XX奶业集团公司共用材料贸易事业部财务处处长岗位描述

　　**奶业集团公司共用材料贸易事业部财务处处长岗位描述

　　岗位名称：财务处处长 部门名称：财务处

　　岗位编码： 分支机构：共用材料贸易事业部

　　现任者： 日期：201*年11月

　　1.相互关系：

　　A.直接上级：共用材料贸易事业部总经理

　　B.直接下级：本处下属员工

　　C.其它内部关系(集团公司内部)：本事业部其它处及集团公司有关部门

　　D.外部关系(集团公司外部)：有关机构

　　2.工作职责：

　　A.负责财务处业务及人员的管理;

　　B.制定财务处的有关规章制度;

　　C.制定事业部内的有关财务制度，为各部门提供工作指导与支持;

　　D.贯彻、执行国家的财政政策、法规，以及集团公司的各项财务、会计制度;

　　E.负责编制事业部的年度预算及其决算;

　　F.负责事业部资金的管理及其监督使用;

　　G.参与制定事业部有关决策;

　　H.监督物资采购价格的确定，以及库存物资的盘点;

　　I.负责事业部资产的评估和管理;

　　J.负责采购方案的监督，采购物资货款的结算;

　　K.其它相关事务。

　　3.权限：

　　A.根据国家的有关财政政策和法规，以及集团公司的各项财务、会计制度，有权决定和监督事业部资金的使用;

　　B.对违反集团公司有关财务制度的事项或当事人有权制止或上报;

　　C.有关费用的审批权;

　　D.事务部总经理委托的其它权力。

　　4.工作要求：

　　A.掌握国家的财政政策和有关规定，了解国家的政治、经济形势，坚决贯彻执行集团公司的各项规章制度;

　　B.了解物资供应市场上的价格动态，参与采购价格的制定;

　　C.及时、准确地向集团公司财务中心反映、汇报事业部的财务运行状况;

　　D.对下属工作给予必要的指导和支持，防止违规操作;

　　E.配合和支持其它部门的工作;

　　F.接受指导。

　　5.上岗基本条件：

　　A.具有大专以上文化程度，熟悉财会知识和业务，具备五年以上相关工作经验;

　　B.年龄在30周岁-50周岁之间;

　　C.具有一定的管理和决策能力;

　　D.身体健康，品质高尚，具有强烈的敬业精神。

　　6.检查与考核：

　　A.财务中心定期对事业部财务处的工作状况进行检查;

　　B.总经理不定期对财务处工作和管理状况进行检查;

　　C.总经理根据财务处工作完成状况对财务处处长进行年终考核。

　　制定者： 现任者： 日期：

　　直接上级： 日期

　　附加说明:

　　本文件由集团公司人力资源部制定并解释

　　本文件于20**年1月1日发布并实施

采编：www.pmceo.cOm

篇2：XX奶业集团公司共用材料贸易事业部综合管理处处长岗位描述

　　**奶业集团公司共用材料贸易事业部综合管理处处长岗位描述

　　岗位名称：综合管理处处长 部门名称：综合管理处

　　岗位编码： 分支机构：共用材料贸易事业部

　　现任者： 日期：201*年11月

　　1.相互关系：

　　A.直接上级：

　　共用材料贸易事业部总经理

　　B.直接下级：

　　本处下属员工

　　C.其它内部关系(集团公司内部)：

　　本事业部其它处及集团公司有关部门

　　D.外部关系(集团公司外部)：

　　有关机构

　　2.工作职责：

　　A.负责综合处的工作和人员管理;

　　B.制定综合处内部的各项规章制度;

　　C.负责ISO9000国际标准化认证的推行工作;

　　D.负责事业部的人事工作;

　　E.负责技术资料的管理和保存;

　　F.负责事业部内有关规章制度的制定;

　　G.负责企业文化建设;

　　H.其它行政事务。

　　3.权限：

　　A.有对综合处直接下属的任免、报酬、奖励等事宜的建议权;

　　B.有大宗采购事业部总经理授权范围内的费用审批权;

　　C.大宗采购事业部总经理授权的其它权力。

　　4.工作要求：

　　A.积极落实集团公司的各项规章制度及有关政策;

　　B.经常深入基层了解员工的工作状况，并给予必要的指导和帮助;

