业健康安全管理工作提出意见和建议。

篇4：X智能公司质量部副经理职位说明书

　　*智能公司质量部副经理职位说明书

　　1)任职要求

　　a.理工科或管理类本科以上学历，英语水平达到四级以上，具有一年以上IC卡制造业和质量管理工作经验，中级职称，或具有同等学历或相当能力;

　　b.熟悉IC卡的标准和制造过程，掌握质量管理工具和办公软件的运用;

　　c.熟悉质量/环境/职业健康安全管理体系的运作;

　　d.成熟稳重，具有较强的组织、协调和管理能力，具有独立思考和解决问题的能力，善于持续改进。

　　2)岗位职责

　　a.负责质量控制文件、各种检验及试验规程、检验和试验状态标识，并督促实施;

　　b.会同责任部门对产品质量意见进行调查分析，并填写《纠正/预防措施单》，并负责组织跟踪纠正与预防措施实施情况;

　　c.负责对不属于正常范围的不合格品进行评审和处置工作;

　　d.负责与本部门相关的质量/环境/职业健康安全管理体系文件的编制、更改和相关文件资料的保管;

　　e.负责本部门应急准备和响应的具体实施，负责本部门不符合项的原因调查及整改方案的制订与实施，组织本部门员工按质量/环境/职业健康安全管理体系要求实施工作;

　　f. 制订质量/环境/职业健康安全管理内审计划、填写内审记录，配合总经理作好管理评审的准备和组织工作，提交管理评审报告;

　　g.负责内外部审核及管理评审中不符合信息的收集及纠正方案的确认与跟踪;

　　h.负责组织识别本部门的环境因素/危险源并审核之，参加评价会议，提出管理方案;

　　i.在质量部经理空缺时，需承担其职责。

　　3)权限

　　a.有权对产品质量问题提出处理意见;

　　b.有权对本部门质量/环境/职业健康安全管理活动安排提出意见和建议;

　　c.有权对本组织的质量/环境/职业健康安全管理工作提出意见和建议。

篇5：X智能公司技术部副经理职位说明书

　　*智能公司技术部副经理职位说明书

　　1)任职要求

　　a.本科以上学历，三年以上相关工作经验，中级职称，或具有同等学历或相当能力;

　　b.熟悉智能卡应用、生产技术;熟悉计算机软、硬件技术和网络应用技术;

　　c.熟悉质量/环境/职业健康安全管理体系的运作;

　　d.成熟稳重，具有较强的组织能力、协调能力和管理能力;

　　e.具有创新意识，善于提出改进方案，并有能力组织实施;

　　f.对新技术新事物有较强的敏感性，善于吸收和实践。

　　2)岗位职责

　　a.负责组织产品质量的改进活动;

　　b.负责制订和更改工艺程序，督促检查工艺规程执行情况;

　　c.参与合同评审，负责合同规定的产品加工技术要求和试验性生产的技术要求，并组织贯彻执行;负责统计技术方法应用的确定及培训指导，监督和验证统计技术的正确应用;

　　d.负责与本部门相关的质量/环境/职业健康安全管理体系文件的编制、更改和相关文件资料的保管;

　　e.负责组织识别本部门的环境因素/危险源并审核之，参加评价会议，提出管理方案;

　　f.负责本部门应急准备和响应的具体实施，负责本部门不符合项的原因调查及整改方案的制订与实施，组织本部门员工按质量/环境/职业健康安全管理体系要求实施工作;

　　g.根据《废水、大气污染防治管理规定 》、《工艺与设计安全管理规定》，负责实施过程的监督;

　　h.依据本组织的质量/环境/职业健康安全方针,负责环保治理、安全健康控制上的新技术的应用;

　　i. 在技术部经理空缺时，需承担其职责。

　　3)权限

　　a.有权对本部门人员的工作安排、奖惩、业务培训等提出意见;

　　b.有权贯彻并督促技术标准的执行;

　　c.有权对本组织的质量/环境/职业健康安全管理工作提出意见和建议。