　　C.保证各种信息的畅通及保守商业秘密;

　　D.及时处理下属请示的各种问题;

　　E.及时地为事业部有关部门提供支持;

　　F.定期向事业部总经理汇报工作(重大问题及时汇报)

　　5.上岗基本条件：

　　A.具有大专以上文化程度，掌握一定的行政管理知识，具有3年以上行政管理工作经验;

　　B.年龄在于25-50周岁之间;

　　C.具有较强的组织、协调能力;

　　D.身体健康，具有强烈的敬业精神。

　　6.检查与考核：

　　A.总经理不定期对综合管理处工作和管理状态进行检查;

　　B.总经理根据综合管理处工作完成状况对综合管理处处长进行年终考核。

　　制定者： 现任者： 日期：

　　直接上级： 日期

　　附加说明:

　　本文件由集团公司人力资源部制定并解释

　　本文件于20**年1月1日发布并实施

篇3：XX奶业集团公司共用材料贸易事业部采购处处长岗位描述

　　**奶业集团公司共用材料贸易事业部采购处处长岗位描述

　　岗位名称：采购处处长 部门名称：采购处

　　岗位编码： 分支机构：共用材料贸易事业部

　　现任者： 日期：201*年11月

　　1.相互关系：

　　A.直接上级：共用材料贸易事业部总经理

　　B.直接下级：本处员工

　　C.其它内部关系(集团公司内部)：各事业部有关职能部门

　　D.外部关系(集团公司外部)：供应商

　　2.工作职责：

　　A.为申请部门提出的采购项目询价，作出三家供应商的比价;

　　B.在采购单批准后，负责采购物品;

　　C.负责与供应厂商的结算事宜;

　　D.在采购物品发生数量、质量、交货期、货款等方面问题时，负责与厂家进行交涉;

　　E.负责采购部门业务及人员管理;

　　F.负责制定采购部门的内部规章制度;

　　G.对采购手续负责;

　　H.对供应商选定水平负责;

　　I.对采购物货的品种、规格、质量是否符合申请部门的要求负责;

　　J.对采购物资是否为最优价格负责。

　　3.权限：

　　N.有对采购部门直接下属的任免、报酬、奖惩等事宜的建议权;

　　O.具有在共用材料贸易事业部经理授权下的费用审批权;

　　P.具有供应商选择权;

　　Q.对不符合合同标准要求的采购物资，有权向供应商拒付货款或提出诉讼。

　　4.工作要求：

　　A.不断了解大宗采购物品的市场行情，及时调整采购计划，保证采购物资质优价廉;

　　B.及时指导和协助下级工作;

　　C.保证各种信息畅通，并保守商业秘密;

　　D.及时准确地为公司有关部门提供信息支持;

　　E.及时向共用材料贸易事业部经理汇报有关市场信息。

　　5.上岗基本条件：

　　A.具有大专以上文化程度，熟悉采购业务知识，具备三年以上相关工作经验;

　　B.年龄在25～50周岁之间;

　　C.身体健康，吃苦耐劳，个人品质优良，廉洁奉公;

　　D.具有较强的谈判经验和沟通能力。

　　6.检查与考核：

　　A.本部总经理对共用材料采购状况进行检查;

　　B.本部总经理根据共用材料采购任务和计划完成情况对采购处处长进行考核。

　　制定者： 现任者： 日期：

　　直接上级： 日期

　　附加说明:

　　本文件由集团公司人力资源部制定并解释

　　本文件于20**年1月1日发布并实施

篇4：XX奶业集团公司共用材料贸易事业部仓储处处长岗位描述

　　**奶业集团公司共用材料贸易事业部仓储处处长岗位描述

　　岗位名称：仓储处处长 部门名称：仓储处

　　岗位编码： 分支机构：共用材料贸易事业部

　　现任者： 日期：201*年11月

　　1.相互关系：

　　A.直接上级：共用材料贸易事业部总经理

　　B.直接下级：本处下属员工

　　C.其它内部关系(集团公司内部)：各事业部有关职能部门

　　D.外部关系(集团公司外部)：无

　　2.工作职责：

　　A.负责检验合格后的货物入库工作;

　　B.负责供应物资出库工作;

　　C.负责保证库房条件符合贮存要求;

　　D.负责物品入库后的准确标识，及时入帐;

　　E.负责协助有关部门进行库存物资盘点;

　　F.负责仓储部门业务及人员管理。

　　3.权限：

　　A.有对仓储部门直接下属的任免、报酬、奖惩等事宜的建议权;

　　B.具有在大宗采购事业部经理授权下的费用审批权;

　　C.对不符合质量、数量、卫生要求的物资有权拒绝入库;

　　D.对于不符合领用手续和规章制度的业务单位，有权拒绝出库;

　　E.对于无关人员，有权拒入库房。

　　4.工作要求：

　　A.货物入库时要轻拿轻放，杜绝野蛮装卸，保证库存物资完好无损;

　　B.库存盘点要做到物卡相符，帐卡相符，帐帐相符;

　　C.及时检查库房是否存在隐患，保证消防安全;

　　D.货物码放要符合卫生要求和高度要求;

　　E.及时检查下级工作;

　　F.及时准确地为公司各部门提供库存物货信息;

　　G.及时向共用材料贸易事业部经理汇报有关库存信息。

　　5.上岗基本条件：

　　A.具有大专以上文化程度，熟悉仓储业务知识，并具有三年以上相关工作经验;

　　B.年龄在25～50周岁之间;

　　C.身体健康，吃苦耐劳。

　　6.检查与考核：

　　A.本部总经理对共用材料仓储状况进行检查;

　　B.本部总经理根据共用材料仓储工作完成情况对仓储处处长进行考核。

　　制定者： 现任者： 日期：

　　直接上级： 日期

　　附加说明:

　　本文件由集团公司人力资源部制定并解释

　　本文件于20**年1月1日发布并实施

篇5：XX集团公司原奶事业部综合管理处处长岗位描述

　　**集团公司原奶事业部综合管理处处长岗位描述

　　岗位名称：综合管理处处长 部门名称：：综合管理处

　　岗位编码： 分支机构：原奶事业部

　　现任者： 日期：201*年11月

　　1.相互关系：

　　A.直接上级：原奶事业部总经理

　　B.直接下级：本处下属员工

　　C.其它内部关系(集团公司内部)：本事业部其它处及各生产厂、集团公司技术中心、原奶事业部、大宗采购事业部

　　D.外部关系(集团公司外部)：有关机构

　　2.工作职责：

　　A.负责本部门事务的处理和员工的管理;

　　B.负责原奶事业部人事、劳资工作的管理与实施;

　　C.负责原奶事业部日常行政活动的管理与实施;

　　D.负责原奶事业部综合治理工作的管理与实施;

　　E.负责原奶事业部9000认证工作的管理与实施;

　　F.负责原奶事业部办公、生产材料的采购、供应工作;

　　G.负责原奶事业部的现场管理工作;

　　H.负责完成原奶事业部总经理日常交办的任务。

　　3.权限：

　　A.有权向原奶事业部总经理提出本部门员工的任免、工资待遇、奖惩的意见和建议;

　　B.有权对原奶事业部的人事、劳资工作进行监督与管理;

　　C.有权报请原奶事业部总经理对综合治理、日常行政活动、9000认证工作不力者进行处罚或处理;

　　4.工作要求：

　　A.负责对原奶事业部日常人事劳资、综合治理工作、9000认证工作、现场管理工作进行全面、有效的管理;

　　B.负责原奶事业部办公、生产材料的采购、供应工作进行严格把关。

　　C.定期向原奶事业部总经理汇报原奶事业部综合管理工作的相关活动、信息(重大的活动、信息必须及时汇报)。

　　5.上岗基本条件：

　　A.具有专科以上文化程度，熟悉集团公司的综合管理政策法规;

　　B.年龄在25-50周岁之间;

　　C.从事相关管理工作3年以上;

　　D.具有较强的决策、分析、协调、沟通及文字表达能力;

　　E.身体健康，能吃苦耐劳。

　　6.检查与考核：

　　A.原奶事业部总经理不定期对综合管理处的管理状况进行进行检查;

　　B.原奶事业部总经理根据综合管理效果和管理目标完成情况对综合管理处处长进行考核。

　　制定者： 现任者： 日期：

　　直接上级： 日期

　　附加说明:

　　本文件由集团公司人力资源部制定并解释

　　本文件于20**年1月1日发布并实施